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北京各类参保人社会保险缴费比例一览本市城镇户口参加险种单位缴费比例个人缴费比例养老保险20% 8%失业保险1.5% 0.5%工伤保险按行业性质确定缴费比例不缴费生育保险0.8% 不缴费医疗保险9%+1% 2%+3元本市农民户口参加险种单位缴费比例个人缴费比例养老保险20% 8%失业保险1.5% 不缴费工伤保险按行业性质确定缴费比例不缴费生育保险0.8% 不缴费医疗保险本市农村劳动力9％+1％2％+3元本市农民工1993元2% 不缴费外埠城镇户口参加险种单位缴费比例个人缴费比例养老保险20% 8%失业保险1.5% 0.5%工伤保险按行业性质确定缴费比例不缴费生育保险0.8% 不缴费医疗保险9％+1％2％+3元外埠农民户口参加险种单位缴费比例个人缴费比例养老保险20% 8%工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.5％、1％、2％失业保险1.5% 不缴费医疗保险外埠农村劳动力9％+1％2％+3元外埠农民工2% 不缴费北京社保基数及比例社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
2009年社会保险缴费比例表2009年各类参保人员社会保险缴费说明一览表企业动态加入时间：2008-1-23 16:43:39 点击：32448缴费人员类别参加险种缴费工资基数缴费比例险种选择备注单位缴费比例个人缴费比例本市城镇职工养老保险1490元---11178元20% 8%必须参加★ 2008年社会平均工资为3726元。
★ 社会保险缴费基数上限为本市上一年社会平均工资的3倍，2009年的缴费基数上限为11178元。
★ 本市城镇和外埠城镇参保人员的缴费基数以上一年度实际发生的工资总额的税前平均数为准。
若无法确定本人上年月平均工资的，按第一个月工资确定缴费基数。
★ 缴费基数一经核定，在缴费年度内不能变更（每年4月1日至次年3月31日为一个缴费年度）。
参保单位于每年的三月中旬至四月中旬到社保中心核定参保人员新一年的缴费基数。
★ 新参保单位首次办理人员增加：在本市未参加过社会保险的需填写表二、表十一，并携带本人身份证及户口簿复印件；在本市参加过社会保险的携带转移单并填写表十一；在失业保险1% 0.2%工伤保险按行业性质确定缴费比例不缴费生育保险2236元---11178元0.8% 不缴费医疗保险9%+1% 2%+3元本市农民工养老保险800元20% 8%是否参加需征求本人意见失业保险1% 不缴费工伤保险2236元---11178元按行业性质确定缴费比例不缴费必须参加生育保险2236元---11178元0.8% 不缴费外省参加过社会保险的必须是本市城镇户口方可转入。
办理时间为每月2-28日，遇法定节假日以通知为准。
★ 参保单位再次办理业务时需到二层收缴业务窗口。
★ 新参保单位首次办理人员补缴：当人员信息进入单位信息库后，持表四、表五及相关材料到二层17、18窗口进行审批，再到一层22-24窗口录机，补缴费用以支票或现金的形式当天全额缴纳。
办理时间为每月5-15日（现金延长至18日）。
★ 新参保单位首月增人时必须提交当月月报（表七）。
北京历年社保缴费基数对照表北京历年社保缴费基数对照表是指展示北京市每年的社会保险缴费基数情况以及与前几年的对比。
该表格是贯彻实施国家社会保障政策的具体操作指南，为海量的北京市人民提供了参考依据，便于他们了解社保缴费的具体情况，从而更好地享受社会保障福利。
以下是围绕这张表格来分步骤阐述北京市历年的社保缴费基数对照表的文章：第一步：解释社保缴费基数的概念，并了解北京市社保缴费的基础情况。
社保缴费基数指企业和职工在缴纳社保费用时的基础数额，一定程度上影响着个人享受社保福利的标准。
了解北京市历年的社保缴费基数对照表，需要对该市的社保缴费基础有初步认识，例如：北京市的社保缴费基数是从2005年开始制订的，其中，最低缴费基数为1735元，最高缴费基数为28535元；社保缴费基数的具体数额由市政府根据当地物价、经济发展水平以及民生需求等多个因素来确定。
第二步：看一看北京市历年社保缴费基数的对照表。
北京市历年社保缴费基数的对照表可通过各大媒体渠道、社保网站上获取。
例如，2020年的社保缴费基数表显示，2020年度北京市职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险等的缴费基数分别为8,064元、10,080元、5,040元和 ~20,160元~ （修正为21,531元）。
第三步：对比历年社保缴费基数表，分析其变化原因及对个人的影响。
通过查看北京市每年的社保缴费基数对照表，我们发现，随着时间的推移，缴费基数不断上涨，其变化原因主要是社会经济发展及通货膨胀等因素。
对于个人而言，社保缴费基数的变化将直接影响个人终身基本养老保险待遇的高低。
第四步：结合实际情况，提出自己的看法和建议。
