2015年专业技术人员继续教育考试答案

015泰州市专业技术人员继续教育网《职业发展与规划》考试答案90分2015泰州市专业技术人员继续教育网《职业发展与规划》考试答案导读：1.单选题【本题型共30道题】（九十分答案卷），1.职业定向的（B）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁，2.职业发展阶段中的（B）是大多数人工作周期中的核心部分，3.职业岗位分析需要进行（D），把组织发展和个人发展结合起来，B．职业社会环境分析，（B）是指社会现代化的发展，A．经济持续而迅速的发展，通过整合专业技术人员的碎片时间，7.职业类型中，C．技术型，1.单选题【本题型共30道题】（九十分答案卷）1.职业定向的（B）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。

A．恒定性策B．过程性性策C．弹性策略D．试探性策略2.职业发展阶段中的（B）是大多数人工作周期中的核心部分。

A．探索阶段B．确立阶段C．维持阶段D．下降阶段2.职业岗位分析需要进行（D），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

A．岗位内部环境分析B．职业社会环境分析C．行业环境分析D．组织环境分析3.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（B）进行宏观调控。

A．法律手段和行政手段B．经济手段和法律手段C．法律手段D．经济手段4.全球社会的时代特征中，（B）是指社会现代化的发展，要求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创造性。

A．经济持续而迅速的发展B．政治民主化和普遍参与C．社会结构日趋分化D．城市化5.（B）是当前人力资源管理进入碎片化时代的一个重点内容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，帮助组织实现微创新和微改善。

A．专题讲座B．业余学习C．导师制D．企业大学6.职业类型中，（C）的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。

专业技术人员心理健康与心理调试 总共40 题共100分 帐号:Ricci1234 姓名:王月红 答题时间:2015/7/9 9:46:04/2015/7/9 10:31:08 通过分数:60 考生得分:96全部显示错题显示一.单选题（共15题,共30分） 1.爱的能力包括爱人与被爱的能力。

佩塞施基安把这种能力称为（ ）。

（2分）A.第一能力B.第二能力C.第三能力标准答案：A考生答案：A本题得分：2试题解析：2.在对心理治疗的看法上，积极心理学认为目前的心理治疗存在（ ）大问题。

（2分）A.一B.二C.三标准答案：C考生答案：C本题得分：2试题解析：3.研究表明，复原力主要包括（ ）个主要因素（2分）A.二B.三C.四标准答案：A考生答案：A本题得分：2试题解析：4.（ ）是构成健康人格的重要特质。

（2分）A.快乐B.自我接纳C.乐观标准答案：B考生答案：B本题得分：2试题解析：5.在基督宗教哲学的新柏拉图主义中，（）将爱的世界归功于超概念的、至一的、善而美的上帝。

（2分）A.华生B.费希纳C.伪狄奥尼修斯标准答案：C考生答案：C本题得分：2试题解析：6.从（）上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。

（2分）A.广义B.狭义C.狭隘标准答案：A考生答案：A本题得分：2试题解析：7.（）起始于本世纪50年代中期，60年代以后飞速发展，1967年正式形成。

（2分）A.构造派B.认知心理学C.机能主义心理学派标准答案：B考生答案：B本题得分：2试题解析：8.（）——健康与疾病定量测试法，既是精神卫生工作者进仃精神疾病流行病学调查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具，也是精神科医务人员对病人收集病史和检查，以及提供治疗建议的工具。

（2分）A.积极心理B.流畅体验C.精神测验标准答案：C考生答案：C本题得分：2试题解析：9.（）标准认为幸福是建立在观察者的价值体系和标准之上，而不是被观察者的自我判断。

