一般来说,为了使利润最大,只要因增雇1名工人而引起的销售收入的增加,大于因雇佣这名工 人而引起的成本,企业就应当雇佣新工人。例如,假定增加1名工人的编辑产量为2单位(汽车), 每个单位产量的价值约20,000美元。那么,如果增雇1名工人,企业增加的销售收入就是40,000美元。 如果增加1名工人的成本(即工资率)为30,000美元,公司就应当雇佣这名工人,因为这会使利润增 加10,000美元。但如果工资率为45,000美元,就不应该雇佣这名工人,因为这会使利润减少5,000 美元。
• 平均产量先上升后 下降
• 边际产量先增加, 到达一点之后,开 始下降,最后甚至 为负
<L1 =L1 L1< =L2 L2< >=L3
L2<
L3<
TPL
递增增加
递减增加
最大 下降
APL 增加 增加 增加 最大 下降 下降
MPL 增加 最大 减少 减少 减少 =<0
> APL
> APL = APL <
• 生产的第Ⅲ阶段
劳动投入大于L3,边际产量为负,平均产量不断下降,总产量开始下降。资 本得到最大程度的利用,但劳动投入过多,出现了不经济
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生产应该推进到哪一个阶段?
• 情况1:厂商的目标是平均产量最大 • 情况2:厂商的目标是总产量最大 • 情况3:厂商的目标是利润最大化
各种情况下厂商应该雇用多少工人?
APL
边际报酬递减法则:当增加变动投入而保持其他投入不变时,总存在一点, 变动投入超过这一点后,边际产量开始递减。----无法证明,是经验总结
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生产的三个阶段( TPL )
L2