实施百千万人才工程大连筑起人才高地

深化施行新时代人才强国战略-公需课答案单项选择题〔共 7 题，每题 5 分〕1、建立世界重要人才中心和创新高地有〔B〕个阶段目的。

A、二B、三C、四D、五2、进步消费率归根结底是〔B〕问题。

A、经济B、人才C、政治D、资金3、建立世界重要人才中心创新高地的战略布局为〔C〕个雁阵。

A、二B、三C、四D、五4、产品研发的动力于〔C〕。

A、产业链条B、战略意义C、市场D、政策5、依靠高级人才外聘专家和个人知识积累、技术特长的短期任务可以采取〔C〕。

A、计量制工资制度B、绩效挂钩C、经费包干D、分级奖励6、〔D〕每 100 人中有超过 1/5 的人从事教育或者卫惹事业。

A、中国B、美国C、 ____D、荷兰7、〔A〕数量的增长非常平缓。

A、政府特贴专家B、博士后C、百千万人才工程国家级人选D、专业技术资格证书获得者多项选择题〔共 6 题，每题 5 分〕1、人才管理体制改革包括〔ACDE〕。

A、加强人才管理法制建立B、大胆放权，严格用权C、保障和落实用人主体自主权D、社会化的人才管理效劳体系E、转变政府人才管理职能2、十八大以来，党中央深化地答复了〔ADE〕的重大理论和理论问题。

A、怎么样建立人才强国B、如何做好人才内培C、如何对标国际建立人才强国D、什么是人才强国E、为什么建立人才强国3、党管人才是指〔ABCDE〕。

A、管组织B、管政策C、管协调D、管效劳E、管宏观4、当今世界的国际性研发领域包括〔ABCDE〕等。

A、能B、交通C、医疗D、科技E、粮食5、在百年奋斗历程中，我们党始终重视〔ABCD〕人才。

A、培养B、团结C、引领D、成就E、借助6、我国人才开展优势包括〔ABCDE〕。

A、宏大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断晋级更新B、大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势C、举国体制集中优质资，有利打破开展瓶颈D、全国整体布局、统一调整有效防止了部分冲突和资浪费E、目光长远和坚强无私的领导体制判断题〔共 7 题，每题 5 分〕1、要建立健全责任制和军令状制度，确保科研工程获得成效。

