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企业员工出入管理制度企业员工出入管理制度第一条为维护厂区安全，并使出入厂区的人员、物品的管理有所规范，特制定本规定。
第二条凡人员及物品出入厂门悉遵守本规定，由保安人员负责管理。
第三条本公司人员出入管理（一）本公司员工出入厂门，应穿着规定服装，配挂工作证于胸处，以示识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。
（二）员工出入厂门，如携有物品，应自动出示，接受检查。
（三）员工上下班时，应行排队打卡，不得代替他人打卡，如经发现依人事管规则处分。
（四）凡进出厂在大门及在厂区范围以内，无论上下班时间一律佩挂工作证，未按规定佩挂者，依人事管理规则处分。
（五）工作时间内出厂者１、员工临时因公外出时，应填写“员工出入门证”，经部门主管核签后交保卫室，并由保卫人员签注出厂时间。
公毕返厂时，亦由保卫人员签注入厂时间后由保卫于翌日上午十时前转送管理部核对考勤记录，如遇有异常情况应即联络其所属部门的主管自理。
２、因故请假出厂者，应按规定办理请假手续后打卡出厂。
３、下班时间除公务者外，禁止逗留或进入厂内。
第四条公司外人员出入管理（一）公司外人员来访时，应先填签“来宾登记表”，由保卫人员签注入厂时间。
（二）外来人员出厂时，并由保卫人员签注出厂时间。
（三）凡进现场参观的人员，不得携带任何危险物品、照相机或描绘工具等。
（四）禁止来宾未经准许进入现场参观，发现或接获他人检举，应由管理部门查明责任归属，依人事管理规则有关规定办理。
第五条物品（含托外加工品、下脚品等）出厂，应凭“携物外出放行证”由经办单位填具名称、数量、出厂原因、车号、经单位主管签章确认后交“保室”检点存查。
第六条厂商交货车辆，经保卫人员查验后，并登记于“进厂交货登记簿”注明车行、车号、装运品名、入厂时间以备查考。
本公司员工遗失“工作证”，应即向人事单位申请补发，如有重领或原领工作证已经找到不立即缴回而故意使他人蒙混出入厂者，一经查觉无论使用人或借用人应依本公司人事管理规则或法律规定办理惩处。
企业员工每天考勤制度表一、目的与原则本考勤制度旨在确保员工按时上下班，维护正常的工作秩序，提高整体工作效率。
所有员工必须遵守公司规定的工作时间，并确保准时到达和离开工作岗位。
考勤管理遵循公正、客观的原则，严格执行，不得有任何形式的徇私舞弊行为。
二、工作时间1. 正常工作时间：上午9:00至下午6:00（中午休息时间：12:00至1:30）。
2. 加班规定：如因工作需要加班，需经过部门主管批准，并做好加班记录。
三、打卡规则1. 员工应使用公司提供的考勤卡或考勤系统进行打卡。
2. 上班时间前5分钟内打卡视为迟到，下班时间后5分钟内未打卡视为早退。
3. 忘记打卡的员工应在当日内向人力资源部报告并补打。
四、请假与外出1. 员工如需请假，应提前向直属领导申请，并填写请假条。
2. 紧急情况无法提前请假者，应在第一时间内通知领导并说明原因。
3. 员工在工作时间内需外出办事，应事先获得主管的同意。
五、缺勤与旷工1. 未经批准的缺勤将被视为旷工。
2. 连续旷工三天以上者，公司将按照相关规定进行处理。
六、奖惩机制1. 对于连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，公司将给予一定的奖励。
2. 违反考勤制度的员工将根据情节轻重给予警告或罚款。
七、异常处理1. 如遇不可抗力因素导致无法正常打卡（如设备故障），应及时向人力资源部报备。
2. 特殊情况下，公司将根据实际情况对考勤规则进行适当调整。
八、实施细则本考勤制度由人力资源部负责解释和监督执行。
所有员工都应严格遵守，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。
总结：。
