讲座教授聘任合同
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讲座教授聘任合同书6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1讲座教授聘任合同书甲方(聘任单位):_____________________乙方(被聘请人):_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲乙双方友好协商,就乙方被聘为甲方讲座教授事宜,达成如下合同:第一条聘用时间乙方从________年____月____日起,被聘为甲方讲座教授,聘期为____年,合同期满。
第二条职责和要求1.乙方应按照甲方的工作安排,认真完成讲授课程的工作,保障课程教学质量。
2.乙方应积极参与学术研究活动,推动科研项目的进展,并承担科研成果转化和创新创业工作。
3.乙方应协助甲方学院进行学科建设、教师培养等工作,并配合完成相关管理任务。
第三条待遇甲方将根据乙方的职称、职务、工作表现等因素,提供相应的薪酬和福利待遇,具体如下:1.乙方的基本工资为_______元/月,年度绩效奖金根据工作表现而定。
2.乙方享受甲方的职称晋升和评定机制,有机会提升薪酬待遇。
3.甲方为乙方购买意外保险和补充养老金,提供医疗保险和其他相关福利。
第四条工作时间和休假1.乙方工作时间为每周____小时,具体工作时间安排根据学院的教学计划和科研项目安排而定。
2.乙方享受国家规定的法定节假日和年假待遇,具体休假安排和期限由甲方负责安排。
第五条合同解除和违约责任1. 在合同期内,任何一方均不得随意解除合同,如有特殊情况需解除合同,必须提前____个月书面通知另一方,并经友好协商达成一致意见。
2. 如果乙方在履行职责过程中违反法律法规、触犯职业道德、严重损害甲方利益或造成不良影响的,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
第六条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商约定。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方:(单位名称)签字:盖章:日期:年月日乙方:(被聘请人姓名)签字:日期:年月日本合同一式两份,甲乙双方各执一份,并具有同等法律效力。
讲座教授聘任合同范本格式5篇篇1甲方(聘请单位):__________________________乙方(受聘讲座教授):__________________________根据甲方发展需要,经甲乙双方协商,就甲方聘请乙方担任甲方讲座教授事宜达成如下协议,以资双方共同信守执行。
一、聘请事项甲方聘请乙方担任讲座教授,任期自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
二、乙方的权利和义务篇2甲方(聘请单位):__________乙方(受聘讲座教授):__________根据甲方发展的需要,为了更好地促进学术交流与合作,甲方聘请乙方担任甲方讲座教授。
经双方协商,本着友好合作、互利共赢的原则,达成如下协议。
一、聘用期限本合同的聘用期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及职责1. 乙方受聘担任甲方的讲座教授,应积极参与甲方的学科建设、学术研究及教学改革等工作。
2. 乙方需按照甲方的要求,参加甲方举办的各类学术活动、讲座、研讨会等,并分享自己的学术成果和经验。
3. 乙方应协助甲方培养青年骨干教师,指导研究生的科研工作及学位论文撰写等。
4. 乙方应在甲方指定的时间内完成相关的科研任务或项目。
三、待遇与支付1. 甲方为乙方提供讲座教授岗位,并给予相应的学术待遇。
2. 甲方支付乙方的薪酬标准、支付方式及支付时间等详见附件。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件及便利,包括但不限于办公场所、科研设备、图书资料等。
4. 乙方受聘期间所发生的差旅费、住宿费等相关费用,由甲方按照相关规定予以报销。
四、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间所完成的科研成果、学术论文等作品,其著作权归乙方所有,但甲方有权在相关范围内使用。
2. 乙方在受聘期间所接触到的甲方机密信息,应当履行保密义务,未经甲方许可,不得向第三方泄露。
3. 双方共同完成的科研项目或成果,知识产权归属问题应按相关规定协商解决。
讲座教授聘任合同5篇篇1甲方(聘用单位):______________________乙方(受聘讲座教授):______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任讲座教授一事,达成如下协议:一、聘用原则甲方聘用乙方担任讲座教授,旨在提高甲方的学术水平,促进学术交流,推动学科发展。
乙方应遵守甲方的规章制度,积极参与甲方的学术活动,为甲方的教学、科研和学科发展做出贡献。
