豪情公司冲压厂团支部2011年工作总结和2012年计划
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2011年共青团工作总结2011年,X团支部在X公司团支部的领导和支持下,以邓小平理论”、江泽民三个代表思想为指导,认真贯彻学习胡锦涛“七、一”讲话精神,积极配合公司党支部,认清形势,增强信心,以实际行动确保了公司生产经营顺利进行,现将2011年工作总结如下:一、2011年团支部的重点、特色工作开展及所取得的成绩及存在的不足(一)紧跟党支部指导,加强共青团思想政治教育。
我共青团支部,共有18位团员,男团员9人,女团员9人,平均年轻在22岁左右,百分之七十以上是大专以上学历,是一支年富力强的年轻团队,思想觉悟能力强。
团支部思想政治学习,一直紧跟党支部工作指导,认真学习各种理论学习,努力彻实的把政治思想成果转化为生产动力,动带广大青年职工认真踏实工作,为生产献策献力。
(二)重视学习,创建学习型小组。
在公司领导的高度重视下,先后采购百余册图书供职工学习,借此我支部创建学习型小组,不定期的开展读书学习座谈会,在全公司范围内形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。
(三)倡导健康的生活方式,积极搞好外联活动。
高质量的工作,离不健康的体魄,只有身强体健,才能保证高质量高要求的完成各项工作。
我支部是一支较为年轻的队伍,在公司范围内,我支部一直倡导健康文明的生活方式,不定期的组织各种运动比赛,不仅起到了锻炼身体的目的,还增强组织成员间的凝聚力,以此更好的促进工作上的协调合作。
对外,我支部也是公司的外联活动主力,积极参加兄弟单位组织的各种活动。
5月,积极协调X公司共同组织篮球比赛,我支部取得第二名的好成绩;12月底,与X公司共同承办趣味运动会,夺得团体第二名的好成绩,促进了公司职工与协作单位职工间的沟通和交流,更有利于开展工作。
(四)开展岗位练兵,树立青年学习的典型。
针对青年工作经验不足的现状,团支部在党支部的领导下,结合各部门工作特点,在青年中举办了岗位练兵和素质培训活动,使青年团员们能够迅速进入角色,进入状况。
同时,建立了青年团员职工工作、学习信息跟踪机制,对青年团员的相关情况进行跟踪,为公司的发展储备人才。
2011年XX集团公司共青团工作总结2011年,集团公司团委在开发区团工委和集团公司党委的正确领导下,坚持“党建带团建、团建促发展”的工作思路,围绕企业发展和社会热点,结合集团公司团员青年特点开展共青团工作。
现将一年来工作情况总结如下:一、强组织,夯基础,提高团组织战斗力。
1、健全团委组织机构。
为进一步加强团干队伍建设,改善集团团委人员结构,上半年集团公司团委组织召开团员代表大会,选举增补了四名团委委员。
会后,调整后的团委班子召开第一次会议,明确每位委员工作职责,并以文件形式下发至各团支部,确保分工到位,职责明确。
2、加强基层团组织建设。
一是指导协助基层团支部加强自身建设。
通过会议、总结、座谈等多种形式,加强系统内各团支部间沟通交流,相互学习好的经验做法,结合自身实际加以运用;指导协助和达房地产公司进行团支部换届选举,建立新的团支委班子,大大加强共青团工作力量。
二是开展“争创”活动规范组织建设。
以创开发区“青年文明号”为基本目标和以创市级“青年文明号”和“五四红旗”团组织为较高目标,不断规范组织建设、制度建设、阵地建设。
今年,团委获得“杭州市五四红旗团委”纪念奖章,XX公司与XX招商部被评为开发区“青年文明号”;XX公司与XX争创市级“青年文明号”、“五四红旗团支部”。
3、完善团的各项制度。
为更好地以制度管人管事,团委对原有的工作制度进行了梳理完善,修订工作制度7项。
二、重思德,抓教育,增强团员综合素质。
1、结合主题日开展教育活动。
①今年是建党90周年,集团公司党政工团联合组织开展“纪念建党90周年”系列活动,活动涵盖主题征文、红歌大赛、拔河比赛、乒羽比赛等多项内容,系统内干部职工、团员青年踊跃参加,既增强了爱国主义教育也展现了自身风采。