辽宁省第五批“百千万人才工程”评审结果公示名单百人层次（279人）沈阳市：李志波刘义贾凯刘长勇黄勇张忠郝旭红李晨阳吴桂平李爱华朱晖王少洪大连市：郑君民刘天华张红岩崔振泽董少忠王卫明夏威郎丰睿沈洪波才丽娟张兴文鞍山市：高兴锁崔远海刘艳秋回滨李超抚顺市：霍中刚孙玲石淑娟秋立鹏王瑞本溪市：杜成武相玉红丹东市：王军谢琼泽史健君关国志鲁宝良锦州市：孙玲王东玉刘泳涛李建营口市：邢佐平阜新市：李宫怀李敬岩谢春友杨光丽辽阳市：徐颖宋恩军铁岭市：王俊茹盘锦市：李洪秀葫芦岛市：刘明伟屈跃峰张震王洪刚省委党校：王疐曈高中理省发改委：朱海省公安厅：米佳李可强邵武财政厅：连家明省交通厅：席广恒省农委：贾慧群柳凤敏刘金昌吴跃民省水利厅：徐晓刚李子强王振颖栾天新徐利君孙秀春省林业厅：范俊岗孔繁轼韩文忠赵宝军曲晖周义省文化厅：吕萌省环保厅：李川省药监局：李洪江省动监局：张世伟薛树山省农垦局：李振宇省行政学院：孙庆国省社科院：关亚新省农科院：邹剑秋李喜升王延波董怀玉邹庆道省卫生厅：贾莉王照谦王衍富姜大庆张新周玉斌王毳苏玉宏林洪丽谭广吴泰华尹琳张振秋罗智博胡丽萍高天舒窦德强于韬刘永煜周铁忠省教育厅辽宁大学：陈立江宋有涛柳清瑞武萍沈阳农业大学：白义奎岳喜庆赵桂玲刘常富中国医科大学（含附属医院）：王秋月李子龙张浩吴安华郑新宇夏志军马晓欣郝丽英乔宠闻德亮秦岭王华芹郭阳冯娟马秀岚曹志伟沈阳药科大学：殷军王淑君张为革华会明赵临襄沈阳师范大学：胡玉伟徐涵徐成芳沈阳工业大学：李英顺李庆海颜华沈阳航空工业学院：沙云东姜宝山刘晖沈阳理工大学：黄树涛姜月秋邵伟平沈阳化工学院：张建伟王国胜沈阳建筑大学：付瑶李伟姚宏韬王晴沈阳音乐学院：董德君鲁迅美术学院：牟达器沈阳工程学院：武新东北财经大学：谷成崔惠玉汪旭晖辽宁师范大学：李雪铭刘文金梅大连交通大学：邱明辉大连外国语学院：刘宏何彤梅大连水产学院：王秀利大连工业大学：董晓丽张彧王际辉田晶辽宁石油化工大学：宋丽娟辽宁工业大学：王涛渤海大学：刘鹤岩钱建华辽宁工程技术大学：邓存宝宋伟东孙可明辽宁信息职业技术学院：阎卫东大连理工大学：柳春光彭伟郭旭任春生范悦王晓东徐文骥王国红王慧莉李延喜姜照华秦学志张米尔黄明亮李爱民薛冬峰马学虎张捍民东北大学：张鑫赵勇冯健郑秀萍杨天鸿朱万成周福才赵琛赵雯张翠华李继光安希忠徐新阳佟伟平胡建设张晓明大连海事大学：尹勇于双和李铁山王世涛大连民族学院：刘东平吕国忠中国科学院大连化学物理研究所：陈萍陈吉平秦建华田志坚王晓东中国科学院金属研究所：马秀良王俭秋郑玉贵张广平朱圣龙中国科学院沈阳自动化研究所：杨志家罗海波王晓辉中国科学院沈阳应用生态研究所：耿涌陈欣中国科学院沈阳计算技术研究所：郭锐锋沈阳化工研究院：刘君丽李文胜沈阳军区总医院：杨波赵明光曹军英渤海船舶重工有限责任公司：郭玉琢大连船舶重工集团有限公司：张涛张佳宁东北电力科学研究有限公司：丁品南吴景兴沈阳飞机工业（集团）有限公司：李伟孔繁霁杜宝瑞沈阳飞机设计研究所：王明皓张子军沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司：周年发李伟沈阳有色金属研究院：陈宏中石油辽河油田公司：蔡国刚吴永宁卢时林韩树柏中石化抚顺石油化工研究院：王凤来中石油辽阳石化公司：朱景利沈阳仪表科学研究院：丰艳春省出入境检疫局:曹际娟鞍钢集团:蒋奇武周明顺孟劲松孙群本钢集团:吴刚吴迪薛文辉郑中铁法煤业（集团）有限公司:李国君邵柏库沈阳煤业（集团）有限责任公司:梁俊义千人层次（461人）沈阳市:冯泉张荣建田力威刘长胜秦勇马明月景汇泉张海宏牛菊敏裴秀丛张丽艳高兵战杰张曼刘新宇张铁军陈广友胡晓钧侯朝霞刘大军关正君大连市:高巍阮叁芽吕宝垒郭文平官福山柯志杰张德珍岳永亮王本杰尹家俊姚子昂刘洪珠巩永忠范阿南张弼鞍山市:关保余安殿伟杨凯徐文彬刘晓东柳永诠陈丽杰李玉秀柏杉抚顺市:梁运涛张宏福张兴华张智敏史红香徐轶本溪市:张文涛韩凌黄鑫王雪莲牟立君丹东市:王文田吕涛苏宁张电裴国林尚庆敏张伟王天际陈丽锦州市:周达岸张