【大雁】大雁与海鸥(团队精神)

公司团队精神与凝聚力演讲稿：大雁的力量公司团队精神与凝聚力演讲稿：大雁的力量公司团队精神与凝聚力演讲稿：大雁的力量:2013-6-28 10:18:16公司团队精神与凝聚力演讲稿：大雁的力量大家好，今天我演讲的题目是《大雁的力量》。

可能大家会疑惑，今天的演讲主题分明是团队精神与凝聚力，为什么我要将大雁呢？那么，我想请在座的各位回忆一下大雁在飞行是都呈现出什么形状？没错，雁群会一字排成V 型。

那么，大家有没有想过其中的奥妙呢？雁群在一字排成V型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离，这正是因为每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。

正就是雁群长途飞行的动力所在，也是一个团队紧紧相依、不是一个企业的核心竞争力，是我们每一个个体能否最大限度发挥自己作用的必要条件。

中国的影视制作与国外的相比起来，确定存在一定差距。

其实，如果单独地将个人的能力进行比较的话，国外的个人能力也并不是遥不可及的。

说到底，我认为其中的原因还是在于国内外团队合作上的巨大差距。

国内单打独斗的比较多，而国外则十分注重团队协作精神。

就拿国外一家著名的电影特效公司Animal Logic举例吧。

想必在座的各位当中一定有人听过这家公司，没错，它是一家澳大利亚的VFX公司，制作团队约为500人，曾经打造出很多为大家所熟知的作品，例如《英雄》和《守卫者传奇》等等。