一、目的为确保公司办公、生产环境的有序、安全，加强公司出入口管理，规范人员出入流程，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有人员出入口的管理，包括员工、外来人员、临时工等。
三、职责1. 人力资源部：负责制定、修订和完善人员出入口安全管理制度，组织实施和监督执行。
2. 保安部：负责公司出入口的安全管理，执行人员出入规定，对违反规定的人员进行制止和处理。
3. 各部门负责人：负责本部门人员出入的管理，确保人员出入秩序和安全。
四、制度内容1. 出入口设置（1）公司设立专门的出入口，包括员工出入口、访客出入口、货物出入口等。
（2）出入口应设置明显的标识，便于人员识别。
2. 人员出入规定（1）员工出入：1）员工出入公司应佩戴工牌，主动接受门卫检查。
2）员工不得携带与工作无关的物品进入公司。
3）员工下班后，不得擅自将他人带入公司。
（2）外来人员出入：1）外来人员进入公司，需由邀请部门负责人陪同，并出示有效证件。
2）外来人员不得擅自进入公司内部区域。
3）外来人员离开公司，需由邀请部门负责人签字确认。
（3）临时工出入：1）临时工进入公司，需由用人部门负责人审批，并填写《临时工出入登记表》。
2）临时工不得擅自进入公司内部区域。
3）临时工离开公司，需由用人部门负责人签字确认。
3. 门卫职责（1）门卫负责检查人员出入证件，确保人员出入秩序。
（2）门卫负责对可疑人员进行询问，必要时报告保安部。
（3）门卫负责维护出入口秩序，确保公司安全。
4. 处罚措施（1）违反人员出入规定，情节轻微者，由保安部进行批评教育。
（2）违反人员出入规定，情节严重者，由保安部予以警告、罚款等处罚。
（3）违反人员出入规定，造成安全事故者，由相关部门追究责任。
五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 各部门应按照本制度要求，加强人员出入口安全管理，确保公司安全稳定运行。
第1篇第一章总则第一条为加强本单位的出入管理，确保单位内部安全与秩序，防止无关人员随意进入，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的所有出入口，包括大门、侧门、地下室门等。
第三条本单位出入管理应遵循安全、便捷、高效的原则，确保单位内部的安全稳定。
第二章管理机构与职责第四条本单位设立出入管理办公室，负责出入管理工作的组织、协调和监督。
第五条出入管理办公室的主要职责：（一）制定和实施出入管理制度及措施；（二）负责出入证的发放、回收、更换和注销；（三）负责出入登记、查询、统计和分析；（四）负责对出入人员进行安全教育和管理；（五）负责处理出入管理中的突发事件；（六）负责与相关部门的沟通与协调。
第六条各部门应积极配合出入管理办公室的工作，共同维护单位内部的安全与秩序。
第三章出入证管理第七条凡进入本单位的员工、访客、承包商等人员，均需办理出入证。
第八条出入证的种类：（一）员工出入证；（二）访客出入证；（三）承包商出入证；（四）临时出入证。
第九条出入证的申领与发放：（一）员工出入证由人事部门负责办理，经审批后由出入管理办公室发放；（二）访客出入证由接待部门负责办理，经审批后由出入管理办公室发放；（三）承包商出入证由合同管理部门负责办理，经审批后由出入管理办公室发放；（四）临时出入证由出入管理办公室根据实际情况发放。
第十条出入证的回收与更换：（一）员工出入证因离职、退休等原因失效时，由人事部门收回并注销；（二）访客出入证在规定时间内未离开单位时，由接待部门收回；（三）承包商出入证在合同到期或终止时，由合同管理部门收回并注销；（四）临时出入证在规定时间内未离开单位时，由出入管理办公室收回。
第四章出入登记与查询第十一条凡进入本单位的员工、访客、承包商等人员，均需在出入管理办公室进行登记。
第十二条出入登记的内容包括：（一）姓名、性别、身份证号码；（二）单位、部门、职务；（三）出入时间、地点；（四）联系方式；（五）备注。
出门证管理办法1 目的为加强员工劳动纪律，保证公司财产安全，规范员工在上班时间因公临时外出以及加强对出厂物资的管理控制，制定本办法。
