行政职能概述
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第三章行政职能第一节行政职能概述★行政职能的含义★行政职能的特点★行政职能体系★行政职能研究的意义一、行政职能的含义◆职能:是指一定的人员或组织所具有的职责和功能作用。
◆行政职能:是行政主体作为国家管理的执行机关,依法对国家事务、社会公共事务和机关内部事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能作用。
◆行政管理职责:即行政组织的职责在横向上拓展的广度,它表明行政职能涉及对象的界限以及行政作用影响的领域;◆行政管理功能:即行政作用的纵向深度,它表明行政组织在其职责范围内的哪些层次发挥作用,以及在不同层次发挥作用的强弱程度。
二、行政职能的特点◆公共性⏹政府职能是国家事务、社会公共事务和机关内部事务实施管理时表现出来的职能,因而是一种公共性的职能。
⏹与之相对应的非政府的、非公共性的机构的内部管理也具有一定的职责和功能,但这种管理职能是个别领域的,“私人性”的。
◆执行性⏹古德诺(政治/行政);洛克、孟德斯鸠(三权分立)。
⏹行政权/立法权;行政机关(各级政府)是立法机关/权力机关(人大)的执行机关。
⏹我国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,行政管理必须执行共产党的路线、方针、政策,必须执行人民代表大会的决定和决议。
◆多样性⏹性质:政治统治/社会管理⏹范围:对内职能/对外职能⏹具体领域:政治/经济/文化/社会服务⏹运行过程:决策/计划/组织/指挥/协调/控制/激励/沟通/监督⏹管理层次:高层/中层/基层◆动态性⏹行政职能不是静止不变的,它随着国家社会生活以及行政环境的变化而变化。
⏹开放系统组织:行政环境(行政生态学)。
⏹社会发生变迁,行政职能的主体、客体、范围、内容、方式、手段、作用、主次关系等发生相应的变化。
三、行政职能体系◆政治职能⏹政治职能是维护国家统治的一项基本职能,其核心在于维护和巩固国家政权。
它包括专政职能和民主职能两个方面。
⏹专政职能表现为国家行政机关必须运用职能机关,防范和打击敌对势力和反社会分子,保障现代化建设事业的顺利进行。
行政职能名词解释行政职能是指政府行政管理的职责和功能,是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理的职责和功能。
狭义上说,行政职能是政府的基本职能。
广义上说,行政职能是指政府行政管理的所有职能。
行政职能的含义主要包括以下几个方面:行政职能也称行政权力或行政权,是一定国家机关、社会组织、政党和其他社会政治集团等从事管理国家和社会公共事务的职责和功能。
行政职能可分为两大类:第一类是执行性职能,即在实现立法机关意图和人民意志方面起作用的行政职能;第二类是创造性职能,即直接产生立法机关意图和人民意志的行政职能。
这类行政职能同时也体现了执行性职能与创造性职能的统一。
行政职能既有广义与狭义之分,又有综合与专门之别。
从广义上说,一切行政活动都是行政职能,但从狭义上说,只有具有执行性质的行政职能才是行政职能。
党和国家关系方面的行政职能。
1、加强党的领导,维护党的核心和权威,贯彻党的路线、方针、政策,确保政令畅通。
2、制定完善国家法律和党内法规,推进依法行政。
3、完善中国特色社会主义法律体系,建设社会主义法治国家。
4、严格执行宪法和法律,坚决维护法制权威,依法维护人民群众合法权益。
5、正确处理人大与“一府两院”、地方政府、政协和司法机关的关系。
6、认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能。
7、推进社会主义协商民主,发展基层民主政治。
8、推进基层民主自治,拓宽民主渠道。
9、加强社会治安综合治理,深入开展平安创建活动。
10、巩固和发展最广泛的爱国统一战线,支持人民政协和各民主党派、工商联、无党派人士参政议政。
11、充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体的桥梁纽带作用,维护社会稳定。
12、积极支持人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能,重视人民政协的团结统战功能,发挥爱国统一战线组织作用。
13、尊重和保障人权。
14、支持人民法院依法独立行使审判权,人民检察院依法独立行使检察权。