可以说，Animal Logic 公司里每一个都是业内精英，但是离开了团队的合作，那么我们很有可能不会看见如今这么多特效绚丽的作品。

在《守卫者传奇》的历时3年时间的制作过程中，为了打造出视觉效果最为华丽的动画电影，该公司每一个成员都全副武装，不断激励，力求所有的设计丝丝入扣，不差分离。

但是，这注定是一个漫长的、艰难的、需要层层配合过程。

总导演施耐德对整部戏的要求很高，因此，为了逼真地表现出猫头鹰迅速敏捷的特点，他要求组建一支特技团队，让演员实地表演猫头鹰之间的战斗，为动画作参考。

大雁的团队意识大雁团队的精神的感悟摘要大雁是一种善于群体合作的鸟类，它们展现了极高的团队意识和精神。

本文将以大雁团队为例，探讨大雁团队的团队意识和精神，并总结出一些可以应用于现实团队的启示。

引言大雁是世界上唯一可以实现V字行列飞行的鸟类。

在这个壮观的飞行过程中，我们可以看到大雁团队的团结合作和无私奉献的精神。

通过观察大雁团队，我们可以学到许多关于团队意识和精神的重要教训。

大雁团队的团队意识大雁团队的团队意识体现在多个方面。

1. 共同目标大雁团队会在飞行中形成一个V字行列，飞行的目的是为了找到适宜的栖息地和寻找食物。

这个V字行列是由一只领头的大雁带领其他成员来实现共同的目标。

大雁团队中的每只雁都明确了自己的角色和责任，他们清楚地知道团队的目标是什么，并且为之努力奋斗。

2.互助合作在飞行过程中，大雁团队中的领头雁会在前面飞行，其他雁会跟随在其后形成V字行列。

这种行为能够减少空气阻力，使整个团队更加高效地向前飞行。

当领头雁感到疲倦时，它会退到团队的后方，让其他雁来替换领头的位置。

这种互助合作的精神使得大雁团队能够更好地应对挑战和困难。

3.相互照应大雁团队中的每只成员都能够相互照应。

当一只雁受伤或疲倦时，其他的雁会停下来陪伴它，直到它恢复了体力。

这种相互照应的行为展现了大雁团队的团结和关怀，使整个团队更加紧密和有凝聚力。

大雁团队的精神的感悟大雁团队的团队意识背后蕴含着一些重要的精神价值。

1.领导者的责任大雁团队中的领头雁承担着领导者的责任。

它需要为整个团队的目标和方向负责，并且要时刻保持警觉以确保团队的安全。

领导者需要带领团队顺利度过困难和挑战，并且要时刻关注团队成员的状态，确保每个人都能够充分发挥自己的潜力。

2.团队的凝聚力大雁团队中的每个成员都发挥着重要的作用，没有一个人能够独自完成整个任务。

团队的凝聚力在于每个成员都愿意为团队的目标而努力，并且相互支持、互相信任。

只有团队成员之间紧密地联系在一起，才能够充分发挥团队的力量。

学大雁别做海鸥励志故事（全文5篇）第一篇：学大雁别做海鸥励志故事很容易理解人们为什么喜欢海鸥——俯视礁石嶙峋的海港，我看到一只海鸥在自由地飞翔。

它的双翼强劲地向后拍打着，越升越高，越升越高，直到高过所有其它海鸟，然后滑翔出一个个华丽的弧圈。

它不断地表演着，好像知道一架摄像机正对准它，记录着它的优雅。

但是在海鸥群里，它完全变了个样子，所有的优雅与庄严都堕落为肮脏的内斗与残忍。

还是那只海鸥，它像炸弹般冲入鸥群中，偷走一点肉屑，激起散落的羽毛和愤怒的尖叫。

海鸥之间不存在分享与礼貌的概念，只有嫉妒和凶猛的竞争。

如果你在一只海鸥的腿上系上根红丝带，使它显得与众不同，你就等于宣判了它的死刑。

其它海鸥用爪子和嘴猛烈地攻击它，让它皮开肉绽、鲜血直流，直到倒在地上成为血肉模糊的一团。

如果我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海鸥绝对不是个好选择。

相反，我们应当学习大雁的行为。

你曾想过为什么大雁要排成“V”字形的雁阵吗？科学家告诉我们，在雁阵中大雁飞行的速度比单飞高出71%。

（梦想成功）处于“V”字形尖端的大雁任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力，因此领头的大雁每隔几分钟就要轮换，这样雁群就可以长距离飞行而无需休息。

雁阵尾部的两个位置最为轻松，强壮的大雁就让年幼、病弱以及衰老的大雁占据这些省力的位置。

雁阵不停地鸣叫，这是强壮的大雁在鼓励落后的同伴。

如果哪只大雁因为过于疲劳或生病而掉队，雁群也不会遗弃它。

它们会派出一只健康的大雁，陪伴掉队的同伴落到地上，一直等到它能继续飞行。

这种紧密合作的社会秩序对于雁群的生存和健康发展起了非常关键的作用……然而有时候我们的社会更像是亿万孤独的海鸥组成的群体，人们为个人的利益争吵不休，代价是不得不孤独地承受自身的压力。

