学校外事人员工作制度

外事纪律和规章制度【篇一：外事工作管理制度】外国文教专家管理办公室工作职责外国专家办公室负责对外交流与合作、外国专家的聘请与管理等工作，其工作职责如下：1、外国文教专家管理办公室成员应根据文件规定，明确分工，责任到人。

2、严格贯彻执行党和国家的对外方针政策及有关规定，并根据我校外事工作的具体情况制定和完善涉外工作的各项规章制度，负责协调各部门的贯彻执行情况。

3、做好外事归口管理工作。

认真做好外教的选聘及合同签订工作。

审核、办理外国专家来华工作的有关手续和证件。

4、做好外教的工作及日常生活保障工作，确保外教在校期间工作及生活舒心。

5、严格按照合同安排外教的教学工作，及时告知外教有关教学、作息时间及节假日等事宜。

6、负责审定外教的教学计划、教学内容和教材，了解和检查外国专家教学进度，并对外国文教专家的课程课件进行指导和存档。

7、建立听课和评估制度，及时了解外教的教学态度和教学效果。

8、妥善安排好学期和年度外国专家考核工作，制定相应表格并进行教学比武和表彰。

9、做好外国专家调研工作，为学校外事决策提供意见和建议。

10、负责组织接待来我校参观指导的其他重要贵宾；接待来我校进行外事公务活动的政府工作人员；统筹安排校党政领导会见外国专家和会谈礼仪等有关事宜。

外事工作纪律外事纪律的内容和要求：涉外活动涉及政治、经济、文化、军事等各个方面，因而，外事纪律作为涉外活动的行为规则，在内容和要求上都作了明确的规定。

这些规定是：一、不得违反纪律。

在涉外活动中，个人的所作所为不得触犯国内法律，损害国家的尊严和利益，造成政治上的恶劣影响。

同时，也不得触犯所到国家法律、法令和宗教习惯，造成在国外的影响。

二、不得背叛祖国。

涉外人员不得为了个人的利益，在金钱和美色的引诱下，为国外情报机关和敌特机关服务，出卖党和国家的秘密、投敌叛变、参加敌视我国的反动组织、对外发表反对党和政府的言论。

三、不得违反规定。

凡临时出国、出境团（组）或人员，不得擅自提前出国、出境，延长在国外、境外期限或变更路线，增加出访国，造成不良影响和经济损失。

外事工作管理制度第一章总则第一条为了规范外事工作的管理，提高外事工作的水平和效益，制定本管理制度。

第二条外事工作是指涉及国际交流、合作、协调及涉外事务的工作。

第三条外事工作的目标是加强我国对外交往，推动我国在国际事务中的积极作用，维护国家利益。

第四条外事工作的原则是独立自主、平等互利、开放共赢。

第五条外事工作管理应遵循依法依规、科学管理、公开透明、高效务实的原则。

第二章组织机构第六条外事工作由外事办公室负责组织协调，各部门、单位、地方政府按照职责分工负责具体工作。

第七条外事办公室是外事工作的牵头部门，负责外事工作的规划、组织、协调、督导和评估，提出外事工作的政策、方针和政策措施。

第八条外事办公室的职责包括：制定外事工作的规划和计划；协调各部门、单位、地方政府间的外事活动；组织外事人员的培训和研讨；组织外事活动的宣传报道；参与外事资金的管理和审计工作；组织外事工作的考核评估。

