协商解除劳动合同协议书(无固定期限)

解除劳动合同的协议书（13篇）解除劳动合同协议书解除员工劳动合同篇一甲方：_________有限公司地址：乙方：_________身世分量证号码：联系电子话：地址：甲乙双方于_______年____月____日签订为______期年的劳动合同，现因______________原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_______________元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_______________元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_______________元。

3、甲方为乙方缴纳四金至_______年____月____日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

本协议自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方：_________有限公司法定代表人或授权委托人：_______年____月____日乙方：_______年____月____日合同解除协议书篇二甲方(出租方)乙方(承租方)甲、乙双方就______年____月____日共同签订的《租赁合同》(下称合同)的解除相关事宜，约定如下，以资遵守。

一、甲、乙双方友好协商，一致同意解除合同。

二、甲、乙双方共同确认以下事实：1、甲方已收取乙方自_____年____月____日至_____年____月____日期间的租金共计人民币_______元(大写：___元);收取乙方履约保证金人民币_______元(大写：____元);2、乙方经甲方允许，已实际对承租房屋进行了装饰、装修和改造，并支出费用人民币_______元(大写：___元);3、乙方承租后为承租房屋添置了等物品，价值人民币_______元(大写：___元);4、甲方已代收乙方缴纳的水、电、煤气等费用人民币_______元(大写：___元)至本协议签订之日起，乙方尚欠水、电费用_______元。

解除无固定期限合同范本8篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：____________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份无固定期限劳动合同，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方同意在友好协商的基础上解除原无固定期限劳动合同，以达成共识，妥善解决相关问题。

双方希望通过此协议，消除分歧和误解，确保双方顺利解除劳动关系。

二、解除原因及依据双方同意，本次劳动合同解除的原因系基于以下原因：____________________________（具体填写原因）。

解除依据符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

三、双方权益保障1. 甲方在解除劳动合同过程中将严格遵守国家法律法规及相关政策，确保乙方合法权益不受损害。

2. 乙方在离职时应完成所有工作交接，并保证公司财产的安全与完整。

如有损坏或遗失，应依法承担赔偿责任。

3. 甲方将为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

4. 乙方离职后应遵守甲方保密义务，不得泄露公司商业秘密及机密信息。

四、经济补偿及安排1. 甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（列举补偿项目，如经济补偿金、年终奖等）。

具体金额、支付方式及时间按照国家和公司规定执行。

2. 双方就离职后的福利待遇、休假等问题达成一致，具体约定如下：_______________________________________（具体条款）。

3. 甲方协助乙方办理失业登记等相关手续，以确保乙方在离职后享受相关待遇。

五、违约责任及法律适用1. 双方应共同遵守本协议内容，若任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

解除无固定期限合同范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________地址：___________________________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了无固定期限劳动合同，现因________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在双方协商一致的基础上，解除原无固定期限劳动合同。

本协议的签订旨在明确双方解除合同的程序、责任及后续事宜的处理，以维护双方的合法权益。

二、解除合同的依据和原因经甲乙双方协商一致，决定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除原无固定期限劳动合同。

解除原因为_____________，该原因符合法律法规规定的解除合同条件。

三、双方权益的保障1. 甲方在解除合同后，将按照相关法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方在解除合同后，应按照甲方的规定办理离职手续，归还公司财物、文件、资料等。

3. 双方共同确认，除本协议明确约定的内容外，不存在其他未决事项和未了结债务。

四、解除合同的程序1. 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，原无固定期限劳动合同正式解除。

2. 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成离职手续。

3. 甲方在乙方办理完离职手续后，支付乙方应得的劳动报酬及相应补偿。

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订了无固定期限劳动合同，合同编号为____。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为确保双方权益，经双方充分协商，特订立本协议如下：一、解除劳动合同的原因1. 甲方因经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方不能适应新的工作岗位要求。

2. 乙方因个人原因，提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 乙方应于协议生效之日起____日内办理离职手续。