你所不屑的成功把你的梦想交给自己缺点是个营养不良的优点第二篇：大雁故事大雁团队是自然界中配合最为密切、搭配最为科学、团队效率最高的一个群体。

通过研究大雁的团队精神，企业可以得到诸多团队建设方面的启示。

大雁团队精神观后感幼儿园《〈大雁团队精神〉观后感》哇，我看了那个大雁团队精神的东西之后呀，可真的是有好多好多的想法呢！我先给大家讲讲大雁的事儿吧。

你们看那些大雁，它们飞的时候可整齐啦。

一群大雁在天上飞，就像是一个超级厉害的团队。

它们排着队，一会儿排成个“一”字，一会儿又排成个“人”字。

这就特别有趣，我就想啊，大雁们怎么这么聪明呢？它们为什么要这么排着队飞呢？后来我知道啦，原来呀，这样排着队飞是有大道理的。

大雁们在前面飞的那几只可累啦，后面的大雁呢，就会利用前面大雁扇动翅膀产生的气流，这样飞起来就轻松一些。

这就好比我们在幼儿园做游戏的时候，有个小朋友先搭好了积木的一部分，其他小朋友就可以接着在这个基础上继续搭，这样搭起来又快又好。

这就是互相帮助嘛。

如果大雁们都各飞各的，不按照这个队形来，那每只大雁都得费好大的劲儿，说不定飞不了多远就累得不行了。

就像我们要是在游戏里都不配合，那这个游戏肯定玩不好，大家都会不开心的。

我还想到我们幼儿园里的小伙伴们呢。

我们就像那些大雁一样。

有一次呀，我们要一起画画，画一幅特别大的画，是关于我们的幼儿园的。

我呢，不太会画房子，我就有点着急，感觉自己什么忙都帮不上。

这时候呀，我的好朋友小明就过来啦，他说：“没关系呀，你可以画小花呀，你画的小花可漂亮啦。

”我一听，对呀，我可以画小花。

然后呢，小红又说：“我来画大树，我们把大树画得高高的。

”还有小刚说他来画小朋友们在操场上玩。

大家都有自己的任务，然后我们就一起努力画画。

最后呀，我们的画可漂亮啦，老师还夸奖我们呢。

这就像大雁一样，大家都发挥自己的长处，互相帮助。

再想想大雁飞的时候，如果有一只大雁受伤了或者飞不动了，其他大雁可不会丢下它不管哦。

它们会陪着这只大雁一起落下来，在地面上照顾它，等它恢复了再一起飞。

这多感人呀。

在我们幼儿园里也有这样的事儿呢。

有个小朋友不小心摔倒受伤了，好多小朋友都围过去，有的小朋友去告诉老师，有的小朋友就安慰他说：“不痛不痛，一会儿就好啦。

大雁与海鸥——《决战》人才之术读后感杨建欣《决战》——正略钧策管理咨询的观点一书，结合咨询实践从企业家、机制、管理、细节四个方面纵谈中国企业的管理得失。

其中一章专门谈到了人才之术，将可适应小企业的员工喻为“海鸥”，将只适应大企业的员工喻为“大雁”，并概述了不同规模企业对这两类人才的培养、使用，以及“大雁”型与“海鸥型”员工的各自特点，这引起了我的一些思考和探究。

“海鸥”和“大雁”是如何养成的？书中谈到，“海鸥”是可以迎着市场风暴单个飞翔、奋力搏击，又可以团队展翅的精灵；“大雁”是一定要生活和飞翔在团体中，单飞就会迷失方向，面对风暴只能躲避。

我们知道，没有人是天生的勇士或怯懦者，这种迥异的品性必然来自后天的养成。

书中从四个方面分析了“大雁”与“海鸥”分别的成因。

首先是中国学校传统教学体制强调集体主义、忽视个性培养造成服从合群“小大雁”多，而独立自强的“小海鸥”少；其次是第一家工作单位如属大机关、大公司环境要求按部就班、纪律本位只能培养“大雁”，很难培养“海鸥“；第三是大公司的培养目标是众多重执行、轻创新的螺丝钉，“大雁”无法变成“海鸥”，“海鸥”只能被同化为“大雁”；第四本人想法，更多人寄望成为大公司里小部门或局部小公司的“领头雁”。