第三章工作流程第九条外事工作按照规定的工作流程进行，包括以下几个环节：（一）立项阶段：根据外事工作需要，制定外事活动的具体项目，确定活动的目的、内容和时间。

（二）准备阶段：准备外事活动所需的各种资源，包括人员、资金、设备等。

（三）实施阶段：按照活动计划和目标，组织实施外事活动。

（四）总结评估阶段：对外事活动的效果进行总结评估，及时反馈改进意见。

第四章外事工作的管理第十条外事工作的管理包括以下几个方面：（一）决策管理：根据外事工作的需要，制定外事工作的决策方案，包括活动的内容、目标、时间和预算。

（二）组织管理：根据外事工作的具体项目，组织实施各项工作，包括人员的配备和调动，设备和物资的准备。

（三）考核评估：对外事工作的执行情况进行考核评估，及时发现问题并采取措施改进。

（四）信息管理：对外事工作的信息进行收集、整理和传递，保障信息的及时、准确和安全。

第五章外事工作的政策和机制第十一条外事工作应根据国家的外交政策和战略，制定相应的外事工作政策和机制，包括对外交往、合作和协调的原则和方法。

大学外事工作制度一、总则第一条为了加强和改进大学外事工作，保障大学外事活动的正常进行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《中华人民共和国外交特权与豁免条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条大学外事工作是指大学在国际交流与合作、外国专家管理、留学生教育、国际会议组织等方面的工作。

第三条大学外事工作应遵循独立自主、平等互利、开放合作、规范管理的原则，充分发挥大学的学科优势和特色，促进大学教育、科研、文化等领域的国际交流与合作。

第四条大学外事工作由大学外事部门负责统筹规划和组织实施，相关部门和学院按照职责分工，共同做好外事工作。

二、国际交流与合作第五条大学应根据自身发展战略和学科优势，积极开展国际交流与合作，推动国际化进程。

第六条大学可与世界各国和地区的大学、研究机构、国际组织等建立合作关系，开展师生交流、联合研究、学术会议等活动。

第七条大学可根据需要设立国际合作项目，支持教师和学生的国际交流与合作研究。

第八条大学应加强国际友好城市学校的合作与交流，推动大学国际化发展。

三、外国专家管理第九条大学聘请外国专家应根据教学、科研需要，遵循平等互利、合同管理的原则。

第十条大学应建立健全外国专家管理制度，加强对外国专家的合同管理、住宿安排、工作条件保障等工作。

第十一条大学应定期对外国专家进行考核评估，对表现优秀的外国专家给予表彰和奖励。

四、留学生教育第十二条大学应根据国家留学生政策，积极开展留学生教育，培养国际人才。

第十三条大学应建立健全留学生管理制度，保障留学生的教育质量和生活管理。

第十四条大学应对留学生进行汉语教学和中华文化教育，提高留学生的中文水平和对中国文化的了解。

五、国际会议组织第十五条大学应根据学科优势和特色，积极组织和参与国际会议，提升大学的国际影响力。

第十六条大学应建立健全国际会议组织管理制度，确保会议的顺利进行。

第十七条大学应对国际会议进行总结和评估，提高会议质量和效果。

外事工作制度为进一步扩大学院与国际间的交流合作、提高教学科研水平、增进了解及同行间的友谊、促进经济和社会发展，学院积极鼓励国际间的交流与合作，经研究，制定学院外事工作制度。

一、外事工作原则1.统一领导，外事工作必须在授权范围内开展，贯彻中央制定的统一的对外政策，服从xxx省对外工作的总体部署。

2.归口管理，外事办公室是学院外事职能部门和工作机构，是执行外事政策和处理重要外事工作的综合归口管理部门。

二、外事工作职责1.贯彻执行国家的对外方针、涉外法规，以及省市有关外事、涉外工作的指示和决定。

2.具体管理和统筹协调全院的外事工作。

研究制订学院外事工作制度和工作规划；检查相关系部处室落实情况；协调、处理学院重大外事工作和涉外活动事务。

3.及时了解外事工作中的问题、需求和动态，开展调查研究，为外事工作决策提供意见和建议。

负责我院因公出国(境)、赴港澳地区人员办理护照、通行证、签证及签注手续，出访前教育及因公护照的管理工作。

做到派出前有审批，归国后有汇报。

负责国际会议、参观访问等活动的组织、协调工作；统筹安排院领导的外事活动。

做到邀请有计划、接待有常规、工作完毕有总结。

4.围绕学院工作重点，负责为各系部处室的外事合作意向提供参谋指导；负责可行项目的汇总上报、建立合作项目、争取经费支持；负责现有合作项目的管理工作。

充分利用对外交往渠道，为学院建设和发展服务。

5.协调、指导学院有关部门依法管理在本校从事各类活动的外国人：配合有关部门处理涉及外国人管理工作的重要事项：指导并协助有关部门做好外宾来校参观的处室的调度和安排工作；负责接待和处理外国人来信来访。

