点名册模板
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员工点名册一、基本信息公司名称:XXX有限公司公司地址:XXX市XXX区XXX路XXX号成立时间:XXXX年XX月XX日经营范围:XXX、XXX、XXX等组织结构:总经理办公室、人力资源部、财务部、生产部、市场部、技术部等二、员工名单1. 张三,男,25岁,人力资源部,新员工,联系方式:XXX。
2. 李四,女,28岁,财务部,资深员工,联系方式:XXX。
3. 王五,男,32岁,生产部,中层管理人员,联系方式:XXX。
4. 赵六,女,27岁,市场部,新员工,联系方式:XXX。
5. 刘七,男,35岁,技术部,资深员工,联系方式:XXX。
6. 钱八,女,30岁,人力资源部,中层管理人员,联系方式:XXX。
7. 孙九,男,29岁,生产部兼市场部,新员工,联系方式:XXX。
8. 周十,女,34岁,财务部兼技术部,资深员工,联系方式:XXX。
三、岗位职责1. 张三:人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等。
2. 李四:财务管理工作,包括会计、出纳、税务等。
3. 王五:生产管理工作,包括生产计划、生产现场管理、质量监控等。
4. 赵六:市场调研、开拓及客户关系管理。
5. 刘七:技术研发、技术支持及售后服务。
6. 钱八:人力资源管理工作中的员工关系处理、薪酬福利管理等。
7. 孙九:生产与市场工作的结合,负责生产与市场的协调与沟通。
8. 周十:财务管理与技术工作的结合,负责财务与技术的协调与沟通。
四、绩效考核标准及奖惩制度1. 绩效考核标准:根据员工的工作完成情况、工作质量、工作效率等方面进行综合评价。
2. 奖惩制度:表现优秀的员工将给予奖金、晋升等奖励;表现不佳的员工将给予批评、扣发奖金等处罚。
五、注意事项1. 员工应按时上下班,遵守公司规章制度。
2. 员工应积极工作,勇于承担责任,提高工作效率。
3. 员工应保持良好的工作态度和精神状态,避免出现消极怠工等现象。
4. 员工之间应保持良好的沟通与协作,共同完成工作任务。
宿州学院
平时考核成绩登记簿
任课教师:
授课学期:
授课班级:
课程名称:
课程性质:
课程学时:
教务处印制
宿州学院学生平时成绩考核办法
学生平时成绩考核满分为100分,包括上课出勤、课堂讨论、课堂笔记和课后作业四项内容,其中上课出勤、课后作业各占40%,课堂讨论、课堂笔记各占10%。
1.上课出勤(40%):按照学籍管理规定,学生无故旷课1/3课时将不得参加本
门课程期末考试;教师抽查考勤(考勤次数不得低于学时总数的1/3)的,学生无故旷课抽查考勤的1/3也不得参加本门课程期末考试,出勤考核计为0分。
出勤分值计算:【考勤次数—旷课次数)÷考勤次数】×100。
学生迟到、早退两次计旷课一次,事假两次计旷课一次。
教师点名使用统一符号:点名到课打“√”,旷课打“○”,迟到打“”(即在旷课符号的基础上加一穿心竖杠),早退打“”(即在点名到课符号的基础上加一反斜杠),请假打“△”。
2.课堂讨论(10%):教师根据学生参与课堂讨论或回答问题的积极性和正确性
给予相应的分值。
3.课堂笔记(10%):教师根据课程教学检查学生课堂笔记情况,根据笔记记录
质量给予相应的分数,无笔记的该项成绩计0分。
4.课后作业(40%):教师根据课后作业完成的质量,每次批改给予相应的分数
或A、B、C、D等级,最后合计成平均分。
大学生学习成绩评价是一个综合的过程,各教学单位任课教师要重视评价的全面性、合理性及科学性。
同时,根据课程特点,各任课教师可参照本通知要求拟定课程平时成绩考核办法,提交教研室讨论,报二级学院审批后执行。
宿州学院平时点名登记表
学号
出勤 考核
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
备注:点名到课打“√”,旷课打“○”,迟到打“”,早退打“”,请假打“△”。
日 期 次
数
姓
名
宿州学院学生作业、课堂讨论、课堂笔记成绩登记表
80—89 ,C:70—79,D:60—69);
2. 最后一列的平时成绩为出勤考核、作业考核、课堂讨论和课堂笔记的加权成绩。