②结合“3.5学雷锋日”和“3.12植树节”,集团公司开展了“重温雷锋精神,争做低碳达人”主题实践活动,团委组织团员青年参观了杭州市雷锋纪念馆,认真倾听讲解员讲述,重温雷锋同志立场坚定、无私风险、爱岗敬业、艰苦奋斗的作风精神。
团支部工作总结2011---2012学年度第一学期本学年学校团支部在学校领导的指导下,围绕学校工作要点,开拓进取,脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。
并且依据2011年市教育团委工作要点、工作计划,立足学校实际,本着服从学校管理,利于班主任工作,利于学生成长的原则。
开展了一些实实在在的工作,营造了良好的校园文化氛围,并积极探索学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了一定的成绩,为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。
现将我校本年度共青团工作总结如下:一、加强团组织的规范化建设,探索民主、科学的管理方法。
本学年,贯彻学校“以人为本”的管理理念,本着“高标准、严要求”的原则,从养成教育入手,努力探索民主、科学的管理办法,培养学生的管理能力。
组建学生会。
为了更好的开展学生活动,活跃校园文化,落实学校素质教育要求,结合本校实际,共青团东滩中学支部决定,进一步完善学生会机构,组建东滩中学学生会。
二、发挥团员带头作用,积极开展团员先进性活动,增强责任意识,提高团员素质。
我校学生生源良莠不齐,行为习惯较差,为此,团委加强了团前教育,严把团员入口关,发展团员走上规范化轨道。
为了保证团组织的先进性,针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象,校团委严把新团员入口关,对于团校团前班学员,需经个人自荐、班级团支部、班主任、年级组层层推荐,经团委审核后主动向团委提出入团申请,并向全校公示,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。
通过坚持不懈的理论教育,富有教育意义的实践活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
首先通过中学生团校和平时的宣传,指导学生学习团的有关知识,明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务,让团员在学校生活中起到带头作用,在学校各项活动中,身先士卒,给全体同学树立榜样,使广大学生认识到了共青团组织的先进性,增强了团组织的凝聚力。
三、配合学校活动,围绕学校中心工作,开展多种丰富多彩的宣传活动。
团委工作总结和年工作安排工作总结年,化肥厂团委在公司团委和厂党政的正确领导下,以科学发展观为指导,以“服务生产、服务青年”为宗旨,以争创公司“五四红旗团委”为目标,按照厂团委年初提出的“依托一个基点,坚持两种服务,推动三项建设”的工作思路开展工作。
主要体现在以下几个方面:一、充分发挥团组织教育职能,团员青年思想基础更加牢固(一)加强团员青年政治理论学习。
两级团组织以座谈会、团干例会等方式深入学习宣传党的十七届五中、六中全会和年“两会”精神,重点学习了胡总书记“七.一”重要讲话精神,并组织团干部聆听了兰州大学刘先春教授“七.一”重要讲话精神辅导报告会,进一步理解和把握七.一讲话的精神实质和具体内涵,不断提高团员青年的理论修养和政治素质。
(二)增强团员青年爱党爱国意识。
为喜迎建党周年,纪念“五四”运动周年,厂团委组织团员青年赴会宁开展了“缅怀先烈、温故知新、学习党史、奉献青春”主题团日活动,在会师塔下,团员青年进行了“永远跟党走”的庄严入团宣誓仪式,进一步增强团员青年的团性意识、党性意识。
团支部也开展了参观八路军办事处、西路军博物馆、甘肃省博物馆等活动。
通过主题团日活动,重温我们党伟大而光辉的历史,动员广大团员青年将满腔的爱党爱国热情转化为爱岗敬业、踏实工作的实际行动。
