岗位聘任合同书-劳动合同

人员聘用合同模板甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限1、本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。

其中试用期个月。

第二条工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

乙方的工作内容为：1）按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全;2）记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况;3）按照编制有关财务报表，做到准确无误;4）与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

3、乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。

甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。

2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四条劳动报酬1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月15—____日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。

其中试用期间基本工资为元。

2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中法代扣代缴。

第五条竞业禁止及保密条款1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。

岗位聘任协议书和劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方的岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的岗位聘任事宜达成如下协议：一、岗位聘任1. 甲方聘任乙方为_________岗位，聘任期限自____年____月____日至____年____月____日。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于：______________________________________。

2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，支付乙方工资。

2. 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他津贴。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定处理。

七、协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本协议。

2. 一方违反协议，另一方有权解除协议。

3. 协议期满，双方未续签，协议自然终止。

八、违约责任1. 任何一方违反协议，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就建立劳动关系达成如下合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日至____年____月____日。

聘用合同范本(15篇)聘用合同范本1甲方(聘用单位)乙方(受聘人)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、有关法律、法规和本省、市的有关规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，双方签订本合同。

第1条合同期一、合同有效期:自__________________________(试用期自________________起)。

合同到期，雇佣关系自然终止。

二.协议期满后，甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状况及相关政策规定，决定是否继续与乙方签订聘用协议。

乙方可根据实际情况决定是否继续就业。

如需续签，双方应重新签订合同。

三.本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。

第2条工作一、甲方根据工作任务需要和乙方的岗位意向，与乙方签订了岗位聘用合同。

现在甲方正在寻找乙方的岗位，担任该岗位，并明确乙方的具体岗位和职责。

二.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和业绩，调整乙方的岗位，重新签订岗位聘用合同。

三.乙方上岗前应提交与岗位相关的学历证书、资格证书等证明材料，并到甲方医院变更执业注册。

第3条工作条件和劳动保护一、甲方每周工作五天半。

二.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方在人身安全和对人体无害的环境条件下工作。

三.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

四.甲方可根据工作需要向乙方提供必要的设备和设施，以开展工作。

五.甲方可根据工作需要，组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。

第4条工作报酬和待遇1.根据国家、市政府和本单位的有关规定，从医院正式开业之日起，甲方每月支付乙方基本工资1万元(￥10000)。

绩效工资由各部门根据其业务收入的比例进行分配。

工资在本月25日前发放(假期提前发放或推迟到正常工作时间发放)。

二.乙方享受法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、产假及国家规定的其他假期。

劳动合同聘用(精选6篇)劳动合同聘用篇1聘用单位(以下简称甲方)：×法人代表：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪元。

(不包括福利、奖金或提成在内)2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

岗位聘用合同6篇岗位聘用合同 (1) 甲方(用人单位)单位名称: 企业性质:单位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：丙方(项目组或部门)项目(或部门)名称：项目(或部门)负责人：甲、乙、丙三方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》和《__研究所项目聘用制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作，承担丙方负责的项目任务，并由丙方具体领导。

岗位性质与职级。

二、合同期限合同期限：自年月日起;至年月日止;其中：年月日至年月日为试用期。

三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。

在终止或解除聘用合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交丙方归档。

3.乙方离开聘用单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。

4.其他约定：五、劳动保护和工作条件甲、丙方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、人事关系管理1.乙方不纳入甲方事业编制内。

2.乙方受聘期间，，受聘期间不购买社保，以及不享受交通、通信、出差等津费报销补贴。

七、工作报酬和保险福利待遇1.乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。

乙方如有见习期或试用期，其间待遇可参照国家和甲方规定的见习期或试用期的工资标准核定。

薪酬的具体约定有：2.乙方薪酬和所有的福利待遇费用，从丙方负责的项目经费中支出，并事先由丙方征得项目管理单位同意。

3.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

八、合同的变更、终止和解除1.项目聘用合同依法签订后，甲、乙、丙三方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（单位）：___________________地址：____________________法定代表人（负责人）：_________________电话：____________________乙方（聘用人）：___________________性别：____________________单位：____________________职务：____________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方拟聘任乙方担任_____岗位工作，经甲乙双方友好协商，现签订如下合同，共同遵守并履行：第一条聘任岗位1. 甲方聘任乙方担任______岗位，具体职责为______________。

