小蜜蜂管理制度

学校使用小蜜蜂管理制度第一章总则为了规范学校管理，提高学校管理效率，保障学校师生人身财产安全，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国学校安全管理条例》，制定本制度。

第二章管理范围本制度适用于小蜜蜂学校全体师生和校内外活动场所。

第三章管理原则本制度以保障学校师生人身财产安全为宗旨，遵循公平、公正、公开的原则，依法管理学校各项事务。

第四章管理权限1. 校长是学校管理的最高负责人，对学校整体管理承担最终责任；2. 教师、工作人员应当遵守学校管理规章制度，服从校长的管理指挥；3. 学生应当尊重教职工，遵守学校规章制度，并配合教职工管理学校。

第五章管理职责1. 校长负责全面领导、组织管理和监督学校的各项工作；2. 教师要认真履行教书育人的职责，对学生进行严格的教育管理；3. 工作人员要认真负责地履行自己的工作职责，为学校的各项工作尽职尽责；4. 学生要遵守校纪校规，尊重师长，严于律己，勇于担当。

第六章管理措施1. 对于违纪违规的教职工，校方将依法进行处理，并通报学校其他教职工，予以严肃批评教育；2. 对于学生违纪违规的行为，学校将依据《学生行为管理办法》，给予相应的处罚，并进行适当教育；3. 学校将不定期进行校园安全演练，提高师生在紧急情况下的自救能力和逃生技能；4. 学校将定期开展消防、安全生产等方面的培训，提高全体师生的安全意识和应急处理能力。

第七章管理监督1. 学校将建立健全监督管理机制，依法公开、公正、公正地开展管理工作；2. 学校将依法对校内管理工作开展评估，对不合格的管理措施将进行整改或者撤销；3. 学校将建立投诉渠道，接受广大师生、家长的监督和建议，对投诉进行认真查处；4. 学校将建立纪律检查制度，对发现的违纪违规行为进行检查处罚。

第八章管理奖励为了激励全体师生积极参与学校管理工作，促进学校管理工作的便利化和规范化，学校将设立管理奖励制度。

1. 对在学校管理工作中表现突出的教职工，将给予表彰和奖励；2. 对在学校管理工作中表现优秀的学生，将进行表扬和奖励；3. 对在学校管理工作中提出建议并被采纳的人员，将进行奖励。

小蜜蜂派单方案篇一：派单方案“小蜜蜂”派单方案一、派单时间：派单时间视房源价格确定时间和天气状况进行适度调整；二、派单任务：每天发放资料约500份；三、派单效果预测：预计每天带客量5－8 组；四、派单区域：五、奖励设置：“小蜜蜂”日薪80元/天小蜜蜂带客户上门：20元/组客户每成交一套500元/套小蜜蜂带客户看房，只要是第一次到访销售中心的客户，小密蜂凭当次打的票据报销车费，但单次报销不超过30元。

六、工资结算方式：七、备用金管理：八、小密蜂每日工作安排:九、费用预算：注：以上费用为估算值，最终以实际发生为准。

附件1：一式两份，渠道人员留存；作为来访客户和成交客户奖励凭证。

小蜜蜂派单执行计划一、酉阳县城二、乡镇每个乡镇10人共50 人，在各个乡镇人流量大的地方派单；你好，请了解一下我们的楼盘，我们万僖中央广场是渝东南最大购物中心、酉阳业态最完美的商业高地、酉阳商业管理最规范的楷模、酉阳最大面积主力店；还有酉阳唯一的五星级电影院，唯一政府命名的商业步行街，酉阳唯一真正集旅游、观光、购物、休闲、娱乐于一体的城市中心。

周边涵盖了教育，医疗等配套；整个区域中都可以满足居民的食住行游购娱等需求。

常见客户提问 1.项目位置:2.项目价地处酉阳县城的核心地带，最中心的核心门户位置。

格：我们是集商业住宅一体的多功能城市综合体，户型面积为70－120平米，最低实得套内元/平米。

3.项目详细情况你好，我们也是正在读书的学生，在这里做兼职对项目了解的不是很全面，我带您去销售现场吧（如果拒绝：那您留个联系方式我会让置业顾问联系您，给您做个介绍或者是给您发一条项目介绍的短信）转介来访客户细则1)所有小蜜蜂当天领取物料同时，留下自己姓名和联系方式，记下销售经理联系方式；2) 小蜜蜂工作中遇客户表示想到售房部看房子时，马上致电销售经理，告知客户姓名和自己姓名，通知销售经理后送客户前往销售中心。

3)小蜜蜂将来访客户带至售房部，交给销售经理，填写《渠道来访客户确认表》基本信息，等待客户看房；4)客户看房完毕后，销售经理根据情况判断客户是否为真实客户；若是真实客户，销售经理签发《渠道来访客户确认单》，一式两份，销售经理一份，小蜜蜂一份；若是伪装客户，通按处罚制度处罚；5)若是真实客户，当天工作结束后，小蜜蜂本人凭《渠道来访客户确认单》向销售经理领取来访客户奖励。

