2015年河南特岗教师报考流程
2015年河南特岗教师报考流程，暂时还没有公布。
具体可参考2014年河南特岗教师招聘考试的公告发布时间、报名、考试时间。
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考试程序：
(一)网上报名。
报名时间为6月24日—30日。
(二)报名资格审查。
(三)打印准考证。
(四)笔试。
(五)面试。
(六)体检。
(七)拟定招聘人选。
(八)岗前培训。
(九)教师资格认定。
(十)签订合同。
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特岗教师报名流程特岗教师是指由国家和地方政府聘请的一种教学岗位，针对贫困地区和薄弱学科的教学工作。
特岗教师的聘用流程较为严格，下面我们来详细了解一下特岗教师的报名流程。
一、了解招聘信息应该关注当地教育局和人力资源局发布的招聘信息，了解特岗教师的招聘条件、报名时间和报名方式等基本信息。
同时可以通过互联网，查看相关招聘网站或社交平台发布的特岗教师招聘信息。
二、筛选岗位和填写报名表在明确招聘信息后，应该根据自身条件和兴趣选择符合自己的特岗教师岗位，并仔细阅读岗位说明和要求。
然后根据要求，填写个人基本信息和教育背景等资料，并上传相关证明材料。
三、提交申请材料在填写完报名表后，应该按照招聘方要求，将申请材料逐一准备齐全，并按照要求上传至招聘网站或提交至指定地点。
申请材料一般包括个人身份证明、学历证明、教育工作经历证明、教师资格证书、思想品德证明等。
四、通过资格审查提交申请材料后，特岗教师招聘方会对材料进行资格审查，审核符合条件的申请者。
在资格审查中，申请者应该保持电话畅通，以便及时接收面试通知。
五、参加面试通过资格审查后，招聘方会通知符合条件的申请者参加面试。
面试内容一般包括笔试、面试、教学演示、体检等环节。
在面试中，申请者应该准备充分，展现自己的教学能力和素质。
六、签订合同经过面试、体检等环节后，若被招聘方录用，申请者应该与招聘方签订特岗教师协议书，明确岗位、工作内容、薪酬待遇等相关事项。
同时应该认真阅读合同条款，避免出现纠纷。
七、上岗签订合同后，特岗教师应该按照合同规定的时间和地点，按时上岗。
在上岗前，应该做好相关准备工作，包括处理好离职手续、购买教学用品和材料等。
作为一名特岗教师，应该具备一定的教育背景和教学能力，同时还应该认真了解招聘信息，仔细填写报名表和申请材料，并积极参加面试和体检等环节。
只有这样，才能顺利成为一名合格的特岗教师，为贫困地区和薄弱学科的教育事业做出自己的贡献。
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2015河南省特岗教师招聘12400人公告
一、招聘原则
特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
二、招聘计划
2015年全省共招聘特岗教师12400名，其中，中央计划特岗教师7400名，地方计划特岗教师5000名;初中教师4202名，小学教师8198名。
具体岗位设置参见《河南省2015年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置》。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1、2015年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;
2、2015年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;
3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1985年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;
(二)招聘条件：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;
2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近;
3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件;
4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
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/2015/baoming_0121/92631.html
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