公司员工借调劳动合同6篇
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借调劳动合同范本6篇篇1甲方(借调单位):__________单位性质:__________法定代表人姓名:__________职务:__________注册地址:__________邮政编码:__________联系方式:__________乙方(借调员工):__________性别:__________年龄:__________籍贯:__________住址:__________联系方式:手机号码:电子邮箱:身份证号码:__________鉴于甲方的实际需要和乙方的意愿,经甲乙双方平等自愿协商一致,达成以下借调劳动合同,共同遵守。
第一条借调合同的基本内容甲方因工作需要向乙方借调员工一名(姓名_________),乙方的该员工在本合同履行期间接受甲方的安排和领导从事工作。
本合同不涉及任何形式的人事调动和雇佣关系的变更。
借调期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
乙方所借调的员工的工资福利、社会保险等待遇由甲方负责发放和处理。
第二条借调岗位及工作内容乙方所借调的员工的岗位为________,主要职责和工作内容为________。
乙方员工在借调期间必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的安排和管理,完成工作任务。
同时,甲方也应确保乙方员工在工作中的安全和健康。
第三条借调期限及待遇本次借调期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在借调期间,甲方应支付乙方员工的工资和相关福利待遇,并为其缴纳社会保险费用等。
乙方员工在借调期间的工资、福利待遇和社会保险等待遇应与甲方同等岗位的员工一致。
同时,甲方应根据工作需要和乙方员工的工作表现给予相应的奖励和晋升机会。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方的权利:有权根据工作需要安排乙方员工的工作任务和工作岗位;有权对乙方员工的工作表现进行奖惩和考核;有权对乙方员工的借调期限进行调整和延长等。
借调人员协议范本6篇篇1甲方(借调单位):_________________________乙方(借出单位):_________________________丙方(借调人员):_________________________鉴于甲方需要借调乙方的员工进行某项工作或项目合作,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙丙三方共同订立以下借调协议,以明确各方权利义务关系。
一、协议目的甲方因工作需要,向乙方借调员工从事相关工作。
乙方同意将丙方借调至甲方工作,丙方同意接受甲方的安排和工作调配。
本协议旨在明确三方权利义务关系,保障各方合法权益。
二、借调人员基本情况姓名:_________________________ 性别:_________ 年龄:_________ 职务:_________ 职称:_________ 学历:_________ 等。
三、借调期限本次借调期限为自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
期满后,甲方如需继续借用丙方,应与丙方及乙方协商并重新签订协议。
四、工作内容及地点丙方在甲方的工作内容、岗位及职责为:_________________________;工作地点为:_________________________。
甲方应根据工作需要为丙方提供相应的办公条件及必要的支持。
五、薪酬福利及社会保险1. 甲方应向丙方支付的工资、奖金等劳动报酬待遇,应按照甲方相关规定执行,并按时足额支付。
2. 乙方负责为丙方缴纳社会保险费用,甲方应按有关规定承担社会保险费用中应由单位承担的部分。
3. 其他福利待遇按照甲方和乙方的约定执行。
六、保密条款丙方在甲方工作期间,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
如因丙方泄露甲方机密造成损失,应由丙方承担相应法律责任。
乙方和丙方对本协议的签订和执行过程所了解到的甲方商业秘密也应承担保密义务。
七、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止:1. 甲乙丙三方协商一致解除本协议;2. 甲方完成借调工作或项目任务后,不再需要丙方继续工作;3. 因不可抗力因素导致本协议无法继续履行;4. 丙方在借调期间有严重违纪违规行为,甲方有权解除本协议并要求乙方将其员工召回;5. 其他合法情形导致本协议解除或终止。
借调劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1借调劳动合同范本甲方(单位名称):______________________乙方(单位名称):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经友好协商,就甲方向乙方借调员工,特订立本借调劳动合同,共同遵守下列条款:第一条借调员工基本情况姓名:______________________性别:______________________出生日期:______________________家庭住址:______________________联系电话:______________________身份证号码:______________________工作岗位:______________________工作地点:______________________第二条借调期限本次借调自____年____月____日开始,至____年____月____日结束,共计____个月。
第三条借调工作内容1. 借调员工应按照甲方的工作安排履行工作职责,不得擅自调整工作内容;2. 借调员工应严格遵守甲方的工作纪律和规定,服从甲方管理;3. 借调员工不得私自向外界透露甲方的商业机密。
第四条保密条款借调员工在借调期间了解到的甲方商业机密,应承担保密责任,保证不向他人透露。
第五条待遇与福利1. 甲方承诺按照乙方规定的标准支付借调员工的工资和福利待遇;2. 借调员工在借调期间继续享受原单位相关福利待遇,如有差异,应以乙方为准。
第六条安全保障甲方应落实工作场所的安全保障措施,确保借调员工在工作过程中的人身和财产安全。