2015年专业技术人员继续教育答案一、单选题1、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是：DA、社会 B组织 C职位 D个人2、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是：AA、英国和北欧为公共福利型B、美国为国家供养型C、新加坡为社会共济型D、德国和日本为个人储蓄型3、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是：AA、专业技术人才评价B、增加专业技术人才数里C、专业技术人才聘用D、提高专业技术人才待遇4、新中国成立初期实行的职称制度是：CA、职称评定制B、职业资格制C、职务任命制D、职务聘任制5、如果退休年龄按65岁计算，将取业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是：DA、职业生涯准备期B、职业生涯适应期C、职业生涯稳定期D、职业生涯选择期6、下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是：AD是错的A、岗位名称、类别、等级、职责任务B、竞业限制C、工作人员的身份信息D、聘用合同期限7、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型：AA、灵活型B、小生意型C、制度型D、创业型8、世界上最早的关干社会保障的法律法规是：AA、德国《劳工疾病保险法》B、国际劳工组织的《社会保障公约》C、中国的《社会保险法》D、美国的《社会保障法》9、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是：AA、组织文化B、人才市场C、产业结构D、法律法规10、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该：DA、大力提倡B、维持现状C、帮助成长D、促使消亡11、高中生填报大学志愿要值重，在填报志愿时，下列做法错误的是：CA、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑B、根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人C、一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业D、不一味追赶时髦专业12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是：AA、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标B、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上C、找出不同目标之间的内在联系，相互促进D、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标13、下列目标抉择原则中，错误的是：DA、挑战性原则B、清晰性原则C、可行性原则D、不可衡量性原则14、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是：AA、奖励的主体是各级财政部门B、奖励的对象是工作人员或者集体C、奖励是依法进行的D、奖励的条件是有显著成绩和贡献15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ B ）差距A、能力B、观念C、阅历D、知识16、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与( B )相关A 、旅游产业 B、知识产业 C、食品产业 D、教育产业17、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：AA、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯B、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状C、增加员工晋升的难度D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端18、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：BA、经验B、工资待遇C、身体素质D、能力19、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是：CA、形成自己的爱好和优势学科B、注意自己的职业兴趣C、尽早确定自己的职业生涯发展规划D、高三之前，以全面发展为基础20、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是：BA、工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑C、工作人员连续两年年度考核不台格D、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排21、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ A ）的工作。

2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（ A ）A. 工资待遇B. 能力C. 身体素质D. 经验2、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）A．在编人员 B.普通职员 C. 聘用人员 D.领导成员3. 高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 ( B )A. 把自己的志原与未来职业联系起来考虑B. —定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业C. 不一味追赶时髦专业D. 根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人4. 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：（ A）A. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状B. 增加员工晋升的难度C. 根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端5.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（B ）A. 职业生涯适应期B. 职业生涯选择期C. 职业生涯准备期D. 职业生涯稳定期6. 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（C）A. 抑郁质——作家B. 多血质——律师C. 胆汁质——画家D. 粘液质——教师7. 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A ）相关。

A.知识产业B. 食品产业C. 教育产业D. 旅游产业8. 世界上最早的关于社会保障法的法律法规是（C ）A. 美国的《社会保障法》B. 中国的《社会保险法》C. 德国《劳动疾病保险法》D. 国际劳工组织的《社会保障公约》9. 下列做法中，不利于大学生就业求职的是（B）A. 既注意提升智商，又注意提升情商B. 在大学生阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”C. 在大学高年级进行“创造性演戏”，即做一些有创新意义的事情D. 开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势。

1.使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为填空 )2.,不遇岛屿和暗礁,难以激起美丽的浪花。

” (填空 )3. (填空 )4.我尊重、自我支持和自我完善。

柏拉图说：“最先和最后的胜利是征服自我，只有科学地认识自我，正确地设计自我，严格地管理自我才能站在历史的潮头去开创崭新的人生。

要正视自我，相信自己，积极发挥主观能动性，不求于人求于己，树的方向是由风决定的，人的方向则是由自己决定的，每个人都是自己命运的设计师。

(填空 )5. (填空 )6.当不安全食品频繁曝光在我们眼前时，政府的权威出现解构趋势，当权威结构处于不稳定状态时，社会信任结构也随之呈现不稳定状态，随着原有信任体系的解体，面对危机民众不再淡定从容，转而寻找(填空 )7.与现实社会环境一样，媒体环境具有强大的信息承载和传播功能，它越来越广泛深刻的地影响人们的赖也越来越强。

(填空 )8.中国的改革正处在一个不断深化改革的时期，这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发的调整，要重新构建社会利益格局，也就是说许多社会群体和社会成员的社会经济地位要重新洗牌。

(填空 )9.当人或组织感觉到压力时, ,无形中这种压力变成了发展的动力。

(填空 )10.(填空 )11.但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照 (单选 )A.坚忍性B.自制力C.果断性D.独立性12.( )合作各方也许没有共同的目标，但是都有共同的利益，可能是物质利益，也可能是精神利益。

而利益的大小则要遵循相对公平原则，即对合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。

(单选 )A.自愿原则B.协调原则C.协商原则D.互利原则13.( )为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益，合作各方必须建立一套共同遵守的规则，然后在合作中按照约定的规则办事。