(三)深入开展青工价值观大讨论。
化肥厂团委根据上级要求,下发了在青年员工中开展大讨论活动实施方案,各团支部按照活动实施方案,开展了观看铁人精神宣传教育片,学习胡总书记七一重要讲话精神,开展一次讨论,撰写一份总结的“四个一”活动。
化肥厂团委联合四家兄弟单位团委,围绕“与老一辈石油人相比,当代石化青年具备哪些优势、劣势?“大庆精神铁人精神如何时代化和具体化”等议题开展大讨论活动。
讨论中,与会人员或发表自己的见解,或畅谈对公司企业管理的认识,或分享自己工作中的一些经验、体会和感受,现场气氛热烈,讨论效果实现了预期目标。
通过讨论,帮助青工澄清模糊认识,引导青工进一步认清形势、转变观念,坚持走内涵式发展道路,为化肥厂早日实现“争排头”目标而努力工作。
2011-2012工艺101团支部工作总结及计划经过一年的学习和成长,通过班级广大团员的共同努力,我班团支部在锻炼和磨砺中逐渐成熟。
我们携手走过风雨,创造辉煌,共同见证了化工101支部的成长。
在今后的日子中我们将继续携手走过漫长的道路,把我班团支部建设的更好。
为了服务同学,配合学院各项活动,为此我们将工作总结如下,希望得到上级团委的鼓励和指导,以便我们能更加优秀的完成接下来的工作。
一、工作宗旨作为班级团支书,肩负着把握班级思想动态的重要职责。
故在这一学年侧重于举办同学们真正需要真正喜欢的活动,不仅仅为大家提供文娱活动,更侧重于提高同学们的学习兴趣,丰富文化生活。
在理论学习活动及生活中时刻注意提高同学们的思想觉悟,不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
一、工作目标在活动方面要提高活动的质量、效果和影响,要提高在院系乃至学校的影响。
在活动中,明确职责,是同学们在活动中感悟活动的目的,在活动中思想得到升华,提高同学们的思想政治素养。
在学习和工作中锻炼每一个团支部成员,培养每一个同学的主人公意识,增强班级凝聚力。
二、团的组织建设工艺101现有团员32人,正式党员2人,现任化工学院10级学生党支部书记,预备党员3人,入党积极分子13人,入党申请人32人,在支部展开的各项活动中,每一个同学都积极参加,并且主动提出宝贵意见。
三、系列活动1、大二伊始,正值中秋佳节,我们聚在一起,吃月饼,聊家常,拉近全班同学的感情,使得全班同学有了更加亲密的感情。
2、在元旦来临之际,我班同学一起包饺子,大家兴致勃勃,我们共同准备着丰盛的晚餐,在品味中国传统美食的同时也让南方的同学尝到了北方别样的风采。
3、考期结束,面对即将结束的大二的第一个学期,我班组织同学聚餐,畅叙这半年的收获成果,大家一起热热闹闹的度过了一个快乐的晚上。
4、为了让大家更好的学习,在学院的号召下,我们班组成了一帮一互助小组,并且通过多次班会总结学习经验,共同探讨学习方法,营造良好的学习氛围,中取得了年级第一的优秀成绩。
五河县国库集中支付中心团支部2011年工作总结及2012年工作计划2011年我中心团支部在中心张主任的正确领导下,坚持“党建带团建”原则,以十七大精神为指引,深入贯彻学习实践科学发展观,发挥团组织优势,以中心的创先争优为己任,团结务实,开拓创新,突出特色,在不断的实践中体现团支部的价值,取得了较好的成绩。
现将这一年来的工作总结如下:一、强化团的基础建设,增强团组织凝聚力我公司团支部不断加强自身的组织规范化建设,建立健全支部的各项规章制度以及组织机构。
在2011年4月产生的新一届团支部的带领下,支部人员增加的同时,团的组织结构不断完善,团支部的各项工作职能得到了明确。
并进一步完善团的各项工作制度,提高了团支部的凝聚力和战斗力。
二、加强团员的学习培训,努力提高团员素质我中心团支部不断加强团员青年的培训,切实提高团员青年的综合素质。
通过团员青年座谈会、读书学习交流会等进行系统的培训,指明团支部的工作方向,提出团支部的具体工作要求。
今年是建党90周年,通过党的十七大报告、科学发展观等知识的学习,使团员青年们从思想上受到了极大的鼓舞,先后有多名团员青年向党组织递交了入党申请书,而且定期向党组织写思想汇报,力争早日跨入党组织的队伍。
