安全培训需求调查表

安全培训需求调查表问题一：您目前的工作岗位是？•一线员工•中层管理•高层管理•技术部门•其他：__________________问题二：在过去的工作中，您是否接受过安全培训？•是•否如果选择“否”，请跳转到问题四。

问题三：您认为之前的安全培训效果如何？•非常满意•满意•一般•不满意•非常不满意问题四：您希望接受哪种形式的安全培训？•线上课程•线下课程•混合式（线上+线下）•其他：__________________问题五：您认为哪些安全主题对您的工作最重要？（多选）•机械安全•电气安全•防火安全•化学品安全•其他：__________________问题六：您期望的安全培训时长是？•1小时以内•1-2小时•半天（4小时以内）•一天（8小时以内）•其他：____________________请在下面横线上填写具体的时长。

问题七：您希望安全培训安排在哪个时间段？•上午•下午•晚上•周末问题八：请您对以下安全培训方法进行排序，从1到5，1表示最喜欢，5表示最不喜欢。

•互动式研讨会•案例分析•角色扮演•讲座式培训•操作演示问题九：您对即将进行的安全培训有何建议或期望？————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————问题十：如有任何其他问题或建议，请在下面提供您的联系方式（不强制填写）：电话号码：__________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________感谢您的参与和宝贵意见，这将为我们提供更加有针对性和实用性的安全培训。

安全培训需求调查表
1. 在过去一年中，您经历过哪些与安全相关的事件或事故？
2. 您所在的行业中，哪些安全方面的风险较高？
3. 您是否接受过相关的安全培训？如果是，请提供培训内
容和日期。

4. 您认为在您所在的行业中，哪些安全知识和技能是最重
要的？请列举并说明原因。

5. 如果您尚未接受过安全培训，您对接受安全培训有兴趣吗？
6. 您认为一个理想的安全培训课程应当包括哪些内容？
7. 您对于安全培训的时间和地点有任何偏好吗？请解释原因。

8. 您认为一个有效的安全培训课程应当由怎样的教学方法
和教材支持？
9. 您是否有任何关于安全培训的其他建议或想法？
10. 您是否愿意接受我们后续的调查，以评估您对安全培训的满意度和效果？。

安全培训需求调查表格
精选文档河北金牛原大药业科技2021 年度
安全培训需求检查汇总表
项目安全管理
安全技术备注
培训内容
安全生产有关法例、法律
安全生产根基知识
职业健康安全管理
安全标准化管理知识
安全文化有关介绍
企业安全生产工艺流程、工艺技术介绍
危险化学品安全技术
企业综合〔专项〕应急方案
要点装置、要点部位现场处理方案
安全生产事故事例现场抢救与逃生
操作技术及生产过程中异样状况的办理
机械安全知识
检修作业安全知识
火灾预防与逃生
安全用电与电器根基知识
设施安全保护知识
温度、液位、流量仪表保护知识
依据问卷检查问问，统计出职工需求许多的前
安全培训要点内容。

需求项〔√〕
√
√
√
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√
5 项，作为企业 2021 年度
.。

**** 公司安全生产培训需求调查表
填报部门：负责人签字：填报人：填报时间：年月日
注释：一、培训级别：1.矿级：指学员来自矿各部门。

2.部门级：指学员来自本部门
二、培训类别分4个方面：
1.政治理论培训：学习法律法规；重要讲话；公司党政部门组织的党务、纪检、工会、团务、监察等方面的培训。

2.经营管理培训：与经营管理有关的理论，专门举办的会计、审计、计划、统计、供应、销售、人力资源管理、金融等方面的培训。

3.专业技术培训：与公司主营业务有关的生产技术、工艺、工程技术等方面有关的专业技术。

4.岗位技能培训：针对职工一般应知应会知识举办的培训，如安全培训、针对工人操作技能的培训。

附件1:
安全培训需求调查表
填写人部门: 岗位年龄学历
尊敬的员工:
为准确了解您的培训需求, 为您提供更丰富、更符合实际工作需要的安全培训课程, 展开年度培训需求调查, 敬请给予宝贵意见, 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重, 我们将结合您的需求共同制定年度培训计划, 使其更有针对性和实用性, 同时确保安全生产工作的正常运行。

望参与者认真考虑、反映出真正的需求状况, 感谢您的参与和支持。

迫切需要√√√比较需要√√
一般√不需要。

安全教育培训计划一、安全培训计划为贯彻企业的安全方针和目标，就必须不断提高全体员工安全意识，只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。

企业职工培训工作重点是：对在工作中与安全有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。

时间定为今年三月。

2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。

时间定为今年四月。

3、继续教育培训根据企业发展的需要，对技术人员进行知识更新培训。

时间定为今年五月。

4、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，提高安全意识，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识、消防知识为内容的教育培训。

时间定为今年六月。

5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。

组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。

三、安全教育内容1、安全技能教育(1)岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育(1)企业一般知识.(2)一般安全知识.(3)专业安全知识。

3、安全法规教育(1)国家安全法律.(2)行业安全法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必须进行企业三级安全教育。

经考试合格后，才准许进入岗位。

2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。

这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。