位置依赖的协同工作模型―LOCOM
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固定效用模型协同效应
协同效应是指在某个系统中,不同部分之间的互动可以产生比各部分独立运作时更大的效应。
在固定效用模型中,协同效应可用来解释一个人对某种商品的评价会受到其他人的评价影响而产生变化的现象。
在我们日常生活中,协同效应无处不在。
想象一下,你正在考虑购买一部新手机。
你可能会先去网上搜索该手机的相关信息,看看其他用户对该手机的评价如何。
如果大多数人对该手机评价较高,你可能会更倾向于购买它。
这就是协同效应的一种体现。
协同效应的存在可以追溯到人类的社会性本能。
作为社会动物,人们往往会受到他人的看法和行为的影响。
当我们面对选择时,我们会倾向于与大多数人保持一致,以获得认同感和社会接受。
这就是为什么在购物、旅游、餐饮等方面,我们常常会参考他人的意见和经验。
然而,协同效应并非总是积极的。
有时候,人们也会受到负面的协同效应影响。
比如,如果一款商品被大多数人评价为低质量或不可靠,即使它可能有一些优点,我们也会更倾向于相信他人的意见,从而对该商品持有负面态度。
协同效应在商业领域中也被广泛应用。
许多公司利用协同效应来推销他们的产品。
他们会邀请一些有影响力的人士或名人来代言,以
提高产品的认可度和吸引力。
这是因为人们往往更容易被他人的评价和推荐所影响,而不是仅仅依靠产品本身的优势。
总的来说,协同效应在我们的日常生活中起着重要的作用。
它影响着我们的选择和决策,并且在商业环境中被广泛应用。
了解协同效应的存在和机制,有助于我们更好地理解人类行为和社会互动的本质。
多智能体系统的协同定位与跟踪随着科技的快速发展,多智能体系统的研究和应用成为了一个热门领域。
多智能体系统指的是由多个智能体组成的网络系统,这些智能体能够相互通信和协作,从而实现共同的任务。
在多智能体系统中,协同定位与跟踪是一个关键的技术挑战。
协同定位指的是多个智能体通过相互通信和合作,共同完成位置估计的任务。
而跟踪则是指多个智能体共同追踪目标物体的移动轨迹。
多智能体系统的协同定位与跟踪在许多领域都有广泛的应用。
例如,在无人机领域,多智能体系统可以协同定位和跟踪目标物体,实现无人机队列的控制和协作。
在智能交通系统中,多智能体系统的协同定位与跟踪可以用于实时监测交通流量、优化交通路线以及预测交通拥堵。
此外,在智能制造和物流领域,多智能体系统的协同定位与跟踪可以提高物品的定位和追踪效率,优化物流操作过程。
在实际应用中,多智能体系统的协同定位与跟踪面临一些挑战。
首先是传感器的准确性和精度问题。
多智能体系统通常依赖于各个智能体的传感器获取位置信息,其中包括GPS、相机、激光雷达等。
然而,传感器的准确性和噪声等因素会影响定位和跟踪的精度。
其次是通信和合作策略的设计问题。
多智能体系统通过相互通信和协作实现协同定位与跟踪任务,因此需要设计有效的通信和合作策略。
这些策略应考虑到网络拓扑结构、通信带宽限制和智能体之间的信息交换方式等因素。
另外,多智能体系统的协同定位与跟踪还受到目标物体的运动性质的影响。
不同的目标物体可能具有不同的运动模式,例如直线运动、曲线运动或突然变向等。
因此,智能体需要根据目标的运动性质调整定位和跟踪的策略。
在解决这些挑战的过程中,研究者们提出了一系列的解决方案。
例如,通过使用拓扑估计算法,可以将智能体的位置信息进行优化,提高定位的精度。
同时,引入状态估计和滤波方法,可以对位置估计进行修正和更新,提高跟踪的准确性。
此外,设计高效的通信和合作策略也是实现协同定位与跟踪的关键。
可以使用分布式协议和共享信息来实现智能体之间的通信与协作。
固定效用模型协同效应每个人都有自己的固定效用模型,即对某一特定事物或体验的满意度递减。
例如,一杯水可以解渴,但第二杯水的效用就没有第一杯的高。
然而,在人际关系中,固定效用模型却被协同效应所改变。
协同效应是指当我们与他人相处时,得到的满足感会超过仅由物品或体验本身带来的满足感。
这是因为人类是社交动物,我们需要与他人建立联系和互动。
无论是与家人、朋友还是同事相处,协同效应都会使我们的生活更加丰富和有意义。
