五年职业规划职业规划
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个人战略规划五年目标范文五篇目标,拼音为M先就业后择业,求职择业不行再像过去那样追求一步到位,假如斤斤计较眼前的职业岗位是否抱负,那就会失去很多起步的机会,可以在先就业过程中积累工作阅历,使自我价值得到较大的提升,为以后找到抱负的工作奠定基础。
五、措施和条件1、保障措施。
为了更好的实施个人五年进展规划,实现即定的目标,把进展规划的每一个细项都能落到实处,我在制定五年进展规划的基础上,设定了一些切实可行的短期目标,并制定了具体的方案和保障措施。
一个规划的实施能否胜利,既取决于个人自身的努力,也在于学校及社会的大力支持和老老师们的悉心指导和关心,所以还请老师们多多关心我,使我能够真正实现个人五年进展规划。
3、预期的成果及评价。
我方案通过五年的时间,力争达到思想素养高、敬业精神强、具有较高科研工作力量、专项结构齐全、专项特长突出、训练力量水平高、能够适应社会进展需要的青年骨干的水平。
其次篇: 个人战略规划五年目标一、现状分析:本人教龄13年,有着较丰富的教育教学阅历。
我喜爱幼儿,工作勤奋,责任心强,然而这些年在理论学习方面和专业进展方面没有严格要求自己,工作中虽有一些想法,一些观点,但总结的少,发表出去就更少了,在全面推动素养教育的今日,只有不断的学习讨论,不断进取,拓宽专业视野,提升专业水平,才能做一名优秀的幼儿老师。
二、进展目标:(1)、通过三年完成大专学习,尽可能学习多方面的学问技能,使自己的总体素养有所提高,争取早日成为区级骨干老师。
(2)、多看理论书籍,多学习理论学问,要学以致用,乐观撰写论文、案例、反思等,争取在省、市、区级发表或获奖。
(3)、乐观参加课题讨论,争取讨论出成果,提高自己的科研力量。
(4)、加强师德修养,争取做一名孩子宠爱,家长满足的老师。
(5)、努力学习计算机应用技术,提高自己的制作课件的水平。
三、详细措施:(1)、乐观参与老师部门组织的连续教育学习和培训,用自学形式完成有关教育理论方面的学习,多读理论书籍,保证每天有半小时的读书时间并做好读书笔记。
个人职业生涯五年发展规划范文职业生涯规划是职场上的指路灯,个人职业生涯规划书能为处于五年后自己的职业发展指明一条路。
以下是小编精心推荐的一些个人职业生涯五年发展规划范文,希望你能有所感触!职业生涯五年发展规划篇1姓名:xxx学校:xxx学院专业:会计电算化作为一名学习会计专业的学生,自我认为是一个很有前途的专业。
大学生就业前景不容乐观,每年的毕业生都成直线上升,但毕业生可以就业的岗位增幅却小于毕业人数的增幅。
越来越大的就业压力压迫着我们这些大学生,唯有不断的补充自己,为自己充电,在走进社会之前就用非常强大的知识及社会经验武装自己,才能用立于不败之地,因此我们要认清这一点,多了解社会的需求,对症下药,及时的补充自己薄弱的环节,所谓知己知彼才能百战不殆。
同时也要为自己的职业生涯做出规划,这是赋予实际行动的第一步。
一自我解析性格:开朗、乐观、积极向上、做事沉稳爱好:看动漫、尝试新鲜事物信奉教条:爱笑的女孩运气不会太差优势盘点:做事追求完美,大学两年的学生会生活锻炼了我吃苦耐劳坚持不懈的精神;务实、实事求是,有目标有想法,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。
大学期间组织过很多活动,锻炼了我的组织团队合作能力;比较谦逊、有同情心,对朋友忠实友好,有奉献精神,热衷帮助别人;做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,愿意承担责任,依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
劣势盘点:信心不足,不敢去尝试一些新事物,对失败和没有把握的事感到紧张和压力;容易感情用事,不够理智。
二职业认知1、家庭环境分析家庭经济条件一般,虽然不是特别富裕但家里不急于考虑自己从事的职业是否能改善家人生活环境等问题,所以相对择业范围较宽松,父母对自己选择很支持。
2、社会环境分析财会专业近年来的热门导致人才供需极度不平衡,就业时压力会比较大,从全国来看,目前会计从业人员中,普通的财务人员供大于求,已经呈现出疲软的态势,而高级的会计从业人员却十分短缺。
关于未来五年职业规划职业规划4篇未来五年职业规划职业规划篇1前言:现在的竞争十分剧烈,犹如暴风雨的中心地带,想站稳跟,力挽狂澜,不至于跌倒,就必须要有能力。
这就必须要有个计划,充分的懂得自己,来实现自己的人生目标。