第七条违约责任任何一方违反本合同规定,应承担相应的法律责任。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决;2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位盖章):_______法定代表人(签字):_______日期:_______年_______月_______日乙方(单位盖章):_______法定代表人(签字):_______日期:_______年_______月_______日以上为《借调劳动合同范本》,请甲乙双方严格遵守约定,共同遵守相关法律法规,保障借调员工的合法权益。
劳动合同借调合同6篇篇1甲方(借调单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________乙方(被借调单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________丙方(员工):_________________________住址:____________________________________身份证号码:_____________________________联系方式:_____________________________鉴于甲方需要借调乙方单位的丙方从事特定工作,三方经友好协商,达成如下协议:一、借调期限本次借调自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期间,丙方在乙方的原劳动合同依然有效。
二、工作内容与地点1. 借调期间,丙方应在甲方的安排下,从事__________岗位的工作。
2. 借调期间的工作地点在_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家的法定工作时间和休息休假制度。
2. 甲方安排丙方执行的工作制度与乙方原工作制度不同时,应与丙方协商,并确保符合国家法律规定。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家及当地相关法规、政策,结合甲方的制度及本协议之约定向丙方支付工资及福利。
2. 甲方支付丙方的工资及福利应不低于甲方同岗位同工龄员工的标准。
3. 甲方应按时支付丙方的工资及福利,并代扣代缴个人所得税。
五、保险与福利1. 甲方应按国家和当地有关规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 除社保外,甲方可视情况为丙方购买商业保险,以保障丙方的工作安全。
公司员工借调劳动合同6篇篇1公司员工借调劳动合同一、甲方:(原公司名称) 地址:(原公司地址)乙方:(借调公司名称) 地址:(借调公司地址)二、鉴于甲方需要借调员工以满足公司业务需要,且乙方同意接受借调员工进行协助工作,为明确双方的权利义务,特签订本合同。
三、借调员工基本信息姓名:性别:身份证号码:职务:工作地点:工作时间:四、借调期限及工作内容1.本次借调员工期限为自【年】月日起至【年】月日止。
2.借调员工工作任务为:(具体工作内容)五、借调员工薪酬和福利待遇1.借调员工在乙方期间,其薪酬按照原公司的标准执行,包括基本工资、绩效奖金等。
2.乙方将向借调员工提供必要的工作条件和福利待遇,如工作餐、交通补贴等。
六、借调员工保密义务1.借调员工须严格遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
2.借调员工应对乙方的商业信息和机密信息进行保护,不得擅自向外透露。
七、借调员工责任与义务1.借调员工应忠实履行工作职责,服从乙方的管理。
2.借调员工须遵守乙方的规章制度,维护公司的形象和利益。
八、合同解除条款1.若借调员工在借调期间出现不符合公司要求的行为,乙方有权解除本合同。
2.若借调员工在借调期间因故不可抗力等原因无法继续工作,双方可协商解除本合同。
九、其他事项1.本合同系双方真实意愿达成,不得违反法律法规。
2.本合同如有争议,双方应协商解决,若无法达成一致意见,应提交相关部门进行调解或仲裁。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自生效之日起生效。
甲方(盖章):乙方(盖章):签订时间:签订时间:以上为公司员工借调劳动合同,如需修改或补充内容,应经双方协商一致并签字盖章生效。
希望双方能够遵守合同内容,共同维护公司利益和员工权益。
篇2公司员工借调劳动合同为了适应市场环境的快速变化,提高公司员工的综合素质和业务能力,促使员工更好地发展个人职业生涯,公司遵循市场经济原则,鼓励员工之间的交流和学习,特制定了以下《公司员工借调劳动合同》:第一条合同当事人甲方(借调单位):__________公司乙方(被借调单位):__________公司甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则,经友好协商达成以下协议:第二条借调范围乙方同意向甲方借调部分员工,具体人员名单见附件。
员工借调合同范本5篇篇1甲方(借调单位):_________________________乙方(借出单位):_________________________丙方(员工):_____________________________鉴于甲方需要借调乙方员工从事特定工作,甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就员工借调事宜达成如下协议:一、借调人员及期限1. 借调人员:丙方员工姓名____________,身份证号码____________________________,职务(岗位)______________________。
2. 借调期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、借调工作内容及地点甲方安排丙方从事____________工作,具体工作内容为:____________________________________________________________________ _。
工作地点为____________________________。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家和当地有关规定,支付丙方的工资及福利待遇。
2. 甲方应按时足额支付丙方的工资,不得无故拖欠。
