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政府保安考勤制度一、总则为了确保政府保安工作的正常进行，提高工作效率，保障政府保安人员合法权益，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于政府机关、事业单位、社会团体等单位的保安人员。
三、工作时间1. 保安人员应按照规定的工作时间上下班，确保岗位安全。
2. 保安人员的工作时间根据单位实际情况确定，一般为每日8小时，分为早、中、晚三个班次。
3. 保安人员需加班时，应提前向上级报告，并按照相关规定支付加班费。
四、考勤方式1. 保安人员应采用刷卡、指纹、人脸识别等电子考勤方式，确保考勤数据的准确性和安全性。
2. 保安人员应在规定的时间段内进行考勤，错过考勤时间需向上级请假，批准后进行补卡。
3. 保安人员离岗前，需向接班人员交代工作事项，确保岗位交接顺利。
五、考勤管理1. 保安人员考勤数据由人事部门或专门的考勤管理人员进行管理，确保数据真实、准确、完整。
2. 人事部门或考勤管理人员应定期对保安人员的考勤数据进行审核，发现异常情况及时处理。
3. 单位应建立健全考勤记录，保存期限不少于两年。
六、请假制度1. 保安人员请假应提前向上级提出申请，经批准后方可离岗。
2. 保安人员请假期间，应安排其他人员顶替其工作，确保岗位安全。
3. 请假结束后，保安人员应按时返岗，向上级报告。
七、违纪处理1. 保安人员有以下违纪行为之一的，予以警告或记过处分：（1）未按规定时间上下班，迟到、早退的；（2）未按规定进行考勤，代人打卡、未打卡的；（3）请假未获批准，擅自离岗的；（4）其他违反考勤规定的行为。
2. 保安人员有以下违纪行为之一的，予以记大过或开除处分：（1）恶意代人打卡，影响单位形象的；（2）多次迟到、早退，影响单位工作的；（3）擅自离岗，造成安全事故的；（4）其他严重违反考勤规定的行为。
八、附则本考勤制度由政府机关、事业单位、社会团体等单位的人事部门负责解释和执行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
保安单位考勤制度表
一、制度目的
本考勤制度旨在规范保安人员的工作时间，确保保安工作的连续性和有效性，同时通过科学的考核激励机制，提高保安人员的工作效率和服务质量。
二、适用范围
本考勤制度适用于所有在职保安人员，包括但不限于全职保安、兼职保安以及临时聘用的保安人员。
三、考勤时间
1. 保安人员的正常工作时间为每天8小时，具体班次根据单位实际情况安排，分为白班、夜班及节假日班次。
2. 保安人员需按照排班表准时上下班，未经批准不得迟到、早退或无故缺勤。
3. 加班及调休安排应遵循国家相关劳动法规，并结合保安单位实际情况执行。
四、考勤记录
1. 保安人员应使用指定的考勤系统进行打卡，准确记录上下班时间。
2. 考勤记录将作为工资发放、绩效考核的重要依据。
3. 如遇系统故障或其他特殊情况，应及时报告上级并做好手工记录。
五、请假规定
1. 保安人员如需请假，应提前向直接上级提出申请，并填写请假申请表。
2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体事由。
3. 紧急情况下，可电话通知上级并在事后补交请假手续。
六、违规处理
1. 对于迟到、早退等轻微违规行为，根据情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 对于无故缺勤、频繁迟到早退等严重违规行为，将依照单位规章制度进行处理，情节严重者可能面临解除劳动合同的后果。
七、其他事项
1. 保安单位应确保所有保安人员对本考勤制度有充分的了解，并提供必要的培训。
2. 本考勤制度的修改权和最终解释权归保安单位所有。
3. 本考勤制度自发布之日起生效，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。
总结：。
第一章总则第一条为加强医院保安队伍的管理，确保医院安全稳定，提高保安人员的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保安人员。
第三条本制度依据国家相关法律法规和医院实际情况制定，旨在规范保安人员的考勤管理，提高保安队伍的整体素质。
第二章考勤管理第四条考勤方式1. 保安人员实行指纹考勤，每日上下班需在指纹考勤机上打卡。
2. 特殊情况无法指纹打卡的，需提前向值班班长请假，并说明原因。
第五条考勤时间1. 保安人员上班时间为8小时工作制，具体班次由保安主管根据实际情况进行安排。
2. 保安人员应按时上下班，不得迟到、早退、串岗。
第六条迟到、早退、缺勤处理1. 迟到：迟到15分钟以内，按迟到处理；迟到15分钟以上，按旷工处理。
