企业文化建设篮球球俱乐部管理规定

公司蓝球场管理制度第一章总则第一条为规范公司内部篮球场的使用，维护公司员工身心健康，推动企业文化建设，特制定本管理制度。

第二条公司篮球场是公司开放给员工进行休闲娱乐活动的场所，所有公司员工均可申请使用。

第三条公司篮球场管理实行专人管理、定时巡查、规范管理的原则，确保篮球场的安全、整洁、有序。

第四条公司篮球场主要用于公司员工进行篮球活动，其他娱乐项目需要提前申请。

第五条公司篮球场的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，如遇特殊情况可另行调整。

第六条公司篮球场禁止酗酒、赌博、打架斗殴等违法违规行为，一经发现将给予严厉处理。

第七条公司篮球场内禁止吸烟、乱丢垃圾，保持场地环境整洁。

第八条公司篮球场的使用需遵守本管理制度，如有违反将被禁止使用篮球场。

第二章管理机构第九条公司设立篮球场管理委员会负责篮球场的日常管理工作。

第十条管理委员会成员由公司领导班子成员、相关部门负责人、技术员工等组成，负责制定相关制度、日常巡查、处理纠纷等工作。

第十一条管理委员会每季度召开一次会议，审查篮球场的使用情况，解决存在的问题。

第十二条公司篮球场设立专职管理员，负责日常管理工作，包括场地预订、器材维护、安全巡查等。

第三章使用规定第十三条公司员工在使用篮球场前需提前申请，待管理员确认后方可使用。

第十四条使用篮球场的员工需遵守场地规则，保持球场的整洁和秩序，不得私自更改场地布局。

第十五条使用篮球场时需注意安全，禁止在场地上穿拖鞋、打赤脚、乱扔球等行为。

第十六条使用篮球场时需保护器材，禁止故意损坏设施，并要及时汇报损坏情况。

第十七条使用篮球场的员工需尊重其他员工的权利，不得私自占用场地，造成影响。

第十八条使用篮球场时，如遇到紧急情况需及时报告管理员或相关工作人员进行处理。

第十九条篮球场使用完毕后需及时整理场地、归还器材，并关闭灯光，确保场地设施安全。

第四章纪律处罚第二十条对于违反篮球场管理制度的员工，将给予口头警告、书面警告、停用篮球场等处罚。

公司篮球队管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司篮球队的管理，提高球队的凝聚力和战斗力，丰富员工的业余文化生活，促进公司篮球运动的发展，特制定本制度。