培训提高了团员队伍的整体素质,也使团员青年的先锋模范作用得到了较好的发挥。
三、积极开展文体活动,增强团员队伍新活力我公司团支部以团员活动为载体,通过各项活动为团员青年搭建丰富多彩的展示舞台,更培养了团员青年的团队协作精神,增强了团支部的向心力。
1、3月初中心团员积极参加县委组织部发展观办公室举办的“关于创先争优在行动的征文演讲比赛”,通过这次演讲比赛,大家对创先争优有了更深刻的理解。
在日常工作中我们就要敢于争先,敢于奉献,时刻铭记为人民服务的宗旨。
2、3月12号,支付中心响应县委组织部号召,主动到省级森林公园大巩山参加义务植树,为大巩山的绿化进一份绵薄之力。
3、4月28日中心组织团员青年到周边社区,宣传节约、环保小知识,为居民讲解环境保护的重要性。
2011年度团青工作计划与总结一、指导思想:坚持以党的方针和“三个代表”的思想为指导,在公司党支部领导之下,认真履行团支部职责,用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神,模范人物的先进事迹去引导教育广大团员青年,树立正确的世界观、人生观、价值观,为“立功在实小,青春献教育”不懈努力。
深入贯彻落实科学发展观,牢记使命,坚定信念,开拓创新,锐意进取,团结带领广大青年紧紧围绕党政中心工作,严格按照年初制定的目标任务,以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨,与时俱进,开拓创新,扎实工作。
二、工作要点:1、进一步加强政治思想工作,通过自我学习和集中学习相结合的方式,引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、以党团课为主阵地,开展优秀团员事迹报告会,用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆,就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论,提高广大团员教职工的政治素养,引导优秀团员积极向党组织靠拢。
3、组织团员青年开展岗位练兵,努力提高广大团员青年的职业道德素养。
4、积极鼓励团员青年职工加强学习,以“比学赶帮超”为契机,进一步激活团员青年队伍,使团员青年职工在工作战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。
5、总结前期团支部工作经验,在不断完善团的自身建设的基础上,创造性地开展生动活泼的团组织活动,丰富团员青年职工的业余生活。
6、继续做好团费收缴、上交工作。
三、以“团员意识教育”为抓手,切实加强团的思想建设在全面开展主题教育活动的基础上,继续抓好团青的基础工作,切实加强团员青年意识教育的实效性,使团员青年在工作中继续突出先进性、引领性,服务性。
四、进一步加强活动保障,调动青年积极性服务青年是立团之本,发展青年是兴团之策,其关键是为青年办实事,是为青年开辟众多的、令他们感兴趣的活动项目。
服务好青年,就是服务好企业的中心工作,凝聚好青年,就是为企业凝聚力工程作贡献。
公司团委今年进一步强化服务意识,紧扣青年精神文化体育方面需求,有针对性地做好服务青年的工作。
大更山焦化厂团支部2011年工作总结时光如水,岁月如梭。
转眼间大更山焦化厂团支部已经成立四年多了,作为基层团支部,我单位在矿团委的领导下,认真履行团支部职责,扎实的推进团的各项建设。
2011年我单位把青年职工的思想品德教育放在首位,在职工心里树立要做事先做人的理念。
其次是切实执行青工拜师学技活动,通过师徒结对子,让青年职工能够跟着老师学习专业技能,更好地提高自己,服务生产。
老师也能够在温故的同时而知新,充分发挥了传、帮、带的作用。
师傅在平时的工作中加强对徒弟专业技术的教育。
井下方面,在日常故障判断和处理、监控分站的原理、断电器的安装维护方面对徒弟进行耐心的帮教;在地面,师傅主要在中心站的定义、机房的日常操作、记录、报表填写以及汇报流程规范等方面进行指导。
