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一人一档”(完整版)姓名民族身份证号码联系电话性别文化程度年龄本专业从业时间家庭住址及联系人电话进场时间退场时间本人签名（指纹采集）安全员：年月日新工人入场三级安全教育登记表工程名称：施工单位：姓名文化程度家庭地址身份证号性别出生年月入场日期班组进行安全基本知识、法规、法制制度教育，主要内容包括：1、党和国家的安全生产方针、政策；2、安全生产法规、标准和安全知识；3、企业安全生产规章制度、安全纪律；4、安全生产形势及重大事故安全案例教训；5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
教育人签名：受教育人签名：年月日进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容包括：1、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规程定和安全注意事项；2、本工种的安全技术操作规程；3、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；4、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；5、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
签名：签名：年月日进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容包括：1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
签名：签名：年月日项目级安全教育记录（第一级）工程名称：施工单位：教育等级：第一级学时：15h教育内容：第一级入场安全教育授课地点：项目部会议室进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容包括：1、国家、地方、行业安全生产法律法规、制度、标准；2、安全生产法规、标准和法制观念；3、本单位施工过程及安全生产规章制度，安全生产纪律；4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；5、发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。
受教育人签名：培训教育时间：年月日工程作业队级安全教育记录（第二级）工程名称：施工单位：应立即切断电源，并进行紧急救治。
第一章总则第一条为加强公司员工管理，确保公司各项制度的有效实施，提高员工工作效率，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工实行一人一档管理。
第二章基本资料第四条员工档案包括以下基本资料：1. 员工基本信息：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、籍贯、婚姻状况、联系方式等；2. 教育背景：最高学历、毕业院校、专业、毕业时间等；3. 工作经历：曾任职单位、职位、工作时间、离职原因等；4. 奖惩记录：在公司期间获得的奖励、处罚及原因等；5. 职业资格证书：具有的相关资格证书及取得时间等；6. 健康状况：入职体检报告、疾病史等；7. 其他相关资料。
第五条员工档案由人力资源部统一管理，各部门负责收集、整理、更新员工档案资料。
第三章档案管理第六条员工档案实行一人一档，档案编号由人力资源部统一制定。
第七条员工档案资料应真实、准确、完整，不得弄虚作假。
第八条员工档案资料变更时，应及时更新，确保档案的时效性。
第九条员工档案查阅：公司内部员工因工作需要查阅档案时，需经部门负责人批准，并填写《员工档案查阅申请表》。
查阅完毕后，需将档案归还原处。
第十条员工档案保密：公司员工档案属于公司内部资料，未经允许，不得向外部人员泄露。
第四章档案保管第十一条员工档案应妥善保管，防止丢失、损坏、霉变等。
第十二条员工档案存放地点应安全、通风、干燥，避免阳光直射。
第十三条员工档案保管期限：根据国家相关规定和公司实际情况，确定档案的保管期限。
第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
一人一档资料内容单位名称：姓名：项目作业人员安全教育档案姓名：单位名称：入场时间： 2023年月日班组：工种：编号：新入场作业人员三级安全教育卡入场告知书亲爱的工友：欢迎您来到项目，同时感谢您即将为本项目的建设做出贡献。
为了让您更好地适应本项目的工作环境、保护自身的合法权益，特将您在本项目工作期间需要重点关注的信息告知如下：一、项目基本情况：二、入场准备：1.如实提供个人身份信息，并配合录入项目的门禁和考勤系统；2.办理用于发放工资的银行卡（已有的可直接登记）；3.与您所属劳务单位如实签订劳动合同书，保管好原件；确保对合同中薪酬计算方式、发放时间及方式、判定欠薪的标准等关键信息清楚明了。
如果以上任何一条没有进行或未完全进行，您有权拒绝进场施工，并及时向项目劳务管理员反映相关情况。
三、入场须知：1.在本项目工作期间，请您遵守劳动纪律，按照项目部管理要求从实名制门禁系统闸机进出，项目部每月将依据门禁系统考勤记录对您出勤情况进行核实，并按照门禁系统出勤情况审核您的工资代付表，如因您进出施工现场时未打卡或漏打卡导致出勤天数与实际不符，一切后果由您自身承担。
