学校教师专业成长计划(6篇)
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教师个人成长规划(精选6篇)教师个人成长规划1教师自古就是人类灵魂的工程师,有着“传道、授业、解惑”的美称。
为了能真正认识自我,充分挖掘自身的潜力,促进自身发展,我制定了个人发展计划,为今后的成长指明方向。
一、现状分析我从事教育工作已有,去年被评为区优秀青年教师。
我热爱教育事业,工作认真踏实,积极参加教科研活动,由于自己的不断努力,积累了一些教育教学经验。
分析自己的发展优势,主要表现在:自己有一定的教育教学经验,善于不断学习,勤于思考,教学方法上不断追求创新。
同时自身的发展也存在一些不足,主要表现为:自己的工作缺乏细致,有时不能做到持之以恒,对细节问题的处理缺乏冷静,易产生急躁情绪,学科教学还未能形成稳定的教学风格,教育科研的能力还需要进一步提高。
二、五年专业发展目标1、总体目标:通过努力,使自己成为一名具有良好师德素养的智慧型教师。
关爱每一名学生,尊重学生,为学生的发展提供有效指导;数学教学形成自己的独立风格,让学生在我的指导下学会学习、热爱学习。
2、年度目标。
第一阶段:以自主学习提升理论水平为主要目标第二阶段:提高课堂教学艺术、强化教学反思能力第三阶段:以提高教学效率促使教学品质专业化为主的目标,力争达到研究型教师。
3、具体目标:(1)提高智慧能力。
包括细致观察、创造性思维、全方位想象。
教师有一定的智慧,才能给学生指引一条正确的思考和认识问题的路。
(2)提高教育能力。
包括全面了解学生的能力、正确评价学生的能力、合理指导学生与人交往的能力、强化教师“言传身教”的能力等。
(3)提高教学能力。
研读《数学课程标准》,运用“新课改”精神,指导教学、选择和运用教学方法、激发学生学习兴趣的能力等。
(4)提高教科研能力。
在教学研讨、教学论文方面有所突破。
我的第五期市级个人课题成功结题并获三等奖,撰写一篇论文获市二等奖,一篇__发表在核心杂志。
三、保证措施1、让读书与学习成为习惯。
平时多读一点关于教育教学的理论,多看一些比较有权威的教育专著,及时记录读书心得。
教师个人专业成长计划(精选12篇)教师个人专业成长计划篇1作为一名教师,我觉得自己先要成为一名主动学习者,做学习型的教师,使自己成为适应时代发展,符合高品位要求的教育者。
“凡事预则立,不预则废”,做任何事情,只有在做之前有一个明确的目的和方向,才能在开展的时候能够比较顺利地进行,为此特制定个人专业发展规划,为自己今后的发展指明方向。
一、指导思想在教育事业发展稳步推进的今天,给教师自我价值的实现提供了一个很好的平台,教师面临的挑战和机遇也更多,教师要将个人的发展与学生的发展紧密的结合起来,积极提高自身的思想和业务素质,做一个学习型、研究型的教师。
二、自我分析工作踏实,具有强烈的事业心和责任心,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于接受别人的不同意见,虚心向他人学习;有一定的教学经验和理论知识;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
三、个人专业发展目标1.个人修养,做有品位的教师。
培养自身高尚的道德情操及职业道德修养,用自己的人格魅力,深厚的人文素养,广博的知识积淀,真挚的博爱以及对学生高瞻远瞩的责任感影响教育学生,使之形成高尚的品德,正确的人生观和价值观。
2.做一名业务上、教学上都过硬的教师。
要养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,为自己营造一个学习的心境,认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识,广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著,提升对新课改理念的认识。
使自己具有综合的科学文化素质,掌握多层次、多元化的知识结构,使自己能科学、系统的驾驭教学内容成为一个具有多元化知识结构的人。
同时在教学过程中实现"教-学-研"一体化,领会生活化、情境化课堂教学的精髓。
工作中要善于积累,勤于思考,做到教学中既有理论依据,又有实践创新,提高自己的科研能力,使自己的教育教学水平再上一个等级。
3.做一名轻松快乐的受学生欢迎的老师。
教师专业成长计划书(13篇)教师专业成长计划书(精选13篇)教师专业成长计划书篇1一、认真领会开学典礼上的讲话精神,明确本期工作重点,为全面完成各项工作做好充分准备.二、认真学习教研组、备课组工作计划,与同组老师精诚团结做好校本教研,积极参与集体备课,认真上好每节课每个自习,提高教学质量,提高学科成绩.要提高教学质量,关键是上好课.为了上好课,我决定做好下面的工作:1、课前准备:备好课.①认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好.②了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、习惯,复习过程中可能会有哪些困难,采取相应的预防措施.③考虑教法,解决如何教会学生自主学习自主总结,包括如何利用现有教材、如何组建章节知识框架、如何利用手中的教辅资料、如何利用好每节正课每节自习、如何对待每次练习与测试.2、课堂上的情况.组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,分层次布置好作业,作业少而精,减轻学生的负担.3、做好课后辅导.要提高教学质量还要做好课后辅导工作.针对所教学生中存在的各种问题,抓好大部分学生的思想教育,树立信心,提高兴趣,增强他们的胜任感成就感.将责任心使命感贯彻到对学生的日常学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从鼓励着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足.4、提高自身的业务水平.积极参与听课、评课,虚心向优秀教师老教师和其他同事学习,学习他们先进的教学理念,灵活的教学方法,精炼的教学语言,精选的典型习题,博采众长,全面提高自己的教学水平.5、为了更好地充实自己,跟上时代和学科教学的需求,在做好岗位工作的同时,多读书读好书,除了阅读与教学研究有关的书籍外,也有目的有计划地阅读些文学书籍,科技前沿类书籍,认真做好读书笔记,完成读书心得,不断扩宽自己的知识面,为教学工作和内容注入新鲜血液.总之,在今后的教育教学工作中,我将更严格地要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,努力提高自己的教学水平.教师专业成长计划书篇2刀不磨要生锈,人不学习要落后。