3. 甲方为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品及其他劳动保护条件。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排丙方从事相应的工作,并对其进行管理。
2. 甲方有权对丙方的工作表现进行评估和考核。
3. 甲方应按照约定支付丙方的工资及福利待遇。
4. 甲方应遵守国家有关法律法规,保障丙方的合法权益。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的借调费用。
具体费用由双方另行约定。
2. 乙方应配合甲方的工作安排,确保丙方按时到甲方报到。
3. 乙方应协助甲方对丙方进行管理,确保其遵守甲方的规章制度。
企业公司员工借调合同模板6篇篇1甲方(借调方):__________有限公司地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(借出方):__________有限公司地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方的需要,希望临时借调乙方拥有的一部分优秀员工到甲方工作一段时间,乙方同意在满足甲方合法要求的前提下借调员工至甲方工作。
现双方本着自愿平等、诚实信任、互赢互惠的原则,达成以下关于员工借调的合同条款:一、借调员工信息员工姓名:__________性别:__________身份证号:__________岗位:__________入职时间:__________年______月______日借调时间:自______年______月______日起至______年______月______日止。
具体依据双方实际情况协商决定借调时长。
在合同期满后,乙方有权利根据自身情况决定是否将员工调回或继续留用。
若双方同意继续合作,可另行签订本合同或重新协商合同条款。
二、双方权利和义务(一)甲方权利和义务:1. 甲方享有对员工的管理权和使用权,确保其遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 甲方需按照约定支付借调员工的薪酬及相关福利待遇。
3. 甲方应为员工提供良好的工作环境和条件,确保其身心健康和工作安全。
4. 甲方承担员工在借调期间发生的工伤、疾病等风险及相应的处理费用。
(二)乙方权利和义务:1. 乙方保留对借调员工的管理权,协助甲方对员工进行管理。
2. 乙方有权了解员工在甲方的表现和待遇情况。
3. 乙方应确保借调员工的合法权益不受侵害,处理与员工的纠纷和投诉。
4. 借调结束后,乙方负责将员工返回原部门工作或根据双方协商做出安排。
三、薪酬和福利待遇(一)甲方应按时足额支付借调员工的薪酬,不得低于其原待遇及国家相关标准。
薪酬支付方式和时间按照甲方规定执行。
企业公司员工借调合同模板5篇篇1甲方(借调方):__________有限公司地址:_________________________法定代表人:_____________________联系方式:_______________________乙方(借出方):__________有限公司地址:_________________________法定代表人:_____________________联系方式:_______________________根据甲方的需求,经甲乙双方充分协商,甲方需从乙方借调员工从事相关工作,现就有关事宜达成如下协议:一、借调人员乙方同意将本公司员工__________(身份证号码:_____________________)借调至甲方工作,担任__________岗位,从事__________工作。
借调员工的劳动关系及社保关系仍归属于乙方。
借调员工在甲方的具体工作职责、工作内容及工作要求等由双方另行约定。
二、借调期限本次借调期限为______年/月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满,若甲方需要继续借用乙方员工的,双方应另行签订借调合同。
若甲方不再需要借用乙方员工的,应提前通知乙方,并做好工作交接和结算工作。
三、工资及福利待遇1. 甲方应支付借调员工的工资为______元/月(大写:______元整)。
甲方应在每月的______日将工资款项通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。
2. 借调员工的其他福利待遇按照甲方公司的相关制度执行。
如社保、住房公积金等,由甲方代为缴纳至乙方指定账户,相关费用由甲方承担。
若甲方未按时缴纳相关费用,导致借调员工权益受损的,责任由甲方承担。
四、工作时间、地点及加班安排1. 借调员工的工作时间、地点按照甲方公司的相关规定执行。
如有特殊情况需调整工作时间、地点的,双方应协商一致并书面确认。
企业员工借调合同6篇篇1合同编号:[具体编号]甲方(借调单位):[甲方公司名称]乙方(借出单位):[乙方公司名称]丙方(借调员工):[员工姓名]身份证号:[员工身份证号码]鉴于甲、乙、丙三方的共同需要和实际情况,经友好协商,就甲方借调乙方员工至甲方工作的相关事宜达成如下协议:一、借调人员基本情况姓名:[员工姓名];性别:[员工性别];出生日期:[员工出生年月];籍贯:[员工籍贯];学历:[员工学历];职务:[员工职位名称];工作部门:[员工所在部门名称]。
二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
如需续借,双方应在本合同到期前一个月协商续借事宜。
三、工作职责及福利待遇1. 甲方职责:(1)为丙方提供必要的工作条件和环境;(2)按照国家和地方法律法规以及甲方的相关规定,保障丙方的合法权益;(3)为丙方提供与其岗位相应的薪酬待遇。
2. 乙方职责:(1)协助甲方做好丙方的日常管理;(2)负责丙方的工资发放及社保缴纳等事宜;(3)对丙方在甲方的表现进行定期评估。
3. 丙方职责:(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方管理;(2)按照约定完成工作任务;(3)保守甲方的商业秘密。
福利待遇:[具体福利待遇条款]。
四、保密条款各方应对在借调过程中获取的对方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。
否则,应承担相应的法律责任。
五、违约责任及赔偿标准如任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。