第二条公司篮球队本着“锻炼身体、增进交流、提高水平、团结协作”的原则，开展篮球活动，提高员工的身体素质和团队精神。

第三条公司篮球队的管理工作实行主教练负责制，主教练负责球队的日常训练、比赛和队员的管理工作。

第二章组织架构第四条公司篮球队设主教练一名，负责球队的训练和比赛工作；设队长一名，副队长两名，协助主教练管理球队事务；设队员若干名，负责参加比赛和训练。

第五条主教练由公司内部选拔或者外部聘请，具有丰富的篮球经验和训练方法，能够带领球队提高水平。

第六条队长、副队长由队员选举产生，负责组织训练、比赛和球队活动，协调队员之间的关系，传达主教练的训练计划和比赛安排。

第三章训练管理第七条球队每周安排两次集体训练，主教练负责制定训练计划，队长负责组织队员参加训练。

第八条训练内容包括技术训练、战术训练和体能训练，主教练根据队员的技术水平和身体状况，合理安排训练内容。

第九条队员应按时参加训练，如有特殊情况不能参加，需提前向队长请假。

队员累计请假次数超过规定次数，将被视为自动退出球队。

第十条训练期间，队员应遵守纪律，听从主教练的指挥，积极参与训练，不得无故迟到、早退。

第四章比赛管理第十一条球队参加公司内部篮球比赛或者其他篮球赛事，由主教练负责组队，队长负责领队。

第十二条比赛前，主教练应制定比赛策略，队长负责组织队员进行分析讨论，明确比赛目标。

第十三条比赛中，队员应服从主教练的战术安排，团结协作，努力拼搏，争取最佳成绩。

第十四条比赛结束后，主教练应组织队员进行总结，分析比赛中的优点和不足，提出改进措施。

第五章队员管理第十五条队员应具备良好的身体素质和篮球技术，积极参加训练和比赛。

第十六条队员之间应相互尊重，团结友爱，共同进步，不得发生恶意冲突和言语攻击。

第十七条队员应遵守公司的各项规章制度，不得在训练和比赛期间违反公司规定。

一、总则为提高公司员工的身体素质，增强团队凝聚力，丰富员工业余文化生活，特制定本管理制度。

二、组织架构1. 成立公司篮球队领导小组，负责篮球队的管理和指导工作。

2. 篮球队设队长一名，副队长一名，教练员一名，队员若干名。

三、选拔与招募1. 队员选拔：公司内部公开选拔，凡身体健康、热爱篮球、具备一定篮球技能的员工均可报名参加。

2. 招募：根据公司篮球队需要，可向外部招募具备一定篮球水平的优秀人才。

四、训练与比赛1. 训练安排：（1）每周至少进行两次训练，时间、地点由教练员根据实际情况安排。

（2）训练内容：基本技术训练、战术配合训练、体能训练等。

2. 比赛安排：（1）参加公司内部篮球比赛，与其他部门或外部企业进行交流比赛。

（2）根据实际情况，参加地区性、行业性篮球比赛。

五、纪律与考核1. 队员必须服从教练员和队长的管理，遵守比赛规则和纪律。

2. 队员应积极参加训练和比赛，不得无故缺席。

3. 队员在比赛和训练中应发扬团结协作、顽强拼搏的精神，为团队争取荣誉。

4. 对违反纪律的队员，教练员和队长有权进行批评教育，情节严重的可给予处罚。

5. 对在训练和比赛中表现突出的队员，给予表彰和奖励。

六、经费管理1. 公司篮球队经费由公司统一管理，用于购买训练器材、比赛费用等。

2. 队员在比赛期间产生的费用，由公司承担。

3. 队员在训练期间产生的费用，由队员自行承担。

七、附则1. 本制度由公司篮球队领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上管理制度，我们希望公司篮球队能够更好地组织、管理和训练，为员工提供更多展示自我的平台，增强团队凝聚力，为公司创造更多荣誉。

第一章总则第一条为规范公司篮球场的运营管理，保障篮球场地安全、高效、有序地使用，提高员工体质，丰富企业文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部篮球场的日常运营管理，包括场地使用、维护保养、安全保障、活动组织等方面。

第二章场地使用第三条公司篮球场为全体员工提供健身、娱乐、竞技的场所，任何员工均可按照规定申请使用。

第四条场地使用需提前向篮球场管理员预约，预约成功后，使用者需按时到场。

第五条使用者应遵守场地规则，爱护场地设施，不得擅自改动场地布局。

第六条使用者应保持场地卫生，使用完毕后，清理垃圾，归还器材。

第三章维护保养第七条篮球场管理员负责场地的日常维护保养工作。

第八条管理员应定期检查场地设施，发现损坏及时报修。

第九条管理员应保持场地清洁，定期清理球场杂草，保持球场环境整洁。

第十条管理员应确保灯光、音响等设备正常工作，为活动提供良好条件。

第四章安全保障第十一条篮球场管理员负责场地的安全保障工作。

第十二条使用者应遵守场地安全规则，不得在场地内吸烟、饮酒。

第十三条使用者应确保自身安全，避免发生运动损伤。

第十四条管理员应定期对场地进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第五章活动组织第十五条公司举办篮球比赛、培训等活动，需提前向篮球场管理员申请场地。

第十六条活动组织者应负责活动期间的场地秩序维护，确保活动顺利进行。

第十七条活动结束后，组织者应向管理员反馈活动情况，并对场地进行清理。

第六章奖惩措施第十八条对违反本制度规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停用场地等处罚。

第十九条对爱护场地、积极参与篮球活动的员工，给予表扬和奖励。

第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们旨在规范公司篮球场的运营管理，为员工提供一个安全、舒适的运动环境，同时促进公司内部文化的繁荣发展。