15、加强国防教育和国防后备力量建设,增强国防动员潜力,提高全民国防素质。
行政岗位的职责概述对公司现有资质进行日常维护、各类企业证照的维护管理及外借手续的登记,并及时回收;负责个人从业岗位证书的培训报名、复训或继续教育报名,证书变更等事宜的办理工作;执业注册证书的注册、变更、继续教育报名、联系并督促相关人员及时上交资料,办理完成后及时将资料及证件原件归还等相关工作;及时收集有关建设工程资质方面的国家、地方政府、行业主管部门发布的法规文件,并在工作中贯彻并落实;组织各类资质证书的培训工作及安排新员工的培训工作;各类行政工作的支持,如费用的报销,行政文件的收发登记,名片的印制,酒店、机票预订等;协助人事部其他人员处理简单招聘、文档管理工作;领导交办的其他事宜。
行政岗位的职责概述(2)通常包括以下几个方面:1. 组织协调:负责组织、协调和安排会议、活动等工作,确保各项工作顺利进行。
包括日常办公的组织、安排和协调。
2. 文件管理:负责收集、整理、归档和统计相关文件资料,确保文件的完整性和准确性,方便管理和查询。
3. 人事管理:负责员工档案的管理、人员招聘、培训、考勤、薪酬福利等事项的处理,确保员工的工作满意度和福利待遇。
4. 办公设施管理:负责办公设施、设备、材料等的采购、使用和维护,确保办公环境的舒适和高效。
5. 办公物资管理:负责办公用品的采购、库存管理和分发,确保办公用品的充足和使用的及时性。
6. 行政文书处理:负责行政文书的起草、审批、归档等工作,确保行政文书的规范和完备。
7. 部门协调沟通:负责部门与其他部门的沟通协调,解决日常工作中的协作问题,提供支持和服务。
8. 统计分析报告:负责收集、分析和整理相关数据,提供报表和报告,为决策提供支持和参考。
9. 绩效考核评估:参与制定和执行绩效考核制度,进行绩效评估和考核,促进员工的个人发展和提升。
10. 辅助领导工作:为领导提供必要的辅助工作,协助领导处理各类工作事务,提高领导工作效率。
需要注意的是,不同公司和岗位的行政职责可能会有所差异,上述仅为一般性描述。
行政职能职责内容
行政职能是指企业内部管理的一系列职责和任务,包括以下内容:
1. 组织和规划:负责制定和实施组织架构、工作流程和目标,并协调各部门之间的协作和协调。
2. 人力资源管理:负责招聘、培训、绩效评估、薪资福利管理等人力资源管理工作。
3. 财务管理:负责编制预算、管理资金、审核财务报表、制定财务政策等。
4. 行政管理:负责机构档案管理、办公设备采购和管理、行政事务处理等。
5. 品质管理:负责制定和执行品质管理体系,确保产品和服务质量符合标准。
6. 信息管理:负责制定和实施信息技术策略,管理和维护企业信息系统和数据安全。
7. 策划与执行:负责制定和实施企业的发展战略、市场推广策略和销售计划等。
8. 监督和审计:负责对企业各项工作进行监督和审计,确保各项工作符合法规和内部规定。
9. 协调和沟通:负责内部各部门之间和外部合作伙伴之间的沟通和协调。
10. 风险管理:负责制定和执行风险管理政策,识别和评估企业面临的各种风险,并制定相应的应对措施。
以上是一些常见的行政职能职责内容,具体职责会根据企业的规模和行业特点有所不同。
行政职能名词解释行政职能是指政府为了履行其所承担的特定社会职责而具有的职权。
行政职能是政府最基本、最主要的职能,也是公共行政与其他各种行政活动区别的标志。
行政职能一般包括下列内容:( 1)政治统治职能。
它体现着统治阶级的根本意志和利益,是行政主体存在和运作的必要前提和保障。
( 2)社会管理职能。
它是国家行政机关为实现对社会生活各方面的管理和控制而履行的职能,具体表现为维护秩序,创造良好环境,保证社会稳定等等。
( 3)经济调节职能。
它是国家行政机关为促进社会经济协调发展而履行的职能,具体表现为组织社会主义建设,为国民经济宏观调控服务,保证市场健康发展,平抑物价,防止通货膨胀等等。
( 4)文化职能。
它是指行政机关为培养和增进社会成员的科学文化水平,提高全民族的思想道德素质,推进社会主义精神文明建设而履行的职能,这是行政职能中最核心的部分。
一、行政职能的涵义行政职能是指政府为了履行其所承担的特定社会职责而具有的职权。
行政职能是政府最基本、最主要的职能,也是公共行政与其他各种行政活动区别的标志。
行政职能一般包括下列内容:( 1)政治统治职能。
它体现着统治阶级的根本意志和利益,是行政主体存在和运作的必要前提和保障。
( 2)社会管理职能。
它是国家行政机关为实现对社会生活各方面的管理和控制而履行的职能,具体表现为维护秩序,创造良好环境,保证社会稳定等等。
