一人一档 第九项作业管理内容

九大危险作业安全管理制度范文一、前言为了确保企业员工在危险作业过程中的安全，保障企业的生产经营和员工的身体健康，制定本九大危险作业安全管理制度。

二、管理标准1. 目的本制度的目的是指导企业在进行九大危险作业时，采取安全应对措施，保障作业人员的生命安全和财产安全，规范危险作业行为。

2. 适用范围本制度适用于企业所有从事以下九大危险作业的人员：•高空作业•电气作业•火炉和锅炉作业•焊接、切割和烧烤作业•异常高温和低温作业•高压作业•危险品作业•机械操作作业•打磨、喷涂和化学药品作业3. 责任分工•企业法务部门负责制定和修订九大危险作业安全管理制度，监督执行情况。

•相关部门负责人负责制定本部门危险作业的具体安全操作规程，并对下属员工的危险作业行为进行监督和管理。

•作业人员负责按照管理规定进行危险作业，保证自己的安全和他人的安全。

4. 安全培训•企业应定期组织九大危险作业的安全培训，向作业人员普及相关安全知识和操作技能，确保他们具备进行危险作业的能力和意识。

•完成培训的作业人员应进行考核，并颁发安全操作证书。

5. 安全措施•高空作业应使用安全防护设施，如安全带、安全网等，并定期检查设备的安全性能。

•电气作业应遵守相关电气安全操作规程，使用绝缘工具、戴防静电手套等防护措施。

•火炉和锅炉作业应在通风良好的场所进行，并采取防火措施。

•焊接、切割和烧烤作业应远离易燃物和爆炸物，使用防护设备如焊接面罩、防火服等。

•异常高温和低温作业应配备适合的防护设备，如隔热手套、冷藏服等。

•高压作业应使用符合标准的高压设备，并由专业人员进行操作和维护。

•危险品作业应严格遵守有关法律法规和操作规程，及时处置危险废物和残留物。

•机械操作作业应使用符合安全要求的机械设备，并进行定期维护和检查。

•打磨、喷涂和化学药品作业应使用个人防护设备，如防护眼镜、口罩等，并做好通风措施。

6. 事故报告和处理•一旦发生九大危险作业事故，作业人员应立即停止作业，并及时报告事故情况给上级主管和安全管理部门。

安全生产法安全培训一人一档1、《安全生产工作规定》人员培训如何规定《安全生产工作规定》中规定：（l）在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术间答、事故预想等现场培训活动。

（2）离开运行岗位三个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作。

（3）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。

（4）200MW及以上机组主要岗位运行人员、地区（市）及以上供电企业调度部门的调度人员和220kV及以上变电所的值班人员，应创造条件进行仿真系统的培训。

（5）所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法；所有职工必须掌握消防器材的使用方法。

以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。

2、安全生产法规定从业人员培训目的对从业人员进行安全生产法的培训和学习是国家和地方的强制要求。

第一条规定：“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众zd 生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

”安全生产法的重要版目的为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

《中华人民共和国安全生产法》的第一条明确说明了制定本法的目的。

安全生产法是国家上等法，法律效力高于行政法规和地方法规。

对从业人员进行培训和学习，进而严格按照权安全生产法中的要求去执行，从而达到立法的目的。

3、安全标准化里的一人一档是什么意思4、《中华人民共和国安全生产法》规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的＿，提高...《中华人民共和国安全生产法》第五十条掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力5、安全生产法规定,从业人员经过安全教育安全生产法中规定的从业人员的义务是第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

道路旅客运输企业安全管理规范第一章总则第一条为加强和规范道路旅客运输企业安全生产工作，提高企业安全管理水平，全面落实客运企业安全主体责任，有效预防和减少道路交通事故,根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、法规,制定本规范。

第二条本规范适用于从事道路旅客运输经营的企业(以下简称客运企业）。

第三条客运企业是道路旅客运输安全生产的责任主体，应当坚持以人为本,安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格遵守安全生产、道路交通安全和运输管理等有关法律、法规、规章和标准,建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善安全生产条件，严格执行安全生产操作规程，加强客运车辆技术管理和客运驾驶员等从业人员管理，保障道路旅客运输安全。

第四条客运企业应当接受交通运输、公安和应急管理等部门对其安全生产工作依法实施的监督管理.第五条客运企业应当依法积极开展安全生产标准化建设，鼓励采用新技术、新工艺、新设备，不断改善安全生产条件。