希望全体员工共同遵守，共同维护好我们的篮球场地。

公司篮球馆管理制度第一章总则第一条为规范公司篮球馆的管理，提高运营效率，保障员工的身体健康和安全，特制定本管理制度。

第二条公司篮球馆是供公司员工参加篮球运动、锻炼身体、促进员工团队合作的场所，一切活动必须遵守本管理制度。

第三条公司篮球馆的管理工作由公司指定的相应部门负责，由专门的管理人员进行具体管理。

第四条公司篮球馆的开放时间为工作日下班后和周末全天，具体时间由公司相关部门根据实际情况确定。

第五条公司员工在使用篮球馆时必须遵守本制度规定，如有违规行为将受到相应处罚。

第二章使用规定第六条公司员工在使用篮球馆前需提前进行预约，预约方式由公司指定的方式进行。

第七条公司员工在使用篮球馆时需携带员工工卡进行验证，如不能提供有效工卡将无法使用篮球馆。

第八条公司员工在使用篮球馆时必须穿着运动服装和运动鞋，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

第九条公司员工在使用篮球馆时必须遵守篮球馆内的秩序，不得打闹、喧哗或者破坏场地设施。

第十条公司员工在使用篮球馆时需保持场地整洁，不得乱扔垃圾或者破坏场地设施。

第十一条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地规则，不得私自更改或者擅自使用禁用设备。

第三章安全管理第十二条公司员工在使用篮球馆时需自觉维护自己的安全，不得携带易燃易爆或者危险物品进入场地。

第十三条公司员工在使用篮球馆时需关注自己的身体状况，如有不适应该立即停止运动并寻求帮助。

第十四条公司员工在使用篮球馆时需遵守篮球馆内的安全规定，不得进行违反规定的行为。

第十五条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地的安全警告标识，不得擅自靠近或者触碰禁区设施。

第四章管理细则第十六条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地的时间限制，不得超时使用篮球馆。

第十七条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地的人数限制，不得超过场地容纳人数。

第十八条公司员工在使用篮球馆时需遵守场地的器材使用规定，不得擅自更换或者损坏器材。

第十九条公司员工在使用篮球馆时需遵守管理人员的指导，不得拒绝或者阻碍管理人员工作。

篮球俱乐部规章制度为了管理好俱乐部的秩序，提高篮球运动的规范化程度，特制定本规章制度。

第一章组织管理1.俱乐部组织形式为非营利性社会团体，成员均为自愿加入，实行民主管理、自负盈亏的原则。

2.成立篮球联赛，制定比赛规则，组织比赛，提高球员比赛水平。

3.成立学校、公司篮球队，代表学校、企业参加各项赛事，在俱乐部总负责人监管下实行独立核算。

第二章球员管理1.新成员加入俱乐部须经三分之二以上成员通过，成员具有了俱乐部成员的权利和义务。

2.球员须有身体健康证明及年满18周岁。

3.球员应爱护俱乐部设备、维护俱乐部名誉、服从管理。

对一年内违反三次及以上者，将取消其会员资格。

第三章训练管理1.制定每周训练计划，根据参赛情况调整强度，由主教练负责组织实施。

2.训练时须穿着规定的跑鞋、体育服装，不得穿着拖鞋、皮鞋等非体育装备。

3.严格遵守训练规则，不得随意缺席、迟到、早退，如因特殊原因无法参加训练，应及时向教练组报告。

第四章比赛管理1.参加比赛前须参加俱乐部的训练，打牢基本功，提高比赛水平。

2.比赛时须穿着俱乐部指定的队服，展示出俱乐部风貌。

3.比赛中要遵守裁判员的判决，做到诚信比赛，创造优秀的比赛环境。

第五章劳动保障1.俱乐部成员不得进行涉及生命危险的运动项目。

2.组织活动时必须做好人身安全措施和应急救护措施。

3.参加比赛时必须购买人身意外险，如因比赛而受伤，将及时报告俱乐部管理人员。

第六章纪律管理1.不得利用俱乐部从事非法活动、赌博、吸毒等行为。

2.禁止在俱乐部球场吸烟、喝酒、乱扔物品等影响公共秩序的行为。

3.对严重违纪行为将进行处理，情节严重者将取消其会员资格。

第七章附则1.对此规章制度的修改、补充须经过俱乐部三分之二以上成员认可。

2.本规章制度自颁布之日起生效，解释权归篮球俱乐部管理人员所有。

总之，本规章制度的出台旨在加强管理，规范俱乐部的日常活动，为俱乐部健康发展打下坚实的基础，让每一位俱乐部成员在健康快乐的环境下成长。

第一章总则第一条为了加强公司篮球队的管理，提高球队整体素质，促进员工身心健康，丰富员工业余文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司篮球队全体队员、教练员、管理人员及工作人员。