玉驰廖宝刚宋连军营口市:汪振宇阜新市:刘继红陶春张丽丽韩芳辽阳市:李伟罗红铁岭市:桑立君朝阳市:郭洪春薛瑞葫芦岛市:王洪学张晓晖李合庆省委党校:刘建伟沈强霍红梅省发改委:张虹省公安厅:黄斌省建设厅:曹辉张艳省交通厅:祖熙宇王昕范兴华杨彦海刘云全省农委:陈绍莉省水利厅:李锐刘立权李春龙宗兆博那利王剑仙刘素君省林业厅:陈忠东吴锈钢云丽丽袁春良杨成超刘广平丁玉武陆爱君省海洋渔业厅:李敬伟省文化厅:焦洋王筱雯吕学明陈福来省质监局:于立友省环保厅:李璇李艳红满瀛省体育局:刘平邹本旭省药监局:佟宝光省测绘局:王哲滕艳敏王峰省动监局:顾贵波魏澍王占红东北煤田地质局:逄礴省农垦局:王志兴陈广红省残联:王薇省社科院:马琳张万强省农科院:李跃东董绪国王昌华姜钰王丽娟郑文静徐亮郎立新惠成章杨巍陈国秋张子君何明卫生厅:巩鹏方伯言赵岩孙鲜策朱亮马骁驰刘婷姣周世昱张波夏云龙郭慧淑于雪峰朱爱松关雪峰李春日李志明柳越冬海英艾浩温有锋张忠国柳青峰马鸣潇教育厅辽宁大学:边恕孙锦玉闫海张国林郭放崔万田丁勇沈阳农业大学:汪澈丛玉艳谢立勇陈珂谷祖敏李海春刘文合刘彦群魏松红于海秋邹洪涛中国医科大学（含附属医院）:师恩祎朱刚江晓菁李玉姝杨娉婷赵传胜关海霞郑志红黄涛李庆昌王玮杨茂伟郭晓英曲秀娟都书琪李冰刘雪雁田玉楼孔珺刘屹立王振华佟志勇丛树艳崇巍沈阳药科大学：毛世瑞高慧媛张嵘翟鑫陈玉文沈阳师范大学：张冬梅艾晶秦海霞刘桂秋叔贵峰刘春芝沈阳工业大学：邵虹张艳丽孙兴伟杨璐刘春芳于兆吉曹延汹沈阳航空工业学院：杨晓东吴振席剑辉尹宝生李嘉美张颖王志杜兴蒿沈阳理工大学：曾鹏飞张德育孙杰沈阳化工学院：成泰民张展于三三毕文军沈阳建筑大学：王凤池王强包龙生孙丽朴玉顺张延年李军李颂华陆峰陈其针沈阳音乐学院：吴基学于海英鲁迅美术学院：刘天舒张哲宇沈阳工程学院：兰文巧刘旭东周振柳东北财经大学：于左郑文全韵江郭劲光陈艳利侯瑜梁云芳田成诗辽宁师范大学：韩丽王辉刘美英王耕曹永强大连交通大学：薛齐文杨鑫华梁旭张生芳穆军运新兵于洪全朱少敏大连水产学院：谭成玉宋坚杨大佐宫伟赵宏刘风光大连工业大学：马红超叶淑红辽宁石油化工大学：陈吉辽宁科技大学：程万胜赵红阳顾婷婷渤海大学：伦淑娴张盛王世凯张强汤立军辽宁工业大学：霍春宝齐锦刚王学志辽宁工程技术大学：陈学华肖利萍贾宝山杨逾李洪珠王崇倡辽宁建筑职业技术学院：李国斌大连理工大学：王哲龙亢战段春争张振宇刘军山梁正召段雄英邹德高杨有福唐洪祥王忠涛黎胜侯文彬邓玉平季顺迎闫鸿浩王博于长水闵庆飞江贺陈艳莹刘文宇徐雨森杨慧民鲁金明陈国清王锦艳郝海王同敏王宝民刘志军赵慧敏曲媛媛张弛东北大学：何政顾晓薇公卫江翟丁王泽红杨成祥李建昌李鹤王永富王玉涛王占山张颖伟曹春红杨东升罗小川陈德权张尧牛丽萍庄艳歆陈旭伟陈建设杨合陈敏耿树江王刚高秀华赵志浩张志强大连海事大学：范颖芳王春立任鸿翔孙怡东贾宝柱秦龙曲波杨国刚大连民族学院：张俊星徐蕾董斌孙静张树彪刘丽中国科学院大连化学物理研究所：邵志刚马丁傅强任吉中薛兴亚吕元徐云鹏吴仁安张文华潘立卫郭方准葛庆杰中国科学院金属研究所：卢磊刘志权段德莉中国科学院沈阳自动化研究所：向伟曾鹏李智刚胡琨元徐皑冬中国科学院沈阳应用生态研究所：魏树和李慧中国科学院沈阳计算技术研究所：雷为民何方王宁沈阳化工研究院：闫海生沈阳军区总医院：陈会生韩宏光王春晖王飏陈语孙莹杰中石油辽河油田公司：张治国胡英杰于天忠龙华周大胜仝坤邹德海刘伟渤海船舶重工有限责任公司：张文华大连船舶重工集团有限公司：于逢平赵杰邓昌连辛运庆东北电力科学研究院：张军阳邹天舒沈阳飞机工业（集团）有限公司：吴永林张绍卓倪家强李克明李丁刘富王胜任铁法煤业（集团）有限公司：康永林刘金龙沈忠武沈阳煤业（集团）有限责任公司：王平沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司：黄青松包宏强林成沈阳仪表科学研究院：刘宏伟阴晓俊省出入境检疫局：薛芳金雁王秋艳鞍钢集团：王远志吴丙恒刘齐高毅王越本钢集团：史志勇黄涛王悦张宝军。