家庭是协同效应的最佳体现。
在一个温暖和谐的家庭中,家人之间的亲密关系会使每个成员都感到安全和满足。
父母的关爱和孩子的陪伴都可以让我们感到幸福。
而家庭成员之间的互动和支持也能带来更多的快乐和满足感。
当我们与家人共度时光,分享喜怒哀乐,固定效用模型会被协同效应所抵消,使我们感到更加幸福和满足。
朋友关系也能产生协同效应。
朋友是我们生活中不可或缺的一部分,他们与我们分享喜悦和苦难。
无论是一起旅行、聚餐还是谈心,朋友之间的互动可以增加我们的快乐和满足感。
有时候,一杯咖啡与朋友聊天的时间比单纯喝咖啡更有意义。
朋友之间的互动不仅可以带来快乐,还能提供支持和帮助,使我们在困难时刻感到坚强和勇敢。
工作场所也是协同效应的体现。
与同事之间的合作和互助可以提高工作效率,缓解工作压力。
当我们与同事建立起良好的关系时,工作不再是单调乏味的任务,而是充满挑战和乐趣的过程。
共同努力、共同进步的过程中,固定效用模型被协同效应所替代,使我们感到满足和有成就感。
固定效用模型协同效应告诉我们,人际关系的力量是无可替代的。
在家庭、朋友和工作场所中,与他人的互动和支持可以超越物质上的满足,带来更多的快乐和满足感。
因此,我们应该珍惜和维护这些人际关系,让协同效应成为我们生活中的重要动力,让我们的生活更加充实、有意义。
路径依赖思维模型惯性是一种很微妙的东西,它可以导致你成功,也能让你平庸。
有这样一段话,"生命有限,不要在别人的思想中人云亦云;不要让别人的观点淹没你的想法;更不要让别人成为你生活的主宰者。
"工作上,这是我们坚持自我的一剂良药。
01在古希腊的历史上有这样一个大力士,他在一本尘封多年的书里看到这样一个秘密:波罗的海边有块巨大的宝石,如果能够找到,就可以拥有这个世界。
于是,这个人按照书里的记录,来到了海边。
他坚定信念,一定要找到那块宝石。
于是,这位大力士开始在石头堆里寻找,他抱起一块石头,看了一下,不是宝石,于是就扔进海里,而汹涌的海水会将石头冲走。
他沿着岸边行走,日复一日地寻找,抬起一块石头,看了一眼,发现不是宝石就扔到海里去,石头就会沉入大海。
开始,找到宝石的愿景让他十分兴奋,不知疲倦地寻找。
过了1个月,他感到困惑,开始怀疑是否能找到宝石。
过了半年,他已经麻木了,机械性地抱起石头,看了一下不是宝石,然后扔到海里。
就在他准备放弃的时候,这一天,他抱起一块石头,这是一块截然不同的石头,在灰色的表面下闪烁着灿烂的光芒,正如书上所描述的那样。
对,就是这块宝石,他心中激动万分,但是习惯的力量让他做出了一个莫名其妙的动作——把宝石扔到了海里。
当他反应过来之后,他跳入海中,却不见宝石的踪影。
这就是惯性对人们行为的影响。
当人们习惯于一种方式或行动时,就会发现自己很难改变它。
在生活中,你有没有类似的体会呢?每天吃完饭抽上一支香烟,如果今天不抽,就会感到极为不舒服。
你认为对的事情会一直去做,最后却发现,你的"认为"本身就是错的。
02为了采光的需要,也是为了安全的需要,在学校的楼梯转弯处都安装着透明的玻璃。
历经了漫长的暑假后,我们回到学校上班时,我发现在楼梯转弯处,都有蜜蜂尸横遍野的,让我好一阵痛惜。
我还看见有几只蜜蜂在玻璃上顽强地爬着,就是逃离不出去。
起初,我不明其理,只想着蜜蜂是那样的固执,一根筋,不会拐弯原路返回,只会在这里死磨烂缠,最终把自己给累死了。
多部件协同的分类模型
多部件协同是指在机械系统或其他复杂系统中,多个部件之间相互协同工作以实现系统的功能和目标。
以下是一些常见的多部件协同的分类模型:
动态协同模型:动态协同模型关注部件之间的时序关系和协同行为的变化。
它可以根据部件之间的依赖关系和合作方式,建立运行时间的动态模型,以便更好地管理和优化协同工作流程。
任务分配模型:任务分配模型用于将任务分配给不同的部件,以实现整体系统的协同工作。
这种模型可以根据任务的属性、部件的能力和资源等因素,制定任务分配策略和算法,以达到效率和平衡性的目标。
通信与协调模型:通信与协调模型关注部件之间的信息传递和沟通方式。
它可以描述不同部件之间的消息协议、通信方式和数据交换机制,以建立高效的信息传递和协同工作机制。
智能化协同模型:智能化协同模型结合了人工智能和机器学习等技术,以实现部件之间的智能化协同和决策支持。
