公司法律事务管理办法

法律事务管理办法第一章总则第一条目的和依据为了规范和统一法律事务管理工作，提高法律服务效能，保障公司的合法权益，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于公司内部各部门和人员的法律事务管理工作。

第二章法律事务管理的基本要求第三条法律顾问的职责公司应聘请有执业资格的法律顾问，负责法律事务管理工作，包括但不限于提供法律咨询、起草合同、参与诉讼等。

第四条法律风险评估公司在进行业务决策时，应进行法律风险评估，确保所采取的行为符合相关法律法规。

第五条合同管理公司应建立健全合同管理制度，明确各种合同的管理程序和责任人，并对合同的履行进行监督和检查。

第六条知识产权保护公司应根据需要申请和保护相关知识产权，防止侵权行为的发生。

第七条诉讼与仲裁公司在涉及诉讼或仲裁的情况下，应及时寻求法律顾问的意见，并按照其建议采取相应的行动。

第三章法律事务管理的具体措施第八条法律培训公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和法律素养。

第九条文件档案管理公司应建立完善的文件档案管理制度，明确文件的归档、保管和销毁程序。

第十条信息安全保护公司应采取相应的技术措施，保护公司的法律事务信息的安全性和机密性。

第十一条内部合规检查公司应定期进行内部合规检查，发现问题及时整改，确保公司的经营行为符合法律法规。

第四章法律事务管理的责任与监督第十二条责任分工公司内部应明确法律事务管理工作的责任分工，各部门和岗位应明确自己的职责。

第十三条监督检查公司应设立法律事务管理的监督检查机构，对法律事务管理的执行情况进行监督和检查。

第十四条违规处理对违反法律事务管理办法的人员，公司应依法进行纪律处分，并承担相应的法律责任。

第五章附则第十五条本办法的解释权本办法的解释权归公司法务部门所有，并由公司领导审批和发布。

第十六条本办法的生效及修改本办法自颁布之日起生效，并根据需要进行修改，修改经公司领导审批后生效。

以上为《法律事务管理办法》的主要内容，具体规定以实际执行为准。

法律事务管理暂行办法第一章总则第一条加强公司法律事务管理，维护公司合法权益，防范和化解法律合规风险，全面提升公司依法治企能力，根据《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》及《XXX出资企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》的有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于XX公司(以下简称“公司”)及全资子公司、具有实质控制权的控股子公司、托管子公司，参股子公司可参照执行。

第三条法律事务管理工作坚持以下原则：(一)坚持落实主体责任。

以各公司为主体，主动作为，采取措施，切实维护各公司合法权益。

(二)坚持全程依法合规。

法律事务管理应当按照法律法规、公司章程及相关制度履行程序。

属于“三重一大”决策事项范围的，应当集体研究决策。

(三)坚持分层分类处置。

根据法律事务主体、金额、影响等不同情况，区分一般案件和重大案件，进行分类研究处理。

(四)坚持重在事前防范。

加强风险防范意识和管理体系建设，以事前防范、事中控制为主，事后补救为辅。

第二章组织结构及职责权限第四条各公司法律事务管理工作在公司统一领导下，由各公司法定代表人负责、法律事务管理部门归口管理并监督实施，相关业务部门予以配合。

第五条各公司法定代表人应当严格落实主体责任，切实履行法治建设第一责任人职责，将法律事务管理工作纳入依法治企全局统筹谋划。

各公司履行下列职责：(一)建立、健全本公司法律顾问制度和法律风险防范机制，加强外聘律师管理，完善法律事务管理制度及流程，根据自身规模设置相应的法律事务管理部门或者指定专人从事法律事务工作。

(二)各公司主要负责人应及时听取案件管理情况及可能存在法律风险的汇报，充分发挥内外部法律资源作用，做细做实风险分析、法律论证、证据收集、申请保全等工作，积极制订务实有效的应对方案，加强对法律事务的管理。

(三)各公司与外部发生法律纠纷后，在不损害公司利益和职工合法权益的情况下，应当优先采取协商的原则，邀请法律顾问参与，积极与争议相对方协商解决，及时化解纠纷，防止矛盾升级。

