教师管理制度最新

沫河口小学教师职业道德管理制度

一、教师职业道德学习培训制度

1、各学校要建立教师职业道德培训领导小组，并设专人负责职业道德培训工作。将职业道德培训工作纳入学校工作计划。

2、要将教师职业道德培训作为教师全员培训的必修课，纳入教师继续教育计划，每年不低于10学时。对师德建设不达标教师，要加强师德再培训。

3、所有新任校长、新教师上岗前必须接受教师职业道德专题培训。

4、培训内容要有针对性、形式多样性、切合教师实际，要记录准确、反馈及时，培训结果要记入教师师德档案。

5、把教师职业道德规范融入教育教学实践当中，把学到的道德规范内化为自已的观念意识，在道德认识和道德实践的相互作用中提升道德素养。

二、教师职业道德考核制度

1、建立过程考核与结果考核相结合、定量考核与定性考核相结合、领导评价与群众评价相结合、学校监督与社会监督相结合的师德考核体系，依据《中小学教师职业道德规范实施细则》、《陵城镇师德建设四要、八不承诺》等相关文件对教师的职业道德进行全面的综合考核。

2、学校要采取教师自评和互评、学生及学生家长测评、社会评价与学校综合评价相结合的方式考核评价教师师德表现。重点考核教师的职业道德状况、教学态度、育人效果，并将考核结果记入教师师德档案。

3、每学年考核一次，考核结果分为师德优秀、师德良好、师德合格、师德不合格四个等次。

4、考核工作要贯穿于教师的日常工作之中，日常考核随时记入师德档案中。师德档案记实要有专人负责，随时，准确无误。

5、考核结果作为评价教师工作和教师资格认定、培养培训、职务评聘、评优晋级、岗位聘任等重要依据。对师德表现不佳者，要及时诫勉；对师德总体评价不合格者，要进行严肃处理；对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣者将撤销教师资格并予以解聘，并追究学校领导的责任。