关于为实现三大目标，提供人才智力保障—调研报告市第十一次党代会，向全市人民发出了为实现“三大目标”而奋斗的动员令，同时，提出要在打造人才高地上取得突破。

我们在深受鼓舞的同时也深深感受到人才工作的艰巨和急迫。

今年以来，紧紧围绕实现“三大目标”和“两个不低于”的要求，边学习、边思考、边谋划、边实践，深入调研，明确工作方向，采取有效措施解决当前必须解决的问题。

经过全市人事系统的共同努力，取得了明显的成效。

一、深入调查研究，明确为实现“三大目标”提供人才智力保障的工作方向在打造人才高地上取得突破，是市委、市政府在广泛动员全市上下向“三大目标”挺进的背景下提出的事关全局的重大课题。

我们认为打造--市人才高地，就是把--市建设成为人的才华受到充分尊重、才能得以充分展现、价值得到充分承认的城市，创新人才得到支持、创业人才容易成功的城市，国内外优秀人才向往、对人才具有强大集聚力和辐射力的城市。

我们发动全市各级人事部门按照这一目标，从“孔雀东南飞”问题入手，对如何在打造人才高地上取得突破，展开了广泛深入的调查研究，并在以下方面统一了思想，提高了认识。

（一）“孔雀东南飞”反映了人才流动规律。

首先，人才流动是经济体制改革的必然产物。

东北特别是--市在经济体制改革中，经济结构、产业结构、产品结构调整的动作都比较大，这势必要求人才资源结构进行相应的调整。

如一些纺织企业关闭后，原企业的专业技术人才、管理人才不得不流动到其他行业、企业，有的就流动到东南沿海地区。

另外，市场经济体制的建立必然带动人才竞争机制的建立和发展，企业的核心竞争力就是人才竞争力。

在由计划经济向市场经济转换时期，谁改革起步早，经济发展就快，人才竞争力就强。

东北地区特别是--市，国企众多，改革难度较大，这个时期出现人才外流难以避免。

其次，人才流动是人才个体实现职业生涯发展的正常渠道。

计划经济体制下的人事管理是高度集中统一的管理体制，人才个体没有自主权，一次就业定终身，一切听从组织安排。

大连市人民政府办公厅关于公布大连市第二批领军人才培养工程人选名单的通知文章属性•【制定机关】大连市人民政府办公厅•【公布日期】2015.04.01•【字号】大政办发〔2015〕16号•【施行日期】2015.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文大连市人民政府办公厅关于公布大连市第二批领军人才培养工程人选名单的通知大政办发〔2015〕16号各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构：为加大我市高层次人才培养力度，努力造就一支具有全国乃至世界一流水平的领军人才队伍，根据《大连市领军人才培养工程实施办法》，市人社局会同市委组织部开展了大连市第二批领军人才培养工程人选选拔工作。

经推荐、评审和公示，并经市政府批准，孙振生等105名专业技术人才入选大连市第二批领军人才培养工程。

现将名单予以公布。

希望领军人才培养工程入选者继续发扬求真务实的科学精神，加强自身的理论学习和实践锻炼，不断提高个人及团队的学术技术水平和创新创业能力，努力成为勤勉钻研的先锋、开拓创新的表率和勇于实践的榜样，为大连经济社会发展做出新的更大贡献。

