法律咨询和法律顾问管理办法

法律顾问管理办法法律顾问管理办法一、引言法律顾问是指在企业或组织中为其提供法律服务的专业人士。

随着法律环境的复杂性不断增加，越来越多的组织开始意识到法律顾问的重要性。

为了规范法律顾问的工作，并确保其能够为组织提供高质量的法律服务，制定法律顾问管理办法就显得尤为重要。

本文档旨在为组织提供对法律顾问管理的指导，包括法律顾问的选拔与任命、工作职责、权力与义务等方面的内容。

二、法律顾问的选拔与任命2.1 法律顾问选拔的基本原则具备执业资格：法律顾问应具备合法的律师执业资格，并持有法律职业资格证书。

专业能力：法律顾问应具备扎实的法律知识和相关经验，能够熟练运用法律知识解决问题。

遵纪守法：法律顾问应具备良好的职业道德和法律意识，遵守法律职业道德规范。

2.2 法律顾问任命的程序发布通知：组织应在内部发布法律顾问招聘的通知，明确招聘要求和程序。

筛选面试：依据招聘条件，进行简历筛选，并组织面试程序进行初步考察。

考核评价：针对面试结果，进行候选人的专业能力、工作经验和道德操守等方面的综合评价。

最终确定：经过综合评价，确定最终的法律顾问人选，发布任命通知。

三、法律顾问的工作职责3.1 提供法律咨询法律顾问应及时、准确地向组织提供法律咨询，解答组织成员的法律问题，为组织的决策提供法律意见。

3.2 参与合同审查法律顾问应参与组织的合同审查工作，确保合同条款的合法性和有效性。

并在需要的情况下提出修改意见，保护组织的权益。

3.3 处理法律事务法律顾问应代表组织处理各类法律事务，包括与外部法律机构的沟通、起草和修改法律文件等。

3.4 管理与维护法律风险法律顾问应研究和分析组织面临的法律风险，提出防范和化解风险的建议，并及时跟进法律变化。

四、法律顾问的权力与义务4.1 权力获得信息：法律顾问有权获得组织内部的相关信息，并保守秘密。

表达意见：法律顾问有权就组织相关事项向管理层提出法律建议和意见。

参与决策：法律顾问有权参与与法律相关的重要决策的制定和实施。

法律顾问管理办法第一章总则第一条为规范法律顾问管理工作，保障企业法律顾问依法执业，促进企业依法、合规经营，根据《XXXX集团有限公司法律顾问管理办法》（XXXX企〔2015〕28号），结合XXXXXXXX实际，制定本办法。

第二条本办法适用于XXXX有限公司（以下简称“公司”）。

第三条公司应当支持法律顾问依法履行职责，为开展法律事务工作提供必要的组织、制度和物质等保障。

开展法律事务工作的经费应当在年初预算中予以落实。

第四条公司应当逐步建立健全企业法律顾问工作激励、约束机制。

第五条综合管理部是公司法律顾问工作的归口管理部门，负责按照本办法的规定进行法律顾问管理工作。

第二章企业法律顾问第六条本办法所称“企业法律顾问”是指取得《企业法律顾问执业资格证书》、《法律职业资格证书》或《律师资格证》等专业技术资格，由企业聘任，专门从事法律事务工作的专业人员。

第七条公司应当本着“以专为主、专兼结合”的原则，配备专、兼职法律顾问。

第八条企业法律顾问享有的权利和承担的义务如下：（一）负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务；（二）对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议；（三）根据工作需要，查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员；（四）参加处理法律事务有关的会议；（五）获知处理法律事务的背景、发生、发展、后果、资信等真实性资料；（六）按照权责利相统一的原则，获得与本岗位相匹配的工作条件、工作待遇；（七）对法律事务进行指导、检查、考核等管理；（八）在法律事务管理中独立发表法律意见，不受干涉；（九）法律、法规、规章和企业授予的其他权利。

第九条涉及分立、合并、破产、解散、增（减）资本、重大投融资等重大事项，应当由企业法律顾问出具法律意见，分析相关的法律风险，明确法律责任。

第三章总法律顾问第十条本办法所称“总法律顾问”，是指全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，直接对企业法定代表人负责。