具体赔偿标准如下:[具体违约赔偿标准]。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,可由三方协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力。
七、签署与生效:本合同经甲、乙、丙三方签字或盖章后生效。
合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份为凭,具有同等法律效力。
(以下无正文)甲方(借调单位):(盖章)法定代表人或授权代理人:(签字)签署日期:XXXX年XX月XX日乙方(借出单位):(盖章)法定代表人或授权代理人:(签字)签署日期:XXXX年XX月XX日丙方(借调员工):(签字/盖章)签署日期:XXXX年XX月XX日(注:本合同的签署要求各方签署人亲自签署并加盖公章以确保合同的合法性和有效性。
员工借调「合同」6篇篇1甲方(借调单位):___________________乙方(借出单位):___________________丙方(员工):_____________________鉴于甲方的业务需求,需要与乙方协商借调其员工丙方至甲方工作一段时间,以支持甲方的业务发展。
为明确各方权益,甲乙丙三方经友好协商,达成以下员工借调合同协议:一、借调时间与地点1. 借调时间:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 借调地点:甲方公司所在地。
二、工作内容与职责丙方在借调期间需担任的职位为______,具体工作内容和职责如下:____________。
在借调期间,丙方需服从甲方的管理和工作安排。
三、薪酬福利1. 薪资:丙方在借调期间的薪资由甲方支付,具体薪资标准按照甲方的相关规章制度执行。
2. 福利:丙方在借调期间享有与甲方员工相同的福利待遇。
3. 社会保险和公积金:甲方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险和公积金。
四、借调安排与承诺1. 乙方承诺在借调期间协助甲方对丙方进行管理和指导,确保丙方能够胜任工作。
2. 甲方承诺在借调期间为丙方提供良好的工作环境和条件,保障丙方的合法权益。
3. 丙方承诺遵守甲方的规章制度,尽职尽责完成工作任务。
五、保密条款与知识产权1. 甲乙丙三方应共同遵守国家和地方的保密法律法规,对涉及商业秘密的信息予以保密。
2. 丙方在借调期间参与的项目成果及知识产权归属甲方所有。
六、违约责任与解决方式1. 甲乙丙三方应遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2. 若甲乙丙三方在执行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同经甲乙丙三方签字盖章后生效。
2. 本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。
借调单位(甲方):___________________(盖章)法定代表人或授权代表(签字):___________________日期:____年__月__日借出单位(乙方):___________________(盖章)法定代表人或授权代表(签字):___________________日期:____年__月__日员工(丙方):___________________(签字)日期:____年__月__日篇2甲方(借调单位):_________________________乙方(借调员工所在公司):_________________________丙方(借调员工):_________________________鉴于甲方的业务需求及丙方的专业技能,经甲、乙、丙三方协商一致,就甲方借调丙方至甲方工作事宜达成如下协议:一、借调期限1. 借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
员工借调合同范本8篇篇1甲方(借调单位):______________________乙方(借出单位):______________________丙方(员工):______________________鉴于甲、乙双方因工作需要,经与丙方协商,现就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议:一、借调事项1. 借调员工姓名:____________,身份证号码:_________________________。
2. 借调岗位:____________,工作内容:_______________________________________。
3. 借调期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、借调待遇与补偿1. 甲方应按照国家有关规定及乙方相关规章制度为丙方提供相应的工作条件、工作环境和福利待遇。
2. 甲方应按时支付丙方的工资及相关补贴,确保其工资报酬不低于在本单位同等岗位人员的水平。
3. 甲方应遵守国家法律法规,为丙方缴纳社会保险费用等。
4. 借调期间,甲方应给予丙方适当的借调津贴或其他补偿。
具体标准双方另行约定。
三、甲方的责任与义务1. 甲方应尊重丙方的人格尊严,保障其在借调期间的合法权益。
2. 甲方应对丙方承担管理责任,确保其遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。
3. 甲方应为丙方提供必要的工作培训、指导和支持,以提高其专业技能和综合能力。
4. 借调期满后,甲方应根据工作需要和丙方的表现决定是否继续聘用或安排其返回乙方。
四、乙方的责任与义务1. 乙方应协助甲方做好丙方的借调工作,确保借调过程的顺利进行。
2. 乙方应保留丙方的员工身份,确保其享有乙方的相关福利待遇和权益。
3. 乙方有权对借调期间丙方的工作表现进行评价,并向甲方提供反馈意见。
4. 借调期满后,乙方有权决定是否继续聘用丙方或安排其返回原岗位。
五、丙方的责任与义务1. 丙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律,服从甲方的管理安排。
员工借调协议模板甲方(借用方):_____法人代表:_____住所:_____邮编:_____乙方(借出方):_____法人代表:_____住所:_____邮编:_____丙方(员工):_____性别:_____出生日期:_____身份证号码:_____户口所在地:_____现住址:_____邮政编码:_____甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____(丙方)。