养蜂蜜规章制度表范本第一章总则第一条为了规范蜂蜜养殖行为，保障蜜蜂的生存环境，保护自然生态平衡，制定本规章制度。

第二条养蜂蜜应遵守国家法律法规，保护蜜蜂生存环境，不得随意破坏蜂巢和蜜蜂的生态环境。

第三条养蜂蜜应按照法律规定的要求，进行注册登记和申请养殖证明，不得私自养殖蜜蜂。

第四条养蜂蜜应具备一定的养蜂知识和经验，严格遵守养蜂技术规范，确保蜜蜂的生存和生长。

第五条养蜂蜜应经常检查蜂箱和蜂巢，及时清理蜂蜜，保持蜜蜂的生存环境清洁卫生。

第六条养蜂蜜应遵守养蜂行为规范，不得捕杀蜜蜂或破坏蜂巢，保护蜜蜂的生存和生长。

第二章养蜂蜜的管理第七条养蜂蜜应建立健全的蜂箱管理制度，保持蜂箱的清洁卫生，防止蜜蜂感染疾病。

第八条养蜂蜜应定期清理蜂巢，及时更换蜂箱和蜂网，保持蜜蜂的生存环境干净整洁。

第九条养蜂蜜应定期检查蜜蜂的健康状况，疫苗接种和治疗疾病，确保蜜蜂的生存和健康。

第十条养蜂蜜应定期投喂蜂蜜，添加适量的饲料，保证蜜蜂的饮食营养均衡。

第十一条养蜂蜜应建立蜜蜂种类档案，记录蜜蜂的繁殖状况和生长发育情况，做好蜜蜂的管理工作。

第三章养蜂蜜的技术操作第十二条养蜂蜜应熟练掌握蜂箱的组装和拆卸，清理和保养蜂巢，合理安排蜂箱的摆放和调整。

第十三条养蜂蜜应掌握蜜蜂的饲养、繁殖和疾病防治技术，加强蜂群管理，提高蜜蜂的产蜜量。

第十四条养蜂蜜应严格遵守蜜蜂采蜜的规范，避免剧烈振动和噪音干扰，保护蜜蜂的工作秩序。

第十五条养蜂蜜应掌握蜜蜂的检查和饲养技术，确保蜜蜂的生存环境清洁卫生，提高蜜蜂的产蜜效率。

第四章养蜂蜜的安全措施第十六条养蜂蜜应加强蜜蜂的防护措施，做好蜜蜂叮咬的预防工作，避免蜜蜂的损伤。

第十七条养蜂蜜应遵守蜜蜂饲养的安全管理规定，保护蜜蜂的生存环境，避免蜜蜂受到外界干扰。

第十八条养蜂蜜应做好灭蜂和消毒工作，保持蜂巢和蜂箱的清洁卫生，预防蜜蜂感染疾病。

第十九条养蜂蜜应建立蜜蜂防护意识，做好蜜蜂安全防范，确保蜜蜂的生存和安全。

房地产小蜜蜂管理制度范文房地产小蜜蜂管理制度范文第一章总则第一条为了统一管理房地产小蜜蜂，促进其有序发展，保障业主的合法权益，依法维护社会和谐稳定，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有的房地产小蜜蜂，包括住宅小区、商业综合体、办公楼及其他类型的房地产项目。