企业法律顾问管理制度企业法律顾问是公司内部的法律专家和顾问，负责提供法律咨询和指导，保障公司在法律事务上的合规性和风险管理。

为了有效管理和协调企业法律顾问的工作，可以建立以下管理制度：1. 任命和职责：明确企业法律顾问的任命程序和岗位职责，确保法律顾问在公司中具有明确的角色和职责。

2. 绩效考核和目标制定：建立法律顾问的绩效考核机制，根据法律顾问的工作质量、效率和业绩来评估其工作表现。

同时，制定明确的工作目标和指标，帮助法律顾问合理规划和组织工作任务。

3. 工作流程和沟通机制：建立法律顾问工作的流程和规范，确保法律顾问的工作有序进行。

同时，建立与其他部门和团队之间的正常沟通机制，提供及时的法律咨询和支持。

4. 知识管理和培训：建立法律知识和信息的管理系统，包括法律数据库、文件归档和知识共享平台等，方便法律顾问进行查询和研究。

同时，定期组织法律培训和研讨会，提高法律顾问的专业能力和知识水平。

5. 风险管理和合规监督：建立风险管理和合规监督机制，包括定期风险评估、制定合规策略和政策、提供合规培训等，保障公司在法律事务上的合规性和风险控制。

6. 外部合作和委托：管理与外部律师事务所或律师的合作关系，包括律师费用审批、合同管理和工作监督等，确保外部法律服务的质量和效果。

7. 数据保护和机密管理：加强对法律顾问工作涉及的数据保护和机密信息的管理，确保法律咨询和文件的安全性和保密性。

8. 反腐败和道德规范：建立反腐败和道德规范，防止法律顾问参与不正当行为和违法活动，在法律顾问职责和行为准则中明确禁止和限制。

通过建立健全的企业法律顾问管理制度，可以提高法律顾问工作的效率和质量，为公司提供更全面、权威和可靠的法律支持和保障。

企业法律顾问管理制度（二）一、概述企业法律顾问是指为企业提供法律咨询和法律服务的专业人员。

企业法律顾问的管理制度，是指为了规范企业法律顾问的岗位职责、工作流程和行为规范，提高法律顾问工作效率和服务质量而制定的一系列制度和规定。

法律咨询公司法律顾问服务管理制度一、管理制度的目的和依据法律咨询公司法律顾问服务管理制度的目的在于规范法律顾问服务的管理，明确各方责任和权益，提高工作效率和服务质量。

本制度依据《中华人民共和国律师法》和相关法律法规，以及法律咨询公司的实际情况制定。

二、服务内容和责任1. 法律咨询公司的法律顾问服务范围包括但不限于以下内容：(1) 就相关法律问题提供咨询意见；(2) 编写法律文件、协议和合同等法律文书；(3) 参与法律纠纷的调解、仲裁和诉讼等解决过程；(4) 法律风险评估和预防，提供合规建议等。

2. 法律咨询公司在提供法律顾问服务过程中的责任：(1) 保持法律顾问服务的客观、中立和保密原则；(2) 提供准确、可靠、及时的法律咨询和支持；(3) 提供具有专业水平和专业道德要求的服务。

三、服务流程和工作要求1. 客户接洽和需求确认：(1) 客户与法律咨询公司接洽，提出法律顾问需求；(2) 法律咨询公司与客户沟通，了解具体需求和工作内容。

2. 合同签订和费用确认：(1) 法律咨询公司出具服务合同，明确双方权益和责任；(2) 确定服务费用，并与客户达成一致。

3. 法律顾问服务实施：(1) 法律咨询公司调配合适的法律顾问进行具体服务；(2) 法律顾问按合同约定的方式和期限提供法律咨询和支持；(3) 法律咨询公司与客户保持定期沟通，及时了解工作进展和需求变化。

4. 服务结果和反馈：(1) 法律咨询公司向客户提供服务报告和意见书等成果；(2) 客户对服务结果提出反馈和意见；(3) 法律咨询公司根据反馈意见进行调整和改进。

四、保密和知识产权保护1. 法律咨询公司及其法律顾问在提供服务过程中应始终遵守保密义务，对客户提供的商业秘密和个人信息等进行严格保密。

2. 法律咨询公司和法律顾问不得擅自使用客户的商业信息和技术数据等，保护知识产权和商业利益。

五、服务质量监督和考核1. 法律咨询公司对法律顾问服务质量进行监督和考核，确保合同履行质量和服务满意度。

第一章总则第一条为规范法律顾问服务行为，提高法律服务质量，保障企业和个人合法权益，根据《中华人民共和国律师法》及相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构提供法律顾问服务的所有人员及服务对象。

第三条法律顾问服务应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开原则；2. 诚信、保密、高效原则；3. 专业、严谨、务实原则。

第二章服务内容第四条法律顾问服务内容包括但不限于：1. 提供法律咨询，解答法律疑问；2. 参与起草、审核、修改法律文件；3. 参与合同谈判、签订及履行；4. 参与诉讼、仲裁及其他法律事务；5. 提供法律培训、讲座及法律知识普及；6. 提供法律风险评估及对策建议；7. 其他与法律相关的服务。

第三章服务流程第五条服务流程如下：1. 接受咨询：接受客户咨询，了解客户需求，确定服务内容和方式。

2. 签订合同：与客户签订法律顾问服务合同，明确双方权利义务。

3. 服务实施：根据合同约定，提供相应的法律顾问服务。

4. 服务反馈：定期向客户反馈服务进展及成果。

5. 服务终止：合同到期或双方协商一致终止服务。

第四章服务质量第六条提高服务质量，确保以下要求：1. 服务人员具备相关专业资格和丰富的实践经验；2. 服务内容符合法律法规和行业规范；3. 服务态度热情、耐心、细致；4. 服务效率高，及时响应客户需求；5. 服务记录完整，保存服务相关资料。

