月度安全工作考核表

校园安全管理月工作考核评分表
一、背景
校园安全是学校管理工作的重中之重，为了更好地监督和评估
校园安全管理的工作情况，制定了校园安全管理月工作考核评分表。

二、考核内容
考核内容包括但不限于以下几个方面：
1. 安全设施和设备的情况
2. 突发事件应急预案的制定与演练
3. 校园安全巡查和监控工作的完成情况
4. 教职员工参与安全培训的情况
5. 学生参与安全教育和自我保护能力的情况
6. 安全隐患的发现和整改情况
三、评分标准
根据每个方面的具体要求和重要程度，制定了相应的评分标准。

评分标准的等级分为：优秀、良好、一般、差，并对应相应的评分
范围。

具体的评分标准如下：
四、填写方法
每月末，由相关部门负责人填写本评分表，并根据实际情况打分。

各项分数经核实无误后，由校园安全办公室进行审核。

五、结果汇总
校园安全办公室会对每个月的评分结果进行汇总和分析，形成月度的校园安全管理工作评估报告。

六、改进措施
根据评估报告的结果，及时总结工作中存在的问题和不足，并制定改进措施，不断提升校园安全管理工作水平。

七、守则
1. 评分过程要求客观、公正、准确，不能私心作弊或歧视。

2. 考核结果应及时向相关部门负责人进行反馈，以便及时发现问题和解决问题。

以上为校园安全管理月工作考核评分表的相关内容，希望能够正确、有效地评估校园安全管理工作，为学校的安全管理提供有力的支持。

安全员月度工作考核表模板安全员月度工作考核表
考核周期：（填写考核的月份）
被考核人员：（填写被考核人员的姓名）
考核内容：
1. 安全知识学习情况：
- 是否参加了安全培训？
- 是否完成了规定的学习任务？
- 是否参加了安全知识考核？
2. 安全制度遵守情况：
- 是否严格按照安全制度执行？
- 是否及时反馈和落实安全隐患和问题？
- 是否积极参与安全会议和活动？
3. 安全事故处理情况：
- 是否及时报告和处理安全事故？
- 是否有完善的事故报告和处理记录？
- 是否积极参与事故调查和整改工作？
4. 安全工作实绩：
- 是否达到工作指标和要求？
- 是否积极提出安全改进建议或措施？
- 是否有效地开展安全宣传和教育工作？
考核结果：
（填写考核结果，可以是优秀、良好、一般、不合格等）
考核意见：
（填写考核人员对被考核人员的综合评价和建议）
考核人员签名：
日期：
被考核人员签名：日期：。

工段安全生产月度考核表模版一、工段安全生产责任落实情况1. 工段安全生产责任制落实情况及存在的问题；2. 与其他工段的协作情况及存在的问题；3. 工段人员安全意识及培训情况；4. 工段安全生产设施的维护情况；5. 工段安全生产管理制度执行情况。

二、工段风险隐患排查治理情况1. 工段风险隐患排查和整改工作开展情况；2. 工段风险隐患预警及应急管理情况；3. 工段作业危险源的管理情况；4. 工段应急演练和模拟事故处理情况。

三、工段事故及事故隐患情况1. 工段事故及事故隐患上报情况；2. 工段事故隐患整改情况；3. 工段事故调查及追责情况；4. 工段事故预防和安全教育工作。

四、工段安全生产宣传教育情况1. 工段安全生产宣传教育活动开展情况；2. 工段安全知识培训及考核情况；3. 工段安全文化建设和员工参与情况；4. 工段安全事件的宣传与回应情况。

五、工段安全生产工作总结和改进措施1. 工段安全生产工作总结和成效评价；2. 工段安全生产工作中存在的问题及改进措施；3. 工段安全生产目标的达成情况及分析；4. 工段安全生产工作规划和调整情况。