三、教师职业道德情况报告制度

(一)认真执行学校制定的各项教学常规

1、认真按照《教师备课要求》进行备课。

2、认真按照《课堂教学要求》组织教学。

3、认真执行美术教学对作品的指导、批阅、反馈制度。

4、认真根据学生实际，有重点的辅导学生。

5、认真执行考试要求。

(二)严格依照美术二期课程标准进行教学，树立“以学生发展为本”的教学理念，努力探索素质教育的教学新路。

(三) 积极配合学校做好环境布置、宣传等方面其他工作。

(四)做好美术专用教室的布置和卫生清洁工作，每天一小扫，每周一大扫。

(五) 保管好美术教学用品，每学期做好核查、清点工作。

(六)加强质量意识，综合使用各种方法和器材，使学生能够通过学习在审美能力创造能力及技能技巧上有所提高;积极参与特长生的培养，指导课外学习;定时展出。

(七)积极参加教研组活动并认真按照《教研活动常规要求》进行实施。

(八) 积极承担以及开展教研组或个人的科研课题的研究。

(九) 积极组织学生参加各级各类美术及相关活动竞赛。

一、努力贯彻各项美术工作的方针、政策，努力钻研业务知识，熟悉学科教材，明确美术新课程标准的要求，注重培养孩子良好个性品质形成。

二、根据新课程标准、教学内容和学生实际制定明确的教学目的要求和教学计划。

三、深入教学实际，开展美术教育研究，遵循教学规律，结合本学科特点，积极改进教学方法，能充分利用多媒体等教学手段进行教学，正确处理好师生关系，使学生乐学、会学。

四、与班主任密切配合，协助班主任做好班级的一些工作。

五、组织开展学校艺术教育工作，积极创建校园文化艺术氛围，鼓励学生出优秀作品。负责艺术节有关组赛等事项，积极组织各类美术比赛活动，辅导学生参赛，提高学生创作能力。

六、积极为学校做好宣传工作，负责书画橱窗，做好学生字、画作品资料的保管。

七、精心维护、保养美术室各项设施、设备，实行科学管理。保持美术室整洁，建设有艺术氛围的美术专用教室，开展好学生美术兴趣活动。

中坑小学教师管理制度

一、教职工考勤管理制度

为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、管理机构：

教职工考勤管理考核领导小组

组长：刘冬发

组员：李源 丁家伟

二、基本要求：

1 、教职工要认真执行学校作息时间，不迟到、不早退、不旷工。

2 、教职工在工作时间内要提高工作效率，不做与本职工作无关的事，在办公室内不闲谈，不准在办公室内进行各种娱乐性活动，不乱串科室。

3 、教师应按时授课，上、下课，不准任意空课，串课。

4 、教职工在校内必须衣着整洁，仪表端庄，不说粗话、脏话，上班期间不准酗酒、不吸烟。

三、具体规定：

1 、病、事假必须由本人事前向相关部门领导请假（特殊情况可委托他人），履行手续后经同意方可休假。病、事假一天以内由相关部门领导批准，病、事假两天以上由校长批准，病假需持指定医疗单位诊断书，具备假条后方可休假。

2、教职工休假假条必须一式两份，教导处和行政办公室各留存一份。

3、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳时间均按国家有关规定执行，离职学习、公出、工作时间去市区办事等必须履行手续，经同意后方可离校。

4 、教职工请假不事先办理手续的；请假期满未办理续假手续，而又无故超假的；无正当理由不接受组织和领导交给的工作任务的；不服从工作调动的；一律按旷工处理。

5 、教职工上下班迟到或早退在15分钟以内的按迟到或早退处理，超过15分钟的，累计按旷工处理。

6 、教职工凡在全校性大型活动、会议、政治学习、公益劳动等活动中，均由办公室统一考勤。无故不参加者，一律按旷工处理。

7 、中层干部公出、工作时间到市区办事、病事假由校长批准并办理手续，否则按旷工处理。

二、文明学校建设管理办法

教师管理制度

全职教师职责

前台每日流程

（常规）

1.前台接待方面：

①负责前台卫生，随时保持整洁。

②热情接待学生及家长的咨询报名，做好试听课程的安排，并做好相关信息的记录与票据的开具。

③积极配合学校各次各形式的宣传工作。

2.日常管理方面

上课期间：

1、早上来整理前台卫生，咨询室摆设，准备好当天咨询使用的咨询单，每天早晚核对座次表有无增加或退班的学生，并告知班主任及时登记，每天核对试听学生和签到表。整理前一天咨询过的学生名单，做好回访安排工作。

2、 上课时间点，到楼上巡查每个班的上课情况，了解班主任的通知和签到事宜，避免楼上出现混乱。顺便巡视楼上过道等地方的卫生，及时指出不足。

3、 查看新报名的或者试听的学生是否都安排妥当，如试听学生没按时到校，做好回访工作，备注好基本信息。

4、 过滤前一天的咨询单，对咨询过的学生进行回访，约好下次的见面时间，及时备注基本信息，并做好相应安排。

6、处理一些当天应该完成的临时性的工作，比如DM单或者做邀请函或者需要为活动准备的物资。

8、 中午下课点到楼上看看教室的卫生是否都打扫妥当，班主任工作是否都到位。

9、 每天查看上课座次表，并仔细检查有无缺漏。

10、一周至少更新2—3次公共微信和网页。

11、给学生报名时务必记住让家长签报名档案表。

12、下午，过滤本天咨询的学生，未成交的及时回访，要试听的联系通知时间。报名的做好登记，一对一及时安排老师。

13、下班前整理好当天新报名的名单，及时告知班主任，安排好教室。 将当天咨询的学生登记到2014学生咨询登记表上，方便日后跟踪回访存档。备注好详细信

为保证尚左教育书院街校区（原郫县戴氏VIP精品教育中心）正常、健康发展，促进老师业务的发展，提高全体老师工作效率，在遵守《尚左教育员工管理手册》前提下，特制定以下工作制度作为完善和补充，请全体工作人员认真执行！

1. 出勤制度

（1）正常上班期间（除周末、寒暑假上课）