第13章 标准成本法概要

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（四）标准成本的制定

用量标准(标准单耗)包括产品材料消耗量、单位产品 直接人工工时等，主要由生产技术部门主持制定，吸 收执行标准的部门和职工参加。 价格标准(标准单价)包括原材料单价、小时工资率、 小时制造费用分配率等，由会计部门和有关其他部门 共同研究确定。采购部门是材料价格的责任部门，劳 资部门和生产部门对小时工资率负有责任，各生产车 间对小时制造费用率承担责任。
第十三章 标准成本法
中南财经政法大学 会计学院
本章教学目的
1、了解标准成本法的基本原理。 2、掌握标准成本的计算方法。 3、掌握标准成本差异的分析方法。 4、掌握标准成本差异的处理方法。
本章主要内容
一、标准成本法的种类与制定 二、标准成本差异的计算与分析 三、标准成本差异的处理
一、标准成本法的种类与制定 （一）标准成本
当期标准成本

当期标准成本：按当期条件所制定的标准。这 种标准成本可作为日常控制和考核标准。
说明：日常成本控制应采取当期标准与正常标 准相结合的当期正常标准成本

（四）标准成本的制定

两种含义 单位产品的标准成本
◇单位产品的标准成本=单位产品标准消耗量×标准单价 ◇成本标准

实际产量的标准成本
标准成本法计算步骤

制定单位产品标准成本 根据实际产量和成本标准计算产品的标准成本 汇总计算实际成本 计算标准成本与实际成本的差异 分析成本差异的发生原因 成本差异的处理
（二）标准成本法的作用

加强成本控制 分清各部门责任 提供决策依据 简化成本核算
（三）标准成本的种类
直接材料标准成本
标准 标准消耗量（1） 图纸用量 允许损耗量 单位产品标准用量 标准单价（2） 发票单价 装卸检验费 每公斤标准价格 成本标准（3）=（1）Χ （2） 单位产品直接材料标准成本 （4）=∑（3） 材料A 3公斤 0.3公斤 3.3公斤 1元 0.07元 1.07元 3.53元 材料B 2公斤 2公斤 4元 0.28元 4.28元 8.56元

标准成本法概述
一、标准成本法的含义
标准成本是依据已经达到的生产技术水平，在有效的经营条件下，经过努力可以达到的一种目标成本。

标准成本有两种表现形式，即单位产品的标准成本和标准成本总额。

单位产品的标准成本是依据单位产品的标准消耗量乘以标准单价计算的。

标准成本总额是依据实际产量乘以单位产品标准成本计算的。

标准成本法是指通过制定标准成本，将标准成本与实际成本进行比较获得成本差异，并对成本差异进行因素分析，据以加强成本掌握、评价经营业绩的一种会计信息系统和成本掌握系统。

标准成本法开头只是被用来进行成本掌握，以后才逐步进展和完善，并与成本核算结合起来，成为一种成本计算和成本掌握相结合的方法。

二、标准成本法的特点
（1）预先制定所生产的各种产品应当发生的各项目标成本，作为员工工作努力的目标，以及用作衡量实际成本节省或超支的尺度，从而起到成本的事前掌握作用。

（2）在生产过程中将成本的实际消耗与标准消耗进行比较，准时地揭示和分析脱离成本标准的差异，并快速实行措施加以改进，以加强成本的事中掌握。

（3）每月终了按实际产量乘以各项目的成本标准，求得的标准成本同计算出来的实际成本相比较，揭示各成本项目的差异，分析差
异缘由，查明责任归属，评估业绩，从而制定有效措施，以避开不合理支出和损失，为将来的成本管理工作和降低成本的途径指出努力方向，实现成本的事后掌握。

● 实 务 中 经常 使 用
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二、标准成本的制定
（二）、标准成本的制定 1、标准成本的制定的方法 （1）、工程技术测算法 （2）、历史成本统计法 （3）、经验预测法 权 威 式 与 参 与 式
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二、标准成本的制定
（二）、标准成本的制定
2、标准成本各成本项目的制定
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三、标准成本差异的计算与分析
（三）、成本差异的计算与分析 2、直接人工成本差异
★ 公式： ● 工资率差异=(实际工资率-标准工资率) ×实际工时
● 人工效率差异=(实际工时-标准工时) ×标准工资率
● 直接人工成本差异=工资率差异＋人工效率差异 ★ 责任：
● 工资率差异形 成的原因：直 接生产工人 升级或降级 使用 、
（三）、成本差异的计算与分析
1、直接材料成本差异
举
例
某产品生产过程耗用A材料，A材料的标准消耗量为600 千克，标准单价为8元，实际消耗量为700千克，实际单价 为7.5元。则A材料成本差异计算如下： A材料成本差异=700×7.5－600×8=450（元） 其中数量差异=（700－600）×8=800（元） （不利差异） 价格差异=（7.5－8）×700=-350（元） （有利差异）
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一、标准成本法概述
★ 特点： ● 产品成本明细账只计算标准成本，不计算实际成本。 ● 分别按照材料、人工、变动制造费用和固定制造费用计算实际成 本 脱 离 标准 成本 的各 种 数 量 差 异 和 价 格 差 异 ， 并 设 置各 种 差异 明 细 账，予以归集。 ● 会计期末，对各差异账户归集的成本差异，可以按标准成本的比 例 在 销 售成 本 、 产成 品 和 在 产 品 之 间 进 行 分 配 ， 也 可全 部 结转 到 销 售成本中 ★ 作用： ● 有利于加强成本控制；

• （3）生产能力利用差异（capacity utilization variance）
• =标准制造费用分配率*（标准产能总工时实际耗用工时）=2.4*(1000-1200)=480(F)
1725 1150 575 3450
1800 1200 600 3600
720元（F） 75元（U）
0
50元（U）
120元（U） 25元（U） 600元（F） 150元（U）
广源公司生产部实绩报告（2015.5）
工资等级
标准工资率 （SR）
①
实际工时 （AH）
②
标准工时 （SH）
③
工时差异
④=② -③
• (2)用量标准-工时定额
• 所以,变动制造费用标准成本=变动费用分配 率*工时定额
•
固定制造费用标准成本=固定费用分配
率*工时定额
• 采用变动成本法的标准成本=
• 采用完全成本法的标准成本=
第二节 成本差异的计算和分析
• 一、成本差异的性质及通用计算模型 • （一）成本差异的性质 • 标准成本法下的成本差异（cost variance）
600元（F）
• （二）直接人工成本差异 • 1.工资率差异(价格差异) • 计算:实际工时*(实际工资率-标准工资
率)=1200*(5.5-5)=1200*0.5=600元(U) • 控制责任:一般由企业安排劳工的主管人员
负责,但往往是由客观因素所致.
广源公司生产部实绩报告（2015.5）
工资等级
• 成本差异在一定程度上反映了有关责任单位的 工作质量和效果，它既是日常成本控制的主要 信息来源，又是评价和考核各成本责任单位实 绩的重要依据。
• （三）成本差异计算的通用模式