各地区、各部门、各单位要把领军人才培养工程人选作为重点培养对象，结合实际制定切实可行的培养目标和培养措施，通过支持他们承担重大课题、参与项目管理决策、开展研修交流活动等方式，为其成长创造更加有利条件；要充分发挥他们在科技创新、决策咨询、团队建设等方面的示范和引领作用，不断提升全市自主创新能力，为大连赢得振兴发展新优势、开创各项事业新局面提供有力支持。

全市各行业广大专业技术人员要以领军人才为榜样，练就过硬本领，勇于开拓创新，在各自工作领域和岗位上，为我市加快建设产业结构优化的先导区和经济社会发展的先行区建功立业。

大连市人民政府办公厅2015年4月1日大连市第二批领军人才培养工程人选名单（共计105人）1 孙振生瓦房店轴承集团有限责任公司副总工程师、高级工程师2 刘恩清中国第一重型机械集团大连加氢反应器制造有限公司副总裁、研究员级高级工程师3 多丽萍中国科学院大连化学物理研究所研究员4 关天民大连交通大学副校长、教授5 陈文武中国科学院大连化学物理研究所正高级工程师6 张文瑞大连华锐重工集团股份有限公司教授研究员级高级工程师7 张红岩松下制冷（大连）有限公司高级工程师8 XXX 大连理工大学教授9 杨一帆松下冷链（大连）有限公司教授研究员级高级工程师10 杨宥人大连橡胶塑料机械股份有限公司副总经理兼总工程师、教授研究员级高级工程师11 郑君民大连光洋科技集团有限公司副总经理、教授研究员级高级工程师12 郭方准大连齐维科技发展有限公司董事长、教授13 郭旭大连理工大学教授14 黄树林大连橡胶塑料机械股份有限公司教授研究员级高级工程师15 褚金奎大连理工大学教授16 尹松鹤中国华录集团有限公司董事兼副总经理、高级工程师17 付先平大连海事大学教授18 刘治国大连大学教授19 吕俊军中国船舶重工集团公司第七六○研究所研究员20 孙文强大连贝斯特电子有限公司总经理、教授21 孙希明大连理工大学教授22 李桂娟中国船舶重工集团公司第七六○研究所研究员23 李克秋大连理工大学教授24 张东辉中国科学院大连化学物理研究所研究员25 简国栋东软集团（大连）有限公司副总裁、高级工程师26 薛杨乐辰科技（大连）有限公司董事长27 于永海国家海洋环境监测中心研究员28 田志坚中国科学院大连化学物理研究所研究员29 关英华大连造船厂集团有限公司副总工程师、高级工程师（研究员级）30 刘彦呈大连海事大学教授31 曲天威中国北车集团大连机车车辆有限公司总工程师、教授级高级工程师32 许磊中国科学院大连化学物理研究所研究员33 伊廷华大连理工大学教授34 朱立岩大连港口建设监理咨询有限公司总经理、高级工程师35 李海洋中国科学院大连化学物理研究所研究员36 张恩国大连造船厂集团有限公司副总设计师、高级工程师（研究员级）37 姜福茂大连造船厂集团有限公司副总工程师、高级工程师（研究员级）38 高永强大连中远船务工程有限公司总经理、高级工程师（研究员级）39 田晶大连工业大学教授40 吕国忠大连民族学院教授41 吴斌辽宁出入境检验检疫局研究员42 迟世春大连理工大学教授43 周玮大连海洋大学教授44 金梅辽宁师范大学教授45 赵文大连海洋大学教授46 梁峻獐子岛集团股份有限公司执行总裁、高级工程师47 解明辽宁省经济林研究所副所长、教授研究员级高级工程师48 刘洪春中冶焦耐工程技术有限公司副总工程师、教授级高级工程师49 XXX雪中国科学院大连化学物理研究所研究员50 陆安慧大连理工大学教授51 邵志刚中国科学院大连化学物理研究所研究员52 杨启华中国科学院大连化学物理研究所研究员53 侯中军新源动力股份有限公司副总经理兼总工程师、教授研究员级高级工程师54 赵毅大连保税区科利德化工科技开发有限公司董事长、高级工程师55 夏威大连路明发光科技股份有限公司教授研究员级高级工程师56 梁肃臣中昊光明化工研究设计院有限公司院长助理兼副总工程师、教授级高级工程师57 弓晓杰大连大学教授58 毛希琴大连市产品质量监督检验所副总工程师、高级工程师59 安庆大大连工业大学副校长、教授60 张丽华中国科学院大连化学物理研究所研究员61 陈光文中国科学院大连化学物理研究所研究员62 尚德静辽宁师范大学教授63 赵静大连知微生物科技有限公司董事长、教授研究员级高级工程师64 秦建华中国科学院大连化学物理研究所研究员65 黄岚大连万春生物技术有限公司董事长66 麻彤辉大连医科大学教授67 彭金咏大连医科大学教授68 马国武大连医科大学教授69 尹琳大连医科大学附属第二医院主任医师、教授70 李戈大连市中医医院副院长、主任中医师71 刘丕旭大连医科大学教授72 孙长凯大连医科大学主任医师、教授73 杜建玲大连医科大学附属第一医院主任医师、教授74 邵淑娟大连医科大学教授75 杨玉龙大连大学附属中山医院主任医师76 张卫国大连医科大学附属第一医院副院长、主任医师、教授77 张跃伟大连大学附属中山医院主任医师78 林洪丽大连医科大学附属第一医院主任医师、教授79 尚东大连医科大学附属第一医院主任医师、教授80 段志军大连医科大学附属第一医院主任医师、教授81 姜一农大连医科大学附属第一医院主任医师、教授82 闻庆平大连医科大学主任医师83 赵作伟大连医科大学附属第二医院院长、主任医师、教授84 梁晓华大连市血液中心副主任、主任医师85 王冰大连教育学院中学高级教师86 王大智大连外国语大学教授87 王振芬旅顺博物馆馆长、研究馆员88 付寒松大连广播电视台高级记者89 李红辽宁师范大学副校长、教授90 刘宏大连外国语大学副校长、教授91 孙文阁大连广播电视台高级记者92 邱明辉大连交通大学教授93 宫福清辽宁师范大学党委书记、教授94 赵纪军大连理工大学教授95 耿聆大连新商报社总编辑、高级编辑96 王家永大连市财政科学研究所副所长、副研究员97 史永东东北财经大学教授98 李雪铭辽宁师范大学副校长、教授99 齐鹰飞东北财经大学教授100 朱庆华大连理工大学教授101 汪旭晖东北财经大学教授102 赵进文东北财经大学教授103 唐加福东北财经大学教授104 韩立新大连海事大学教授105 靳志宏大连海事大学教授。

