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ERP上线时间计划表ERP（Enterprise Resource Planning）系统上线时间计划表是指根据企业的具体需求和项目实施的进度安排，在ERP系统的开发、测试和上线等阶段中，制定出一份详细的时间计划表，以确保项目的顺利进行和按时上线。
下面是一份包含约的ERP上线时间计划表的示例：ERP上线时间计划表一、引言本计划表是为了规划和安排企业ERP系统的上线时间，确保项目按时、按质完成。
本计划将覆盖ERP系统的开发、测试、上线等各个阶段，明确各个任务的时间节点和责任人。
二、目标本计划的目标是确保ERP系统的开发和测试工作按计划进行，项目能够按时上线。
同时，为了保证系统的稳定性和安全性，需要充分测试和验证各个功能模块及其之间的集成性。
三、时间计划表1. 需求收集阶段a. 时间：2020年1月1日 - 2020年2月1日b. 负责人：业务部门、项目经理、系统分析师2. 功能设计阶段a. 时间：2020年2月2日 - 2020年3月1日b. 负责人：系统分析师、业务部门、项目经理第1页/共4页3. 技术架构设计阶段a. 时间：2020年3月2日 - 2020年4月1日b. 负责人：技术团队、系统分析师、项目经理4. 开发编码阶段a. 时间：2020年4月2日 - 2020年6月1日b. 负责人：开发团队、技术团队、项目经理5. 系统集成测试阶段a. 时间：2020年6月2日 - 2020年7月1日b. 负责人：测试团队、开发团队、项目经理6. 用户验收测试阶段a. 时间：2020年7月2日 - 2020年7月15日b. 负责人：用户代表、测试团队、项目经理7. 培训和上线准备阶段a. 时间：2020年7月16日 - 2020年8月1日b. 负责人：培训团队、系统管理员、项目经理8. 正式上线阶段a. 时间：2020年8月2日b. 负责人：项目经理、系统管理员、业务部门四、里程碑事件1. 需求收集完成a. 时间：2020年2月1日b. 负责人：项目经理、业务部门2. 功能设计完成a. 时间：2020年3月1日b. 负责人：项目经理、系统分析师3. 技术架构设计完成a. 时间：2020年4月1日b. 负责人：项目经理、技术团队4. 开发编码完成a. 时间：2020年6月1日b. 负责人：项目经理、开发团队5. 系统集成测试完成a. 时间：2020年7月1日b. 负责人：项目经理、测试团队6. 用户验收测试完成a. 时间：2020年7月15日b. 负责人：项目经理、用户代表7. 培训和上线准备完成a. 时间：2020年8月1日b. 负责人：项目经理、培训团队8. 正式上线a. 时间：2020年8月2日b. 负责人：项目经理、系统管理员五、风险管理第3页/共4页在ERP系统上线的过程中，可能会出现技术问题、系统不稳定、用户不适应等风险。
6系统教育
训练
咨询顾问
上机仿真员标准作业流程图
备注：
1. 若需法定假日到厂辅导者, 辅导时数一律以二倍计算。
2. 此分时程表中的日期计划不是最终的定案日,此分为初步的时程表. 再以负责顾问及客户的实际情况来调整。
3. DIGIWIN提供技术移转课程，每月安排一次，每次四周，如有需求，请及时通知DIGIWIN顾问。
4、具体模块的辅导次序，可以视公司 的具体情况进行协商
5、* 表示需公司 内部自行监督执行的项目
附：进度会议、报告要求：
1．每月26日举行项目进程检核会议，参加会议人员包括DIGIWIN顾问团队成员，公司 信息部ERP项目团队成员，公司 各相关2．根据项目进展情况和实际状况，不定期举行项目专项会议，参加会议人员包括DIGIWIN顾问团队成员，公司 信息部ERP项3．DIGIWIN顾问团队将于每周五向公司 提交阶段性项目实施工作报告，总结前期工作，并对下期工作安排做进一步明确。
TIPTOP GP系统实施进程表
司 &DIGIWIN）
客户的实际情况来调整。
GIWIN顾问。
司 信息部ERP项目团队成员，公司 各相关业务部门主管；
WIN顾问团队成员，公司 信息部ERP项目团队成员以及所涉及到的相关部门主管及KU；作，并对下期工作安排做进一步明确。
