离职申请表

员工离职申请表模板
1.申请人信息
员工姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
2.申请人联系信息
住址：
电话号码：
电子邮箱：
3.离职交接事项
请在下面列出您负责的工作任务以及需要交接给其他员工或部门的事项：
工作任务交接人员完成日期
4.离职手续
请在下面列出您需要办理的离职手续，并提供相应的完成日期：
离职手续完成日期
5.离职调查
请回答以下问题，以便我们能够了解您离职的原因和我们在工作环境和职业发展方面的改进空间：
1) 您对您在公司的工作满意度如何？
2) 有没有任何事件或经历导致您离职决定的？
3) 您对公司在管理制度、培训机会和职业发展方面有什么建议？
4) 在您离职前，发生了什么事情让您对公司产生怀疑或不满？
5) 请提供任何其他您认为对我们了解离职原因有帮助的信息。

6.离职声明
我确认我已经完成上述交接事项，并愿意配合公司进行离职手续。

我也承诺在离职后不会泄露公司的商业机密或侵犯公司的利益。

申请人签名：日期：
7.主管确认
主管姓名：
主管签名：日期：
请注意：提交离职申请表并不等于即刻离职，离职申请需要经过公司审核并获得批准后方可生效。

请将填好的离职申请表提交给人力资源部门。

感谢您对公司的服务，祝您未来一切顺利。

个人离职申请表简短10篇个人离职申请表简短1尊敬的领导：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为x房地产公司的一员。

在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，x的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;房产的供应链体系也已经大体建立，为公司持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。

特别是x等领导在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!由于个人能力等原因，20x年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的房产产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持x营销团队。

在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x应该可以接替我的工作，供公司参考。

此致敬礼!申请人：__年__月__日个人离职申请表简短2尊敬的领导：您好!虽然很突然，但请原谅我在此遗憾的向您递交这份辞职申请书。

时间匆匆而过，我已经来到__公司有_年的时间了。

尽管很不舍，也很遗憾。

但我想自己是时候离开这里。

作为__公司的一员，一直以来我都十分的感谢公司和领导对我的培养。

您是个“好客的老师”而我是个“热情的学生”。

我很庆幸能在工作中遇到您，因为您，我才能真正走进__行业的大门，也是因为您，我才能发现自己在工作和业务上的许多细节，在工作中完善自己，成为一名合格的__工作者。

但让人遗憾的是，人生总是在不断的变化，有时候虽然眼前有许多的选择，但却找不到原来那条道路了。

员工离职申请表样本示例一、基本信息
申请日期：
员工姓名：
员工编号：
所在部门：
离职原因：
二、离职日期及期限安排
预计离职日期：
离职后是否愿意提供交接工作的期限：
三、离职交接事宜描述
1. 工作交接对象及联系方式：
2. 需要交接的工作内容：
3. 相关资料、文件或工具：
4. 其他与工作交接相关事项的说明：
四、未休年假处理
已休年假天数：
未休年假天数：
是否希望将未休年假结算为工资：
五、办理手续清单
1. 工资结算及发放情况：
2. 社保及公积金注销情况：
3. 办公用品归还情况：
4. 卡片返还情况：
5. 其他相关手续清单：
六、离职说明
1. 离职后是否允许使用公司名义作为推荐人或提供其他职业支持：
2. 离职后是否有意愿参加离职调查或提供反馈意见：
七、个人信息保护及保密协议
1. 关于个人信息的用途及保护：
2. 保密协议的遵守情况说明：
八、离职确认
员工签字：
日期：
九、上级确认
上级签字：
日期：
十、人事部门审批人事部门签字：日期：。

辞职申请表离职原因尊敬的____总：您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。

在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。

一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。

因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。

是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。

真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。

其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。

俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。

我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。

但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。

考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!此致敬礼!辞职申请表离职原因（二）尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

个人离职申请表范本（精选7篇）个人离职申请表【篇1】尊敬的领导：您好!最近这一段时间的工作是比较忙碌的，大家都奋斗在自己的岗位上，希望在短时间内让自己的工作状态变得更好，的确，能多为公司创造一些效益是我们这些员工的奋斗目标，也是领导们对我们的要求，不过我怕是不能再和大家一起努力下去了，因为我最近在生活中遇到了一些麻烦和困扰，这让我无法再继续在自己的岗位上工作下去了，所以今天是我来和领导您告别的，在_月_日左右我就会离开咱们公司，接下来就让我来说一说辞职的原因吧。

我在咱们公司工作的时间也不算很长，也就两年多的时间，在公司里面也算不上什么老员工。

还记得刚来公司里面的时候，我由于各方面的经验都欠缺一些，所以在干活的时候老是出错，而且和周围同事的关系处理的也不好，所以也没能得到大家的喜爱，为此我也是苦恼了许久，后来啊和大家渐渐地熟络了起来了，工作这些方面也做的比较好了，也认识了越来越多的朋友，这让我的工作和生活都收获了一些可观的成果。

不得不说，在咱们公司里工作是一种不错的体验，因为工作氛围比较不错，而且福利待遇之类的也处理的比较好，再加上也不需要频繁的加班，所以这份工作还是挺适合大多数人的。

我之所以要辞职呢，不是因为对公司的待遇不满意，而是因为自己在生活中遇到了一些困扰，这主要是来自家庭的意见，我家里人希望我要么会老家去找份工作，或者去找亲戚学一门技术活，毕竟我目前所掌握的技能还是太少了，以后要是想换工作的话是没有什么竞争力的，所以我在思考了一阵子之后也觉得比较对，我现在虽然适应了现在的工作，但是我觉得自己成长的还是太慢了点，另外我这个人也是一个比较贪玩的人，我在工作的时候时常也会犯下一点错，这是因为我的专注度不够好。