东北经济发展如何推动人才高地建设东北地区曾是我国重要的工业基地，为国家的经济发展做出过巨大贡献。

然而，在经济转型的过程中，东北地区面临着一些挑战，其中人才流失成为了制约其经济发展的一个重要因素。

要实现东北经济的振兴，推动人才高地建设至关重要。

东北经济发展推动人才高地建设，首先需要优化产业结构。

过去，东北地区的产业主要集中在重工业领域，随着市场需求的变化和技术的进步，这些产业的发展逐渐面临困境。

因此，要加大对新兴产业的培育和支持力度，如信息技术、生物医药、高端装备制造等。

通过产业结构的优化升级，为人才提供更多具有发展潜力和创新空间的就业岗位。

例如，辽宁省在智能制造领域取得了一定的突破，吸引了一批相关专业的人才。

同时，吉林省在生物医药产业方面的投入也不断加大，为人才创造了良好的发展环境。

加强科技创新平台建设是推动人才高地建设的重要途径。

东北地区拥有众多高校和科研机构，应充分发挥这些资源的优势，加强产学研合作。

建立更多的国家级科研平台、重点实验室和工程技术研究中心，为人才提供施展才华的舞台。

比如，哈尔滨工业大学在航天领域的科研成果显著，通过与企业的合作，将科研成果转化为实际生产力，同时也吸引了更多优秀的科研人才。

此外，政府还应加大对科技创新的投入，提高科研经费的使用效率，鼓励企业增加研发投入，形成良好的创新生态。

改善营商环境对于吸引和留住人才也具有关键作用。

东北地区应进一步深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高政府服务效率和质量。

加强知识产权保护，维护市场公平竞争秩序，为企业和人才创造良好的发展环境。

同时，要加大对中小企业的扶持力度，激发市场活力。

例如，沈阳市推出了一系列优化营商环境的政策措施，包括设立“企业服务日”，及时解决企业发展中遇到的问题，吸引了不少企业和人才落户。

完善人才培养和引进机制是人才高地建设的核心环节。

一方面，要加强本地人才的培养，提高教育质量，优化教育资源配置。

鼓励高校和职业院校根据市场需求调整专业设置，培养适应产业发展的实用型人才。

大连市人民政府关于印发大连市支持科技创新若干政策措施的通知文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】2017.10.25•【字号】大政发〔2017〕52号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文大连市人民政府关于印发大连市支持科技创新若干政策措施的通知大政发〔2017〕52号各区市县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：《大连市支持科技创新若干政策措施》业经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