这套规则至少应当包括四方面的内容：一是明确合作各方需要投入的专用性资产的类型和数量、质量，也对合作作出贡献；二是明确合作风险的分担和合作剩余的分配方案；三是明确当违规事件发生时，如何进行处置 (单选 )A.约束原则B.自愿原则C.协调原则D.互利原则14.管理程度非常高，而与员工的沟通程度相对较低，多在经理刚上任，部门刚刚建立或部门已经在崩溃的危险边缘时采用( ) (单选 )A.命令型B.指导型C.辅导型D.授权型15.( )一般持续时间较长，并且对其他情绪有着重要影响，在个体的情绪反应过程中具有主导的地位 (单选 )A.情结B.精神病C.癔症D.多疑症16.( )个体之所以模仿榜样的行为，是因为个体认识到该行为可以获得改变，因此产生一种动机力量促使自己去注意、保持和复现榜样的行为 (单选 )A.改变B.强化C.复制D.保持17.( )富有竞争优势的人总是能出色的完成任务。

单选题（按首字顺BCABCCCBBCDCABDABBABDBCACABCDDDBCACDC多选题（按首字顺序）DBABABCABCDACDACDABCDADABCDABCDABCDBCDABCABCDABCDBDCABBDCDABCAABCDABCD判断题（按顺序）对错对对对对对错对对错对对对对错对对对错对错对错对对对错2015年滨州市专业技术人员公需科目继续教育考试答案首字顺序）《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》要求申报人于每年的（ ）分别申报本年度上半年和下半年的收入。

A、3月1日-20日，9月1日-20日B、7月1日-20日，次年1月1日-20日C、5月1日-20日，11月1日-20日D、6月1日-20日，12月1日-20日《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的解释权归（ ）。

A、中共中央宣传部 B、中共中央组织部C、中共中央纪委、组织部 D、中共中央纪委、监察部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，不准违反规定决定或者批准兴建、( )办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。

A、装修 B、改建C、扩建 D、修缮《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲( )。

A、程序B、事实真相C、相关资料 D、过错按照《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，（ ）负责接受本单位申报人的收入申报。

A、本单位党组织B、本单位行政部门C、本单位组织人事部门 D、本单位纪检监察部门按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，领导干部应在重大事项发生后（ ）以书面形式报告。

A、半年内B、两个月内 C、一个月内D、半个月内按照我国现行宪法规定，国务院的领导体制是（　）。

A、合议制B、集体负责制C、总理负责制D、双重从属制按照我国选举法规定，选区的大小，按照每一选区选（ ）代表划分。

A、一名B、一名至三名C、二名D、二名至三名党的十八届三中全会提出，完善主要由市场决定价格的机制。

2015年继续教育考试试题及答案DC.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率D.内部监督是单位实施内部控制的基础正确答案：D关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是（）A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位B.单位可根据项目特点决定是否编制标底C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施，确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议正确答案：A下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是（）A.不相容岗位和职务分离B.人员配备应考虑专业素质和职业道德C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批D.对于审批人超越授权范围审批的业务，经办人应先行办理，事后向上级部门报告正确答案：D不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是（）A.单位内部监督B.社会监督C.政府监督D.企业监督正确答案：D行政单位支付可以收回的订金，应当通过（）科目核算。

A.预付账款B.预收账款C.其他应收款D.其他应付款正确答案：C为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，财政部制定了《行政事业单位内部控制规范（试行）》，自（）起施行。

A.2011.1.1B.2012.1.1C.2013.1.1D.2014.1,1正确答案：D关于决策机制，下列说法中，错误的是（）A.单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。

B.单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。

C.重大经济事项的内部决策，应当由经理自行决定。

D.重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定，一经确定，不得随意变更。

正确答案：C关于行政事业单位货币资金的内部控制的方法正确的是（）A.货币资金收付及保管应由经过授权的出纳人员负责办理B.现金总账应由出纳人员登记C.负责应收款项账目的人员应同时负责现金收入及支出账目的工作D.保管支票簿的人员应同时负责现金支出账目和银行存款账目的调节正确答案：A行政单位依据合同规定支付的定金应通过（）科目核算。

一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、新产品开发包括几个阶段（ D）本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案2、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B ）本题得0分A、创建学习氛围B、团队协作能力C、组织鼓励D、知识共享网络的创建显示答案3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（ D）本题得0分A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果显示答案4、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（ B）本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案5、创新思维不包括（A ）本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案6、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题（ S）本题得2分A、胡锦涛B、江泽民C、邓小平D、习近平显示答案7、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D ）本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（ A）本题得0分A、采取折中或者妥协的办法B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C、成功揭示了创造发明的内在规律和原理D、分析问题的情境显示答案9、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（ D）本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案10、创新精神不包括（A ）本题得0分A、奉献精神B、实践精神C、探索精神D、团队精神显示答案11、以下公案，哪项是关于管理创新？（ B）本题得0分A、玫琳凯推销产品的成功B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、3M的创新产品D、SONY公司基于市场开发新客户和产品显示答案12、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项（ D）本题得0分A、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用（原料）新来源、创建新组织B、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合C、创新是新的生产函数D、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务显示答案13、以下关于创新模式的说法不正确的是（ B）本题得0分A、第二代创新为市场B、第四代模式为系统集成模式推动模式C、第一代创新为技术推动模式D、第三代创新模式为技术和市场双重推动模式显示答案14、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（ B）本题得0分A、国际论坛B、跨国公司C、购买专利D、与国外大学的技术联系显示答案15、创新思维不包括（A ）本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案16、下列哪项不适用于我国著作权法保护（A）。