2适用范围2.1适用于副本部长级以下员工上班时间因公临时外出。
2.2适用于废旧或报废的物资材料、需退回供应厂商的外购物资材料、需拿到外单位进行维修的工具设备器械以及外单位人员来公司所携带的工具（进公司时必须到公司门卫室备案）等物资出厂。
3管理职责3.1直接主管负责所属员工上班时间因公临时外出时《出门证》的签署。
3.2部门负责人负责本部门物资外出《出门证》的签署。
3.3总务人事部负责公司《出门证》管理制度执行的监督检查。
4管理要求4.1员工因工作需要在上班时间外出，需填写《出门证》经直接主管签字，交门卫后，方可出厂，如无《出门证》，门卫不予放行。
4.2员工在工作时间从外部进入公司，门卫需核对该员工是否具有出厂时《出门证》记录，如有记录，正常放行；如无记录，则需填写《上海金盾特种车辆装备有限公司员工出入登记表》，并在一个工作日内补《出门证》手续，补手续的《出门证》必须经部门负责人签字。
如没有及时补手续或手续没有经部门负责人签字的，按旷工处理。
4.3携带物资出厂的，门卫人员要严格对出公司各类物资材料进行检查，对手续不全、涂改《出门证》或无《出门证》的物资材料一律不得出公司。
发现证物不符，或审批手续不符，填写内容不全，一律拒绝出厂区。
5《出门证》的领用及填写5.1 各部门从总务人事部领取《出门证》，全部用完后，须将旧的《出门证》交回总务人事部换取新的《出门证》。
5.2员工外出如不携带物资，则在“携出人姓名”栏填写“外出人姓名” ，在“携出物品名称及数量”栏填写“外出理由” ，在“携出时间”栏填写“外出时间” 。
5.3携带物资出厂，则在“携出人姓名”栏填写“外出人姓名” ，在“携出物品名称及数量”栏填写“携出物品名称及数量和外出理由”，在“携出时间”栏填写“外出时间”6奖罚6.1虚填用途开具《出门证》为欺诈行为，属于严重违纪，一经发现，立即开除，相关负责人负连带责任。
一、目的为了加强公司内部管理，确保公司安全、有序的生产和工作环境，保障员工的人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员以及临时用工。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定和修订本制度，并监督实施。
2. 各部门负责人负责对本部门员工进出进行检查和管理。
3. 门卫负责对公司大门、通道、办公室等区域进行出入管理。
四、制度内容1. 员工进出管理（1）员工进入公司，需出示身份证、工作证等相关证件，门卫核对无误后，登记进入。
（2）员工离岗时，需向门卫报告，登记离岗时间，并由门卫签字确认。
（3）员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人审批后，方可离岗。
（4）员工因私外出，需向部门负责人请假，并说明外出原因、时间及联系方式。
2. 外来人员进出管理（1）外来人员进入公司，需出示身份证、邀请函等相关证件，由邀请部门负责人陪同进入。
（2）外来人员离岗时，需向门卫报告，并由邀请部门负责人陪同离开。
（3）外来人员因特殊情况需在公司内部活动，需征得邀请部门负责人同意，并由邀请部门负责人负责监管。
3. 临时用工进出管理（1）临时用工进入公司，需出示身份证、劳动合同等相关证件，由用工部门负责人安排进入。
（2）临时用工离岗时，需向用工部门负责人报告，并由用工部门负责人安排离开。
（3）临时用工在岗期间，需遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
五、监督检查1. 人力资源部定期对各部门员工进出情况进行检查，确保制度执行到位。
2. 部门负责人对员工进出情况进行监督，发现问题及时整改。
3. 门卫对进出人员进行严格检查，确保公司安全。
六、奖惩措施1. 对遵守制度、执行到位的部门和个人给予表扬和奖励。
2. 对违反制度、影响公司秩序的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。