自我评价:我是属于那种介于外向与内向之间的人,对于和自己比较熟悉的人,话是非常之多的。
但对于不熟悉的人则是一句话也没有,这无形中给我的与人沟通的能力上竖上了一堵不可逾越的高墙。
我爱好医学,广告学,物流管理。
旅游等。
当然了,对于我所学的专业我也有着浓厚的兴趣。
我的人际关系还算是不错,能与人说的来,但有时确实是不怎么会说话。
对于将来的就业,我有一个很大的在,那就是身高。
对于学财会的我来说,进入银行工作无疑是个最好的选择。
俗话说的好,三百六十行,行行出状元。
不管在什么地方都会有自己的发展空间。
所以,我并没有灰心,失望。
我所选择的职业是会计,我所学的知识有会计电算化,审计等。
对于这些技巧,我也有了十分充足的准备。
我获得了市点钞大赛第三名,计算机等级考试第三名,英语口语。
我的最终目标是取得注册会计师资格证书,以我现在所学的知识是远远不够的。
所以,我要利用自己的业余时间多学一些东西,更加充实自己,以便实现自己的人生目标。
环境评价:现在的就业压力非常大,一是因为中国的人口较多,供给不上这么多的人的就业需要,以至于使很多的人都找不到工作;第二是因为学历的关系。
有些比较好的公司或者是外资企业,都要求有较高的学历,而一些没有学历的或是学历不够高的人自然是与这些机遇无缘了。
作为中专生的我,要想与之对抗,必须要有过硬的技巧和本事。
我所学的会计,是很重要的。
中国十一届三中全会以后,随着经济体制改造的深入和对外开放的不断扩大,我国的经济进入高速增长时期,由于国度明确工作重点是经济建设,这无疑使会计发展的环境进入了崭新的天地。
从1984年开始,我国进入了由传统规划经济转轨为社会主义市场经济的阶段,传统规划经济的会计思想和方式已不再适应,会计的改造已成为必然,因此在1993年,我国财政部制定并公布了新中国成立以来第一部《企业会计准则》,这标志着我国会计与国际接轨的全面开展,并为中国会计的国际化奠定了基石。
五年职业生涯规划计划5篇五年职业生涯规划(1)多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。
针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2—4年处在基层职位,第5—6年初任主管,第7—9年出任经理或高级经理,第10—某某年任总监或副总,第13—20年间坐上总经理的位置。
根据职业生涯发展的客观规律,在此为你指出前五年工作的主要任务。
工作第一年——初入职场,褪尽青涩告别校园,如何由学生转型为独立的职业人,这是工作第一年的首要任务。
作为职场新人,需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感,以适应企业软硬环境,掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时,获得公司及他人的认同。
这好比蛹蜕变为蝶的历练,工作第一年的心路发展过程是艰辛的,但结果却是美好的!工作第三年——明确定位,术业有专攻工作若干年后,你便成为独立的职业人,应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。
如果说,大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后,你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。
如果在这一阶段,你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣,及早转换职业是上上策。
某人在江苏昆山工作,春节后频繁来往于上海、昆山两地,因为她利用工作之余与朋友探讨个人职业规划问题。
按照她的说法,目前这份工作让她睡不好、吃不好,就像患上了职业恐惧感,害怕上班、担心看到老板……结果交谈后了解到:大学毕业进入公司后,她从前台做起,辗转于仓库管理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户服务主管、iso内审员等岗位间;在三年间,转换的工作角色多达7个,可谓事无巨细、事必躬亲。
正如她自己所言:“我感觉自己就像一块抹布,哪里需要往哪里抹;一旦公司有了合适的人选,我必定会隐身幕后,因为他们的确比我专业、能干!”可见,她的职业恐惧感来自于:三年来始终没有明确自己专攻的方向、应积累的相关工作经验与专业知识,“东一榔头,西一棒锤”所导致的直接后果就是没有打好长期、可持续发展的“职业地基”。