通过分析和学习部件之间的关系和行为,智能化协同模型可以提供更高级的决策和优化策略,以改进协同工作的效果和性能。
这些分类模型可以帮助我们理解和研究多部件协同的不同方面和问题,以及设计和优化复杂系统的协同工作策略。
需要根据具体的应用领域和需求,选择和适应相应的模型,以实现更好的多部件协同效果。
协同度测度模型协同工作是现代企业中不可避免的一种工作方式,其意义在于各个部门之间的合作所产生的协同效应能够使企业的效率更高、竞争力更强。
然而,协同工作并非易事,需要一个完整的协同度测度模型才可以衡量和改进团队的协同工作能力,从而提升整个企业的效率。
下面我们将从图像化模型、协调度测量、互动度测量和定量度测量四个方面来分步骤阐述协同度测度模型。
第一步,图像化模型。
第一步是对协同工作的概念进行准确定义,并用可视的图像化形式来表述。
协同的概念可以定义为一种在社会、政治、经济或文化环境下,个体、组织或国家在某个方向上相互合作的过程。
而图像化形式的表述,可以是一个组织架构图或流程图,流程图可以有几个核心节点,分别是:信息共享、目标目的的确立、任务分配、协同统一管理和沟通协商。
第二步,协调度测量。
协调度是指团队之间在完成任务是进行统一各个环节连续的动作,以确保任务的完成。
在执行任务的过程中,各个团队通过沟通协商、任务分配与实现的协同配合,通过折衷、妥协、平衡、协商等方式来协调各种工作的相关关系。
协调度可通过测量时间成本、人员运用效率、资源使用方面来衡量,以确保团队从开始到结束的进程流程顺利,任务完成效率高。
第三步,互动度测量。
单单协同是不够的,还需要团队成员之间互动度的协同。
互动度是指团队成员之间在任务完成过程中需要互相配合为共同目标而决定行动。
互动度可通过沟通协商、共享资源和知识、不断迭代优化等方式来实现,互动度的提升能够帮助团队成员更好地理解共同目标并能结合具体情况理性决策。
第四部,定量度测量。
对于协同度的测量,必须避免主观性,需要采用定量化的方法,以以数据形式来衡量协同工作的成本和效益。
在团队内部或之后,可以通过多种方式来评估,如目标贡献度、成本效益、团队满意度维度等方面,定量化的测量方法可以更好地反映出任务的完成情况和效果,以及协同度的提升与改进。
综上所述,协同度测量模型通过图像化模型、协调度测量,互动度测量和定量度测量的方式,可以衡量和改进团队的协同工作能力,确保整合和管理团队资源,提高企业总体的效率和竞争力。
空间协同计算模型
空间协同计算模型是一种用于处理和分析涉及多个空间实体或对象之间协同关系的计算模型。
它旨在模拟和理解这些实体在空间中的相互作用和协作。
以下是空间协同计算模型的一些关键特点和应用场景:
1. 空间关系建模:该模型考虑实体之间的空间位置、距离、方向等关系,以描述它们在空间中的相对位置和互动方式。
2. 协同行为模拟:通过定义实体的行为和规则,模型可以模拟它们之间的协同作用,如合作、竞争、传播等。
3. 动态变化:模型能够处理空间实体的动态变化,包括移动、变形、消失等,以反映真实世界中的动态情况。
4. 多学科应用:空间协同计算模型在多个领域都有应用,如地理学、城市规划、生物学、物理学等。
5. 优化与决策支持:模型可以用于优化空间布局、资源分配、任务调度等问题,为决策提供依据。
6. 群体行为分析:研究群体实体的行为模式和趋势,例如人群流动、动物群体行为等。
7. 空间信息可视化:将模型结果以直观的方式呈现,帮助人们更好地理解和分析空间数据。
例如,在城市规划中,空间协同计算模型可以模拟不同区域的人口流动、交通状况和资源分配,以优化城市布局和基础设施建设。
在生物学领域,模型可以用于研究生物群体的迁徙、繁殖和生态系统的动态。
总的来说,空间协同计算模型提供了一种工具和方法,帮助我们理解和预测空间实体之间的复杂交互,为相关领域的研究和决策提供支持。
具体的模型形式和应用会根据不同的问题和需求而有所差异。
多模型高效协同机制及算法研究
多模型高效协同机制及算法研究是一个复杂且重要的领域,主要涉及如何将多个模型有效地集成在一起,以实现更高效、更准确的预测、决策或其他任务。
以下是关于多模型高效协同机制及算法的一些研究:
1. 模型融合:一种常见的方法是将多个模型融合在一起,以利用每个模型的优点并减少其缺点。
例如,可以使用投票、加权投票或梯度提升等方法将多个模型的预测结果结合起来,以提高预测的准确性和稳定性。
2. 模型协同优化:另一种方法是协同优化多个模型,以便它们可以相互学习并改进。
例如,可以使用强化学习或进化算法等优化技术,通过迭代方式调整模型参数,以实现更好的性能。
3. 模型解释性:为了更好地理解多个模型如何协同工作,可以研究模型解释性。
这涉及到使用可视化、可解释的机器学习技术来理解模型决策背后的原因。
通过这种方式,可以更好地理解模型的优点和局限性,并找到改进的方法。
4. 知识蒸馏:知识蒸馏是一种将一个复杂模型(教师模型)的知识传输到一个轻量级模型(学生模型)的方法。
通过这种方式,可以创建更高效、更易于部署的模型,同时保持与教师模型相当的性能。
5. 异构模型集成:异构模型集成涉及到将不同类型和来源的模型集成在一起。
这可以包括不同类型的机器学习模型(例如,深度学习、决策树、支持向量
机等)、同一类型但具有不同参数和结构的模型,以及从不同数据源获取的模型。
总之,多模型高效协同机制及算法研究是一个充满挑战和机遇的领域。
通过深入研究,可以开发出更高效、更准确、更可靠的模型,以解决各种实际问题。
基于模型的协同设计方案
首先,基于模型的设计意味着设计团队可以使用计算机软件创
建虚拟模型来展现他们的设计理念。
这些模型可以是三维的,也可
以是其他形式的,可以是静态的,也可以是动态的。
这些模型可以
帮助设计团队更好地理解设计的概念和细节,从而更好地进行协同
工作。
其次,基于模型的设计方案强调协同工作。
团队成员可以通过
共享模型文件,进行实时的协同编辑和评论,从而实现更好的沟通
和协同工作。
这种方式可以帮助团队成员更好地协同解决设计问题,减少信息不对称和沟通误差。
此外,基于模型的设计方案还可以利用计算机的强大计算能力
进行模拟和分析。
设计团队可以通过模型进行结构分析、流体仿真、光照分析等,从而更好地评估设计方案的可行性和优劣。
最后,基于模型的设计方案还可以利用虚拟现实和增强现实技术,帮助设计团队更好地理解和展示设计方案。
这种技术可以帮助
团队成员更好地理解设计意图,从而更好地进行协同工作。
总的来说,基于模型的协同设计方案是一种利用计算机模型和协同工作方法进行设计的方式,它可以帮助设计团队更好地理解设计概念、进行协同工作、进行模拟分析和利用虚拟现实技术展示设计方案。
这种方法可以帮助设计团队更高效地进行设计工作,提高设计质量,减少设计错误。
一、引言近年来,自然语言处理技术取得了长足的发展,深度学习模型在文本处理领域表现出色。
其中,layoutlm模型作为一种专门用于文档分析和理解的模型,在关系提取任务中具有独特的优势。
本文将对layoutlm模型进行解读,并探讨其在关系提取领域的应用。
二、layoutlm模型概述1. layoutlm模型的背景layoutlm模型是由微软亚洲研究院提出的一种文档识别和理解模型,其设计初衷是用于处理复杂的文档布局和结构。
传统的自然语言处理模型往往无法很好地处理文档中的结构信息,而layoutlm模型则通过考虑文本的位置信息,使得模型能够更好地理解文档的结构。
2. layoutlm模型的结构layoutlm模型的结构主要由文本检测子网络和自然语言处理子网络组成。
文本检测子网络负责识别文档中的文本和布局信息,而自然语言处理子网络则负责对文本进行编码和理解,两个子网络相互协作,共同完成文档的分析和理解任务。
三、layoutlm模型在关系提取中的应用1. 基于位置信息的关系提取传统的关系提取模型往往忽略了实体在文档中的位置信息,而layoutlm模型则能够通过考虑实体在文档中的位置关系,更好地识别文本中的实体和它们之间的关系。
这种基于位置信息的关系提取方法能够有效地提高关系提取的准确性和鲁棒性。
2. 结构化文档的关系提取layoutlm模型在处理结构化文档中的关系提取任务方面具有独特优势。
结构化文档通常具有复杂的布局和层次结构,传统的自然语言处理模型往往难以处理这种类型的文档。
而layoutlm模型通过考虑文档的布局和结构信息,能够更好地捕捉文档中实体之间的关系,因此在处理结构化文档中的关系提取任务上表现出色。