2.请您确保用于发放工资的银行卡由您本人使用和保管，如外借，所有法律责任则由您本人承担。
3.请您与班组长核实考勤和工资发放表，并签字确认。
如有虚报出勤、冒领工资，将由您承担相应法律责任。
4.项目每月15日前，会将您当月的考勤和工资发放表在此处公示，当您的合法权益受到侵害时（如考勤错误、劳资纠纷、工伤事故纠纷等），请按照公示牌上公布的信息向总包单位项目劳务管理员进行申诉，申诉无效的情况下，向总包单位项目经理、总包单位企业负责人申诉。
我们会尽最大的努力，及时帮您协调解决。
5.为保障您的合法权益，请您自觉遵守法律法规，通过合法途径理性反映诉求。
如有非法行为（围堵、打砸项目及企业办公场所；受别人蛊惑采用上街拉横幅游行、虚报出勤天数和工资数额、以讨薪之名行超合同价格索要工程款之实、敲诈勒索等恶意讨薪行为），我们将会依法上报公安机关，由公安机关依法处置。
.个人基本信息表单位:海门东方路桥工程有限公司六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标项目部填表时间: 2017年月日;..六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标项目工程个人证件及相关职业资格证件;..六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标标项目工程个人证件及相关职业资格证件;..劳动合同书甲方:名称: 海门东方路桥工程有限公司六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标项目部乙方:姓名: 性别: 年龄:籍贯: 用工形式: 合同工甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限劳动合同自 2016 年月日起至六合区农村公路提档升级一期工程TDAQ-A1标路面项目工程结束止。
二、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方的工作岗位，实行综合计算工时工作制（以下简称综合工时制）。
（二）经甲乙双方协商一致.双方依法执行综合工时制规定，严格控制加班，如因工作需要必须安排乙方加班的，甲方利用雨季、施工淡季轮休调休的方式给予补休，未能安排补休的甲方支付乙方加班工资，保证乙方的休息与身心健康；甲方依法为乙方安排带薪年休假，休假时间根据工作情况确定。
四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
个人基本信息表单位:海门东方路桥工程有限公司六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标项目部填表时间: 2017年月日六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标项目工程个人证件及相关职业资格证件六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标标项目工程个人证件及相关职业资格证件劳动合同书甲方:名称: 海门东方路桥工程有限公司六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标项目部乙方:姓名: 性别: 年龄:籍贯: 用工形式: 合同工甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限劳动合同自2016 年月日起至六合区农村公路提档升级一期工程TDAQ-A1标路面项目工程结束止。
二、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方的工作岗位，实行综合计算工时工作制（以下简称综合工时制）。
（二）经甲乙双方协商一致.双方依法执行综合工时制规定，严格控制加班，如因工作需要必须安排乙方加班的，甲方利用雨季、施工淡季轮休调休的方式给予补休，未能安排补休的甲方支付乙方加班工资，保证乙方的休息与身心健康；甲方依法为乙方安排带薪年休假，休假时间根据工作情况确定。
四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
附件档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日单位名称（公章）：监制生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：厂（矿）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日—3 —车间（工段、区、队）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日—4 —班组级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。
新入场员工个人安全档案公司名称：姓名：编号：目录新员工入场三级安全教育登记表 (1)身份证复印件、特种作业人员证书 (2)安全生产知识考试（公司级） (3)安全生产知识考试（项目级） (5)安全生产知识考试（班组级） (7)培训效果评估表 (9)新员工入场应知应会 (10)安全生产责任书 (10)安全承诺书 (13)岗位风险告知书 (15)冠状病毒疫情告知书 (20)新员工入场三级安全教育登记表身份证复印件、特种作业人员证书安全生产知识考试(公司级)姓名: 成绩:一、判断题（每题4分，共20分）1、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。