公司法律事务管理办法三篇篇一：法律事务管理暂行办法第一章总则第一条为加强公司法律事务管理与服务工作，保障公司安全运营，防范和化解经营中的法律风险，维护公司合法权益，根据国家现行法律法规及公司章程，结合公司实际情况制定本暂行办法。

第二条本办法所称法律事务包括法律事务组织机构、规章制度法律审核、合同法律审核、重要决策法律审核、法律纠纷管理、普法工作、外聘法律顾问管理及其他相关事务。

第三条公司本部及子公司应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机制，条件成熟的可成立法律事务管理部门。

第四条本办法适用于公司本部及子公司。

第二章组织机构第五条公司法律事务工作实行法定代表人负责制，设立总法律顾问。

总法律顾问履行下列职责：（一）全面负责公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（二）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；（三）参与公司重要规章制度的制定和实施，建立健全公司法律事务机构；（四）负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立公司法律顾问业务培训制度；（五）对公司及所属单位、子公司位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（六）指导下属单位、子公司法律事务工作，对子公司法律事务部门负责人的任免提出建议；（七）其他应当由企业总法律顾问履行的职责。

第六条公司应设立法律事务机构，可单设或与其他部门合署办公。

法律事务机构履行下列职责：（一）正确执行国家法律、法规，按照规定对企业重大经营决策提出法律意见；（二）负责审核公司及所属单位、子公司需要进行合法性审查的重要规章制度；（三）负责重大合同法律审核，参与重大合同的谈判；（四）负责重要决策法律审核，处理经营管理活动中的具体法律事务；（五）受法定代表人委托，代理公司参与诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等活动，指导并参与子公司的诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等活动；（六）负责公司法制宣传教育工作，并对子公司的法制宣传教育进行指导；（七）在工作需要时，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价。

法律事务管理办法【法律事务管理办法】第一章：总则1.1 目的和依据本《法律事务管理办法》（以下简称“办法”）旨在规范和指导法律事务的管理和运作，保障企业法律事务工作的规范性和高效性。

本办法依据《公司法》、《律师法》等有关法律法规制定。

1.2 适用范围本办法适用于所有法律事务部门及相关人员，包括但不限于法律顾问、律师事务所、法律部门等。

第二章：法律事务部门组织与职责2.1 组织设置2.1.1 法律事务部门的设置、人员编制和定期调整等。

2.1.2 法律事务部门内部机构设置、职责划分和人员配备等。

2.2 职责与权限2.2.1 提供法律咨询服务，对公司业务活动进行法律风险评估和预防。

2.2.2 协助处理涉及法律争议的纠纷，并提供法律援助。

2.2.3 起草和审查合同、协议、法律文件等，确保合规性和风险可控。

2.2.4 参与公司内部的法律培训和宣传，提高全员法律意识和风险防范能力。

第三章：法律事务管理流程3.1 事前预防措施3.1.1 法律风险识别与评估，建立风险分类及级别评定体系。

3.1.2 内部法律合规检查和督导，定期修订合规手册和规章制度。

3.1.3 内外部法律培训，加强员工法律意识和合规素养。

3.2 事中处理措施3.2.1 接受并处理内部各部门的法律咨询和法律事务委托。

3.2.2 参与与外部法律主体的谈判、协商及纠纷解决。

3.2.3 提供法律意见和建议，参与合同、协议等法律文件的起草和审查。

3.2.4 跟进法律进展，及时解读法律政策，为公司提供法律风险提示和防范措施。

3.3 事后总结与改进3.3.1 研究和总结法律风险案例，制订应对策略和经验教训。

3.3.2 建立法律事务管理档案，做好法律事务信息的归档和维护。

3.3.3 定期开展法律事务管理评估和改进，提升管理水平和效能。

第四章：附件本所涉及的附件如下：附件1：法律事务部门设置方案附件2：法律事务工作流程图附件3：公司法律合规手册附件4：法律培训计划第五章：法律名词及注释5.1 法律事务：指企业在经营活动中所涉及到的法律事项，包括法律咨询、法律合规、纠纷解决等。