第三条房地产小蜜蜂的管理单位必须遵守国家法律法规和政府相关管理规定，保证小蜜蜂的安全、卫生和环境质量。

第四条房地产小蜜蜂管理单位应具备以下条件：拥有合法经营资质，人员素质高，能够熟练掌握房地产小蜜蜂管理的相关知识和技能。

第五条小蜜蜂管理单位应建立小蜜蜂管理的整体规划、组织管理、财务管理、技术管理和安全管理制度。

第二章组织管理第六条小蜜蜂管理单位应设立小蜜蜂管理部门。

管理部门应由一名主管负责，负责具体的小蜜蜂管理工作。

第七条小蜜蜂管理部门应配备一定数量的管理人员，管理人员应具备相应的资质认证，能够胜任相关工作。

第八条管理人员应制定小蜜蜂的日常管理计划，明确管理工作的目标和任务，合理规划资源，确保管理工作的顺利推进。

第九条小蜜蜂管理部门应制定相关的管理制度，明确管理人员的职责和权限，确保管理工作能够规范、有效地进行。

第十条管理人员应做到勤勉尽责，认真履行职责，不得以任何形式干涉小蜜蜂业主的合法权益。

第十一条小蜜蜂管理部门应建立健全的信息管理系统，保证信息的准确、及时和安全。

第十二条小蜜蜂管理部门应定期召开小蜜蜂业主大会，听取业主的意见和建议，解决业主的问题和困难。

第三章财务管理第十三条小蜜蜂管理单位应建立健全的财务管理制度，合理安排财务收支，做到账目清晰明了。

第十四条小蜜蜂管理单位应按照国家财务管理规定，提供真实、准确的财务报表，接受相关部门的监督和审计。

第十五条小蜜蜂管理单位应做到财务公开透明，按照相关规定向业主公布财务信息，接受业主的监督和监察。

第十六条小蜜蜂管理单位应做到公平合理，不得以任何形式侵吞小蜜蜂业主的财产。

第十七条小蜜蜂管理单位应及时处理小蜜蜂的财务纠纷，保护业主的合法权益。

学校使用小蜜蜂管理制度学校使用小蜜蜂管理制度引言：随着人工智能技术的发展，小蜜蜂机器人逐渐在学校管理中发挥着重要作用。

本文将就学校使用小蜜蜂管理制度进行深入总结，包括小蜜蜂在教学、照明、安全、学生行为等方面的应用，以及小蜜蜂管理带来的利与弊。

一、小蜜蜂在教学中的应用1.1 自动化答疑解惑小蜜蜂可以通过自然语言识别和语义分析技术，根据学生提出的问题，自动选择最佳答案并进行回答。

这将大大节省教师答疑的时间，减轻教师的负担。

而且，小蜜蜂具备自学习能力，通过对学生提问的积累和学生反馈的分析，可以逐渐提高自己的答疑能力。

1.2 智能化辅助教学小蜜蜂具备信息检索和实时监测能力，可以通过教师的设置，辅助教师进行教学。

例如，在英语课上，小蜜蜂可以通过实时对学生发出的英语语句进行听力测试，以此来检测学生的听力水平，并通过数据分析提供相关建议。

另外，在艺术课上，小蜜蜂可以通过拍摄学生作画过程，提供实时指导，加强教学效果。

二、小蜜蜂在照明中的应用2.1 智能化照明学校使用小蜜蜂可以实现智能照明。

小蜜蜂可以通过感应和分析学生的活动，根据学生的位置和需要，自动调节灯光亮度和色温，以提供一个舒适的学习环境。

例如，在学生读书时，小蜜蜂可以根据学生的独处习惯和照明需求，自动调节灯光为柔和的暖光，以增强学生的阅读体验。

2.2 能源管理小蜜蜂可以通过传感器收集关于学生活动量和需求的数据，并与学校能源管理系统进行互动，以实现能耗的智能化管理。

例如，当教室内没有人时，小蜜蜂可以通过自主控制关闭灯光和空调，以达到节能的目的。

另外，小蜜蜂还可以根据学生的时间表和活动需求，自动调整教室的照明和温度。

三、小蜜蜂在安全中的应用3.1 安保监控小蜜蜂可以通过摄像头和传感器，实现对校园环境的实时监控。

它可以监测学校出入口的人员和车辆，及时发现异常情况，并向相关部门报警。

同时，小蜜蜂还可以通过人脸识别技术，进行学生与教职工的身份验证，进一步提高校园安全。

小蜜蜂消防系统账号使用规章制度一、引言为了确保小蜜蜂消防系统账号的合理使用，提高消防工作效率，保障人员生命财产安全，制定本规章制度。

本规章制度旨在明确使用账号的职责和权利，规范使用行为，确保账号使用的合法性、合规性和安全性。

二、账号使用规则1.账号功能：小蜜蜂消防系统账号是消防工作人员用于消防信息管理、火警信息传递、救援调度等消防工作的账号。

2.使用范围：账号仅限于消防工作人员使用，不得转让、借用他人使用。

3.使用方式：使用账号需严格遵守相关规定，不得进行未经授权的操作，严禁恶意攻击、破坏系统。

三、账号管理1.账号注册：账号注册需提供真实姓名、职务、联系方式等相关信息，确保账号信息真实有效。

2.账号激活：新注册的账号需经过审核后方可激活使用，确保账号使用合法性。

3.权限控制：根据岗位职责，对账号进行权限分配，确保信息安全性。

4.密码管理：账号密码需定期修改，确保密码安全。

如发现账号异常，应及时修改密码。

四、使用规定1.禁止在非工作时间内使用账号，如有特殊情况需提前申请。

2.禁止在工作时间外将账号借予他人使用。

3.使用账号需遵守相关法律法规，不得进行违法犯罪活动。

4.使用账号时应注意操作规范，避免误操作造成不必要的损失。

5.对于未经授权的操作，应立即报告相关部门，积极协助调查。

五、安全保障1.数据备份：定期对重要数据进行备份，确保数据安全。

2.安全防护：安装杀毒软件，定期更新病毒库，防范网络攻击和病毒入侵。

3.网络环境：确保网络环境安全，不访问非法网站，不下载未知安全风险的软件。

4.消防设施：定期检查消防设施，确保其正常运行。

六、监督与检查1.对小蜜蜂消防系统账号的使用进行实时监控，对违规行为进行记录和报告。

2.定期对账号的使用情况进行检查，包括但不限于日志记录、操作记录等，以确保账号使用的合规性。

3.对违反本规章制度的用户进行相应的惩处，情节严重的将追究法律责任。

七、附则1.本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，另行通知。

小蜜蜂管理制度随着房地产市场竞争的日益激烈化，营销宣传工作尤为重要，派单工作已成为一种十分重要的营销宣传手段，为进一步规范派单管理，有效提高来电来访量，确保取得显著效果，经研究决定，制定派单管理办法，具体要求如下：一、派单团队的人员配置及基本要求1、人员配置：按照项目自身需求，拟配置90名小蜜蜂。

2、基本要求：派单员以在校学生、下岗工人为主，以便于团队的日常管理及保证人员的相对稳定性。

相关劳务费用须在每月15日前，按实际情况及时发放上月费用。

二、派单组织管理1、派单组织管理由项目负责人——派单管理员——派单督导员形成三级管理，派单管理员为派单工作的第一责任人；2、派单管理员原则上由电开拓客管理员兼任，其主要负责派单督导员的管理、派单员的培训、派单推广效果的分析统计、派单台账的登记、单张内容及印刷数量的调整建议等工作；3、派单督导员原则上由拓客专员兼任，其主要为协助派单管理员管理及监督日常的派单工作以及相关台账的登记汇总工作，原则上每名督导员管理兼职派单员人数不得超过10人；4、每个派单点位每10个兼职人员成立一个小组，每组设立一名组长，组长由兼职成员中工作积极、表现良好者担任，组长负责协助管理组内成员。

三、派单具体执行1、计划提报1）派单管理员须及时总结派单效果，同时结合项目的推广计划及客户地图制定合理的派单计划。

2、派单量化要求各项目根据实际情况安排派单点位，并合理安排派单员及督导员进行派单工作，为保证派单效果，派单员每人每天派单量须控制在250-300份。

3、两级培训制度1）派单日前一晚例会，由派单管理员负责就单页所包含的销售信息、促销活动等内容对次日的派单督导员进行培训；2）派单日当天工作开展前，由派单督导员对派单人员进行一次集中培训，强化当天派单说辞及派单注意事项。