三方就此借调事项达成如下协议:一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起,至____年____月____日。
二、甲方的权利和义务:(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_____元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前____日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务:(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资_____元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务:(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前____日通知对方进行协商。
协议期满前____日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。
否则,期限届满,协议即行终止。
六、本协议一式三份,三方各执一份。
员工借调协议范本6篇篇1甲方(借调方):____________________乙方(借出方):____________________根据甲乙双方的协商,甲方需要向乙方借调一名员工从事特定工作,现就相关事宜达成如下协议:一、借调人员姓名:____________________ 性别:____________________ 年龄:____________________ 职务:____________________二、借调期限借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期满后,双方可协商是否续借。
三、工作职责及要求1. 借调期间,借调人员应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,服从工作安排,不得擅自离岗。
2. 借调人员应按照甲方的要求完成指定的工作任务,保证工作质量。
3. 借调人员在借调期间,不得出现违反职业道德、损害甲方利益的行为。
四、薪酬福利1. 借调期间,借调人员的工资、福利待遇由甲方承担。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据工作需要,为借调人员提供相应的劳动保护用品。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按时提供借调人员,并有权对借调人员进行管理和考核。
2. 乙方应按时提供甲方需要的借调人员,并保证借调人员的素质和能力符合甲方的要求。
3. 借调期间,借调人员与乙方的人事关系、劳动关系等由乙方负责处理。
4. 借调期满后,甲方有续用或退回借调人员的权利,乙方应配合处理相关事宜。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定,应承担违约责任,支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2. 借调人员在借调期间出现违反职业道德、损害甲方利益的行为,乙方应承担连带责任。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工借调合同书6篇第1篇示例:员工借调合同书一、本合同书是由___公司和_____公司根据双方共同意向达成的协议,为明确双方在员工借调事宜上的权利义务,特订立本合同。
二、被借调员工:姓名:职务:部门:借调工作地点:借调期限:三、借调工作内容及要求:1. 被借调员工在借调期间,应按照_____公司的安排,完成所借调的工作任务。
2. 被借调员工在工作期间应服从_____公司的管理和指挥,严格遵守_____公司的规章制度。
3. 被借调员工在工作期间应保守_____公司的商业秘密和保密信息,不得向第三方泄露。
四、待遇和福利:1. 被借调员工在借调期间,享受____公司的员工待遇和福利。
2. 被借调员工在工作期间,如有加班等情况,应按照_____公司的规定享受相应的加班工资或调休。
六、终止条件:1. 被借调员工在借调期间,如有违反_____公司规章制度或失职行为,_____公司有权提前终止借调合同。
2. 被借调员工在借调期间,如因病或其他特殊原因无法继续工作,应及时通知_____公司,并出具有效的请假证明。
七、其他事项:1. 本借调合同书一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
2. 本借调合同书未尽事宜,双方可协商补充,并须经双方公司主管领导的书面确认后生效。
签订日期:____公司(盖章):_____公司(盖章):授权代表人:授权代表人:这份员工借调合同书,是为了明确被借调员工和借调公司之间的权利义务,保障双方的合法权益,希望双方能够遵守合同规定,共同推动工作任务的完成。
祝双方合作愉快!第2篇示例:员工借调合同书一、甲方:(公司名称)(以下简称“甲方”)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系方式:(联系方式)鉴于甲方为了满足公司业务发展的需要,需要向乙方借调员工,为此,甲乙双方经过友好协商,就员工借调事宜达成如下协议:1. 被借调员工甲方借调员工姓名:(员工姓名)职务:(员工职务)工作地点:(借调工作地点)借调期限:从(开始日期)至(结束日期)2. 工作内容被借调员工在借调期间将按照乙方的具体安排,完成乙方交办的工作任务,服从乙方的管理。
借调人员协议合同6篇篇1借调人员协议合同一、借调方:_________ 公司二、借调对象:_________ 公司三、协议内容:1、借调方同意将_________ 公司员工____________借调至_________ 公司,担任_________ 工作岗位,工作期限为____年/月/日。
2、借调期间,_________ 公司享有对借调人员的管理权和指导权,包括但不限于日常工作安排、绩效评估等。
3、借调人员在_________ 公司的工资福利待遇及工作条件将由_________ 公司负责,_________ 公司无需另行支付借调费用。
4、借调人员在借调期间,仍然保留在_________ 公司的员工身份,其在_________ 公司的工作经验和绩效评价不因借调关系而受到影响。