专业技术人员继续教育执行力与创新服务力最全试题及答案一、单选题( 每题 1 分,共共 20 题)1、执行的主要执行技巧不包括（ D ）A、联线B、杠杆C、桥梁D、态度2、下列哪些属于分析能力的培养方法（ D）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心 P186A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④3、组织涣散是（ A ）管理形态的表现？A、放任型B、贯彻性C、官僚型D、专制型4、( C )是程序管理非常的一个工具A、势能B、杠杆C、桥梁D、沟通5、从指标形式的角度来看，“人均利润”属于？（ C )A、指数B、评分等级C、绝对值D、名次排序6、制度的特点不包括以下哪个？（ C ) P125A、指导性和约束性B、鞭策性和激励性C、平等性和随意性D、规范性和程序性7、下列关于观念的说法错误的是（ B ） P109A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。

B、观念来自于意识。

C、创新是一种观念，观念没有理性。

D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。

8、下列说法正确的是（ A ） P19A、个体执行力是组织执行力的细胞。

只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力。

B、在组织中，群体是一个个个体的简单组合C、个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统。

D、凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

19、下列说法正确的是（A ） P16A、组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其内外环境的总体评价和总体看法。

B、激励，是指激发人的行为的外表过程。

C、规章制度，就是指进行劳动管理的规则D、组织是一种个体生产的方式20、下列说法正确的是（ B ） P64A、各民族生活方式的差距逐渐加大，各地域独一无二的文化特征越来越明显B、文化是社会价值系统的总和C、民族文化就其内涵是单一的D、文化就其本质而言是不变的15、下列说法正确的是（ C ） P114A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。

2015专业技术人员继续教育公需课考试答案一、判断题(每题2分)1.P2P是目前主流应用程序的构架之一正确错误2.PIFS长度是SIFS外加一个时隙的长度正确错误3.主要用于STA与AP之间协商、关系的控制，如关联、认证、同步是管理帧正确错误5.UWB 主要应用于军用和民用正确错误6.管理服务层位于网络层之下，应用层之上，是物联网的精髓所在正确错误8.在网络信息系统能够在规定条件下额规定的世界内完成规定的功能的特性是可靠性正确错误9.根据电磁场理论，由传导材料构成的容器如法拉第网罩可以屏蔽无线电波正确错误10.将位置信息中的真实身份信息替换成为一个匿名的代号，以此避免攻击者将位置信息与用户的真实身份挂钩指的是身份匿名错误11.用于将采集到的各种传感器数据传输到局部数据存储中心或者后台数据库是移动生命体征监测系统中的数据传输网络正确错误12.在数据中心，将对各种数据进行存储，并根据应用需求进行的相应的分析和处理是移动生命体征监测系统中的功能服务模块正确错误13.控制家庭光照强度是改善家居环境的重要手段之一正确错误14.对于小型企业来说。

SaaS是采用先进技术的最好途径正确错误15.用于求解繁琐项集的一个经典算法是Apriori算法正确错误16.可用性是网络信息可被授权实体访问并按需求使用的特性正确错误17.不可抵赖性不是指网络信息系统的信息交互过程中，所有参与者都不可能否则或抵赖曾经完成的操作和承诺的特性正确错误18.IP地址中，由网络管理员统一分配额的是网络号正确错误19.TCP协议与UDP协议相比，TCP的主要特点4个错误20.第一代移动通信技术的发展得益于微处理器的发明和交换及控制链路的数字化正确错误二、单项选择(每题2分)21.人类历史上最古老的产业，也是人类社会的基础指的是( )A 农业B 环境C 医疗22.是一个微型无线首发装置，由内置天线、耦合元件和芯片组成指的是( )A.阅读器B.应用软件系统C.电子标签23.由大量网络和链接这些网路的路由器组成，负责提供连通性和数据交换指的是( )A.核心部分B.边缘部分C.终端设备24.核心部分有( )种交换方式。