2. 乙方应当认真履行所担任的职务，服从公司的管理，完成工作任务，并确保工作质量。

第二条试用期1. 乙方在该岗位工作的试用期为_____个月，试用期内工资待遇不变。

2. 试用期内，双方均有权提前终止合同，需提前____天书面通知对方。

第三条福利待遇1. 乙方的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等，具体待遇另行约定。

2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和公积金福利。

第四条工作时间1. 乙方享受国家规定的带薪休假制度，并按公司的工作安排履行职责。

2. 乙方应当严格遵守公司的工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。

第五条保密责任1. 乙方在工作过程中得知的甲方的商业秘密及其他保密信息，均不得向外泄露。

2. 乙方离职后应当返还公司所有资料和文件，并确保不再使用或泄露保密信息。

第六条解除合同1. 若乙方在工作期间违反公司规定或未履行合同约定，甲方有权解除合同。

2. 若因乙方个人原因需要解除合同，乙方应提前____天书面通知甲方，经双方协商解除合同。

第七条争议解决1. 合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门仲裁或诉讼解决。

岗位聘用合同(15篇)岗位聘用合同1聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。

其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。

试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。

聘期期满，本合同自动终止。

第三条乙方的义务1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2．乙方还应完成下列任务：合同范本参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

具体发放按_________中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

第六条附则1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。

本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________岗位聘用合同2机关（乡镇）事业单位安置退役军人岗位聘用合同书甲方（单位）名称。

岗位聘任制的合同5篇篇1合同编号：XXXX年度-XXX号甲方：【单位名称】乙方：【员工姓名】签订日期：【具体日期】一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本公司实际情况，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方友好协商，达成以下岗位聘任合同。

二、合同主体及期限甲方：【单位名称】是一家注册合法经营的公司，拟聘请乙方担任【具体岗位】。

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、岗位职责及任职要求1. 岗位职责：【详细描述岗位的职责和工作内容】2. 任职要求：【详细说明担任该岗位所需具备的技能、经验和资格条件】四、薪资福利1. 薪资：【详细说明岗位薪资，包括基本工资、奖金、津贴等】2. 福利：【描述公司提供的员工福利，如社保、公积金、年假等】五、双方权益义务1. 甲方的权益和义务：【详细描述甲方享有的权益和承担的义务】2. 乙方的权益和义务：【详细描述乙方享有的权益和承担的义务】六、保密条款与知识产权归属1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露与业务有关的机密信息。

2. 在本合同期间及合同终止后，乙方因工作所获得或涉及的知识产权均归甲方所有。

七、合同变更与解除1. 合同变更：【描述合同变更的条件和程序】2. 合同解除：【描述合同解除的情形和程序，包括提前解除合同的违约责任】八、违约责任与赔偿条款如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约责任和赔偿方式如下：【详细描述违约情形和赔偿标准】九、其他约定事项【其他需要约定的内容，如培训、工作地点变动等】十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。

岗位聘用合同（30篇）岗位聘用合同（精选30篇）岗位聘用合同篇1甲方(聘用单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：丙方(鉴证方)：根据大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守.第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

自年月日起，至年月日第二条工作任务与目标(必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布)1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。

2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3. 医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标。

4. 管理或其他工作及考核目标第三条工作条件甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

第四条工资和岗位津贴1. 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

2. 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。

3. 乙方应聘岗位为类岗位。

年岗们基础津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。

(原有的各灯内津贴不再执行)。

第五条乙方义务1. 遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。

2. 同意并履行《大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。

3. 同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。

4. 在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。

5. 发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的氛围。

第六条聘任考核1. 甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2. 在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

岗位聘用合同甲方（用人单位）名称负责人电话乙方（应聘人）姓名性别出生年月民族文化程度职务（职称）联系电话系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限1、本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为个月。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为个月。

二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。

4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：四、工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。

以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

岗位聘任合同范文6篇篇1岗位聘任合同范文甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司的某一职位，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条岗位聘任1.1 甲方聘用乙方为公司（部门）的岗位，乙方应当按照公司的规定履行相应职责，服从公司的管理。

1.2 乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。

第二条合同期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（具体时长）。

2.2 合同期满时，双方可以协商续签，也可以解除合同。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额为（具体金额）。

