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2024年杭州劳务派遣劳动合同书范本【劳务派遣劳动合同】甲方：雇主地址：法定代表人：联系电话：乙方：劳务派遣人员姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方因需要劳动力而与乙方达成劳务派遣协议，为明确双方权益、规范劳动关系，特订立本劳务派遣劳动合同。

一、工作岗位1.1 乙方将派遣到甲方指定的工作岗位上从事以下工作：1.2 工作时间、地点及班次：工作时间：每周工作天数为【填入天数】天，每天工作【填入小时】小时。

工作地点：【填入工作地点】班次安排：【填入班次安排】二、派遣期限2.1 本劳务派遣劳动合同的派遣期限为【填入派遣期限】。

派遣期满后，视情况双方可以续签劳动合同。

三、劳动报酬及支付方式3.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为【填入劳动报酬金额】，支付方式为【填入支付方式】。

3.2 甲方按照国家有关劳动法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险。

四、劳动保护4.1 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

4.2 若乙方因工作原因发生意外伤害或职业病，甲方将依法履行相应的赔偿责任。

五、保密义务5.1 乙方在劳动合同有效期内和解除合同后仍需对甲方的商业秘密和业务资料进行保密，不得泄露或擅自使用。

六、劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

6.2 乙方应按照工作要求认真履行职责，不得违反职业道德和法律法规。

七、违约责任7.1 若甲方或乙方违约，应依法承担相应的责任并支付相应的赔偿。

八、劳动合同解除和违约责任8.1 若乙方未按照协议派遣到工作岗位上工作，构成违约，则甲方有权解除本劳务派遣劳动合同，并要求乙方支付相应的违约金。

九、争议解决9.1 本劳务派遣劳动合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成，则提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

十、其他事项10.1 本劳务派遣劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX杭州劳务派遣劳动合同书范本(2024版)本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（派遣员工）1.3丙方（接收单位）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作岗位及工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作内容第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2乙方工资的支付方式5.3奖金及其他福利第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.2乙方享有的福利待遇第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供安全的工作环境7.2乙方应遵守劳动安全规定7.3职业健康检查第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3丙方违约责任第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理第十三条：其他约定13.1甲方、乙方、丙方的其他约定13.2附件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指杭州X劳务派遣有限公司，具有独立法人资格，营业执照编号：。

1.2乙方（派遣员工）：指与甲方签订劳动合同，由甲方派遣至丙方工作的人员，身份证号码：。

1.3丙方（接收单位）：指接受甲方派遣员工从事工作的单位，单位名称：，单位地址：。

第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。

除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动终止。

2024版杭州劳务派遣劳动合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受派单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1. 甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的员工，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣条件和待遇1. 丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照乙方的工作要求，认真履行岗位职责。

2. 丙方的工资由甲方支付，标准为每月__________元人民币，甲方依法为丙方缴纳社会保险。

3. 丙方在派遣期间，享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等相关待遇。

4. 丙方在派遣期间，因工作原因造成的损害，由乙方承担责任；因丙方个人原因造成的损害，由丙方承担责任。

三、派遣管理和解除1. 甲方负责对丙方进行派遣管理，包括但不限于派遣期间的培训、考核、调配等工作。

2. 乙方应按照约定用途使用丙方，不得将丙方调配至约定用途之外的工作岗位。

3. 派遣期满或丙方提前解除劳动合同的，甲方负责将丙方召回，并重新安排工作。

4. 丙方在派遣期间，如有严重违反甲方规章制度或乙方工作规定的行为，甲方有权提前解除劳动合同。

四、保密和知识产权1. 丙方在派遣期间，所接触到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

杭州劳务派遣劳动合同书一、合同双方甲方：公司名称地址：xxxx统一社会信用代码：xxxx法定代表人（签字）：xxxx联系电话：xxxx乙方：个人姓名地址：xxxx身份证号码：xxxx联系电话：xxxx二、派遣工作内容甲方作为劳务派遣公司，根据乙方的岗位需求，将乙方派遣给需求方进行工作。