（）2、安全生产管理应当以企业为本，坚持安全第一、防御为主、综合治理的方针，实行政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监督的原则。
（）3、分管安全生产的负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
（）4、从业人员依法享有平等得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
（）5、特殊工种没有通过严格的培训，严禁上岗作业。
（）二、单项选择题（每题8分，共80分）1、我国安全生产工作的基本方针是（）。
A.安全生产重于泰山B.安全第一，以人为本，综合治理C.安全第一，重在预防D.安全第一，预防为主，综合治理2、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。
A．操作资格 B．许可 C．安全 D．技术3、职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（）解除与该职工的劳动合同。
A．不得 B．可以 C．随便 D．无规定4、根据《劳动法》的规定，除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
A．已满16周岁 B．未满16周岁 C．16－18周岁 D．18-21周岁5.特种作业人员须经（）合格后，方可持证上岗。
A．安全培训考试 B．领导考评 C．文化考试 D．业务考试6. 从业人员有权拒绝( )指挥和强令冒险作业。
一、总则为加强档案管理，确保档案资料的真实性、完整性、安全性，提高档案利用效率，特制定本制度。
本制度适用于本单位的档案管理工作。
二、一人一档原则1. 本单位档案实行“一人一档”管理，即每位员工在单位工作期间，建立个人档案，包含其个人信息、工作经历、业绩、培训、考核等资料。
2. “一人一档”档案管理要求做到一人一档一编码，确保档案的唯一性和可追溯性。
三、档案建立与归档1. 新员工入职后，人力资源部门负责建立个人档案，并将档案编号、档案袋、档案夹等发放给员工。
2. 员工个人信息、工作经历、业绩、培训、考核等资料应及时归档，确保档案内容的完整性和时效性。
3. 员工离职时，档案应随同其工作经历一并转移至下一工作单位或保留在原单位。
四、档案保管与维护1. 档案保管人员应具备一定的档案管理知识和技能，确保档案的保管安全。
2. 档案存放场所应具备防火、防盗、防潮、防尘、防虫等条件，确保档案实体安全。
3. 档案柜（架）应保持整洁、有序，档案资料摆放整齐，便于查找。
4. 档案管理人员应定期检查档案保管情况，发现问题及时处理。
五、档案利用与保密1. 档案利用应遵循“合法、合规、合理”的原则，严格按照档案利用审批程序进行。
2. 档案管理人员应严格保密，未经授权，不得擅自泄露档案内容。
3. 档案利用过程中，应确保档案的完整性，不得擅自修改、涂改、抽换档案资料。
六、档案销毁1. 档案销毁应严格按照国家档案局、国家保密局等相关部门的规定执行。
2. 档案销毁前，应进行审查，确认无保存价值后方可销毁。
3. 档案销毁过程中，应确保档案内容不被泄露，避免造成不良影响。
七、监督与考核1. 本单位设立档案管理监督小组，负责对档案管理工作进行监督、检查和考核。
2. 档案管理人员应定期向监督小组汇报档案管理工作情况，接受监督。
3. 对档案管理工作表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；对违反档案管理规定的，依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度由本单位档案管理部门负责解释。
一人一档制作流程一、一人一档包括的内容：1、个人基本信息情况表2、身份证复印件（特种作业人员证书）3、三级教育卡4、安全生产责任书5、三级安全生产知识考试6、安全技术交底记录单二、制作的主要流程：1、人员进场第二天到项目部安全部报道随后：（1）建立个人基本信息情况表；（2)建立三级教育安全卡;（3）将身份证进行复印；（4)签订安全生产责任书;(5）进行公司级安全教育培训；（6）进行完公司级安全教育培训后，进行公司级安全生产知识考试。
2、人员进场第三天（1）进行项目级安全教育培训；（2）进行完项目级安全教育培训后，进行项目级安全生产知识考试。
3、人员进场第四天（1）进行班组级安全教育培训；(2）进行本工种的安全技术交底；(3）进行完班组级安全教育培训和本工种安全技术交底后,进行班组级安知识考试。
三、对新进人员的培训教育资料进行整理。
附：1、个人基本信息情况表 2、身份证复印件(特种作业人员证书）3、三级教育卡4、安全生产责任书5、三级安全生产知识考试6、安全技术交底记录单人基本信息情况表身份证复印件、特种作业人员证书无锡市干线公路江阴市海港大道工程项目承包单位：山东省路桥集团有限公司合同号： HG-A 监理单位：武汉广益交通科技股份有限公司编号:三级教育安全卡姓名：身份证号码：单位名称：山东省路桥集团有限公司岗位（工种)：建卡日期：进场日期：江阴海港大道HG—A标工程项目安全生产责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路工程施工安全技术规程》、省交通工程建设局《江苏省高速公路建设现场安全管理标准化指南》、集团公司《安全生产管理体系》等规定要求,为确保江阴市海港大道工程项目安全生产，杜绝和减少各类事故的发生，促进项目部安全工作再上一个台阶，切实为工程项目的目标和任务顺利实现提供安全保障.江阴市海港大道HG—A标项目部（以下简称甲方）和（以下简称乙方）经过协商,依法签订安全生产责任书。
