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：产假“告别”书（优秀范文五篇）第一篇：：产假“告别”书我最亲爱的**部的兄弟姐妹们：随着咱家宝宝预产期的临近，我将很快进入“备战”状态了。
接下来的几个月里，我将绝少有机会上网、和大家交流工作、和兄弟姐妹们沟通感情了。
现在想想真有点不舍和不习惯。
辛苦怀孕*个多月时间里，我受惠于同事们像亲人一样的关心和呵护，感觉十万分的温暖和十二万分的感激。
我要特别感谢我们的老大***，从得知我怀孕的第一天起就让我受到了“熊猫”般的礼遇。
老大工作最忙，但对下属的关心却从来都是事无巨细，无微不至。
***常推荐优秀的准妈妈网站和准妈妈食谱，帮我留意周围的一切信息让我多方面多渠道获得经验。
还常嘱咐同事们要照顾好“熊猫”。
特别是随着我的身形日趋规模，行动越来越不便时，安排我调整工作强度和时间，使我安然度过了孕期最困难的那段时光。
连我的家人都感激地说：能在***工作，能遇到***这样的领导，确实是件非常非常幸运的事，也是咱家宝宝的福气。
还要特别感谢“***”同学。
何从入职那天起就非常努力地配合我的工作，非常努力地学习专业知识，很快就进入了***的职场状态，为我减轻了不少工作上的压力。
工作之外就像自家妹妹一样关心我的身体状况，嘘寒问暖。
午饭后陪我在阳光下慢慢散步，常替我准备好水果和点心，帮忙打听月嫂的消息，在某个狂风暴雨的傍晚送我安全回到家。
有人说这是“缘分”，但我更觉得这体现了何MM的超级人品和优秀素质。
我要特别感谢*MM和*MM。
“一见你就有好心情！”***是很逗很乐呵，这使工作氛围特别舒服。
***说自己是“笑点”太低，我认为笑就像打哈欠一样是会传染的。
有时候，我这个准妈妈难免有些不舒服或是焦虑，可是被她一逗笑，心情就阳光起来了，这时***还会说一句“只要宝宝开心就好啦！呵呵呵呵….”。
文在工作中一直很干练，在安排宣传计划时，***是尽量详尽的提供各种数据和文案，帮我为各个部门的设计申请做前期的协调安排。
这切切实实地帮助了我的工作，让我不必被设计之外的很多工作所牵制。
通知
：您好！
根据北京市关于女职工产假的规定及北京石油阳光会议中心产假的相关规定，您的产假截止时间为年月日，现通知您在年月日前返回，到人事行政部报到，按照会议中心部门岗位需求分配工作，如逾期未到岗，按自动离职处理。
非常感谢您的支持与合作。
年月日
通知
：您好！
根据北京市关于女职工产假的规定及北京石油阳光会议中心产假的相关规定，您的产假截止时间为年月日，现通知您在年月日前返回，到人事行政部报到，按照会议中心部门岗位需求分配工作，如逾期未到岗，按自动离职处理。
非常感谢您的支持与合作。
年月日。
产假后 通知函尊敬的XX女士/先生：您好！我代表公司向您致以最诚挚的问候，并对您在产假期间给予公司的理解与支持表示衷心的感谢。
在此，我们依据公司相关政策及国家法律法规，就您产假后的相关工作安排事宜通知如下：一、产假期限及复职日期根据您提供的生育证明及公司相关规定，您的产假期限为XX天，自您休假之日起计算。
您的产假即将结束，请您按照以下复职日期返回公司报到：复职日期：XXXX年XX月XX日二、岗位安排您产假前所在的岗位为XX部门XX职位，为确保您顺利过渡到工作状态，公司已为您保留原岗位。
在您复职后，公司将为您提供必要的岗位培训及指导，帮助您迅速适应工作环境。
三、工作时间及薪酬待遇1. 您的上班时间仍按照原规定执行，具体如下：上午：XX:XXXX:XX下午：XX:XXXX:XX2. 薪酬待遇方面，公司将按照国家及公司相关规定，为您补发产假期间的基本工资，并依法为您缴纳社会保险及公积金。
四、其他注意事项1. 请您在复职前与所在部门负责人联系，了解复职当天所需携带的证件及材料。
2. 为确保您在工作中的舒适度，请提前准备好哺乳期所需的哺乳用品。
3. 如您在复职过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部门沟通，我们将竭诚为您解决。
五、关爱与支持公司始终关注员工的生活与工作，特别是处于特殊时期的您。
在您返回职场后，如有任何困难，请随时与公司沟通，我们将竭尽所能为您提供帮助和支持。
再次感谢您在过去一段时间里为公司做出的贡献，期待您的回归，共同创造美好未来！祝您身体健康，家庭幸福！此致敬礼！XX公司XXXX年XX月XX日附件：1. 产假期间工资补发明细2. 复职所需材料清单3. 岗位培训计划。
产假结束通知书产假结束通知书篇一：员工休假返岗上班通知书员工休假返岗通知书尊敬的女士/先生: 根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您已于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
特此通知单位（盖章）：年月日篇二：产假结束告知书关于产假结束的告知书员工刘小花根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自201X年5月1日起至201X年9月6日已结束。
请您接到通知后在201X年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在201X年4月1日（前）向公司提出书面申请。
如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为201X年9月6日。
*****公司人事部201X年10月1日篇三：关于职工产假待遇处理的通知关于重申我校教职工生育待遇有关规定的通知各部门：为进一步明确我校教职工生育期间的待遇问题，根据《上海市计划生育条例》等文件，现重申有关规定，请遵照执行。
一、生育待遇：生育假期包括产前假、产假、哺乳假和授乳假，具体假期的时间及相关（一）请假1、产前假：须由本人书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定产前假工资。
限期返岗通知书
_______________女士：
您申请于_____年____月_____日至_____年_____月____日期间
休产假，按相关规定公司准予。
在此期间公司曾多次与您沟通，要求依法提供相关生育证明材料，但公司至今为止均未收到任何相关材料。
现于_____年____月_____日您的产假已经休完，根据规定应该回公司正常上班，但是截止发函之日，您仍然无故多日未到公司正常上班，也未曾向公司办理过任何请假手续，已经严重违反公司规章制度。
鉴于上述情况，故现通知您于_____年_____月______日准时前往公司上班，逾期不来的，公司将保留与您解除劳动关系的权利。
同时要求您依法提供相关生育证明方便公司为您办理产假期间的相关事宜，若无法或不及时提供前述材料，公司将视为事假进行相关处理。
特此通知！
公司
年月日
发件部门：_____________________
联系电话：_____________________
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
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员工请产假怎么写通知
篇一：产假结束告知书
关于产假结束的告知书
员工刘小花
根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自201X年5月1日
起至201X年9月6日已结束。
请您接到通知后在201X年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在201X年4月1日（前）向公司提出书面申请。
如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为201X年9月6日。
*****公司
人事部
201X年10月1日
篇二：员工休假返岗上班通知书
员工休假返岗通知书
尊敬的女士/先生:
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您已于年月日结束假期，假期结束后您应于
年月日按公司相关规定准时到单位报到。
然至今你既未到公司销假上班，也未
向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司
将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失
及责任均由你本人承担。
特此通知。
