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中华人民共和国应急管理部公告2018年第7号——关于冶金等工贸行业安全生产标准化一级企业的公告
文章属性
•【制定机关】应急管理部
•【公布日期】2018.07.29
•【文号】中华人民共和国应急管理部公告2018年第7号
•【施行日期】2018.07.29
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】标准化
正文
中华人民共和国应急管理部公告
2018年第7号
按照《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（安监总办〔2014〕49号）的规定，经过企业自主创建、自评、自愿申请，鞍钢股份有限公司炼铁总厂等136家企业通过评审，确定为冶金等工贸行业安全生产标准化一级企业，现予公告。
有效期为自公告之日起3年。
在有效期内，接受社会监督，如发现评审弄虚作假、企业发生生产安全死亡事故等情况，可电话或来信反映，一经查实将撤销其安全生产标准化一级企业称号。
联系人及电话：侯茜，************（兼传真）；
地址及邮编：北京市东城区和平里北街21号，100713。
附件：1.冶金安全生产标准化一级企业名单（第十二批共30家）
2.建材安全生产标准化一级企业名单（第九批共54家）
3.机械安全生产标准化一级企业名单（第二十一批共46家）
4.轻工安全生产标准化一级企业名单（第六批共4家）
5.烟草安全生产标准化一级企业名单（第八批共2家）
应急管理部
2018年7月29日。
安全风险分级管控安全生产标准化评分表
检查人：得分：
事故隐患排查治理安全生产标准化评分表
检查人：得分：
通风部分安全生产标准化评分表
检查人：得分：
地质灾害防治与测量安全生产标准化评分表
检查人：得分：
采煤安全生产标准化评分表
检查人：得分：
掘进安全生产标准化评分表
检查人：
得分：
机电安全生产标准化评分表
检查人：
得分：
运输安全生产标准化评分表
检查人：得分：
职业卫生安全生产标准化评分表
检查人：得分：
安全培训和应急管理安全生产标准化评分表
检查人：得分：
调度和地面设施安全生产标准化评分表
检查人：得分：
安全生产标准化评定及考核结果
单位名称：年月日
2018年月度安全生产标准化矿评分
结果
（4月份）
山西柳林煤矿有限公司•质标办二〇一八年。
安全生产标准化实施方案罗田大别山路桥工程建设有限公司2018年9月20日目录一、指导思想 (1)二、工作目标与主要内容 (1)（一）工作目标 (1)（二）主要内容 (2)三、工作步骤 (3)（一）准备阶段（2018 年9 月） (3)（二）宣传培训阶段（2018 年10 月） (3)（三）全面实施阶段（2018 年10月） (5)（四）自评与整改阶段（2018 年11 月） (5)（五）评审阶段（2018 年12 月） (5)（六）持续再提高阶段 (5)四、实施措施 (6)五、工作要求 (7)罗田大别山路桥工程建设有限公司公司安全生产标准化实施方案为了贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4 号）精神，按照黄冈市公路公路局的要求，决定在路桥公司开展二级安全生产标准化达标工作，改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平。
现结合公司实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入持久的开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任，强化生产过程控制和全员的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制。
坚持抓基础、抓示范、抓关键的原则，大力推进建设、施工、监理单位安全管理标准化。
二、工作目标与主要内容（一）工作目标通过开展安全标准化建设，本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全生产标准化工作，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
定于 2018 年 12月底前，争取达到安全生产标准化施工全面化。
（二）主要内容安全生产标准化工作是安全生产的一项长期的、综合的、基础性工作，不能一僦而就，必须按照PDCA 原则，不断实施、检查、总结与提高。
2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准1. 前言水利水电工程是国家经济建设的重点项目之一，其施工过程中的安全生产问题一直备受重视。
为了确保施工过程中的安全性和可持续发展，2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准应运而生。