第五章保密与责任第七条服务人员应严格遵守保密原则，对客户信息及法律事务内容严格保密。

第八条服务人员因故意或重大过失导致客户权益受损的，应承担相应法律责任。

第六章监督与考核第九条本机构设立法律顾问服务监督管理小组，负责监督法律顾问服务质量。

第十条定期对服务人员进行考核，考核内容包括但不限于：1. 服务态度；2. 服务质量；3. 服务效率；4. 客户满意度。

第七章附则第十一条本制度由本机构负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

（以下为制度的具体条款，可根据实际情况进行细化和补充）：一、服务人员要求1. 具备律师执业资格；2. 具有良好的职业道德和业务水平；3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神。

《法律顾问管理办法》一、法律顾问的资格要求法律顾问应具备执业律师资格，且须拥有五年以上相关法律工作经验。

同时，法律顾问需具备较强的法律素养和专业能力，能够胜任公司的法律事务管理工作。

二、法律顾问的职责1. 及时为公司提供法律咨询和意见，为公司的决策提供法律保障；2. 负责公司法律文书的草拟与审核，确保公司行为的合法性和规范性；3. 协助公司管理层处理法律诉讼与纠纷，维护公司的合法权益；4. 定期对公司法律风险进行评估和防范，避免法律风险对公司经营造成不利影响。

三、法律顾问的管理制度1. 公司应设立专门的法律部门或聘请第三方律师事务所作为公司的法律顾问；2. 公司应与法律顾问签订合同，明确双方的权利义务及服务内容；3. 公司应建立法律顾问工作的考核评价机制，对法律顾问的工作进行定期评估和考核。

四、法律顾问的保密义务1. 法律顾问应当严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和重要信息；2. 法律顾问在离职后仍须遵守保密义务，保护公司的商业利益和声誉。

五、法律顾问的权利1. 法律顾问有权要求公司提供必要的工作条件和资源，保障法律顾问履行职责的顺利进行；2. 法律顾问有权对公司的合规性进行监督和提醒，保障公司的法律风险控制和合法运营。

六、法律顾问的违约责任1. 若法律顾问严重违反法律法规或职业操守，公司有权解除与其的合同关系，并保留追究其法律责任的权利；2. 若法律顾问泄露公司的商业秘密或严重影响公司声誉，法律顾问须承担相应的民事赔偿责任。

七、法律顾问的退出机制1. 法律顾问在解除合同或到期结束合作后，应当完成公司交代的工作，并妥善处理工作交接；2. 法律顾问退出后，公司应对其保留的公司机密和信息进行清理和保护，避免因此造成公司损失。

八、法律顾问的激励机制公司可根据法律顾问的工作表现和贡献进行奖励和激励，提高法律顾问的工作积极性和专业水平。

以上为《法律顾问管理办法》的相关内容，公司应结合自身实际情况，制定相应的管理制度和实施方案，以确保公司的法律事务管理工作顺利进行。

公司法律顾问管理制度公司法律顾问是维护企业合法权益、规避法律风险、提供法律咨询的重要角色。

为确保公司法律顾问工作的高效进行，建立一套科学合理的管理制度是必不可少的。

下面将从法律顾问的选拔、职责分工、工作流程、绩效考核等几个方面，详细介绍公司法律顾问管理制度。

一、选拔法律顾问公司法律顾问是公司与外界沟通的重要纽带，所以担任公司法律顾问的人员必须具备一定的法律知识和实践经验。

选拔法律顾问需要遵循公平、公正、公开的原则，采取以下措施：1.明确选拔条件：公司应制定明确的选拔条件，包括法学专业学历背景、执业经验年限、相关业务能力等。

2.广泛招募：公司可以通过招聘网站、律师事务所和法学院校等渠道广泛发布招聘信息，吸引更多具备资质和能力的候选人。

3.面试评估：公司应组织面试评估，对候选人进行综合考察。

面试内容包括法律理论知识、实践经验、沟通能力等方面。

4.严格审核：公司应对应聘者的简历和相关证件进行严格审核，确保其资质和经验的真实性。

二、明确法律顾问职责公司法律顾问的职责是公司合法合规运营的重要保障。

明确法律顾问的职责范围可以提高工作效率、减少职责纠纷。

公司应明确法律顾问的以下职责：1.提供法律咨询：法律顾问应负责解答公司内部员工关于法律问题的咨询，为公司决策提供法律意见。

2.起草法律文件：法律顾问应负责起草法律文件，如合同、协议、文件等，确保公司合同的合法性和风险可控。

3.参与纠纷处理：法律顾问应协助公司处理与合作伙伴、员工等相关的法律纠纷，减少公司的法律风险。

4.监督合规执行：法律顾问应监督公司合规执行，确保公司遵守相关法律法规，避免违法行为。

三、建立工作流程公司法律顾问的工作流程是高效完成各项工作任务的关键。

建立科学合理的工作流程可以提高工作效率、规范工作行为。

一般的工作流程可包括以下几个环节：1.接受委托：法律顾问应接受来自公司内部各部门的法律委托，确保委托内容明确。

2.调查研究：法律顾问应进行案件调查和相关法律研究，准备法律意见和建议。

法律顾问管理办法法律顾问管理办法第一章　总则第一条为了规范法律顾问的职责、权利和义务，维护法律顾问的权益，保证法律顾问工作的有效进行，根据有关法律法规，制定本办法。