除此以外，我认为还存在着价值观念和文化传统的影响。

当前社会主流的就业价值观还是推崇到“大、洋、名”公司，不同程度存在轻视甚至贬低小企业的倾向。

我们的文化传统中也过度强调“稳定秩序”，不推崇“冒险创新”，类似个人创业目前在国内还不具备普遍的鼓励机制和配套环境。

同样，中国企业必然长期面临“海鸥少、大雁多”的局面，因此，“海鸥”就更显得难能可贵了。

“海鸥”是最适合的“领头雁”书中谈到“海鸥”的三大优点，一是适应性强；而是单兵作战能力强，历练成长迅速；三是面对困难和压力更加顽强坚定。

这种优点不仅是创业型小企业急需的，我认为同样是大公司“领头雁”必备的。

同大公司内部培养的“优秀大雁”相比，强化团队精神、开阔高远视野的“海鸥”更适合成为“领头雁”。

大雁团队的精神的感悟以大雁团队的精神的感悟为题，我想要表达的是大雁团队所展现出来的团结合作、互助奉献和追求卓越的精神对于个人和团队的重要性。

大雁团队是一个充满活力和凝聚力的团队，他们之间的默契和配合令人钦佩。

团队成员之间无私的奉献精神使得整个团队能够共同面对困难和挑战，并且取得优秀的成绩。

团结合作是大雁团队的核心价值观之一。

团队成员之间相互信任和尊重，相互帮助和支持。

在团队合作中，每个人都能够发挥自己的优势，共同面对困难，克服各种困难和挑战。

大家齐心协力，共同为团队的目标努力奋斗。

互助奉献是大雁团队的另一个重要特点。

在团队中，每个人都愿意主动地帮助他人，并乐于分享自己的知识和经验。

团队成员之间的相互支持和帮助使得团队更加紧密，也使得每个人在团队中都能够获得更多的成长和进步。

追求卓越是大雁团队的共同目标。

团队成员都追求卓越，追求更高的目标和更好的表现。

他们不断学习和提升自己的能力，努力做到最好。

团队成员之间的竞争和合作相辅相成，激发出更大的潜力和创造力。

大雁团队的精神对个人和团队都具有重要意义。

对于个人而言，参与到这样一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，可以提高自己的能力和素质，获得更多的机会和成就。

团队的力量可以帮助个人克服困难和挑战，实现个人的目标和梦想。

对于团队而言，大雁团队的精神可以增强团队的凝聚力和战斗力。

团结合作和互助奉献可以让团队更加紧密和有序地运作，追求卓越可以激发团队成员的积极性和创造力，从而取得更好的成绩和业绩。

在我个人的经历中，也深刻感受到了大雁团队的精神对于个人和团队的重要性。

在一个团结合作和互助奉献的团队中，我学会了与他人合作和沟通，提高了自己的领导能力和团队意识。

在团队中，我也受到了其他成员的帮助和启发，不断地提升自己的能力和素质。

在未来的工作和生活中，我会继续秉持大雁团队的精神，与他人合作，互相帮助，追求卓越。

我相信，只有在一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，我们才能够获得更多的成长和进步，实现个人的目标和团队的使命。

向大雁学习团队精神向大雁学习团队精神所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。

团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。

反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。

以下是店铺为大家整理的向大雁学习团队精神，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大雁的团队精神：1、沟通当我们听见大雁的叫声时，不要以为它是简单的鸣叫，那是在传递一种信号，尤其是在转弯或变换队形的时候。