新教师专业成长目标计划怎么写6篇新教师专业成长目标计划怎么写【篇1】新的学期刚刚开始,为了提高自己的业务水平和教学素质,提高幼儿学习和游戏的积极性,做到一切以幼儿为主,具体计划工作主要有以下几点:一、思想方面严格要求自己,要遵守园里的规章制度,积极认真地投入工作。
坚持正确教育观,以正面教育为主,讲明道.。
要平等对待每位儿童。
认真参加园内的政治学习,以学习精神为工作的动力,不断更新思想,以饱满的热情参加新的工作,时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
二、个人学习方面积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学,给自己充电,积极进行学历进修学习。
加强教育教学理论学习,提高个人的教学质量,使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展,并让他们能够从玩中学,学中玩。
加强思想业务学习,加强职业道德教育,加强责任心,规范言行,加大精神建设,做到“五讲、四美”,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。
业务上精益求精,敢于改革创新,紧跟形势,适应时代的要求。
平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量,在教学中遇到问题时,能虚心向有经验的老师学习,认真参加教研活动、园本培训,树立“终身学习”的目标。
三、工作方面对工作做到主动、积极、踏实,勇于承担责任。
对幼儿有爱心、耐心,能细心地观察幼儿,努力做到对每个幼儿因材施教,给孩子创造一个舒适、优美、良好的生活的和学习环境。
跟幼儿建立一种平等、尊重、信任的关系,视孩子为自己的孩子。
对家长热情,及时向每个家长了解幼儿在家情况的,并向家长反馈幼儿在园的.表现,做到对每个幼儿心中有数,视家长为自己的教育伙伴。
上班做到不迟到、不早退。
按时制定各种计划,认真准备和组织好班级的教学活动,活动后认真分析和反思活动的效果,仔细填写家园联系手册,做好家访记录。
做好安全、卫生工作,强化安全管理,加强“安全第一”的意识,做到时时事事处处讲安全,发现不安全的隐患及时处理,杜绝事故的发生,确保幼儿的人身安全。
教师个人专业成长规划12篇【篇一】教师个人专业成长规划怀着一个梦,走近了小学语文教育,走上了三尺讲台,我以为自己勤勤恳恳,任劳任怨,认真落实贯彻教学认真,努力让学生站得更高,看得更远!教育,为终生教育,因此,为了使自己不断成长,我的专业发展规划如下:一、指导思想以《语文课程标准》和有关语文教育理论为指导,以提升课程实施能力为重点,以基本功训练为突破口,从课程的设计、实施、评价三个环节入手,追求着一种密不透风疏可跑马的教学风格,树立以以人为本的教学理念。
二、发展目标以自己扎实的专业知识和相关学科知识,在教学中能注入全新的教育教学理念,能够正确解读课程标准,在细读文本基础之上,结合学生的学习实际,恰当地选用教学方法,精心设计的教案,并全身心投入课堂;在平时之教学中进行儿童诗、朗诵、演讲、对联、国学、读书笔记、读书日记、书法、黑板报、棋类(此乃本班数学老师之强项)的训练,制定本班作文册,培育学生观察一年四季不同特点唯有如此,方能培养学生爱语文的感情,用语文的习惯,亦只有如此,才能真正提升学生的语文综合素养。
并结合自己的教学实际,及时进行思索与总结,以此促进自己的专业成长。
三、具体措施1、多读教育理论及教育教学专著(苏霍姆林斯基、田正平、石中英、王荣升、王尚文、潘新和、王崧舟、窦桂梅等人的书籍)。
因为教书教的什么?底蕴!底蕴哪儿来?书堆起来的。
如此,既提升自己,学生也耳闻目染、潜移默化,对其精神领域也起到熏陶感染之作用。
2、加强基本功的训练,争取在钢笔字、粉笔字、普通话、写作的基本功方面都有所的提高,教师以身垂范的作用不可小觑。
3、认真制定学科教学计划,平时要做到:用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。
4、积极主动参加各级部门组织的各种教学教研活动。
5、通过教师个人自学,网络学习的方法及时捕捉到教改信息,扩展自己知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。
中小学教师专业发展成长计划10篇中小学教师专业发展成长计划【篇1】古语言:“读书破万卷,下笔如有神。
”老师作为“传道、授业、解惑”者,就更加应该多读书,读好书。
为进一步提高我的业务素质和教育创新能力,提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,建立教师岗位成长机制,促进教师专业化发展。
自今年上半年开始,用三年时间,结合社会主义荣辱观教育,在深化以“爱教育、爱学生、爱自己”为重点的师德师风教育活动的基础上,现结合自身专业发展制定读书学习计划如下:一、指导思想:以_为指导,以教育部《关于“十五”期间教师教育改革与发展的意见》为依据,以更新教育观念为先导,以解决教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习、研究新课程教材为重点,以提高自身创新意识和创新能力为主线,以培养可持续发展能力为根本方向,以提高自身实施新课程能力和教育创新能力,培养专业型、创新型教师为目的,全面提高自身的综合素质。
二、读书活动目标:1、通过学习教育经典理论,转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。