4、考勤制度1）派单员派单计划在指定地点集合签到，各派单员务必在派单计划人员安排时间前到达各指定派单点位开始工作，每天工作时间为8小时；（各项目可根据实际情况适当调整集合签到及开始派单工作的时间）2）派单员分别于派单开始及派单结束时到督导员处进行两次签到考勤，另外督导员须对相关点位的派单员进行抽查签到，原则上须覆盖所有派单员；3）如派单员在工作中遇到急事需要临时请假离开工作点位的，必须上报派单督导员，经督导员同意并在交接工作和物料后方可离开，该派单员当日工资按照实际工作时间结算。

商务部人员（小蜜蜂）操作方案一、按时间段的互动操作:1、早场：针对20：00时到10:00时这一期间客人比较少的情况，商务部人员主要在场内扮演客人增加人气.可2人、3人或者1人一组分坐几张台（位置应根据酒吧布局来定，通常酒吧入口处一桌，四周及中央各一桌），台面上放置果盘、公司过期存酒（洋酒）或者鸡尾酒。

注意事项：A、为了达到逼真的效果，商务部人员在场内充场时也应同客人一样点单、付款、娱乐（可玩色盅、美女拳等其他互动游戏)。

B、早场时不要去搭讪你旁边的男士,即使旁边的男士耐不住寂寞找你聊天你也应该适可而止，注意保持神秘感。

C、不要同场内管理人员之间有过多的接触，不要给别人感觉到你和场内工作人员很熟，商务部负责人给你临时下达工作任务除外.D、从随身精美的小包里拿出一支烟点上（即使你不抽），更能让人感觉到你是蒲场老手。

2、中场：客人的增多或者满场了，商务部人员应增加与客人、与DJ、歌手之间的互动.此时你的酒桌上的酒应该不要留下很多（没有喝完不要紧,调一扎壶之后把余下的酒水存起来,明天再取出来），台面上应该只留下少量的酒水与水果，此时应找机会与客人拼台,但不要过于主动。

注意事项:A、摆在台上的酒水不只是做样子的，要记住喝了酒的女人更美；B、这个时候如果有男士找你聊天,你可以半推半就了，但请注意把你的名片递给她,让他知道你不是陪酒小姐；C、没人青睐的女孩，请不要着急，你需要一个更大的平台，DJ 台前的舞台是展示你风采的地方，喝一口酒,借着酒劲，跟着R＆B的节奏舞动你的身体，5分钟以后会有不少于3个男人围在你身边！D、还是请记住你是一个客人，去洗手间或者跳舞的时候碰到其他商务部人员你应该装作不认识。

3、晚场:一般是指凌晨1：00后，这段时间客人的流失量较大,这个时候我们的商务部团队就要活跃起来把整场的气氛带动并且维持好。

注意事项：A、你会发现此时的音乐已在发生变化，BPM变得更快一些啦！我们的情绪应该也要跟着高涨起来.B、有客人走了的时候,当还有预备商务部人员的情况下，你要赶快通知你的上司，派人去走客比较多的区域充场，让客人知道现在还不是很晚，还有人进来玩.C、色盅玩厌了，猜拳也累了，不妨运动下,带动你身边的客人一起“开火车"或者来一段“兔子舞”，或者玩一个“火线传递”，让你所在的区域笑场不断,尖叫声不断。

小蜜蜂管理制度为更有效的进行房产拓客，对房产小蜜蜂进行有效管理不可或缺。

1、人员配备队长须在开发商要求d 人员配备的基础上，前一晚将人员招募完毕，同时根据第二天的拓客计划。

妥善安排好点位及各物料等准备，并向开发商反馈报告。

在人员配备上，保证(1)所招募的人员认真积极，形象良好，有一定的拓客经验，对房产有一定的了解，男女比例适中。

（2）若出现人员短缺，少于开发商所要求的人数，根据队长当天表现，进行相应的薪资扣罚，同时必须在1小时内将人员补齐，否则更换队长，并永不录用。

2、考勤小蜜蜂由队长管理并在指定地点集合，对于年龄过大，着装不整的小蜜蜂直接淘汰，队长建立拓客汇报群，上传集合照和签到表，并在最短时间内安排好人员点位以及物料，汇报今天点位安排和拓客计划。

在执行过程中，若发现有离职人员，队长需在汇报群里第一时间汇报，取得同意后在一小时内将人员补齐。

同样下班进行签退和上传集合照。

3、拓客执行队长根据拓客点位合理分配人员，并在各个点位安排小队长。

队长负责监督和协调各组长的工作、各岗位工作情况、考勤记录统计、汇总组长的工作汇报、协调看房车。

小队长必须带领小蜜蜂进行有效拓客。

小队长在执行过程中，作为小蜜蜂的执行标准，必须做到面带微笑。

积极拓客。

结合点位的实际情况，在最大程度的保证拓客效果，集中拉访。

（1）在小蜜蜂进行拓客前，必须进行集中培训，传达楼盘信息，最新的说辞以及拓客技巧（2）拓客方式主要集中在竞品拦截，商超巡展，社区推广以及扫沿街商铺，写字楼和地铁口，根据人流时段，在高峰期集中宣传推广，以品牌优势和地理位置为主打，吸引针对性人群。