通过结对帮教使职工学到了井下专业知识和技能,强化了业务水平,提高了动手能力,掌握了一定的现场操作技能,能够在井下复杂的环境下,较好的完成自己的工作,使自己的工作经验更加丰富。
此外我单位积极组织青年职工参加矿、集团公司组织的各类文体活动,丰富职工的业余文化生活。
同时作为基层团支部,我们切实关心职工的心情,对职工进行引导,让青年职工能够充分发挥自己的聪明才智,快乐工作。
大更山焦化厂团支部2012年工作计划一、指导思想2011年我单位团支部做了一些调整,新的班子给本单位团支部工作的开展注入了新的活力。
2012年,我们将在矿团委的领导下,认真履行团支部职责,扎实的推进团的各项建设,用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神,模范人物的先进事迹去引导教育广大团员,树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、联系实际开展切实有效的思想政治教育每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强青年团员的思想道德建设,用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年,引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系,把个人的奋斗融入事业前进的实践中。
激励我们的团员热爱本职工作,忠诚党的事业。
公司团支部工作总结及工作思路8篇篇1一、引言在过去的一年中,公司团支部积极响应公司号召,团结青年员工,深化团队凝聚力,助推公司文化繁荣。
本报告旨在梳理过往工作成果,总结工作经验,并明确下一阶段的工作思路与方向。
二、过去一年的工作总结(一)工作内容概述1. 团组织建设:完成了团支部的组建和团队文化的初步构建。
2. 青年员工活动:组织了多项文体活动,提升了青年员工的团队精神和凝聚力。
3. 志愿服务活动:积极参与社会公益活动,展现了公司的社会责任担当。
4. 青年思想引领:开展了系列思想教育活动,引导青年员工树立正确的价值观。
(二)重点成果1. 成功举办“青年文化节”,全面展示公司青年员工风采。
2. 与社区共建,开展多次志愿服务活动,获得社区及公司的广泛好评。
3. 团组织建设得到公司领导的认可,成为公司文化的重要组成部分。
4. 通过思想教育活动,提高了青年员工的思想觉悟和团队责任感。
(三)遇到的问题和解决方案1. 问题:团组织活动参与度不高。
解决方案:通过问卷调查了解员工需求,针对性地设计活动内容,提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题:志愿服务活动组织不够系统。
解决方案:建立志愿服务档案管理制度,规范活动流程,确保活动的长期性和系统性。
3. 问题:思想教育形式单一。
解决方案:创新教育形式,结合线上线下,开展多种形式的思想教育活动。
三、工作思路(一)目标设定1. 短期目标:深化团组织建设,丰富青年员工活动,提升员工凝聚力。
2. 中长期目标:构建完善的青年员工成长体系,促进青年员工的职业发展。
(二)策略规划1. 加强团组织建设:继续优化团支部组织框架,增强团队凝聚力。
2. 丰富活动内容:根据青年员工的需求和兴趣,设计多样化的文体活动。
3. 深化志愿服务活动:建立长期稳定的志愿服务机制,拓展服务领域。
4. 创新思想教育形式:结合线上线下,开展多种形式的思想教育活动,增强教育效果。
(三)资源调配1. 人员资源:动员更多的青年员工参与到团支部的各项工作中来。
2011年上半年团总支工作总结2011年是“十二五”规划实施的开局之年,我站团总支在站党支部和上级团委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神和团的十六大会议精神,树立和落实科学发展观,紧紧围绕血站中心工作,深化团内目标管理,积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径,创造性地开展团的各项工作,不断强化团建工作,创新工作机制,切实加强共青团能力建设,全站团干和团员的整体素质明显提高,服务输血事业的能力进一步增强,奉献意识及社会责任感明显提升。
