实习生评估表

实习生综合评价表

姓名 部门 岗位

考核项目 考核内容 说明 项目分 评价标准

评分 不合格 较差 一般 良好 优秀

较差，不符合要求 略需提高 合格，基本达到要求 良好，经常超出要求 优秀卓越，远超出要求

工作业绩（40分） 工作目标完工程度 是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可 20 1～11 11～14 14～16 16～19.5 20

工作效率 是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高 10 1～6 6～8 8～9 9～9.5 10

工作质量 是否能确保工作产品质量 10 1～6 6～8 8～9 9～9.5 10

工作态度（30分） 积极性 热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情 10 1～6 6～7 7～8 8～9.5 10

纪律性 是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作 5 3 3.5 4 4.5 5

团队意识 团队内部沟通的能力及意识 5 3 3.5 4 4.5 5

责任感 自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度 10 1～6 6～7 7～8 8～9.5 10

工作能力（30分 基本知识、技能 掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能,达到部、课的认定基准 10 1～6 6～8 8～9 9～9.5 10

执行能力 能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务 10 1～6 6～8 8～9 9～9.5 10

学习能力 勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务 10 1～6 6～8 8～9 9～9.5 10

综合得分：

导师简评：

备注：1、＜60分建议解雇；2、61—85分继续培养观察；3、86—94分适当鼓励；4、95—100分可以申请提前转正。

实习生第 四 季度评估表

姓 名 所属公司

所属部门 岗 位

全程导师 专业导师

入职时间 轮岗时间

实习生工作总结（应包含工作内容、工作收获与感受 、对相关工作的深入思考 、对公司、部门等管理建议）： 见附件。

全程导师评估

工作业绩评价：

典型优点：

典型缺点：

是否继续培养：是： 否：

签 字：

年 月 日

专业导师评估

工作业绩评价：

典型优点：

典型缺点：

签 字：

年 月 日

部门负责人意见：

人力资源部意见：

下一步轮岗计划安排：

是否轮岗： 是： 否：、

轮岗部门：

轮岗期限：

专业导师（请全程导师与人力资源部指定）：

备注:请在收到此表的两个工作日内填写评估，并将此表通过RTX发至集团人力资源部。

实习生入科与出科评估表

项目

入科评估 个

人

资

料 姓名： 学历： 学校：

手机号码：

曾实习的科室：

初步考核

掌握本科室常用基础操作

密闭式静脉输液

心电监护

雾化吸入

微量泵 掌握

熟悉

了解

备注：

出科评估

考核

专科知识

声带息肉护理

烧伤患者护理

鼻窦炎护理 掌握

熟悉

了解

出科

理论

得分

专科操作 雾化吸入

滴鼻法

出科

操作名称及

得分

备注：带教老师根据评估情况在实习生入科一星期内评估完成，

实习生评估表

姓名：所在小组：

评价期间

不满意

评价项目

1．工作品质

本项不考虑工作量，仅看

工作是否正确、清楚、完

全。

□无从观察

2．合作

考虑其对工作、同事、公

XXX态度；是否愿意为人

服务及与人沟通；是否愿

尝试新观念、新方法。

□无从观察

3．工作知识

是否了解其工作的要求、

方法、系统、设备。 □无从观察

勉强好很好优秀

0.511.522.533.544.555.566.577.588.599...5 1212.5

工作懒散，可避

免的错误频繁。

附注：

经常犯错，工作

不细心。

大体满意，偶

尔有小错误。

工作几乎保持

正确、清楚；有

错自行改正。

工作一向保持

超高水准。

似乎没法与人

合作，不愿接受

新事物。

附注：

时常不能合 作，表现不同

意的态度；难

以相处。

大致上与人

相处愉快，偶

尔会有磨擦。

一向合作良好。

愿意接受新方

法。

与同事或主管

合作有效；随

时筹办尝试新

观念；与人相

处非常好。

与工作有关之

事大部分都了

解不敷。

附注：

工作某些方面

如能增进响应 知识最好。

对工作有相

当程度的了

解。

对工作相识全

面充裕。

工作各方面均

能把握，极为

优良。4．自动性

考虑其在没有详实唆使

下的工作能力；其应变才

能；在无人监督下的工作

情况。

□无从观察

5．勤奋

考虑其贡献于工作的程

度。

□无从观察

只能照章行事；

遵从唆使干事。 需不断监督。

附注：

处置惩罚新事物容

易失足，经常

需要监督。

经常性工作

无需指示；新

事物需要监

督。

极少需监督；主

动工作及改进。

一直是自主工

作；自动增加

额外工作；能

力极强。

有机会就偷懒。

时常喜欢闲聊。

附注：

时常忽视其工

作。 通常能坚守

其工作；偶尔

会闲逛。

大部分工夫都

能诚恳做事，偶

尔需求人提示。

一向可信，能

将工作做好。6．工作量

本项不考虑质的方面，只

考虑工作量。

工作慢，从未按