有限公司员工试用期转正申请表(经典版)

员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。

2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。

3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。

4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。

个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。

2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。

3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。

2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。

3. 主动学习，不断提升专业技能。

4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。

个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。

2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。

自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。

试用期员工转正申请表（范文）5篇范文第一篇：试用期员工转正申请表(范文)试用期员工转正申请表姓名学历专业部门岗位入职时间预计转正日期 2019 年 3 月 10 日实际转正日期试用期工作总结（员工从企业文化认知、工作业绩、岗位适应性、个人能力、工作展望等几个方面总结，同时附职业规划书）若篇幅较长可另附页员工签名：日期：以下由部门负责人填写综合评定等级：□ 优秀□ 良好□ 合格□ 需改进□ 不合格转正意见：□正常转正□延期转正（延期至）□转岗（建议职位）□终止试用，辞退综合评语：部长签字：日期：主管领导签字：日期：总经理签字：日期：第二篇：试用期员工转正申请表陕西天一建设项目管理有限公司员工转正申请书尊敬的各位领导：我叫杨森，于2010年10月24日加入公司，根据公司的需要，在勉县项目部工作。

试用期间我不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和提高。

平时我通过查阅相关工作资料，来提高自己的综合素质。

试用期间在领导的指导下，我很快熟悉了公司及有关工作的基本情况。

在部门领导和同事们帮助指导下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒，进一步增强了业务能力。

本人工作具有较强的责任心和进取心，有较强的团队协作能力，能够确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。

作为监理员必须要读懂规范、领会设计，懂得如何运用科学的方法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只有掌握了技术、策略，才能使自己的日常工作大放异彩。

在本项目部的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认可。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，同时也存在以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止不注重约束自己；二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。

员工转正申请表模板范文员工姓名：[你的名字]部门：[具体部门]入职日期：[具体日期]一、自我总结。

尊敬的领导：嗨，我来跟您唠唠我这试用期的情况哈。

# （一）工作内容与成果。

我刚入职的时候，就像个闯进大观园的刘姥姥，啥都新鲜但又有点摸不着头脑。

不过我这人适应能力还算不错，很快就搞清楚了自己要干啥。

就说那个[具体项目名称]吧，刚开始接手的时候，我看着那堆资料和要求，脑袋直发懵。

但是我可没被吓倒，我就像个探险家一样，一点点地摸索。

我找同事们各种打听，问这个功能怎么实现，那个流程怎么走。

还真让我给整明白了。

最后这个项目不仅按时完成了，还得到了客户的表扬呢。

客户说我们做的东西就像量身定制的高级西装，特别合身又好看。

我心里那叫一个美呀，感觉自己就像个小英雄。

还有日常的那些工作，我也都没含糊。

每天像个勤劳的小蜜蜂一样，处理各种文件、数据啥的。

我觉得自己就像个超级管家，把这些琐碎的事儿都打理得井井有条。

数据统计的准确率那是相当高，就像神枪手打靶一样，几乎百发百中。

# （二）学习与成长。

在这试用期里，我可没少学习。

咱们公司就像个大宝藏，到处都是知识。

我跟着那些经验丰富的老同事，学到了好多书本上学不到的实战技巧。

比如说，我之前对[某个专业技能]只是一知半解，但是通过参与[相关项目]，我在老同事的耐心指导下，就像打通了任督二脉一样，一下子就开窍了。

现在我对这个技能运用得那叫一个熟练，感觉自己都能出去给别人讲课了（是开玩笑的啦）。

而且我还学会了怎么跟不同类型的人打交道，这就像学会了一门新的魔法，无论是急性子的客户还是慢性子的合作伙伴，我都能应对自如。

# （三）工作态度。

我对待工作那可是相当认真的，就像对待自己的宝贝一样。

每天早上我都像打了鸡血似的，早早地来到公司，就盼着能多干点事儿。

工作的时候，我全神贯注，周围的啥事儿都干扰不了我，就像进入了一个只有我和工作的小世界。

要是遇到问题，我从来不会躲，就像个勇敢的战士一样，直接冲上去想办法解决。

《试用期员工转正审批表》一、员工基本信息
姓名： _________
性别： _________
身份证号：
部门： _________
职位： _________
入职日期：
预计转正日期：
二、工作表现评估
1.业务能力：
-掌握岗位知识情况：
-完成工作任务能力：
-解决问题能力：2.团队合作：
-与同事沟通协作情况：
-团队贡献程度：
3.工作态度：
-工作积极性：
-遵守工作纪律：
-学习进取心：
4.特殊贡献（如有）：
评估总结：（由直属领导填写，综合评价员工试用期间的表现和是否推荐转正。

）
三、转正建议
直属领导意见：（推荐转正/不推荐转正）
直属领导签名：
日期： _________
部门经理审批：（同意/不同意）
部门经理签名：
日期： _________
四、人力资源部门审核
1.试用期表现符合转正条件：是/否
2.符合公司人才需求及发展规划：是/否
人力资源部意见：（同意转正/建议延长试用期/不同意转正）
人力资源部签名：
日期： _________
五、最终审批
总经理审批：（同意转正/不同意转正）总经理签名：
日期： _________。