第二章　法律顾问的基本条件和权限第二条法律顾问应当具备以下基本条件：1、具有法律执业资格或者法学相关专业的学历；2、熟悉国家法律法规，具有较强的法律素质；3、具有良好的职业道德和职业操守；4、具备较强的分析问题和解决问题的能力。

第三条法律顾问的职责和权限主要包括：1、为企事业单位提供法律咨询、法律风险评估和合规指导；2、参预企事业单位的合同谈判和起草；3、代表企事业单位处理与外部相关方的法律纠纷；4、参预企事业单位的重大决策和经营管理活动。

第三章　法律顾问的工作流程及管理第四条法律顾问的工作流程包括：1、接受委托和与委托方签订法律顾问合同；2、采集相关资料和了解委托方需求；3、进行法律分析和风险评估；4、提供法律意见和解决方案；5、协助委托方执行法律决策。

第五条法律顾问管理应遵循以下原则：1、委托方对法律顾问的决策具有终局权；2、法律顾问应当保持与委托方的密切沟通与合作；3、法律顾问应当保护委托方的商业秘密和法律利益；4、法律顾问应当及时、准确地向委托方报告工作发展和风险提示。

第四章　法律顾问的工作报酬和考核第六条法律顾问的工作报酬主要包括：1、固定费用；2、按件计酬；3、成功办理案件的提成。

第七条法律顾问的考核应包括以下指标：1、工作质量和效果；2、客户满意度；3、业务成果和贡献。

第五章　法律顾问的责任追究第八条法律顾问在履行职责过程中应遵守法律法规和职业道德，如有违反应承担法律责任。

第九条法律顾问应当主动回避与委托方利益产生冲突的情况，如有违反应承担法律责任。

第六章　附则第十条本办法自颁布之日起施行。

附件：1. 法律顾问合同范本2. 法律顾问报告撰写指南3. 法律顾问工作流程图法律名词及注释：1. 委托方：指委托法律顾问提供法律咨询和服务的企事业单位或者个人。

法律顾问管理办法：法律顾问管理办法第一章总则第一条为规范法律顾问的管理工作，提高法律顾问的服务质量，依据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条法律顾问管理办法适用于承接法律顾问业务的律师事务所、公司等法律服务机构。

第三条法律顾问是指依法获得律师执业资格的律师，在与委托人建立法律顾问关系后，按照约定为其提供法律咨询、审核合同、提供法律意见等相关法律服务的人员。

第四条法律顾问应当严格遵守法律、法规及律师职业道德规范，保护客户合法权益，维护社会公共利益。

第五条法律顾问应当具备执业律师资格，并按照规定参加专业培训和考核，不得从事与法律顾问业务无关的行为。

第六条法律顾问应当建立健全法律知识库，及时更新、整理法律文件，提高自身专业水平。

第七条法律顾问应当妥善保管客户委托的文件、资料等信息，对其进行保密，不得泄露或非法使用。

第二章法律顾问的职责和权利第八条法律顾问应当按照约定为委托人提供法律服务，包括但不限于法律咨询、法律解释、起草、审核各类法律文件等。

第九条法律顾问应当就客户咨询的问题提供及时、准确的回复，并按照有关法律规定对客户的行为进行合法性评估和风险提示。

第十条法律顾问在履行法律顾问职责时，应当遵循客户的意愿，保护客户合法权益，不得超越职权或滥用职权。

第十一条法律顾问有权向委托人收取合理的费用，并按照法律规定签订服务协议或合同。

第十二条法律顾问有权拒绝不符合法律规定或道德规范的委托，如发现委托事项存在违法风险，应当及时向委托人提出警示。

第三章法律顾问的管理第十三条法律事务所、公司等法律服务机构应当建立健全法律顾问管理制度，明确法律顾问的管理权责。

第十四条法律顾问应当接受法律服务机构的管理，按照规定承接委托，提供相关法律服务。

第十五条法律服务机构应当定期组织法律顾问培训，提升法律顾问的专业水平和服务质量。

第十六条法律服务机构应当对法律顾问的服务质量进行监督，及时纠正和处理法律顾问的违规行为。

法律顾问管理办法法律顾问管理办法第一章总则第一条为规范法律顾问管理，推动法律服务行业的健康发展，依照《中华人民共和国律师法》、《律师事务所管理办法》、《企业法律顾问管理条例》等法律法规，制定本办法。