四、结论layoutlm模型作为一种专门用于文档分析和理解的模型,具有独特的优势,在关系提取任务中有着广阔的应用前景。
未来,我们可以进一步探索layoutlm模型在关系提取领域的应用,并不断完善和改进模型,以更好地满足实际应用的需求。
中图分类号:tp393.02
随着科技进步,大众可以便捷使用智能手机等终端设备开展位置依赖的群体活动,在此活动中,用户位置是群体协同工作顺利完成的关键要素,了解和挖掘位置对协同工作的作用,为位置依赖的协同工作系统提供思路和方法。
而研究位置依赖的协同工作模型又是此研究的重点,因此本文将从位置依赖协同工作的定义、特征出发,提出位置依赖协同工作的模型,分析其组成、机制,并用形式化语言加以描述和论证。
1 协同工作
1.1 协调工作定义
辞海对“协同工作”的阐述为:“两个以上组织在共同工作过程或有关联的不同工作过程中,根据计划相互配合地进行工作的形态。
”
本文的定义为:
定义1:-多人基于同一活动目的,组织起来相互沟通协调一起完成任务的过程。
1.2 协同工作类别
协同工作分为不同类别,如下表所示:
如分散的群体集过程就是一个位置依赖的协同工作,用户通过移动终端确定自己和伙伴位置,协商相互便利的集点,并在集中过程中共享相互位置。
再如追捕逃犯,警察会根据逃犯的位置动态调配警力,制定抓捕方案。
再如搜救、演习、救火等也都是位置依赖的协同工作。
位置依赖的协同工作具有以下三方面特征:
(1)分布性:在地域空间上来看,用户分散在某一地域空间,用户之间的交流和协商必需借助通讯手段。
(2)移动性:在时间变化上来看,用户位置随着时间变化而变化,用户需要借助移动通讯设备参加协同工作。
(3)动态性:随着用户位置的变化,用户依赖的网络、组织或者权限也随之动态发生变更。
3 位置依赖的协同工作机制
通信是协同工作的骨架,空间分散的成员只有利用通信才能实现沟通和信息共享,通信包括介质、能力和模式:
(1)介质:信息的母体,如有线网、无线局域网和无线广域网,通过媒介将信息内容从一端传到另一端。
(2)能力:指通信运载能力,含数据上下行带宽、延迟率、可靠性等。
(3)模式:指用户之间信息传输方式,是点对点还是多点对多点的通信模式。
协调管理是协同工作的大脑,组织中的用户利用通信工具,在上下文基础上,遵守访问、发言、并发和会话控制等规则进行协调管理,协调管理包括共识、权限和工具:(1)共识:分享的上下文知识,如用户位置、物理场景以及人人和人地时空关系。
(2)工具:是用户在协调管理活动过程利用的群件系统,如im、电子白板、会议系统等。
(3)权限:为了活动的控制和协调,用户在活动过程中所获权限,如对共享资源的访问控制权限,对信道的发言权等。
组织是活动的所有者和执行者,包含结构、角色和成员三部分:
(1)成员:活动参与人或团体。
(2)位置:用户地理位置。
(3)角色:拥有一定权限和义务的成员。
(4)结构:角色构成,以及角色实例个数。
(1)设me={mei|mei}为介质集,ab={abi|abi=}为能力集,mo={moi|moi}为模式集,通信服务包含介质、能力和模式,即:c=,其中me∈me,ab∈ab,mo∈mo,故通信集为介质集、能力集和模式集的笛卡尔集,即:c=me×ab×mo。
(2)设k={ki|ki}为共识集,mk={ki|ki?k}为共识幂集,tl={tli|tli}为工具集,mtl={tli|tli?tl}为工具幂集,ri={rii|rii}为权限集,mri={rii|rii?ri}为权限幂集。
协调管理活动包含共识集、工具集和权限集,即:a=,其中ki∈mk,tli∈mtl,rui∈mri,故协调管理集是共识幂集、工具幂集以及权限幂集的笛卡尔集,即:c=mk×mtl×mri。
(3)设u={ui|ui}为成员集,mu={ui|ui?u}为成员幂集,r={ri|ri为角色}为角色集,mr={ri|ri?r}为角色幂集,l={li|li}为位置集,ml={li|li?l}为位置幂集,s={si|si={|u ∈u,r∈r}},组织包含结构,角色集、成员集,即:o=,其中si∈s,ri∈mr,ui∈mu,li ∈ml,所以组织集是结构集、角色幂集、成员幂集和位置幂集的笛卡尔集,即:o=s×mr×mu ×ml。