现将2011年工作总结如下:一、完善自身建设,常规工作有序进行。
1、团总支成员进一步学习并明确各自的分工与职责,做到团结协作、责任到人,不断提高工作效率,加强和完善团的自身建设。
团干部都做到了年初有计划、年终有总结,不断在总结中学习摸索。
在各自的岗位上认真听取团员意见,改进不足,力求将工作做得更好。
2、在网上建立了血站团员QQ群,为团员青年相互交流沟通建立的平台,从而把我站团总支更加紧密的团结在一起,更有效的倾听、沟通,更方便的了解,不断加强团的凝聚力。
并通过QQ群将各类上级团委下发的文件进行传达。
真正做到上传下达的作用。
3、开展团员注册工作,召开了主题为“离团不离心,让团徽永存记忆”的离团座谈会,并邀请新进团员一同参加,聆听离团青年的感想,发表对今后团组织生活的感言。
4、认真做好每年度的团费收缴工作。
二、加强政治理论学习,提高团员青年思想意识作为党的助手和后备军,团总支担负着向党支部输送优秀团员进入党组织的光荣而艰巨任务,因此我站团总支始终把加强团员的政治思想及学习作为首要工作。
1、每季度开展一次“血站党员团员手拉手”活动,邀请优秀党员从工作、品德、学习、生活等多方面通过讲座、交流教育引导团员青年。
通过学习交流,团员青年整体素质到得了提高。
2、积极开展“团员学习日”活动,除手拉手活动当月外,每月都组织团员学习。
第一部分 2011年冲压团支部工作总结今年以来,冲压厂团支部紧紧围绕公司团委、党委的工作要求和我厂的工作实际,突出“青年为本、服务为重、发展为先”的工作理念,以“求真务实添活力、开拓创新显业绩”的工作原则,深入推进各项活动,使团的号召力、广大青年凝聚力、战斗力显著增强,各项工作稳步发展。
现将1-11月份的工作总结如下:
一、狠抓团员青年思想教育,加强政治理论学习,努力提高团员青年的思想道德。
在团员青年中深入开展“凝心聚力,求存图强”学习,及时反馈团员青年学习贯彻的情况。
在全体团员青年中开展“四符合”教育活动,一是教育引导员工在思想上要符合企业的发展,二是教育引导员工在行为上要符合社会的规范,三是教育引导员工在技能上要符合上岗的需要,四是教育引导员工在诉求上要符合依法维权的要求。
二、针对特点,增强青年工作的针对性,为生产经营服务。
1、不断深化落实团组织职能,提高团组织服务生产经营的能力,结合青年特点和发展要求,积极开展“青年专业化”活动。
团支部主动出击、相互协调争取厂部的大力支持。
把“青年专业技能”作为围绕生产经营服务的一个工作重点。
车间团员青年紧密结合岗位实际,学习设备、标准化、工艺、技术、质量专业知识,形成青年“个个当学生,人人当老师”的良好氛围,较好地提高了我厂青工的操作水平及综维护人员的技术水平,营造了浓厚的学习氛围。
2、深入开展青工技能大比武,提升青年职工的整体岗位操作技
能。
在五一期间,在厂部开展冲压各方面技能大比武,如11#液压技能大比武、12#液压技能大比武、11#气冲技能大比武、行车技能大比武等。
3、深度推行青年安全机制。
厂部立足一线青工,立足作业现场,完善安全体系,实施开展安全点检、案例教学、自查互查,加强巡查等安全活动。
下一步支部将大力推行新入厂青年(大学生)首识危险源点和隐患意识,强化青工安全意识。
4、评比表彰先进,展示青春风采。
在冲压团支部进行换届选取,通过自由竞聘,公众投票选取选取支部书记和委员,对“优秀团干”、“青年标兵”“等先进先进公开评选。
通过评选先进,树立典型进一步展现团员青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌,展示我厂青年工作成果。
利用一切宣传阵地,向广大团员青年大力宣传优秀青年爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新的事迹,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