负责对学校涉外人员进行对外政策和外事纪律的宣传、教育、培训。

负责外事纪律、保密制度等执行情况检查。

认真贯彻执行《涉外人员守则》，配合有关部门检查。

三、外事邀请工作1.为使学校能了解各系部处室邀请意向，统筹规划和协调全院工作，各系部处室应于每年初将“本处室本年度邀请外宾计划表”报到外事办公室。

一、总则为加强我校涉外事务安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1. 成立学校涉外事务安全工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 校长担任领导小组组长，分管副校长担任副组长，各相关部门负责人为成员。

三、安全管理制度1. 外事活动审批制度（1）开展涉外活动前，主办部门需向领导小组提交书面申请，经批准后方可进行。

（2）申请内容包括：活动名称、时间、地点、参加人员、活动内容、经费预算等。

2. 安全教育制度（1）对参与涉外活动的师生进行安全教育，提高安全意识。

（2）教育内容包括：交通安全、消防安全、食品安全、住宿安全、传染病防治等。

3. 安全检查制度（1）活动前，领导小组对活动场地、设施、设备等进行安全检查，确保符合安全要求。

（2）活动期间，相关部门负责对活动现场进行巡查，发现安全隐患及时整改。

4. 应急处置制度（1）制定应急预案，明确应急处置流程。

（2）发生安全事故时，立即启动应急预案，及时组织救援。

5. 事故报告制度（1）发生安全事故后，立即向领导小组报告，并及时采取相应措施。

（2）事故报告内容包括：事故时间、地点、原因、伤亡情况、处置措施等。

四、责任追究1. 对违反本制度，导致安全事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。

2. 对未履行安全职责，导致安全事故发生的责任人，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度由学校涉外事务安全工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在加强我校涉外事务安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序。