2、通过学习教育经典理论,使自己业务精良,胜任新课程教学,成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学教师。
3、通过学习教育经典理论活动,树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,建立新型的师生关系,塑造良好的教师形象。
4、通过学习教育经典理论活动,丰富自身个人文涵养,强化自身修养,使自己的精神世界变得更为丰富多彩。
三、读书选择及活动要求:1、读书选择积极开展自学,认真学习新的教育理论,学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。
制定好三年读书学习计划,三年内每人至少阅读12本教育理论和学科专业知识等方面的专著,其中每学期必须研读市局指定的六本研读专著中的一本:(1)《教育新理念》(袁振国著,教育科学出版社)、(2)《给教师的一百条新建议》、(3)《教师专业化的理论与实践》(教育部师范司编著,人民教育出版社)、(4)《新课程中教师行为的变化》(傅道春编著,首都师范大学出版社)、(5)《教学理论:课堂教学的原理、策略与研究》(施良方等著,华东师范大学出版社)(6)《多元智能》([美国]加德纳著,沈致隆译,新华出版社)。
教师个人成长与专业发展计划(通用17篇)教师个人成长与专业发展计划篇1一、自我分析:1、个人优势分析:(1)、热爱教育工作,对同学有一颗爱心,多年的班主任工作,积累了较丰富的班级管理经验,能关注同学的综合全面发展。
(2)、有较高的语文教学素养,较扎实的语文教学基本功,语文教学中教学理念日益更新。
(3)、已初步养成在实践中考虑的习惯,有一定的反思能力。
(4)、工作认真踏实,积累了丰富的教学经历,从而使我的课堂教学能力有了进一步的发展。
2、个人缺乏剖析:(1)、工作目标不是十分清晰,工作措施不是十分具体,工作上易受情绪的动摇而变化。
(2)、整个小学各年级语文教学还没能全面掌握,二、认识三尺讲台,书写着多少执着与梦想,三尺讲台,播撒着多少阳光和希望!很庆幸自身能从事这样一份有意义的工作,站在讲台上,心中就有了一份沉甸甸的责任感!怎样才干无愧于这份神圣的工作,是我一直在考虑并努力的问题。
为了使自身快速的生长,在师德、业务等各方面都有较大的进步,并快速跟上新课程.新教育思想的步伐,特为自身制定一份专业生长计划:三、发展规划:“多做”、“多想”、“多听”,在未来的二年时间中,不时改进自身的课堂教学;改善自身的坏习惯,将自身改变成一名主动学习者,使自身成为同学心目中具有亲和力、轻松、快乐的老师,并逐步将自身打造成吃苦耐劳型的教师,使自身的课堂成为诗意的课堂,是同学向往的精神家园,满足同学生长和走上社会的实际需要。
(1)、提升个人修养,做有品位的教师。
用人格魅力和深厚的人文素养,广播的知识积淀影响同学,实质性成高尚的品德,正确的人生观和价值观,“多做”、“多想”、“多听”。
(2)、做一名业务上、教学上都过硬的教师,养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯,为自身打造一个具有多元化知识结构的人。
善于考虑,使自身的教育教学水平再上一个台阶,争取机会参与区、市级优质课评比。
(3)、做一名轻松、快乐的受欢迎的老师,向优秀班主任学经验,使自身具有一定的管理班级的能力,做到时时处处以班主任的规范严格要求自身。
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学校教师专业成长计划怎么写学校教师专业成长计划怎么写(8篇)时光在流逝,我们又将迎来新的工作,新的挑战,是时候抽出时间写写计划了。
那么你真正懂得怎么写好计划吗?以下是小编准备的学校教师专业成长计划怎么写,欢迎借鉴参考。
学校教师专业成长计划怎么写精选篇1随着新课改理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。
作为一名青年教师,我觉得自己先要成为一名主动学习者,做学习型的教师,使自己成为适应时代的发展,符合高品位要求的教育者,我针对自己的特点制定个人专业发展计划如下:一、自己分析1、成长的历程和现在所处的阶段我在教育岗位上工作了十二年,热爱教师职业,认真踏实工作,善于引导学生,积极辅导学困生,循循善诱,热情、主动。
认真钻研教育教学方法,积极学习现代教育教学理念,不断改进教学方法,努力让每个学生在原有的基础上能有不同的发展。
能注意感受教育规律,了解学生的心理特征,根据学生的发展和认知规律进行教学。
我始终积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,努力使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。
2、专业知识方面的分析自工作以来,我大部分时间从事数学学科的教学工作,在不断的学习和努力中,积累了一些教学上的经验,具备一定的学科知识。
在学习专业知识的同时,我不断从教育教学的网络、报刊、杂志、书籍中汲取营养。
在从教的日日夜夜里,我最大的快乐就是看到自己的学生健康、活泼的成长;最大的收获就是看到自己播种的理想的种子在学生身上开花结果。
3、教育教学能力方面的分析随着课程改革的不断发展,能不断的学习新课改的理念,学习科学课程标准,在课堂教学中能根据学生的特点和实际情况组织教学,备课时,不仅能备教材而且备学生,且能注意课堂的生成,及时的调整教学策略,注意面向全体、因材施教。
4、职业道德及个性特征的分析;能积极参与政治理论学习,使自己具备思想政治素质和职业道德素质。
2024年教师专业能力提升计划为确保本次培训能产生实质性的效果,以促进个人专业发展,我依据专家教授在培训期间传授的核心要义,设计了一项自我学习计划。
一、学习目标1、更新教育理念,使之与当前教育趋势保持一致。
2、提升对信息技术在教学应用中的理解和实践能力。
3、能够结合信息技术应用,持续反思教学,提升专业发展能力。
二、学习方法及内容1、主动学习珍视这次提升机会,严格遵守培训规定,每日安排时间进行在线学习,专心听讲,详细记录专家的讲解。