5年职业生涯规划书(通用5篇)5年职业生涯规划书1现在校园里时兴做职业规划,一个时常困扰大学生的问题是:我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑:用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求?从营销学的角度看,大学生要找到工作,必需满意用人单位的需求。
用人单位需求何在?有一点是很明确的,它不是教育机构,旨在让你进去连续进修然后成为“全面进展的人”;它也不是慈善机构,由于悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。
它是什么呢?是劳动机构,是雇佣你进去“干活”的,由于你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的形式。
圆满的是,不少大学生却不明白这个道理,一厢情愿地把用人单位当作是协作自己实现个人职业生涯目标的工具,喜爱就进去呆着,不喜爱就一走了之。
我曾作为评委出席某省职业规划大赛总决赛,听到有位大学生选手高谈阔论,一副教导江山激扬文字的样子,便问了他一个问题:当你的宏伟蓝图不能在单位里顺当实现时你怎么办?他的答复很干脆:改造他们!我又追问了一句:假如他们不接受呢?答:离开他们,连续查找适合我的单位!其实,与这位大学生持有相像看法的人还真不少。
依据国家劳动部的“第一次就业调查”报告显示,三分之一以上的大学生把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人“没有太多考虑”就选择了第一份工作,结果是大学生就业后一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三!应当说,大学生开头重视个人职业规划是社会进步的表现,由于究竟懂得要对自己的生命和前途负责了。
但同时我们也留意到一种新的苗头的滋长,那就是太过于关注个人进展而无视了社会和用人单位的需求,以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划来作为选择用人单位和连续效劳用人单位的标准。
这种以个人为中心、追求自我价值最大化的“职业规划”,不是社会进展所提倡的真正的职业规划!真正的职业规划,应是将个人职业目标和用人单位需求相结合的规划,是在满意用人单位需求的前提下实现个人职业目标的规划!那么,大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢?首先,大学生要清晰用人单位的员工聘请需求。
5年职业规划5年职业规划是一份人生规划中非常重要的一部分。
当我们刚开始步入工作场所时,我们可能会有模糊的想法和愿景,但随着时间的推移,职场的能力和经验逐渐增加,逐渐意识到我们需要制定一份具体的职业规划,以实现个人的职业目标和成就。
在这篇文档中,我将详细探讨5年职业规划的重要性、制定步骤和如何实现它。
1. 为什么需要5年职业规划?首先,制定一份5年职业规划让我们有目标,并且可以在规定时间内评估自身的职业发展情况。
职业规划有助于我们了解自己的兴趣和优势,并选择适合自己的职业。
此外,制定清晰的职业规划还可以帮助我们判断有哪些技能和经验需要进一步提高,从而更好地适应职场,提高职业水平。
2. 制定5年职业规划的步骤(1)审视自身兴趣和技能首先,我们需要审视自己的兴趣和技能,询问自己想要成为哪种类型的人,拥有哪些技能和经验。
(2)研究不同的行业和职业在审视自身兴趣和技能的基础上,我们需要研究不同的行业和职业,了解不同行业和不同角色的职责和要求,从而制定自己的职业规划。
了解市场的行业和需求,拥有优秀的岗位和职业规划是非常重要的。
(3)设定职业目标同时,我们需要设定职业目标。
职业目标的设定应该具体、可控、有挑战性问题。
我们可以从职业水平、薪资水平、职业地位、职业稳定性等方面考虑,以设定可量化的,可操作的职业目标。
(4)列出实现职业目标的步骤和时间表在设定好职业目标后,我们需要制定详细的落实职业目标的计划,列出实现目标的步骤和时间表。
我们可以制定短期、中期和长期目标,制定每一个目标需要达成的子目标,并列出完成每一个子目标所需的时间和步骤。
(5)不断学习和提高自己最后,制定好的职业规划仅是一个目标,实现它需要不断学习和提高自己。
我们需要不断学习, 在实践中积累经验,提高自己的职业水平和竞争力,才能在规定的时间内实现职业目标。
3. 如何实现5年职业规划(1)继续提高技能和经验职业发展需要不断地提高技能和经验,我们必须不断学习和精益求精。
五年职业规划三年五年的职业规划范文(6篇)很多时候,我们在面对突来的困难时显得手忙脚乱,其实就是职业生涯规划没有做好的缘故,不管是身在职场,还是快要投身职场的人,做好自己的职业生涯规划都很重要。