5、借调人员在借调期满后,将返还至_________ 公司,继续履行原有工作职责。
6、借调期间如有发生纠纷或意外,应由借调方和借调对象共同协商处理,如无法协商解决,可通过法律途径解决。
7、借调人员在借调期间,应遵守借调方和借调对象的相关规章制度,严格履行工作职责,不得私自泄露公司机密,并应保护好公司财产和知识产权。
8、借调人员在借调期间,如因私人原因无法继续工作,应提前向借调方和借调对象请假并说明理由,经双方协商同意后方可离开工作岗位。
9、本协议经双方签字盖章后生效,有效期为____年/月/日。
借调方(盖章):____________借调对象(盖章):____________借调人员签字:____________日期:____年____月____日以上为借调人员协议合同正文,特此协议。
借调人员协议合同是借调一方和借调对象之间共同约定的规范性文件,对保障双方的权益具有重要作用。
在签订协议之前,借调方和借调对象应认真阅读协议内容,明确各自的权益和义务,以确保合作的顺利进行。
希望双方能够诚信合作,共同努力,实现工作目标,共同发展。
职工借调合同6篇篇1甲方(借调单位):__________乙方(借出单位):__________丙方(员工):__________鉴于甲方需要借调乙方所拥有的职工从事特定工作,经甲、乙、丙三方友好协商,就借调事项达成如下协议:一、协议背景根据甲乙双方的共同需求,经双方协商一致,同意丙方由乙方借调至甲方从事相关岗位工作。
为确保各方权益,明确职责和义务,签订本协议。
二、借调人员及期限丙方因甲方工作需要,同意自本协议签订之日起,被借调至甲方工作。
借调期限为______年/月,自______年____月____日起至______年____月____日止。
借调期满后,根据甲、乙双方需要协商是否续借。
三、职工工作内容与职责丙方在甲方的工作岗位为______,工作职责详见甲方制定的岗位说明书。
丙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方管理。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按照本企业同等岗位的工资标准支付丙方的工资。
2. 甲方按照本企业规定为丙方提供福利待遇。
3. 乙方应确保丙方的正常工资发放及福利待遇的落实。
五、社保与公积金1. 甲方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用及住房公积金。
2. 借调期间,丙方的社会保险及公积金由甲方负责缴纳,乙方应提供相关手续。
六、借调安排与费用承担1. 借调安排:甲方负责丙方的工作安排和管理,确保丙方的工作安全与健康。
2. 费用承担:借调期间,甲方负责丙方的工资、社保及公积金等相关费用;乙方应确保其及时足额支付。
七、保密条款1. 各方应对涉及本协议的所有内容及其他商业秘密进行保密,未经对方同意,不得泄露给第三方。
2. 丙方在借调期间获取的商业秘密,应在借调结束后继续履行保密义务。
八、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若丙方在借调期间泄露甲方的商业秘密,应承担相应的法律责任。
九、其他约定事项1. 借调期间,丙方仍属于乙方员工,享受乙方员工的权利,遵守乙方的规章制度。
借调劳动合同范本一6篇第1篇示例:借调劳动合同范本一一、双方当事人甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(公司地址)乙方:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号码)住址:(员工住址)二、借调事由甲方为了适应业务需求,需要将乙方借调至其下属部门或子公司工作,乙方同意接受借调。
三、借调期限本次借调期限自(借调开始时间)起,至(借调结束时间)止。
借调期间如需延长,需提前书面沟通并取得双方一致同意。
四、借调岗位和工作内容1. 借调岗位:(具体借调岗位)2. 工作内容:(详细描述工作内容)3. 工作时间:(工作时间安排)五、借调工资和福利待遇1. 乙方在借调期间的工资标准按照原有劳动合同执行,由甲方支付。
2. 乙方在借调期间享受的福利待遇与原有劳动合同一致。
3. 若因借调引起的额外费用,由甲方承担。
六、工作责任和权利1. 乙方在借调期间需遵守甲方的相关规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行评价和考核。
3. 乙方在借调期间享有与正式员工相同的权利和保障,包括但不限于工作时间,休息休假,社会保险等。
七、意外保险乙方在借调期间如发生意外事故,由甲方负责办理相应的意外保险和赔偿事宜。
八、解除合同1. 若借调期满或双方一致同意结束借调,本合同自动解除。
2. 若乙方在借调期间存在严重违纪或违法行为,经过书面警告仍不改正的,甲方有权解除本合同。
九、其他事宜1. 本合同的未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十、合同变更和争议解决1. 本合同的修改、解释和争议解决均以双方书面协议为准。
2. 本合同的任何修改须经双方协商一致,并签署书面协议后生效。
法定代表人(签字):_____________ 乙方(员工姓名):(签字)日期:_____________ 日期:_____________以上是关于借调劳动合同范本一的详细内容,希望双方能够遵守约定,共同维护合同的权利与义务。
企业员工借调合同6篇篇1甲方(借调单位):_________________________乙方(借出单位):_________________________丙方(借调员工):_________________________鉴于甲、乙、丙三方的共同需求和协商,为明确借调期间各方的权利和义务,特制定以下借调合同:一、借调期限1. 借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作职责与岗位1. 丙方在借调期间,应按照甲方的要求,担任____________岗位工作。
2. 丙方应履行甲方该岗位的所有职责,并努力做好工作。
三、待遇与补偿1. 借调期间,甲方向丙方支付薪酬和福利。
薪酬和福利标准按照甲方的相关规定执行。
2. 借调期间,丙方的社会保险和其他福利待遇由乙方负责。
甲方根据丙方的工作表现给予相应的奖金或其他奖励。
四、管理与监督1. 甲方有权对丙方的工作表现进行监督和管理,包括制定工作任务、考核标准等。