（3）在执行过程中，若发现有擅自脱岗离岗的小蜜蜂，直接作开除处理，并不再录用，且在群内报备反馈。

（4）拓客人员需在规定的时间内休息，中午吃饭统一按轮休执行，必须保证点位上有人，且错开吃饭人员高峰期。

其实时间段若发现人员休息一经发现，责令改正并扣罚部分工资，发现2次以上者直接开除。

小蜜蜂管理制度一、工作监管1、分组管理：5人为1个小组，其中组长1名；组长负责具体岗位安排、人员协调、组员培训、汇报每天的工作情况。

2、蜂王管理：1名蜂王，监督所有小组；蜂王负责监督和协调各组长的工作、各岗位工作情况、考勤记录统计、汇总组长的工作汇报、协调看房车。

3、每日工作时间：上午8：00—11:00，（6:00-9:00）下午：13:00—17:00。

4、工作人员须知：1)必须以最好的精神状态，认真积极做好每天的工作；2)无故不到岗、到了上班时间才请假、上班期间脱岗均记为旷工（扣除该旷工人员当天费用）；3)迟到15分钟之内罚款30元；15-30分钟罚款50元；超过30分钟按旷工处理；4)上班期间必须服从组长及蜂王的调度和安排，否则直接开除，扣除该人当天费用；5)在工作中，面对各种突发事件应第一时间联系组长或蜂王，千万不要私自解决；6)严禁小蜜蜂丢单、一次发多单，每发现一次扣20元；7)不可以随意离开各自所被安排的工作地点，每发现一次扣20元；8)引客入场后要及时做好要及时向蜂王、置业顾问汇报，并做好登记；9)引客过程中严禁与客户或其他商户发生口角和纠纷，如遇此类问题及时寻求蜂王协调解决，私自处理不当者，后果自负。

10)伪造业绩者，一经发现当场解聘，扣除该人当天费用。

二、岗位职责1、蜂王1)服从策划的分配、指导、监督、管理、交办事项的组织实施；2)负责确保小蜜蜂工作有关目标、指标的达成；3)负责按开发公司要求选拔合格、足量的蜂队成员；4)负责小蜜蜂团队配建，选任小蜜蜂组长；5)负责与策划的沟通、汇报工作；6)负责小蜜蜂日常管理、监督；7）负责对小蜜蜂进行系统的培训，保证内外场有效结合。

8）负责每天数据播报（每天上午8点小蜜蜂合照、小蜜蜂点位照、上午11点准时播报来访、来电、派单数据；下午4点小蜜蜂合照、小蜜蜂点位照，下午7点准时播报来访、来电、派单数据，晚上10点之前发布第二天点位铺排数据），每缺少一次数据播报，扣罚10元2、蜂队组长1)负责按开发公司要求派发资料；2)负责意向客户的引导、咨询；3) 负责确保小蜜蜂工作有关目标、指标的达成；4)负责小蜜蜂日常管理、监督。

