廉政谈话登记表(模板)

高校廉政谈话记录表模板
以下是一份高校廉政谈话记录表模板，可以根据实际情况进行修改和完善。

高校廉政谈话记录表
谈话对象：[谈话对象姓名]
谈话人：[谈话人姓名]
记录人：[记录人姓名]
谈话时间：[具体时间]
谈话地点：[具体地点]
谈话内容：
1. [谈话对象姓名]，你在[职位名称]岗位上负责哪些工作？
2. 请你谈谈对廉政建设的认识和理解。

3. 在工作中，你是如何落实廉政建设要求的？有哪些具体措施？
4. 你是否遇到过与廉政相关的问题或挑战？你是如何处理的？
5. 对于高校廉政建设，你有什么建议或意见？
6. 在今后的工作中，你将如何进一步加强廉政建设？
被谈话人表态：
[谈话对象姓名]表示，将认真履行职责，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁从教。

谈话人总结：
本次廉政谈话是对[谈话对象姓名]的一次提醒和教育，希望[谈话对象姓名]能够始终保持清正廉洁的政治品行，为高校的发展做出更大的贡献。

（签名）：[谈话对象姓名]、[谈话人姓名]、[记录人姓名]。

廉政教育谈话记录表
单位:
备注:该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档,一份牵头组织部门自存.
廉政教育谈话记录表
单位：xxxx
备注：该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。

廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注:该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存.
廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注：该表一式两份,一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存.
廉政教育谈话记录表
单位:xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。

玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部、加强党员干部的教育、管理、监督的重要手段，为了切实加强对我处党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政（业），根据党风廉政建设的要求，特制定此制度。

一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。

二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由总支组织谈话，干部任前廉政谈话由处总支配合上级党组织进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由处总支、局党委和县纪委根据群众反映和举报的查实情况提出建议，共同组织实施。

三、党风廉政谈话的时间党风廉政谈话每半年开展一次，处总支可根据业务工作制定具体的时间，各站（所）中层干部任职前也要进行廉政谈话，也可以和任职谈话一起进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警诰性、批评教育性措施，要因人而定，不定期进行。

四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话谈话对象：玛管处副科级以上领导；各水管站（所）负责人。

谈话内容：1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及总支的决定和指示情况。

2、班子及本人执行党风廉政建设责任制，本单位开展反腐倡廉工作情况。

3、班子及本人执行党的民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内监督情况。

4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求。

6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。

对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。

谈话结束后要填写廉政谈话登记表，详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人，谈话内容情况，存入干部廉政档案。

（二）干部任前谈话谈话对象：总支、机关新任中层领导干部，各基层站所新任用的党支部书记、站所长，干部任前谈话可根据实际情况采取个别谈话和集中谈话。

精心整理科室、单位负责人勤政讲话记录表讲话人讲话对象
记录人讲话时间2012 年 10 月 31 日
邀请对象
谈话内容
一、王书记：请你说说你在勤政自律方面的状况。

刘明星：自己平常根绝了“批人情地，办人情案”等违纪违纪行为，从
未出现“拿、吃、卡、要”的不良行为。

二、王书记：说说你在落实党风勤政建设责任制，执行“一岗双责”和
《勤政准则》方面的状况
***：仔细落实党风勤政建设责任制，执行“一岗双责”和《勤政准则》，
平常工作和党风勤政建设都仔细贯彻。

三、王书记：说说你在贯彻执行民主集中制，接受党内外监察的状况。

***：坚持严格依据党的民主集中制做事，坚持民主决议，坚持科学决
议。

凡是波及经济社会发展的全局的重要决议、重要项目安排、人事安
排、大额资本使用，都仔细依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会
议定定”的原则。