本文将对这一标准进行全面评估，并深入探讨其深度和广度，旨在为读者提供一篇高质量、有价值的文章。
2. 2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准的概述2018年水利水电施工企业安全生产标准化评审标准是按照国家相关法律法规和标准制定的，旨在规范和提高水利水电施工企业的安全生产水平。
该标准包括了从施工前期准备到施工过程中的各个环节，对施工企业的组织管理、安全技术措施、安全培训等方面提出了具体要求。
3. 深度评估3.1 组织管理组织管理是水利水电施工企业安全生产的基础。
该标准明确要求施工企业根据规模和特点建立健全的安全生产管理体系，并配备专职安全生产管理人员。
这有助于保障施工企业各项安全工作的顺利开展。
3.2 安全技术措施施工过程中，采取合理的安全技术措施对防止事故的发生至关重要。
标准中明确规定了水利水电施工过程中的各项安全技术要求，如用电安全、用火安全、机械设备操作等。
这些要求能有效减少事故的发生，保证施工工作的顺利进行。
3.3 安全培训员工的安全意识和专业技能是保证施工企业安全生产的关键。
标准提出了培训的内容和频次要求，确保员工具备必要的安全知识和技能。
还强调了监督检查和违章处理，以确保标准的执行情况和获得实际效果。
4. 广度评估4.1 法律法规支持水利水电施工企业安全生产标准化评审标准的制定是依据国家相关法律法规和标准的要求。
这些法律法规的支持和指导为标准提供了广度保证，确保了标准的科学性和有效性。
4.2 行业共识在制定过程中，相关行业内的专家学者、企业代表等积极参与，形成了广泛的共识。
这样的行业共识有助于促进标准的推广和实施，从而提高整个行业的安全生产水平。
附件 1江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准A 级B 级标准化要求企业达标标准评审方法评审标准要素要素否决项扣分项1 法律、法 1.1 法律、 1. 建立识别和获取适用的安全生1. 识别和获取的法律、法规、标规和标准法规和标产法律法规、标准及政府其他有查文件：1. 企业应建立识别和获准及政府其他要求，一项不符合（ 100 分）准的识别关要求的管理制度； 1. 识别和获取适用的安全生取适用的安全生产法律、扣 1 分；和获取 2. 明确责任部门、获取渠道、方式；产法律、法规、标准及政府其未明确专门部法规、标准及其他要求的 2. 法律法规、标准及政府其他要（ 50 分） 3. 及时识别和获取适用的安全生他要求的制度；门定期识别和管理制度，明确责任部求未识别到条款，一项扣 1 分；产法律法规和标准及政府其他有 2. 适用的法律法规、标准及政获取，扣 50 分。
门，确定获取渠道、方式 3. 未形成清单或文本数据库，扣关要求；府其他要求的清单和文本数（ B 级否决项）和时机，及时识别和获 5 分；4. 形成法律法规、标准及政府其据库；取，定期更新。
4. 未及时更新清单或文本数据他有关要求的清单和文本数据 3. 定期更新记录。
库，扣 5 分。
库，并定期更新。
查文件：2. 企业应将适用的安全1. 文件发放记录；采用适当的方式、方法，将适用的 2. 培训记录、告知书、宣传材未及时将适用的法律、法规、标生产法律、法规、标准及安全生产法律、法规、标准及其料。
准及其他要求向相关方进行传其他要求及时传达给相他要求及时传达给相关方。
询问：达，一项不符合扣 1 分。
关方。
相关方是否接收到企业传达的相关信息。
1.2 法律、 1. 未编制符合性评价报告，扣5法规和标 1. 每年至少 1 次对适用的安全生分；准符合性企业应每年至少 1 次对产法律、法规、标准及其他有关 2. 未对所有适用的法律、法规、评价适用的安全生产法律、法要求的执行情况进行符合性评查文件：未进行符合性标准及其他有关要求进行评价，（ 50 分）规、标准及其他要求的执价； 1. 符合性评价报告、记录；评价，扣 50 分。
(2018-10-30)云南省企业安全生产标准化建设实施办法云南省企业安全生产标准化建设实施办法第一章总则第一条为进一步规范和加强企业安全生产标准化建设工作，促进企业标准化建设提质增效，依据《中华人民共和国安全生产法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《国家安全生产监督管理总局企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》《中共云南省委云南省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》等法律法规、文件要求，结合本省实际，制定本实施办法。
第二条本省行政区域内的非煤矿山、危险化学品、化工、医药、烟花爆竹、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业（以下统称企业）安全生产标准化建设及其评审管理工作，适用本办法。