个人基本信息表单位:海门东方路桥工程有限公司六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标项目部填表时间: 2017年月日六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标项目工程个人证件及相关职业资格证件六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标标项目工程个人证件及相关职业资格证件劳动合同书甲方:名称: 海门东方路桥工程有限公司六合区农村公路提档升级工程2017TD-A3标项目部乙方:姓名: 性别: 年龄:籍贯: 用工形式: 合同工甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限劳动合同自2016 年月日起至六合区农村公路提档升级一期工程TDAQ-A1标路面项目工程结束止。
二、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方的工作岗位，实行综合计算工时工作制（以下简称综合工时制）。
（二）经甲乙双方协商一致.双方依法执行综合工时制规定，严格控制加班，如因工作需要必须安排乙方加班的，甲方利用雨季、施工淡季轮休调休的方式给予补休，未能安排补休的甲方支付乙方加班工资，保证乙方的休息与身心健康；甲方依法为乙方安排带薪年休假，休假时间根据工作情况确定。
四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
五、劳动报酬甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月28 日为发薪日，遇特殊情况适当顺延。
（二）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定。
六、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，乙方有权了解本人社会保险费缴纳情况。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、双方协商一致，约定下列条款.乙方严重违反甲方制订的规章制度，甲方有权解除劳动合同.1）无正当理由旷工累计达5天；2）经查实出具各种假证明；3）不服从甲方或所在部门的工作安排，经教育拒不服从达二次；4）工作不负责任、失职造成经济损失，损坏设备工具、浪费原材料、能源，造成经济损失5000元以上（含）的；5）违反安全管理规定及操作规程发生主要责任事故，造成经济损失5000元以上（含）的；6）贪污、营私舞弊、受贿、偷盗、侵占甲方3000元以上（含）或使甲方经济损失3000元以上（含）的；7）违反管理规章制度使甲方经济损失5000元以上（含）的；8）符合甲方规定的其它严重违反公司规章制度的行为；九、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，通过劳动仲裁解决。
十、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名: 乙方签名:甲方盖章:签章日期: 签名日期:2017年六合区农村公路养护改善工程承包单位:海门东方路桥工程有限公司合同号: 2017TD-A3 监理单位: 江苏兆信工程项目管理有限公司编号:三级安全教育卡姓名: 身份证号码:单位名称: 海门东方路桥工程有限公司岗位（工种）: 建卡日期: . 进场日期:安全生产知识考试（公司级）单位: 编号: 姓名: 分数:一、判断题（在括号内正确的打“√”错误的打“×”每题5分共25分）1、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。
（）2、安全生产管理应当以企业为本，坚持安全第一、防御为主、综合治理的方针，实行政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监督的原则。
（）3、分管安全生产的负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
（）4、从业人员依法享有平等得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
（）5、特殊工种没有通过严格的培训，严禁上岗作业。
（）二、单项选择题（将正确的填入括号内，每题4分，共40分）1、我国安全生产工作的基本方针是（）。
A.安全生产重于泰山B.安全第一，以人为本，综合治理C.安全第一，重在预防D.安全第一，预防为主，综合治理2、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。
A．操作资格B．许可C．安全D．技术3、职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（）解除与该职工的劳动合同。
A．不得B．可以C．随便D．无规定4、根据《劳动法》的规定，除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