现在，是时候改变一下自己的状态了，离开公司是一个艰难的决定，毕竟现在找一份新工作也是十分的不容易，不过我相信自己能够走好接下来的路程。

在离开公司之前，我会把手续都给处理好的，我也不会让其他同事受到我的影响，我一定会站好最后的这一班岗的，最后我也要祝咱们公司能越来越好，取得越来越多的成就!此致敬礼!申请人：____年__月__日个人离职申请表【篇2】尊敬的企业领导:我很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职申请，离开这个企业，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下终究是没有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。

员工离职申请表员工姓名部门组别职位入职日期年月日申请日期年月日要求1、提交离职申请期间请假，离职日期重新计算；2、提前30个工作日提交申请；3、备注：交接期间需正常出勤，履行工作职责。

4、离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，离职日期重新计算；离职员工承诺书：本人已知晓离职相关手续及事项，承诺在提交离职申请至正式办理离职手续期间，保证遵守公司相关要求并完成相关工作，不懈怠、不敷衍，积极配合工作交接。

离职人员签名: 年月日直接上级意见:1、□同意□不同意2、□批准最后工作日为年月日签名：年月日部门负责人审核签名：年月日（请根据离职人员岗位具体情况报相关领导审批）文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份文件是一份“员工离职申请表”的模板，主要用于员工向公司提出离职申请时使用。

以下是根据文件内容提炼的核心要点及详细解释，以满足1000字的使用说明要求。

员工离职申请表使用说明1. 表格基本信息填写员工姓名：填写申请离职的员工的全名，确保准确无误。

部门与组别：指明员工所属的部门及具体组别，便于后续流程中的沟通与协调。

职位：填写员工的当前职位，以了解其在公司中的职责和角色。

入职日期：记录员工的入职日期，是计算离职相关权益（如服务年限）的依据之一。

申请日期：填写员工提交离职申请的日期，这是离职流程开始的标志。

2. 离职申请要求提前申请：员工需提前30个工作日提交离职申请，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。

请假与离职日期：若提交离职申请期间请假，离职日期将重新计算，以确保公司有足够的时间完成交接工作。

交接期间要求：员工在提交离职申请至正式办理离职手续期间，需正常出勤并履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

重新申请：离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，并重新计算离职日期。

3. 离职员工承诺书内容：员工需签署离职承诺书，确认已知晓离职相关手续及事项，并承诺在离职期间遵守公司规定，完成相关工作交接，不懈怠、不敷衍。

离职申请表
离职申请表
尊敬的人力资源部门负责人：
我在此申请离职，希望得到您的批准。

以下是我离职申请的详细内容：
1. 姓名：
2. 职位：
3. 部门：
4. 入职日期：
5. 离职日期：
6. 离职原因：
我在公司工作期间，深感荣幸能够成为这个团队的一员。

我在这里度过了宝贵的时光，也收获了许多宝贵的经验和知识。

然而，由于个人发展的需要以及其他个人原因，我不得不做出离职的决定。

我在公司的工作经验让我受益匪浅，我在这里学到了许多与人力资源行政相关的技能和知识。

我也非常感谢公司为我提供的培训和发展机会。

这些经历将对我未来的职业发展产生积极的影响。

在离职之前，我将尽力完成手头的工作，并将工作交接给合适的人员。

我也愿意提供必要的协助和支持，以确保顺利过渡。

我对公司的发展和成就深感自豪，并对未来的发展充满信心。

我相信公司会继续取得更大的成就，并为员工提供更好的发展机会。

再次感谢您对我的支持和理解。

如果需要进一步沟通或有其他需要，请随时与我联系。

谢谢！此致敬礼[姓名]。

个人离职申请表格填写姓名：[填写姓名]部门：[填写部门名称]岗位：[填写岗位名称]离职日期：[填写离职日期]离职原因：[填写离职原因]离职原因说明请在下方简要说明离职原因。

[填写离职原因说明]离职手续办理离职手续办理步骤如下：1.将公司财产交还：包括电脑、钥匙、工牌等公司财产，请确保所有公司财产已交还。

2.清空工作区：请将工作区内的个人物品整理清空，并保持整洁。

3.公司知识和资料交接：请将与岗位相关的公司知识和资料整理好并交给新接手的员工或直属上级。

4.打卡和请假记录：请确保所有的请假记录和工作打卡记录都已完成并提交给人力资源部。

5.结算和薪资发放：请联系财务部门了解离职结算和薪资发放事宜，并确保个人银行账户信息准确。

薪资结算信息请提供以下薪资结算信息：•薪资银行卡户名：[填写薪资银行卡户名]•开户银行名称：[填写开户银行名称]•银行账号：[填写银行账号]合同解除确认请确保已阅读并同意以下内容：我确认已知晓我在公司的劳动合同将会被解除，并同意按照公司的相关规定办理离职手续。

签字：[填写签字]日期：[填写日期]隐私保护说明公司将严格保护您的个人隐私，以下为隐私保护说明：1.个人信息保护：公司将仅用于办理离职手续的目的收集和使用您的个人信息，并严格按照相关法律法规的规定进行保护。

2.信息安全措施：公司将采取合理的安全措施，防止您的个人信息丢失、泄露或被滥用。

3.信息存储期限：公司将在办理离职手续后，妥善保存您的个人信息，期限为法律法规规定的时间。

请仔细阅读以上内容并按照要求填写离职申请表格。

如有疑问，请及时咨询上级或联系人力资源部门。