无论报告风格如何,我都会迅速调整思维,融入专家的思路,将所学内化为个人知识,以填补专业领域的知识空白。
2、请教交流对于不理解的内容和教学中的疑问,我会及时查询资料并向同行求教,积极寻求专家的指导。
我将积极参与研讨会,与学员们交流学习,提出问题,共同探讨解决方案。
3、反思进步4、实践应用力求通过学习,能在培训结束后撰写学习心得,分享所学所获。
在语文教学中,我将有效地运用多媒体信息技术,提升课堂效率,激发学生兴趣,促进自主学习。
通过整合传统与现代教学手段,弥补传统教学的局限。
有教育者指出,好学才能博学,博学才能使教学富有意义。
教师的认知水平直接影响学生的能力。
因此,作为教师,我们需要持续学习,更新认知框架,以赢得学生的喜爱。
我们应秉持终身学习的信念,成为适应时代需求的新型教师。
期待导师的指导,助我不断成长!2024年教师专业能力提升计划(二)随着信息技术的飞速进步,我们正步入信息社会的浪潮,作为教育工作者,应具备前瞻视野,以适应新时代教育发展的需求。
否则,我们可能会被时代所淘汰。
因此,我决定主动参与中小学(幼儿园)教师信息技术应用能力的培训学习。
为了确保此次学习能产生实质性效果,促进个人专业成长,我制定了以下研修计划。
一、指导原则借助专家教授的指导,持续更新教育观念,以促进自身专业化发展,以满足"新教育"、"新技术"、"新课堂"的高标准要求。
2024年教师专业发展个人计划范文为实现个人五年发展计划,仅依赖自我学习是不足的,需要充分利用各种培训以增强学习效果:1、全力参与校内的教师培训活动,专心聆听讲座,详细记录笔记,并逐步内化所学知识。
2、积极参与各种专业培训,利用提供的学习机会,提升专业技能和教育教学质量。
3、定期参加教育和教学研究的研讨会,撰写关于班主任工作和讲座的心得体会。
同时,在日常教学中,持续、系统地进行自我反思和自学,以提升各方面的技能。
我计划在五年内,力争达到思想素质优良、敬业精神强、科研能力较高、专业结构完善、专业特长显著、教学训练能力优秀的青年骨干教师水平。
教师专业发展是从非专业化、随意化向专业化转变的过程。
高质量的教师不仅是知识渊博的人,也是有道德、有理想、有专业追求,且终身学习、自我更新的人,是学科和教育的双重专家,具备不可替代的专业特性。
因此,关注并推动专业化发展,对变化保持敏锐,抓住机遇,应对挑战,是每位中小学教师必须面对的重要任务。
这需要增强学习意识,向书籍、同行、网络、名师和专家学习,拓宽知识,提升专业理论,积累实践经验。
1、深入学习,更新教育理念,以促进理论素养的专业化。
通过反思和分析教学经验,形成自觉、理性的教学行为。
同时,从传统和现代两个维度掌握学科理论,确保在处理教材和应用学科理论时的游刃有余。
2、强化教学实践的专业化。
通过富有活力的教学艺术充实课堂,提升实践性知识,通过问题探究、教学观摩、现场诊断等方式增强教学反思能力,形成正确的教育态度和坚定的教育信念。
3、提高教学效率,以提升教学品质的专业化。
注重学法指导,培养学生的良好学习习惯和高效学习品质。
同时,探索分层教学和个性化作业,确保辅优补差活动的有效性,提高教学效率。
我将致力于成为一名教育的研究者,不断努力,从经验型教师向学者型和专家型教师转变,以此为目标,我将持续反思教育实践,通过理论与实践的互动,提升自身能力,重塑专业知识结构。
2024年教师专业发展个人计划范文(二)在教师专业素养的构建中,需涵盖教育观念(包括人观与学生观)、文化素养(体现为广博的文化知识与精深的专业知识)、能力素养(强调思维与操作能力)、职业道德素养(热爱教育事业、热爱学生、严于律己)以及身心素养(身体健康与心理健康)等多个维度。
学校教师专业成长计划(精选6篇)学校教师专业成长计划篇1新课程的实施,取决于教师的素质;名校的建设,离不开名师工程的建设;真正意义上的素质教育的开展,最为重要的要素依然是广大的一线教师的个人素质。
学校的发展,首先是教师的发展,即教师专业的成长。
基于以上的认识,为进一步加强我校教师队伍建设,促进教师职业道德、专业知识和专业能力的综合发展,培养一支与现代化教育发展需要相适应的教师队伍,结合我校实际情况,制订了“圣水峪初级中学教师专业成长计划”。
一、指导思想以科学发展观为统筹,立足教育改革、教育发展实际需要,坚持以人为本、结构优化、个人提升的发展思路,充分发挥教师主体作用和主观能动性,通过自主学习、研培指导、专业引领等方式,促进教师专业成长,提升教师队伍水平,提高教育教学质量。
二、我校教师状况分析现有教职工63人。
其中54名专任教师中高级教师4人,一级教师16人,县级学科带头人1人,县级骨干教师、教学能手、教坛新秀共计21人.青年教师相对于老教师来说,他们有着较新的教育教学观念和较为扎实的理论基础,但他们驾驭教学的能力相对薄弱,尤其缺乏教学实践经验,常常出现走弯路、事倍功半的情况。
老教师呢?经过多年的教学探索,这支队伍有着丰富的实践经验和游刃有余教学能力,但在实践中表现出观念滞后或更新不够、方法陈旧等弊端。
针对于以上情况,学校将根据教师个体的业务水平、能力倾向、个性特点和发展基础个体的差异性,有针对性地予以引导培养,为他们自主发展创设必要条件。
对他们合理定位,放手使用,细心呵护,扬其所长,为教师个体的成长与发展,搭建舞台、创设环境、提供帮助,引导他们结合自身工作实践,合理规划其个人发展方向,通过种种方法和途径,采取切合实际的措施,实现自身专业化的快速成长,这项工作,学校将作为保障整体发展的战略性工作来抓。
三、工作目标以教育教学能力提升为核心,通过多种培养培训方式,使教师在师德修养、教学专业知识、能力和水平上得到较大提升,打造一支思想过硬、素质高、能力强的教师队伍。
教师专业成长行动计划6篇(学校教师专业成长计划)老师专业成长行动方案1一、自身现状分析(一)主要优势对各类学科都有所涉猎,学科学问较为全面。
身为语文老师,能有较深的文学素养功底和持续的文学艺术追求热忱。
对学校的进展有较为深刻的理性思索和猛烈的责任感,对学校存在的问题有确定程度的思索和争论,能揭示一些问题的本质和规律。
对青年老师有确定程度的关怀和指导作用,并能从青年老师那里吸取不断自我进展的不竭动力。