3.2 甲方向乙方支付的工资以工资单为准，保证按时足额发放工资。

3.3 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），每日工作时间为（具体时间）。

4.2 乙方享受公司规定的带薪年假和其他假期，具体安排由公司进行通知。

第五条工作成绩评定和奖惩制度5.1 乙方的工作成绩由公司进行考核评定，按照公司的绩效考核制度执行。

5.2 乙方的工作表现良好时，公司可以给予奖励，对不良行为或表现予以处罚。

第六条保密条款6.1 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或用于自己的私利。

6.2 乙方不得擅自将公司的商业机密、客户资料等带出公司或外传。

第七条解决争议7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他条款8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：___________ 乙方（员工）：___________签订日期：___________ 签订日期：___________篇2岗位聘任合同甲方（聘方）：（单位名称）地址：（）法定代表人：（）乙方（员工）：（个人姓名）性别：（）出生日期：（）身份证号码：（）住址：（）鉴于甲方为招聘员工，乙方愿意加入甲方公司并提供专业能力和工作热情，经双方协商一致，签订该《岗位聘任合同》。

岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同模板甲方（公司）：________________________乙方（被聘方）：________________________甲乙双方本着平等自愿、公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜达成如下协议：一、岗位聘任1. 乙方加入甲方公司，担任__________________岗位，工作职责详见附件岗位描述。

2. 聘期：从________年____月____日起至____年____月____日止。

3. 工作地址：________________________二、薪酬福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资为人民币________元，工资发放时间为每月____日。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

三、工作时间1. 乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，休息时间为____。

2. 如确需加班的，应提前向公司提交申请，并得到公司同意。

四、工作保密1. 乙方在履行职责过程中，获知甲方公司的商业秘密和其他机密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方，不得利用相关信息谋取私利。

2. 离职后，乙方应当交还公司一切机密文件和资料，并承诺不得将相关信息带到其他公司。

五、违约责任1. 若乙方在聘期内严重违约，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。

2. 若因乙方过错导致公司损失，乙方需赔偿公司相应损失。

六、解决争议1. 在执行本合同过程中出现纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（被聘方）：签字：日期：年月日篇2岗位聘任合同甲方（公司/雇主）：_____________（以下简称“公司”）乙方（员工/受聘者）：_____________（以下简称“员工”）鉴于公司为员工提供就业机会，根据自愿、平等、诚实、信用的原则，双方达成如下协议：第一条岗位聘任1.1 公司聘用员工为_____________岗位的正式员工，员工愿意接受公司的聘任。

岗位聘任制的合同6篇篇1岗位聘任制合同一、甲方甲方为______公司（以下简称“公司”），法定代表人为______，注册地址为______，电话为______。

二、乙方乙方为______，身份证号码为______，户籍地址为______，联系电话为______。

三、岗位信息公司聘任乙方为______岗位（具体岗位名称），工作地点为______，工作内容为______，薪酬待遇为______。

四、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

五、工作时间乙方每周工作时间为______小时，工作日为______至______，每日上班时间为______至______，其中午休时间为______小时。

六、保密责任乙方在公司工作期间应对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得向任何第三方透露。

七、薪酬待遇公司将按照本合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

八、工作表现乙方在工作期间应尽职尽责，完成公司交给的任务，服从公司领导的安排，维护公司的形象，不得擅自离职或转岗。

九、违约责任若乙方违反本合同内容或公司规定，公司有权对其进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、辞退等。

十、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签署确认即生效。

甲方（签章）：______ 乙方（签章）：______日期：______年______月______日以上是关于岗位聘任制合同的文档样本，具体内容以双方实际签署的合同为准。

希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的工作关系，共同发展并取得双赢。

篇2岗位聘任制的合同是一种企业用人制度的重要组成部分，也是员工和企业之间的规范性文件。

岗位聘任制的合同是企业在招聘新员工或调动现有员工时签署的一份合同，用于明确岗位聘任的职责、权利和义务，以便于双方能够在合作中遵守合同规定，保障双方合法权益的实现。

劳动合同书（公司通用）5篇劳动合同书是非常重要的，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益，大家入职前记得签劳动合同啦!下面就是小编给大家带来的劳动合同书（公司通用）5篇，希望能帮助到大家!公司劳动合同书一用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。

乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。

甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1. 乙方试用期不符合录用条件的。

2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

聘任合同模板5篇聘任合同模板1用人单位(甲方)：________________________法定代表人：_________受聘用人(乙方)：_______身份证号：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为___年期限合同。

本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。

其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。

乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。

甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。

岗位聘任与劳动合同6篇篇1岗位聘任与劳动合同一、引言在现代社会，劳动力市场竞争激烈，企业在招聘员工时需要谨慎选择，以保证公司的发展和运营。

一份有效的劳动合同是雇主与雇员之间的约定，明确双方的权利和义务，使双方能够共同遵守，保障双方的合法权益。

合同中明确了双方的权利义务，也有助于在劳动纠纷发生时能够据理力争，维护自身权益。

二、岗位聘任1. 岗位需求分析在企业确定招聘需求之前，首先需要进行岗位需求分析。

岗位需求分析是为了明确企业的具体岗位需求和要求，包括该岗位的职责、资质要求、任职条件等。

只有明确了企业的需求才能更好地定位招聘目标，避免因招聘岗位不清晰导致人员配备不当的情况发生。

2. 招聘渠道选择企业在招聘员工时可以通过多种渠道进行，如网络招聘平台、招聘网站、社交媒体、招聘会等。

选择合适的招聘渠道对于吸引到适合的人才至关重要。

同时，企业还可以通过内部推荐、员工介绍等方式进行招聘，提高员工的忠诚度和黏性。

3. 面试选拔对于候选人的面试选拔是招聘过程中的重要环节。

通过面试可以了解候选人的能力、素质、性格等方面，从而决定是否录用。

在面试中，企业需要根据岗位特点灵活设置面试方式，既可以采用笔试、面试等传统方式，也可以通过模拟工作、案例分析等方式进行考察。

4. 岗位聘任最终的岗位聘任是企业根据候选人的综合表现，决定是否录用的重要环节。

在确定聘任之前，企业需与候选人达成一致，明确双方的聘用条件和岗位相关事项，最终签订劳动合同。

岗位聘任决定了员工的工作岗位和薪酬待遇等方面，是雇佣关系的开始。

三、劳动合同1. 劳动合同的定义劳动合同是雇主与劳动者之间就劳动关系建立、变更、终止等事项达成的书面协议。

依法签订劳动合同是雇主向劳动者提供招聘和受雇机会的法定前提，是保障双方权益的重要依据。

2. 劳动合同的内容劳动合同应当包括以下内容：雇主名称、单位地址；劳动者姓名、性别、身份证件号码；劳动合同期限；劳动合同期内工作性质与岗位；工作地点；工作时间与休息时间；劳动报酬与支付方式；劳动条件与劳动保护等事项。

岗位聘任合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据甲方工作需要及乙方自身技能，经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方到甲方从事相关工作，达成如下协议。

为确保双方在平等自愿的基础上履行协议条款，特订立此岗位聘任合同书。

一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用岗位变更的，双方需重新签订岗位聘任合同书。

二、岗位职责与工作要求乙方受聘期间应履行以下岗位职责和工作要求：1. 岗位职责：具体见岗位说明书。

2. 工作要求：乙方在工作期间须按照甲方的相关规定及岗位职责做好本职工作。

按时完成各项任务。

未尽职责或未按时完成任务的视为违约，依法承担相应责任。

如不能履行岗位职责造成重大失误的甲方有权解除本协议并追究乙方的违约责任和经济损失。

协议有效期内，甲方有权根据工作的需要对乙方的岗位职责进行调整。

三、劳动纪律和劳动管理篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需要和乙方自身所长，经甲乙双方协商，达成以下岗位聘任协议。

一、岗位名称及聘用期限甲方聘任乙方担任岗位名称：___________________。

聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

期满后，双方根据情况决定终止或续签协议。

二、岗位职责与工作要求乙方必须遵守国家的法律法规，遵守职业道德规范，服从甲方的领导和管理，履行岗位职责和工作要求。

具体职责包括但不限于：1. 按时保质保量完成甲方分配的工作任务；2. 遵守甲方的规章制度，执行甲方的工作流程；3. 参与甲方的相关会议和培训，提升个人素质和工作能力；4. 遵守甲方的保密规定，保护甲方的知识产权和商业秘密；5. 根据甲方的需要，完成其他交给的临时性工作任务。