当前工厂形势分析：我厂的ERP系统自2008年7月首次推行以来，在2年间经过多次的调整仍然未达到工厂预期目标。
部份管理人员对ERP系统信心严重缺失，工厂物料流转严重失控，库房物资数据严重失真，这些都影响到工厂整体系统的正常运行，也制约着工厂当前的发展的速度。
管理的核心是控制物流、资金流，ERP系统正是这一管理的最佳工具，随着工厂订单的大幅提升，强势推进ERP系统条件已经成熟，管理变革势在必行。
推进计划：我厂的ERP推进计划分以下几部份：1．成立ERP项目管理组；2．ERP软件准备；3．ERP项目推进资源配置需求；4．ERP项目推进阶段计划；5．ERP项目推进人员培训及过程监督；6．ERP目标实现及验收标准；7．ERP项目推进奖惩措施一、ERP项目管理组1．ERP项目管理组成员名单（23人）：组长：陈兵副组长：胡健包治云协调员：彭福军 ERP专员：郑九龙陈勇组员：王继卫冉定君康晓利杨成军胡忠义陈代全陈学文陈新云左琴周萍黄锐李晓艳龙会成陈琳赵茂甫陈东赵良萍2．管理组职责⑴．组长、副组长负责ERP项目推进资源的配置，负责领导和协调ERP项目管理工作，对ERP项目推进工作的成败负有领导责任；⑵．协调员主持ERP项目推进小组日常工作，负责ERP项目推进小组资源的调配，负责ERP相关管理制度的编制和监督执行，有权对ERP项目推进过程中出现的阻碍行为进行处罚，对ERP项目推进工作的成败负有直接管理责任；⑶．ERP专员：负责工厂ERP软件的调整、维护，ERP系统操作说明书的编写，ERP 软件的指导和培训，ERP系统运行过程中操作和数据准确性的监督工作等；⑷．组员：负责本部门、本岗位ERP项目工作，积极配合ERP项目推进工作。
3．管理组下设两个执行小组：⑴．库房组：组长：王继卫组员：左琴周萍黄锐李晓艳职责：负责库房基础数据的建立和执行。
⑵．技术组：组长：郑九龙组员：陈勇赵茂甫陈东职责：负责工厂ERP软件的调整、维护，ERP软件的指导和培训以及技术资料的录入；⑶．其他人员杨成军：负责ERP项目推进过程中物资的采购及后勤保障工作；康晓利：负责ERP系统销售部份工作；冉定君：负责ERP系统中材料、半成品、成品检验中的审核工作；陈琳、赵良萍：负责ERP系统中财务部份工作。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ERP实施计划-甘特图(详细)TIPTOP GP系统上线系统：系统管理、料件管理、库存管理、产品结构、采购管理、销售管理、生产管理、模具管理、MRP 计划管理、工艺管理、质量管理、成本会计系统、会计总账、应收账款管理、应付账款管理、票据资金、固定资产负责人工作大纲参与者产出文件系统规划范围标次序作业项目志1系统上线进度拟定规划TIPTOP GP ERP项目小组组织结构顾问师 TIPTOP GP ERP项目作业 MIS人员程序沟通与宣导 TIPTOP GP ERP项目阶段上线时程安排各部门主管信息化相关人员 ERP系统上线进度项目顾问师计划表 MIS人员2项目实施组织机构项目上线进度计划，拟定上表项目经理；各部 KICK OFF 线目标，树立客户信心，明系统上线进度计划项目经理门主管；项目实确职责分工，获取客户高层 (启动大会) 表施小组成员领导的认可与支持。
KICK OFF会议议程数据库系统安装、测试、检项目经理；服务器与网络环境系统安装/ 查，应用系统安装、测试、技术顾问DIGIWIN服务人安装完毕，设备运检查，数据备份策略规划与测试员行正常实现。
Oracle DBA 课程DIGIWIN BDL –环境Overview标准程 MIS人员序单档程序双档程序查询程序报表程序 MIS人员上课地点：鼎捷软 DIGIWIN服务人件技术移转手员（技术移转课册程专业讲师）34技术移转5现行应用系统运作状况了解针对公司现行ERP1/ 15系统运作现行系统运作方式项目经理项目实咨询顾问状况进行了解，并与与主要流程（公司施小组成员 TIPTOP GP系统进行比对。