二、聘用期限本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应在聘用期内,按照甲方的需要,完成以下工作:(1)参与甲方的学术活动,包括学术会议、学术讲座、学术交流等;(2)指导甲方的科研、教学工作,为甲方提供学术咨询和建议;(3)协助甲方优化学科结构,提升学术水平;(4)根据甲方的要求,完成其他相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,严格遵守职业道德,保持学术诚信。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪酬总额为人民币______元(大写:______元整),具体支付方式及时间如下:(1)基本薪酬:每月支付人民币______元(大写:______元整);(2)绩效薪酬:根据乙方的实际工作表现,每年度结束后支付绩效薪酬。
2. 乙方在聘用期内因工作需要发生的差旅费、住宿费等相关费用,由甲方按照规定报销。
五、知识产权保护1. 乙方在聘用期间因工作产生的科研成果、学术论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证在聘用期间内所参与的项目、研究等不涉及侵犯他人知识产权的事项。
如因乙方违反此约定给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违纪、违法行为的,甲方有权单方面解除合同。
讲座教授聘任合同书模板5篇篇1甲方(聘用单位):____________________地址:____________________________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(受聘讲座教授):____________________地址:____________________________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________鉴于甲方需要聘请具有专业知识和丰富经验的教育专家担任讲座教授,以推动学术进步和人才培养,乙方具备相关领域的专业知识和丰富经验,愿意为甲方提供专业服务,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:第一条聘任事项1. 甲方聘请乙方担任讲座教授,职位等级为________级。
2. 乙方的工作职责包括但不限于教学、科研、学术交流等方面。
具体职责详见附件一。
3. 聘任期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作待遇与福利1. 甲方支付乙方讲座教授的薪酬待遇为人民币______元/年。
具体支付方式及时间详见附件二。
2. 乙方享受甲方的相关福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件及便利,包括办公设备、图书资料等。
第三条学术研究与成果分享1. 乙方在聘任期内应积极开展学术研究,参与科研项目,撰写学术论文。
研究成果归双方共同所有。
2. 乙方应定期向甲方汇报研究进展,共同完成科研项目,共同分享学术成果。
3. 乙方在聘任期内发表的学术论文、专著等应注明甲方为合作单位或致谢单位。
第四条保密条款与知识产权1. 双方应保守合作期间涉及的商业秘密、技术秘密等,未经对方许可,不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间产生的研究成果、知识产权等归双方共同所有,具体分配比例及归属方式详见附件三。
讲座教授聘任合同协议6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1讲座教授聘任合同协议甲方:(院校名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(院校地址)电话:(联系电话)乙方:(教授姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)鉴于甲方是一所享有较高声誉和社会地位的知名院校,拥有一定的师资力量和教学资源;乙方是一名具有较高学术水平和实践经验的教授,在相关领域享有一定的声誉和影响力。
为了促进双方在学术研究和教学方面的合作和交流,甲乙双方经友好协商一致,达成以下协议:第一条聘任范围甲方聘任乙方为讲座教授,主要从事相关领域的学术研究和教学工作。
乙方应在院校规定的时间内参与教学计划的编制,并按照教学安排完成相应的教学任务;同时,乙方应积极参与院校的学术活动和科研项目,并为学生提供学术指导和帮助。
第二条聘任期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为(具体时间),届时甲方有权根据教授的工作表现和院校的需求决定是否续聘。
续聘期限双方可协商确定。
第三条工作条件1. 甲方应为乙方提供相应的工作条件,包括办公室、实验室、研究设备等必要的工作资源;2. 甲方应按照相关规定支付乙方的工资及福利待遇,并提供社会保险和其他福利待遇;3. 乙方不得擅自调整自己的授课计划,如有特殊情况需请假,则应提前向院校申请;4. 乙方应遵守院校的规章制度和职业道德,维护院校的形象和声誉。
第四条薪酬待遇1. 甲方应按照院校相关规定支付乙方的薪酬,具体数额为(具体数字),并在每月(具体日期)发放;2. 乙方在课时超出规定范围的情况下,可按照加班费的标准获得相应的补偿;3. 乙方应按时向甲方提交相关教学和科研报销费用的清单,费用由院校报销。