三、结合实际,开展丰富多彩的主题活动,增强团组织凝聚力。
组织我厂青年积极参加“集团第一届职工运动会”活动,并在运动会上取得两项第一,一项第五,一项第六的好成绩。
同时积极参与公司篮球赛、市团委组织的社会活动、消防安全运动会,乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛等。
展现了我厂团员青年的青春、热情与活力。
四、树立为青年服务的意识。
厂团委及时了解和掌握青年的需求,突出青年主体地位,从帮助解决青年最关心、最需要、最现实的问题入手,切实为青工排忧解难。
不断完善青年人才库和优秀青年人才推荐机制,竭尽全力帮助青年健康成长,顺利成才。
五、作好团的各项工作的宣传报道,切实扩大了团的影响力。
对相关青年书写人物报道材料,并向公司报刊投稿,并有部分得到报道宣传,如:《90后机台长:强健龙》,《我们身边的博尔特:蔡亮》等等,为进一步开展青年标杆效应起推动作用。
第二部分2012年冲压团支部工作计划
一、坚持以青年为本的原则,不断提升整体素质,培养和造就一支政治坚定、技术过硬的青年人才队伍。
1、以科学的理论武装青年,以高尚的精神塑造青年,以正确的舆论引导青年,努力提升青年的思想政治素质。
坚持用科学发展观构筑团员青年的精神支柱,采取多种形式对团员青年进行党的路线、方针、政策教育,使全厂青年更加坚定共产主义理想信念,围绕能源环保中心发展、稳定的大局,经常性、针对性地做好思想政治工作,引导团员青年把个人的理想融入到构建和谐卓越中心的工作之中去。
2、深入开展青工技能比武,提升青年职工的整体岗位操作技能。
针对临海基地的搬迁和新建,为适应中心发展需要,确立以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标,全面提高青年的技术能力、创新能力,有计划地组织青工技能培训和技术比武竞赛活动,培养和造就一支技能过硬、结构合理的专业青年技能人才队伍。
冲压团支部将积极为青年成才争取有利政策,充分调动青年岗位
建功成才热情,为优秀青年人才的脱颖而出创造更有利的条件。
进一步完善“导师带徒”培养机制,明确师徒职责,经常性地开展师徒学习活动、师徒岗位练兵活动,加强对学习过程的监督力度,以合理的机制保证青年技能人才学到和掌握实实在在的操作技能。
二、突出优势,强化品牌,充分发挥共青团组织的突击队作用。
1、以专业化小组为依托,深入开展创“专业化”活动,紧密结合技术工艺改进升级等实际需要开展各种攻关活动。
以岗位文明、岗位技能、岗位贡献为主要内容,扩大专业化小组覆盖范围。
积极引导督促青年员工加强专业交流,扎实开展工作。
2、广泛开展体育竞赛活动,强健青年人的体魄,让青年员工能在学习上进取的同时有相应的体能素质。
不断完善“青年标兵”的评比和管理机制,认真落实各个时期的安全内容,总结推广青年安全工作的成熟经验,完善落实青年安全标准化操作规范,不断推进青年安全的制度化管理,进一步加强“青年安全”的规范化、品牌化,为中心的安全生产提供有力保障。
3、持续开展创新创效活动。
坚持以“项目制”方式深入开展青年创新创效活动,提升青年的创新意识和创新能力,为他们提供有利于创新的工作条件和工作环境,搭建青年创新实践平台,不断提高青年自主创新能力。
定期开展冲压厂质量改善成果评选活动,对优秀成果的表彰奖励,促进成果的推广应用。
三、开展青年喜闻乐见的文娱活动,不断丰富团内活动,增强团组织的活力。
目前,工作节奏不断加快,工作压力增大,迫切需要青工拥有健康的心理和强健的体魄。
关心青年身心健康,是体现团组织对青年人文关怀的具体表现。
团支部将通过开展各类有益身心健康、活跃氛围的活动,不断开阔青年心胸、增强青年体质、培育青年团队精神。
在继承传统项目的基础上,延长时间跨度。
精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的文体活动,丰富青年业余文化生活。