根据北京市历年社保缴费基数的对照表，我们发现此基数随年份增加而逐渐增高，对于广大市民而言，并不利于个人长期享受社会保障福利。
为此，我们建议，政府应加大对社保缴费的监管，根据实际情况，制定更科学合理的社保缴费基数标准，更好地保障民生需求。
关于核定2009年度社会保险缴费工资基数的通知北人发[2009]02号全校各单位：根据国家和北京市有关社会保险政策，每年度都要重新核定缴费工资基数。
按照海淀区的规定，为了保障2009年4月至2010年3月我校各类人员各项社会保险缴纳工作的顺利进行，现就核定职工2009年度社会保险缴费工资基数的有关问题通知如下：一、2009年度社会保险缴费工资基数的确定以参保职工本人2008年1月至12月累计取得的工资性收入的月平均数作为核定2009年度社会保险缴费工资基数的依据。
按照国家统计局的规定，工资性收入包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、加班费以及特殊情况下支付的工资。
工资基数精确到元，不保留小数。
二、核定的人员范围1、保险费用由各单位自行负担的在职职工（其他在职职工由校人事部统一核定）、流动编制人员以及临时聘用人员。
其中，除新合同制职工以外的在职职工只缴纳失业保险和工伤保险；新合同制职工缴纳失业保险、养老保险和工伤保险；流动编制以及临时聘用人员缴纳失业保险、养老保险、工伤保险和医疗保险。
2、2008年度新聘用的流动编制人员和临时聘用人员，以来校后实际工作期间发放的工资性收入累加，再按实际来校工作月数平均，作为2008年度的月平均工资。
3、2009年1月至3月新聘用的流动编制和临时聘用人员，按当前发放的月工资性收入作为2008年度的月平均工资。
4、无法核定月平均工资的，按北京市公布的2008年度职工月社会平均工资作为2009年度社会保险缴费工资基数。
三、核定程序1、按本通知要求认真核对和填写相应表格。
“2009年度社会保险缴费基数核定表”分为两种，“表一”包含保险费用由各单位自行负担的在职职工，“表二”包含流动编制人员和临时聘用人员。
2、“2008.12校发工资”（表一第四栏）：指在职职工2008年12月岗位工资、薪级工资、职务补贴、提租补贴、岗位津贴、提高标准10%、教护龄津贴、电话费、职补2、无住房月补贴和年终奖（按12个月平均）的合计。
历年养老、工伤保险缴费基数上下限和缴费比例单位：元养老保险年度缴费基数上限缴费基数下限上年社平工资单位缴费比例单位划转比例个人缴费比例1992.10～1248014424018%-2% 1993.1～1256717028418%-2% 1994.1～12113122637719%-5% 1995.1～12163532754519%-5% 1996.1～3203640767919%-5% 1996.4～12163532767919%-5% 1997.1～12203640779819%-5% 1998.1～6239547991819%-5% 1998.7～12239529091813%6%5% 1999.1～122755*********%5%6% 2000.1～123071*********%5%6% 2001.1～123444412131115%4%7% 2002.1～123932435150815%4%7% 2003.1～33932435150817%3%8% 2003.4～2004.35182465172717%3%8% 2004.4～2005.36011465200417%3%8% 2005.4～2005.127087545236217%3%8% 2006.1～2006.37087545236220%-8% 2006.4～2007.38202580273420%-8% 2007.4～2008.390241203300820%-8% 2008.4～2009.399661329332220%-8% 2009.4～2010.3111781490372620%-8% 2010.4～2011.3121111615403720%-8%工伤保险年度缴费基数上限缴费基数下限上年社平工资单位缴费比例单位划转比例个人缴费比例2000.4～2001.334444001148单位缴费比例视单位类型而定，在（0.5%～2%）中选定个人不缴费2001.4～2002.3393241213112002.4～2003.3452443515082003.4～2004.3518246517272004.4～2005.3601146520042005.4～2006.3708754523622006.4～2007.3820258027342007.4～2008.39024120330082008.4～2009.39966132933222009.4～2010.311178149037262010.4～2011.31211116154037说明：农民工参加失业保险的缴费基数2010年为800元，工伤保险下限为：2422元。