第五条保密义务1. 乙方应对院校所提供的机密资料和教学内容严格保密;2. 乙方不得将院校的教学资源和研究成果用于商业用途,不得泄露给第三方;3. 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第六条终止协议1. 本协议终止前,任何一方均应提前(具体时间)书面通知对方;2. 如因乙方违反本协议的规定,甲方有权终止本协议,并保留追究乙方法律责任的权利;3. 如因甲方原因导致协议终止,甲方应支付乙方相应的赔偿。
讲座教授聘任合同协议6篇第1篇示例:关于讲座教授聘任合同协议一、甲方:(单位名称)地址:法定代表人:(姓名)职务:电话:乙方:(姓名)身份证号码:联系方式:鉴于甲方需要聘任专业人士进行讲座教授工作,为保障双方权益,特订立本合同。
二、聘任内容乙方将以专业知识为依托,为甲方进行讲座教授工作,包括但不限于授课、讲座、研讨会等教学活动,并按时完成甲方安排的工作任务。
三、聘任期限本合同自(日期)起至(日期)止,共计(天/月/年)。
四、聘任报酬甲方将根据乙方提供的服务情况和教学质量,支付相应的讲座教授报酬。
具体报酬标准由双方协商确定,以书面形式确认并签字盖章为准。
五、工作时间和地点乙方按照甲方的工作安排,履行工作职责,工作时间、地点由双方商定。
如需调整,需提前协商并获得双方一致同意。
六、聘任假期乙方享有根据法律规定和甲方相关规定的带薪年假。
在工作期间需请假的,应提前告知甲方并获得批准。
七、工作保密乙方应当对甲方工作过程中所涉及的商业秘密、技术机密等保密信息负有保密义务。
未经甲方书面许可,不得向外界透露相关信息。
八、职业道德乙方应当遵守相关职业道德规范,不得利用职务之便谋取个人私利,不得在工作期间从事与本合同约定工作范围无关的活动。
九、违约责任如乙方未能按时履行本合同规定的工作内容或违反本合同的其他约定,甲方有权要求其承担相应的违约责任,并有权解除本合同。
十、合同解除双方同意,如有下列情形之一出现,本合同将自动解除:1. 乙方因不可抗力原因无法履行本合同;2. 乙方因故无法继续从事讲座教授工作;3. 双方协商一致解除本合同。
十一、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可协商解决,并作出补充协议。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
3. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为讲座教授聘任合同协议,双方应当遵守本合同约定并履行各自的工作职责,以确保教学质量和双方的合法权益。
讲座教授聘任合同协议6篇篇1讲座教授聘任合同协议一、甲方:学院或大学名称地址:____________________法定代表人(负责人):____________________电话:____________________二、乙方:教授姓名身份证号:____________________联系地址:____________________电话:____________________三、合同签订日期:年月日四、合同期限:起止时间至止时间五、工作内容:1、乙方接受甲方的聘用,担任讲座教授,并依据甲方的安排,进行教育教学和科研工作。
2、乙方应当认真履行教学任务,提高学生的学术水平和综合素质,指导学生进行科研工作,并积极参与学院或大学的一系列活动。
3、乙方应当按时完成教学计划,并参与学科建设和学术研究活动,为学生提供专业指导和学术支持。
4、乙方应当遵守学院或大学的规章制度,维护学院或大学的声誉,诚实守信,不得有损学院或大学的利益。
六、薪酬待遇:1、甲方为乙方支付的薪酬为每月人民币________元整。
2、薪酬支付以现金形式支付,于每月_____日前支付。
3、若乙方因病或其他原因无法履行工作职责时,甲方有权暂停或调整薪酬支付。
4、若乙方在合同期限内表现优秀,甲方有权对其薪酬进行适当调整。
七、福利待遇:1、乙方享有与学院或大学其他正式教师同等的工作待遇和福利待遇。
2、乙方享有学院或大学提供的住房和卫生保健等相关服务。
3、乙方享有学院或大学组织的各类培训和学术交流活动。
八、违约责任:1、如乙方未按照合同规定履行工作职责,甲方有权解除合同,并不支付任何赔偿。
2、如乙方擅自离职或无故旷课,应按规定支付违约金,并承担相关责任。
九、解决争议:本合同如有任何争议,应当友好协商解决。
若协商不成,应当向有关部门申请仲裁,履行仲裁裁决。
十、其他事项:1、本合同自双方签字盖章之日起生效。
2、本合同一式两份,双方各执一份,均具有法律效力。
讲座教授聘任合同范本格式6篇篇1甲方(聘请单位):__________________________乙方(受聘讲座教授):__________________________根据甲方发展需要,经甲乙双方协商,甲方聘请乙方担任甲方讲座教授。
为了明确双方的权利和义务,特订立本合同,以兹共同遵守。
一、讲座教授的职责1. 乙方应尽力提供教学辅导与咨询工作,帮助解决学术上的难题及提供研究成果的最新信息给学生;配合学院相关职能部门举办学术论坛等活动,传播先进的学术理念及研究成果。
2. 乙方需积极参与甲方的教学改革和课程建设活动,促进甲方教学水平和科研能力的提高。
每学期至少进行一次专题讲座或学术研讨活动,介绍学科前沿研究成果及其发展趋势等。
每学期对青年教师的教案进行审阅及辅导工作,并根据教学实际给予甲方教师和学生适当的专业辅导和学习指导等。