(二)存在的问题考虑问题不够全面,处理问题不够果敢,为人处世过于耿直,社交力气明显缺乏。
学科素养亟待提升,钻研精神时而懈怠,内向口拙不善沟通,执行力气略显不足。
二、个人三年进展规划(一)我的理解学校进展规划是个人进展规划的指南和核心,为每个老师的进展提出了共同愿景和总体目标。
在这个意义上来说,我们每个老师都要认真学习、努力内化,并千方百计为学校进展出谋划策和添砖加瓦。
同时,个人的进展又为学校进展供应了组成元素,是学校进展规划的有机组成部分,是学校进展的有力支撑和不行或缺的补充。
学校应当不断吸取其中的丰富养分,拓展自身的外延和内涵,不断完善,更符合学校的实际状况,更具有针对实际问题的力气,提高总体目标达成度。
(二)我的岗位内涵和职责教科室是一个较为特殊的岗位。
由于它似乎什么都无关,其实什么都相关;貌似可有可无,其实至关重要;看似摆设花瓶,其实是核心内涵。
至强则成就名校和品牌,积弱则导致涣散和平凡。
所以,我战战兢兢,如履薄冰,生怕责任之未尽,又恐能效之未达,夙夜忧思,不敢有负校长之所托和老师之所望。
三、进展思路和措施(一)个人座右铭追求卓越,选择执着。
(二)三年进展思路开拓思路,锐意进取,一年一小步,三年一大步,为泉湖人的美而好明天而努力。
(三)进展基本措施加强实践,留意反思,擅长总结,乐于借力。
老师专业成长行动方案2俗话说“凡事预则立,不预则废”,创新是一个学校不断进步的灵魂,学习是不断创新的不竭动力,加强自身的进展是顺应时代进展潮流的必定选择。
2024年小学教师个人成长计划例文一、专业背景概述自____年起投身教育工作,至今已有____年的经验,期间曾教授语文、数学、体育等多个科目,积累了丰富的教学实践经验。
目前,我对岗位职责有深入的理解,致力于在现有基础上寻求创新与突破,这是过去三年我持续追求的目标。
二、个人优势1. 拥有扎实的课堂教学实践,能胜任各学段的数学教学任务,同时能有效配合学校进行教务管理工作。
我善于接受新观念,具备参与课题研究的能力,有一定的教育科研潜力。
2. 熟练运用现代信息技术,将其有效地融入教学中。
3. 具备良好的人际交往能力,能妥善处理与同事、家长和学生的关系。
三、____年职业发展目标以“三大教育”为立足点,积极进取,自我超越,追求卓越。
在未来的教育实践中,我将持续提升师德修养,培养同理心、耐心和细心,加强特殊未成年学生的思想道德建设,提高学校教育管理水平。
同时,我将不断精进专业技能,提升个人修养,充分发挥模范带头作用。
四、实施策略1. 深化政治理论学习积极参与政治思想学习,认真参与党员先进性教育,自我要求严格,定期记录学习笔记,撰写心得体会,以实际行动践行“三大教育活动”。
2. 不断学习,提升专业理论素养(1)积极参与校内培训,争取外出学习的机会。
(2)利用业余时间学习新课程改革的理论知识,提升教育教学实践能力。
(3)积极摘录业务知识,撰写教育论文和教学反思,争取在专业期刊上发表。
(4)利用多媒体教学手段,提升课堂教学质量。
3. 积极实践,提升教育教学效果(1)每学期至少开设一节公开课或教研课。
(2)每学期组织至少____次以上的教研活动。
(3)进行课题研究,及时收集资料,撰写研究总结。
(4)精心备课,确保每堂课的教学质量。
(5)定期与家长沟通,了解学生情况,反思并改进班级管理。
4. 持续学习,增强个人综合素质(1)在日常生活和教学中全面使用普通话,通过学习提升发音准确性。
(2)专注于FLASH和PHOTOSHOP的学习与应用,以制作互动性课件为目标。
教师个人专业成长计划(精选13篇)教师个人专业成长计划篇1现在我已经成为了一名刚刚踏上工作岗位的新教师,很庆幸自己能从事这样一份有意义的工作,从踏上讲台的那一刻起,心中就有了一份沉甸甸的责任感!在工作中我总是碰到各种各样的困难,但作为一名新教师,现在正是学习的时候,在学习的过程中可以不断成长,在困难的过程中成熟,经验是需要积累的,虽然我才刚刚进入这个领域,可是就如一句古话一样,“路漫漫其修远,吾将上下而求索”。
通过自己的努力,加上跟随有经验教师的学习,相信自己会渐渐地获得进步和改善。
想起苏格拉底说的一句话:“当我们为奢侈的生活而疲于奔波的时候,幸福和生活已经离我们越来越远了。
做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足。
”作为刚刚上岗的新教师,做起学问来确实感觉永远也不能知足似的。
要学的东西太多太多了,面对一次次突如其来的考验总会让我措手不及。
刚迈上讲坛的我心里清楚自己想成为一位优秀的教师,一定要让自己不断地发展,不断地进步。
为此,我觉得为自己设计一个人生发展规划是必要的,也是特别重要的。
发展总目标:成为一名充满爱心、耐心、上进心的一线小学语文教师。
一、个人现状分析:(一)优势分析:一开始工作就让我与一年级的孩子一起学习,孩子们那天真单纯的眼神,那似有若无的认真,那时常只想靠你近一点的亲切都是我喜欢我渴望的自然。
孩子们喜欢的“写字”活动也是我的兴趣之一。
普通话也算是我的一大特长。
儿歌、童话、故事、古诗、儿童诗等文学富有情趣,读来让人觉得好像在亲近一种纯天然的东西,幻想与想象总会让人特别充满信心。
(二)劣势分析:对小学低年级语文教学经验和班主任工作经验比较缺乏;个人的基本功还要不断发展与提高。
具体可以从这样几个方面来看:(1)研究教材的能力还不够,不能准确地与文本对话,挖掘适合儿童的东西,不能结合学生的具体情况进行备课。
(2)教学实践经验不足,如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便能力等还需要好好加强训练。
作计划就是使用表格的形式反映工作计划的内容。
表格是工作计划的工具。
通过它将工作计划指标或者要完成的工作项目列明汇总,表达出企业工作计划的基本内容。
下面就是我给大家带来的学校教师专业成长计划,欢迎大家阅读!学校教师专业成长计划篇一一、指导思想以科学发展观统领学校教师专业成长实践。
以提高教育教学质量,提升办学水平为目标,以“校本培训”为依托,积极开展形式多样的培训活动,来提高教师专业水平,为实现学校自主发展目标努力。
