总结报告-2019年医院青年文明号事迹 精品

一、2024年青年文明号工作动态
2024年是我院青年文明号活动的如火如荼的一年，我们以“新政策、新方法、新特色”为工作指导，促进全体青年职工做文明身边人，在新的
一年里，我们坚持以“建设文明、发展进步、促进社会主义文明进步”为
工作准则，把政治价值观及合法行为融入到青年职工的日常工作中，为院
内环境的文明化建设，营造良好的学习和工作氛围。

1.青年文明号积极推进政策解读
为进一步推进我院文明工作，我们加强了对国家有关文明工作的政策
解读，专门设立了一个专门的工作室和讨论会，组织青年文明号职工参与
解读，加强大家对文明工作的理解与掌握，激发职工认识文明工作、参与
文明工作的积极性，使文明工作更加深入人心。

2.青年文明号积极参与文明创建活动
我院青年文明号充分发挥自身职能作用，坚定“弘扬礼仪文明，传播
文明文化，践行社会公德，提高社会公民素质”的口号，积极参与文明创
建活动。

组织开展了“文明礼仪”系列宣传活动，贯彻落实党的十九大精神，组织开展了“党的文明宣传日”主题宣传活动。

3.青年文明号积极参与文明实践
我院青年文明号积极参与文明实践活动。

医院创建青年文明号工作总结工作总结：医院创建青年文明号一、工作背景：近年来，我国社会风尚的改变，年轻人的价值观念逐渐发生变化，对于提升医院的品牌形象和服务质量提出了新的要求。

为了更好地服务社会大众，我院积极响应国家号召，创建了青年文明号项目。

通过这一项目，旨在倡导医务人员践行社会主义核心价值观，推动医疗行业向文明、健康的方向发展。

二、工作目标：1.推动青年文明号项目在医院内部的广泛开展，使更多的医务人员参与到项目中来。

2.加强对医务人员的教育培训，提高他们的文明素养和服务水平。

3.通过青年文明号项目，提升医院在社会中的形象，增加公众对医院的信任度和满意度。

三、工作内容：1.制定青年文明号活动方案，明确工作目标和工作重点。

2.在医院内部开展文明素质大赛，鼓励医务人员争先创优，力争在医院内部形成学习先进、争创一流的良好氛围。

3.联合相关部门组织开展医务人员的素质培训，包括职业道德、医疗技术、沟通技巧等方面的培训，提升医务人员的服务水平。

4.开展文明医疗知识宣传活动，向患者和家属普及医疗知识，引导他们正确对待医疗行为，提高就医素质。

5.加强与社区、学校等相关单位的合作，共同开展健康教育活动，推广健康生活方式和医学常识。

6.组织医务人员参与社会公益活动，提高医务人员的社会责任感和荣誉感。

7.建立青年文明号督导小组，定期对项目工作进行检查和评估，提出合理化建议和改进措施。

四、工作成效：1.医院内部的文明素质大赛得到了医务人员的广泛参与和支持，共有200余名医务人员参与到比赛中。

2.通过培训，医务人员的文化素质和服务意识得到了明显提升，医院的服务质量和满意度有了明显的提高。

3.医院组织的文明医疗知识宣传活动取得了良好的效果，通过宣传活动，医院提高了公众对医疗行为的认知和支持度。

4.与社区、学校等单位的合作也取得了明显的成效，通过共同开展健康教育活动，提高了社会大众的健康意识和健康素养。

5.医务人员积极参与社会公益活动，得到了社会的认可和赞扬，医院的社会形象得到了极大的提升。

医院创建青年文明号工作总结范文富盛镇社区卫生服务中心青年文明号创建计划“青年文明号”是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。

创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。

为进一步推动我中心“青年文明号”创建活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶，特制定本计划。