3. 对造成公司财产损失、安全事故的，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、上级部门规定相冲突，以国家法律法规、上级部门规定为准。
人员、车辆及物资出入厂管理规定一、目的为维护公司办公、生产环境有序、安全，加强公司厂区的出入管理，规范出门证的开具及相关管理工作，保证公司财产安全，物资流向清晰透明，特制定本规定。
二、范围适用于公司所有出入的人员、车辆及物资。
三、内容（一）出入厂人员、车辆及物资的界定：1、人员、车辆：公司员工、外部来访人员及车辆。
2、物资包括：公司的产成品、半成品、各种原料、包材、配辅料、生产设备、办公设备、协作单位进出公司的物料，其它物资。
（二）管理规定1、公司员工出入须着装整齐，后勤员工周一、三、五着蓝色工装，周二、四、六着白色工装，车间生产员工着全套红色工装、穿劳保鞋、戴安全帽，所有员工应主动配合门卫检查，不得刁难或拒绝门卫检查，对不听劝阻者，门卫有权拒绝其进入，并按管理规定处理。
2、员工出入工厂时间为早6时至晚11:00时止，如遇特殊情况不能按时出入者，需提前申请，经部门负责人批准后报综合管理部通知门卫人员方可进入工厂。
3、员工陪同亲友进入厂内时，亦须办理入厂登记手续，亲友拜访时间为早6时至晚8时止，公司严禁外来员留宿，凡发现一人次，考核200元并取消相关人员住宿资格。
4、上班时间内员工出入公司，须填写《出厂申请单》，并接受检查，经门卫检查并核对无误后方可进出。
5、本公司公务车辆进公司不需检查，出厂时需例行检查。
员工的自行车、电动车及摩托车进厂，需整齐摆放至停车区域（生产区域、宿舍楼区域不得停放）。
离开公司时，门卫有权对出厂车辆进行抽查。
6、凡来访人员（政府及其他单位人员、员工亲友等）进入厂内时，一律在保卫科办理来宾出入登记手续，说明来访事由，由门卫帮助来访者联系被访部门争得被访人员同意后方可进入公司，来访人员除政府部门人员外一律穿反光马甲，进入生产区域必须佩戴安全帽，反光马甲、安全帽统一由门卫处发放并收回，来访人员需佩戴整齐、保持清洁，被访人员也应监督来访人员穿戴反光马甲、安全帽，弄丢、损坏者按原价索赔。
一、总则为了加强公司办公楼的安全管理，确保公司财产和员工的生命财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来访客、临时工、实习生等所有进入公司办公楼的人员。
三、出入管理制度1. 人员出入登记（1）员工进入办公楼时，需出示有效身份证件，由门卫进行身份验证，登记姓名、部门、事由、来访时间等信息。
（2）外来访客进入办公楼，需由邀请人或接待人员陪同，并填写《访客登记表》，登记访客姓名、单位、事由、来访时间等信息。
（3）临时工、实习生等进入办公楼，需由相关部门负责人审批，并由门卫进行身份验证和登记。
2. 出入时间（1）员工上班时间：早上8:00至12:00，下午13:00至18:00。
（2）员工下班时间：晚上18:00至20:00。
（3）外来访客：根据邀请人或接待人员安排。
3. 出入通道（1）员工出入：通过员工通道，出示员工卡或有效身份证件。
（2）外来访客：通过访客通道，出示《访客登记表》。
（3）临时工、实习生等：根据门卫指示出入。
4. 紧急情况（1）遇有火灾、地震等紧急情况，员工应立即撤离办公楼，按应急预案进行处置。
（2）外来访客在紧急情况下，应听从门卫和公司员工的指挥，有序撤离。
四、门卫职责1. 严格执行出入管理制度，对进入办公楼的人员进行身份验证和登记。
2. 确保办公楼内安全设施完好，及时发现并报告安全隐患。
3. 加强对办公楼周边的巡逻，维护办公楼秩序。
4. 配合公司各部门开展安全检查、演练等工作。
五、奖惩措施1. 严格执行出入管理制度，对表现突出的门卫给予表彰和奖励。
2. 对违反出入管理制度的人员，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