第二条法律顾问指在企事业单位、政府机关、非营利组织等各类组织内，以协助其履行法律职责和防范法律风险为主要职责的从业人员，包括独立法律顾问和执业律师等。

第三条本规定合用于设置法律顾问岗位、礼聘法律顾问、法律顾问服务等与企事业单位、政府机关、非营利组织等各类组织的法律顾问有关的活动。

第二章法律顾问的设置和聘用第四条企事业单位、政府机关、非营利组织等各类组织可以依据各自需要，设置法律顾问岗位。

第五条对于需要礼聘法律顾问的组织，礼聘前应当制定具体的招聘条件和程序，并经过合法程序公开招聘。

第六条对于礼聘的法律顾问，组织应当与其签订合同并缴纳社会保险，不得采用以材料购买、提成等形式结算的方式。

第三章法律顾问的服务第七条法律顾问应当为组织提供法律咨询、法律意见书、合同审查、合同起草、拟定法律文件、法律风险评估等专业服务。

第八条法律顾问应当履行法律投诉、提供非诉讼解决方案、代理诉讼、仲裁等法律服务职责。

第九条法律顾问应当遵守法律职业操守，保护组织的知识产权和商业秘密，不得泄露组织内部信息以及客户信息，不得从事与业务无关的行为。

第四章法律顾问的管理第十条组织应当建立健全法律顾问管理制度，制定相应的服务流程和质量控制标准。

第十一条组织应当对法律顾问进行定期考核，评估其服务质量和业绩。

第十二条对于不符合职业规范或者未能按照约定提供服务的法律顾问，组织应当及时采取措施，包括但不限于终止合同、调整岗位等。

第五章附则第十三条本办法所称法律顾问，包括企事业单位、政府机关等组织内的法律顾问和与外部律师事务所签订合同的执业律师。

第十四条本办法所称服务流程和质量控制标准，应当根据各类组织的实际情况制定并不断完善。

附件：暂无法律名词及注释：1. 律师法：中华人民共和国颁布的律师从业管理法规2. 律师事务所管理办法：律师事务所从业机构监管的基本规范和标准3. 企业法律顾问管理条例：面向企业法律服务的管理规范可能遇到的艰难及解决办法：1. 如何确保法律顾问的专业素质和服务质量？解决办法：定期对法律顾问进行考核、评估和培训，建立质量控制标准，确保法律服务的专业化和高质量。

机关事业单位法律顾问管理办法根据《机关事业单位法律顾问管理办法》，机关事业单位在法律事
务方面需要聘请具备专业知识和经验的法律顾问，以保障其合法权益，确保工作的顺利进行。

机关事业单位的法律顾问应当具备以下条件：第一，必须具备执业
律师资格，且无违法违规记录；第二，必须具备丰富的从业经验，能
够独立承担法律顾问工作；第三，必须具备良好的职业操守和保守机
密的能力。

在机关事业单位的法律顾问任职期间，应当遵循以下原则：第一，
遵守法律法规，为机关事业单位提供法律咨询和服务；第二，保护机
关事业单位的合法权益，协助解决法律风险；第三，维护机关事业单
位的声誉，做到廉洁自律，不得从事违法违规行为。

此外，机关事业单位的法律顾问还应当遵守保密制度，妥善保管机
关事业单位的机密信息，不得泄露给任何第三方，确保机关事业单位
的利益不受损害。

总的来说，《机关事业单位法律顾问管理办法》的出台，对于规范
机关事业单位的法律顾问队伍建设，提高法律服务水平，保障机关事
业单位的合法权益，具有积极的推动作用。

希望各个机关事业单位能
够严格执行该管理办法，加强法律顾问的管理，为机关事业单位的发
展和稳定提供有力保障。

云南省司法厅关于印发法律顾问管理办法的通知（2020）厅机关各处室（部）、中心：《云南省司法厅法律顾问管理办法》已经2020年4月29日厅党委会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。

云南省司法厅2020年4月30日云南省司法厅法律顾问管理办法第一条为规范本厅法律顾问工作，推进依法行政，加强法治建设，提高科学决策水平，根据《云南省政府法律顾问工作规定》（省人民政府令第210号），结合工作实际，制定本办法。

第二条本厅法律顾问的遴选聘任、工作方式、服务管理等适用本办法。

第三条法律顾问室设在行政执法协调监督处，具体负责法律顾问的遴选、聘任和日常管理工作，相关业务处室予以配合。

第四条法律顾问工作应当忠于事实和法律，坚持以事前防范法律风险、事中法律控制为主和事后法律补救为辅的原则。

第五条法律顾问承担以下职责：（一）参与重大决策、重要协议、重要行政行为等事项研究；（二）参与立法和制定、审查规范性文件的咨询论证；（三）参与行政复议、诉讼、赔偿、调解、仲裁、行政执法监督案件办理的咨询论证和行政应诉、民事诉讼、非诉讼法律事务的代理等法律事务；（四）参与重大事项、突发事件的法律风险评估；（五）参与办理重要涉法信访事项；（六）办理本厅交办和委托的其他法律事务。