那么要如何写关于未来五年的个人职业规划范文呢?读书之法,在循序而渐进,熟读而精思,这里是人美心善的小编为家人们整编的6篇五年职业规划的相关范文,欢迎借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
五年职业规划怎么写篇一一步:客观认识自我、准确职业定位职业规划是一个动态的过程,较基础的工作就是要了解认识自我,未来五年的职业规划也是如此。
只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位,并且对自己将来的职业发展做出正确的抉择,这样才能找到适合自己职业发展的路线。
才能对自己职业生涯做出较好的选择。
第二步:立足于本行业、谋求更高发展需要抓紧时间,在现有的岗位上学习、掌握相关的专业技能。
再此之后,转换工作环境。
可以计划离开目前这种小公司,往大的公司谋求初级的岗位,也许在大公司任职初期并没有之前公司待遇好,但不要灰心,只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就能够达到转换职业环境,谋求更进一步发展的目的。
第三步:五年内成为行家职业规划的目的就是成为该相关职业的行家,广泛学习心理学、管理类的书籍,拓宽自己的知识和技能,为以后实现并进入管理层做准备,积累相关的经验,积累行业有关信息。
五年职业规划怎么写篇二1、沉下心来做事情。
五年的成长和锻炼会让你变得更加强大,这五年还培养了良好的心理素质和心理承受能力。
只要能够沉下心来做事情,努力的适应社会,适应公司环境,学会独立的思考才会为以后实现自己的目标打下坚实的基础。
2、多理性的思考。
多思考是成功很重要的一�3、保持良好的心态。
成功是每一个人追求的目标,但要避免急功近利。
每一个成功者的背后都会有一番辛酸的故事。
只有不断的调整自己,保持良好的心态对待工作才能更好的达到自己所追求的目标。
总之,未来五年的职业规划,要及时的提高对社会的认知和应变能力,适应职场环境,并且找到合适自己的职业规划,才能够不断的成长,才能处变不惊,从而迈出成功的步伐。
未来五年职业规划职业规划6篇未来五年职业规划职业规划篇1求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。
近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。
到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?想到这,笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily 在培训中跟大家分享的一段经历。
Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好,随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会,她运用了专家教授的方法,最后顺利拿到了新的工作。
下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下:当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?方法与策略:这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。
而此时需要传递给HR的信息是:1、你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。
2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。
3、你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。
Lily答:虽然我学的是财会专业,但是我并不太喜欢,通过充分考虑,我选择参加系统的职业规划方面的培训,在课堂上我知道如何找出自己的'职业定位。
我的表达能力很强,在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名,我喜欢站在讲台上的感觉,从小就想着自己长大了要当一名老师,做了2年会计工作中,我一直过不开心,我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。
