如何增强国有企业思想政治工作的实效性

新形势下如何做好思想政治工作——关于国企思想政治工作的应对策略摘要：思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。

创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业不断壮大。

本文通过对新时代国有企业思想政治工作现状及问题进行分析,结合思想政治工作开展现状中存在的优缺点，提出应对策略，促进国有企业思想政治工作更加有效开展。

关键字：国企思想政治工作应对策略一、国企开展思想政治工作的环境及工作要求分析现阶段,市场经济不断发展,国有企业发展壮大,已成为社会经济发展中的重要支撑力量,思想政治工作开展则是保证国有企业内部稳定性的重要措施，可以不断推进国有企业前进发展。

实际上，对于国有企业而言，党的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥根和魂作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。

换言之，思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。

因此，企业思想工作必须坚持以实效为中心，并且服务于这个中心。

思想政治工作必须服从服务于党的总任务和总目标，这是思想政治工作的一条根本性原则。

实践已经证明，思想政治工作只有结合生产经营工作一道去做，才能有的放矢，准确把握职工思想脉搏，找到化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效办法，才能取得成效和富有生命力。

[1]二、当前国有企业思想政治工作中存在的问题1.对企业思想政治工作认识不足，价值观念错位。

认识是行动的指南。

部分人认为企业不需要重视思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，部分干部、职工存在着“一切为经济效益”的思想，认为思想政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对积极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识，对政治学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。

关于增强国有企业思想政治工作实效性的思考企业思想政治工作，就是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。

思想政治工作是我们党的传家宝，企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。

随着企业深化改革和持续发展的深入推进，加强和改进思想政治工作日益显得越来越重要，如何适应新的形势和任务要求，切实增强工作实效性，是当前必须认真面对和积极探索的紧迫课题。

一、国有企业思想政治工作必须要增强时效性企业思想政治工作的实效性就是指思想政治工作在一定的历史条件下，在思想政治工作的实践中产生效力和效用的特性，即思想政治工作产生的积极作用。

增强思想政治工作的实效性，是党中央面对新形势和新问题一再强调的加强和改进思想政治工作的一条重要方针原则，也是当前广大政工人员面临的重要课题。

1．必须增强国企思想政治工作实效性是时代发展的要求。

新时期我国改革开放的不断推进、国际市场的激烈竞争与挑战以及意识形态的复杂多样化，都对思想政治工作的实效性提出了越来越高的要求。

党中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，进一步明确了在新的历史条件下加强思想政治工作的方向、重点和目标。

企业思想政治工作如何适应改革、发展的新形势，提高其针对性和有效性，增强企业的实效性，是当前需要认真对待和深入研究探讨的重要问题。

2．必须增强国企思想政治工作实效性是企业发展的要求。

随着国有企业改革的深入，企业思想政治工作面临大量的新情况、新问题。

企业员工们在欣喜于物质的不断丰富，生活水平的不断提高的同时，也感受到了改革过程当中所受的一些负面影响。

效益好的单位需要降低员工对经济收入产生了过高的期望值，保持企业的可持续发展；受多方面因素影响，经济效益不大理想的企业员工需要的不仅仅是口头上的关心，更需要的是解决实实在在的困难。

浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作单位邮编：221008摘要：国有企业作为国家经济发展重要细胞，为整个社会提供基础产品、服务，对社会经济稳定发展具有重要作用。

在国有企业现代化发展过程中，基于市场经济下，国有企业开始尝试进行产业结构创新转型，同时强化企业党建工作，促进国有企业党建工作能够全面解放思想，积极创新，促进国有企业实现稳定持续发展。

关键词：新形势；国有企业；思想政治工作引言近年来，思想政治工作在社会各领域的热度不断升高并且发挥着日益重要的作用。

做好思想政治工作是坚持党的全面领导私人企业，国企对思想政治工作的重视程度比较高，开展相关工作的经验也较为丰富，但是问题和缺陷仍然存在。

未来，国有企业必须在发展的道路上不断创新思想政治工作方式，进一步提高职工思想境界，实现精神文明与物质文明的共同发展。

1加强国有企业思想政治工作的重要性1.1思政工作为国有企业提供精神力量和思想保障企业需要生产，但也离不开经营。

人是生产要素中的关键元素之一，我们现在正处于深化改革的关键时期，国企内部难免会出现新的矛盾，涌现出一些新的问题，而不解决这些问题显然不利于企业实现健康的发展，而要解决这些问题就离不开思政工作。

因为思政工作有独有的疏导功能，可以建立员工和上层领导们的沟通桥梁，政工人员更可以通过组织相关活动，使用宣传教育等多种方法帮助员工们更好的理解单位在当前情况下做出的种种决策、制定的种种政策，这样能够及时的消除员工们对于政策上产生的疑惑和不满，有效安抚员工的情绪，从而增强员工们对企业的认同感和归属感，建立大局意识，工作不仅仅是为了个人，更是为了国家，只有产生了这样的观念，我们大家才能把劲儿往一处使，众人拾柴火焰高，上下一心的共同推动国有企业实现更好的发展。