2. 丙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
如有违规行为,甲方有权按照相关规定进行处理。
五、保密义务1. 借调期间,丙方应严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 如有违反保密义务的行为,丙方应承担相应的法律责任。
六、借调员工的权利和义务1. 丙方有权在借调期间享受甲方提供的待遇和福利。
2. 丙方应履行工作职责,遵守甲方的规章制度,服从管理。
3. 借调期满后,丙方应按时返回乙方原岗位工作。
七、合同解除与终止1. 本合同在借调期满时自动终止。
如需要续签,应在合同到期前三个月内提出并协商续签事宜。
2. 如有以下情况之一,甲方或乙方有权解除合同:(1)丙方在借调期间表现不佳,不能胜任工作或严重违反规章制度;(2)甲方经营状况发生重大变化,需要调整人员结构;(3)丙方身体健康状况不适宜继续工作;(4)其他需要解除合同的情况。
篇2合同编号:XXXXXXX-XXXXXXX甲方(借调单位):______________________(以下简称甲方)乙方(借出单位):______________________(以下简称乙方)丙方(员工):______________________(以下简称丙方)鉴于甲方因工作需要,拟借调乙方的员工丙方至甲方工作,乙方同意丙方至甲方工作的相关事宜。
员工借调「合同」6篇篇1甲方(借调单位):____________________乙方(借调员工所在公司):____________________丙方(借调员工):____________________鉴于甲方的业务需求及乙方的员工资源,经甲、乙双方协商,就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议:一、借调人员基本情况丙方姓名:____________ 性别:______ 出生日期:___________ 学历:___________ 身份证号:_____________________ 职位:____________ 入职日期:____________。
二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满后,丙方应返回乙方原岗位工作。
如需继续借调,应由甲、乙双方重新协商并签订新的借调合同。
三、工作内容及地点1. 甲方借调丙方从事的岗位为_____________________。
2. 借调期间,丙方应在甲方的指导下,按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
3. 借调期间,丙方的工作地点为_____________________。
四、薪酬及福利待遇1. 借调期间,甲方应向丙方支付工资报酬,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 除工资外,甲方还应向丙方提供与甲方员工相当的福利待遇。
3. 乙方应负责办理丙方的社会保险关系转移手续,并支付社会保险费用。
借调期间,丙方的社会保险待遇由乙方负责。
4. 借调期间,丙方享受乙方规定的年休假等福利待遇。
五、甲、乙双方责任1. 甲方应负责对丙方进行工作指导、培训和考核,确保丙方能够胜任工作。
2. 乙方应协助甲方对丙方进行管理,确保丙方遵守乙方的规章制度。
3. 借调期间,如丙方发生工伤事故,乙方应负责申报和处理工伤事宜。
4. 借调期间,如甲方违法使用丙方或侵害丙方权益,乙方有权要求甲方纠正并赔偿损失。
公司员工借调劳动合同6篇公司员工借调劳动合同1甲方:__________________乙方:__________________为了实施公司的人才发展战略,培养和建立核心人才团队,激励和保障具有专业和较高管理水平的核心人才与公司共同发展,公司给予福利购车。
经双方协商,公司决定由乙方自行购车,甲方给予一次性现款补贴。
现为了明确双方职责,特签订本协议书:一、乙方享受购车补贴款______万元。
二、车辆购置方式:以公司名义落户,车辆由个人选购,使用权归个人所有,超过补贴标准的部分由个人全额承担。
三、车辆保险费用和使用产生的任何费用由乙方承担。
四、车辆由乙方自行使用和保管,如车辆发生交通事故,在保险公司按规定理赔部分外的经济损失,由乙方承担。
五、乙方从享受购车补贴之日起,必须为甲方服务满年。
服务年限满额后,车辆归乙方所有,甲方无偿过户给乙方,过户费用由甲方承担。
六、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
七、本协议签订之日起生效。
甲方(公章):______乙方(签名):______日期:_____年_____月_____日公司员工借调劳动合同2其实员工解除劳动合同协议书范本很简单的,希望一下能帮到你,兹有本单位职工________________,性别_____________,年龄________________,身份证号________________,住址___________________。
劳动合同期限为_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
因________________,根据《劳动法》第_____________条第_____________款第_____________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商,我单位支付其经济补偿共计_____________元人民币,工资发至_____________年_____________月份,特此证明。
员工签名:_________________(用人单位盖章)_____________年_____________月_____________日附:《劳动合同法》条款规定:第一条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
第六条有下列情形之一的,劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另:_________________其他原因(如:_________________辞职、辞退、开除等)。
甲方:_________________(盖章)乙方:_________________(签字)法定代表人或委托代理人:_________________(签字)公司员工借调劳动合同3甲方(聘用方):乙方(受聘方):性别:年龄:籍贯:民族:学历:身份证号码:家庭住址:户口所在地:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