第三条公司篮球队坚持以人为本，注重队员全面发展，倡导团结协作、拼搏进取的精神。

第二章组织架构第四条公司篮球队由队长、副队长、教练员、队员、管理人员及工作人员组成。

第五条队长负责篮球队的全面工作，副队长协助队长工作。

教练员负责训练、比赛指导和技术指导工作。

第六条管理人员负责球队日常事务、器材管理、比赛安排等工作。

第七条工作人员负责场地预订、赛事报道、宣传等工作。

第三章训练与比赛第八条公司篮球队每周至少进行两次训练，具体时间由教练员根据队员实际情况安排。

第九条训练内容包括基本技术、战术配合、体能训练等。

第十条队员应按时参加训练，如有特殊情况需提前向教练员请假。

第十一条比赛期间，队员应服从教练员安排，严格执行战术布置。

第十二条队员在比赛中应遵守比赛规则，不得有违规行为。

第十三条比赛后，教练员应及时总结经验教训，对队员进行点评。

第四章日常管理第十四条队员应保持良好的生活习惯，保持身体健康。

第十五条队员应遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规。

第十六条队员应积极参加公司组织的各项活动，展现公司篮球队的良好形象。

第十七条队员在训练、比赛期间，应保持良好的纪律，不得私自离队。

第十八条队员应爱护公共财物，不得损坏场地、器材等。

第十九条队员应保持良好的道德品质，树立良好的团队精神。

第五章奖励与处罚第二十条对表现突出的队员，公司将给予一定的物质和精神奖励。

第二十一条对违反本制度规定的队员，将视情节轻重给予警告、罚款、停赛等处罚。

第二十二条对严重违反本制度，造成恶劣影响的队员，公司将予以除名。

第六章附则第二十三条本制度由公司篮球队负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由公司篮球队根据实际情况予以补充和修改。

第1篇第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活，增强员工体质，提高团队协作精神，增进员工之间的交流与友谊，特制定本管理规定。

第二条本规定适用于公司举办的各类篮球活动，包括但不限于公司内部篮球比赛、篮球培训班、篮球友谊赛等。

第三条公司篮球活动应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动有序进行。

第二章活动组织第四条公司篮球活动由人力资源部负责组织，具体实施部门为工会或体育委员会。

第五条活动组织者应提前一个月向公司领导汇报活动计划，经批准后组织实施。

第六条活动组织者应制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、参赛队伍、比赛规则、奖品设置等。

第七条活动组织者应负责邀请专业教练员或裁判员参与活动，确保活动质量。

第八条活动组织者应提前一周向各部门发布活动通知，告知活动时间、地点、报名方式等相关信息。

第三章参赛资格与报名第九条公司全体员工均可报名参加篮球活动，报名时需填写报名表，包括姓名、部门、联系方式等。

第十条报名参加篮球活动的员工应具备一定的篮球技能和体能。

第十一条报名人数达到规定数量后，活动组织者应进行资格审查，确认参赛资格。

第十二条报名截止后，活动组织者应公布参赛名单，并对参赛人员名单进行公示。

第四章比赛规则与裁判第十三条比赛规则参照国家篮球协会颁布的正式篮球比赛规则执行。

第十四条比赛采用单循环赛制或淘汰赛制，具体赛制由活动组织者根据实际情况确定。

第十五条比赛过程中，参赛队员应遵守比赛规则，尊重裁判员判决，不得有任何违规行为。

第十六条比赛现场设立裁判员和记录员，负责比赛的公平公正。

第十七条裁判员有权对比赛中出现的违规行为进行处罚，包括警告、罚球、罚下等。

第五章奖励与处罚第十八条比赛结束后，根据比赛成绩评选出冠、亚、季军，并颁发奖品和荣誉证书。

第十九条对于在比赛中表现突出的个人或团队，公司给予一定的奖励。

第二十条对于违反比赛规则、不尊重裁判员判决、影响比赛公平公正的参赛者，公司将进行相应的处罚，包括但不限于取消比赛资格、通报批评等。

第一章总则第一条为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工身体素质，增强团队凝聚力，特成立公司篮球俱乐部。