二、基本原则以终身学习为主要理念,以教师个体专业成长中的“成长规划——理论学习——个体实践——自省提升”为主要线索,以鼓励教师脱颖而出为有效的促进手段,以具体的目标导向来对教师的专业成长实施有效地干预。
1、主体性原则。
实现以人为本,激发教师的内部动力,创造良好的学习氛围,促进自身个性的自由发展,最终达到教师职业需要与个人理想的统一。
2、动态性原则。
教师的专业成长是一个动态的过程,根据教师发展需要,在各个阶段提供必需的支持,促进其持续发展。
3、开放性原则。
由于教师的专业水平、态度、方法、要求各异,在时间安排上,对主题的确定、研究视角的选择和教学方法的运用等方面,力求做到更灵活,留给教师展示个性及专业发展要求与能力的足够空间。
4、互动性原则。
注重教师与其专业活动环境的积极互动,一方面以理论学习与实践经验的互动相结合;另一方面以教师之间交流、互助、研讨相结合。
三、现状分析(一)优势分析1、基础建设:学校进行了整修,进行了高标准的整体规划和布局,基础设施建设将一步到位,教学设施完善。
特殊是学校装备了多媒体,两台电脑可以上网。
将为我校教育科研与教师专业成长提供优越的条件。
2、师资队伍:学校现有教师11 人,达到本科以上学历 3 多人。
教师平均龄36 岁摆布,精力充沛,容易接受新的教育思想、方法和手段。
且具有较大的个人发展空间,将为学校未来的发展奠定扎实的基础。
而每年都有新老师的调入,势必增强学校人材力量与工作活力。
教师个人成长与专业发展计划教师个人成长与专业发展计划(通用6篇)日子如同白驹过隙,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,是时候写一份详细的计划了。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的教师个人成长与专业发展计划(通用6篇),希望能够帮助到大家。
教师个人成长与专业发展计划篇1作为一名刚踏上工作岗位上的新教师,对于教师的一切我还在学习摸索中,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。
作为新教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。
21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。
一、教育理论方面要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念,用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。
努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学习的引导者。
新课改的理念就是改变传统教学中的灌输式的教学方式,给学生更多的思考空间,在教学过程中注重培养学生多方面的能力,比如学生动手能力、学生独立思考问题的能力,而不是将学生培养成只是为了考试而考试的人才,如果只是为考试而考试的人,那么我们的教育也将失去了意义,应更多的注重学生能力的培养。
要做到这些方面,必须要我们学习相关的教育知识和本学科的知识,从而将新课改的理念融入到本学科中来。
特别在计算机课教学中,如何培养学习对信息的获得、处理能力,能让学生养成一种即计算机用来辅助教学,而不是避开使用计算机、使用计算机会影响学习,其实合理使用计算机反而能促进学生的学习兴趣,获取网络上丰富的资源,开拓了学生的学习视野,从而培养起一种信息素养的能力,而不是在大学开始培养。
那么在这个过程中如何把握学生的学习目标,是比较难的,所以要通过多阅读相关的知识来丰富自己的知识水平以及管理能力,让学生能在轻松的学习下学到更多的知识。
新教师专业成长目标计划6篇新教师专业成长目标计划6篇时间过得可真快,从来都不等人,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,下面是小编为大家收集的新教师专业成长目标计划,欢迎大家阅读,仅供参考。
新教师专业成长目标计划【篇1】从学生转变为教师转眼已经一年,在实践教学中还得不断地丰富自己,充实自己。
真正成为教师行业的一员时,我发现自己理论书籍看得较少,功底较薄。
对新的教育理念转换较慢,在对全教研组教师在教学教法、教学过程的更新、转换等方面尚需主动组织学习。
自己总感觉时间、精力不够,每天都过得很忙碌,没有时间进行学习、充电,不善于总结和整理。
我要学着改变教师的角色与教育教学的行为,促进我的专业化成长。
现在成为了一名小学语文教师,我会试图探索小学语文教师专业化成长的策略,计划如下:一、坚持练基本功众所周知,语文教师的基本功就是指“三字一话”,即粉笔字、钢笔字、毛笔字和普通话,是语文教师区别于其他教师的主要特点之一,是语文教师必备的技能。
这是传统的技能,要不遗余力的继承与加强。
因为一个写不好粉笔字、钢笔字、毛笔字的语文教师,显然是不称职的教师。
语文教师要能够与时俱进,要努力学好现代教育技术,在教学活动中充分发挥信息技术的优势,为学生的学习和发展提供丰富多彩的教学环境和有力的学习工具,促进学生更有效地学习语文。
二、坚持读书学习“师者,所以传道、授业、解惑”,这是我们再清楚不过的事实了,但我们凭借的基础是什么呢假使只是四年或五年的师资养成过程,以及一年一年在教学过程中累积的经验,再加上成长期间的时代限制而导致的精神贫血,也许我们很快就会面临”黔驴技穷”的窘境。
语文是最具综合性的,它的知识内容涵盖极大。
因此要求语文老师应该对各种知识进行广泛涉猎,努力使自己成为一个“杂家”。
不仅自己要不断读书,继续坚持为学生读书,让自己的这种读书习惯影响学生,让阅读成为我们的生活必需;让书籍成为我们的精神伴侣。
三、坚持加强新能力的培养基础教育课程改革以来,语文课堂教学对教师提出更高的要求。
教师个人专业成长计划教师个人专业成长计划(通用14篇)时间过得真快,总在不经意间流逝,我们的工作又将迎来新的进步,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。
我们该怎么拟定计划呢?下面是小编收集整理的教师个人专业成长计划(通用14篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