提供）各部门KEY 系统基本操作练习、料件管 USER 理模块项目顾问师 MIS人员培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）产品结构模块培训文档 R&D、生管人员受训人员指派建议项目顾问师表（DIGIWIN建 MIS人员议）---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 库存管理模块仓管人员稽核/会计人员项目顾问师 MIS人员请购/采购人员质量部门人员稽核/会计人员项目顾问师 MIS人员生管/物管人员质量部门人员项目顾问师 MIS人员销售人员稽核/会计人员项目顾问师 MIS人员质量部门人员项目顾问师 MIS人员销售人员、物控人员项目顾问师 MIS人员培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN 建议）培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）采购管理模块生产管理模块销售管理模块6系统教育咨询顾问质量管理模块训练 IQC/PQC/FQC/OQCMRP计划模块生产管理、工艺与工作站、项目顾问师模具管理 MIS人员应付管理模块财务人员项目顾问师 MIS人员财务人员应收管理模块、票据资金管项目顾问师理模块 MIS人员财务人员会计总账模块、固定资产管项目顾问师理模块 MIS人员3/ 15成本管理模块财务人员项目顾问师 MIS人员培训文档受训人员指派建议表（DIGIWIN建议）各部门相关模块MIS人员部门KEY MAN / 系统操作手册 KEY USER项目负责人料件、产品结构系统作业流项目实施小组成现有作业流程图程模拟员项目负责人销售管理系统作业流程模拟项目实施小组成现有作业流程图员项目负责人 APS计划排程作业流程模拟项目实施小组成现有作业流程图员项目负责人库存管理系统作业流程模拟项目实施小组成现有作业流程图员项目负责人生产管理系统作业流程模拟项目实施小组成现有作业流程图员项目负责人模具生产管理系统作业流程项目实施小组成现有作业流程图项目经理模拟员基本操作项目实施练习项目负责人小组成员采购管理系统作业流程模拟项目实施小组成现有作业流程图员项目负责人质量管理系统作业流程模拟项目实施小组成现有作业流程图员项目负责人应收应付帐款系统作业流程项目实施小组成现有作业流程图模拟员项目负责人票据管理系统作业流程模拟项目实施小组成现有作业流程图员项目负责人固定资产管理系统作业流程项目实施小组成现有作业流程图模拟员项目负责人会计总帐管理系统作业流程项目实施小组成现有作业流程图模拟员7---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 项目负责人现有作业流程图成本会计系统作业流程模拟项目实施小组成会计科目架构确定员 8 作业流程拟定业务蓝图汇报项目经理项目负责人向企业高层及项目组做最终公司业务蓝图文项目实施项目实施小组成业务蓝图件小组成员员项目经理项目实施最终版SOP敲定小组成员项目经理现有差异分析报告项目负责人项目实施小组成公司 SOP文件员业务部门主管项目阶段性报告项目实施小组成 (DIGIWIN) 员项目实施小组成员（DIGIWIN服务人员）910 进度报告系统差异 11 分析及修改咨询顾问系统差异分析料件基本资料搜集整理库存基本资料搜集整理产品结构基本数据搜集整理采购管理基本资料搜集整理销售管理基本资料搜集整理生产管理基本数据搜集整理*各项基本数据搜集 12 整理及转档资料讨论项目实施小组成模具管理基本数据搜集整理客户相关员业务部门 APS计划排程基础数据整理部门Key User 主管成本会计基本数据搜集整理实际作业User MIS人员品管基础数据搜集整理会计总账基本资料搜集整理应收应付帐款基本资料搜集整理票据资金基本数据搜集整理固定资产基本资料搜集整理项目实施小组成各项基本各项基本数据输入及数据导员基础数据清单 13 数据输入/ 咨询顾问入文件部门Key User / 数据导入程序导入 MIS人员执行料件系统作业流程仿真库存系统作业流程仿真产品结构系统作业流程仿真采购管理系统作业流程仿真销售管理系统作业流程仿真生产管理系统作业流程仿真 14 作5/ 15业流程上机仿真咨询顾问模具管理系统作业流程仿真项目实施小组成基础数据清单标准作业流程图 APS计划排程作业流程仿真员---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 