小蜜蜂管理制度范文小蜜蜂管理制度范文第一章总则第一条为加强对小蜜蜂的管理，保障蜜蜂的健康和生产，制定本制度。

第二条本制度适用于小蜜蜂养殖场和蜜蜂农户。

第三条小蜜蜂管理以保护蜜蜂为宗旨，依法监管，科学管理，良性循环。

第四条监管部门应当加强对小蜜蜂行业的监管和执法力度，保障小蜜蜂产业的可持续发展。

第二章小蜜蜂的健康管理第五条小蜜蜂的健康管理应遵循科学的养殖方法，预防蜜蜂疾病。

第六条养殖者应定期检查小蜜蜂的身体状况，发现异常情况，及时采取措施治疗。

第七条小蜜蜂疫病的防治应按照国家相关规定，采取必要的治疗和隔离措施。

第八条养殖者应保持小蜜蜂养殖场的清洁与卫生，定期消毒，防止蜜蜂传染病的发生。

第九条养殖者应定期为小蜜蜂注射疫苗，提高其免疫力，预防疫病的发生。

第三章小蜜蜂数量和养殖环境的管理第十条养殖者应根据小蜜蜂的品种特性和生产需求，合理控制养殖数量。

第十一条养殖者应提供适宜的蜂箱和巢穴，保障小蜜蜂的栖息环境，增加其生产力。

第十二条养殖者应定期清理蜂箱，清除残蜜和蜂蜡，保持蜜蜂的生产环境干净整洁。

第十三条养殖者应保持蜜蜂养殖场周围的环境整洁，减少噪音和污染对蜜蜂生产的影响。

第十四条养殖者应合理安排小蜜蜂的采蜜时间和方法，保证蜜蜂的生产效益。

第四章小蜜蜂养殖者的资质要求第十五条从事小蜜蜂养殖的人员应具备蜜蜂养殖专业知识和操作技能，持有相关资质证书。

第十六条养殖者应遵循相关法律法规，严禁使用禁止或限制使用的药物和化学品。

第十七条养殖者应定期参加相关培训和研讨会，提高自身的养殖能力和管理水平。

第五章小蜜蜂行业的监管和执法第十八条政府应建立小蜜蜂行业监管机构，负责对小蜜蜂行业进行监督和管理。

第十九条监管机构应建立小蜜蜂行业信息平台，收集、整理和发布行业相关信息。

第二十条监管机构应加强对小蜜蜂养殖者的培训与指导工作，提高养殖者的管理水平。

第二十一条监管机构应加强对小蜜蜂养殖场的检查和监测工作，发现问题及时提出整改要求。

房产小蜜蜂规章制度
第一章总则
第一条为规范房产小蜜蜂的管理和服务，维护社区和谐，提高服务质量，特制定本规章制度。

第二条房产小蜜蜂是指专门负责管理和维护社区环境秩序的人员，其主要职责是协助物业管理公司进行社区管理和服务工作。

第三条房产小蜜蜂应当遵守国家法律法规和社会公德，维护社区良好秩序，服务社区居民。

第二章房产小蜜蜂的职责和权利
第四条房产小蜜蜂的主要职责包括但不限于：巡视社区，维护社区环境秩序，协助物业管理公司处理居民投诉，做好安全防范工作等。

第五条房产小蜜蜂有权要求社区居民遵守社区规章制度，不得干扰其正常工作。

第六条房产小蜜蜂有权向物业管理公司反映社区问题，并提出改进建议。

第三章房产小蜜蜂的管理
第七条房产小蜜蜂由物业管理公司招聘，经过培训和考核后方可上岗。

第八条房产小蜜蜂应当按时按量完成工作任务，不得擅自离岗，不得滥用职权。

第九条物业管理公司应当加强对房产小蜜蜂的管理和监督，做好对其工作情况的考核和评价。

第四章房产小蜜蜂的奖惩制度
第十条对优秀表现的房产小蜜蜂，可以给予表彰和奖励，包括但不限于提高工资待遇，晋升职务等。

第十一条对违反规定的房产小蜜蜂，应当给予批评教育和处罚，严重者可以予以解聘。

第五章附则
第十二条本规章制度自发布之日起生效。

第十三条物业管理公司有权对本规章制度进行修订更新。

房产小蜜蜂是社区管理和服务的重要工作人员，其规章制度的制定对于维护社区和谐，提
高社区服务质量具有重要意义。

希望全体房产小蜜蜂严格遵守相关规定，勤勉工作，为社
区居民提供更加优质的服务。

养蜂基地的管理制度一、基地概况养蜂基地坐落于风景秀丽的乡村，占地面积100亩。

基地环境优美，适宜蜜蜂生长繁殖，拥有优质的设施和强大的技术团队，是一家专业的养蜂基地。

二、基地管理结构1.基地主管部门：该部门负责整个基地的管理和运营，统筹安排各项工作。

2.技术团队：技术团队负责蜂群的养殖管理、疾病防控等工作。

3.财务部门：负责基地的财务管理工作，包括资金收支、成本控制等。

4.后勤保障部门：负责物资采购、生产设备维护等后勤保障工作。

5.市场部门：负责蜜产品的销售与推广工作。

三、基地管理制度1.养蜂基地遵循“安全第一、质量优先、服务至上”的管理原则。

2.基地规定制度：制定《养蜂基地管理规定》，明确基地内各项管理制度和相关工作流程。

3.劳动纪律：严格执行工作时间制度，禁止酗酒、吸烟等不良行为。

4.安全生产：加强安全生产教育培训，规范操作流程，确保员工安全。

5.品质管理：建立完善的蜜蜂养殖管理制度，做好蜜蜂进出登记及养蜂记录。

6.卫生管理：定期对基地环境进行清洁消毒，保持基地卫生整洁。

7.设备维护：定期检查养蜂设备设施，保证正常运转。

8.疫情防控：加强疾病防控措施，确保蜜蜂健康繁殖。

9.人员培训：定期组织养蜂知识培训，提升员工专业技能。

10.市场营销：制定市场营销计划，积极开拓销售渠道，提升产品竞争力。

11.绩效考核：建立绩效考核制度，激励员工积极工作，提高生产效率。

12.紧急情况处理：建立紧急情况处理预案，及时有效地应对突发事件。

13.信访投诉：建立信访投诉制度，接受员工与客户的意见建议，及时解决问题。

四、养蜂基地的发展规划1.加强科研技术：提升技术水平，引进先进养蜂技术，提高养蜂效率。

2.优化养殖结构：调整蜜蜂品种比例，提高蜜蜂饲养密度，实现高产高效。

3.拓展销售市场：加大市场推广力度，开发新产品，拓展销售渠道。

4.加强团队建设：加强团队凝聚力，优化岗位设置，提高员工满意度。

5.节能减排：提倡环保理念，推广绿色生产方式，减少能源消耗和污染排放。

食品安全管理制度第一章总则第一条为了加强蜂蜜产品的质量管理，保障消费者的身体健康和合法权益，依据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于蜂蜜产品的生产、加工、销售、储存、运输等环节。

