2018年专业技术人员年度考核总结

山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.07.24•【字号】晋人社厅函〔664〕号•【施行日期】2018.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知晋人社厅函〔664〕号各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处，各系列（专业）评审委员会：为贯彻落实中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《关于深化职称制度改革的实施方案》（晋办发[2017]73号）和中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省分类推进人才评价机制改革的实施方案》（晋办发[2018]26号）精神，进一步深化职称制度改革，创新人才评价机制，现就做好2018 年全省专业技术职称评审工作安排如下：一、深化改革，创新评价机制（一）深化技工院校教师职称制度改革。

按照《山西省技工院校职称制度改革实施方案》（晋人社厅发[2018]59号），开展技工院校职称制度改革。

（二）健全层级设置。

按照《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（晋人社厅函[2018]626号），工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师），实验技术系列增设正高级实验师，农业系列继续开展正高级职称评审试点工作。

（三）下放职称评审权1、从2018年起，向各市下放基层医疗卫生高级职称评审权，由各市人力资源和社会保障局指导市卫生和计划生育委员会按程序组建基层医疗卫生高级职称评审委员会，开展基层医疗卫生高级职称评审。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素质篇一：201X年专业技术人员考核的工作总结201X年专业技术人员考核的工作总结精品源自中考备战转眼201X年进入年末,过去的一年中,在室领导的指导下以及师傅们的帮助下,使我对理论知识和分析操作有了更新更深刻的认识,有了一定的提高,受益匪浅。

我也在从思想到行动,从理论到实践各方面努力,努力使理论和实践紧密结合,不断提高自己的专业业务素质。

工作中我也存在一些不足之处,我会在以后的工作中努力改进,把工作完成的更加圆满。

现将本年度工作总结如下:1.思想上,我积极向上,积极学习党的理论知识,从报刊,党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策,使自己的思想觉悟提高,保持党性,争做一名合格的共产党人。

争取做好党员的带头模范作用,认真工作,爱岗敬业,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正。

2.业务工作上:本年度4月,完成室领导下达的高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作。

6月,参与了本年度化验员工专业理论知识培训工作,主讲《分光光度法》和《配位滴定法》,共计8课时。

10月,在领导的指导下,完成冶金工业部部标《硅钡合金-铋磷钼蓝光度法-磷含量的测定》分析方法的起草实验,及相应的起草说明书、正式文本。

在工作中,得到领导的指导和师傅们的帮助,从中学到了很多专业知识,提高了分析和解决问题的能力,使得理论知识和实践得到有机结合。

3.补充专业知识方面,积极阅读专业书籍,利用互联网查询学习专业知识,近期阅读的书籍有《理化分析》,《电感耦合等离子分光光度分析》等。

在担任化学分析组丙班班长期间,团结班员,认真完成各项任务,在大家和团结合作下,班内工作开展顺利。

班内工作总结如下:1.节约成本方面,班成员对各分析实验室的药品和用电用水进行监督,做到人走灯关,节约用水。

枣庄市2018年专业技术人员中级职称评审材料报送说明一、呈报时间和地点各呈报部门请于2018年9月1号-20日将审核后的申报材料按时报送至新城交通综合楼215室。

二、申报程序申报评审专业技术职务任职资格，实行单位民主评议推荐、个人网上申报、单位审查、主管部门审核的办法，各区（市）单位的申报材料报送至各区（市）人社局，市直单位的申报材料报送至市直主管局。

1、专业技术人员所在单位公布申报评议方案；2、专业技术人员提出申请，并提供有关证件；3、单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果；4、单位组织整理填报有关申报材料；5、单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和实效性，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求；6、单位要将填好的《山东省专业技术职称评审表》在单位明显位置张贴公示，公示时间不少于5个工作日。

公示无异议后，按要求填写单位推荐意见并签名盖章。

7、组织填写《“六公开”监督卡》；8、报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见，负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；9、申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后，按规定时间报中级评审委员会办事机构。

三、呈报的有关材料和要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1.《山东省专业技术职称评审表》一式4份（A3纸型,须从系统导出，反正面打印，原件）；2.改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），除呈报《山东省专业技术职称评审表》一式4份外，还需提供原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》（原件）1份，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。