国家及本省有关部门对企业安全生产标准化建设及其管理另有规定的，适用其规定，没有规定的，参照实施办法执行。
第三条企业安全生产标准化建设应当坚持政策引导支持、部门组织推进、企业自主创建、企业自愿申请、评审机构评审的原则。
第四条各级安全生产监督管理部门负责指导企业开展达标创建工作。
注重发现和扶植典型样板企业，通过典型样板引领推进企业安全生产标准化建设。
第五条企业安全生产标准化达标，其等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级。
工贸行业小微企业可以自愿参与小微企业达标创建。
一级达标企业的认定由国家有关部门负责，二级达标企业的认定由省级安全生产监督管理部门负责，三级达标企业和小微达标企业的认定由州市级安全生产监督管理部门负责。
第六条企业是安全生产标准化创建主体，其主要负责人是本单位安全生产标准化建设的第一责任人，应当参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000）和本行业安全生产标准化标准，结合实际要求，制定本企业安全生产标准化达标建设计划，落实人力、财力、物力等保障措施，组织开展岗位达标、班组达标、专业达标、企业达标建设。
第七条企业安全生产标准化建设评审单位（以下简称评审单位）是指由安全生产监督管理部门考核确定、具体承担企业安全生产标准化评审工作的第三方技术机构。
青云煤业2019年安全生产标准化考核办法为进一步推进安全生产标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，结合公司实际，特制定本办法。
一、组织机构
1、安全生产标准化领导组
组长：总经理
副组长：安全副总经理、生产副总经理、总工程师、
机电副总经理、后勤副总经理、工会主席
总经理助理（通防）
成员：安检部、生产调度室、机电部、技术部、
通风部、后勤部、人力资源部、经营管理部、
党群文化部、财务部等部门负责人及各生产队
队长
安全生产标准化办公室设在安检部，安全生产标准化办公室主任由安标办主任兼任。
2、安全生产标准化验收组
组长：安全副总经理
副组长：安标办主任
成员：安检部、技术部、机电部、通防部、调度室等专业骨干。
二、职责分工
总经理全面负责安全生产标准化工作；负责职业卫生专
业达标工作
安全副总经理负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全培训和应急管理专业达标工作；
生产副总经理负责采煤、掘进专业现场达标工作，调度和地面设施专业达标工作；
总工程师负责地质灾害防治与测量、采煤、掘进专业资料达标工作；
机电副总经理负责机电、运输专业达标工作；
总经理助理（通防）负责通风专业达标工作。
三、总体目标：
保持安全生产标准化二级标准。
四、工作要求
1、队组月度自检
为确保各专业实现动态达标，各队组必须做到日清日结、坚持班组安全生产标准化交接验收，每月至少组织三次安全生产标准化自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归档保存，队组根据每月组织自检情况编制自检报告，于当月25
日前报安全生产标准化办公室。
自检报告内容应有以下几项：
(1).当月安全生产标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全生产达标规划的完成情况。
(2).自检中发现的主要问题及落实、整改措施。
安全生产标准化问题整改及复查情况。
对屡查屡出而又未能很好解决
的问题，要认真分析查明原因，制定措施。
(3).安全生产标准化达标工作的主要经验、教训。
(4).制定下月安全生产标准化具体规划和措施。
2、各专业组自检
各专业组每月组织一次安全生产标准化检查，各类原始资料齐全、正规，并分类归存档，组织检查情况要编制检查报告，于每月25日前报安全生产标准化办公室。
自检报告内容应有以下几项：
（1）.对查出的问题拿出整改意见，限期整改，并跟踪问题整改情况。
（2）.及时监督反馈未整改的问题。
3、安全生产标准化月度考核
（1）每月底，安全生产标准化办公室组织专业骨干对各生产、辅助队组开展安全生产标准化情况进行专项检查。
内容包括当月安全生产标准化达标情况、安全生产标准化问题整改情况。
根据专业划分的特点，检查考核由安全生产标准化办公室组织，调度室、技术部、机电部、通风部等部门参与检查考核。
检查结果汇总后，安全生产标准化办公室留存，作为安全生产标准化管理制度落实贯彻依据。
（2）.安全生产标准化专业达标是矿井全面达标的前提和基础，因此，各专业组组长对本专业的安全生产标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面
规划、上档次、创水平。
统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全生产标准化工作的推进。
（3）安全生产标准化检查时，必须对采掘工作面、主要运输线路、硐室以及涉及到的软件资料等进行全面检查。