第三条蜂蜜产品生产、加工、销售者应当依法取得食品生产许可证或者食品经营许可证，并按照许可证规定的范围从事生产经营活动。

第四条蜂蜜产品生产、加工、销售者应当建立健全食品安全管理制度，对从业人员进行食品安全培训，提高从业人员的食品安全意识和技能。

第五条蜂蜜产品生产、加工、销售者应当加强原料采购、生产加工、储存运输、销售等环节的管理，确保蜂蜜产品的安全。

第二章原料采购第六条蜂蜜产品生产、加工者应当采购符合国家标准的原料，并建立原料进货查验记录制度。

第七条原料进货时，应当查验供货商的营业执照、食品生产许可证或者食品经营许可证、产品质量检验报告等文件，并留存相关复印件。

第八条原料进货时，应当对原料的名称、规格、数量、生产日期、保质期、生产厂家、生产地址等进行记录，并保存相关凭证。

第三章生产加工第九条蜂蜜产品生产、加工者应当严格按照国家规定的工艺流程和卫生标准进行生产加工。

第十条生产加工过程中，应当加强原料、半成品、成品的储存、运输、标识等管理，防止交叉污染。

第十一条生产加工过程中，应当定期对设备、设施进行清洗、消毒，并对生产加工环境进行卫生清理。

第十二条生产加工过程中，应当对生产加工过程中的各项指标进行监测，确保产品符合国家标准。

第四章销售第十三条蜂蜜产品销售者应当建立销售记录制度，记录蜂蜜产品的名称、规格、数量、销售日期、销售对象等信息。

第十四条蜂蜜产品销售者应当建立质量追溯制度，确保蜂蜜产品可追溯。

第十五条蜂蜜产品销售者不得销售无生产日期、无保质期、无生产厂家、无生产地址的产品。

第十六条蜂蜜产品销售者应当在销售场所显著位置标明产品名称、规格、生产日期、保质期等信息。

第五章储存、运输第十七条蜂蜜产品的储存、运输应当符合国家关于食品安全的相关规定，防止蜂蜜产品受到污染、损坏。

营销、小蜜蜂上班规章制度1、上、下班时间：（1）上班时间晚上20：30，下班时间凌晨2：00，每月有3次迟到假（不能超过半小时），超过3次迟到假后作休息处理。

（2）上班时间中途不得私自外出、早退，违者罚款100元/次，如严重者当天没有工资。

（3）21：00必须到大厅主动围台，不得坐在凳子上或玩手机游戏，发现一次罚款20元。

2、上班时间仪容仪表：（1）20：30上班前必须化好妆，注意服装搭配。

（2）歌手唱歌时必须配合气氛挥手，嘉宾表演时配合合唱，搞好现场的气氛。

（3）见到公司管理人员必须主动问好或者面带微笑点头。

3、上班期间应酬规定：（1）上班期间必须服从上司的一切合理调配，不得挑客人应酬。

（2）凡公司人员不得举灯，应酬时主动维护台面卫生，如需转台必须请示上司。

（3）应酬期间不得对客人指手画脚，做出一些不雅动作。

（4）应酬期间如有喝多或身体不适，可向上级请示回休息室休息一会，不得坐在大厅高卡或卡座休息。

（5）上班期间如遇到问题或突发事件，必须逐层上报，不得越级上报。

（6）公司员工不得与公司员工发生斗嘴或斗殴行为，如严重者，无薪解雇。

4、薪资问题：（1）营销经理（男）：底薪3500元/月；（女）4000元/月，每月3天带薪假休息，病假有病假单则当天没有工资，事假为1天扣2天工资，连续请假5天或5天以上只扣当天工资。

（2）小蜜蜂：6000元-7500元/月，每月2天带薪假休息，病假有病假单为当天没有工资，事假为1天扣2天工资，连续请假5天或5天以上只扣当天工资。

（3）公司有派对或大型节目时，如无特殊情况不得随意请假。

5、提成方案：（1）营销经理：任务35000元/月，超出按10%提成。

业绩超出45000元，按12%提成。

业绩超出55000元，按14%提成。

业绩超出65000元，按15%提成。

（提成点数最高为15%）（2）小蜜蜂：每月任务为15张台，超出按业绩8%提成，任务没完成按每张台100元扣罚。

（3）所有新员工入职第1个月没有任务，订台没提成。

拓客团队运营意见书一、拓客团队建设1、人员架构①项目拓客负责人：一个项目由公司指派一名能力出众的人担任。

②销售经理：担任项目各团队的负责人，原则上来说，一个项目至少设立两个团队；③组长：由能力突出，业绩突出的人担任，竞争上岗，原则上来说，一个团队至少设立两个小组；④销售：由公司新房组人员担任，原则上要求性格开朗，吃苦能力强，交流能力好的销售担任；⑤专案：由责任心强的销售担任，原则上一个项目上至少配备一个专案，比较大的项目，每个团队增加一个专案，团队专案有项目专案统一领导，特殊比较小的项目，专案由项目拓客负责人兼任；⑥标准组：由正义感，处事公平的销售担任，特殊比较小的项目，标准组人员由项目拓客负责人兼任。

2、岗位职能①项目拓客负责人a维护甲方关系，对接公司，市场危机公关处理，协调拓客内部关系；b跟公司新房项目人员沟通，了解项目具体情况，考察市场，项目接下来后迅速成立规模、能力相对应的拓客团队；c沟通甲方，结合公司新房成员制定整体拓客计划，并向公司提交拓客方案书；d制定和改进执行方案，优化拓客方法，控制成本，把握任务进度；e督导案场、外拓人员工作工作积极性，以及对客户服务质量；②销售经理a对接项目拓客负责人，落实负责人交代的各项任务及规章制度，主抓团队各组组长；b拓客人员招聘、团队人员的管理和考核；c拓客方案和拓客技巧培训；d团队目标任务落实、拓客方案的实施；e团队内部关系的调和；③组长a落实销售经理分配的任务b负责小组人员任务调配c督促小组人员工作开展④销售a负责客户拜访，渠道开发，客户拓展等工作；b完成个人销售指标、达成协议以及后期维护。

