员工违纪通知书

员工违纪处罚通知书

填报日期： 年 月 日

员工姓名 部 门

员工职位 —

入职时间

违纪内容

处罚类型 经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元

行政：书面警告□ 留档记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

%

员工本人 签署： 日期： 年 月

日

部门经理/主管 意见：

签署： 日期： 年 月 日

总经理

意见：

|

签署： 日期：

＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。

员工违纪告诫通知书

{

＿＿＿＿＿＿员工：

你于 年 月 日至 年 月 日未遵守单位规章制度第 条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到本通知书及时纠正违纪行为。

特此通知！

用人单位（人事部）：

年 月

日

签收人：

-

员工违纪告诫通知书

＿＿＿＿＿＿员工：

你于 年 月 日至 年 月 日未遵守单位规章制度第 条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到本通知书及时纠正违纪行为。

特此通知！

用人单位（人事部）：

年 月

日

签收人：

Copies

本表一式三份 White – PT

白 – 个人档案 Blue - Dept.

蓝 – 部门 Red – Accounting

红 – 财务部

Ref: PT 017

Employee Misconduct Notice 员工违纪通知书

Name姓名：________________ Staff Number员工编号：_____________

Department/Section部门/分部：__________________ Position职位：_____________________

Type of Violation违纪种类 Date日期：___________ Time时间：___________

As Appropriate符合打钩

 Make guests unsatisfied 造成客人不满  Attitude / Courtesy态度/礼貌

 Poor Job Performance and Ability工作马虎能力不足  Personal Hygiene / Working area个人/环境卫生

 Use of guest Facilities and Equipment使用客用设施  Safety and Security安全与保安

 Breakage/Loss对酒店和客人造成损失  Perfidy and Immoral Behavior 不诚实/不道德行为

 Grooming/Locker仪容仪表/更衣柜  Stealing/Illegal Behavior偷窃/非法行为

 Irregular Attendance or Absenteeism迟到/旷工  Others(please indicate)其它（请祥述）

Description(refer to Staff Handbook)具体违纪行为描述（见员工手册）

To be filled by Department部门填写

员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书

尊敬的员工：

根据公司《员工行为准则》及相关规定，我们不得不通知您，您在工作中存在严重违纪行为，经过调查核实，事实属实。特此发出本通知书，对您进行违纪处罚。

一、违纪事实：

根据调查结果，我们发现您存在以下违纪行为：

1. 违反公司规定：您在工作中未按照公司的相关规定和流程进行操作，严重影响了工作效率和团队合作。

2. 违反职业道德：您在与同事和上级沟通中存在不尊重、不礼貌的行为，严重损害了公司的形象和员工关系。

3. 违反工作纪律：您经常迟到早退，且频繁请假，给团队的正常工作秩序造成了不良影响。

二、违纪处罚：

基于上述违纪事实，公司决定对您进行如下处罚：

1. 警告处分：公司将正式向您发出警告，要求您认识到自己的错误，严格遵守公司规定，改正不良行为。

2. 监管期限：自本通知书发出之日起，公司将对您进行严格监管，对您的工作进行严密把关，以确保您的工作符合公司要求。

3. 培训要求：公司要求您参加相关培训课程，提升自身素质和职业道德，以更好地适应公司发展需要。 三、违纪后果：

请您明确，如您在接下来的工作中再次违反公司规定，将面临更严厉的处罚，甚至可能导致您的解雇。

我们希望您能认真对待此次处罚，并从中汲取教训，积极改正错误，以更好地为公司和团队做出贡献。

谢谢您的理解与合作！

人力资源部

公司员工违纪通告

【篇一】

部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反

公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理!

行政人事部

年月日

【篇二】

员工姓名：黄* ，现任公司外联部专员，20xx年x月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京网信息技术有限公司

20xx.x.

【篇三】

写作注意事项：公司处罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。

最后签署通告人签名、盖章、日。