大雁的叫声会很特别，或许是在指挥，或许是在传递信号。

沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无阻碍。

2、领导力在雁阵中，处于"—"字开前端和"人"字形尖端的大雁叫头雁。

它们的任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力。

它们是整个雁阵的领导者和决策者。

同时，也得到所有大雁的拥护与支持。

3、目标大雁的目标明确，从不会盲目的乱飞。

在飞行的过程中，决不轻易的改变航线。

雁群始终保持一个整齐的队列。

始终保持一个有序的状态，朝着一个目标飞行。

4、纪律雁群内部的纪律相当严明，从北方到南方路途遥远，在整个飞行过程中，没有一只大雁会擅自的离群。

大家始终在一起，排着的队伍飞行，是一个团结、守纪的集体。

5、分工大雁们都会自觉地承担各自的工作，不管是领头的，压阵的，还是队列中间的，它们无一例外拍动翅膀为整个群体出力，并互相鼓动。

它们是默契的这就是大雁的智慧，它们有着相同的目标，明确分工，协调的合作，有序的竞争，恰当的组合，宽阔的胸怀，无私的奉献，团结就是力量。

合作产生效益。

分享有益互补。

团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。

团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。

所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。

大雁团队的精神和启示大雁团队是指由一群大雁组成的团队，它们以协作、团结、互助为核心精神，并以其独特的飞行方式给人们带来了许多启示。

大雁团队的精神和启示不仅在自然界中有所体现，也可以应用到人类社会和工作中。

大雁团队的精神之一是协作。

大雁在飞行过程中，总是以一个V字队形飞行，每只雁都在队伍中扮演着特定的角色。

领头的大雁会在最前面飞行，为其他雁群开辟一条通道，减少飞行的阻力。

其他雁群则会跟随领头雁，形成一个紧密的整体。

这样的协作方式不仅使飞行更加高效，也能够减少疲劳和耗能。

从大雁团队的协作方式中，我们可以得到启示：在团队合作中，每个成员都有自己的特长和角色，只有通过相互配合和协作，才能够取得更好的成果。

大雁团队的精神还体现在团结上。

大雁团队飞行时，每只雁都紧密地挨着前面的雁群，形成了一个整体。

这种团结不仅能够提高飞行的效率，还能够保护每只雁的安全。

在人类社会和工作中，团结也是十分重要的。

只有团结一心，才能够克服困难，实现共同的目标。

团结不仅是团队中成员之间的紧密联系，也是整个团队与外界的联系。

大雁团队的精神还体现在互助上。

大雁在飞行过程中，总是相互之间互相支持和帮助。

当一只大雁感到疲惫时，其他雁群会及时地接替其位置，分担其飞行的负担。

这种互助不仅能够保证整个团队的飞行顺利进行，也能够增强团队成员之间的凝聚力和信任感。

在人类社会和工作中，互助也是非常重要的。

只有相互之间互相帮助和支持，才能够共同进步，共同成长。

大雁团队的精神和启示不仅适用于自然界中的大雁，也可以应用到人类社会和工作中。

在团队合作中，我们应该学习大雁的协作、团结和互助精神，发挥每个成员的特长和优势，相互配合和协作，共同实现团队的目标。

同时，我们也应该注重团队成员之间的紧密联系和相互支持，增强团队的凝聚力和信任感。

大雁团队的精神和启示给我们带来了许多有价值的启示。

协作、团结、互助是团队合作中不可或缺的要素，只有通过团结一心，互相支持和帮助，才能够取得更好的成果。

与大雁海鸥上网查阅资料，一篇《大雁与海鸥》的文章映入眼帘，阅后很受启发: 发现自己对“海鸥”了解得太少，更没有把已知的一些“大雁”的行为与之对比。

为了继续弘扬“大雁精神”，遂以这篇文章为脚本，制作这组PPT,请与我有类似感受的伙伴分享。

以下是《大雁与海鸥》全文：很容易理解人们为什么喜欢海鸥---俯视礁石嶙峋的海港，一只海鸥在自由的飞翔。

它的双翼强烈的向后打着，越升越高，越升越高，直到高过其它的海鸥，然后滑翔一个个华丽的弧圈。

它不断的表演着，好像知道有一架摄影机在对准它，记录它的优雅。

但是在海鸥群里它完全变了样子, 所有的庄严和优雅都堕落为肮脏的内斗与残忍海鸥之间不存在分享与礼貌的概念，只有嫉妒和凶猛的竞争。

为了一条鱼，它们会彼此拼命争抢，根本不懂得分享。

如果你在一只海鸥腿上系上一根红丝带，使它显得与众不同，你就等于判了它的死刑，因为其它的海鸥会用嘴和爪子猛烈的攻击它，使它皮开肉绽，鲜血直流，直到它倒在地上血肉模糊。

如果，我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海鸥绝对不是一个好选择，我们更应该学习大雁的行为。