3. 对不履行门卫职责，导致安全事故发生的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，需经公司领导批准后公布实施。
一、总则为了加强公司（或单位）的出入管理，确保公司（或单位）的财产安全和正常秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司（或单位）所有人员、车辆及物品的出入管理。
三、管理职责1. 保安部负责制定和实施本制度，对出入管理进行监督和检查。
2. 各部门负责本部门人员的出入管理，确保本部门人员遵守本制度。
3. 所有出入公司（或单位）的人员、车辆及物品必须遵守本制度。
四、人员出入管理1. 员工出入管理（1）员工上下班需佩戴工作证，工作证不得转借他人使用。
（2）员工因公外出需填写《员工外出申请单》，经部门主管审批后，保安部登记放行。
（3）外来人员来访需出示有效身份证明，保安部登记后发放访客证。
2. 外来人员出入管理（1）外来人员来访需出示有效身份证明，保安部登记后发放访客证。
（2）外来人员因工作需要进入公司（或单位）的，需经相关部门审批，保安部登记放行。
（3）禁止未登记人员进入公司（或单位）。
五、车辆出入管理1. 车辆出入管理（1）公司（或单位）内部车辆凭车辆通行证出入。
（2）员工自备车辆凭《员工车辆登记表》出入。
（3）外来车辆需办理《车辆通行证》方可出入。
2. 车辆停放管理（1）车辆停放需按照指定区域停放，不得随意停放。
（2）车辆停放时，需关闭引擎，拉紧手刹。
（3）车辆发生故障或事故，需立即报保安部处理。
六、物品出入管理1. 物品出入管理（1）出入物品需经相关部门审批，保安部登记放行。
（2）禁止携带违禁品进入公司（或单位）。
（3）禁止将公司（或单位）物品带出公司（或单位）。
七、监督检查1. 保安部负责对出入管理进行监督检查，确保本制度得到有效执行。
2. 各部门负责人对本部门出入管理进行监督检查，发现问题及时报告。
八、奖惩1. 遵守本制度，表现良好的，给予表扬或奖励。
2. 违反本制度，造成损失的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
3. 涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
九、附则1. 本制度由保安部负责解释。
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一、目的
为加强公司内部管理，确保公司财产安全，保障员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生等人员进出公司通道的管理。
三、管理制度
1. 公司设有专门的出入口，员工须从指定出入口进出，不得随意翻越、破坏公司
围墙或设施。
2. 通道实行刷卡制度，员工须携带本人工作证和身份证，在指定地点进行刷卡，
方可进入公司。
3. 外来人员（访客、供应商等）需提前向行政部门预约，并填写《外来人员登记表》。
行政部门审核通过后，为外来人员发放临时通行证，凭临时通行证进出公司。
4. 外来人员进入公司时，需在指定地点接受安全检查，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入公司。
5. 员工上下班时间，通道门禁系统自动开启，员工可正常通行。
非上下班时间，
通道门禁系统自动关闭，员工需刷卡进入。
6. 通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等影响公司形象和秩序的行为。
7. 员工发现通道设施损坏，应及时报告行政部门，行政部门负责及时维修。
8. 员工违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
四、监督检查
1. 行政部门负责对公司通道出入管理制度执行情况进行监督检查。
2. 每月对通道出入情况进行统计，并将结果报送公司领导。
3. 对违反本制度的行为，行政部门有权予以制止，并要求相关责任人进行整改。