教师个人专业成长计划篇1一、自我分析本人20xx年9月开始从事教育教学工作,最初担任数学教学工作,xx年3月起一直担任小学语文教学工作和班主任工作,热爱教育教学工作。
(一)自身优势1、热衷教师职业、热爱学生,有较强的责任感和进取心。
2、谦虚好学,不断进取,能够胜任小学阶段的语文、数学、英语教学工作。
3、对不断完善、更新的教育理念有着较强的适应能力;能够正确处理与同事、学生和家长的关系,能够有条理地处理班级事物。
(二)自身不足:1、由于从教时间较短,教育、教学经验不足。
2、班级管理经验和教育学生的艺术有待提高。
二、成长计划面对素质教育和新课程改革,我认识到在当今这个科技迅速发展、社会不断进步的时代,“学习”对于一名教师的重要性和紧迫性。
只有不断地学习才能适应新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,才能适应时代对于新教师的要求。
因此,我将在今后的教育教学中努力朝着这个目标奋斗,做一名走在时代前列的“学习型的教师”。
新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及课堂驾驭的能力,向40分钟要质量,提高教育、教学质量。
因此我制定如下计划:1、不断学习新课程标准,领会“课改”精神,并付诸实践,在实践中不断思考,提高课堂教学质量。
2、认真撰写教学札记,写好教学反思。
3、虚心向同行学习,向名师学习。
4、不断更新知识,了解孩子的发展规律,与时俱进。
5、不断提高教育能力。
包括全面了解学生的能力、正确评价学生的能力、转化后进生的能力、指导学生与人交往的能力等。
6、提高教科研能力。
重点在作文教学、阅读教学和班级管理方面作一些探索性的尝试。
三、目标的达成措施1、养成及时反思和勤于积累的习惯。
学校教师专业成长计划(6篇)学校教师专业成长计划(6篇)学校教师专业成长计划篇1 新课程的实施,取决于教师的素质;名校的建设,离不开名师工程的建设;真正意义上的素质教育的开展,最为重要的要素依然是广大的一线教师的个人素质。
学校的发展,首先是教师的发展,即教师专业的成长。
基于以上的认识,为进一步加强我校教师队伍建设,促进教师职业道德、专业知识和专业能力的综合发展,培养一支与现代化教育发展需要相适应的教师队伍,结合我校实际情况,制订了圣水峪初级中学教师专业成长计划。
一、指导思想以科学发展观为统筹,立足教育改革、教育发展实际需要,坚持以人为本、结构优化、个人提升的发展思路,充分发挥教师主体作用和主观能动性,通过自主学习、研培指导、专业引领等方式,促进教师专业成长,提升教师队伍水平,提高教育教学质量。
二、我校教师状况分析现有教职工63人。
其中54名专任教师中高级教师4人,一级教师16人,县级学科带头人1人,县级骨干教师、教学能手、教坛新秀共计21人.青年教师相对于老教师来说,他们有着较新的教育教学观念和较为扎实的理论基础,但他们驾驭教学的能力相对薄弱,尤其缺乏教学实践经验,常常出现走弯路、事倍功半的情况。
老教师呢经过多年的教学探索,这支队伍有着丰富的实践经验和游刃有余教学能力,但在实践中表现出观念滞后或更新不够、方法陈旧等弊端。
针对于以上情况,学校将根据教师个体的业务水平、能力倾向、个性特点和发展基础个体的差异性,有针对性地予以引导培养,为他们自主发展创设必要条件。
对他们合理定位,放手使用,细心呵护,扬其所长,为教师个体的成长与发展,搭建舞台、创设环境、提供帮助,引导他们结合自身工作实践,合理规划其个人发展方向,通过种种方法和途径,采取切合实际的措施,实现自身专业化的快速成长,这项工作,学校将作为保障整体发展的战略性工作来抓。
三、工作目标以教育教学能力提升为核心,通过多种培养培训方式,使教师在师德修养、教学专业知识、能力和水平上得到较大提升,打造一支思想过硬、素质高、能力强的教师队伍。
一是培养骨干型教师,使其具备学科的专业知识和能力,有一定的教学经验,教育教学技能熟练,能胜任教育教学工作;二是培养研究型教师,使其在骨干型教师的基础上,具备较高的教育教学能力,成为学科骨干;三是培养专家型教师,使其在研究型教师的基础上,具备高超的教育教学能力,有独立的教育见解和教学风格,成为学科核心,并具有较高的专业引领水平。
四、实施方式(一)加强职业道德建设,激发教师的专业精神追求教师的专业成长,首要的是有自我专业追求,体现在行动上就是拥有专业探索的精神。
因此,要促进教师的专业成长,必须加强教师职业道德建设,培养教师的敬业、乐业精神,激发教师的专业追求。
把思想政治教育与师德教育作为教师专业成长的首要内容,加强对教师进行政治理论教育、政策法规教育、敬业爱生与为人师表教育,同时,加强对教师进行心理健康教育。
激励教师树立高尚师德形象,树典型,讲正气,努力营造团结友爱、积极向上的新型人际关系。
(二)加强教科研制度建设,形成学科教研、年级教研、学校集体教研等多种形式参与的动态教研制度,创建有利于教师专业成长的环境。
学科教研组:加强教师的学科知识素养,提升学科教学能力。
由组长负责组织,围绕课堂教学改革,贴近本学科教学开展校本教研:每周三第七节课为固定教研活动时间。
听、说、评、上课:每人每学期至少一次公开教学。
集体备课:每周至少一次。
(三)加强校本研训,促进教师专业成长努力提高教师对继续教育的认识,树立终身学习的理念。
充分利用校本资源,积极开展校本研训,促进教师的专业成长。
以自我反思、同伴互助、骨干带动、专业引领为主要活动形式,灵活运用案例分析、问题解决、调查研究、实践探索等多种教研活动方式,努力提高教科研的针对性和实效性。
专业引领:一方面提倡教师从专业期刊及互联网上学习和引进名家教研思想,积极参加省市级教研活动,另一方面将专家请进学校或外派教师进修学习,引进专家们新的理念和教学思想,促进我校教师的专业发展。
骨干带动:重点抓好学科组长、课题主持人、教学能手、优秀教师等队伍建设,充分发挥他们在教研工作中的示范带头作用。
充分发动和鼓励教师积极参与教科研活动,以课题研究为载体,使教师把教育理论与教学实践紧密结合起来,引导教师向专家型教师转变。
同时,及时推广课题研究成果,推动教学改革向纵深发展。
实施学校青蓝工程。
