新型经营主体带头人培训计划

农村新型经营主体培训计划一、引言随着农村社会经济的发展，农业种植生产方式正在逐渐向现代化、规模化转变，新型经营主体在农村经济中扮演着重要角色。

为了促进农村新型经营主体的健康发展，提高其经营管理水平和技能，本文将就农村新型经营主体培训计划进行探讨。

二、背景随着城市化进程的不断加快，农村劳动力的外流加剧了农村劳动力结构的失衡，传统农户经营方式难以适应新形势下的发展需求。

因此，培养农村新型经营主体成为当务之急。

三、培训内容1.农业科技知识培训：包括新型农作物种植技术、农业生产管理技能等方面的知识。

2.市场营销技能培训：帮助新型经营主体了解市场需求，提高产品销售能力。

3.财务管理培训：教授财务核算、成本控制等基本财务管理知识。

4.团队协作与领导能力培训：培养新型经营主体的团队协作意识和领导才能，提高农业合作社的管理水平。

5.政策法规培训：帮助新型经营主体了解国家农村政策和法规，遵纪守法经营。

四、培训方式培训方式可以采取线下授课、农村实践、实地考察等形式，结合互联网技术进行远程教育，提高培训覆盖面和效果。

五、培训机构可以由农业部门、农业科技示范园区、农业高校等机构承担培训任务，也可引入专业培训机构进行培训合作，通过多方合作推动农村新型经营主体培训计划的实施。

六、培训效果评估建立评估机制，对参加培训的新型经营主体进行跟踪调查，统计其经营效益、管理水平提升等方面的数据，定期评估培训计划的实效性，为后续培训提供参考依据。

七、结论通过农村新型经营主体培训计划，可以有效提高农村新型经营主体的经营管理水平和技能，加快农村经济转型升级步伐，促进农村经济的可持续发展。

以上就是本文对农村新型经营主体培训计划的探讨，希望能对推动农村经济发展起到一定的促进作用。

2021年新型农业经营主体带头人培训内容随着农业现代化的不断推进，新型农业经营主体逐渐成为农业生产的主力军。

为了提高新型农业经营主体带头人的综合素质和业务水平，各地纷纷开展了新型农业经营主体带头人培训工作。

本文介绍了2021年新型农业经营主体带头人培训的内容，以期为相关人员提供参考。

一、培训目标
通过培训，帮助新型农业经营主体带头人掌握现代农业发展的趋势和方向，了解新型农业经营主体的特点和发展规律，提高其经营管理能力和市场竞争力，促进新型农业经营主体的健康快速发展。

二、培训内容
1. 政策法规：介绍国家有关农业的政策法规，包括农村土地制度改革、农业补贴政策等。

2. 经营管理：讲解现代企业管理制度、财务管理、人力资源管理等方面的知识，帮助学员掌握企业经营管理的基本方法和技巧。

3. 农业生产技术：介绍现代农业生产技术，包括农作物种植技术、畜禽养殖技术等，帮助学员掌握先进的农业生产技术和管理方法。

4. 市场经营：讲解市场营销策略、品牌建设、网络营销等方面的知识，帮助学员掌握市场经营的基本方法和技巧。

5. 创业创新：介绍创业创新理念、创业创新方法等方面的知识，
帮助学员掌握创业创新的基本方法和技巧。

6. 社会责任：介绍企业社会责任的内涵和意义，帮助学员了解企业社会责任的基本知识和实践方法。

三、培训方式
本次培训采用线上线下相结合的方式进行，线下培训主要采用讲座、案例分析、小组讨论等形式，线上培训主要采用视频课程、在线交流等方式进行。

农村新型经营主体培训计划一、培训目的与意义随着农村经济的快速发展和农业生产力的提高，越来越多的农村新型经营主体涌现出来。

他们以农业生产、农村经济合作组织和农村经营管理等为主要内容，是乡村振兴战略的重要组成部分，也是促进农民增收致富的有效途径。

因此，对农村新型经营主体进行深入的培训和指导，具有十分重要的现实意义。

培训目的：通过培训，促进农村新型经营主体不断提升自身的管理水平和专业技能，提高农产品的质量和销售渠道，增强竞争力，推动农业生产方式的转变，推动乡村振兴战略的实施。

培训意义：农村新型经营主体培训是乡村振兴战略的重要一环，可以帮助农村新型经营主体在经营管理、技术创新、市场开拓、品牌建设等方面取得实质性的成效，推动农村产业结构的优化和提升农产品附加值，促进农民增收致富。