第二章安全生产基础保障第六条客运企业及分支机构应当依法设置安全生产领导机构。

安全生产领导机构应当包括企业主要负责人（包括法定代表人和实际控制人、其他负责人)，运输经营、安全管理、车辆技术管理、从业人员管理、动态监控等业务负责人及分支机构的主要负责人。

第七条拥有20辆（含)以上客运车辆的客运企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，并提供必要的工作条件.拥有20辆以下客运车辆的客运企业应当配备专职安全管理人员，并提供必要的工作条件。

专职安全管理人员配备数量原则上按照以下标准确定：对于300辆(含）以下客运车辆的，按照每30辆车1人的标准配备，最低不少于1人；对于300辆以上客运车辆的，按照每增加100辆增加1人的标准配备.第八条客运企业主要负责人和安全管理人员应当具备与本企业所从事的道路旅客运输生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,并经县级以上交通运输管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,或者取得注册安全工程师(道路运输安全）执业资格并经属地县级以上交通运输管理部门报备。

一人一档制作流程一、一人一档包括的内容：1、个人基本信息情况表2、身份证复印件（特种作业人员证书）3、三级教育卡4、安全生产责任书、三级安全生产知识考试、安全技术交底记录单二、制作的主要流程、人员进场第二天到项目部安全部报道随后：;）建立个人基本信息情况表（;）建立三级教育安全卡（;）将身份证进行复印（; 4）签订安全生产责任5)进行公司级安全教育培训；）进行完公司级安全教育培训后，进行公司级安全生产知识考试。

、人员进场第三天 1）进行项目级安全教育培训；（）进行完项目级安全教育培训后，进行项目级安全生产知识考试。

（2 、人员进场第四天3 ）进行班组级安全教育培训；（1 ）进行本工种的安全技术交底；（2 3）进行完班组级安全教育培训和本工种安全技术交底后，进行班组级安（知识考试。

、对新进人员的培训教育资料进行整理。

三、身份证复印件（特种作业人员证书）、个人基本信息情况表 2附：1 、安全生产责任书、三级教育卡 43 、安全技术交底记录单、三级安全生产知识考试5 6欢迎共阅．人基本信息情况表填表时间: 单位:标段山东省路桥集团有限公司海港大道HG-A身份证复印件、特种作业人员证书欢迎共阅．无锡市干线公路江阴市海港大道工程项目承包单位：山东省路桥集团有限公司合同号： HG-A编监理单位：武汉广益交通科技股份有限公司号：三级教育安全卡姓名：身份证号码：单位名称：山东省路桥集团有限公司岗位（工种）：进场日建卡日期：期：欢迎共阅．江阴海港大道HG-A标工程项目安全生产责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路工程施工安全技术规程》、省交通工程建设局《江苏省高速公路建设现场安全管理标准化指南》、集团公司《安全生产管理体系》等规定要求，为确保江阴市海港大道工程项目安全生产，杜绝和减少各类事故的发生，促进项目部安工作再上一个台阶，切实为工程项目的目标和任务顺利实现提供安全保障江阴海港大HG-标项目（以下简称甲方）（以下简称乙方经过协商，依法签订安全生产责任书。

一、总则为加强作业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有作业活动，包括但不限于生产、施工、维修、搬运、运输、仓储、检验、销售、服务等。

三、安全管理制度内容1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，确保其了解和掌握安全操作规程。

（2）定期对全体员工进行安全教育培训，提高安全意识。

（3）对特殊工种进行专项安全培训，确保其具备相应的安全技能。

2. 安全检查制度（1）定期开展安全检查，对作业现场、设备设施、安全防护设施等进行全面检查。

（2）对检查中发现的安全隐患，立即整改，并做好记录。

（3）对重大安全隐患，及时上报公司领导，并采取临时措施防止事故发生。

3. 安全生产责任制度（1）明确各级领导和员工的安全责任，落实安全生产责任制。

（2）建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

4. 安全操作规程制度（1）制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和应急措施。

（2）严格执行安全操作规程，确保作业过程安全有序。

5. 事故报告和处理制度（1）发生事故时，立即上报公司领导，并做好事故现场的保护。

（2）组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施。

（3）对事故责任者进行严肃处理，防止类似事故再次发生。

6. 安全防护设施管理制度（1）按照国家规定和行业标准，配置必要的安全防护设施。

（2）定期检查和维护安全防护设施，确保其正常运行。

（3）对损坏或失效的安全防护设施，及时更换或维修。

7. 应急预案制度（1）制定各类应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、触电等事故的应急处置措施。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