五、附则
1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
来人员出入公司的相关问询，查验，登记工作。
21。
办公区域出入管理规定一、目的为了维护办公区域的正常秩序，保障公司人员和财产的安全，提高工作效率，特制定本办公区域出入管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有进入本公司办公区域的人员，包括公司员工、访客、供应商、承包商等。
三、职责分工1、安保部门负责办公区域出入口的日常监管和巡逻。
查验出入人员的身份证明和相关证件。
处理突发事件和违规行为。
2、行政部门负责制定和更新办公区域出入管理规定。
与各部门协调，确保规定的有效执行。
管理访客的预约和登记。
3、各部门负责告知本部门员工遵守出入管理规定。
协助处理与本部门相关的出入事务。
四、员工出入管理1、公司员工应佩戴公司统一制作的工作证，在办公区域出入口主动出示，以便安保人员查验。
2、工作证不得转借他人使用，如有遗失或损坏，应及时向行政部门报告并申请补办。
3、员工不得携带违禁物品进入办公区域，如易燃、易爆、有毒、有害等物品。
4、员工在工作时间内离开办公区域，应向所在部门负责人或上级主管请假，并在返回时进行登记。
五、访客出入管理1、访客需提前与被访人员预约，并告知来访时间、事由和人数。
2、访客到达办公区域后，应在前台出示有效身份证明，填写访客登记表，领取访客证。
3、访客在办公区域内应遵守公司的各项规章制度，由被访人员全程陪同，不得随意走动。
4、访客离开时，应归还访客证，并在访客登记表上签字确认。
六、供应商和承包商出入管理1、供应商和承包商需与公司签订相关合同，并在合同中明确出入管理的相关条款。
2、供应商和承包商人员进入办公区域前，应向安保部门出示有效身份证明和合同副本，办理临时出入证。
3、临时出入证应在规定的时间和区域内使用，过期或超出范围无效。
4、供应商和承包商人员在办公区域内应遵守公司的各项规章制度，如有违规行为，将按照相关规定处理。
七、车辆出入管理1、公司员工车辆应在指定的停车位停放，不得随意停放。
2、访客车辆应在安保人员的引导下，停放在临时停车位。
3、车辆进入办公区域时，安保人员应查验车辆行驶证和驾驶员的身份证明。
一、目的为加强公司厂区管理，确保生产、办公、生活等区域的安全、有序，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员。
三、管理制度1. 人员出入管理（1）员工凭本人身份证和厂牌出入厂区，外来人员凭有效证件及访客登记表出入。
（2）员工出入厂区时，应主动接受门卫的询问、检查，配合门卫做好登记工作。
（3）外来人员需在门卫处登记个人信息，由接待部门审批后方可进入厂区。
2. 临时出入管理（1）员工因工作需要临时外出，需填写《临时外出登记表》，经部门负责人批准后方可外出。
（2）外来人员因工作需要临时进入厂区，需由接待部门负责人审批，并填写《临时出入登记表》。
3. 保安巡逻管理（1）保安人员负责厂区内的巡逻、检查工作，确保厂区安全。
（2）保安人员应熟悉厂区环境，掌握重点部位，及时发现和制止违法行为。
（3）保安人员发现可疑人员或物品，应立即上报，并采取相应措施。
四、流程1. 员工进出流程（1）员工进入厂区：出示身份证、厂牌，接受门卫询问、检查，登记个人信息。
（2）员工离开厂区：出示身份证、厂牌，接受门卫询问、检查，登记离开时间。
2. 外来人员进出流程（1）外来人员进入厂区：由接待部门负责人审批，填写《临时出入登记表》，接受门卫询问、检查。
（2）外来人员离开厂区：由接待部门负责人审批，填写《临时出入登记表》，接受门卫询问、检查。
3. 临时出入流程（1）员工临时外出：填写《临时外出登记表》，经部门负责人批准后外出。
（2）员工临时外出返回：出示《临时外出登记表》，接受门卫询问、检查。
五、奖惩1. 对严格遵守本制度，表现突出的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