各部门和师生应严格遵守本制度，共同营造安全、和谐、稳定的校园环境。

外事人员工作制度引言：外事人员是指从事对外交往、外交工作的相关人员，他们承担着对外交际、文化交流、外交谈判等重要任务。

一个完善的外事人员工作制度对于外事工作的顺利进行具有重要意义。

本文将从外事人员工作时间、休假制度、奖惩制度和培训机制等方面进行详细阐述。

一、工作时间：外事人员的工作时间一般按照正常工作时间进行安排，即每周五天工作，每天工作8小时。

但外事工作的特殊性决定了外事人员需要有弹性的工作制度，包括根据需要加班、周末工作以及对节假日的倒休等。

外事人员应时刻保持警觉性和灵活性，根据不同任务的需要临时调整工作时间。

二、休假制度：外事人员的身心健康对于工作的顺利开展至关重要，因此外事人员应享有合理的休假制度。

一般来说，外事人员每年享有带薪年假，并可根据工作表现逐年增加年假的天数。

此外，外事人员还应享有带薪病假和事假，以应对突发情况和个人需要。

在特殊情况下，外事人员应享有特殊休假，如探亲假、婚假和产假等。

三、奖惩制度：为了激励外事人员的工作积极性，外事机构设立奖励机制是必要的。

对于取得突出成绩的外事人员，应给予适当的奖励，如奖金、荣誉称号和晋升机会等。

同时，为了维护外事机构的形象和纪律，对于失职、渎职行为，应该建立相应的纪律处分制度。

较轻的违纪行为可以采取口头警告、记过等方式进行处理，严重的失职行为可以予以降职、停职、除名等处分。

四、培训机制：外事工作的复杂性和变化性要求外事人员具备较高的综合素质和专业水平。

为了提高外事人员的能力和素质，外事机构应建立完善的培训机制。

培训内容可以包括国际事务知识、外语技能、交际技巧等方面。

培训可以分为入职培训、定期培训和专业技能培训等不同类型，以确保员工的持续发展和适应性提升。

结论：外事人员工作制度对于外事工作的顺利开展至关重要。

一个合理、完善的外事人员工作制度能够确保外事人员以高度的责任心、自律性和专业素养履行外事任务，为国际交往做出积极贡献。

同时，外事人员也应当充分认识到自身责任和使命，积极履行外事工作，为国家的外交事业做出更多努力。

2024年学校临时工及外来人员管理制度为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。

2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。

车辆安全自负。

上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。

3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

4、携带物品出校门必须遵守下列规定。

(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。

(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。

(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。

(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。

报保卫部门处理。

5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。

严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。

制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。

6、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。

上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打____教师或班主任经同意后方可进入。

2024年学校临时工及外来人员管理制度（二）一、引言随着科技和教育的发展，学校的规模和需求不断扩大，管理临时工及外来人员成为一个重要问题。

为了保障学校的正常运转和安全，我们制定了《2024年学校临时工及外来人员管理制度》，旨在规范临时工和外来人员的入校管理，提高工作效率，加强安全防范措施。

二、管理对象本制度适用于所有需要在学校工作的临时工及外来人员，包括但不限于清洁工、保安、快递员、讲座嘉宾等。

学院外事工作管理规定第一章总则第一条为促进学校外事工作的发展，加强学校外事工作的制度建设，完善学校外事工作的各项程序，规范外事活动，特制定本规定。

第二条本规定所指的外事工作系学校涉外工作范畴的一活动。

主要内容：聘请外国专家或邀请短期专家来校讲学或考察访问；留学生招生及管理；国外人员应邀或顺访来校参观访问或作专题学术报告；与国外高校建立校际交流合作关系及中外合作办学项目；国外人员来校捐资、投资、捐赠等；校内人员短期公派出访考察及参加学术会议；长期公派出国进修、攻读学位等；学生公派留学或自费出国服务；学校组织国际学术会议及其他外事工作。

第三条学校外事工作必须认真贯彻、关于外事工作实行“统领导、归口管理、分级负责、协调配合”的原则，认真执行上级的有关政策。

同时，学校的外事工作必须紧密围绕教学科研和人才培养工作开展，为学校的改和发展服务。

参加涉外工作的人员应该严格遵守外事纪律，自觉维护、民族和学校的利益和尊严。

第四条学校国际合作与交流处是全校外事工作的归口管理部门，统管理全校外事工作。

第二章外国留学生的招生与管理第五条外国留学生的招生与管理应当遵循“深化改，加强管理，保证质量，积极稳妥发展”的方针。

坚持以人为本，协调配合，稳步推进我校外国留学生的招生、教学、管理等工作。

第六条国际合作与交流处应积极拓展渠道，扩大对外招生宣传，吸引外国留学生来我校学习、进修，并严格按照有关规定，为录取的学生办理注册、居留许可证等相关手续。

第七条各学院应配合国际合作与交流处协同做好外国留学生招生和教学计划的制定与完善、师资的配备、教学过程的管理等工作。

第八条国际合作与交流处应按照有关法律、法规和学校的规章制度对外国留学生进行教育和管理。

第九条学校图书馆等公共服务部门，应当根据教学需要，为外国留学生提供与学生相同的学习条件与服务。

第十条外国留学生在教学计划外使用其他设备和获取其他资料，应当向国际合作与交流处提出申请，按照学校的有关规定和程序进行审批。

学校外勤工作规章制度第一章总则第一条为规范学校外勤工作行为，提高工作效率，保障师生的人身和财产安全，根据教育部门相关规定，制定本规章制度。

第二条学校外勤工作指教职员工在学校工作以外的时间和地点，为学校服务的工作。

第三条学校外勤工作须遵守法律法规，遵守学校规章制度，服从领导和上级安排，做到安全、有序、高效。

第四条学校外勤工作范围包括但不限于：参加会议、接待来访、外勤出差等。

第二章外勤工作人员的基本要求第五条学校外勤工作人员应当具备一定的文化素质和专业知识，熟悉工作内容，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