( 3)经济调节职能。
它是国家行政机关为促进社会经济协调发展而履行的职能,具体表现为组织社会主义建设,为国民经济宏观调控服务,保证市场健康发展,平抑物价,防止通货膨胀等等。
( 4)文化职能。
它是指行政机关为培养和增进社会成员的科学文化水平,提高全民族的思想道德素质,推进社会主义精神文明建设而履行的职能,这是行政职能中最核心的部分。
二、行政职能的特点1.整体性2.层次性3.时效性三、行政职能的划分1.按照职能在行政机关职权体系中的地位划分; 2.按照行政机关的主要职能划分; 3.按照行政职能的侧重领域划分; 4.按照行政职能在行政实践中的不同作用划分; 5.按照行政职能作用发挥的空间范围划分。
行政的工作职责概述1、全面负责整个集团公司行政体系搭建,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作;2、负责集团公司整体办公信息化管理工作,依据公司整体战略发展,制定办公系统需求方案,通过对办公系统的优化和升级,提升整体办公效率;3、主持集团公司的文化建设,对内引导和推动员工对企业文化的认同;对外宣传企业文化和理念,树立公司的良好形象;4、负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督;5、负责集团的公共事务活动及大型车队的管理,组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务,保证各类活动的顺利开展;6、拟定本部门的工作计划并组织实施,负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展。
行政的工作职责概述(2)行政工作是一个组织内的重要职能,负责协调和管理各种资源,以支持组织的顺利运作。
行政工作的职责涉及到广泛的领域,如人力资源管理、财务管理、办公室管理、日常事务处理等。
以下是行政工作的职责概述。
1. 人力资源管理:行政部门负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理工作。
他们与人力资源部门紧密合作,确保组织能够拥有和保持高素质的人才。
2. 办公室管理:行政部门负责办公室的日常管理工作,包括设备维护、办公用品采购、档案管理、文件处理等。
他们确保办公室设施和资源的正常运作,提供良好的办公环境。
3. 日常事务处理:行政部门负责处理组织的日常事务,如会议安排、行程安排、文件处理、信息传递等。
他们与各部门和个人沟通协调,确保事务的高效处理。
4. 项目管理:行政部门可能负责项目管理工作,包括项目计划、进度跟踪、资源分配等。
他们与各部门合作,确保项目按时完成,并达到预期的目标。
5. 财务管理:行政部门可能负责财务管理工作,包括预算编制、财务报告、费用控制等。
他们与财务部门紧密合作,确保组织的财务状况稳定和可持续。
6. 市场营销支持:行政部门可能负责支持市场营销工作,如市场调研、客户关系管理、活动组织等。
行政职能职责内容
行政职能是指管理组织内部事务、协调组织各部门工作、推动组织发展的职责。
具体的行政职能职责内容主要包括以下几个方面:
1. 组织管理:在组织内部制定并实施各项管理制度和规章制度,确保组织的正常运转;负责组织编制和管理,包括人员招聘、选拔、培训、考核等。
2. 统筹协调:协调各部门之间的工作,推动组织各项事务有序进行;解决各部门间的冲突和问题,促进信息流通和资源共享。
3. 文件管理:负责组织文件的收集、整理、存档工作,保证文件的安全和完整性;负责文件的检索、借阅和归档。
4. 日常事务处理:处理组织的日常事务,包括办公室设施和设备的管理、报修和更新,组织会议的筹备和组织,接待来访人员等。
5. 经费管理:制定和执行组织的经费预算,负责经费的核算和使用情况的监督;管理和控制各项费用支出,确保经费的合理使用。
6. 绩效评估:制定绩效评估标准和指标,对组织内部的人员进行绩效评估;根据绩效评估结果进行奖惩和激励措施。
7. 信息管理:负责组织的信息管理工作,包括信息的收集、整理、存储和传递;建立和维护组织的信息系统,提供信息支持和决策分析。
8. 与外部沟通:代表组织与外部合作伙伴、政府部门、媒体等进行沟通和协商,维护组织的利益和形象。
总体来说,行政职能的职责是确保组织内部的各项事务有序进行,保障组织的正常运转和发展。
同时,行政职能也是组织内部各部门之间的桥梁和纽带,协调各方面资源,促进工作的协同和合作。