六、工段安全生产目标完成情况1. 工段安全生产目标制定和计划安排情况；2. 工段安全生产目标完成情况及达成率分析；3. 工段安全生产目标未完成的原因及解决方案。

七、其他事项1. 工段安全生产工作中的突出事项；2. 工段安全生产工作中的特殊情况及应对措施；3. 工段安全生产工作中的优秀个人及团队表彰。

以上为工段安全生产月度考核表模版内容，请根据实际情况填写。

安全工作考核检查表一、工作环境安全考核1. 是否存在安全隐患：- [ ] 是- [ ] 否2. 如存在安全隐患，请列举并提供应对方案：- 隐患1：（填写隐患描述）- 应对方案1：（填写应对方案）- 隐患2：（填写隐患描述）- 应对方案2：（填写应对方案）- 隐患3：（填写隐患描述）- 应对方案3：（填写应对方案）3. 是否存在安全设施缺失：- [ ] 是- [ ] 否4. 如存在安全设施缺失，请列举并提供补充方案：- 缺失设施1：（填写缺失设施描述）- 补充方案1：（填写补充方案）- 缺失设施2：（填写缺失设施描述）- 补充方案2：（填写补充方案）- 缺失设施3：（填写缺失设施描述）- 补充方案3：（填写补充方案）二、安全培训考核1. 是否完成安全培训：- [ ] 是- [ ] 否2. 若未完成安全培训，请提供培训计划：- 培训内容：（填写培训内容）- 培训时间：（填写培训时间）- 培训地点：（填写培训地点）3. 是否了解应急处理措施：- [ ] 是- [ ] 否4. 若不了解应急处理措施，请提供应急处理手册：- 手册名称：（填写手册名称）- 手册内容：（填写手册内容）三、安全事故记录1. 过去一年内是否发生过安全事故：- [ ] 是- [ ] 否2. 若发生过安全事故，请提供详细记录，包括事故类型、事故原因和事故处理措施：- 事故1：- 类型：（填写事故类型）- 原因：（填写事故原因）- 处理措施：（填写事故处理措施）- 事故2：- 类型：（填写事故类型）- 原因：（填写事故原因）- 处理措施：（填写事故处理措施）- 事故3：- 类型：（填写事故类型）- 原因：（填写事故原因）- 处理措施：（填写事故处理措施）四、安全工作改进计划1. 根据上述检查结果，请提供相关改进计划：- 改进计划1：（填写改进计划）- 改进计划2：（填写改进计划）- 改进计划3：（填写改进计划）。

江南小学安全工作考核量化表教师：年季得分：
说明：
1、凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：
（1）本人有违法犯罪行为的；
（2）责任部门（部位）发生责任事故且负有直接责任的；
（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；
（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；
（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。

2、每期进行考核，并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。

3、搭班教师是指任有该班课的教师。

4、此安全考核方案满分100分，主要由学校行政人员负责考核。

每项扣分累计，扣完为止。

考核结果总分值在60分以下者为不合格，不得安全奖。

5、各班学生安全工作，班主任为第一责任人，科任教师为第二责任人。

6、各岗位人员的分值根据按定岗位的分值折算。

安全监督人员工作质量月考核表考核月份：年月日抽检工程名称结构\层数监督员建筑面积（㎡）形象进度考核得分目标考核内容及分值考核标准考核得分存在问题一、施工现场安全生产管理（10分）1、安全机构和安全生产责任、保障体系（4分）项目是否建立安全保障体系（2分）；人员是否到位；是否建立安全生产责任制（1分）；是否按照规定配备专（兼）职安全员（1分）。