经过职业规划专家的一对一辅导,我发现自己还是更加适合往培训师方向发展,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业,我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作,将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。
五年职业规划随着社会和经济的不断发展,专业和职业的选择越来越重要。
职业规划是现代社会中极其重要的一部分。
为了实现职业目标,制定职业规划可以帮助个人理清自己的职业方向、提高职业素质、增强竞争力。
五年职业规划是长期规划中最为关键的一部分,下面我将谈一谈写五年职业规划的方法和重要性。
一、五年职业规划概述在制定五年职业规划时,我们需要先进行职业分析和职业评估。
职业分析主要包括个人能力分析、职业兴趣分析和职业目标选择;而职业评估主要涉及市场需求、个人特长与优势、职业前景等一系列因素。
分析和评估之后,根据自己的职业条件和目标,制定出适合自己的五年职业规划,包括职业发展方向、职业规划目标、职业发展策略、职业发展计划、个人成长计划等。
二、五年职业规划的重要性五年职业规划对职业成功至关重要,它可以帮助我们更准确地了解自己的职业方向和职业目标,使我们更加专注、有计划、有目标地发展职业生涯。
它可以帮助我们更好地规划职业发展道路,提高职业发展的可持续性和成功率,使我们更好地促进个人成长和职业发展。
三、如何制定五年职业规划 1. 自我分析:单独面对自己、理解自己的优势和劣势,以及自己的职业目标;2. 市场调查:普及当前经济形势下市场的需求;3. 学历培训:根据市场调查中的需求,吸收足够的知识,提高自己的专业技能和技术水平;4. 确定职业规划目标:根据自我分析、市场调查和学历培训,设计五年职业规划目标,包括中期目标、短期目标和长期目标;5. 制定职业发展策略:根据制定的目标,制定职业发展策略,为实现职业目标奠定基础;6. 编制职业发展计划:设计职业发展计划,包括工作计划、学习计划和训练计划等,以实现职业目标;7. 评估和调整:根据职业目标的实现情况,及时进行评估和调整职业规划,以确保职业发展的顺利运行。
四、五年职业规划的内容1. 职业目标:一般建议包括职业定位、预期职务、职业阶段;2. 职业发展策略:包括发展方向、职业特点、优势和劣势;3. 职业发展计划:包括学习计划、培训计划、工作计划和知识储备计划等;4. 个人成长计划:包括私人生活、家庭生活、社会参与等多个方面的发展;5. 职业生涯管理数据记录:包括个人简历、职业技能、工作业绩、业余爱好、荣誉成就等。
2023年未来五年职业规划职业规划7篇未来五年职业规划职业规划篇1第一年三天后,成功应聘到华天房地产营销策划公司,成为他们的一员三个月,通过试用期,成为正式员工,并加深对地产策划的认知六个月,快速融入到工作中,用勤奋来迎接繁忙的工作,用自己的努力实现自己的价值一年后,拥有1件以上的成功策划案例(自主策划或者参与策划)第二年半年内,对行业运筹帷幄,强化自己的行业洞察力,以便达到后半年的目标后半年,实现自己4件以上的成功策划案例的目标第三年前半年,踏实的工作。
寻找机遇,赚到人生第一个100万后半年,6件以上的独立策划的成功案例第四年这一年需要对行业完全的了解,清楚的明白每一个环节的每一个要点。
成为一个合格的策划人这一年使自己累积的自主成功案例要达到10件以上。
为下一年做铺垫第五年努力成为行业策划主管,升华自己的能力,完成自己的五年计划,实现第一次职业生涯规划的目标。
结语:以上为我的第一个五年计划。
我坚信,只要坚持不懈,坚持不懈的面对工作,哪怕其中有种种的困难和挫折,也要在这些困难挫折中锻炼自己。
充满自信和勤奋的享受工作。
最后以我的座右铭结束这篇__:“如果没有机遇,能力只能算作两个小钱”。
我觉得我是一个能抓得住机遇的人,感谢各位评委可以给我这次机遇,谢谢。
未来五年职业规划职业规划篇2一.基本信息:______二、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
三.自我认知1.自我评估:对任何感兴趣的事物,都要探索一个合理的解释。
个人未来职业规划未来五年的个人职业规划(模板8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人五年职业计划书优秀的职业生涯计划能帮助你五年后到达自己的职业生涯状态,更好的为我们提供前行的动力。
下面是作者收集整理的个人五年职业计划书,欢迎大家阅读参考学习!个人五年职业计划书篇1自小以来,我就坚信:知识,可以成绩一个人的未来,只有它可以带来事业的成功和经济上的酬劳。