1.2党建思政工作责任制有效落实要确保党建思政工作充分发挥出作用，需要采取有效措施，激发出思政工作人员的工作积极性，充分发挥出自身的能力，促进思政工作有效开展并获取良好的效果。

国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，是维护和巩固社会主义公有制性质、引领国家经济发展的主导力量，承担着生产公共产品、建设重大工程项目、推动国家技术创新等重要使命，肩负着优化产业结构、引领经济发展、带动其他所有制经济健康发展的重任，是推动经济发展当之无愧的主力军、排头兵和突击队。

国有企业必须牢记“国企姓党”，始终不忘初心，将举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象作为使命任务，充分发挥思想政治工作“传家宝”和“生命线”作用，实现高质量发展。

一、思想政治工作是党的建设的重要组成部分，要充分认识思政工作极端重要性，从事关党前途命运处着眼，予以高度重视思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是我们党的一个传家宝，是一切工作的生命线，“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。

通过强有力的思想政治工作，我们党团结带领广大人民群众不懈奋斗，完成了党在各个历史时期的各项任务，开辟了伟大道路、创造了伟大事业、取得了伟大成就。

党的十八大以来，习近平总书记对加强和改进思想政治工作作出的一系列重要论述，是国有企业做好新时代思想政治工作的根本遵循和行动指南。

2021年7月中共中央、国务院出台的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，站在党和国家事业发展全局高度，就新时代加强和改进思想政治工作作出部署，明确了指导思想、方针原则、重点任务，要求把思想政治工作作为治党治国的重要方式，贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节。

要充分认识其极端重要性，扎实做好国有企业思想政治工作。

二、思想政治工作的首要任务是做到“两个维护”，领导班子要提高政治站位，健全工作机制，切实履行好“一岗双责”“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，在做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”上必须作表率、打头阵。

要持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想政治工作分析研判，与业务工作一体部署、同步推进，制定思想政治工作责任清单，明确落实措施和推进步骤，层层传导压力、层层抓好落实。

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称：《意见》），为新时代做好思想政治工作提供了重要遵循。

国有企业要深入贯彻落实《意见》要求，把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作抓紧抓好，努力筑牢思想政治工作“主阵地”，为推动企业高质量发展提供强有力的思想政治保障。

突出思想教育，巩固共同基础。

一是强化党的创新理论武装。

国有企业要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用马克思主义中国化最新成果武装干部职工、指引前进方向，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是开展经常性的形势任务和国情教育。

国有企业要结合国内外形势的发展变化、党和国家出台的重大政策措施，通过形势报告会、理论中心组学习、“三会一课”等形式，深入开展形势任务和国情教育，使干部职工明确自身肩负的责任和任务，增强他们的责任感、使命感和事业心。

三是结合各单位（部门）实际抓好思想教育。

国有企业要针对本单位（部门）的业务性质、内外部环境，以及干部职工队伍的思想基础、知识层次、理论水平等现状，有针对性地进行思想教育，增强思想政治工作的实效性。

突出解决问题，凝聚工作合力。

为职工群众排忧解难，多办实事好事，就是最直接、最生动、最有说明力的思想政治工作。

一是关心干部职工的利益诉求。

国有企业要从干部职工工作生活的实际出发，深入了解干部职工心声，以一切为了群众为根本出发点，解决干部职工在生活、工作和感情上的后顾之忧，团结广大干部职工更好地服务企业中心工作。

二是加大对困难职工的关爱力度。

国有企业要关心爱护家庭困难、身体患病的职工，通过定期和不定期开展帮扶活动，切实为他们办实事解难事。

三是加强人文关怀和心理疏导。

国有企业要加强干部职工的心理素质培训和心理健康教育，通过邀请心理专家答疑解惑、发放心理健康书籍等形式，为干部职工普及身心健康知识，提高心理素质和抗压能力，引导他们保持良好的心态和健康的心理。

探讨如何加强国有企业思想政治工作曹帅发布时间：2023-06-24T04:03:09.396Z 来源：《中国科技信息》2023年7期作者：曹帅[导读] 国有企业作为国家重要的经济组织，在市场竞争中扮演着举足轻重的角色。

随着社会主义市场经济发展和完善，不断深化国企体制改革，国有企业资产规模和经济效益都得到了长足发展。

国有企业党组织如何加强思想政治工作，对于企业的宏观发展有十分重要的意义。

必须深刻研究当前国企思想政治工作中所存在的不足，不断发现新问题并提出相应的解决措施，促进企业思想政治工作建设。

中核西北建设集团有限公司陕西西安 710054摘要：国有企业作为国家重要的经济组织，在市场竞争中扮演着举足轻重的角色。

随着社会主义市场经济发展和完善，不断深化国企体制改革，国有企业资产规模和经济效益都得到了长足发展。

国有企业党组织如何加强思想政治工作，对于企业的宏观发展有十分重要的意义。

必须深刻研究当前国企思想政治工作中所存在的不足，不断发现新问题并提出相应的解决措施，促进企业思想政治工作建设。

关键词：国有企业；思想政治工作一、加强国有企业思想政治工作的重要意义自改革开放以来，党的十四大、十五大强调在企业逐步建立现代企业制度的同时还需要不断加强企业思想政治工作，重申了国有企业加强思想政治工作的重要性。