⑤专案考勤a数据的对接；b奖励的发放，处罚的监督；c物料的领取发放；d其他对团队人员的配合。

⑥标准组a抽查所有人员对项目的掌握情况；b监督所有人员仪容仪表，遵守规章制度的情况；c对所有人员违规情况作出相对应处罚；d其他方面的监管作用。

二、拓客运营模式在拓客之前，我们首先需要的是制定拓客方案，对项目的了解和沟通是正确制定拓客方案的前提。

操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试设备操作员每天上岗后必须对气泵进行放水和检查设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营操作员在接待游客的时候，需注意排队阶梯护栏的安全操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务设备操作员一定不能让游客挨近黄线以内在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试设备操作员每天上岗后必须对气泵进行放水和检查设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营操作员在接待游客的时候，需注意排队阶梯护栏的安全操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务设备操作员一定不能让游客挨近黄线以内在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班不能让游客挨近站台两边的护栏端口除了密切凝视设备运行区域的安全外，还要关注整个钢结构场地的外围护栏是否有游客进入要定时检查配电房的配电箱散热是否正常备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试注意乘坐的游客不能随意换座或者从转即将下来走动设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营操作员在接待游客的时候，需注意排队阶梯护栏的安全操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务设备操作员一定不能让游客挨近黄线以内在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班不要让游客在设备运行时随意拍照，并告知其注意安全大人带小孩时，一定要告诉大人要照应好自己的小孩操作员操作设备时，白日不需要开启灯光备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试游客乘坐设备时，工作人员请检查他们的鞋是否易脱落，请把他们放好设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营在设备运行至地面时，要告知游客不要提前下来操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务温馨提醒，让游客统一把脚抬高，防止座椅碰撞在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班设备运行后，操作员可以检查正在排队的游客，,告知把自己的物品保管好，乘坐时不能携带操作员一定要提醒手拿相机和手机等的游客，最好不要携带备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试操作员在设备操作前，必须检查游客是否赤脚乘玩设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营每次运行前，需把音乐开启，活跃气氛操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务游客乘坐时，必须认真检查车内的安全带和场地是否有异物在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班一定要告知游客照应好自己的小孩，以及保管好自己的贵重物品备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试游客乘坐时，一定要让小孩做副驾座，太瘦小的游客不介意独立乘坐设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营操作员在接待游客的时候，需注意排队阶梯护栏的安全操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务设备操作员一定不能让游客挨近黄线以内在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情作人员一定要告诉游客从始发站台上车或者下车游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品工操作员一定要把站台的游客清完后，才干对下一批游客放行每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试设备操作员每天上岗后必须对气泵进行放水处理和安全检查设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试操作员一定要提醒游客不要换座和下车到水池顽耍设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营操作员在接待游客的时候，需注意排队阶梯护栏的安全操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务设备操作员一定不能让游客挨近黄线以内操作员每天必须对水池进行垃圾清理和水池打扫设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！操作员提前10 分钟到岗并签到操作员必须按照设备检查保养细则安全保养清洁设备未经允许，严禁对设备做自行调试每天必须检查座舱的安全带是否完好，玩具枪是否良好设备操作员需做到安全第一，服务优先的工作宗旨每天必须对设备进行2 次以上的试运行在接待游客的时候，必须口头告知相关的安全乘玩注意事项值岗期间，严禁串岗，跑岗禁止上班期间吸烟，玩手机游戏等与工作无关的事情上班期间未经报告，禁止私自离岗会见朋友等严禁随意开启或者关闭游乐设备操作员必须对设备负责，全面维护设备的安全运行运营期间，必须时刻发现和记录设备的运行情况在设备检查和保养时，必须认真子细，耐心和专注所有的设备设施，对必须保持安全，清洁，完整只要设备有一点点安全隐患，就必须对设备住手运营操作员在讲解乘玩安全事项时，应该婉转，对不理睬的游客，需直接且强调操作员时刻注意游客，特殊是老人和小孩的乘玩安全在设备停运后，设备区域严禁游客逗遛和嬉戏对不听劝阻和违反相关乘玩须知的游客，可视情取销游玩资格员工在接待游客的时候，需微笑服务，热情服务在排队的游客，告知不能扶靠安全护栏设备运行时，必须将视线始终盯在运行的设备上在设备运行时，工作人员可适当和游客互动，提高游玩的激情每次运行完，必须认真子细的检查设备的安全装置游客离场时，应该详细检查设备区域是否留有游客物品游玩毕园设备检查完后，必须把设备的电源关闭毕园后，必须对设备进行安全检查和记录，做到安全交接每天下班前，做好设备区域的卫生清洁，并把门窗关好，准备下班备注：所有本设备的设备操作员，服务员，必须严格遵守本岗位管理制度，严于律己，对自己负责，也对游客负责，员工也要不断完善自己，做个专业，专注，合格的优秀员工！。

xxxx家政公司员工管理制度第一章总则第一条为促进和保持公司员工积极性、自觉性、创造性，实现企业以人为本的发展理念，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司的长期和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有在职人员。

第二章员工入职与试用第三条公司坚持用人原则：重能力、重潜质、重品德。

第三条招聘条件：严格按照公司各岗位应具备能力执行。

除此以外，应聘者还应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

入职：1、凡新进员工须提供相应证件、履行报到手续，主管行政部门将档案保存完好。

2、新进员工必须签署劳动合同、保密协议等，保证双方的合法权益。

未满18周岁，不得录用为公司员工。

3、员工试用：公司管理人员最长试用期不得超过3个月，一般员工试用期为1个月。

试用期满，合格人员录用为正式员工并签署各项协议，依法享有公司各项福利待遇。

不合格者，予以辞退。

4、实习人员入职：签署实习劳动合同及保密协议，按照公司各项制度统一管理。

5、新进员工培训后方能到岗。

员工离职第五条公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向部门提交《辞职申请表》，经批准后转送行政部审核，部长以上管理人员辞职必须经总经理批准。

第六条收到员工辞职申请报告后，行政部门负责了解员工辞职的真实原因，于员工离职前一周举行座谈，并将信息记录、反馈，以保证及时进行有针对性的工作改进。

第七条员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。

第八条行政部门统计辞职员工考勤，结算应领取的薪金，办理社会保险变动。

员工到财务办理相关手续，领取薪金。

第十条行政部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。

第十一条知晓公司机密的人员离职需签订保密协议，具有知识产权的技术、文件、图像资料等在保护期内不得外泄，外泄将依法追究法律责任。

第四章考勤管理第十二条工作时间：管理人员每周工作六天，实行部门轮休制度。