三、经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方法如下：（1）乙方在甲方工作年限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

（2）甲方应支付乙方经济补偿金：____元（大写：____元整）。

四、离职手续1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内办理离职手续。

2. 乙方离职前，应完成手头工作，并做好工作交接。

3. 乙方离职后，甲方应将乙方的人事档案、工资待遇等相关材料退回乙方。

五、保密条款1. 双方在履行劳动合同期间，应遵守国家有关保密法律法规的规定，对工作中了解的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2. 乙方离职后，仍应遵守本协议约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日。

无固定期限劳动合同书范本【新版】8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本无固定期限劳动合同。

第一章合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

合同期内，甲乙双方均有权根据本合同的相关条款终止本合同。

合同期满前，经双方协商一致可续订劳动合同。

第二章工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

如乙方不同意调整工作岗位，双方可协商解除本合同。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联分支机构所在地。

如因生产经营需要变动工作地点的，双方应另行协商并签订变更协议。

若因不可抗力因素导致无法继续履行本合同，双方均不承担违约责任。

第三章工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限本合同自[起始日期]起，至法律规定或双方约定的终止条件出现时止。

双方约定在合同期限内，乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，从事[具体工作内容]。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在[工作地点名称]从事[具体岗位工作]。

乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

解除劳动协议书12篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动合同书无固定期限范本4篇篇1劳动合同书一、协议双方：甲方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________乙方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________联系电话：________________________住址：________________________二、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方共同协商一致签订，本合同自________年______月______日起生效，不定期终止。

三、工作内容及岗位职责：1.工作地点：________________________2.工作内容：________________________3.岗位职责：________________________四、工作时间与休息：1.工作时间：______时______分至______时______分2.工作日：每周工作______天，每天工作______小时；3.休息日：每周休息______天。

五、劳动报酬：1.甲方的月工资为人民币________元，乙方在甲方迟到、旷工、事假等情况下有权扣除相应工资；2.工资发放：每月的______日发放工资，发放方式为______。

六、社会保险及福利：1.由乙方依法为甲方缴纳社会保险费，具体标准按国家规定执行；2.享受乙方规定的其他福利待遇。

七、工作规章制度：1.甲方必须严格遵守乙方的工作纪律和规章制度，维护乙方的公司形象；2.甲方在工作中应当遵守国家法律法规，做到公正、诚信、勤勉。

八、劳动保护：1.乙方应当为甲方提供必要的劳动保护措施，保障甲方的劳动权益和生命安全；2.甲方应当遵守劳动保护规定，做好自我保护措施。

2024年解除无固定期限劳动关系协议书范文[公司名称]
解除无固定期限劳动关系协议书
根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除[员工姓名]的无固定期限劳动关系事宜达成如下协议：
一、协议解除原因
鉴于下列原因，双方同意解除[员工姓名]的无固定期限劳动关系：
1. [列明原因]
2. [列明原因]
二、解除日期
双方同意将劳动关系解除的日期定为[解除日期]，即解除协议签署之日起[相应的解除期限]后。

三、劳动报酬结算
1.公司将按照法定规定支付[员工姓名]解除前尚未支付的工资、加班费（如有）、年休假工资（如有）等劳动报酬。

2.公司扣除[员工姓名]未履行的违约责任产生的费用，并在解除协议签署之日起[相应的解除期限]内支付[员工姓名]。

四、离职手续
[员工姓名]离职时，需按照公司的相关规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、提供离职证明等。

五、保密义务
[员工姓名]在离职后，应继续遵守保密义务，不得泄露与公司有关的商业秘密和机密资料，否则将承担相应的法律责任。

六、解除协议的效力
本协议经双方签字，即生效。

本协议对双方具有同等法律约束力。

七、争议解决
凡本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
本协议未尽事宜，按照有关法律法规及双方签订的劳动合同的规定执行。