法律事务管理办法第一章总则第一条为加强企业法律事务管理,根据《国有企业法律顾问管理办法》及有关法律法规，结合集团及所属单位的实际情况，制定本办法。

第二条企业法律事务是指企业在经营管理活动中涉及遵守和执行国家有关法律、法规的具体事务。

包括经营决策和重大经济活动的法律咨询论证、规章制度管理、合同审核与管理、诉讼和非诉讼案件处理、知识产权保护与管理、工商登记管理、法制宣传教育等涉及法律风险防范与控制方面的服务和管理工作.第三条企业法律工作是指通过参与企业经营决策和重大经济活动、参加企业管理和承办具体法律事务，促进企业合法经营，规范企业管理行为,防范企业法律风险,减少或避免企业经营损失，维护企业合法权益。

第四条集团及其所属单位的法律事务工作由集团统一部署，实行分级管理，分级负责的管理体制。

第二章机构、人员与职责第五条企业法律工作机构对企业主要领导人负责，是企业领导在法律方面的参谋和助手，是企业内部重要的管理部门。

其任务是处理企业法律事务,促进企业合法经营,维护企业合法权益。

第六条集团设立法律工作室,作为集团及所属单位法律事务工作的业务管理部门，其职责为：（1)为集团重大经营决策、日常经营活动提供法律咨询.（2）负责起草集团法律事务相关制度。

（3）负责集团合同、授权、担保等法律文件的法律审核工作，参加集团重大合同的谈判和起草工作.（4）负责集团新设公司的法律审核工作。

指导企业工商登记、变更及注销等备案工作。

（5）负责集团及所属单位纠纷案件的管理工作。

代表集团参加诉讼和非诉讼活动。

（6）负责集团商标、商业秘密以及知识产权的保护与管理工作。

指导集团所属单位商标、商业秘密以及知识产权的保护与管理工作。

（7)负责集团及所属单位外聘律师的选择、联络、评价等工作。

（8）做好集团法律宣传教育工作。

（9）完成领导交办的其他法律事务工作.第七条所属单位(部门）可以指定1名法律事务专员，就本单位法律事务与法律工作室进行联络,配合法律工作室处理本单位的法律事务。

集团公司对外法律事务管理办法1. 引言集团公司对外法律事务管理办法是为了规范集团公司对外法律事务的管理，确保合法合规、风险可控。

2. 适用范围本办法适用于集团公司各级及全体员工在公司运营过程中处理的所有对外法律事务管理。

3. 基本原则•合法合规•严密细致•依法防范风险•全面考虑4. 法律事务分类集团公司的法律事务主要包括：1.合同审核、起草及执行；2.诉讼、仲裁及其他纠纷解决方式；3.维权及知识产权管理；4.各种许可证、执照及环保管理；5.财务、税务及监管事宜等。

5. 法律事务流程5.1 法律事务处理流程对于已经发生的法律事务，应该按照以下的处理流程：1.接收、识别和记录；2.综合分析、定性认定；3.风险评估、重要性评估；4.选择应对措施；5.实施并监控应对措施；6.结果反馈和总结。

5.2 合同管理流程1.合同审批：合同要经过集团公司法务部门的审批，由专人负责，明确职责；2.合同签订：严格按照法律法规和公司内部流程要求进行。

3.合同备案：备案流程要严格执行。

4.合同履行：合同的执行程序要进行监督和检查。

6. 法律事务管理指标•法律事务办理及时性•法律合规性及合同完整性•合同管理效率与效果•法律风险预警与处理•监管合规性7. 法律事务管理责任制7.1 集团公司法务部门•对公司法务事务进行管理，制定公司的法律政策和标准，推动公司法律文化建设；•对公司所有合同进行审核和管控，维护公司和员工的权益。

7.2 公司部门和子公司•协助法务部门管理公司的法律事务，严格按照法律法规和公司要求办理法律事务；•分析《集团公司对外法律事务管理办法》中有关法律事务处理流程，落实具体职责。

8. 总结集团公司对外法律事务管理是公司运营的重要组成部分，合理规范对外法律事务能够有效规避风险，维护公司的合法合规运营，确保公司长远发展。

以上所述只是一个基本框架，公司应根据具体情况制定相应具体方案。

所有法律事务涉及的问题应该以社会规范和公司内部规范为准。

**集团*****有限公司文件公司法〔２０１２〕***号关于下发公司《法律事务管理办法》的通知公司所属各单位：为加强公司法律事务管理,建立健全以事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的企业法律风险防范体系，确保依法合规经营，最大限度地减少法律纠纷和经济损失，维护公司的合法权益，保障公司快速稳定发展，根据国家有关法律法规的规定和《**公司法律事务管理办法》，结合公司实际情况，制定本办法，印发给各单位，望各单位认真学习，深刻领会本管理办法，并遵照执行。

