手机领用登记表

公司配置手机使用管理制度一、目的：为了更好使用公司配备的手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：二、使用范围：公司配备的所有电信协约手机；三、责任部门：所有电信协约手机由行政部统一保管、分发、登记及回收。

四、话费规定：1、公司为有需要的员工配发电信手机或手机卡。

手机类型分为普通级与智能机。

手机卡分为80元套餐与129元套餐。

80元套餐为合肥市内无限呼叫，不包含短信、彩信、网络流量。

129套餐包含500分钟国内呼叫，1G流量，不包含短信服务。

2、工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，由使用人自行承担。

原则上公司不承担任何超出费用。

五、使用规定：1、原则上80套餐统一由市场部人员持有，129套餐由主管级别以上人员持有。

特殊岗位需要申请129的，经公司分管领导批准后，行政部进行协调更换。

2、为最大化利用有效资源，公司凡多出的129套餐手机卡交市场部使用。

由市场部经理在行政部统一领取后安排业务人员持有，并将领用明细交至行政部备案。

3、公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机或补卡，拒不购机或补卡的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。

4、使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。

由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络的，第一次处罚20元，第二次处罚50元，第三次处罚100元。

超过三次的，公司将收回手机，并视后期个人表现决定是否再予以配备手机。

若因无法联络而造成严重后果的，公司或将予以降级/调薪/辞退处理。

六、工作手机回收或更新：1、公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。

若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

关于公司员工私人手机使用的管理制度规定关于员工手机管理规定（试行）为进一步加强安全管理，员工上班时随意用手机上网、看小说不仅影响生产质量，而且会对公司安全生产构成威胁。

为了维护正常的生产秩序，强化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的安全作业环境，按照国家安监总局64号令“化工（危险化学品）企业保证生产安全十条规定”要求，结合公司实际情况，对公司员工的手机管理作如下规定：1、适用范围公司全体员工。

（外来人员手机关机或不得带入中门内，若发现开机带入二门，处罚接待人员。

）2、管理要求2.1手机存取办法2.1.1公司购置员工手机暂存柜，放置在传达室中。

员工在工作时间将手机暂存手机暂存柜中。

2.1.2安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号，统一为在二门内的员工登记个人手机暂存柜。

2.1.3在中门内上班的公司员工在进入公司后，必须将手机放置于自己的手机暂存柜内保管，不得将手机带入中门内，下班后方可取出手机使用。

2.1.4调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。

2.2安全保障2.2.1安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角24小时监控摄像头，保障手机安全并有记录可查。

2.2.2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。

发现异常及时向安管部报告。

2.2.3员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管，不得丢失。

如有遗失，应及时通知安全管理部。

2.2.4如员工发现手机丢失，应第一时间向安管部报告，由安管部人员调取录像资料追溯。

对查出的嫌疑人给与严肃处理，直至开除。

2.3违规责任2.3.1配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入中门，更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为，发现违反的员工罚部门主管200元，当事员工500元。

2.3.2员工必须严格按安管部登记分配的手机柜使用，不是私自占用闲置的手机暂存柜。

2.3.3公司员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁和撬锁，否则一律按盗窃处理。

造成手机柜损坏须照价赔偿。

领取手机申请书领取手机申请书尊敬的xxxx：您好！感谢您选择参与我们公司的手机领取计划。

为了更好地服务于广大员工，提高工作效率，公司决定向合格的员工提供手机使用的便利。

凡是满足公司规定的条件的员工，均可以申请领取一部手机以供工作需要使用。

为了保证申请流程的顺利进行，特制定了以下领取手机申请书，以供您详细了解申请流程和相关规定。

请您仔细阅读并按照要求填写申请表格，并将填写完整的申请表格及相关材料交至人力资源部。

我们将在收到申请后的3个工作日内进行审核，并及时与您联系。

如果您的申请符合条件，我们将安排您领取一部符合公司标准的手机。

一、申请人员资格：1. 具有正式员工合同的公司员工；2. 过去6个月内没有严重纪律处分记录；3. 具备熟练使用手机进行工作所需软件和应用的能力；4. 具备较好的语言表达和沟通能力。

二、申请流程：1. 填写申请表格：请下载并填写《领取手机申请表》，确保填写内容真实、准确、完整。

除个人基本信息外，还需填写手机品牌、型号以及手机所需的软件和应用。

2. 提交申请材料：请将申请表格及以下材料交至人力资源部： a. 个人身份证明材料（身份证复印件）； b. 过去6个月内的绩效考核报告； c. 领导推荐信（非必需，但会提升审核通过的机会）。

3. 审核与通知：人力资源部将在收到申请后的3个工作日内进行审核，并向申请人进行书面通知。

如果审核通过，将通知申请人领取手机的时间和地点。

三、相关规定：1. 领取手机后，申请人需签署手机领用协议，保证合理使用手机，严禁私自转借或用于非工作目的。

2. 公司将为每位领取手机的员工提供充足的话费，但需合理使用。

超支或滥发用卡行为将受到相应处罚。

3. 手机遗失或损坏需及时向上级汇报，并尽快采取补救措施。

如遗失或损坏的责任在申请人，将需要承担相应的赔偿责任。

我们希望通过此项措施，提高员工在工作中的便利和效率。

希望所有符合条件的申请人能够提前准备好申请材料，并按照申请流程尽快提交申请。

保安手机管理制度一、概述为了加强对公司保安手机的管理，保障公司信息安全，提高保安工作效率，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员使用的手机。

三、手机领用和管理1. 手机领用（1）公司为保安人员统一配备手机，手机号码由公司统一分配。

（2）手机领用时需填写领用登记表，并在手机使用前进行信息登记。

2. 手机使用（1）手机仅用于工作需要，不得用于个人通话或私人事务。

（2）在使用手机时，应遵守公司相关制度和规定，确保安全保密。

3. 手机安全（1）保安人员需妥善保管手机，不得随意借给他人使用。

（2）手机丢失或损坏，需及时向公司报告并进行补办手续。

4. 手机维护（1）保安人员需对手机进行定期的维护和保养，确保手机的正常使用。

（2）如手机出现故障或异常情况，需及时向公司报告并送修处理。

四、手机使用规范1. 通讯录管理（1）保安人员需将公司相关部门和同事电话存入手机通讯录中，方便工作联络。

（2）不得将公司通讯录信息外泄或转发给他人。

2. 通讯记录（1）手机通话和短信记录需及时清理，保证手机通讯记录的整洁性。

（2）手机通讯记录需定期备份，以防意外情况导致信息丢失。

3. 网络使用（1）保安人员需遵守公司网络使用规定，不得在手机上浏览非工作相关的网页或下载非法信息。

（2）不得使用手机进入非法或有害网站，保证手机使用的安全性和合法性。

五、违规处理对于违反手机使用规范的保安人员，将按公司相关规定进行处理。

情节严重者将接受严厉违纪处罚，甚至开除。

六、其他规定1. 本制度自发布之日起执行，如有补充或修订，须经公司同意后方可生效。

2. 保安人员在使用公司手机时，务必遵守国家相关法律法规，不得利用手机进行违法犯罪活动。

3. 对于手机管理使用不当的保安人员，公司将进行严肃处理，以维护公司的形象和利益。

七、附则本制度最终解释权归公司所有，并有权对此制度进行进一步修改和补充。

以上便是保安手机管理制度，所有保安人员都必须严格遵守。