大雁为什么要排成“V”字形的雁阵？科学家告诉我们，在“V”字形雁阵中群雁飞行的速度比单雁飞行的速度高出71％。

“V”字形尖端的大雁任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力。

因此领头的大雁每隔几分钟就要轮换，这样雁群就可以长时间的飞行而无需休息。

雁阵尾部的两个位置最为轻松，强壮的大雁就让年幼老弱的大雁占据这些省力的位置。

雁阵中时常听到不停的鸣叫，这是强壮的大雁在鼓励落后的同伴。

如果哪只大雁因为疲劳或生病而掉队，雁群也不会遗弃它，他们会派一只健康的大雁，陪着落队的同伴一直等到它能够飞行。

这种紧密的合作秩序对于雁群的生存和发展起了非常关键的作用……然而，我们人类更像亿万只孤独的海鸥组成的群体，人们为个人的利益争吵不休，最后代价是：不得不孤独的承受自身的压力。

（全文完）《大雁与海鸥》的启迪众所周知的日本企业文化精髓就是团队精神。

团队精神：用大雁精神训练团队[团队精神一]用大雁精神训练团队团队精神可以说是一个非常寻常的命题，但是随着时间的不同，每个企业具体的情况不同，所面对的挑战和问题也就有所不同。

所以时至今日，团队精神既是一个老命题，更成为了一个新命题。

【案例】爱因斯坦的考题1951年，爱因斯坦在普林斯顿大学教书，有一次考试结束后，他的助理赶紧追上他，很小心地问：“今年的这份考题为什么和去年的完全一样呢？”爱因斯坦很平静地答道：“答案完全变了。

”点评：爱因斯坦是一个伟大的科学家，当时他在普林斯顿大学讲授的是物理课，属于自然科学的范畴，这样的答案尚且会变，更何况团队精神这个命题是属于人文学科的，不变几乎是不可能的。

合作的重要性简单地说，凝成团队的行动就是合作，这里提到的团队精神，实际上是合作的精神。

从某种程度上说，合作关系到每个人的生存之道，有着至关重要的作用。

【案例】两只鸟的故事一只鸟看到另一只鸟可以自由地在鳄鱼嘴里钻进钻出，就非常羡慕那只鸟，而且感到很奇怪：一只小鸟竟然可以自由地在鳄鱼这样凶猛的动物嘴里钻进钻出！于是它也钻到鳄鱼嘴里，结果被鳄鱼吃掉了。

直到临死它也不知道为什么。

原来那只鸟叫鳄鸟，鳄鸟跟鳄鱼之间是一种合作伙伴关系。

当鳄鱼吃饱了之后，懒洋洋地待在那里的时候，鳄鸟就会飞下来，进到鳄鱼的嘴里，帮助鳄鱼清扫它的口腔，得到的回报就是鳄鱼牙缝里边的碎肉。

鳄鱼当然也很高兴，它美餐之后，如果口腔卫生处理不好的话，可能会得蛀牙或其他疾病，正是因为有了鳄鸟的帮助，它才能保持口腔的清洁和健康。

鳄鸟和鳄鱼之间由于存在这样一个合作关系，所以鳄鸟才可以自由地在鳄鱼嘴里钻进钻出。

点评：不论是工作圈子，还是朋友圈子，经常会听到一些抱怨声，例如，“我跟他干着同样的事情，怎么他就能加薪，就能得到老板的重用，我到底哪不如他了，怎么被炒鱿鱼的是我呢？”这说明虽然大家干着一件相同的事，但是背后合作意义上的关系却是不一样的。