二、聘用期为________年____月____日至________年____月____日。
三、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止。
合同期满前____个月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同。
四、试用期甲乙双方共同商定乙方的试用期为____个月,试用期从________年____月____日至________年____月____日。
试用期包含在聘用期之内。
试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。
五、工作时间甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
甲方依法保证乙方的休息权利,乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。
如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
六、劳动报酬及待遇(一)工资:按甲方规定的工资分配制度及标准执行。
(二)加班工资:在遵守国家有关规定的条件下,甲方根据公司具体情况和相关制度处理。
(三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。
(四)奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。
七、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
(二)在本合同履行过程中,甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
八、双方权利及义务(一)根据乙方实际工作能力和公司工作需要,甲方可以对乙方的工作岗位作出调整。
(二)甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
(三)乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书归甲方所有。
(四)甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。
(五)甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
(六)乙方有权获得相应的报酬和晋升机会,并拥有享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
(七)乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
(八)乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
(九)乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其它知识产权。
乙方如果和第三方有竞业限制规定、保密期限等,必须如实告知甲方。
若乙方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉,责任由乙方自行承担。
九、职务成果的界定(一)职务成果双方确认,乙方在甲方任职期间(包括离职之日的年限内),由于履行本人职务,或者,主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密,其知识产权均归甲方所有。
甲方有权使用或转让这些发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密。
乙方有义务提供一切必要的信息资料以及采取一切必要的行动,包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等,协助甲方取得并行使有关的知识产权。
上述证书、发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密的署名权(依法律规定而应由甲方署名的除外),由作为发明人、制作人或设计人的乙方享有,并且,乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资奖励和精神鼓励。
(二)非职务成果对于乙方在任职期间做出的与甲方业务密切有关的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术秘密和商业秘密(〝非职务成果〞),乙方同意向甲方作出全面的书面披露,并承认非职务成果的知识产权全部归甲方所有。
乙方更承认,在法律允许的范围内,甲方应视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的作者。
尽管有前述约定,对依法属于乙方所有的包含在非职务成果中的所有权利、所有权、利益、乙方应独家转让给甲方,乙方承诺不行使包含在作品或非职务成果中的任何权利。
十、保密与竞业规定乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密,亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。
竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后________年,自解除或者终止合同之日起。
十一、其他约定(一)乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参与、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。
(二)劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
(三)乙方如要解除劳动合同而未提前____天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前____天应支付甲方____天的工资作为损失赔偿。
若给甲方造成其他损失的,乙方还应当承担其他赔偿责任。
(四)乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。