第六条选聘法律顾问应当遵循公开、公平、公正原则，综合考虑选聘人员学历、履历、专业特长，在业界的权威、影响以及个人职业操守、健康状况等因素。

第七条法律顾问应当具备下列条件：（一）拥护中国共产党的领导，忠于宪法，遵守法律法规；（二）具有较高的思想政治素质和职业道德水准；（三）具有较强的法律业务能力，在业内具有一定的知名度和专业影响力；（四）具有连续5年以上法律执业经历；（五）未受过刑事处罚，未受过其主管部门的行政处罚或者行业协会的惩戒处分；（六）本厅认为法律顾问应当具备的其他条件。

第八条聘请法律顾问应当依照下列程序产生、决定：（一）通过公开、公平、公正的方式遴选。

法律顾问室或者相关业务处室、省律师协会可以推荐拟聘人选；（二）法律顾问室负责拟聘人选的汇总和考察工作，并择优拟定法律顾问候选人员建议名单；（三）分管厅领导审核；（四）厅长办公会议审定；（五）决定聘任，签订聘用合同，颁发聘书。

法律咨询公司法律顾问服务管理制度第一章总则一、为规范法律咨询公司内部法律顾问服务管理，提高服务质量，保障客户利益，制定本管理制度。

二、本制度适用于公司内部法律顾问部门，包括公司法务部以及其他从事法律顾问工作的相关人员。

第二章法律顾问的职责一、法律顾问是公司内部为客户提供法律咨询和意见的专业人士，其主要职责包括但不限于：1. 提供法律咨询，解答客户的法律问题；2. 参与公司各类重要业务活动，提供法律风险评估和预防建议；3. 起草、审核各类合同和文件，并提供法律意见；4. 参与解决公司与外部合作伙伴、客户之间的纠纷，并提供法律支持；5. 参与公司内部员工培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

二、法律顾问应保持专业素养和职业道德，注重保密，并定期参加相关培训，提升自身的法律水平和业务能力。

第三章服务流程一、客户咨询环节1. 客户通过公司内部法务咨询平台、电话、邮件等方式向法律顾问提出咨询需求；2. 法律顾问按照业务分类和法律专长，将咨询需求分派给具备相应能力的法律顾问处理；3. 法律顾问及时与客户取得联系，并进行咨询、解答或提供相应法律意见；4. 法律顾问应记录客户咨询的内容、解答过程以及提供的法律意见，确保信息的准确性和可追溯性。

二、项目管理环节1. 根据业务需求，法律顾问应与内部团队进行充分沟通，了解业务背景和法律需求；2. 在项目实施过程中，法律顾问应随时关注法律风险，及时给出法律意见和建议；3. 法律顾问与项目组保持密切合作，及时解决法律问题，确保项目的顺利进行；4. 法律顾问应定期向公司高层汇报项目进展情况，及时更新法律意见。

三、定期回访环节1. 定期回访客户，了解服务满意度、存在的问题和需求；2. 根据客户反馈，及时调整和改进服务方式和质量；3. 定期就关键客户的法律需求进行调研和分析，为客户提供个性化的法律服务；4. 法律顾问应记录回访信息和客户反馈，及时反馈到公司内部，进行相关的优化和改进。

法律顾问管理办法法律顾问管理办法一、概述法律顾问是指法律服务机构或律师事务所为企事业单位或个人提供法律咨询、法律风险评估、法律培训等法律服务的专业人士。

为了规范法律顾问的管理工作，提高法律服务的质量和效率，制定本办法。

二、法律顾问的职责和权益法律顾问的主要职责包括但不限于以下几个方面：- 提供法律咨询和解答法律问题；- 协助企事业单位制定法律合规制度和规范，进行法律风险评估；- 参与重大法律事务和合同谈判的策划、执行和评估；- 协助企事业单位进行法律培训和风险防范工作。

法律顾问享有以下权益：- 获得企事业单位提供的必要信息和资料；- 参与企事业单位的重大决策过程；- 获得合理的报酬，并享受法律服务机构或律师事务所的支持。

三、法律顾问的聘任和解聘1. 聘任方式企事业单位可以通过以下方式聘任法律顾问：- 委托法律服务机构或律师事务所提供法律顾问服务；- 直接聘用法律顾问，建立法律部门并聘请法律顾问。

2. 解聘程序解聘法律顾问需满足以下条件：- 提前通知法律顾问，并与其进行沟通和协商；- 根据法律顾问的绩效、合同条款等因素，经过合法程序作出解聘决定；- 在解聘决定生效后，支付法律顾问相关的报酬和赔偿费用。

四、法律顾问的绩效考核为确保法律顾问的工作质量和效率，企事业单位应对其进行定期的绩效考核，主要包括以下内容：- 工作目标的达成情况；- 提供法律咨询和解答的准确性和及时性；- 参与法律风险评估和合规制度的建立情况；- 参与重大法律事务和合同谈判的执行情况；- 法律培训和风险防范工作的效果评估。

五、法律顾问的义务和违约责任法律顾问应履行以下义务：- 必须遵守法律法规和道德规范；- 对客户提供诚信、专业和高效的法律咨询服务；- 保守客户的商业秘密和个人隐私信息；- 提供真实、准确和完整的法律意见。