第六条学校外勤工作人员应当具有良好的职业操守和团队合作意识，能够独立完成工作任务。

第七条学校外勤工作人员应当保持良好的工作状态，服从领导的指挥，服从学校的安排，认真负责、积极主动，勇于担当。

第八条学校外勤工作人员应当遵守工作纪律，不得迟到早退，应当按时按量完成工作任务，确保工作质量和效率。

第九条学校外勤工作人员应当保护学校的利益，不得利用工作之便谋取私利，不得违反学校规定从事与工作无关的活动。

第十条学校外勤工作人员应当保护学校的形象，注意言行举止，不得损害学校的声誉，不得传播虚假信息或泄露学校机密。

第三章外勤工作管理第十一条学校外勤工作由学校行政部门负责统一管理，各部门按照学校安排分工协作，确保外勤工作的有序进行。

第十二条学校外勤工作需要提前报备，提交相应的工作计划和材料，经过领导批准后方可进行。

第十三条学校外勤工作人员应当按照工作计划和要求准确履行职责，不得擅自变更工作内容或越权操作。

第十四条学校外勤工作人员在工作中如遇重要问题需及时向领导汇报，汇报内容真实准确，不得隐瞒问题或虚报工作情况。

第十五条学校外勤工作人员需服从上级的安排和指挥，认真执行上级命令，配合相关部门的工作，确保工作任务的顺利完成。

第四章外勤工作安全保障第十六条学校外勤工作人员应当重视工作安全，遵守交通规则，注意交通安全，不得擅自穿越马路或违反交通法规。

学校外事工作管理制度一、引言学校外事工作是指学校与国内外相关学术机构、教育机构、企事业单位等进行合作与交流的一项重要工作内容。

为了规范学校外事工作的进行，提高学校国际化水平，学校制定了一系列外事工作管理制度。

二、学校外事工作的意义学校外事工作是促进学校办学品质提升、学术交流与合作、人才培养与科研创新的重要途径。

通过与国际知名学府、教育机构的合作交流，学校可以借鉴先进的教育理念和教学方法，提高教师培训水平，提升办学水平和质量，推动学科建设和研究创新。

三、外事工作策略与目标学校在外事工作中制定了明确的策略和目标。

策略包括积极主动扩大国际交流合作渠道，加强学校国际化发展的整体规划，建立稳定的国际合作网络等。

目标包括增加与国际高校的合作项目，扩大学生海外交流和留学机会，提高学校在国际学术界的影响力等。

四、外事联络与协调机构学校设立了外事联络与协调机构，负责学校与国际合作伙伴的对接与沟通，协调资源，推动合作项目的有效实施。

该机构由专职人员负责，拥有较强的外事交流和协调能力，确保外事工作的顺利进行。

五、外事合作平台建设学校建设了专门的外事合作平台，该平台包括学术交流网站、国际合作项目信息库、师生交流论坛等，提供了方便、高效的国际交流合作平台。

学校成员可以通过该平台了解学校合作项目、寻找国际交流机会，并进行在线交流与沟通。

六、外教引进与管理学校通过引进外籍教师，提高教师队伍的国际化水平，丰富学校的教学资源。

学校设立了外教管理制度，对外教的招聘、培训和管理进行规范和监督，确保外教的教学质量和教育效果。

七、学生海外交流与留学学校积极鼓励学生参与海外交流和留学项目，提供相关的奖学金和支持措施。

学校与国际高校建立了合作关系，为学生提供海外交流的机会和平台，促进学生的全球视野和国际化素养。

八、相关政策和法规学校制定了一系列相关政策和法规，明确外事工作的管理要求和规范。

这些政策和法规包括学校与合作伙伴之间的合作协议、学生海外留学的管理规定、外籍教师的聘任合同等，旨在保障外事工作的合法性和有序性。