A．已满16周岁B．未满16周岁C．16－18周岁D．18-21周岁5.特种作业人员须经（）合格后，方可持证上岗。
A．安全培训考试B．领导考评C．文化考试D．业务考试6. 从业人员有权拒绝( )指挥和强令冒险作业。
A.正确、强令B.违章C.正确D、冒险、7.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。
A．领导B．行政C．直接D．法律8.《安全生产法》规定：生产经营单位进行（）等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
A:爆破、吊装B．矿山、建筑C．起吊、搬运D．高空、地下9、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（）。
A.上风口B.下风口C.侧风方向D.看情况而定10、以下不属于起重伤害的选项是( )。
A、起重机的电线老化，造成的触电伤害B、员工在起重机操作室外不慎坠落C、起重机的吊物坠落造成的伤害D、起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害三、多项选择题.35分（每题5分）1、进入施工现场必须戴好（），并扣好（）。
A、安全帽；B、帽子；C、帽带。
2、挖掘基坑的时候，较深的基坑要按照特定的（）进行支撑，挖出泥土的堆放处至少要距离坑边（），高度不能超过（）。
A、设计B、1mC、1.5mD、2m。
3、凡在坠落高度基准面（）以上含（）高处进行的作业，均称为（）作业。
A、1.8mB、2mC、临边D、高处。
4、患有精神病、（）、严重贫血、癲痫、（）以及经医生鉴定患有不宜从事高处作业的其他病症的人员，不得从事高处作业。
A、高血压B、感冒C、心脏病。
5、（）、（）、（）、架子工、场内机动车辆司机属于特殊作业工种，未经过专业培训不得从事特殊工种作业。
A、电工B、木工C、起重工D、电焊工。
6、高处作业人员应从规定的梯道上下，不得攀登（）、井字架、（），严禁乘坐非乘人的垂直升降设备上下，严禁酒后登高作业。
A、塔吊B、脚手架C、楼梯D、龙门架。
7、进入施工现场不准穿（）、（）、高跟鞋和光脚；不准穿（）、（）等有碍安全操作的服装。
A、布鞋B、拖鞋C、凉鞋D球鞋E、西服F、喇叭裤G、裙子H、中山装。
安全生产知识考试部门: 编号: 姓名: 分数: 一、判断题（在括号内正确的打“√”错误的打“×”每题5分共25分）1、生产经营单位应当遵守安全生产规定，从业人员经安全生产教育和培训合格，特种作业人员经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证。
（)2、生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责。
（）3、生产经营单位主要负责人应当履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职责，并定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况，接受安全生产监管部门和有关部门的监督检查，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。
（）4、生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员不需要协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。
（）5、生产经营单位应当建立安全生产的责任、检查、教育培训、奖惩以及设施设备安全管理、劳动防护用品配备和管理、危险作业安全管理、特种作业管理、事故报告处理等规章制度。
（）二、填空题（每小题5分，共25分）1、《中华人民共和国安全生产法》于年月日起施行。
2、《中华人民共和国安全生产法》中明确提出，我国的安全生产方针是，，。
3、三级安全教育包括级教育，级教育，级教育。
4、“三不伤害”活动指的是、、。
5、发生电器火灾，应立即切断电源，可以用灭火器灭火，切不可用灭火。
三、单项选择题（将正确的序号填入括号内，每题5分，共50分）1、《江苏省安全生产条例》规定，依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的民主管理的是（）A：班组B：各级工会C：生产经营单位D：各级政府2、安全生产许可证的有效期为（）A：半年B：一年C：五年D：十年3、特殊作业证每（）复审一次A：半年B：一年C：两年D：五年4、作业中出现危险征兆时，作业人员应（）A：立即向施工队长汇报，原地待命B：立即停止作业，从安全通道跑出C：继续作业，等待技术人员判断危险程度D：继续作业，等待主管领导下达命令5、作业人员在机械挖土清理基坑时，（) 进入铲斗回转半径范围。
A：可以B：严禁C：必须D：不必6.工地发生伤亡事故时，应（）。
A.立即有组织地抢救伤员B.立即抢救伤员并向上级报告C.有组织地抢救伤员，保护事故现场，及时向上级和有关部门报告事故7.在安全生产工作中，通常所说的"三违"现象是指（)。
A．违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C．违规进行蜜全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费D．违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售8、一旦发现有人触电，应立即采取（）措施。