（3）确保应急预案的有效性和可操作性。

8. 安全生产投入制度（1）根据公司实际情况，合理配置安全生产投入，确保安全生产条件。

（2）优先保障安全生产投入，不得挤占或挪用安全生产资金。

安全生产标准化9项管理制度安全例会制度为了搞好安全运营管理，增强驾驶员安全法律、法规意识，有效预防各类安全事故特制定本制度。

一、公司每月定期召开安全学习会，总结安全工作，通报安全情况，学习相关规定，进行安全教育，提出安全要求。

不断提高驾驶员的安全生产观念。

二、安全学习会必须由驾驶员参加，不得由他人代替。

三、凡参会者，在会议中必须端正会风，遵守会场纪律。

不得交头接耳，并认真听讲，做好安全学习内容的记录。

如有疑问，待会议完毕后，方可向安全人员提问。

四、凡公司营运驾驶员必须自觉努力学习安全知识，按时参加每月一次的安全学习会。

五、凡参加会议的驾驶员必须签名报到。

不得迟到、早退，如遇急事不能参加会议必须提前向公司请假，并得到同意。

六、对无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处。

一次未参加者将单独进行补会。

全年三次未参加者，将列入不良记录____，并提请市客运处注销该驾驶员的出租车服务资格。

七、公司必须对参会驾驶员进行严格的考勤登记并存档，年终时在安全总结大会上当众公布考勤记录并对多次迟到、早退、缺席的人员作出严肃处理。

档案管理制度一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、管理制度及操作规程、安全生产宣传、教育和培训台账、通知等具有参考价值的文件资料。

三、公司的档案管理由人力资源部负责。

四、人力资源部的职责。

保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行“月度归档”及“年度归档”制度。

2、在档案资料归档期，由档案管理员分别向管部门收集应该归档的原始资料。

各部门经理应积极配合与支持。

3、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。

4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。

九大不安全作业安全管理制度一、管理标准1. 不安全作业管理目标确保在企业职能部门进行的九大不安全作业过程中，保障员工的生命安全和身体健康，有效防备事故的发生以及降低事故带来的损失。

同时，提高员工的安全意识和风险防范本领，全面落实现行业的安全规定与标准。

2. 职责与权利2.1 企业职能部门的职责•订立并完满九大不安全作业安全管理制度；•负责落实九大不安全作业的风险评估和监控；•组织开展员工的安全培训与教育；•定期组织演练和应急演练，掌握应急预案的实施情况；•及时处理与九大不安全作业相关的事故或险情，并报告上级。

2.2 部门员工的权利与义务•遵守企业的安全管理制度，正确使用安全设备和个人防护用品；•参加企业组织的相关安全培训和演练；•发现不安全因素或安全隐患，及时报告并采取措施进行掌控；•搭配安全监测和事故调查，供应真实信息；•举报违反安全制度和操作规范的行为。

3. 九大不安全作业安全管理制度3.1 高空作业安全管理3.1.1 目标减少高空作业带来的坠落、滑坡、物体打击等安全事故的发生。

3.1.2 考核标准•高空作业前，应进行充分的风险评估和操作计划订立；•高空作业必需佩戴合适的安全带、安全帽等个人防护设备；•供应稳固的脚手架和安全网等安全设施；•外窗清洗等高空作业时，应确保作业人员经过培训并持有专项操作证书。

3.2.1 目标防止因电气设备故障、使用欠妥等引发的触电事故和火灾。

3.2.2 考核标准•使用电气设备前，必需核实设备的漏电保护和接地保护措施；•禁止私拉乱接电线，避开过载使用电气设备；•操作电气设备时，应保持手部干燥，不得穿着导电物品。

3.3 火灾不安全作业安全管理3.3.1 目标有效防范火灾不安全作业引发的火灾扩大和人员伤亡。

3.3.2 考核标准•严格掌控火灾不安全作业的人员数量和作业时间；•操作人员必需穿着防火服装、戴好防护面罩等专用个人防护设备；•火灾不安全作业现场配置器材必需符合国家标准。

一、总则为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 实现对员工安全教育培训的规范化、制度化，提高员工安全素质。

2. 建立员工个人安全档案，全面掌握员工安全状况，确保安全生产。

3. 强化安全生产责任，明确各级人员安全职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。

三、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括全职、兼职、临时工等。

四、档案建立1. 员工入职时，人力资源部门负责收集整理以下资料，建立个人安全档案：（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）健康体检报告；（4）三级安全教育培训记录；（5）岗位操作规程培训记录；（6）安全奖惩记录；（7）其他相关安全资料。

2. 员工个人安全档案应包括以下内容：（1）员工基本信息；（2）安全教育培训情况；（3）安全操作技能考核情况；（4）安全奖惩记录；（5）安全风险等级评估；（6）其他相关安全信息。