但随着不断的长大,我越来更加觉,在知识经济日益发展的当今社会,知识却只能作为人谋生的一种手段而不是全部,一个人的办事能力和人格魅力,在一个人的成功进程中扮演着越来越重要的角色。
具有能力,比其它的很多东西都重要,乃至是大学的文凭。
为此,我为自己做了一份不算详细的职业生涯计划:当然,一个好的职业生涯计划不能过分理想化,应当从自身动身,立足社会。
根据所学专业实事求是地肯定目标,落实措施。
我们是学生,我现阶段的主要目标就是期望能够发觉爱好,学习知识,开发日后工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。
期望日后能够更加轻松的进入职场。
为此:第一,应当自我剖析和定位。
我是一位比较守旧,而且具有中庸性情的人。
道福测试的结果说我是一位企业型和社会型的人,上面的说明是企业型的人爱好实现组织目标,或者为获得经济利益而操纵人、驱动人的活动,特别是在主导性、对人接触能力和说服能力上颇为优秀,其合适的职业是营销和经营管理工作,这一类型人的特点是冒险的、精力充分的、社交性和自信的。
社会型的人爱好训练人、医治、教育人的活动。
他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力,这种类型的人合适于做教员、咨询、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作,其人格特点是社交的、爱帮助人和善解人意的。
但在我自己看来:我算自信,精力充分,有时候胆量还比较大,但社交能力不算好;爱好很广泛,对体育和文学很感爱好,与所学专业相差甚远;性情上具有内外向的双重特点并倾于外向;不是很善于体别人推敲,但却不是那种以自我为中心的人;奉行“己所不欲勿施于人”,寻求“不以物喜,不以己悲”;做过班长,做事责任心强,态度积极、有吃苦精神,爱好关心他人,却又不知道方式,易与他人产生摩擦,而自己却不知道,而且不善于表达自己的情感。
未来五年职业规划职业规划〔十篇〕未来五年职业规划职业规划一面试时,HR除了经常问你的为什么离开上一家,他还会问:“你未来五年的职业规划是什么?〞面对这个问题,美容师该怎么答复?错误答复“我方案在公司所在的城市买房定居〞。
面试官想听到的是你对这份工作的规划,而不是你自己个人生活的安排。
考取美容行业内的证书。
这个答案把职业开展方案和个人开展方案混淆了;我要当半年拿高薪,一年当店长。
这太不实际了,你把人家店长往哪里放呢;未来五年的职业规划的答复要点可能很多美容师不明白为什么问这一题,其实面试官通过这题是想了解你的求职动机和未来中长期开展规划,所以,美容师答复“未来五年的职业规划〞需要传递这几点信息:1、你是有备而来的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。
2、说明自己的优势,表达出自己是这份工作的不二人选。
3、你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的方案和打算,说明你是符合企业要求的稳定型员工。
范文我的方案是在五年内往培训讲师这个岗位开展。
我把我未来五年看做一个学习技能和行业知识的时机。
我申请这个职位的原因是非常看好公司,愿意与公司一起开展。
如果我继续在这个部门工作,我希望在三年内做到高级美容导师,负责下店内与顾客面对面的促成销售和成交。
未来五年职业规划范文二如何找倒一份自己满意的工作几乎是求职者一个共同的问题,尤其是刚毕业的或即将毕业大学生,很多大学生都抱怨工作太难找。
作为大学身的我,要想找到好的工作首先应该认清自己的现状,寻求自己的目标,最后就是不懈的努力。
一直以来,我都处于一个比拟宽松的家庭环境中,从小开始也就一直很喜欢这样一种自由的感觉,这也就造就了我向往自由的性格,不习惯紧张拘束的环境。
因而,在学习方面的要求也不高,很多的时间都用来开展自己的业余爱好。
同时,从小我的父母都很重视培养我的自理能力,长久地,也就养成了我比拟自立的性格,生活上能够很好地自理,同时遇到了困难也会尽自己的最大努力去解决,很少让父母为我的事情担忧。
我的五年职业规划范文职业规划是一件终身大事,它包括选择一份职业,获得一份工作,在工作中成长,可能的工作变化及最终退休;下面是有我的五年职业规划范文,欢迎参阅。
我的五年职业规划范文1一、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为争夺战中的另一重要利器。