过去很多人会觉得谈合作精神应该是老总们和主管们关注的事。

大雁式团队精神5篇范文第一篇：大雁式团队精神蚂蚁成团、大雁成人、天堂分粥、鄂鸟与鳄鱼、（一个人、两个人、三个人、四个人）拉绳子、农民分享优秀玉米品种、任何人的区别在于每一天对时间的利用，在具体一点儿就是每天对业余时间的利用！合作是生存之道！团队合作的指标方法：团队制度的迎合着、企业文化的推动者、大雁式团队：一字形：风和日丽的时候、自在、自由人字形：高速飞翔的时候领头雁要变换、头只大雁为后面的大雁减少阻力、依次减少，整个团队就高速飞翔！合作的好处：实现自身价值、双赢或多赢、只有合作才能实现1+1大于2（一匹马拉重物的极限3000磅、两匹马困在一块一定会超过6000磅，拉重极限会超过单干的两倍）、有的时候你不合作可能会赢，但是你合作的话一定会双赢！雁阵理论之协助：一只大雁若受伤、脱队，另外两只大大雁来帮助她直到他死去；雁阵理论之合作：一只大雁大度飞行时会增加71%的飞行阻力、如果脱队或者离群就非常吃力！大家朝着共同目标：一起进步、一起飞翔、一起领跑！雁阵理论之奉献：雁千百为群、有一雁不眠，做哨兵！一定要保障别人的安全！、雁阵理论之改变：随季节改变而迁徙，春分、秋分！第二篇：大雁的团队精神谈大雁的团队精神当你看到大雁以V字形状飞行时，您可能会考虑针对为什么他们这样飞行，科学上怎么去解释有什么发现:由于每个鸟或飞禽类舞动翅膀，它就能产生一种提升力使它能迅速飞行.排列V字的队列，会使整个鸟群的飞行效率相对于无规则的单独飞行提高至少71%的效率。