五、档案管理1. 人力资源部门负责个人安全档案的建立、保管和更新工作。

2. 个人安全档案应实行电子化、信息化管理，确保档案的完整性和安全性。

3. 员工个人安全档案的查阅、借阅、复制等，应严格遵循保密原则，未经批准不得泄露。

六、档案更新1. 员工岗位变动、安全教育培训、安全奖惩等情况发生变化时，应及时更新个人安全档案。

2. 每年至少对个人安全档案进行一次全面检查和更新。

七、安全教育培训1. 企业应定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

2. 员工应积极参加安全教育培训，认真完成培训任务，提高自身安全素质。

八、责任追究1. 企业各级领导应高度重视安全一人一档管理工作，确保制度落实到位。

2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，将依法依规追究责任。

九、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

师德师风一人一档内容教师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。

换而言之，教师是学生美好心灵的塑造者。

因此，真的做了教师的我，时刻以"德高为师，身正为范"这八个字提醒自己。

无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。

第一条为贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，提高教师师德水平，结合我校实际制定本制度。

第二条教师师德档案资料包括：（1）教师每学年度师德总结。

（2）教师师德承诺书。

（3）教师职业道德考核登记表。

（4）重大师德失范行为事项及获奖情况。

（5）有关师德情况的其他材料。

第三条师德考核依据《射洪县中小学教师职业道德考核办法（试行）》，从“爱国守法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”、“教书育人”、“为人师表”和“终身学习”六方面考核。

第四条师德考核作为年度考核的重要依据，每年度末在学校年度考核前进行。

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

师德考核结果定为不合格等次的，年度考核应定为不合格等次。

师德考核发现教师违反师德规范的，按照有关规定处理。

第五条教师有以下行为之一的，师德考核应当定为不合格等次：（1）在教学过程中，宣讲消极颓废思想，不利于学生健康成长的；（2）在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；（3）在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；（4）强制或变相强制学生订购教学辅导材料或其他商品，造成不良影响的；（5）利用职权，索取、收受学生与家长财物的；（6）违反规定有偿家教，或组织动员学生参加各类文化课补习班并从中获利的；（7）讽刺、挖苦、歧视、体罚、变相体罚学生或其他侵犯学生合法权益，造成后果的；（8）对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；（9）在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；（10）其他违反社会公德、严重影响教师形象的。

九大不安全作业安全管理制度模板一、前言本九大不安全作业安全管理制度旨在确保企业的职工在进行不安全作业时能够遵守一系列的安全规章制度，以防备和减少意外事故的发生，保护职工的生命安全和身体健康。

本制度适用于企业内部全部涉及九大不安全作业的岗位，包含但不限于高处作业、与机械设备接触的作业、高温作业、有毒有害化学品操作作业等。

二、管理标准2.1 安全培训与教育1.企业负责人应组织专人负责不安全作业安全培训与教育工作，确保每位从业人员参加培训并掌握必需的安全知识和技能。

2.岗位相关从业人员应定期接受安全培训和教育，而且参加相关考核。

同时，培训内容应包含岗位操作规范、安全操作技能、紧急情况处理等方面。

3.每位从业人员必需定期参加安全教育宣传活动，加强安全意识，并能及时了解各类安全事故案例。

2.2 不安全作业许可证制度1.对于涉及九大不安全作业的岗位，从业人员必需持有经过企业授权的不安全作业许可证才略进行相关工作。

2.不安全作业许可证的发放应在岗位相关从业人员参加培训和考试合格后进行，并需连续审查和更新。

3.企业必需在不安全作业现场设置显著位置的许可证公示牌，以提示其他人员。

2.3 工作风险评估与管理1.企业应定期进行工作风险评估，明确九大不安全作业相关的风险因素，订立相应的安全措施和应急预案。

2.每位从业人员在进行不安全作业前应查阅相应的工作风险评估报告，并了解相关的安全措施和防备措施。

3.从业人员要依照工作风险评估报告中的安全措施和防备措施进行操作，不得擅自更改。

2.4 作业场合安全管理1.企业应保证不安全作业场合的安全条件，包含但不限于设备完满、通风良好、照明充分、紧急出口设置等。

2.不安全作业场合必需设置明显的安全警示标识，提示从业人员注意不安全。

3.企业应定期对不安全作业场合进行检查，发现问题及时整改。

2.5 安全防护用具督查与管理1.企业应依据工作风险评估结果供应必需的安全防护用具，并定期检查其使用情况。