学习转变作风心得体会
篇一：转变作风心得体会
转变作风心得体会
通过近期镇组织的结构化研讨活动以及个人在工作中的实践学习，自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，使我体会到保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我们上下组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“新常态”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利，组织开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。我的学习体会有如下几点：
一、转变作风，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望，是“新常态”下的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，服务群众。通过转变作风，可以树立团结协作的良好形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的党员形象。
实干就是水平，落实就是能力。解决好当前人民群众最关心
的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法
就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、转变工作作风，有利于全体机关干部找准各自工作中存
在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名基础工作人员，要做倡导和践行党在新时期的新要求，
要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为人民服务。不但要自己品
行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入
到本部门、本机关的建设中，增添自己的一分力量。
三、转变作风，有利于形成良好的外在形象，真正做到密切
联系群众，为人民服务。作为一名基础工作人员，应牢固树立终
身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学
科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，
不断提高自身综合素质，提高业务能力。以这次转变作风活动为
契机，努力提高自己的业务素质，力争做一名真正能为群众解决
实际问题的公务员。
通过这次集中学习和进行结构化研讨活动，我充分认识到自
己在作风建设方面还存在不足，在以后的工作中更应该
兢兢业业，提出以下整改措施：
1、改进思维方式、开拓工作思路。如何提高工作效率、提高
服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治
上、思想上、业务上、服务水平上，从人民群众的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为全镇的发展贡献一份力量。
2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与领导的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。面对来访群众更应该加强沟通，真正为群众着想，提高服务水平。
3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距。
总之，通过“转变作风”集中教育学习，使我在思想上、政治上、组织上、作风上提高了先进性和纯洁性，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风
进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。
2015年3月6日
篇二：干部作风转变心得体会
篇一：转变干部作风学习心得体会
转变
党员干部作风学习心得体会
作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向
群众转变作风，促进机关行政效
能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，
真正做到：权为民所用，情为民
所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地
去做有利于破解发展难题、激活
发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民
赋予的权力服务人民，造福人民。
要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干
部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建
成廉洁勤政、务实高效的出色团
队。本人通过认真学习市委书记仇和同志的讲话，我认为当
前要着重做好以下几个方面工作:
一、认真解决我们
系统干部队伍中存在的一些问题
一是着力解决干部
队伍中学习上的“懈”。要把每个干部职工的学习情况作为
年终考评检查评级的一个重要依据，
记入干部人事档案。
二是着力解决干部
队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度，对干部上、
下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、
无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，
同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、
早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。
三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究
绩效考核机制，建立完善一整套比
较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成
“想干事的有机会，会干事的有舞
台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力
用在工作上，真正做到“干与不
干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。
四是着力解决服务
上的“冷”。我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强
服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象
都要做到露出一张微笑的脸，伸
出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有
送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，
