企业规模扩张的经济增长含义

２０ 年第 １ ０９ ５期 总第 ５ 期 ３
经济研究导刊
ＥＣ ０Ｎ０ＭＩ ＥＳ ＡＲＣＨ ＣＲ Ｅ ＧＵＩ ＤＥ
Ｎｏ １ ２０ ．５， ０９
Ｓ ｒ ｌＮ ． ３ ｅ ｉ ｏ５ ａ
企 业 规 模 扩 张 的 经 济 增 长 含 义
赵 祥
（ 中共广东省委党校 管理学部 ， 广州 ５ ０ ５ ） １０ ３ 摘 要： 首先简单梳理 了关于企业规模 与经济增长关 系的理论研 究文献 ， 在此基础上 ， 中国工业发展 的经验 用
收 稿 日期 ：０ ９ ０ — ８ ２０ — ２ ０
展导致市场 交易效率越来越 高 ， 易费用越来越低 ， 交 企业 规 模越来越小 ， 主流经济理论 中的规模经济效应在现代经济增 长 中不起作用 。一些 新的商业实践如外包 （ ｏｔ ｃ ｎ ｔ、 Ｃ ｎｒ ｔ ｇ ｕ） ａｉ ｏ
泉 ， 解释经济增 长问题 ， 要 首先必须说 明决 定分工水平 的因 素 。斯密由此发展 了著名 的“ 斯密定理” 即分工 取决于市场 ， 范 围。阿林 ・ （ ａｇＡ，９ ８ 进一步 发挥 了斯密 的分 工学 杨 Ｙ ｎ ， １２ ） 说， 认为市场容量 又是 由分工水 平决定 的， 因而分工 水平最 终决定 了分工的动态演进 ， 因此 ， 经济增长 问题 的研究就 对 归结为对经济系统 中分工演进的研究 。 继承这一古典经济学
模 。在此条件下 ， 企业规模 的变化取决于分工在企业 内还是 在企业 间发生 ， 而这 又取决于 劳动 和中间产品各 自交易效率 的高低 。如果劳动的交易效率较高则分工在企业 内发生 ， 企
业 就会 多雇佣劳动生产 中间产品 ，企业规模 会随之扩大 ； 反 之， 则分工在企业问进行 ， 企业就会选择外购 中间产品 ， 减少 雇佣劳动 ， 企业规模减小 ， 企业数量增 加。现代市场经济的发
便于进行这种分析 ， 用企业雇佣 的劳动力人数来表示企业规
释经济增长的来源和机 制时 ， 新古典经济学强调规模经济和 递增报酬 的作用 ， 企业会 随着规模 的扩张而形成规模经济效 应， 这种规模经济效应则是经济 发展的动力 （ ｒ ａ ，８ ０ Ｍａ ｈ ｌ １９ ； ｓ ｌ
Ｓ ｍｕ ｌｏ ｎ ｒ ｈ ｗｓ １ ９ Ｋ ｕ ｍａ ｎ ｓ ｅ ｄ １ ９ ａ ｅ ｓ ｎ ａ ｄ Ｎｏ ｄ ａ ， ９ ２； ｒ ｇ ｎ ａ ｄ Ｏｂ ｔ ｌ ， ９ ７ ｏ ｆ
时间序列数据 的基础上 ， 揭示了这种意 义上 的企业规模 和经 济 增长 的负相关 关系 ，提 出了经济增长 的 “ 商规模无关 厂 论 ”指 出在 长期经济增长过程 中厂商平均规模越来越小 ， ， 总 体呈倒 ｕ型变化趋势 。 厂商规模无关论 ” “ 将古典经济学的分 工理论和新 制度经济学的交易 费用分析结合起来 ， 并且为 了
思想 ， 基于规模报酬 递增效应 ， 他们建立 了内生 的经济增 长
模型 。与马歇尔外部规模经济 的思路 不 同， 他们 更加强调企 业 内部规模经济和垄断竞争 ， 企业规模的扩大促 进了企业生
产效率 的提高 ，生产成本降低 ，并最终导致长期经济增 长。 （） ２ 新兴古典经 济学的研究传统 ， 他们遵 循古典经济 学的传 统， 主要从 分工演进 的角度 来解 释经济增 长 ， 并结 合 了交 易 费用概念 ， 形成 了“ 分工一交易费用 ” 的分析框架 。亚当・ 斯密 最早指 出促进 劳动生产力提高 证 明 了 ． 业规 模 扩 大和 企业 数 量 增 加 共 同推 动 了 中 国工 业 产 出的 增 长 ， 出产 业 组 织 的 发 展 体 现 了规 模 经 济 企 指
性和分 工（ 专业化 ） 经济性的统一 ， 正是二者的统一推动 了长期 经济增长。 关键词 ： 企业规模 ； 易费用； 交 经济增 长 中图分类号 ：２ ６ 文献标志码 ： 文章编号 ：６３ ２ １ ２ ０ ）５ ０ ２ — ３ Ｆ７ Ａ １７ — ９ Ｘ（０９ １— ０ ８ ０
２ ０世 纪 ８ 代 以来 ， ０年 由狄克 西特 （ ｉｔＡ）诺 曼 （ ｏ ｎ Ｄｘ ， 、 ｉ Ｎｒ ， ｍａ ｖ）兰开 斯特 （ ａｅｓ ｓＫ）艾 瑟尔 （ ｔｉ ， 及 克鲁 格 曼 、 Ｌ ｎａｔ ， 、 ｅ Ｅｈｅ Ｗ） ｒ （ ｒｇ ｎ 等发展起来 的新 贸易理论 ， Ｋ ｕｍａ ） 尤其重 视规模经济 的
的传统 ， ２ 自 ０世纪 ８ Ｏ年代 以来 ， 鲍姆 加勒 （ ａｍｇｒｅ．） Ｂ ｕ ａｄ ｎ 、 Ｊ
一
、
问题 的提 出
基姆 （ ｉ Ｓ 、 Ｋｍ．）洛凯 （ｏａ．）杨小凯 、 Ｌｃｙ 、 Ｌ 博兰德（ ｏｌ ｄＪ以及 Ｂｒｎ． ａ ） 贝克尔和墨菲等人 ， 相继提出了一条基于劳动分工和专业化 经济的内生增 长思路 ， 形成 了新兴古典经济学用专业 化表征 生产条件 ， 解释长期经济增长的思想 。在这一思想背景下， 廖
产业组织的发展包 含两方面 的内容 ： 一是 由于新 的市场 机会 出现和分工 的发展导致一个产业 内的企业数 量不断增
加； 二是行 业内现有企业 不断提高生产效 率 ， 实现生产要素 的进一步集 中， 企业规模不 断扩 大。对于产业组织发展 与经 济增长的关 系问题 ， 现有的文献 中存在着两条相对 明确 的研 究路 向：１ （ ）新古典的规模 经济和递增报酬范式 ，自马歇尔 （ ａｓａｌ１９ ） Ｍ ｒ ｌ ８ ０ 以来 ， ｈ ， 新古 典范式主要讨论在既定 的分 工结
构下如何通过价格机制实现经济资源的最优配置 问题 。 在解
伯伟发现 １７ 年 以后厂商平均规模逐步下降 ，而同期这些 ９０ 国家的总产 出和人均收入都在不断增 长 ， 企业规模变化和产
出增长不一致 。张永生（０ ３ 用企业雇佣的劳动力数量来衡 ２０ ） 量企业规模 ， 在分析了包括 中国在 内的多个 国家 和地 区有关