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入职员工信息登记表合同甲方（用人单位）：_____________________________地址：____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（新入职员工）：_____________________________身份证号码：___________________________________________________住址：____________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方在乙方入职期间的权利与义务，特订立本合同：一、职位与职责1.1 乙方担任甲方公司的____________________（职位），负责______________________（主要工作职责）。
1.2 乙方需确保其工作符合公司规定及相关法律、法规要求。
二、合同期限2.1 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期为三个月，自合同生效之日起计算。
三、工作时间与休假3.1 乙方遵循甲方规定的正常工作时间及休息日制度。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
四、薪酬与福利4.1 乙方的基本工资为每月____元，另有绩效奖金根据考核结果发放。
4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、培训与发展5.1 甲方为乙方提供必要的岗位培训及其他相关职业培训。
5.2 乙方应不断提升自身专业技能，满足岗位需求。
六、合同变更、终止与解除6.1 合同期间内，如需变更合同内容，双方应协商一致后以书面形式确定。
6.2 任何一方严重违反合同条款，另一方有权提前终止合同。
6.3 因不可抗力因素导致无法履行合同时，经协商可解除合同。
员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职登记表（标准版）》是用于新员工入职时填写的重要文件，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况以及对新工作环境的认知和承诺。
以下是对该登记表核心内容的详细使用说明，旨在帮助人力资源部门有效管理和使用这份文档。
1. 员工基本信息收集姓名、性别、民族、籍贯：这些是员工最基本的身份信息，用于建立员工档案，确保员工身份的准确性。
身份证号：作为唯一标识符，用于验证员工身份的真实性，并作为后续社保、公积金等手续的必要信息。
联系方式：包括地址和电话，便于公司在紧急情况下与员工取得联系，同时也是日常沟通和文件寄送的基础。
2. 教育背景与职业资格教育程度与毕业院校：详细记录了员工的学历层次及毕业院校，有助于评估员工的整体素质和专业背景。
所学专业与学位：这些信息对于判断员工的专业技能与岗位匹配度至关重要。
职业资格与技术等级：反映员工在特定领域内的专业能力和技术水平，是评估员工能否胜任岗位的重要依据。
3. 工作经历与职务起止时间与工作单位：详细记录了员工过去的工作经历，包括每段工作的起始和结束时间以及就职单位，有助于了解员工的职业路径和稳定性。
职务与离职原因：反映了员工在不同工作岗位上的职责和离职时的考量因素，对于分析员工职业发展路径和离职倾向具有参考价值。
4. 健康情况与医学检查工伤、职业病与伤残证明：这些信息直接关系到员工的劳动能力和工作岗位的适应性，是评估员工健康状况的重要指标。
传染性疾病及医学检查：了解员工是否患有可能对工作环境和他人健康造成影响的疾病，确保工作场所的安全与卫生。
5. 员工声明与确认公司告知与培训确认：员工需确认公司已如实告知工作内容、条件、报酬等信息，并已接受公司规章制度的培训，这是建立双方信任与沟通的基础。
遵守规章制度与通信地址确认：员工承诺遵守公司规章制度，并确认所提供的通信地址为有效邮寄地址，以确保公司文件的有效送达。
2012年人事代理业务说明书为方便各代理单位在人事事务以及人事代理对接的工作中，操作更顺畅，流程更清晰。
我部特为各代理单位编写人事代理业务说明书。
并根据政策流程的变化实时更新添加内容，敬请各代理单位人事专员审阅指正。
我部人事代理业务主要包括档案管理、劳动事务代理、社保代理、公积金代理、职称代理、户籍代理等。
以下就逐块对这些业务进行说明。
（以下以书名号标括的表格都要求加盖单位公章）一、档案管理（一）提档用我部《委托存档商调函》到原存档地提档。
注意档案一定密封好，加盖原存档地封章。
（需要劳动部门《就业提档函提档》的，需要提前一周通知我部。
）（二）存档填写《存档人员登记表（单位）》一式两份。
连同档案一并交至我部存放。
（三）借档案或档案中材料单位开具借档信或介绍信加盖公章，格式及内容详见附件1。
由本人或单位人事前来我部办理借出手续。
并注意按期归还。
（四）材料归档持需要归档的材料（后取学历材料需要做网上学历认证，在学信网上打印学历认证报告一并归入档案。
）交予我部转入档案。
(五) 开具档案相关证明提供身份证原件，及各类证明所需提供的其他证件，（例如：开具初婚一胎的证明，需要提供存档人员的结婚证原件，复印件）到我部办理。
（六）毕业生见习期满转正定级存单人员档案中具备报到证并且报到到本单位的，可在距报到证上起时间满一年时来我部办理，档案见习干部身份转正式干部身份的手续。
需要提供《大中专毕业生见习转正表》加盖公章。
（七）档案转出本人持单位开具的《解除委托存档关系证明》、身份证原件以及档案接收单位开具的提档函，来我部办理。
（特殊情况下单位代替本人提档的，还需提供本人身份证复印件、代办人身份证原件、及本人亲笔委托书，格式及内容详见附件2）二、劳动事务代理（一）单位信息登记位首次办理劳动事务需要登记基本信息。
填写《用人单位基本信息登记表》（1）、（2）各一份。
提供营业执照副本复印件、单位组织机构代码证副本复印件。
（二）用工登记、合同备案及建立《就业、失业登记证》。