名师带教:教师集体的同伴互助是校本教研的标志和灵魂。
加强教师之间的专业切磋、协调和合作,共同分享经验,互相学习,彼此支持,加速成长。
可通过集体备课、课堂教学观摩、共同研讨教学问题、示范教学、共同参与教育研究等方式来达成这一目的。
根据教师实际的教学情况,每一位教师都与一位有专长的教师结对子,学校每学年都要督促检查,要求指导教师做指导记录,徒弟做学习记录。
自我反思:自我反思是教师的自我对话,是对自己的教学行为的思考、审视和分析。
倡导教师进行课堂教学反思。
通过教学前自我说课反思、教学后记反思、观摩教学的反思等方式,不断调整改进自己的教学行为,提高教学水平,结合自己的教学实际,形成自己的教学风格。
(四)具体活动安排1、新课程标准学习、教学案集体备课、校际教研(3月份)2、名师导引课,学案导学教学观摩课(4月份)3、中青年教师基本功比赛(我的教学故事演讲比赛、书法比赛)、校级教学能手评选(5月份)4、教学案例、论文评选;青年教师课堂教学达标活动(6月份)5、教研组、个人成长活动总结与反思(7月份)学校教师专业成长计划篇2 一、指导思想以科学发展观统领学校教师专业成长实践。
以提高教育教学质量,提升办学水平为目标,以校本培训为依托,积极开展形式多样的培训活动,来提高教师专业水平,为实现学校自主发展目标努力。
二、基本原则以终身学习为主要理念,以教师个体专业成长中的成长规划理论学习个体实践自省提升为主要线索,以鼓励教师脱颖而出为有效的促进手段,以具体的目标导向来对教师的专业成长实施有效地干预。
1、主体性原则。
实现以人为本,激发教师的内部动力,创造良好的学习氛围,促进自身个性的自由发展,最终达到教师职业需要与个人理想的统一。
2、动态性原则。
教师的专业成长是一个动态的过程,根据教师发展需要,在各个阶段提供必需的支持,促进其持续发展。
3、开放性原则。
由于教师的专业水平、态度、方法、要求各异,在时间安排上,对主题的确定、研究视角的选择和教学方法的运用等方面,力求做到更灵活,留给教师展示个性及专业发展要求与能力的足够空间。
4、互动性原则。
注重教师与其专业活动环境的积极互动,一方面以理论学习与实践经验的互动相结合;另一方面以教师之间交流、互助、研讨相结合。
三、现状分析(一)优势分析1、基础建设:学校进行了整修,进行了高标准的整体规划和布局,基础设施建设将一步到位,教学设施完善。
特别是学校装备了多媒体,两台电脑可以上网。
将为我校教育科研与教师专业成长提供优越的条件。
2、师资队伍:学校现有教师11人,达到本科以上学历3多人。
教师平均龄36岁左右,精力充沛,容易接受新的教育思想、方法和手段。
且具有较大的个人发展空间,将为学校未来的发展奠定扎实的基础。
而每年都有新老师的调入,必将增强学校人才力量与工作活力。
(二)问题剖析师资队伍:学校教师的教育教学热情虽高,但总体教学水平有待进一步提升,缺少教学风格鲜明、具有各学科引领作用的骨干教师。
学校正处于发展壮大时期,每位教师在教育理念与行为上存在些许差异,整合需要一定的时间周期。
四、发展目标(一)总体发展目标:经过努力,在实践中检验和完善外部干预,内涵自省,教学相长的教师专业成长程式,建设一支阳光向上、踏实能干、个性鲜明的教师队伍,逐步缩小与城区学校教师专业水平的差距,让更多的平民孩子享受到优质的教育资源,有效地推进素质教育在我校的全面实施。
(二)具体发展目标1、专业情感目标遵循《中小学教师职业道德规范》,不断深化师德建设,丰富师德建设内涵,建立长效机制,强化正确的师德导向,提高教师的政治修养、道德休养、人文修养和专业素养,教书育人,为人师表。
使教师实现由职业满足向专业认同再向事业追求的转变,让教师的态度、价值、信念、行为表现都将得到不同程度的调整、完善和提高。
2、专业技能目标(1)基本功目标:① 三笔字(粉笔字、毛笔字、钢笔字)、简笔画技能要人人过关;② 信息技术运用,目标是两会:会操作(会操作电脑进行文字和简单的数据处理、上网浏览、建立博客、收发电子邮件和辅助教学);会制作(会制作简单实用的多媒体教育教学课件、网页)。
加强培训,切实提高教师信息技术在教育教学实践中的应用能力,青年教师全部通过规定的计算机应用水平等级考试。
(2)课堂教学目标:① 人人能上合格课。
部分教师能够参加在市级以上的各类赛课活动,并取得较好的成绩。
② 有效地提高教师的教育教学实践操作能力,力争达到每位中青年教师都能独立地研究和处理教材,提高课堂教学质量。
③ 部分中青年骨干教师能形成自己独特的教学风格。
(3)骨干教师目标:三年内培养校级骨干教师8名,区级骨干教师的比例达到60%,获得市级教学评比荣誉的教师4人以上。
(4)科研目标:①全面提高教师群体的科研意识和科研水平,努力向科研型教师转化。
②实现人人有参研课题,个个有学术成果;③能独立撰写教育教学研究论文,并在市级以上获奖或发表;④部分骨干教师能主持相关课题的研究工作。
(5)学习目标①三年内每位教师要利用业余时间阅读不少于20万字的书籍、报刊。
每学期读一本教育专著。
②三年内做1万字的读书笔记,每学期写1000字的读书心得。
通过阅读,开阔视野,增加底蕴,不断提升自己的理论素养和文化内涵。
五、实施策略(一)制度干预一是建立健全相关的促进教师专业成长的制度,实施名师培养工程,对教师的教育教学行为加以适时的引导与规范,如读书制度、听课评课制度、课堂教学评估标准、培训制度等;二是进一步落实好我校已有的教师评价制度,对师德师风、教育教学、教育科研、教学质量等方面的年度考核方案作进一步的修订与完善。
(二)活动培训1、师德养成:加强对教育法规及教师职业道德教育,进一步明确教师的行为规范,提高教师的专业情意。
2、成长跟踪:做好教师的成长记录,做好教师业务档案管理工作。
关心教师的专业成长。
帮助每一位教师分析其专业成长的特点,拟定个人专业成长中长期计划,力争做到持续发展与阶段目标相结合、个体成长与同伴互助相结合、自我监督与制度约束相结合。
3、外部培植:创建一个以学科教研组教师专业成长网络。
充分发挥各级网络的独特优势,在活动中对教师的专业成长作好帮扶与引领工作,开展合作、交流活动;依托上级教研部门,推荐优秀教师走出去展示交流,打造一批精品骨干教师。
4、信息烘托:鼓励骨干教师创建个人博客教师中形成博客圈子。