如果法律顾问违反上述义务，企事业单位可以采取以下措施：- 要求法律顾问进行整改；- 终止与法律顾问的合作关系；- 追究法律上的责任，并要求赔偿损失。

公司法律顾问管理办法第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，规范公司法律顾问工作，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称公司法律顾问，是指公司内部从事法律事务工作的专业人员和外聘的律师事务所及律师。

第三条公司法律顾问工作应当遵循合法、客观、公正、专业、高效的原则。

第二章法律顾问的职责第四条公司内部法律顾问的职责：（一）为公司重大经营决策提供法律意见和建议；（二）参与公司规章制度的制定、审核和修订；（三）审查公司合同及其他法律文件，防范和控制法律风险；（四）处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷处理等；（五）负责公司法律知识培训和宣传工作；（六）对公司经营管理中的法律问题进行研究，提出解决方案；（七）完成公司领导交办的其他法律事务工作。

第五条外聘法律顾问的职责：（一）为公司重大项目、重大投资、重大合同等提供专项法律服务；（二）代理公司参与诉讼、仲裁等法律程序；（三）对公司重大法律问题进行论证，提出法律意见和建议；（四）协助公司内部法律顾问开展工作；（五）根据公司要求，提供其他法律服务。

第三章法律顾问的权利第六条公司法律顾问享有以下权利：（一）查阅与履行职责相关的公司文件和资料；（二）参加公司有关会议，了解公司经营管理情况；（三）对公司重大经营决策提出法律意见和建议，公司领导应当认真听取；（四）独立发表法律意见，不受任何单位和个人的干涉；（五）获得相应的工作报酬和奖励。

第四章法律顾问的任职条件第七条公司内部法律顾问应当具备以下条件：（一）具有法律专业本科及以上学历；（二）熟悉国家法律法规和公司规章制度，具有较强的法律专业知识和业务能力；（三）具有良好的职业道德和敬业精神，保守公司商业秘密；（四）具有一定的工作经验和实践能力。

第八条外聘法律顾问应当具备以下条件：（一）具有律师执业资格，且执业年限不少于[X]年；（二）具有丰富的法律实务经验和专业知识，在相关领域具有较高的知名度和影响力；（三）具有良好的职业道德和敬业精神，保守公司商业秘密；（四）能够按照公司要求提供及时、高效的法律服务。

法律顾问管理办法第一章总则第一条为了进一步规范公司法律顾问工作，促进公司依法经营管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低公司经营活动中的风险，切实维护公司合法权益，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称法律顾问，是指取得法律执业资格证书，为公司提供常年法律顾问服务、委托代理诉讼事务、提供项目法律服务等，签订合同或协议的律师事务所。

第三条公司风险管理部门是统筹管理法律服务的职能部门，其主要职责为:（一）负责向集团法律事务部门提出法律事务外委需求；（二）在集团法律事务部门的指导、协调下，负责组织法律顾问的选聘，以及法律顾问合同的签订；（三）负责具体对法律顾问服务的各项管理工作；（四）负责法律顾问的考核评价；（五）法律顾问管理的其他事项。

第四条公司有法律服务需求部门的工作职责为对具体项目提出需求，配合、协助法律顾问开展工作。

第二章选聘、审批与合同第五条拟担任法律顾问的备选律师事务所及主办律师应当符合以下条件：（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（二）依法成立时间5年以上，在本市设有常驻服务机构；主办律师具有五年以上执业经历或者五年以上法律实务工作经验，专业能力较强；（三）律师事务所及主办律师近3年无不良执业记录，近三年内未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分，未被依法追究过刑事责任；（四）律师事务所及主办律师具有良好的社会资源和社会关系；（五）律师事务所原则上应当在省国资委法律服务中介机构库中；（六）公司认为应当具备的其他条件。

第六条首次推荐或新的法律顾问须准备以下资料：（一）法律顾问的执业资格许可证复印件、机构简介及主要荣誉业绩；（二）主办律师和团队成员资格证书复印件和个人情况介绍；（三）法律顾问在国资委法律服务中介机构库中的证明材料；（四）公司认为其他需要提供的资料。

第七条除开常年法律顾问服务外，委托代理诉讼事务、提供项目法律服务等专项法律服务或代理案件，经公司领导办公会、执行董事批准后，确定合作的律师事务所作为法律顾问，法律顾问应具备第五、六条要求。