在社会政治，经济形势发生深刻变化的当下，国有企业必须进一步加强思想政治工作的力度，促进国有企业实现又好又快发展。

（一）加强国有企业思想政治工作是贯彻党的战略思想的需要国有企业是我国经济社会发展过程中的一个重要力量，国有企业的党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部职工的理论水平、思想政治觉悟和执行党的路线、方针政策。

更好地贯彻执行党的经济发展方针和企业的生产经营决策，促进企业健康、快速的发展。

（二）加强企业思想政治工作是推动国企改革的精神动力我国经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，是一场深刻的变革。

国企的思想政治工作总结作为国有企业，思想政治工作是非常重要的一项工作。

它不仅关乎企业的发展，更关乎员工的思想和精神面貌。

在过去的一年中，我们国企在思想政治工作上取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。

下面，我将对国企的思想政治工作进行总结，并提出一些改进的建议。

首先，国企在思想政治工作上取得的成绩主要体现在加强党的建设、加强员工思想教育和加强企业文化建设三个方面。

在加强党的建设方面，我们国企注重加强党组织的建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。

在加强员工思想教育方面，我们国企注重对员工进行思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

在加强企业文化建设方面，我们国企注重打造积极向上、团结和谐的企业文化，营造良好的工作氛围和企业形象。

然而，国企在思想政治工作上也存在一些问题和挑战。

首先，一些国企在思想政治工作上重形式轻内容，存在“走过场”现象。

其次，一些国企在思想政治工作上缺乏长效机制，工作成效不够持久。

再次，一些国企在思想政治工作上存在滞后于时代发展的问题，无法满足员工的精神需求。

针对以上问题和挑战，我认为国企可以从以下几个方面进行改进。

首先，国企要加强对思想政治工作的重视，不断提高思想政治工作的深度和广度。

其次，国企要建立健全长效机制，提高思想政治工作的持续性和稳定性。

再次，国企要不断创新思想政治工作的方式方法，满足员工的精神需求，提高工作的实效性和针对性。

总之，国企的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力和改进。

我相信，在党的领导下，我们国企的思想政治工作一定会取得更大的成绩，为企业的发展和员工的精神面貌做出更大的贡献。

坚持“三个贴近” 增强思想政治工作实效性贴近实际、贴近群众、贴近基层，是思想政治工作长期实践经验的总结，是思想政治工作所应遵循的一个基本方针，也是思想政治工作增强针对性、实效性的根本保证。

当前，在新的社会历史条件下，如何更深层次来认识研究这个问题，并赋予这一方针以更为丰富的新内涵，对于思想政治工作适应时代要求和实践需要不断创新，具有重要的现实意义。

一、贴近生产实际，甘当科学发展“助推器”一要坚定理想信念，汇聚发展力量。

我们坚持高举科学发展大旗，紧密结合企业生产经营各项工作，与时俱进、顺势而为，充分调动职工工作积极性，激发创造性。

通过在网站开办科学发展大讲堂，在干部职工中举办科学发展大辩论，借助送班车播放系列小电影，利用党团活动日、周一安全会等形式经常灌输，深化干部职工对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识，从而转变不适应、不符合科学发展观的思维方式和思想观念，努力形成科学发展共识，把科学发展观真正内化为世界观和方法论，转化为行为准则和自觉行动。

二要更新发展理念，转变发展思路。

始终坚持用科学的理论指导行动，用丰富的实践完善理论，真正将思想政治工作融入企业生产管理、安全管理和经营管理，实现思想管理优势向经营管理优势的转化。

紧紧围绕中心工作，将生产经营中的难点、机制运行中的热点作为思想政治工作的重点，努力做到目标上与生产经营同向，布置上与生产经营同步，思路和方法上与生产经营协调。

围绕效益发展，把挖潜增效贯穿于生产经营全过程，深入开展“节约型”机关、“清洁型”井场、“节能型”员工创建等活动，把挖潜增效工作不断引向深入。

围绕创新发展，深入开展党员立项攻关、优秀科技项目评比等活动，有针对性地选题立项，破解难题，推动发展。

围绕绿色低碳发展，严格执行清洁生产标准，大力推行清洁生产方式，扎实做好节能减排工作，加强环境保护力度，努力建设清洁生产型企业。

三要提升保障能力，增强发展后劲。

我们坚持把科技攻关放在油田开发的主导地位，引导干部职工、尤其是广大专业技术人员，努力掌握核心技术和关键技术，切实提高自主创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。