四、王书记：请你谈一谈对于落实最近几年来反腐倡廉建设任务。

***：依据市局党风勤政建设和反腐败工作的要求，成立了《解决发生
精心整理
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在民众身旁的腐败问题台账》。

五、王书记：一年来，你一直坚持贯彻落实党的各项纪律、目标和政
策。

希望你在此后的工作中自始自终地严格要求自己，依据“一岗双责”的要求，执行好自己工作职责，将反腐倡廉、勤政勤政教育作为一项
长久任务常抓不懈。

精心整理。

玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部、加强党员干部的教育、管理、监督的重要手段，为了切实加强对我处党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政（业），根据党风廉政建设的要求，特制定此制度。

一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。

二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由总支组织谈话，干部任前廉政谈话由处总支配合上级党组织进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由处总支、局党委和县纪委根据群众反映和举报的查实情况提出建议，共同组织实施。

三、党风廉政谈话的时间党风廉政谈话每半年开展一次，处总支可根据业务工作制定具体的时间，各站（所）中层干部任职前也要进行廉政谈话，也可以和任职谈话一起进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警诰性、批评教育性措施，要因人而定，不定期进行。

四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话谈话对象：玛管处副科级以上领导；各水管站（所）负责人。

谈话内容：1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及总支的决定和指示情况。

2、班子及本人执行党风廉政建设责任制，本单位开展反腐倡廉工作情况。

3、班子及本人执行党的民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内监督情况。

4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求。

6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。

对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。

谈话结束后要填写廉政谈话登记表，详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人，谈话内容情况，存入干部廉政档案。

（二）干部任前谈话谈话对象：总支、机关新任中层领导干部，各基层站所新任用的党支部书记、站所长，干部任前谈话可根据实际情况采取个别谈话和集中谈话。

昌宁县佳阳投资有限公司廉政提醒谈话登记表谈话人单位职务姓名谈话对象单位职务姓名记录人单位职务姓名谈话时间2015年 10月日谈话地点根据公司党风廉政建设相关要求，公司全体干部职工应切实履行好岗位职责，筑牢拒腐防变思想防线，警钟长鸣，不能违反相关规定出现下列情形。

一、不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的。

二、理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的。

谈三、拒不执行或者擅自改变公司领导班子或部门负责话人作出的决定，在单位闹无原则纠纷的，搞内耗，不团结。

主四、组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，要或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的。

内五、违背中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有容关规定的。

六、工作效率不高。

工作按部就班，轻重不分，能应付就应付，不能有效履行职责，不按要求完成工作任务，职责内的工作处于落后状态，或者出现较大失误的。

七、不主动作为。

上班时间不请示报告无故脱岗，从事与工作无关事项，工作不敢担当、不负责任，为官不为、慵懒散拖，干部群众意见较大的。

八、品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的。

九、对党章和其他党内法规、党的各项纪律规定，以及中央和省、市、县委反腐倡廉重大决策部署执行不力，导致出现不正之风和腐败问题的。

十、对上级党委、纪委或者同级党委规定的党风廉政建设责任范围内的事项未落实，或者拒不办理，造成严重后果的。

谈十一、贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县委实话施办法以及作风建设有关规定不坚决，导致“四风”问题主反弹和突出的。

要十二、违反纪律审查各项规定的。

内十三、对职责范围内的工作不认真履职，不按领导要容求落实，不服从单位和领导工作安排，或者拒不办理，造成严重后果的。

十四、对重点工作任务、工作目标及上级交办的重要工作事项，因履职不到位在规定时限内未办结，或办理结果未达到规定要求，贻误工作推进的。

廉政谈话记录表范文(范本)
廉政谈话记录表
被谈话人：李某谈话人：张某谈话时间：2022年1月10日下午2点
谈话地点：办公室谈话记录人：王某参与人员：无
谈话主题：廉政教育
谈话内容：
张某：李某，今天找你谈话是想跟你强调一下我们部门的廉政问题。