一、总体目标和创建主题创建的总体目标是。

创“一流服务质量，一流管理水平，一流人才队伍，一流工作业绩”，不断将青年文明号创建活动引向深入。

以“争优创先为中心”为创建主题，把青年文明号创建活动融入中心每一项工作之中。

二、加强素质教育，提高队伍思想政治素质和业务水平，增强服务质量和服务水平。

首先把加强理论学习和改进青年思想政治素质、开展理想信念教育为首要任务来抓。

坚持学习制度，采取集中学习和自学相结合，做到时间到位，人员到位，内容到位。

以座谈会、参观学习等形式认真学习____和____卫生工作方针，订阅各类报刊杂志，努力提高职工的政治思想水平，提高青年文明号创建理论水平。

主动接受社会监督，制定青年文明号岗位要求并进行公示，提高广大医护人员的服务质量。

引导发扬青年医护人员艰苦创业的精神风貌，落实以“青年文明号服务卡”为载体的青年文明号回访活动。

三、加强管理，争创典型。

1、创建活动有主题，有声势。

充分利用电子屏、横幅、宣传窗等渠道营造氛围。

做到青年文明号创建活动、创先争优活动和行风建设工作紧密结合。

2、按规定把文明号牌匾、承诺内容、服务公约、监督电话等上墙公布。

3、进一步改善院内环境，门前绿化美化。

4、开展岗位练兵和技能比赛，提升社区卫生服务质量。

医院创建青年文明号工作总结范文（二）工作总结：医院创建青年文明号一、工作背景和目标医院作为社会服务机构，承担着保护人民健康、服务社会的重要职责。

为了提高医院的服务质量和文明程度，本次工作旨在创建医院的青年文明号，通过青年文明号平台的传播作用，引导青年员工倡导文明、守规矩、树立正确的价值观，促进医院文明建设。

医院院护理组“创建青年文明号”事迹医院院护理组在推进青年文明号创建方面做出了巨大贡献。

他们通过不懈努力，成功创建了一个积极、健康、向上的文明号，为医院创造了良好的舆论环境。

首先，医院院护理组积极投入了青年文明号的创建工作。

他们成立了专门的团队，由一群年轻的护士组成，他们具有较强的互联网运营能力和媒体表达能力。

团队成员齐心协力，相互配合，共同努力，为青年文明号的建设奠定了坚实的基础。

其次，医院院护理组注重内容的策划和创新。

他们深入了解年轻人的需求和兴趣点，将医疗知识与时尚文化相结合，推出一系列富有创意和实用价值的内容。

他们通过编写健康知识、推荐文化活动、分享生活经验等方式，吸引了大量年轻人的注意。

这些内容既有趣味性，又具有教育意义，受到了广大青年的欢迎和喜爱。

第三，医院院护理组高度重视与读者的互动。

他们积极回应读者的问题和建议，与读者进行真实、贴近的交流。

他们建立了微信群和QQ群，组织线上座谈会和线下活动，与读者面对面进行交流和互动。

这样，不仅增加了读者的参与感，还增强了青年文明号的影响力和可信度。

最后，医院院护理组通过不断宣传和推广，将青年文明号的影响力扩大。

他们通过与其他媒体的合作、参与各种社会活动等方式，将青年文明号的内容传播给更多人。

他们还积极参与各种评选活动，荣获了多个奖项和荣誉，进一步提升了青年文明号的知名度和影响力。

通过医院院护理组的努力，青年文明号在医院内外都赢得了良好的口碑。

他们的事迹激励着更多的人投身于文明号的建设，推动了青年文明的传播和发展。

关于医院申报青年文明号事迹材料申报医院青年文明号事迹材料尊敬的评审委员会：我在此向贵院推荐申报医院青年文明号的候选人，以表彰其在医院工作岗位上所展现的杰出表现和积极向上的青年形象。