3.市直事业单位人员需提供《评审岗位通知》（原件或加盖单位公章的复印件），其他人员不用提供。

4.《专家学术委员会推荐意见表》1份（原件,由单位组织7人以上专家组推荐并签名）5.《“六公开”监督卡》1份。

（原件）6.学历及学位证书（国家教育行政部门认可的国民教育学历，原件。

专业技术人员内生动力与职业水平1.人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。

（3.0分）A.差异化B.固定化C.等级化D.固有化我的答案：B√答对2.（）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。

（3.0分）A.组织纪律B.组织文化C.组织行为D.组织成员我的答案：B√答对3.麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。

其中（）最为重要。

（3.0分）A.权利需要B.亲和需要C.成就需要我的答案：C√答对4.一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。

（3.0分）A.思想道德B.工作能力C.勤奋努力D.岗位工作的实绩和贡献我的答案：D√答对5.改革呼唤人才、（）支撑改革。

（3.0分）A.经济B.制度C.人才D.社会我的答案：C√答对6.每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求，所以，在进行职业决策时，应选择与自己的（）相适应的职业。

（3.0分）A.理想信念B.学科背景D.心理素质我的答案：C√答对7.为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。

配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。

（3.0分）A.互相增补B.互相利用C.互相帮助D.互相监督我的答案：A√答对8.专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

（3.0分）A.自我激励B.社会激励C.组织激励D.单位激励我的答案：A√答对9.党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

动力的激发要以（）的激发为前提。

专业技术人员年度考核登记表
（任职期满考核专用）
单位
姓名
现任专业
技术职务
填表时间：年月日
重庆市教育委员会职称改革办公室
填表说明
1、本表供专业技术人员年度考核登记使用。

工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写。

其它由被考核人填写。

填写内容是任现职以来的情况科经人事部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写、内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况
工作培训进修学习情况登记
-1-
本人述职
-2-
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
-3-
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
-4-
-5-
-6-
其它考核测验登记
考核鉴定
-7-。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任期内近三年连续年度考核篇一：关于印发《大同煤矿集团公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法(试行)》的通知关于印发《大同煤矿集团公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）》的通知同煤经人字〔201X〕907号201X-10-18 来源: 同煤人事部集团公司各二级单位、公司，机关各部门：为进一步完善专业技术职务聘任制度，调动广大专业技术人员的积极性，根据人事部和山西省职称评聘的有关规定，结合集团公司的实际情况，经研究制定了《大同煤矿集团有限责任公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知二○○五年十二月十六日附件：大同煤矿集团有限责任公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）同煤集团专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）第一章总则第一条根据人事部人职发（1990）4号、7号和山西省人事厅晋人职通字（1999）57号、58号以及山西省煤炭工业局晋煤人发（201X）34号等文件精神，结合集团公司的实际情况，特制定本办法。

第二条对专业技术人员的考核及专业技术职务的聘任，要遵循客观、准确、公开、平等、竞争、择优的原则和有利于调动专业技术人员工作积极性的原则，以及要坚持按需设岗、以岗竞聘和岗职相符的原则。

第三条考核应采取定性和定量相结合、年度和平时相结合的方式进行。

考核结果，作为晋升、奖惩、续聘、低聘和解聘的依据。

第四条对专业技术职务的聘任，应在严格考核的基础上，采取分级管理、逐级聘任的办法进行。

第二章考核内容和标准第五条专业技术人员的考核要注重政治标准，以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行全面考核。

德，主要考核政治思想和职业道德；能，主要考核履行岗位职责的能力及专业技术水平的发挥和提高，以及知识更新能力和创新能力的实际情况；勤，主要考核工作态度、劳动纪律、敬业精神和遵守各项规章制度的表现；绩，主要考核在履行本岗位职责中完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及经济效益和社会效益。

2018 年专业技术人员创新理论与实践100 分单项选择题1： [2 分 ]创新思想是能产生新奇性思想结果的思想，它主要表现的是 ( )，其程度越高，那么创新思想的创建性就越强。