原公司办（**）**号文同时废止。

附：公司法律事务管理办法二○一二年**月**日公司法律事务管理办法第一章总则第一条为加强公司（以下简称“公司”）的法律事务管理,建立和完善以事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的企业法律风险防范体系，确保依法合规经营，避免法律风险，最大限度地减少法律纠纷和经济损失，维护企业的合法权益，保障公司快速稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《国有企业法律顾问管理办法》、《**集团有限公司法律事务管理办法》和其他有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称法律事务包括对企业规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的四项法律审核、对法律函件的处理、对法律纠纷案件的管理、法律咨询指导、外聘法律事务机构管理、合同综合管理、协助开展法制宣传教育、贯标法律法规清单和合规性评价等诉讼和非诉讼法律事务工作。

第三条公司及所属各单位的法律事务管理工作适用本办法。

第四条各单位应遵循事前法律风险防范和事中法律风险控制为主，事后法律风险救济为辅的指导思想，按照统一管理、分级负责、分工协作的原则，促进依法决策、依法经营管理，依法维护权益，确保各单位经营管理行为合法合规，实现企业最大利益。

第五条公司法律事务在总法律顾问的直接领导下开展工作，向公司主管领导负责；重大法律事务实行法律工作领导小组的集体决策。

法律工作领导小组的组长由公司主管领导担任，副组长由总法律顾问及其它公司领导担任，组员由相关部门领导、机关各部室负责人担任。

国有公司法律事务管理办法1.背景介绍国有公司在我国经济中占据着重要的地位。

国有公司是指由国家控股或控制的公司，在国民经济中起着重要的作用，其中包括了国有大型企业、国有中型企业、国有小型企业等。

这些国有公司在业务活动中需要处理大量的法律事务，需要遵守众多的法律规定和法规，同时也面临着诸多的法律风险和挑战。

因此，对于国有公司来说，建立健全的法律事务管理制度至关重要。

2.法律事务管理办法的基本内容（1）法律事务管理部门的设置。

国有公司应当设立专门的法律事务管理部门，负责监管和管理公司的法律事务活动。

该部门应当具备专业的法律知识和技能，并且应当与业务部门密切协作，保障公司法律风险的有效管控。

（2）法律事务管理的职责。

法律事务管理部门应当承担以下职责：1.制定公司的法律规定和合同管理制度等制度，指导公司合同审批和签订工作，并定期组织检查和审计；2.负责公司法律事务风险评估和法律意见的提供，协助公司高层决策；3.监督业务部门的合规性，制定并落实风险防范措施；4.协调相关部门，处理法律诉讼和仲裁事项，并代表公司参加诉讼和仲裁；5.与外部律师事务所合作，为公司开展法律业务提供支持。