3.3.1 通信演变
随着用户位置变化,通信介质和能力会发生变化,如用户在不同位置,网络信号的强弱不同,通信能力诸如网络延迟、带宽和可靠性都发生变化。
设用户ui在位置lij的通信介质、能力和模式可为:cij=,pab(u,me,l)为介质和位置到通信能力的映射方法,abij为用户u在位置l使用通信介质me时的获得的通信能力,meij?me为用户ui在lij位置时使用的介质集,则用户ui的位置由li1变到li2,在通信模式恒定情况下,ui在通信的变化记为ci1ci2,描述如下:
begin
moi2=moi1;k=0;
for every me in meij
if k==0 then mei2=me;
k=k+1;
if pab(me,li2)≥pab(mei2,li2)then mei2=me and abi2=pab(mei2,li2)next
end
以上说明:假设通信模式保持不变,系统会跟随位置变动选择最好通信介质。
3.3.2 协调管理演变
在位置依赖的协同工作中,位置变化触发权限约束值变化,用户权限发生变化。
如访问控制权和发言权会随着位置的变化而赋予或收回。
设协调管理活动aj的共识集、工具集和权限集可为a j=,用户ui在位置lik所获得的共识集、工具集和权限集可为:aik j=,其中:下标j为协调管理活动编码,上标i为成员编码,上标k为位置编码,kik j?kj,tlik j?tlj,riik j?rij;priv(u,l,ri)是权限的约束验证方法,是用户u在位置l时满足权限ri的约束,则用户ui的位置由li1变到li2,在共识集和工具集保持不变情况下,ui在协调管理方面的演变记为ai1 jai2 j,详述如下:begin
ki2 j= ki1 j; tli2 j=tli1 j;rii2 j=rii1 j;
for every ri in rii1 j
if priv(ui,li2,ri)true then remove(rii2 j,ri);
next
for every ri in (ri j-rii1 j)
if priv(ui,li2,ri)=true then add(rii2 j,ri)
next
end
以上说明:共识和工具不变,用户权限会随当用户位置变化而变化,即收回或赋予新的权限。
3.3.3 组织演变
随着用户位置变化,用户违背角色约束,触发角色更换,引起组织构成变化。
设组织oi在tj时间的结构、角色集、用户集和位置集可为:oij=,其中sij={ur|ur=,u∈uij,r∈rij},prv(u,l,r)是角色的约束方法,为用户u在位置l时满足角色r的约束条件,pra(u,r)为角色的赋予方法,为赋予用户u于角色r,pl(u,t)是位置的映射方法,为用户u在t时间的位置,则组织oi从tj时间到t2时间,保持用户集和角色集不变,组织oi的演变记为oi1oi2,详述如下:
function organizationchange
begin
ui2=ui1;uc=null;ri2=ri1
for every ur in si1
if prv(ur.u,pl(ur.u,t2),ur.r)true then remove(si1,ur);
add(uc,ur.u);
end if
next
si2=si1
for every u in uc
for every r in ri1
if prv(u,pl(u,t2),r)=true and pra(u,r)=true then
add(si2,);
exit for;
end if
next
next
end
以上说明:保持角色集不变,用户担当的角色随着位置变化可能发生变化,从而引起组织结构的变化。
4 结束语
参考文献:
作者简介:崔修涛(1976-),男,四川绵阳人,任技术总监,高级工程师,博士,研究方向:基于lbs的应用、计算机支持的协同工作等领域。
作者单位:上海创件信息科技有限公司研发部,上海 200241
基金项目:本研究项目获得闵行区人才发展专项资金30万元的资助(闵行区领军人才编号201124),在此为感谢。