政府法律顾问管理办法为了提高政府法律顾问的工作效率和质量，保障政府决策的合法性和合规性，制定本管理办法。

第一章总则第一条为了规范政府法律顾问的管理工作，加强对其日常工作的指导和监督，依法保障其独立行使职权，提高法律服务的质量和效率，制定本办法。

第二条政府法律顾问是指由政府委托，具备法律资质并独立行使职权的律师或法律专家。

第三条政府法律顾问的主要职责是提供法律咨询、参与决策、起草合同和法律文件等工作。

第二章政府法律顾问的任职和退出第四条政府法律顾问的任职条件包括具备律师执业资格或相关专业资格，并具有一定的工作经验和专业背景。

第五条政府法律顾问的聘期一般为一年，可以根据需要延长或终止合同。

第六条政府法律顾问应遵守法律法规，遵守职业道德和职业规范，保守职业秘密。

第七条政府法律顾问在任期结束或提前终止合同时，应做好工作交接，并归还相关资料和电子文件。

第三章政府法律顾问的管理与监督第八条政府法律顾问的工作由法律事务部门负责组织和管理。

第九条政府法律顾问按照合同约定的工作内容和时间进行工作，定期向法律事务部门提交工作报告。

第十条政府法律顾问应当保持与委托方联系，协助解决法律问题，及时提供咨询意见。

第四章法律服务质量与效果评估第十一条法律事务部门应对政府法律顾问的工作进行质量和效果评估，在合同期满时进行总结和汇报。

第十二条法律事务部门应根据评估结果，对政府法律顾问的工作进行奖罚，并根据需要调整法律顾问的派遣人数和工作内容。

第五章附则第十三条政府法律顾问管理办法由法律事务部门负责解释和修订，并报相关部门备案。

第十四条本办法自发布之日起施行。

第三章政府法律顾问的管理与监督第八条政府法律顾问的工作由法律事务部门负责组织和管理。

法律事务部门应设立专门的管理团队，负责对政府法律顾问进行管理和监督，包括人员配备、任务分配、工作考核等。

第九条政府法律顾问按照合同约定的工作内容和时间进行工作，定期向法律事务部门提交工作报告。

法律顾问管理制度范文一、背景和目的本公司为了更好地管理与利用法律顾问资源，提高法律风险防控能力，特制定本法律顾问管理制度。

二、适用范围本制度适用于本公司所有法律顾问。

三、管理原则1. 公正公平原则：对所有法律顾问一视同仁，不偏袒任何一方。

2. 有序管理原则：按照既定程序和规定，有序管理法律顾问的工作和合作。

3. 风险防控原则：依法合规，廉洁从业，维护公司合法权益。

四、法律顾问的职责1. 提供法律咨询服务：为公司的业务决策、合同签订、纠纷处理等提供法律咨询和意见。

2. 参与合规管理：参与公司合规管理的制定、执行和监督，协助公司完善内部合规控制体系。

3. 处理法律纠纷：协助公司处理法律纠纷，参与诉讼和仲裁等法律程序。

4. 依法合规培训：定期组织公司员工的法律合规培训，提高公司员工的法律风险意识。

五、法律顾问的权益和义务1. 权益：a. 获得公司整体支持，配合完成工作任务。

b. 收取合理的咨询费用。

c. 在法律顾问的职责范围内行使相应权力。

2. 义务：a. 依法合规，保守公司商业秘密。

b. 提供真实、准确、完整的法律意见。

c. 身份正当，不从事与本职工作无关的业务活动。

六、法律顾问的管理流程1. 筛选和评估：公司根据需要制定明确的法律顾问筛选标准，选择合适的法律顾问，并对其进行全面评估。

2. 合同签订：与选定的法律顾问签订合同，明确双方的权利和义务。

3. 工作指导：公司指定一名主管负责对法律顾问的工作进行指导和协调。

4. 业绩评估：定期对法律顾问的工作进行评估，按照工作质量和效率进行绩效考核。

5. 合作终止：根据实际情况，决定是否延续与法律顾问的合作，如需终止，按合同约定进行解除。

七、违规处理和纠纷解决对违反公司法律顾问管理制度的行为，将按照公司纪律处分条例进行处理。

如发生纠纷，双方可协商解决，如无法协商解决，可诉诸法律途径解决。

八、附则本制度的解释权归公司所有，如需修改或补充，应经相关部门负责人和法务部门审核批准，并报公司领导审批。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 法律顾问管理办法及工作流程第一条为了进一步规范公司法律顾问工作,促进公司依法经营管理，防范、化解各类矛盾纠纷,有效降低公司经营活动中的风险，切实维护公司合法权益，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称法律顾问,是指取得企业法律顾问执业资格，由公司聘任的法律专家、律师和法律事务人员组成。

第三条法律顾问的具体工作职责如下：(一)为公司各部门提供法律咨询和法律信息。

（二)根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。

（三）根据需要对公司的工商登记、变更、商标注册、专利、商业秘密等事务提供法律服务，为知识产权保护提供法律建议。

(四）协助公司处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等，根据需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。

（五）根据需要办理或协助办理有关非诉讼(仲裁）法律事务。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- （六）根据需要对公司职工进行法律培训，协助公司开展法制宣传教育.（七)协助公司健全合同管理制度。

根据需要参加经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。

接受委托，参与经济合同及商务谈判，维护公司合法权益。

（八）根据需要参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；（九）协助清理公司债权、债务,并提供风险评估及解决方案;（十)提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律,就公司经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》；(十一）参与公司兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务；（十二）在公司授权范围内,参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动,在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；(十三)接受公司委托，办理其它法律事务。