以下是该候选人在工作与生活中的事迹概述：一、职业专业能力突出该候选人在医院的工作岗位上展现了极高的职业专业能力。

从入职开始，她以严谨的态度和专业的技术为每位患者提供优质的医疗服务。

她注重学习新知识，不断提升自己的技能和水平，保持对医疗新技术和最新疾病诊疗方法的充分了解。

她参与并积极推动了多项临床研究项目，为医院的诊疗水平提供了重要的支持。

二、积极倡导医护文明礼仪作为一名医护工作者，候选人注重提升医护文明礼仪素养的重要性，并以身作则，示范出色的个人形象。

她积极倡导医护人员在患者沟通、服务态度、仪表仪容等方面的规范要求，通过组织培训和亲身参与，提高全院医护人员的综合服务品质。

她创建了医院内部的“文明医院倡议组”，通过举办线下活动和线上宣传，倡导医护人员与患者之间的优质沟通与尊重，为构建和谐医患关系做出了重要贡献。

三、关爱病患，奉献社区该候选人积极参与医院的公益活动和社区服务。

她带领志愿队伍，到贫困山区提供免费的医疗服务，给予需要帮助的居民以及患者无私的关怀与支持。

她通过为患者提供心理疏导、健康知识宣传和康复指导等方式，将自己在医学方面的专业知识与患者需求相结合，为他们带来了希望和温暖。

四、勇于创新，积极进取该候选人展现了敢于创新和积极进取的精神。

她参与了医院的质量管理工作，提出了改进患者治疗体验的建议，并获得了领导的高度认可。

她还带领医护团队开展了一系列针对脑卒中患者的康复项目，通过创新的治疗模式和方法，显著提升了患者的生活质量。

综上所述，该候选人在医院工作岗位上以其突出的职业专业能力、积极倡导医护文明礼仪、关爱病患并奉献社区、勇于创新和积极进取的精神，展现出了卓越的医务工作者形象。

我们认为她完全符合申报医院青年文明号的条件，并值得由评审委员会予以高度评价与表扬。

医院青年文明号事迹材料医院青年文明号事迹材料4篇无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写事迹材料吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。

到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编为大家收集的医院青年文明号事迹材料，欢迎大家分享。

医院青年文明号事迹材料1金华市第二医院九病区——老年科重症病房，现有职工19名，职工平均年龄28岁，其中35周岁以下青年17人，占整个病房总人数的89.4%，是金华市第二医院提升医疗质量的一支劲旅，是医院文明建设的一道风景，先后获得“市级青年文明号”、“三八红旗集体”、“职工道德建设先进集体”，并多次并评为“医院先进科室”，XX年年被授予“省级青年文明号”荣誉称号。

一直以来，我科秉承“代子女尽孝心，为社会献爱心”的服务宗旨，不断提升服务意识和服务质量，出色地完成上级组织和医院交办的各项任务。

今年我科更是以“青年文明号”的复核工作为契机，勤奋务实、锐意进取，使优秀青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚，全面动员，人人参与，解放思想，更新观念，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，使各项工作都有新的提高，有力促进了“青年文明号”的工作。

一、以“青年文明号”为动力，尽心尽责，服务患者。

与其他系统相比，我们的工作需承担更多的责任，因为人的生命只有一次，不允许错误的发生，否则后果难以想像。

“以人为本，一切以病人为中心”，这句话烙在了我们每个人的心底。

众所周知，现在我国已经步入了老龄化社会，越来越多的人不在局限于传统的家庭养老模式，而选择了把亲人送到了养老机构，也正因此，我们迎来了新的机遇和挑战。

病人越来越多，病情越来越复杂，需要掌握的知识也日趋全面，为了应对这一新情况，我们坚持每天晚上利用2个小时的休息时间组织学习业务知识，间断性的开展有关改进工作程序和工作方法的会议，充分利用团队的力量，利用“头脑风暴法”进行出谋划策，在大家激烈的争议与讨论中，攻破了一个又一个的难题，掌握了一项又一项的技术操作，如科室开展的深静脉留置针使用、褥疮的护理，以及一些疑难病例的治疗和护理，现在我们完全有能力接纳全院的重危病人，从而真正承担起了重症病房的责任。