本协议以正本双份，双方各执一份。

解除方：
[公司名称]： [员工姓名]：
签字：签字：
日期：日期：。

无固定期限劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：__________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成以下无固定期限劳动合同协议。

一、合同基本情况2. 合同生效日期：自____年____月____日起生效。

3. 工作地点：_____________________________。

4. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。

5. 工资待遇：基本工资为____元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

二、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位及工作内容。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整乙方的工作岗位及薪资待遇。

（3）甲方应按照合同约定向乙方支付工资及福利待遇。

（4）甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全与健康。

（5）甲方应对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利待遇。

（2）乙方有权拒绝违法或超出工作能力范围的劳动要求。

（3）乙方应遵守甲方的各项制度和规定，保守甲方的商业秘密。

（4）乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

（5）乙方应自觉遵守劳动纪律和安全卫生规定，确保自身及他人安全。

无固定期限劳动合同书范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家的规定和乙方的岗位确定乙方的工资标准。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

此外，乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方的内部福利规定。

双方另行约定的其他福利待遇应当明确列明具体内容并由双方共同确认实施细则及相关承诺条件保障乙方的相应待遇有效实施情况等协议约定的情况以及签订变更修改劳动合同的有关条款。

应遵守国家的法律法规和政策规定并确保相关福利待遇的有效实施并保证在符合法定情形下应予以落实履行义务并确保员工合法权益不受侵害且承诺不得侵害员工的合法权益的情形下保障员工合法权益的有效实现以符合国家的法律法规和相关政策的规定来落实并保证双方的合法权益受到法律保护以及在遇到任何问题和纠纷时应积极配合协商调解寻求解决方案以达到和谐劳动关系共同发展企业的目的实现共同发展的目标承诺履行劳动合同所约定的各项条款并确保在符合法律法规规定的情形下维护员工的合法权益保障企业正常的生产经营秩序和利益不受侵害并保证按照相关法律法规和政策的规定处理相关事宜。

协商一致解除劳动协议（20篇）协商一致解除劳动协议（精选20篇）协商一致解除劳动协议篇1甲方：乙方：甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、因原因要求提前解除与的劳动合同。

经协商，自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方;3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。

甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方;风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止;5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为;7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元;8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务;9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议;此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

劳动合同书(无固定期限)4篇篇1劳动合同书(无固定期限)甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就甲方录用乙方为职位，签订本合同，遵循平等自愿、公平公正原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规达成如下约定：一、工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容，如工作岗位、职责范围、工作时间等）二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方指定的具体办公地点。

（注明工作地点）三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另有绩效奖金、加班费等其他收入待遇。

（详细描述薪酬待遇）四、工作时间1. 乙方每周工作时间为XX小时，工作日为周一至周五，休息日为周六、周日。

（注明工作时间）五、休假及福利1. 乙方享有带薪年假XX天/年、病假XX天/年等休假制度，及其他福利待遇。

（注明休假及福利）六、保险及福利1. 甲方为乙方购买社会保险及商业险的具体方式和范围。

（详细描述保险及福利待遇）七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人。

（详细描述保密义务）八、终止合同1. 在本合同期满前，如乙方有不适合继续从事工作的情形，甲方有权终止劳动合同。

（注明终止合同情形）九、争议解决1. 对于因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

（注明争议解决方式）十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议，具体约定另有约定为准。

（备注其他约定）特此将劳动合同签署如下：甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人（签字）：乙方（劳动者姓名）：（签字）签订日期：年月日篇2劳动合同书(无固定期限)甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，就甲方录用乙方，乙方接受甲方聘用，双方达成如下协议：一、职位及工作内容1. 员工职位：_____________________________2. 工作地点：_____________________________3. 工作时间：_____________________________4. 工作内容：_____________________________二、薪酬及福利待遇1. 员工的基本工资为人民币______________元/月，具体调薪时间及幅度由公司和员工协商一致。