3. 对保安人员执行职务不力，造成安全事故的，依法承担相应责任。
六、附则本制度由公司行政部负责解释，自发布之日起执行。
如遇特殊情况，可由公司领导批准调整。
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员、车辆及物品的出入管理。
第三条公司安检部门负责本制度的实施和监督检查，确保各项安全措施落实到位。
第二章人员出入管理第四条公司员工出入管理：1. 员工进入公司应佩戴公司统一的工作证，并按规定打卡。
2. 员工上下班时间应遵守公司规定，不得擅自提前或推迟上下班。
3. 员工因事外出，需填写《员工外出登记表》，经部门负责人审批后，方可外出。
4. 外来人员进入公司，需填写《外来人员登记表》，由接待部门负责人审批后，方可进入。
第五条人员携带物品出入管理：1. 员工携带物品出入公司，应主动接受安检，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品。
2. 外来人员携带物品出入公司，应主动出示相关证件，接受安检。
第三章车辆出入管理第六条公司车辆出入管理：1. 公司车辆进出公司大门，应主动接受安检，不得携带危险物品。
2. 员工私家车进出公司，应遵守公司规定，不得乱停乱放，影响公司正常秩序。
第四章物品出入管理第七条公司物品出入管理：1. 公司物品出入，应办理相关手续，经审批后方可出入。
2. 严禁携带违禁物品进入公司，违者将依法追究责任。
第五章安检措施第八条公司设立专门的安检区域，配备安检设备，由专人负责安检工作。
第九条安检人员应严格按照国家有关法律法规和公司规定，对出入公司的人员、车辆及物品进行严格安检。
第十条安检人员有权拒绝未经批准的人员、车辆及物品进入公司。
第十一条安检人员应做好安检记录，并及时上报公司领导。
第六章责任与处罚第十二条公司各部门负责人对本部门人员出入、车辆及物品出入负有直接责任。
第十三条凡违反本制度规定，造成安全事故或财产损失的，将依法追究相关责任。
第十四条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、记过、降职、辞退等处罚。
一、目的为加强公司出入管理，提高工作效率，保障公司安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、供应商等出入人员。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定和修订本制度，并监督实施。
2. 门卫负责对出入人员进行扫码登记、体温检测和询问相关信息。
3. 员工和访客应自觉遵守本制度，配合门卫做好出入管理工作。
四、制度内容1. 人员出入登记（1）员工：员工进入公司需佩戴工牌，主动出示给门卫扫码，并接受体温检测。
门卫将信息录入系统，确认无误后允许进入。
（2）访客：访客需提前预约，经批准后携带身份证和预约函，由门卫扫码登记、体温检测，并填写来访登记表。
门卫将信息录入系统，确认无误后允许进入。
2. 人员出入时间（1）员工：工作时间外出入需出示门禁卡或经批准的临时通行证。
（2）访客：访客在预约时间内出入，如超时需再次登记。
3. 人员出入体温检测（1）门卫每日对出入人员进行体温检测，体温正常者方可进入。
（2）体温异常者，门卫应立即报告给人力资源部，并禁止进入。
4. 人员出入信息管理（1）门卫负责将出入人员信息录入系统，确保信息准确无误。
（2）人力资源部定期对出入信息进行统计分析，为安全管理工作提供依据。
五、违规处理1. 员工未佩戴工牌、访客未预约或未携带相关证件进入公司，门卫有权拒绝其进入。
2. 员工和访客拒绝配合门卫进行扫码、体温检测等管理措施，门卫有权禁止其进入。
3. 员工和访客在出入过程中违反规定，门卫有权对其进行批评教育，并按公司相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