医院青年文明号年度工作总结5篇医院青年文明号年度工作总结（篇1）南京医科大学附属江宁医院门诊收费处是一个朝气蓬勃、团结向上的优秀集体。

20-年我们门诊收费处成功创建了-年区级“青年文明号”。

在院党委、团委的指导下，在庞宁院长和陈信浩书记的关怀下，我们珍惜这来之不易的荣誉，不断在工作中发挥青年团队作用，为医院的优质服务作出了很大的贡献，我们再接再厉向上一级组织申报了市级“青年文明号”的创建。

在这一年里我们不断学习发展，不断总结经验教训。

现将一年来的心得体会总结如下：江宁医院门诊收费处是医院一个重要的服务窗口，其服务水平的高低直接影响到我们医院在病人心目中的形象。

门诊收费处在院领导的领导下，在上级团组织的关心下，以争创市级“青年文明号”为目标，积极改进各项服务，努力做好医院与患者之间沟通的重要桥梁。

为确保创建“青年文明号”工作的有效展开，我们成立了创建“青年文明号”小组，做到领导重视，分工明确，责任到人，将市级“青年文明号”创建活动纳入到收费处年度目标任务中去，并根据岗位实际和工作特点，制定详细的工作计划，和具体的创建措施。

我院门诊收费处共有人员33名，其中党员三名，预备党员一名，在我们医院科室中是属于人员较多且较年轻的一支队伍。

为优化服务流程，提高服务质量，贯彻落实“以病人为中心”的服务理念，在过去的工作中我们为方便患者就诊做了许多实事，收费处现有信息台、挂号处及收费处组成。

信息台有3个服务窗口，主要负责病人信息的登记，挂号处有四个挂号窗口，初诊病人在服务台办理就诊卡之后到挂号处挂号，收费处共有13个窗口，我们医院在新大楼建成后实现了每个楼层都可以挂号，收费的同时，并且把以前的先排队划价再排队收费的流程简化成了划价收费“一站式”服务，这样大大减少了病人排队的时间。

我们还根据不同的就诊人群设置特殊的缴费窗口，如银联刷卡，市医保，省医保窗口，医院在门诊大厅设立了排队用的新型栏杆，并增添了等候区的座位，原来吵闹拥挤的大厅安静了许多，因插队所引发的争吵也销声匿迹。

关于医院申报青年文明号事迹材料尊敬的评审委员会：我怀着无比荣幸和自豪的心情，向您推荐我们医院申报青年文明号的事迹材料。

我代表全体医务工作者，向您展示我们医院在提供高质量医疗服务的同时，也积极践行社会责任，为青年文明号的荣誉贡献力量。

作为一家优秀的医疗机构，我们始终坚持以患者为中心的原则，致力于为每一位患者提供最优质的医疗服务。

我们的医务团队在日常工作中，始终秉持着专业、敬业、爱心的原则，真心地为患者服务，尽力解决他们的健康问题。

我们致力于提高医疗水平，引进国内外先进的医疗技术和设备，以确保患者能够得到最先进的治疗。

除了专业医疗服务，我们医院还积极投身社会公益事业。

作为青年文明号的申报单位，我们坚持给予社会各界青年群体更多的关怀和帮助。

我们积极参与医疗健康教育活动，组织义诊活动，为广大青年提供免费医疗检查和咨询服务。

我们深入社区、学校等青年聚集地点进行健康宣教，用专业医疗知识和经验教育青年群体，提高他们的健康意识和生活质量。

此外，我们还积极参与各种社会公益活动，如开展爱心义卖活动筹款帮助贫困学子、参与环保行动保护环境、组织志愿者服务活动等。

我们深入感受到了社会团结的力量，在参与这些活动中也收获了许多宝贵的经验和感悟。

这些经历不仅让我们深化了对社会责任的认识，也增强了我们团队协作和创新的能力。

我们医院申报青年文明号，是为了展示我们医院的文明风貌和社会责任担当。

我们希望通过此次申报，能够成为全国医疗行业的典范，激励更多的医务工作者投身到社会公益事业中。

我们也希望能够得到评审委员会的认可和支持，使我们的努力得到更大的肯定和回报。

在这里，我代表医院全体医务工作者，衷心感谢评审委员会的关注和支持。

我们将一如既往地努力工作，提供更好的医疗服务，为社会做出更大贡献。

谢谢！此致敬礼XXX医院全体医务工作者日期：XXX年XX月XX日。

医院青年文明号先进事迹医院青年文明号先进事迹（一）**市第四人民医院位于国家历史文化古城**，医院有这样一个青春澎湃的集体，他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心；他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。