安全生产标准化检查按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。
（4）所查问题一律以隐患通知单形式下发责任队组、部门，限期整改。
并组织全覆盖的复查，问题严重的要进行追踪检查，直至彻底解决。
4.各专业组牵头部门每月召开一次小组会议，对职责范围内月度安全生产标准化工作进行总结，安排下一个月安全生产标准化工作重点及采取的措施，保证安全生产标准化工作稳步向纵深发展。
5.各专业组在上级安全生产标准化季度达标考评前，要对各职责范围内的安全生产标准化工作进行季度总结。
专业组资料员将安全生产标准化考核评分自检表、相关资料进行整理，报送安全生产标准化办公室，准备迎检。
6.安全生产标准化办公室要大力开展“精品工程”建设，及时发现和培育现场安全生产标准化好的典型，及时组织召开现场推进会，以点带面，推动安全生产标准化不断创新和发展，促进安全生产标准化上档次、创水平。
7.安全质量标准化检查依据是:《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》、《队组安全生产标准化检查标
准及评分办法》及上级有关制度、规定。
五、考核
（一）考核对象
1、生产部门（安检部、调度室、机电部、通风部、技术部）、各队组的安全生产标准化小组；非生产部门（后勤部、人力资源部、经营管理部、党群文化部、财务部）的安全生产标准化小组；各队组符合考核条件的其他作业人员。
其中：生产部门的标准化小组由部门负责人和相关人员组成；非生产部门的标准化小组由部门负责人和相关人员组成；队组的标准化小组由队长、带班长、班组长及技术员组成。
2、各部门、队组每月初将标准化小组成员名单报公司安全生产标准化办公室审核备案，月中不得随意调整。
（二）考核基金
每月按当月原煤产量，提取安全生产标准化考核基金，提取标准：3元/吨。
（三）考核办法
1、考核依据
（1）实行百分制考核。
生产、非生产部门按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》规定内容进行考核，执行本专业检查标准及评分办法。
（2）各队组按公司《安全生产标准化检查标准及评分办法》以月考核。
2、奖罚
（1）安全生产标准化办公室每月依据考核得分，对各部门、各队组进行奖罚：队组80分及以上达二级标准、生产部门专业80分及以上达二级标准、非生产部门专业70分及以上达二级标准。
（2）各部门、队组标准化小组达标奖励标准：生产部门400元/人、非生产部门200元/人，一线队组400元/人，（队长奖金系数为1.5倍、带班长奖金系数为1.3倍、组长奖金系数为1.2倍、技术员奖金系数为1.1倍）。
二线队组300元/人，（队长奖金系数为1.5倍、带班长奖金系数为1.3倍、组长奖金系数为1.2倍、技术员奖金系数为1.1倍）。
地面队组200元/人，（队长奖金系数为1.5倍、带班长奖金系数为1.3倍、组长奖金系数为1.2倍、技术员奖金系数为1.1倍）。
（3）各部门、队组标准化小组不达标处罚标准：生产部门400元/人、非生产部门200元/人、一线队组400元/人、（队长处罚系数为1.5倍、带班长处罚系数为1.3倍、组长处罚系数为1.2倍、技术员处罚系数为1.1倍）。
二线队组300元/人为基数、（队长处罚系数为1.5倍、带班长处罚系数为1.3倍、组长处罚系数为1.2倍、技术员处罚系数为1.1倍）。
地面队组200元/人为基数，（队长处罚系数为1.5倍、带班长处罚系数为1.3倍、组长处罚系数为1.2倍、技术员处罚系数为1.1倍）。
（4）跟班安检员按监管采掘面或监管区域的得分情况
考核400元/人为基数。
（5）出勤不达公司规定班数（人力资源部提供），三违人员、工伤人员、未整改隐患责任人（查安检部三违台账、隐患台账、工伤登记台账）取消标准化奖金。
（6）标准化奖金由各队组自主分配，经安全生产标准化办公室审核后，由总经理批准。
（7）队组当月安全生产标准化未达标，给予一线队组5000元处罚，二线队组3000元处罚，地面队组1000元处罚（经管部从工资结算中扣除）。
（8）安全生产标准化专业组长、专业负责人；标准化业务员、资料员和标准化验收组人员的奖罚，以集团验收结论为准，按季度考核，考核基数为80分，安全生产标准化专业组长、专业负责人奖罚额度800元/人/月；标准化业务员、资料员奖罚额度500元/人/月；标准化验收组人员奖罚额度400元/人/月。
（9）安全生产标准化办公室负责检查评分并出具奖罚表，经分管安全副总经理审核、总经理审批后实施。
（10）各采掘面或作业区域连续三个月考核不达标，安全生产标准化办公室上报公司标准化领导组同意后，对不达标队组负责人提出警告并处以1000元罚款；半年考核不达标，安全生产标准化办公室上报公司标准化领导组同意后，对不达标队组负责人给予降级。
（11）当月考核基金结余部分可纳入下月分配。
本办法解释权归安全生产标准化办公室。
附：公司《安全生产标准化检查标准及评分办法》
2018年11月7日。