二、培训内容1. 农业生产知识(1) 农作物栽培技术(2) 农产品质量安全管理(3) 农业生产环保技术(4) 农业机械操作与维护(5) 农产品采摘、包装与贮存技术2. 经营管理知识(1) 农产品市场营销策略(2) 农村电商和电子商务知识(3) 农产品品牌打造(4) 农产品加工与包装(5) 农业产业链合作机制(6) 风险管理与投资运营3. 政策法规培训(1) 农业政策法规解读(2) 农村土地流转政策(3) 农村经济发展政策(4) 农产品质量安全管理法规4. 实地考察与实践(1) 参观现代化农业示范基地(2) 农产品产地采访考察(3) 农业技术示范与辅导(4) 实地操作与练习三、培训方法1. 专家授课邀请农业领域的专家教授农业生产知识、市场营销策略、品牌建设等相关内容，提供最新、最实用的知识。

2. 现场教学安排学员到现代化农业示范基地进行实地考察，实践操作和学习，让学员深入了解现代化农业生产管理和先进技术。

3. 案例分析结合实际案例进行分析与讨论，使学员更深刻地理解农业生产经营的要点。

4. 实训实践安排学员进行一定时间的实地实训，包括农产品栽培管理、市场营销实习、农产品加工操作等，加强学员的实际操作能力。

新型职业农民培训新型农业经营主体带头人家庭农场经营管理培训方案0 2021 年新型职业农民培训新型农业经营主体带头人家庭农场经营管理培训方案为进一步加强农民培训工作规范化、标准化、制度化建设，切实提高农民培训的针对性、实效性和科学化水平，根据中央和农业部关于大力培育新型职业农民的部署要求、生产经营型职业农民的内涵特征和家庭农场发展实际，制定本方案。

一、培训目标培训适应现代农业发展要求，具备现代农民综合素质，能够准确理解和把握各级政府促进家庭农场发展的相关精神与扶持措施，具有家庭农场经营管理、市场谈判、产品营销、品牌建设等方面能力的新型职业农民。

二、培训任务新型职业农民培训新型农业经营主体带头人家庭农场经营管理 40 人，培训合格率达到 90％以上。

三、培训机构__ 市 __ 区农业综合服务中心四、培训对象重点面向家庭农场经营者，从事家庭农场管理和服务的工作人员，有志投身于现代农业兴办家庭农场的中高等学校特别是农业职业院校毕业生、农村实用人才、返乡农民工、退役军人和农村新生劳动力等。

五、培训内容新型职业农民素养、家庭农场相关法律政策、现代生态农业建设、农业生态环保、农产品质量安全、农产品品牌化经营、市场营销、“互联网+”农业、家庭农场经营管理、家庭农场日常管理、农业绿色增产增效攻关模式、良种良法配套、农机农艺农信融合、一控两减三基本、农业标准化生产、农产品储藏保鲜加工等。

六、培训时间2021 年 5 月至 10 月底（集中培训 128 学时分阶段 7 次）七、培训地点原则上 __ 区境内八、培训方式实行分类型、分专业、分阶段、小班制、重实训、强服务的培训方式。

培训时间累计不少于 128 学时。

为提高培训效果，原则上每期培训班不超过 50 人；结合农业生产周期，分时段培训。

积极采用系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、本地培训与异地培训相结合等方法开展培训。

九、教师教材授课教师从各级新型职业农民培训师资库遴选，每期培训班至少聘请 1 名省级以上师资库成员。

新型农业经营主体带头人培训规程（指导性）为进一步规范新型职业农民培训工作，按照《农业部办公厅关于开展全国新型农业经营主体带头人轮训计划的通知》（农办科〔20**〕21号）要求,针对新型农业经营主体带头人这类群体，制定本规程。

一、培训对象与培养目标（一）培训对象。

以专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业、返乡涉农创业者等新型农业经营主体带头人为主要培育对象，原则上培育对象年龄不超过60周岁。

（二）培养目标。

培养与我国农业现代化发展要求相适应，具有高度的社会责任感和职业道德，掌握现代农业生产技术，具备较高的农业经营管理水平和较强的市场应对能力，善于学习先进的科学文化知识，有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。

二、培训实施实行“一点两线，全程分段”培训，即以产业发展为立足点，以生产技能和经营管理水平提升为两条主线，分段集中培训、实训实习、参观考察和生产实践相结合，按照不少于一个产业周期进行全程培育。