他们就是骨科住院部的医务工作者。

骨科住院部现有职工XXX人，平均年龄31岁，34岁以下有XXX名，占全科总人数的XX%。

其中教授、主任医师，获国务院特殊津贴者1人，副高以上职称3人，是一个名副其实、朝气蓬勃的“青年集体”。

他们始终坚持“以精湛技术为基础，以优质服务为载体，一切以病人为中心”的宗旨，积极投身于青年文明号创建工作，取得了可喜的突破与进步。

一、加强科室建设，完善服务功能。

在骨科住院部全体职工的齐心努力下，该科业务迅速发展。

XX年初，青年文明号主要事迹经医院领导研究决定该科在原有基础设施建设上进一步加强医疗设施建设，扩充医疗项目，完善服务功能。

投巨资购进c臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、下肢专用器械箱等全套骨科器械。

业务涵盖风湿骨科、创伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗，并重点打造显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术，骨科住院部由原来的10张床位，扩充到28张。

科室人员由原来的8人扩充到XXX人。

XX年X月X日该科正式被襄城区卫生局批准为“骨伤病治疗专科”，并召开新闻发布会，举行揭牌仪式，标志着该院“骨伤病治疗专科”已经打造成熟，并得到了上级有关部门和社会的充分肯定。

二、强理论学习，更新服务观念。

为提高全体医护人员的业务素质，科室坚持每周一次的集中业务学习，交流医疗护理的经验和体会，青年文明号简要事迹学习外地新的医疗护理知识。

科室主任每天早晚各召开一次碰头会，对新来每一个病人仔细检查，分析并制定出最佳方案，对疑难问题进行会诊，从细微环节杜绝医疗差错的发生，并使每位患者均可得到最佳的服务，切实赢得了良好的声誉。

护理方面以每天组织晨会提问，每月一次基础理论考核，每月进行一次护理大查房，并根据患者病情组织业务学习，利用休息时间开展各项护理技术操作训练。

医院争创国家级青年文明号工作总结
工作总结：
在医院争创国家级青年文明号的工作中，我们团队按照相关要求，深入开展了一系列
工作，取得了较好的成绩。

主要工作总结如下：
1.组织开展各项活动：我们按照计划，组织开展了一系列丰富多样的活动，包括青年
志愿者互助活动、医院青年文化节、青年医生技能大赛等。

这些活动旨在激发青年员
工主动参与、自我奉献的热情，增强他们的团队意识和责任感。

2.加强青年员工的思想教育：我们注重青年员工的思想教育工作，通过开展座谈会、
讲座等形式，引导他们树立正确的人生观、价值观和荣辱观。

同时，倡导爱岗敬业，
努力创新，为人民健康服务的精神，使他们成为医院的中坚力量。

3.积极开展文明行动：我们通过组织“走进社区”、“爱心义卖”等活动，让青年员
工参与到社会公益事业中，从而培养他们的社会责任感和奉献精神。

此外，我们还开
展了文明办公、文明出行等主题活动，引导青年员工养成良好的生活习惯和行为规范。

4.加强组织建设：我们注重青年团队的建设，定期召开团队会议，组织团员进行业务
培训和交流。

同时，通过开展团支部评比、荣誉表彰等活动，激励青年员工积极进取，不断提升自身综合素质。

通过以上工作，我们取得了一定的成绩，医院被评为国家级青年文明号。

但也存在一
些问题，比如活动策划和执行的不够精细，部分青年员工参与度不高等。

为此，我们
将进一步完善工作机制，加强团队建设，提高活动质量，以便更好地发挥青年员工的
作用，为医院的发展贡献力量。