（缺一项扣1分）2、安全员、特殊作业持证上岗（4分）安全员（2分）、特殊工种（2分）是否持证上岗。

（缺一项扣2分）3、安全标志（2分）现场是否按规定设置安全标志。

（2分）二、现场文明施工（10分）1、封闭管理（1分）工地周围是否按规定设置围挡（0.5分）；是否封闭；（0.5分)（缺一项扣1分）2、大门及门卫设置（1分）工地是否设置大门（0.5分）门卫（0.5分）（缺一项扣1分）3、材料堆放（2分）工地场地道路是否硬化（1分）；材料是否分类堆放，标牌是否设置（1分）（缺一项扣1分）4、现场住宿（1分）宿舍内是否整齐、卫生（0.5分）；是否在在建工程内设置职工宿舍（0.5分）（不符合要求扣1分）5、现场防火（2分）施工现场是否设置灭火器材或有消防措施（2分）（缺一项扣1分）6、施工现场标牌（1分）施工现场是否设置“八牌一图”（1分）（未按规定设置扣1分）7、食堂、厕所（2分）食堂厕所是否卫生要求（1.5分）‘生活垃圾是否及时清运（0.5）（缺一项扣0.5—1.5分）三、基础施工（5分）1、孔桩基坑方案（2分）是否有方案（1分）；是否按照要求审批（1分）（缺一项扣1分）2、孔桩施工（2分）孔桩洞口是否有封闭措施（1分）；是否有防坍塌（0.5分）、防窒息（0.5分）防中毒措施（0.5分）（缺一项扣0.5—1分）3、基坑临边（1分）基坑临边是否防护到位（1分）（缺一项扣1分）四、脚手架（15分）1、脚手架施工方案（2分）是否有脚手架方案（1分）；是否按要求审批，需经专家论证的是否已论证（1分）（无方案或没审批分别扣1分）2、架体美化（1分）架体是否按规定刷漆（1分）（不符合扣1分）3、验收（1分）脚手架是否验收（1分）（未验收扣1分）4、脚手架搭设（4分）落地架基础是否经处理，（1分）是否设置扫地杆（0.5分）悬挑脚手架悬挑梁是否采用工字钢，如采用槽钢再开口端是否采取防侧弯措施（1分）是否设置反拉钢丝绳；（1分）锚固钢筋是否采用圆钢（0.5分）（一项不符合扣0.5分—1分）5、连墙杆与剪刀撑（1分）是否按规定设置剪刀撑（0.5分）、连墙杆（0.5分）（一项不符合扣0.5分）6、架体封闭及防护（2分）架体周围是否用密目网封闭，（1分）架体高度是否超过作业层1.2米，（0.5分）架体内是否按要求进行水平防护（0.5分）（一项不符合扣0.5分—1分）7、电动吊篮（2分）是否有施工方案，（0.5分）安装完成后是否经过验收（0.5分），使用过程中操作人员是否超过三人（0.5分），是否每人都正确使用安全带、安全帽（0.5分）8、附着式升降脚手架（2分）是否制定方案，方案论证是否需论证（1分）；是否按规定验收；（1分）五、模板工程（10分）1、模板方案（5分）是否有施工方案（4分），方案需经专家论证的是否已论证（1分）（不符合扣1分—4分）2、模板验收（5分）是否按照规定验收（5分）（未验收扣5分）六、施工安全防护（10分）1、安全防护用品使用（2分）是否按照规定佩戴或使用安全防护用品（2分）（一项不符合扣1分）2、“四口”、“五临边”防护（8分）“四口”（4分）、“五临边”（4分）（临边是否采取防护措施，一项不符合扣1分）七、施工用电（10分）1、方案（3分）是否编制方案（2分）和按规定程序审批（1分）（一项不符合扣扣1—2分）2、验收（3分）安装完成后是否经过验收，并按规定进行接地电阻测试（3分）（一项不符合扣1—3分）3、配电箱、开关箱（4分）是否按照规定实行三级配电（2分）两级保护（2分）（一项不符合扣2分）八、建筑起重设备（15分）1备案（4分）是否按要求进行产权备案（2分）使用登记（2分）（一项不符合扣2分）2、验收（3分）安装后是否经过验收（3分）（没经验收扣3分）3、外用电梯（2分）防坠器是否按要求检测（未经检测扣2分）4、物料提升机、外用电梯的卸料平台防护（2分）是否按规定设置安全门（1分）安全门是否制式化（1分）（一项不符合扣1分）5、多塔作业（1分）塔吊是否有多塔方案，是否有防碰撞措施（1分）（一项不符合扣1分）6、持证上岗（3分）特种作业人员是否持证上岗（3分）（一项不符合扣3分）九、小型机具（5分）验收（5分）小型机具安装完成后是否经过验收（5分）（一项不符合扣2分）十、卸料平台（10分）1、方案（2分）是否有方案，（1分）按规定程序审批（1分）（一项不符合扣1分）2、制作（2分）是否采用型钢制式化制作（2分）（一项不符合扣2分）3、安装（3分）平台两侧是否设置不少于两组钢丝绳（2分）；是否悬挂限载标志（1分）（一项不符合扣1—2分）4、验收（3分）安装后是否经过验收（3分）（一项不符合扣3分）考核组成员（签名）：考核时间。