（3）合同管理制度。

国有公司应当制定完善的合同管理制度，对合同的审批、签订、履行等环节进行规范。

该制度应当包括合同起草、审批、签订、履行、合同纠纷解决等方面。

（4）合规管理制度。

国有公司应当建立健全的合规管理制度，防范和管控法律风险。

该制度应当包括法律意见的预先评估、合规培训、法律风险评估、内部审计和风险报告等方面。

（5）法律服务外包。

国有公司可以将一部分法律事务和法律风险评估工作外包给专业的律师事务所。

这样做可以降低公司的法律风险和成本，同时也能够保证法律服务的质量。

3.法律事务管理办法的优点（1）能够规范国有公司的法律事务管理工作，提高管理效率。

（2）能够有效管控公司的法律风险，降低公司的法律成本和风险。

（3）能够提高公司的法律意识和法律素质，增强公司的合规性和法律意识。

法律事务管理办法一、概述法律事务管理办法是为了加强和规范法律事务的处理而制定的文件。

本办法适用于我公司内部的所有法律事务管理工作，旨在确保公司合法合规运营，维护公司权益，提升法律风险应对能力。

二、法律事务管理的重要性法律事务在企业经营中具有重要的地位和作用，对于公司的可持续发展起着保障作用。

合理高效的法律事务管理可以预防和解决法律风险，为企业提供法律保障。

同时，法律事务管理还能够规范企业行为，促进企业遵守法律法规，增强经营信誉。

三、法律事务管理的原则1.合规原则：严格遵守国家法律法规，规范公司行为。

2.优先保护原则：坚决维护公司合法权益，防范法律风险。

3.依法公正原则：以法律为准绳，公正处理法律事务，保护公司及员工权益。

4.风险可控原则：积极防范法律风险，做好风险评估和控制，降低公司损失。

5.制度规范原则：建立健全的法律管理制度和流程，确保规范运行。

四、法律事务管理的职责1.制定法律事务管理制度和流程，明确各个环节的职责和权限。

2.收集、整理和分析有关法律法规和政策，及时提供法律咨询和解释。

3.排查和分析潜在法律风险，加强企业内部合规监督。

4.处理公司法律事务，包括但不限于合同审查、纠纷解决、法律文书起草等。

5.组织或参与企业涉诉案件，对外代表公司出庭，维护公司合法权益。

6.提供法律培训，加强员工法律意识和合规意识，提高公司整体合规水平。

五、法律事务管理的工作流程1.法律风险识别：通过定期排查和分析，发现与企业业务相关的法律风险。

2.风险评估和控制：对发现的法律风险进行评估，并采取相应措施进行控制和降低风险。

3.法律咨询和解释：及时提供法律意见咨询，解答企业内部法律问题。

4.合同管理：审核和起草公司合同，保障公司合法权益。

5.纠纷处理：处理与公司相关的法律纠纷，采取合适的解决措施。

6.维权和诉讼：代表公司维护合法权益，参与和处理涉诉案件。

7.法律培训：定期组织员工法律培训，提高整体合规水平。

六、法律事务管理的考核1.定期评估法律事务管理工作的执行情况，发现问题并提出改进意见。

公司法律事务管理办法第一章总则第一条为规范公司法律事务工作，防范和化解经营中的法律风险，促进企业法制建设，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》相关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条公司在经营管理过程中，应遵守国家法律、法规的规定，注重法律专业人员的意见和建议，确保企业行为的合法性，确保涉及到法律的有关事项在法定时限内完成。

第三条法律事务机构履行职责时，应当加强与财务、审计和监察等部门的协调和配合，共同完善企业经营风险的防范体系。

第四条公司各部门应当积极支持配合法律事务机构依法履行职责，为开展法律事务工作提供必要的组织经费、物质等保障。

第五条本办法所称“法律事务机构”是指公司外聘的专门承担企业法律事务工作的常年法律顾问的执业机构。

第二章纠纷案件管理第一节基本规定第六条本办法所称“法律纠纷案件”，是指诉讼、仲裁案件或可能引发诉讼、仲裁的法律纠纷、合同争议。

第七条处理法律纠纷案件应坚持发案原因不查明不放过、发案整改措施不落实不放过、发案责任不追究不放过的原则。

第八条综合管理部（法律事务处）是公司法律纠纷案件的管理部门，履行以下职责：（一）建立和完善公司法律纠纷案件的管理制度和流程；（二）办理公司法律纠纷案件；（三）指导、协调和监督各单位处理重大法律纠纷案件；（四）负责重大法律纠纷案件备案工作。

各部门应当按照职责分工，协助综合管理部（法律事务处）做好法律纠纷案件管理和处理工作。

法律顾问或者分管法律工作的领导为处理法律纠纷案件的直接责任人员。

第三节法律纠纷案件处理程序第九条对公安机关、检察院、法院、仲裁机构送达的各类司法文书，业务往来单位寄送来的各类债权债务文书，各部门必须按照法律文件进行签收和管理，经分管领导批转一律交由法律事务机构进行专门识别，依法对外交涉，及时维护合法权益。

第十条法律纠纷发生后，业务部门必须于24小时内报告本部门分管领导和法律事务机构，取得法定代表人对处理纠纷的授权委托书，迅速启动法律纠纷应急处理程序。