实习生工作表现评估表
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实习生工作表现评估表
1 / 2 实习生工作表现评估表
实习期间综合评估（请在前面的方框划√）
1、工作主动性
推而不动，不能完成分配的任务，得过且过 1
不推不动，以完成分配的任务为目标，缺乏进取意识，不积极 2
工作较为主动，能够自觉做准备，预防工作，能够按要求完成指派任务 3
主动学习相关知识，主动思考问题，主动提出解决方案，按时按质量完成工作任务 4
工作积极主动，优质高效完成工作任务，积极探索未知领域，主动帮助他人 5
2、工作执行力
不能独立开展工作，对交办的工作推三阻四，不愿承担工作 1
在他人指导下能够完成简单的工作任务，但应付了事，需要不断修正改进 2
依照工作之时能够独立完成分派任务，但需要不断督促与检查 3
能够独立承担起负责的工作项目，有良好的业绩表现，能够指导他人 4
完全胜任本职工作，创造性地完成工作任务并能够带动团队完成工作目标 5
3、工作责任感
消极颓废，浑浑噩噩，敷衍了事，害怕承担责任 1
有一定的责任意识，但习惯推卸责任，在压力下才肯承担 2
能够对自己的事情负责，承担应负的责任 3
责任意识较强，忠于职守，尽心尽责，为损害他人和集体利益感到不安 4
勇于承担责任，能够放心交付其工作，关心他人和企业的共同发展，处处为企业着想 5
3、时间管理能力
没有工作计划和条理性，分不清主次缓急，经常不能在时间限度内完成工作 1
有简单的工作计划，但容易被突发事件打乱，需要时常督促才能按时完成任务 2
做事具有一定的条理性，能够分清主次缓急，只要是有时间要求便能按时完成任务 3
有良好的工作计划，能够应付繁杂的工作安排，总能按时完成工作任务 4
科学有效分配时间，妥善处理重要与紧急的关系，能准时甚至提前高质量完成工作 5
5、创新思维能力
墨守成规、思想守旧、拒绝接受新生事、新想法和新思维 1
循规蹈矩，能够按照原先的经验进行思考，不善于变通，想象力观察力较弱 2
愿意接受新观念，发散思维，主动进行思考，探索解决问题的新方法 3
思维流畅、变通、独创、极强的想象力、观察力、融会变通能力和流程优化能力 4
6、团队协作意识
习惯自我为中心的思维模式，封闭自己，不与他人沟通合作 1
在工作压力或要求下，被动接受他人的沟通和协作要求，拒绝妥协与接受差异 2
能够与他人合作并体谅与理解别人，与工作中的各种保持联系共同完成目标 3
乐于与他人沟通，接受差异，容人之短，以目标为导向积极协调与他人的关系 4
优秀的团队沟通能力与协作能力，角色适应能力极强，带动他人融入团队 5
7、潜在领导能力
目标不清晰，自以为是，没有原则，信誉很差 1 实习学员个人信息
学员姓名： 实习期间：
隶属部门： 实习生工作表现评估表
2 / 2 有目标但目光短浅。统筹能力较差，以强制命令实现目标，强调个人权威，信誉一般 2
目标较为清晰，能够按照目标合理安排，但不懂得合理授权，强调层级，较好的信誉 3
有意愿并制定清晰目标，有激情但不够理智，良好的个人信誉，有一定人格魅力 4
愿景清晰明确，恪守诚信为本，善于合理授权，平等待人，谦虚执着，理智真诚
5
8、发现问题能力
事不关己，高高挂起，问题摆在眼前而无动于衷 1
在持续的点拨与提醒下能够发现表面问题，单抓不住问题本职 2
只需给出关键提示便能够发现问题本职，较快认清和把握问题存在的根源 3
逻辑分析能力较强，能够发现问题根源和来龙去脉 4
预见性地发现问题，举一反三，对问题本质把握的非常准确 5
9、解决问题能力
面对问题束手无策，不去考虑解决方法，在指导下依然不能解决问题 1
面对问题，能够有所行动，能够在他人的提醒于指导下找到解决表面问题的方法和途径 2
能够解决较表面问题，具有一定的分析能力，能够对复杂的问题提出解决意见和建议 3
积极主动，提出合理的解决方案，能够解决较复杂的问题 4
协调各方资源，全面分析各种因素，预见性地，创造性的解决各种问题 5
10、工作完成质量
对工作没兴趣，认为工作没有挑战和价值，敷衍了事，完成的工作通常需要返工 1
缺乏认真和敬业精神，但能够按照要求进行工作，工作质量不高 2
工作态度尚好，认可工作，愿意为工作进行有益思考，工作完成质量较高 3
敬业精神，理解工作的价值并乐于接受挑战，优质高效并能够创新性的完成工作 4
备注：满分100分，60以下较差，61-75一般，76-90良好，90以上优秀
实习期间工作表述：
您认为该学员在部门工作中做的比较好的三个方面
1、能主动发现问题，解决问题
2、工作积极，认真负责
3、工作目标明确
您认为该学员在以后的工作中需要改进，加强的三个方面
1、生产经验不足
2、执行力需要加强
3、专业知识与生产结合需要加强