大连市人民政府2017年10月25日大连市支持科技创新若干政策措施第一章总则第一条为深入实施创新驱动发展战略，增强自主创新能力，培育发展新动能，推进东北亚科技创新创业创投中心建设，特制定本政策措施。

第二条支持科技创新遵循以下基本原则：（一）坚持问题导向。

围绕制约科技创新发展突出问题，针对科技创新发展新趋势、新特征、新需求，精准制定政策措施，增强科技创新竞争力。

（二）坚持重点突破。

紧盯科技创新平台建设、知识产权能力提升、科技成果转化、金融支持科技创新等重点领域，创新政策措施，提升自主创新能力。

（三）坚持更高标准。

对标上海经验做法，加大政策支持力度，形成可操作、可考核、可督察的政策措施，保持大连政策措施比较优势。

第二章加强自主创新能力建设第三条市本级财政预算安排自主创新能力建设专项资金，重点支持未来型与先导型产业发展，用于组织实施科技重大专项、重点科技研发计划、科技创新基金，推进科技创新平台建设和知识产权能力提升。

第四条对研发投入在1000万元以上的重大项目，按照年度实际研发费用支出给予最高30%补助，项目执行期内补助总额不超过1000万元。

第五条对研发投入在200万元以上的重点项目，按照年度实际研发费用支出给予最高30%补助，项目执行期内补助总额不超过200万元。

第六条对列入国家科技重大专项和重点研发计划的项目，按照年度国拨经费实际到位额度给予最高20%补助，项目执行期内补助总额不超过1000万元。

辽宁省“百千万人才工程”情况简介
“百千万人才工程”是1995年由国家人事部等七部委联合发起的培养跨世纪人才的一项战略措施。

我省于1996年开始实施，目标是：选拔和培养上百名45岁左右的国际国内一流科学家；上千名40岁左右的省内各学科、专业领域成绩显著的拔尖人才；上万名30岁左右的专业技术骨干，建立起我省的科技人才梯队。

原则上每两年选拔一次，截止目前，我省共组织开展了5批人选选拔工作，选拔出百千层次人选3710人，其中：百人层次1393人，千人层次2317人。

经过十几年的发展，“百千万人才工程”已成为我省培养中青年学术技术骨干人才的战略举措。

其科学性、权威性和长效性在我省广大专业技术人员中间具有较高的知名度和广泛的影响力，并成为了辽宁高层次人才队伍建设的品牌工程。

特别是近年来，选拔工作紧紧围绕当前我省中心工作，以推动辽宁沿海经济带开发、沈阳经济区建设和突破辽西北战略实施为目标，加大对农村、企业生产一线以及装备制造、材料化工等重点产业人选的选拔力度，使更多科技创新能力强、创新成果多、创新业绩突出的优秀人才脱颖而出。

二〇〇九年十一月二日。

大连市人民政府办公厅关于印发大连市领军人才培养工程实施办法的通知文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】2011.04.06•【字号】大政办发[2011]39号•【施行日期】2011.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市人民政府办公厅关于印发大连市领军人才培养工程实施办法的通知（大政办发[2011]39号）各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：经市政府同意，现将《大连市领军人才培养工程实施办法》印发给你们，请认真组织实施。

二〇一一年四月六日大连市领军人才培养工程实施办法第一章总则第一条为加大高层次专业技术人才培养力度，努力培养造就一支在国内乃至国际上具有领先水平的创新型领军人才，根据《大连市中长期人才发展规划（2010-2020年）》（大委发 [2010] 23号文件印发）和《大连市加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》（大政发 [2009] 20号文件印发）规定，特制定本实施办法。

第二条本办法所称大连市领军人才，是指在我市自然科学和社会科学的理论研究或实践应用方面具有较强的自主创新能力，发展潜力较大、专业贡献突出、引领作用显著、团队效应明显的高层次专业技术人才。