对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来五年好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
二、自我盘点XXX,女,今年24周岁,已婚,独生子女,是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间上网、听音乐、独自思考。
喜欢唱歌、钢琴,心中偶像是周立波,平时与人友好相处,喜欢创新,动手能力较强,做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致于一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。
但头脑还算灵活,对事物分析能力较强。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心和支持我的老公,他一直再带领我向前进步,及时指出我自身存在的各种问题并制定出相应的计划有针对性的改正。
经常锻炼,增强体质,以弥补身体肥胖带来的负面影响。
四、未来人生职业规划根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向教育管理或财务两方面发展。
围绕这两个方面,本人特对未来五年作初步规划如下:1、2011-2012年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。
2、2012年7月毕业后,如有机会准备继续考在职研究生,为什么考在职的呢?一是因为能力有限,再一个是因为在职的可以利用业余时间工作,这样可以减轻家里的负担。
五年职业规划职业规划有关五年职业规划职业规划3篇
五年职业规划职业规划篇1
在职场浮沉了6年(刚好过了5年),也认识超过100位资深职场人士,我可以很负责任地告诉大家:“五年职业规划”是一个伪命题。
如果在面试的时候,有面试官问我这个问题,我会放弃这家公司。
因为从这个提问,可以看出这家公司的组织心智还停留在大工业生产时代,没有充分地自上而下地认识到连接创造价值的互联网精神。
每一天都有意想不到的商业机会、社会创新机会因为互联网这个底层技术系统被激活,人类社会的变革周期已经从农业社会的百年一变,精简为一年一变。
试问,在这个一切都变动不居的时代,谁还能制定出一个合理的有指导意义的五年职业规划出来?
在这个时代里,更有价值的发问是我怎样让自己每天都处于系统升级和心智进化的状态,让自己具备跟任何人进行价值交换的素质,进而为自己创造机会和奇遇式连接?我觉得关键就在于,让自己的大脑与时代同步―― 减少固态思维,增加流体思维。
所谓的固态思维,就是无鉴别地吸收外界信息,并且转化为指导自己思考和行动的思考框架。
说到这里,大家有没有想过:“你的五年职业规划是什么”、“到底职场里需要通才还是专才”、“没有实习经历怎么应聘(大公司)”这类模板式的问题,其实是各种媒介(师兄师姐、微信推文、网络媒体等)对我们的潜移默化,而我们对于这些问题是否有价值,或者是否成立,并没有用一种批判性的眼光去审视过,就全盘接受了。
没有Critical Thinking的思维习惯,在这个碎片化信息泛滥的年代是非常危险的一件事,因为它会将你的大脑完全变成是媒介信息的储存器。
再努力,也可能只是让我们沉浸在“假装思考”的幻觉;再努力,也只能缓慢的线性成长,无法享受这个时代给我们带来的“ 正向突变红利”。
而流体思维,则是指敢于质疑、打破因为各种媒介信息所沉淀在心智里的思维定势、刻板印象,基于价值创造和交换的原则建立新的连接:
1.不要问“简历在面试中的重要性占比多少”这种模板式问题,我就知道有学生在面试的时候,拿出一份自己针对应聘企业与竞品所做的市场分析报告,面试官看过以后直接给offer。
2.不要觉得找工作一定要投简历,我第二份工作是通过在微博和行业媒体上写案例分析专栏让offer自动来敲门,第三份工作(现在这份工作)是我通过在行约现在的老板聊天,他坐下来直接给offer的(背景信息:我曾经将自己的一篇职涯回顾长文投稿到老板的自媒体上,所以我们在约见前已经认识)。
我身边一位毕业三年的朋友,最近希望从国企里跳出来转型做培训教育行业,我了解到她的需求以后,将她曾经分享给我的三个例子(都是关于工作中体现出来的职业素养和主动成长意识)整理成三个小故事发给我们公司的一个合作方(一个品牌创新学院)的运营总监,他看完以后马上约见我的朋友,并且现场给offer。
而我跟这位朋友的认识,是有一次我希望举办系列的微信讲座,她不仅报名而且主动成为我的课程助理。
在她的概念里,这是一个奇遇和机会无处不在的时代,所以自己能做的就是时刻准备好拥抱机会。
五年职业规划职业规划篇2