2009年北京市社保缴费比例单位和个人分别是多少？现在依旧是按照07年的社平工资计算所交比例，在四月随之公布08年社平工资之后才会改变交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.2008-02-23 20:58（注：请特别注意①农民工的缴费选择、缴费比例、缴费基数；②五险缴费保留两位小数、住房公积金保留整数；③根据183号令，养老保险下限5年过渡到上年社平的60%；④生育保险只覆盖本市户口员工，但是有北京工作居住证的外地户口员工也可以参加。
）说明：1、城镇职工基数确定：每年2-4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
养老、失业、工伤保险上限上年社平工资300%（2008年为9,967元）/下限为上年社平工资的40%（5年内过渡到60%，与医疗保险一样，2008年为1329），生育、医疗保险上限为上年社平工资300%（2008年为9,967元）/下限为上年社平工资60%（2008年为1993元）。
2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。
北京历年社保缴费基数北京历年社保缴费基数随着我国经济的不断发展和职工的需求不断增长，社保缴费基数已经成为了许多人关注的焦点。
社保缴费基数是指社会保险缴费计算的基数，同时也是我国职工社会保险制度的重要组成部分。
在这篇文档中，我们将会深入探讨北京历年社保缴费基数的变化，以及其对职工和企业的影响。
一、北京历年社保缴费基数北京的社保缴费基数与其他城市类似，根据国家统一要求进行调整。
以下是北京历年社保缴费基数的数据：1.2011年 - 2012年：最低缴费基数为3169元，最高缴费基数为15845元。
2.2013年 - 2014年：最低缴费基数为3654元，最高缴费基数为18269元。
3.2015年 - 2016年：最低缴费基数为4045元，最高缴费基数为20227元。
4.2017年 - 2018年：最低缴费基数为4233元，最高缴费基数为21167元。
5.2019年 - 2020年：最低缴费基数为4681元，最高缴费基数为25214元。
从上表可以看到，北京的社保缴费基数在过去十年间有了不同程度的增加。
这也意味着，更多的职工加入了社会保险的大家庭，享有了更多的社会保险福利待遇。
二、社保缴费基数增加的影响社保缴费基数上升，对职工和企业都有着许多影响。
下面我们将从不同的角度来分析它们。
（一）对职工的影响1.增加了社保福利社保缴费基数的提高，意味着职工的社会保险福利待遇也会相应提高。
他们可以享受到更多优质的社会保险福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
在发生意外情况时，他们可以及时得到合法的经济赔偿和医疗救助，有保障地享受老年生活。
2.增加了个人的负担当社保缴费基数不断增加时，职工缴纳社保的比例也会相应上涨。
这就意味着，他们需要承担更多的社保缴费责任。
这对于低收入职工来说可能会产生一定的财务压力。
（二）对企业的影响1.增加了企业成本企业需要按照社保缴费基数来缴纳社保费。
因此，社保缴费基数的提高直接导致了企业的社保缴费成本上升，给企业经营带来了一定的财务压力。
2009年北京市社会保险单位与个人最低缴费基数及比例一览表
不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》,将行业分为三个类别。
三个类别行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。
工伤保险费平均缴费原则上控制在职工工资总额的1%左右,三个类别行业的基准费率分别控制在用人单位
职工工资总额的0.5%、1%、2%左右。
2009年1月1日起，北京市工伤保险现行缴费费率为0.5%的用人单位，如果2007、2008年度无费用支出，则费率下调为0.3%。
1月7日，市劳动保障局公布“关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知”，为企业降压减负。
2009年北京市社会保险单位与个人最低缴费基数及比例一览表
不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》,将行业分为三个类别。
三个类别行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。
工伤保险费平均缴费原则上控制在职工工资总额的1%左右,三个类别行业的基准费率分别控制在用人单位
职工工资总额的0.5%、1%、2%左右。
2009年1月1日起，北京市工伤保险现行缴费费率为0.5%的用人单位，如果2007、2008年度无费用支出，则费率下调为0.3%。
1月7日，市劳动保障局公布“关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知”，为企业降压减负。