推行“一线在上，一线在下”的培训模式，即经营管理培训由市级牵头，统筹各县到省、市级培训基地集中开展；生产技能培训由县里组织培训机构和实训基地（田间学校）分段开展。

并开展后续跟踪服务一年（不少于30学时）。

（一）经营管理培训 1.职责分工。

省农委负责制定培训规程，开展培训指导；市农委负责组织协调培训基地、统一调配师资、统一培训教材（资料）等；县农发局负责学员的组织发动、培训档案的收集整理等工作；培训期间学员的组织管理、教师的服务协调、考试考核、发放结业证书等工作，由市县两级配合共同完成。

在经营管理培训中，要充分发挥市级农广校的作用。

2.班级配置。

按学员类型编班、分类型选择培训内容。

集中培训采取小组制管理，每期培训100人左右，每组10人左右，分别设置班长和组长，培训活动全程以小组为最小单位管理。

从上课出勤、参与活动性、考试成绩等方面进行考核评价，评出优秀小组和学员。

有效提高学员学习实践、争先创优的积极性，保证整体效果。

新型职业农民培训新型农业经营主体带头人家庭农场经
营管理培训方案
一、培训内容
1.新型职业农民发展的概述及实施路径：述及当前新型职业农民发展的困境，以及未来发展路径的探讨；
2.家庭农场经营的理论与实践：简要介绍家庭农场经营理论的基本原理，探讨它的特点及优势，以及在实践中应如何更高效的运用；
3.新型农业经营主体带头人培养：简要介绍新型农业经营主体带头人的定义、目标以及培养要求，对于新型职业农民尤其重要；
4.新型职业农民技术培训：介绍新型农业科技和市场经济，及其如何帮助新型农民更快发展；
5.青年企业家培训：介绍青年企业家培训内容，涉及商业计划书、财务管理、市场营销等方面；
6.社会资源整合：介绍如何将社会资源整合到新型职业农民的发展之中，比如新型农场社区化、社会资金支持、社会企业发展等；
二、培训方法
1.传统的讲座和讨论：在设立的讲座室里，采用传统的讲座和讨论的方式，去讲授知识，去解答问题，去引导思考；
2.实地调研：去家庭农场经营机构，到新型农业经营主体带头人的实际经营企业中，进行实地调研和考察，使学员们能够更好地学习、带来自身收获；。

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新型农业经营主体带头人培训规程（指导性）为进一步规范新型职业农民培训工作，按照《农业部办公厅关于开展全国新型农业经营主体带头人轮训计划的通知》（农办科〔20**〕21号）要求,针对新型农业经营主体带头人这类群体，制定本规程。

一、培训对象与培养目标（一）培训对象。

以专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业、返乡涉农创业者等新型农业经营主体带头人为主要培育对象，原则上培育对象年龄不超过60周岁。

（二）培养目标。

培养与我国农业现代化发展要求相适应，具有高度的社会责任感和职业道德，掌握现代农业生产技术，具备较高的农业经营管理水平和较强的市场应对能力，善于学习先进的科学文化知识，有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。

二、培训实施实行“一点两线，全程分段”培训，即以产业发展为立足点，以生产技能和经营管理水平提升为两条主线，分段集中培训、实训实习、参观考察和生产实践相结合，按照不少于一个产业周期进行全程培育。

推行“一线在上，一线在下”的培训模式，即经营管理培训由市级牵头，统筹各县到省、市级培训基地集中开展；生产技能培训由县里组织培训机构和实训基地（田间学校）分段开展。

并开展后续跟踪服务一年（不少于30学时）。

（一）经营管理培训 1.职责分工。

省农委负责制定培训规程，开展培训指导；市农委负责组织协调培训基地、统一调配师资、统一培训教材（资料）等；县农发局负责学员的组织发动、培训档案的收集整理等工作；培训期间学员的组织管理、教师的服务协调、考试考核、发放结业证书等工作，由市县两级配合共同完成。

在经营管理培训中，要充分发挥市级农广校的作用。

2.班级配置。

按学员类型编班、分类型选择培训内容。

集中培训采取小组制管理，每期培训100人左右，每组10人左右，分别设置班长和组长，培训活动全程以小组为最小单位管理。

从上课出勤、参与活动性、考试成绩等方面进行考核评价，评出优秀小组和学员。

有效提高学员学习实践、争先创优的积极性，保证整体效果。

新型经营主体带头人培训计划:新型农业培训感言以下是为大家整理的关于新型经营主体带头人培训打算:新型农业培训感言的文章4篇, 欢送大家参考察阅！【篇1】新型经营主体带头人培训打算:新型农业培训感言新型农业经营主体，既是农村先进生产力的一种组织形态，又是农村先进生产关系的一种表现形式，也是我国农村改革开展中出现的一种先进的生产方式。