第三条根据我市高层次专业技术人才队伍建设的总体目标，力争用10年时间，在我市重点发展的产业、行业或领域中选拔500名左右的领军人才和1000名左右的领军后备人才。

通过构建政府、社会和单位共同投入、共同培养的开发模式，努力造就一支具有示范带头作用，能够带动我市相关行业、产业或专业处于全国乃至世界一流水平的领军人才队伍。

第四条领军人才培养工程的组织实施工作，在市人才工作协调小组领导下，由市人力资源和社会保障局负责具体组织实施。

各区市县、行业主管部门负责本地区、本行业领军人才的推荐与考核管理。

领军人才所在单位负责本单位领军人才的使用、培养、保障和日常管理。

大连市人力资源和社会保障局关于王晓东等200人列入大连市首批领军后备人才的通知文章属性•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.03.19•【字号】大人社发[2012]52号•【施行日期】2012.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市人力资源和社会保障局关于王晓东等200人列入大连市首批领军后备人才的通知（大人社发〔2012〕52号）各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：根据《大连市领军人才培养工程实施办法》（大政办发〔2011〕39号）和《关于开展首批大连市领军人才选拔工作的通知》（大人社发〔2011〕46号）规定，经单位推荐、市人力资源和社会保障局初审、市人才工作协调小组办公室核准同意，确定王晓东等200名专业技术人员列入大连市首批领军后备人才。

开展领军后备人才选拔培养工作是我市加强领军人才队伍建设的一项重要举措，是领军人才培养工程的重要组成部分。

各有关地区、行业主管部门要进一步提高认识，切实把领军后备人才的培养纳入本地区、本行业人才培养工作的总体规划，认真做好与本地区、本行业其它培养项目的衔接工作，充分运用好各种政策、平台和资源，积极支持和指导用人单位开展领军后备人才培养活动，努力为领军后备人才创造良好的成长环境。

领军后备人才所在单位要在领军后备人才培养中充分发挥主体作用，围绕领军后备人才成长的实际需要，科学制定培养计划和培养目标，认真落实培养措施，积极创新培养方式，努力提高培养质量。

领军后备人才要牢固树立争先创优思想，坚持以领军人才为榜样，进一步加强自身学习，积极开拓创新，不断提高学术技术水平和能力素质，为加快建设美丽富庶文明大连建功立业。

附件：大连市首批领军后备人才名单二〇一二年三月十九日附件：。

大连市人民政府关于印发大连市质量强市发展规划的通知文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】2014.08.22•【字号】大政发[2014]35号•【施行日期】2014.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量监督检验检疫综合规定正文大连市人民政府关于印发大连市质量强市发展规划的通知（大政发〔2014〕35号）各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：《大连市质量强市发展规划》业经大连市第十五届人民政府第十九次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻实施。

大连市人民政府2014年8月22日大连市质量强市发展规划进入“十二五”以来，伴随东北老工业基地的振兴和辽宁沿海经济带开发开放战略的推进，“大连制造”在全国乃至世界拥有了较强的影响力和较高的知名度，我市在东北地区的龙头作用日益提升。

为贯彻落实国务院《质量发展纲要（2011-2020年）》，创建全国质量强市示范城市，全面提升我市总体质量水平，特编制《大连市质量强市发展规划》（以下简称《规划》）。

一、发展基础与环境近20年来，全市围绕全面提升质量水平，积极开展了“质量兴市”“质量强市”等活动，全民质量意识不断提高，以先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业为主体的产品、工程、服务质量大幅提高，质量强市建设成效显著，人民群众对“大连制造”的信任度逐步增强。

（一）日益增强的经济总体实力为质量强市发展奠定了坚实基础。

近5年，我市主要经济指标增速持续超过东部地区平均水平，保持了区域竞争中的优势地位。

2013年地区生产总值7650.8亿元，人均地区生产总值超过1.8万美元。

产业结构更加合理，产业素质明显提高，初步形成新型产业体系。

现代农业快速发展，都市农业建设开局良好，农业综合生产能力不断提高。

工业产业结构优化升级取得新进展，以“两区一带”和“一岛十区”为重点的产业园区建设拓展了产业发展空间，石化、船舶、现代装备和电子信息四大支柱产业地位进一步增强，半导体照明、高档数控机床等高新技术产业集群初具规模。