创新思想意味着开动脑筋、用智慧解决问题。

A:超前性B:模拟性C:新奇性D:独到性我的答案： C2： [2 分 ]( )是将科技潜力转变为经济优势的创新活动，是从新技术的研究开发、生产到初次实现商业化全过程的经济技术活动。

A:技术发明B:技术创新C:技术开发D:技术研究我的答案： B3： [2 分 ]一个人有了很好的创新思想，而没有正确的( )，也不行能形成创新方案。

所以，掌握创新方法关于开发人们的创新能力拥有重要作用。

A:创新方法B:创新思想C:创新理论D:创新实践我的答案： A4： [2 分 ]管理思想的创新是指管理思想保持先进性。

今世的管理创新，重申管理思想的 ( ) ，这是推动管理全面实现现代化的保证。

管理创新思想是以新看法、新知识新理论为主导的，代表着人类的进步和世界的将来文明。

A:超前和创新B:改革与改造C:继承与发展D:传统与改革我的答案： A5：[2 分 ]逆向反转类创新法是指用( )的方式进行创新的方法。

逆转一下正常的思路，从反面换个角度想一想，很可能会产生打破惯例常理的创新思路。

A:正向思虑B:反向思虑C:双向思虑D:逆向思虑我的答案： B6：[2 分 ]1938 年，被誉为 ( )的奥斯本，总结出了此刻特别著名的“脑筋风暴法”，并获得了应用上的成功。

A:公司管理大师B:创建方法之父C:创新思想专家D:以上都是我的答案： B7： [2 分 ]创新还要有 ( )。

要创建新事物、新成就、新经验，达到新境地，就一定进行探究。

A:勇敢求证的态度B:谨慎谨慎的心态C:勇于探究的精神D:以上都是我的答案： C8： [2 分 ]奥斯本检核表法的中心是( )，并以此来进行创新。

A:改革B:改良C:改造D:发展我的答案： B9： [2 分 ]认识创新活动，洞察创新的基本规律，第一需要我们认识创新的 ( )，创新的主体是在创新活动中占主导和支配地位的基本因素，而客体则在创新活动中具附属和被支配地位。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==专项技术分析报告,中级职称篇一：(评中级工程师)专业技术工作报告个人专业技术工作报告汕头市金园建筑设计院专业技术工作报告汕头市金园建筑设计院马耿喜本人于201X年6月毕业于南京理工大学土木工程系，同年8月份受聘于江苏中南建筑工程总承包有限公司，于中南海景花园项目任职技术员；201X年10月经海门市人事局考核评定为建筑助理工程师；201X年11月份调动至汕头市金园建筑设计院，任结构助理设计师，工作至今。

下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面的总结。

自毕业起，本人从事建筑施工技术管理工作一年有余，之后从事建筑结构设计工作至今已将近4年，在累计五年的工作时间里，让我对建筑这一领域有了更加深入的了解。

首先是在建筑施工技术管理方面，不但掌握了工程施工质量、安全、进度的检查及控制的方法，而且能够独立完成各分项工程的技术交底工作等。

其次在从事建筑结构设计工作后，对专业理论知识有更加深入的理解，并在实际工程中加以应用。

工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把建筑结构设计的理知识及规范同工作实际相结合，积极为每个工程进行多种方案的设计对比，设计出更加优化和安全的建筑结构。

工作之余，加强学习与建筑工程相关的书籍和国家、地区、行业规范，努力提高自身专业理论知识和建筑结构设计能力，在受聘于汕头市金园建筑设计院这段期间，我完成了大小十多个工程项目的设计，建筑功能涉及办公楼、住宅、厂房、酒店、公共建筑等各方面，建筑结构形式涉及多层及高层框架、框架剪力墙、剪力墙、钢结构等。

在工作中，自己专业技术能力及业务沟通能力等都有了显著的提高。

同时还锻炼了处理实际问题的能力。

在学校学的基础理论知识，能够在实际工程中得到较好的应用。

此外，为了更好的完成结构设计工作，我先后参加权威机构组织的各种专业培训和学习若干次。