近年来，我站把培育现代农业新型经营主体，作为推动农业产业化和创新农业经营机制的重要举措，以农夫专业合作社、家庭农场为代表的新型农业经营主体呈现快速开展态势。

一、我县新型农业经营主体开展现状截止20xx年底，全县在工商局登记注册的农夫专业合作社有1380个，在去年的根底上新增了101个，成员达12000余人，同时新组建了1个合作联社，在农业部门备案管理的有378个。

按生产类型划分，养殖业有205户，种植业有300户，种养结合的有875户。

其中，全县有1家专业合作社被认定为国家级示范社，4家被认定为省级示范社，39家被认定为市级示范社，50家被认定为县级示范社;在工商局登记注册的家庭农场有408个，在去年的根底上新增了101个，在农业部门备案管理的有264个，从事种植业的有4个，种养结合的260个。

其中，被认定为示范家庭农场的有123个，市级示范家庭农场3个，省级示范家庭农场16个。

随着新型农业经营主体的壮大，带动和促进了农业增效、农夫增收、农村和谐和城乡一体化开展。

二、主要工作状况一是从技能培训指导上入手，引导新型经营主体开展。

立足提升传统农夫意识、引入新型农夫的开展思路，以新型农夫培训工程、农夫创业培训工程为载体，以新型农业经营主体负责人为重点，加强技能培训和创业培训。

20xx年，县上对省级示范社和国家级示范社负责人在宜川进展了为期4天的技能及管理制度培训，并实地参观考察了当地新型农业的开展状况。

20xx年1月10日我站组织两家优秀合作社参与了陕西省农夫专业合作社联合会暨第七届陕西省农夫专业合作社顶峰论坛，让合作社负责人对农业政策，农业开展方向有了相识，也对合作社自身开展有了必须的规划，这次学习为全县合作社开展拓宽了思路。

新型经营主体带头人培训计划:新型农业培训感言你们好！我来自于大幕乡钟台山麓的桃花尖村的王__。

今天是个高兴的日子，我有幸得到你们和蔼可亲的热情指导。

这次新型职业农民培训班为我们农村、农民带来学习科技知识，树立新理念的良机，使农村充满春意盎然的蓬勃生机。

你们为了使我成为一位有文化，懂技术，会经营，善管理的新型职业农民，千方百计的不遗余力的帮助，可谓是呕心沥血的辛勤园丁。

为了我们学到全面的知识，你们邀请市农院、区农局、司法部门的专业人员、组织专家团队，联系外训，牺牲你们的休息时间、放弃手中的急事，使我认识到科技兴农的重要性和农业集约化的必然性，作为学员的我在此表示衷心的感谢及歉意。

我们农村经济发展之所以与城市存在相当大的距离是因为缺少合格的在市场竞争中有胜算的农产品。

良性竞争是人类社会进步发展的不可阻挡的自然趋势。

科技知识是将传统的温饱农业引领到现代新农业，发展农村经济、增加农民收入的新动力，是你们的言传身教呼唤我们对科学知识渴望的良知。

我们通过15天的学习，总觉得老师、领导与学员之间没有隔阂，没有高人一等的架势，很融洽，那种平易近人的感觉历历在目，讲起课来有声有色、细致入微、生动贴切、通俗易懂、百问不厌，使我受益匪浅。

我是一位普通的农民，是你们指导我怎样学会科学知识，尽快从辛苦的劳动过程中解救出来，收到事半功倍的效果，是我们这代人羡慕已久的愿望。

老师们是你教我们从种子选择、播种、移栽、管理、成熟、收割如何分段、分层次，及时适量，合理配方，精确施肥、施农药从而使农产品有效增产，增收达到符合食品安全的标准，生产发展到一定规模的时候怎样运用电脑软件，全程安全监控，销售，购买，一应俱全，是我们这代人的梦想。

咸宁是一朵花，那么大幕是这花上的绿叶，怎样呵护这片绿叶。

食品质量安全、保护自然生态环境才是领导、老师、学员们所期盼的愿望。

作为合法的公民，我们是责无旁贷，也是任重道远。

愿生命之树常青，与人类生存息息相关的绿色金矿永存。