一:前言
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。
对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。
作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。
有目标才有动力和方向。
所谓“知己知彼,百战不殆”
在了解自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。
所以要想成功就要正确评价自己。
二:自我评价
1、个人性格:内外并兼:内向时,可以踏踏实实的学习课业,看课外书籍。
外向时,喜欢参加各类活动,结交好友,热情帮助每一个人。
2、个人兴趣:喜欢打羽毛球和篮球,喜欢看书,喜欢一个人散步,喜欢听轻音乐等。
3、个人特长:有坚持不懈的精神,有虚心问学的勇气,有有错必改的正气,最重要的是我有一颗踏实认真忠厚的心。
4、个人学识:专科专业生
5、个人志向:我想当一名出色报关员。
虽然社会上有多种,形形色色的各行热门职业。
但是我非常喜欢报关员这个职业。
虽然它没有不上医生救死扶伤, 没有警察的惩恶扬善,但它也是可敬的职业。
三:对专业的认识
专业背景:我国海关规定,向海关办理报关纳税业务,因此,报关员只能受雇于一个从事进出口业务、有对外贸易经营权的企业或者报关企业,并代表该企业办理报关纳税手续。
报关员必须具备一定的知识水平和实际业务能力,必须熟悉与货物进出口业务有关的法律和对外贸易知识,必须精通海关法规、规章并具备办理海关手续的技能。
为此,我国《海关法》第十一条规定:“未依法取得报关从业资格的人员,不得从事报关业务。
”以法律形式明确了从事报关员工作的资格制度。
四:课程设计
专业课程:报关概述;报关与海关管理;报关与贸易管制。
专业就业方向:机场、港口、物流公司、加工贸易企业、专业报关代理公司等
五:我的目标
没有目标的人生,就像一无人驾驶的小舟,漫无目标的地随风漂荡。
必须首先确定自己想干什么,然后才能达到自己确定的目标。
目标会使你胸怀远大的抱负,目标会使你在失败时赋予你再去尝试的勇气,目标会使理想中的我与现实中的统相统一。
正如空气对于生命一样,目标对于成功也有绝对的必要。
明确的目标是成功的基础,所以树立一个目标很重要。
在走向成功的过程中,不妨指导学生明确大目标和小目标的关系,按照实施的步骤排列起来依次完成,这样可以做得更快更好。
1、近期目标
一、学好各科基础专业课
二、努力考取有关课程的等级证书
三、通过英语四、六级的'考试
四、知识拓展:阅读课外书籍
2、长期目标
在社会工作中积累经验,增长自己在课本无法学到的实践知识,结合理论知识进行属于自己的创新。
在工作之余,我还要学习各方面的知识,提高自己的能力,增长在校园无法接触到社会知识。
努力提高自身修养。
六:达到目标的计划
1、在大学期间
学好各科专业知识,报关员的基本知识。
积极复习英语,努力在大二第二学期就通过四级,大二第二学期过六级。
在大三之前通过计算机二级。
除了英语和计算机外,从大二开始积极准备考有关报关员的证书。
寒暑假时,我会到社会上进行短期的工作,在工作期间,我会学习如何与工友相处,
怎样与领导打交道学会如何在集体中表现自我,而不受到排斥,积累社会经验。
2、毕业之后
面向社会,找到对应自己专业的工作,不断磨练累积经验。
闲暇时刻,继续钻研相关的专业知识,拓展学习其他知识。
让自己全面发展。
3、认真努力全身心投入工作,力争做领导的助手。
公司的能手。
积极请教前辈,因为他们的经验是可贵的,结合自己的知识,做出最好。
建立良好的交际网,做到和同事与前辈们相处融洽。
考研之路:
考上研究生后,我会将准备考研时的那份韧劲继续下去,不会让自己松懈。
积极争取当研究教授的助理,教授的研究中,仔细观察思考,从中得到领悟。
多写一些研究性论文,希望专业人士看到后,提出一些我没有想到的方面知识,让自己不断地改善。
七:结束总结
社会是不断变化的,事情也不会在一成不变的,但是我还是会一直朝着我的目标前进的,即使道路是曲折的,滋味是苦涩的,但我还是不会放弃。
然而,适当的,适时的调整是免不了的,我会定时给自己做评估,按实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。
五年职业规划职业规划篇3
问:在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示:
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。