第二条本制度旨在规范篮球俱乐部的组织架构、活动安排、比赛规则、会员权益等方面，确保篮球俱乐部的健康发展。

第三条本制度适用于公司篮球俱乐部的所有会员及管理人员。

第二章组织架构第四条公司篮球俱乐部设主任一名，副主任一名，负责俱乐部的全面工作。

第五条俱乐部下设办公室、训练组、赛事组、后勤保障组等职能部门。

第六条办公室：负责俱乐部的日常管理、文件起草、会员登记、活动策划等工作。

第七条训练组：负责组织会员训练，提高会员篮球技能，制定训练计划，安排训练场地。

第八条赛事组：负责组织俱乐部内部比赛、公司间友谊赛、参加外部比赛等赛事活动。

第九条后勤保障组：负责俱乐部活动的后勤保障工作，包括场地预订、器材维护、物资采购等。

第三章活动安排第十条俱乐部每月至少组织一次内部篮球比赛，每季度举办一次友谊赛。

第十一条俱乐部可根据实际情况，定期组织会员参加外部篮球比赛。

第十二条俱乐部每月安排一次篮球技能培训，提高会员篮球水平。

第十三条俱乐部定期举办篮球知识讲座，普及篮球文化，丰富会员篮球知识。

第四章比赛规则第十四条俱乐部比赛遵循国家体育总局篮球运动管理中心制定的篮球竞赛规则。

第十五条俱乐部比赛采用单循环赛制，每场比赛分为四节，每节10分钟。

第十六条比赛过程中，如遇特殊情况，经裁判员和双方队长协商一致，可适当调整比赛时间。

第五章会员权益第十七条公司篮球俱乐部会员享有以下权益：（一）免费参加俱乐部组织的各项活动；（二）优先参加俱乐部举办的篮球培训课程；（三）享有俱乐部内部比赛报名资格；（四）享有俱乐部对外比赛报名资格；（五）享有对俱乐部工作的监督和建议权。

第六章管理与监督第十八条俱乐部管理人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行职责。

第十九条俱乐部活动经费由公司财务部门统一管理，定期公布经费使用情况。

第二十条俱乐部接受公司领导和全体会员的监督，对违反规定的行为进行严肃处理。

集团篮球俱乐部管理制度第一章总则第一条为规范集团篮球俱乐部的管理，提高俱乐部的运营效率，促进俱乐部的发展，根据相关法律法规及公司章程，制定本管理制度。

第二章职权与责任第二条俱乐部的管理层负责制定俱乐部的整体发展战略和经营计划，对俱乐部的运行负有全面的责任。

第三条俱乐部主席对俱乐部的整体工作负有最终责任，直接领导并监督俱乐部的各项工作。

第四条俱乐部总经理负责具体运营管理工作，对俱乐部日常经营活动负有全面的责任。

第五条俱乐部教练团队负责实施训练计划，提高球员的技术水平和比赛表现。

第六条俱乐部财务部门负责俱乐部财务管理工作，确保俱乐部的财务状况良好。

第七条俱乐部市场部门负责俱乐部的市场推广和赞助合作，确保俱乐部的品牌形象和经济收益。

第三章球员管理第八条俱乐部的球员必须遵守俱乐部的纪律和规定，积极训练，提高自身技术水平。

第九条俱乐部的球员在比赛中要遵守规则，尊重裁判和对手，做到文明竞技。

第十条俱乐部的球员要保持身体健康，注意饮食和休息，确保比赛状态良好。

第十一条俱乐部的球员要维护俱乐部的荣誉，宣传俱乐部的品牌形象，争取更多的球迷支持。

第四章训练管理第十二条俱乐部教练团队要制定科学合理的训练计划，根据球员的实际情况进行个性化指导。

第十三条俱乐部的球员要按时参加训练，认真执行教练的指导，提高技术水平和身体素质。

第十四条俱乐部的球员要遵守训练纪律，服从教练的安排，保证训练质量。

第十五条俱乐部的教练要关注球员的身体状况和心理状态，及时调整训练方法，防止受伤和过度疲劳。

第五章赛事管理第十六条俱乐部要按照赛事规定报名参加各项比赛，做好赛前准备和比赛计划。

第十七条俱乐部要保证球员在比赛中的安全，做好赛后反思和总结工作。

第十八条俱乐部要尊重裁判和对手，遵守比赛规则，做到公平竞争。

第十九条俱乐部要关注球员在比赛中的表现，及时总结经验，改进训练方法。

第六章财务管理第二十条俱乐部财务部门要制定预算计划，控制经济支出，保证俱乐部的财务稳定。