具体工作内容如下：工作岗位：xxxx工作地点：xxxx工作时间：xxxx工作内容：xxxx三、工作期限合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

如需要延长合同期限，应当双方协商一致，并在合同到期之前书面确定延长期限。

四、劳动报酬乙方的劳动报酬按时间计算，并且要求严格按照国家规定的最低工资标准发放。

具体工资标准为：xxxx元/小时。

甲方将乙方的劳动报酬从派遣岗位单位处收取后，按照协议发放给乙方。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应当为乙方缴纳下列社会保险费用：•养老保险费•医疗保险费•失业保险费•工伤保险费•生育保险费2.实施工伤保险期间，甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳基本医疗保险费用。

3.甲方应当给予乙方享受国家劳动保障法规定的其他福利待遇。

六、劳动保护1.甲方应当向乙方提供劳动安全和健康方面的必要的保护条件，并对乙方进行必要的劳动安全和健康方面的培训。

2.乙方应当遵守国家有关劳动安全和健康方面的法律、法规和规章制度，正确使用劳动保护用品，保护自身身体健康。

七、服务期间的限制1.在合同期限内和合同终止后6个月内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或者间接地向派遣岗位单位及其合作的其他单位提供劳动。

2.甲方对于从派遣岗位单位知悉的涉及到需求方商业秘密的一切信息和资料，严格履行保密义务。

八、违约责任1.乙方违约应当承担违约责任，甲方有权采取如下措施：•终止合同•扣除工资•对乙方作出警告•要求赔偿损失2.甲方违约也应当承担违约责任，并向乙方赔偿损失。

九、争议解决本合同的履行以及因本合同发生的争议，应当通过协商解决。

杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年精选2篇（一）合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__________日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容2.2 乙方应遵守接收单位的规章制度，按照接收单位的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额为：基本工资__________元/月，绩效奖金按实际工作业绩发放。

3.2 乙方享有__________天/月的带薪年假，根据国家规定享受法定节假日。

3.3 乙方因病、因事请假，按甲方和接收单位的有关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方享有__________元/月的住房公积金。

4.3 乙方在合同期内，享有__________天/年的带薪病假。

4.4 乙方在合同期内，因工作原因造成伤残的，甲方应按国家有关规定承担相应的赔偿责任。

第五条保密协议5.1 乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方和接收单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。

5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任6.1 甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。

2024年杭州劳务派遣劳动合同书合同编号：____________甲方（派遣单位）：________________统一社会信用代码：____________地址：__________________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：__________________住址：________________________联系电话：________________一、劳动合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.劳动合同期满后，双方同意续订劳动合同的，应于合同期满前30日内办理续订手续。

二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，派遣乙方到________（用工单位）从事________工作。

2.乙方的工作地点为：________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方和用工单位的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护和职业培训1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

杭州劳务派遣劳动合同书范本一、合同双方本劳动合同（简称“本合同”）由各方订立：甲方：（委派单位名称）乙方：（劳务派遣单位名称）二、合同内容1. 合同目的本合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，并确保双方的权益得到保障。

2. 劳动派遣明细根据本次劳务派遣协议，乙方同意向甲方提供岗位的劳务派遣服务：•岗位名称：（具体岗位名称）•工作地点：（工作地点）•工作时间：（工作时间）•服务期限：（合同生效日期至终止日期）3. 劳动合同期限本合同的期限为（具体期限），自合同生效之日起计算，合同期满后终止。

4. 劳务派遣报酬甲方同意按照约定支付乙方劳务派遣报酬，报酬的金额和支付方式如下：•基本薪资：（具体金额）•加班费：（具体金额）•其他津贴：（具体金额）•支付方式：（具体支付方式）5. 工作内容与工作时间乙方应按照甲方的要求，完成派遣岗位的工作内容。

乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，按照甲方的工作时间安排执行。

6. 劳动合同的解除本合同的解除可以通过方式实现：•合同期满自动终止；•双方协商一致解除；•一方违反本合同规定，另一方提前解除合同；•根据法律法规规定进行解除。

7. 违约责任如果一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8. 法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解释均适用法律的有关规定。

双方因本合同的履行发生争议时，应进行友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9. 其他本合同未尽事宜，参照有关法律法规和双方的协商解决。

三、合同生效本合同一式（具体份数）份，甲、乙双方各执（具体份数）份，具有同等效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：____________________。

杭州劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，达成如下协议：一、派遣岗位和工作内容乙方同意接受甲方派遣______（岗位名称）______名工作人员从事______工作。

工作内容具体为：____________________。

二、派遣期限本合同的派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作时间和休息休假（一）乙方应按照国家规定保障派遣员工的工作时间和休息休假权利。

（二）派遣员工的具体工作时间和休息休假安排按照乙方的相关规定执行。

四、劳动报酬（一）乙方应按照国家和地方有关规定，向派遣员工按时足额支付劳动报酬。

（二）派遣员工的工资标准由甲方与派遣员工协商确定，并在派遣协议中明确。

（三）乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工缴纳各项社会保险费用。

五、福利待遇派遣员工享有与乙方正式员工同等的福利待遇，具体福利待遇按照乙方的相关规定执行。

六、劳动保护和工作条件乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。

七、甲方的权利和义务（一）甲方应按照本合同的约定向乙方派遣符合要求的员工。

（二）甲方应负责与派遣员工签订劳动合同，并按照国家和地方有关规定，为派遣员工缴纳各项社会保险费用。

（三）甲方应负责对派遣员工进行职业技能培训和职业道德教育。

（四）甲方应按照乙方的要求，及时更换不符合要求的派遣员工。

八、乙方的权利和义务（一）乙方有权按照本合同的约定要求甲方派遣符合要求的员工。

（二）乙方有权对派遣员工的工作进行管理和监督，并按照乙方的相关规定对派遣员工进行考核和奖惩。

（三）乙方应按照本合同的约定向甲方支付劳务派遣费用。

（四）乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品。

杭州劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________注册地址：______________________联系电话：______________________一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方同意接受甲方派遣______名劳务人员到乙方______（部门/岗位）工作。

2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

派遣期限届满前，如双方协商一致，可以延长或提前终止派遣期限。

二、工作内容和工作地点1. 劳务人员的工作内容为：______________________2. 劳务人员的工作地点为：杭州市______区______路______号三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2. 劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇1. 劳务人员的劳动报酬由甲方按照______元/月（或______元/小时）的标准支付给劳务人员。

2. 乙方应按照国家和地方政府的规定，为劳务人员缴纳社会保险费。

3. 劳务人员在乙方工作期间，享受乙方提供的______等福利待遇。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

2. 甲方应与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按照国家和地方政府的规定为劳务人员缴纳社会保险费。

3. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作，并对劳务人员进行必要的培训和管理。

合同编号：________签订日期：____年__月__日甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：_______身份证号码：________________出生日期：____年__月__日住址：____________________鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为被派遣劳动者，三方经友好协商，就丙方在乙方处从事劳务派遣工作的相关事宜达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 丙方同意按照乙方的安排，在乙方指定的工作岗位从事相关工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由乙方根据实际需要确定。

1.2 丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，确保工作质量和安全。

第二条工作期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 本合同期满前，任何一方需续签合同，应提前____个月书面通知对方。

第三条工资待遇3.1 丙方的工资标准为每月人民币____元，具体支付日期为每月__日。

3.2 丙方在合同期间享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3 丙方在工作期间因工受伤，按照国家相关法律法规享受工伤保险待遇。

第四条社会保险和福利4.1 甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方负责为丙方缴纳住房公积金。

4.3 丙方在合同期间享受国家规定的福利待遇。