解除无固定劳动合同协议书
【解除协议书】
甲方（用人单位）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限劳动合同，现基于以下原因：
（此处填写解除合同的具体原因，如经济裁员、岗位取消、个人原因等）
甲乙双方经协商一致，同意解除上述无固定期限劳动合同，并就解除合同的有关事项达成如下协议：
一、解除合同的时间
本合同自____年____月____日起解除。

二、经济补偿
根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元（大写：_______________________元整）。

三、社会保险及公积金
甲方将在合同解除后的一个月内办理乙方的社会保险及住房公积金的转移手续。

四、工作交接
乙方应在合同解除前将手头工作妥善交接给甲方指定的人员，并保证交接工作的完整性和连续性。

五、其他约定
（此处可以根据实际情况约定其他相关事宜，如保密协议、竞业限制等）
六、争议解决
因执行本协议所发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、本协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方签字：___________________ 日期：____年____月____日。

协商一致解除劳动合同协议书范文7篇协商一致解除劳动合同协议书（精选篇1）协议人：方某，男，20年12月日出生，住市路号。

协议人：王，女，20年12月日出生，住市路号。

协议人方双方于20年12月日在区人民政府办理结婚登记手续。

20年12月日生育儿子。

因协议人双方性格严重不合，无法继续共同生活，夫妻感情且已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：一、方x与王x自愿离婚。

二、儿子方由女方抚养，由男方每月给付抚养费600元，在每月5号前付清直至付到18周岁止，18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。

(也可一次性付清抚养费)。

三、双方有夫妻共同财产座落在路小区室商品房一套，价值人民币80万元，现协商归女方王x所有，由女方一次性给付男方方x现金38万元，此款在本协议签订后的第二天付清此房内的`家用电器及家俱归女方所有。

四、夫妻无共同债权及债务。

若有债务，在谁的名下则由谁来承担。

五、方x可在每月的第一个星期六早上八时接儿子到其居住地，于星期日下午五时送回王x居住地，如临时或春节探望，可提前一天与王x协商，达成一致意见后方可探望。

本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

协议人：协议人：20年12月日协商一致解除劳动合同协议书（精选篇2）男方：_身份证号：_女方：_身份证号：_协议人双方于_年_月_日在_市_区民政局办理了结婚登记手续，现在因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全的破裂，现双方就自愿离婚一事达成一致协议：一、男女双方自愿离婚。

二、双方无子女。

三、夫妻共同财产的处理：1、经双方协商同意，男方共分割给女方人民币_元整，其中_万元于本协议生效当时支付，其余万元_年_月_日前支付，均以女方收款凭条为证。

2、双方婚后购车一辆，现存放在女方处，并存在未办理的交通罚款、养路费等。

经双方协商同意将其变卖，共同办理交通罚款、养路费、年检费、车船使用税等其他费用，所需费用从变卖所得现金中出。

解除劳动合同协议书2024最新版篇1甲方：乙方：(员工工号：)甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公司)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：20__年月日20__ 年月日解除劳动合同协议书2024最新版篇2甲方(用人单位)：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。

第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。

从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。

第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的`薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。

甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。

乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。

乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。

第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬(包含加班费)。

乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。

解除无固定劳动合同协议书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于乙方与甲方签订的《无固定劳动合同》，经双方协商一致决定解除该合同，达成如下协议：一、解除原因双方经协商一致，基于个人发展需要、职业规划等因素，决定解除原《无固定劳动合同》。