每一个个鸟都有相同的团队方向和团队意识，那么集体产生的力量将会极大的推动他们的飞行的速度和容易程度。

当某个大雁脱离队形，它会瞬间感觉到一种气流吸力和阻止它脱离队伍的阻力，并能得到前面大雁给于的提升力量而迅速回到队伍，使队形得到重新组建。

如果我们有足够多的大雁这种团队意识，我们将同那些和我们方向一致的人一起保持团队协作、共同奋斗。

当领队的大雁累了，它会盘旋着飞到后面，而后面的大雁早已经做好准备飞向领队位置进行替换。

向大雁学习团队精神所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。

团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。

反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。

大雁的团队精神：1、沟通当我们听见大雁的叫声时，不要以为它是简单的鸣叫，那是在传递一种信号，尤其是在转弯或变换队形的时候。

大雁的叫声会很特别，或许是在指挥，或许是在传递信号。

沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无阻碍。

2、领导力在雁阵中，处于"—"字开前端和"人"字形尖端的大雁叫头雁。

它们的任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力。

它们是整个雁阵的领导者和决策者。

同时，也得到所有大雁的拥护与支持。

3、目标大雁的目标明确，从不会盲目的乱飞。

在飞行的过程中，决不轻易的改变航线。

雁群始终保持一个整齐的队列。

始终保持一个有序的状态，朝着一个目标飞行。

4、纪律雁群内部的纪律相当严明，从北方到南方路途遥远，在整个飞行过程中，没有一只大雁会擅自的离群。

大家始终在一起，排着的队伍飞行，是一个团结、守纪的集体。

5、分工大雁们都会自觉地承担各自的工作，不管是领头的，压阵的，还是队列中间的，它们无一例外拍动翅膀为整个群体出力，并互相鼓动。

它们是默契的这就是大雁的智慧，它们有着相同的目标，明确分工，协调的合作，有序的竞争，恰当的组合，宽阔的胸怀，无私的奉献，团结就是力量。

合作产生效益。

分享有益互补。

团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。

团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。

所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。

而良好的企业团队精神，正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。

大雁团队的精神的感悟大雁团队，顾名思义，象征着团结协作、互助合作的精神。

作为大雁团队的一员，我深深感受到了这种精神的力量和魅力。

在这篇文章中，我将分享我对大雁团队精神的感悟和体会。

大雁团队的精神在团结合作方面给了我很多启示。

在大雁团队中，每个人都能找到自己的位置，发挥自己的优势。

我们相互支持，相互帮助，共同追求团队的目标。

正如大雁队形一样，我们紧密地结合在一起，共同前进。

每个人都明白只有通过团结合作，我们才能取得更大的成功。

因此，我学会了倾听他人意见，尊重不同的观点，与团队成员进行有效的沟通和协商，以实现我们共同的目标。

大雁团队的精神在互助合作方面也给了我很多启示。

在大雁队形中，领头的大雁为了降低空气阻力，会领着其他队员向前飞行，而其他队员则会在后方形成一个V字形，以便更好地利用空气气流。

这种互助合作的精神让我明白，只有携手合作，我们才能共同克服困难，取得更好的成果。

在团队中，我们会相互帮助，互相支持，分享知识和经验，以便共同进步。

通过互助合作，我们能够更好地发挥个人的优势，提升团队的整体实力。

大雁团队的精神在协同配合方面也给了我很多启示。

在大雁队形中，每只大雁都能够精确地掌握队形，保持适当的距离和速度，从而形成一个紧密而有序的整体。

这要求每个队员都要有高度的责任心和协调能力。

在团队中，我学会了与他人协同配合，充分发挥个人的能力，并将其与团队的目标相结合。

通过协同配合，我们能够更加高效地完成任务，提高团队的整体效能。

大雁团队的精神在信任与依赖方面也给了我很多启示。

在大雁队形中，每只大雁都信任并依赖其他队员的能力。

他们相信队友会为了整个团队的利益而不断努力，不会轻易放弃。

在团队中，我们也要建立起相互信任和依赖的关系。

只有当每个人都相信彼此，且相互依赖时，我们才能更好地协同工作，取得更好的成果。

因此，我学会了在团队中建立良好的人际关系，积极培养信任感和依赖感。

大雁团队的精神教会了我很多，让我明白了团结合作、互助合作、协同配合和信任依赖的重要性。

大雁的团队精神演讲稿导语：大雁是出色的空中旅行家，也是我们大家精神的动力，下面是小编收集整理的大雁的团队精神稿，欢迎参考！【大雁的团队精神一】深秋的及尔清晨，往日秋高气爽不知不觉无了踪影，天空被少见的黑云笼罩，经过一夜大雨洗刷后的街道，湿润而宁静。

象往日一样，我们行走在上班的路上。

言谈中，有同伴惊喜地惊呼“快看，有大雁!”，一行人不约而同抬头向黑云密布的天空望去。

正前方天空，一群大雁正慢慢迎面飞来。

远远望去，大雁群飞行的速度并不快，但的确有一定的高度，视线中的大雁形体并不是十分清晰，只能看到大致的轮廓。

大雁群呈现出一个人字型，不过队形的一侧比另一侧显得要长出许多，间歇有一二只成员偏离了队列，但又很快调整飞进到队列中，整个雁群间隔有致，队形保持完全有序，丝毫没有受到外来的影响，仿佛天空的黑云成了他们展现优雅飞行技巧的舞台，飘散细雨成了他们飞扬装扮的丝带。

最让人惊异的是，队列左侧的偏前位置，一只大雁明显要比其他的成员小了很多，远远的看去，它弱小的体型只有其他成年大雁的一半，在队列显得那么的不对称，同时又显得那么的弱小。

从队伍的编排上看，雁群显然是对这只小雁略有照顾，把一个中间略微靠前的位置留给了这个小大雁。

然而，就是这只看来并不成熟的小大雁，飞行在队伍中依然是那么从容，与前后成员保持着合适的距离，保持着相同的速度和高度。

雁群渐渐地远去，尽管不知道前方有怎样的艰难险阻，但依然不能阻挡他们南下的迁移进程。

雁群慢慢远去，并没有带走我的疑问，反而激发了我对这种候鸟的强烈兴趣。

为什么这种候鸟要保持这种队形飞行?其中有何奥秘?为什么这么小的大雁也加入到艰难的长途飞行中?一系列的问题促使我去探究原因所在。

经过查证资料，了解到大雁之所以保持人字形队列飞行，是因为这是最符合空气动力学的缘故，可以最大程度节省体力，并飞行更远的距离。

每年在迁徙开始时，大雁都会以少则二十只左右，多则数十只，组成一个南下的群体，以每小时八十公里的速度，在平均二千米的高空飞行上数千公里。