我们都知道，作为公务员，我们必须保持高度的廉洁自律，严格按照党和国家的相关规定行事。

李某：是的，我明白廉政的重要性，我一直在遵守相关规定。

张某：最近我收到了一些关于你的举报信，称你在工作中存在一些不正当行为，比如索要好处费、违规使用公车等问题。

我希望你能够认真回应这些举报并做出解释。

李某：这些举报信是无中生有的，我从未索要过好处费，也从未违规使用过公车。

张某：我们将对这些举报进行调查核实，如果查实你有违纪问题，将会给予相应的处理。

不管最终结果如何，我都希望你能够引以为戒，加强自身的廉政意识，确保自己始终保持清白。

李某：非常感谢你的提醒和教育，我会认真对待这次谈话，加强自我约束，遵守廉政规定。

张某：希望你能够珍惜自己的公务员身份，为人民群众服务，做到清正廉洁、公正无私。

如果以后还有类似的问题，我们将会采取更严厉的措施。

李某：我一定会牢记你的教诲，以后不会再犯同样的错误。

谈话结束时间：下午2点30分
记录人：王某
以上是廉政谈话的记录内容，被谈话人李某表示会引以为戒，并承诺以后更加遵守廉政规定。

如果以后发现其有违纪行为，将采取更严厉的措施。

廉洁自律谈心谈话记录表
一、基本信息
1.谈话时间：____年__月__日
2.谈话地点：__________
3.谈话人：A（职务：__________）
4.被谈话人：B（职务：__________）
5.记录人：C（职务：__________）
二、谈话背景
为了加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，A与B进行了一次廉洁自律谈心谈话。

三、谈话内容
1.A向B介绍了当前反腐倡廉的形势和任务，强调了廉洁自律的重要性。

2.A询问了B在工作中是否存在违规违纪行为，是否接受过他人的礼品、礼金等。

3.B表示自己在工作中一直严格遵守党纪国法，没有违规违纪行为，也没有接受过他人的礼品、礼金等。

4.A对B的回答表示认可，并提醒B要继续保持廉洁自律的意识，做到警钟长鸣。

5.A还向B介绍了单位在廉洁自律方面的制度和规定，要求B认真学习和遵守。

四、谈话效果
通过本次谈心谈话，B更加深刻地认识到了廉洁自律的重要性，表示将继续保持清正廉洁的作风，为单位的党风廉政建设做出贡献。

五、备注
1.谈话过程中，A和B都保持了良好的态度和语气，谈话氛围和谐。

2.谈话结束后，B向A表示了感谢，并表示将认真落实谈话内容。

3.本次谈话记录由记录人C如实记录，并经过A和B的确认无误后签字。

记录人：C（签字）
谈话人：A（签字）
被谈话人：B（签字）
日期：____年__月__日
注：以上记录表为模板，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

2023廉政谈话情况记录表
谈话时间：XXXX年XX月XX日
地点：[XXXXX]
谈话人：XX
被谈话人：XX
记录人：XX
一、个人基本情况
姓名：XX
性别：男/女
出生年月：XXXX年XX月
住址：[XXXXX]
单位及职务：[XXXXX]
二、谈话内容
1、是否存在落实“两个责任”不到位的行为？
2、是否存在“四风”方面突出问题？
3、是否存在滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为？
4、是否存在在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题？
5、是否存在滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为？
6、在廉政自律方面的情况如何？
7、其他需要说明的问题。

三、谈话结论
根据谈话内容，本人能够认真对待廉政谈话，对自身存在的问题有清醒的认
识，并表示将认真整改。

同时，本人也表达了加强学习、提高自身素质的愿望和信心。

谈话人认为，被谈话人能够认真对待廉政谈话，对自身存在的问题有清醒的认识，并表示将认真整改。

总体来看，被谈话人在廉政方面表现良好，没有发现严重违法违纪行为。

希望被谈话人继续加强学习，提高自身素质，认真履行职责，做到廉洁自律。

同时，也要加强与同事之间的相互监督和提醒，共同维护单位的形象和利益。

谈话人要求被谈话人按照谈话内容进行整改，并将在后续工作中继续关注被谈话人的表现和整改情况。

如有需要，将再次进行廉政谈话。