积极完成双方约定的其它工作职责和任务。
参与学校的学科发展规划制定及其他重要会议等。
为学校师生提供最新的学科动态信息及国内外学术交流与合作的信息。
在学校兼职做研究,撰写在国内外有影响的学术成果。
甲方(盖章):_________________________代表(签字):_________________________日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):_________________________日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方(聘请单位):____________________大学乙方(受聘讲座教授):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘请乙方为甲方讲座教授事宜达成以下协议:一、总则1. 甲方聘请乙方为甲方讲座教授,乙方接受聘请并承诺按照本合同约定的内容和要求履行。
2. 讲座教授的职责包括:参与学术研究、学术交流、人才培养、教学改革等方面的工作。
二、工作内容及要求1. 学术研究:乙方应积极参与甲方的学术研究活动,协助甲方提升学科水平,开展前沿研究,发表学术论文及科研成果。
讲座教授聘任合同范文8篇篇1甲方(聘用单位):[单位名称]乙方(受聘讲座教授):[姓名]鉴于甲方对乙方在特定学科领域的专业知识和丰富经验的高度认可,以及乙方对甲方学术环境和发展前景的认同,双方经友好协商,就甲方聘任乙方为讲座教授一事达成如下协议:一、聘任原则甲方聘任乙方为讲座教授,旨在提高甲方的学术水平和社会声誉,推动相关学科领域的发展。
乙方将凭借其专业知识和经验,在学科发展、学术团队建设、科学研究及教学成果等方面起到引领和推动作用。
二、聘任期限本合同的聘任期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
期满后,如需续聘,双方需另行签订聘任合同。
三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方规定的岗位职责范围内,履行讲座教授的职责,包括但不限于学科研究、学术团队建设、课程设计与授课、学术交流与合作等。
2. 乙方应积极参与甲方的科研项目,推动学科前沿研究,产出高质量的研究成果。
3. 乙方应参与甲方的学术活动,提高甲方的学术声誉和影响力。
4. 乙方应协助甲方培养青年学术骨干,为甲方的学术梯队建设贡献力量。
四、待遇与权益1. 甲方将按照国家的有关规定和甲方制度,为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
3. 乙方享受甲方提供的讲座教授待遇,包括但不限于科研启动经费、办公条件、学术交流机会等。
4. 乙方在聘任期内取得的科研成果,将按照甲方的相关规定享受相应的权益。
五、考核与评估1. 甲方将对乙方进行年度考核和聘期评估,考核与评估标准按照国家有关规定和甲方制度执行。
2. 乙方应积极参与考核,向甲方提交年度工作总结和聘期工作总结。
3. 考核结果将作为乙方是否续聘的依据之一。
六、合同变更与解除1. 本合同一经签订,双方应严格遵守。
任何一方不得擅自变更或解除本合同。
2. 如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行,双方可协商变更或解除本合同。
3. 乙方在聘任期内有严重违纪或违法行为的,甲方有权解除本合同。
讲座教授聘任合同协议6篇篇1甲方(聘用单位):__________乙方(受聘讲座教授):__________鉴于甲方对乙方专业技能的高度认可和信任,并希望乙方为甲方的教学、科研及社会服务做出重要贡献,双方经友好协商,达成以下讲座教授聘任合同协议:一、协议目的甲方聘请乙方担任讲座教授,旨在通过乙方的专业知识与经验,提升甲方的学术水平,促进科研合作,提高教学质量,并为学校的社会服务做出贡献。
二、聘任期限本协议的聘任期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方指定的学科领域开展学术研究,并协助甲方提升该领域的学术水平。
2. 乙方需参与甲方的课程设置、教学计划及教学大纲的制定。
3. 乙方应定期为甲方师生举办学术讲座,分享最新的研究成果与学术动态。
4. 乙方应指导青年教师的科研工作,促进科研团队建设。
5. 乙方应参与甲方的社会服务活动,包括但不限于校企合作、科技成果转化等。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方讲座教授年薪为人民币_____元,支付方式为每_____月支付一次。
2. 乙方享受甲方提供的相应的学术待遇,包括但不限于办公条件、科研启动经费等。
3. 甲方为乙方提供住宿(如有需要)、医疗保险等福利待遇。
4. 乙方享受甲方其他规定的福利待遇。
五、保密条款1. 双方同意在合作期间及合作结束后,对涉及双方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
2. 未经双方书面同意,任何一方不得向第三方泄露上述保密信息。