14作业流程上机仿真咨询顾问品管系统作业流程仿真成本计算系统作业流程仿真会计总账系统作业仿真应收应付账款系统作业仿真票据资金系统作业仿真固定资产系统作业仿真料件基本资料余额验收库存基本资料余额验收产品结构基本资料余额验收生产管理基本资料余额验收项目实施小组成基础数据清单员标准作业流程图*15各项余额资料验收项目实施小组成模具管理基本资料余额验收员公司相采购管理基本资料余额验收部门Key User 关业务部实际作业User 门主管销售管理基本资料余额验收 MIS人员总帐会计基本资料余额验收项目顾问师应收应付帐款基本资料余额验收票据管理基本资料余额验收成本会计基本资料余额验收库存，财务，成本起初余额，未结案的客户订单，采购订单，在制工单信息。
erp工作计划(工作计划)
工作计划。
项目名称，ERP系统实施项目。
项目目标，成功实施ERP系统，提高企业管理效率和运营效果。
时间安排：
1. 系统需求分析阶段（1个月）。
收集各部门需求，制定需求分析报告。
与供应商对接，确认系统功能和定制需求。
2. 系统实施准备阶段（2个月）。
确定实施计划和时间表。
培训内部员工，准备数据迁移和系统测试。
3. 系统实施阶段（3个月）。
数据迁移和系统部署。
系统测试和调试。
内部员工培训和系统上线。
4. 系统运行和优化阶段（持续）。
监控系统运行情况，及时解决问题。
收集用户反馈，进行系统优化和改进。
责任分工：
项目经理负责整体项目管理和进度把控。
各部门经理配合需求分析和内部员工培训。
IT部门负责系统实施和运行维护。
供应商负责系统定制和技术支持。
风险控制：
加强沟通，及时发现和解决问题。
提前做好备份和应急预案。
做好用户培训和系统测试，减少上线风险。
以上为ERP系统实施项目的工作计划，希望能够顺利完成项目，提升企业管理水平和运营效率。
erp工作计划(工作计划)
工作计划。
目标，实施ERP系统，提高公司运营效率和管理水平。
时间安排：
第一阶段（1-2个月）：
确定ERP系统需求，包括财务、人力资源、采购、库存等模块。
研究市场上的ERP系统供应商，选择最适合公司需求的系统。
与供应商进行洽谈，确定合作关系，签订合同。
第二阶段（3-4个月）：
进行ERP系统的定制开发，确保系统符合公司实际业务流程。
对公司员工进行ERP系统的培训，确保他们能够熟练操作新系
统。
进行系统的测试和调试，解决可能出现的问题和bug。
第三阶段（5-6个月）：
正式上线ERP系统，逐步替代原有的管理系统。
进行系统的监控和维护，确保系统稳定运行。
收集员工对新系统的反馈意见，及时调整和优化系统。
预期成果：
公司各部门之间的信息共享更加高效，协同工作效率得到提升。
公司管理层能够通过ERP系统实时掌握公司运营情况，做出更
科学的决策。
公司成本控制和资源利用效率得到提高，提升公司整体竞争力。
ABC公司项目实施方案A B C公司K/3系统项目实施方案SHKD/QF/7.5-7/05上海金蝶软件科技有限公司二零零年月目录一、前言 (4)二、上海金蝶公司项目组织 (5)三、ABC公司的项目组织与要求 (6)四、项目实施目标与整体策略 (8)五、K/3系统运行环境 (9)六、项目实施总体计划 (10)七、项目风险的界定与规避 (15)一、前言为了适应日益激烈的市场竞争和信息时代的来临，解决ABC公司企业管理中存在的问题，实现企业管理的科学化、现代化，提高各种资源的利用率，减少库存积压，降低生产成本，提高企业对市场的应变能力，K/3系统的实施应用将是ABC公司有限公司以财务管理为核心的企业管理信息化系统建设的一项重要工程。
为了确保ABC公司有限公司K/3 项目顺利有效的实施，作为K/3系统软件供应商，上海金蝶软件科技有限公司将根据ABC公司有限公司财务及企业管理的实际情况，运用金蝶“金手指”六步实施法，为ABC公司有限公司K/3项目实施提供一整套规范、科学的系统实施方法和实施方案，并建立完善的售后服务体系，由上海金蝶软件科技有限公司系统实施部组成经验丰富的系统实施顾问队伍，作为对ABC公司有限公司K/3项目的实施支持。
根据ABC公司有限公司的具体情况和现状，在本着发挥K/3系统最大优势和更快更好地实施项目的原则基础上，上海金蝶软件科技有限公司拟定了ABC公司有限公司K/3项目的实施方案概述。