二、解除协商程序甲方与乙方经过友好协商，均已达成一致意见，同意解除原《无固定劳动合同》，并重签解约协议。

三、解约方式1. 本次解除无固定劳动合同属于自愿解约，双方无不满意和争议。

2. 解约生效日期为本协议签字日起生效，乙方即停止在甲方公司工作。

四、解约补偿和福利1. 甲方在解除合同后，应及时结清乙方现在尚未领取的工资和任何福利待遇。

2. 对于乙方在岗期间的假期加班费用，由甲方按照法定标准支付完毕。

3. 乙方如拖欠公司财物或有其他经济赔偿问题，应立即解决并归还公司。

五、双方保密义务双方在合同解除后，应继续履行保密义务，未经对方许可，不得泄露公司机密信息。

六、解约文件本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关劳动仲裁机构提起仲裁。

八、其他约定事项1. 本协议自双方签字后生效，至双方完成协议规定的义务并办理相关手续后终止。

2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，并一并作为本协议的补充。

以上内容经甲、乙双方同意，在双方自愿且没有任何强制和欺骗的情况下签署。

甲方（单位）：乙方（员工）：签字： _________________ 签字： _________________日期： _________________ 日期： _________________本协议自签订之日起生效。

特此协议！以上文档为草稿版本，具体情况可根据实际需要进行修改和调整。

协商解除劳动合同书甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方与乙方就劳动合同的解除事宜进行协商，经双方协商一致，特订立本协商解除劳动合同书，以资共同遵守。

一、解除原因。

1. 双方经协商一致，因__________（解除原因）的发生，决定解除劳动合同。

2. 甲方与乙方均无异议，自愿解除双方之间的劳动合同。

二、解除方式。

1. 甲、乙双方一致同意自愿解除劳动合同，不再继续履行劳动合同所约定的工作内容。

2. 双方自愿协商解除劳动合同，不再存在任何形式的劳动关系。

三、解除条件。

1. 解除劳动合同后，甲方应当支付乙方的工资、加班费、年终奖等尚未结清的劳动报酬。

2. 解除劳动合同后，乙方应当如实向甲方交代工作期间的相关情况，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。

四、解除补偿。

1. 甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，具体金额为__________（具体金额）。

2. 乙方同意接受甲方支付的经济补偿，并确认不再向甲方提出任何形式的经济赔偿要求。

五、其他约定。

1. 本协商解除劳动合同书自双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2. 甲、乙双方确认，解除劳动合同后，不再存在任何形式的劳动关系。

甲方（盖章），__________ 乙方（盖章），__________。

签署日期，__________ 签署地点，__________。

特此协商解除劳动合同书，以资确认。

【温馨提示】。

1. 解除劳动合同涉及到法律风险，请在解除前务必咨询专业律师或法律顾问的意见。

2. 本协商解除劳动合同书仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

解除无固定期限合同协议书甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，于____年__月__日签订了无固定期限的劳动合同，现因___________（此处填写解除合同的原因），双方协商一致，同意解除上述劳动合同。

为明确双方的权利和义务，特订立本解除无固定期限合同协议书。

一、合同解除的条件1. 经甲乙双方协商一致，同意自____年__月__日起解除原劳动合同。

2. 甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。

3. 甲方应在合同解除后的__个工作日内，将乙方的工资、社会保险及其他应付款项结清。

4. 乙方应在合同解除后的__个工作日内，将手中的工作交接完毕，并办理好离职手续。

二、违约责任1. 如甲方未按约定时间支付经济补偿金，应按未付金额的__%支付违约金。

2. 如乙方未按约定时间完成工作交接，应承担由此给甲方造成的损失。

三、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________法定代表人或授权代表签字：_____________日期：____年__月__日乙方签字：_____________日期：____年__月__日以上范本仅供参考，实际解除无固定期限合同协议书应根据具体情况和当地法律法规的要求进行调整。

在解除合同时，务必保证程序的合法性，以免给双方带来不必要的法律风险。

解除合同的过程中，应当注重沟通和协商，确保双方权益得到妥善处理，避免产生纠纷。

在实际操作中，建议企业在解除无固定期限合同前，咨询专业的法律顾问，确保解除合同的程序和内容符合法律规定，同时也要考虑到员工的心理状态和未来规划，尽量做到人性化管理，减少对员工的影响。

对于员工来说，了解自己的权益，保存好相关证据，以便在遇到争议时能够维护自己的合法权益。