六、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定履行其义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未能履行本协议约定的职责,甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 任何一方违反保密条款的约定,应承担由此造成的所有损失。
七、争议解决因执行本协议所引起的任何争议,双方应通过友好协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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讲座教授聘任合同
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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时请详细阅读内容。
聘任方:________________________ (简称甲方)
受聘方:________________________ (简称乙方)
为保证________________ 顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据国家法律有关规定并参照___________ 讲座教授岗位制度,经双方协商,订立本合同。
第一条聘期
________ 讲座教授岗位聘期为_______ 年,第一年为试用期,聘任期满,聘任合同自动解除。
聘期自_______ 年________ 月________ 日至________ 年月日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标:
乙方在聘期内应承担的工作任务:
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员,高级访问学者):
2.科研任务:__________________________ ;
3.学科建设任务:______________________ ;
4.人才培养任务:______________________ ;
5.其他任务:__________________________ 。
第三条权利和义务
甲方权利
1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。
2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。
甲方义务
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供良好的工作和生活条件:
实验室及仪器设备条件:________________________ ;
科研配套经费:________________________________ ;
工作助手(可由讲座教授自主选聘):____________ ;
办公条件:____________________________________ ;
生活条件:____________________________________ ;
招生条件(包括培养博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):________________ 。
3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究:
合作单位:_____________________________________ ;
合作者(包括姓名,职务等):___________________ ;
合作开展的科研项目:___________________________ 。
4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
乙方权利
1.乙方按照________________ 的规定,在聘期内每月享受人民币_______ 元的奖金,按实际工作月支付。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。
乙方义务
1.认真遵守________________ 和_________________ 及国
家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.每年在______ 讲座教授岗位上工作 3 个月以上,特殊情况下至少不得少于 2 个月,全面履行讲座教授岗位职责,完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理,监督及考核。
3.乙方在聘期内_______ 讲座教授岗位上所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位署甲方名)。
第四条考核
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
考核时,乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。
学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。
2.对考核不合格者,经校教师聘任委员会审议,可以解除聘任合同。