二、金蝶公司项目组织ABC公司有限公司作为金蝶公司的战略客户，本项目的实施将是一项复杂的系统工程，为了确保项目的按期达标和有序进行，特建立ABC公司有限公司K/3项目实施组织，并确定了ABC公司有限公司K/3项目目标与计划：(一)、工作目标：1、确保ABC公司有限公司在K/3项目在合同规定的时间内完成系统培训、初始化、系统切换和验收工作；2、保证ABC公司有限公司K/3项目按照规范统一、有序的实施方法进行项目实施；3、在确保双方按合同条款约定的前提下进行项目的全面实施，完成ABC公司有限公司的企业管理系统信息化建设；(二)、项目组织：项目经理：项目实施顾问：项目实施顾问有100%的时间保证(三)、项目实施周期：(四)、项目实施顾问的工作职责1、负责完成对实施项目的前期调研、需求确认；2、负责完成对甲方项目组成员的培训工作；3、负责按项目实施计划界定的工作范围开展实施工作，与甲方项目经理协调与沟通，保证项目实施的正常开展；4、负责实施过程中各种实施文档的提供、整理与确认。
ERP系统推进计划书引言本文档旨在介绍企业资源计划（ERP）系统推进计划，以确保计划的顺利实施和成功。
背景企业资源计划（ERP）系统是一种集成多个业务模块的软件解决方案，旨在帮助企业有效管理资源、流程和业务操作。
实施一个ERP系统可以提高企业的运营效率、降低成本，并增强管理决策的准确性。
然而，ERP系统的实施是一项复杂的任务，需要充分的规划和准备，以确保系统能够满足企业的需求，并与现有的业务流程无缝集成。
目标本次ERP系统推进计划的目标如下：1.确定ERP系统实施的范围和时间表。
2.评估和选择适合企业需求的ERP系统供应商。
3.将ERP系统与现有的业务流程集成。
4.培训员工，以确保他们能够适应和使用新的ERP系统。
5.实施一套有效的监控和评估机制，以确保ERP系统的顺利运行和持续改进。
计划概述1. 确定ERP系统实施的范围和时间表首先，我们将进行一次全面的需求分析和业务流程评估。
通过与各个部门的沟通，我们将确定ERP系统的功能和模块，以及实施的优先级。
然后，我们将编制一个详细的时间表，以确保ERP系统的实施能够按计划进行。
2. 评估和选择适合企业需求的ERP系统供应商基于需求分析的结果，我们将开始寻找合适的ERP系统供应商。
我们将制定一套选择标准，包括系统功能、用户界面、技术支持和成本等因素。
通过与多个供应商进行对比，我们将选择最适合企业需求的ERP系统供应商。
3. 将ERP系统与现有的业务流程集成在选择了适合的ERP系统供应商后，我们将与供应商紧密合作，将ERP系统与现有的业务流程进行集成。
这将包括数据迁移、系统配置和用户权限设置等任务。
我们将确保ERP系统能够与现有的业务流程无缝衔接，最小化对现有业务的干扰。
4. 培训员工为了确保员工能够适应和使用新的ERP系统，我们将制定一套培训计划。
培训计划将包括培训材料的制作、培训课程的安排以及培训评估的机制。
培训的目标是使员工能够熟练地使用ERP系统，并理解如何将其应用于日常工作中。
erp工作计划(工作计划)
工作计划。
日期，2022年1月1日至2022年12月31日。
目标：
1. 实施ERP系统，提高公司的运营效率和管理水平。
2. 在ERP系统上线后，确保员工能够顺利使用，并进行培训和技术支持。
3. 优化ERP系统，不断提升其功能和性能，以满足公司业务发展的需要。
计划：
1月-3月：
确定ERP系统的需求和功能，与供应商进行沟通和谈判，选择
合适的ERP系统。
确定ERP系统的实施计划和时间表，分配相关的资源和人员。
4月-6月：
进行ERP系统的实施和测试，确保系统能够正常运行。
进行员工的培训和技术支持，确保员工能够熟练使用ERP系统。
7月-9月：
对ERP系统进行优化，根据实际使用情况，不断改进系统的功
能和性能。
收集员工的反馈意见，及时解决他们在使用过程中遇到的问题。
10月-12月：
对ERP系统进行全面的检查和评估，确保系统的稳定性和安全性。
制定ERP系统的升级和维护计划，确保系统能够持续稳定运行。
以上工作计划仅供参考，具体的执行过程还需要根据实际情况
进行调整和补充。
希望通过我们的努力，能够顺利实施ERP系统，
为公司的发展提供更好的支持。