2. 早退：早退15分钟以内，按早退处理；早退15分钟以上，按旷工处理。
3. 旷工：未经批准擅自离岗，视为旷工。
第七条请假制度1. 保安人员请假需提前向值班班长请假，并说明原因。
2. 请假时间：病假、事假、婚假、丧假等按照国家相关规定执行。
3. 请假手续：请假需填写《保安人员请假申请表》，经班长批准后报保安主管备案。
第八条考勤记录1. 保安主管负责每月汇总保安人员的考勤情况，并报医院人力资源部备案。
2. 考勤记录应妥善保管，以备查证。
第三章奖惩第九条奖励1. 保安人员工作认真负责，表现突出，给予表扬和奖励。
2. 保安人员连续三个月无迟到、早退、旷工现象，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 违反本制度，迟到、早退、旷工的，按下列规定处理：（1）迟到或早退一次，扣除当月奖金的10%；（2）连续迟到或早退三次，扣除当月奖金的20%；（3）连续旷工两次，扣除当月奖金的50%；（4）连续旷工三次或以上，解除劳动合同。
2. 违反国家法律法规和医院规章制度，造成严重后果的，依法予以处理。
第四章附则第十一条本制度由医院保安主管负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由医院保安主管根据实际情况予以补充。
办公楼保安巡逻记录表完整
以上是办公楼保安巡逻记录表的示例。
记录表用于记录保安人员的巡逻情况，以便跟踪巡逻范围和发现的异常情况。
日期、巡逻时间、巡逻区域、巡逻人员和异常情况是记录表中的必填项。
保安人员应按照规定的巡逻时间和区域进行巡逻，并在记录表中准确填写相关信息。
如果在巡逻过程中出现异常情况，如发现陌生人、安全隐患等，应及时在记录表上填写，并通知保安人员前来处理。
保安巡逻记录表的完整性对于保障办公楼的安全至关重要。
保安人员应严格按照记录表的要求进行巡逻，并保证填写准确、完整的信息。
此记录表可根据具体需求进行调整和修改，以适应不同办公楼的巡逻情况和安全要求。
关于打卡制度通告考勤打卡制度每个公司都有每个公司的打卡制度，当制定这些制度时，就需要将这些制度进行通告，告知员工。
下面给大家带来关于打卡制度通告，供大家参考!各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自20xx年7月1日开始，公司实行考勤机打卡(考勤机安放于公司大门口保安室内)制度，具体如下：1.打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。
特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。
2.打卡时间及类别(见下表)：正常班(9:30--—20:00)3.相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。
人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。
4.其他说明4.1 员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。
一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
4.2 若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
4.3 生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。
月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。
月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。
4.4 未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。
4.5 其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。
特此通知。
人事部年6月30日为加强公司员工考勤管理，公司决定从20xx年12月05日起采用指纹考勤机对员工出勤数据进行准确记录，现对关于采用指纹打卡机进行考勤做如下通知：一、指纹考勤机仅使用于华夏银行办公楼考勤，紫晶环球施工现场的考勤还是按照目前的考勤方式进行考勤，请考勤负责人张辉映做好考勤记录的监督工作。
二、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前，应注意手指是否干净。
手指上不要带有脏物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
