下载文档原格式
别人那里找的资料，不需要全部看，就看看你关心的公司就可以了，了解一下行情，给那些考研工作犹豫的人参考参考：华为：本科销售是6K左右，比较好进，据说有霸王签的。
腾讯：月薪是6K-8K，技术可能高一些，比较黑，可以谈价钱。
腾讯的面试同样难度一般，比较好进，霸王面者无数。
会有咨询行业的案例分析题，所以面腾讯之前最好先练习一下。
他们家一轮笔试，二轮是群面，三轮单面，四轮单面，五轮HR面（五轮无压力）。
每天一轮，都是半夜通知第二天早上就要去，其乐无穷。
HP： HP普通员工的年薪没外界传的11W，一个月5K左右差不多了。
而且HP新老板很差劲，公司发展前途不看好。
（详情大家可以去看《输赢》，一部讲HP和DELL销售争斗的故事）。
他们家实习留用岗位比较多，有些校招岗位需要你做INTERN然后根据绩效再定你是不是留下的，感觉不是很重视校招，而且INTERN的人总体学历背景不高，我们学校去的在里面已经基本属于龙头老大了。
他们家面试基本是电面+ 面试，两轮后签试用。
人寿：中国人寿据说我一个计算机系的同学在里面做IT，年薪10W左右，普遍传闻说HR 很有气场。
（PS：个人对IT这个职位前景不看好）盛大：盛大今年拉得很开，MT有30W年薪。
当时炒作得很火，不过数量不多。
PS：来学校开宣讲会的那个是山东，我们教研室今年就有一个30W 的，只不过只给了一个盛大科技集团，水到无极限...无视TI：TI的TSA（销售）是7K5，一面是小组群面，一个组4个人左右，通过率20%，二面是DM单面，通过率不详。
终面是多V1，TI的待遇在行业内算是很不错的了。
ABB：ABB薪酬据说能到7K，据以前SIEMENS的老板说，福利待遇在行业内属于不错的，而且福利很好。
最吸引人的是，ABB的上海总部在来福士，是个好地方。
他们家一轮是笔试，逻辑+英语，二轮是面试。
四大：KP家的Audit 本6K，硕6K3，几家的薪资有略微差异，大致在这个水平线浮动。
1. 投资银行业代表企业：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志银行，美林，瑞银，瑞信，苏格兰皇家银行，巴克莱，野村，麦格理，中金，高华，中银国际，各大券商和基金等。
新入职本科应届生薪酬：年薪60万--80万人民币，月薪5万--6.5万人民币。
外资投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
合资或中资投资银行工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
中金IBD：本科-11.1万base，sign on bonus 9250×6，研究生-19万base,sign on bonus 19250×10 巴克莱：香港sales-40万港币KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同高盛高华：固定收益部trader，本科生30万中信IBD：11000+/月2. 管理咨询业代表企业：麦肯锡，波士顿，贝恩，摩立特，科尔尼，博斯，艾意凯，罗兰贝格，致盛。
新入职本科应届生薪酬：年薪17万--25万人民币，月薪1.4万--2.1万人民币。
咨询公司参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年。
第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB罗兰贝格：15万base+3万bonus麦肯锡：BA—16万+3000美元(2万)bonus，JIA—7000/月贝恩：19万波士顿：18万摩立特：19万(summer intern招进去的20w)IBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同IT A.T.Kearney：6000/月奥纬：20w/y3. 外资商业银行业代表企业：花旗，汇丰，渣打，法兴，星展，大华，恒生。
投行大摩公司简介摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。
仰慕去大摩的牛啊。
薪资待遇以往是18,19w左右，不过今年听说有人甚至拿到了25w basic salary的薪资高盛公司简介高盛是集投资银行、证券交易和投资管理等业务为一体的国际著名的投资银行。
它为全球成千上万个重要客户，包括企业、金融机构、国家政府及富有的个人，提供全方位的高质量金融服务。
薪资待遇16k*12+5wbonus互联网阿里巴巴公司简介阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：1688）（1688.HK）为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。
阿里巴巴在1999年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。
三个网上交易市场包括：集中服务全球进出口商的国际交易市场（）、集中国内贸易的中国交易市场（），以及透过一家联营公司经营、促进日本外销及内销的日本交易市场（www.alibaba.co.jp）。
薪资待遇今年好多8.5k*15的吧，非技术类才5k淘宝公司简介淘宝网成立于2003年5月10日，由阿里巴巴集团投资创办。
经过6年的发展，截至2009年底，淘宝拥有注册会员1.7亿；2009年全年交易额达到 2083亿人民币，是亚洲最大的网络零售商圈。
国内著名互联网分析机构艾瑞咨询调查显示，淘宝网占据国内电子商务80%以上的市场份额。
薪资待遇系统&运维工程师，待遇8k*15，有个别研发拿special offer的达到13、14w一年也有的百度公司简介百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。
2000年1月创立于北京中关村。
薪资待遇大部分给的是17.5w（其实是1.2w X 14个月 + 季度奖 + 年终奖，总共这个数）；前端开发16w；谷歌公司简介没人不知道吧薪资待遇basic salary是19k*12，再发30+股Google股票开心网公司简介开心网是一个在线社区,通过它您可以与朋友、同学、同事、家人保持更紧密的联系, 及时了解他们的动态;与他们分享你的照片、心情、快乐。
各大公司薪资待遇一览各大公司薪资待遇一览快消类：联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年卡夫上海 4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。
还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。
-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
上证所网络信息有限公司部门经理8000德硕管理咨询（上海）有限公司ERP工程师6200 上尚科技股份有限公司销售经理4000尚阳科技(中国) 测试工程师7500SCBIT 项目经理12000国信朗讯科技网络技术有限公司软件工程师8000维元信息系统架构师7000上海吉博力房屋卫生设备工程技术有限公司主管65000 易保网络技术有限公司J2EE工程师8000上海中和软件有限公司软件工程师5500中美上海施贵宝制药有限公司销售7000阿尔卑斯物流（上海）有限公司软件工程师6000中软资源软件测试4500北京博信超有限公司主管8000上海同风数码科技有限公司网络工程师3200九芝堂股份有限公司部门副主管15000中兴通讯股份有限公司上海研发中心研发11000北京凯高通信技术有限公司程序员6000亚特蓝斯电子有限公司网管2500神舟航天软件技术有限公司测试6000达功(上海)电脑有限公司测试13000亚信科技（中国）有限公司组长14000上海盛大网络发展有限公司软件工程师3500商策科技软件工程师7000NEC上海软件开发部程序员4500华为技术有限公司软件工程师8000中国人寿销售15000神达电脑软件工程师3500路透集团测试9500铂金(中国)有限公司网管5000华东计算研究所设计师40000年上海声软网络技术有限公司销售50000年上海柯华软件开发公司测试7000新加坡特格规划顾问公司项目经理12000上海正辰信息技术有限公司技术支持 4500上海浦东软件园有限公司项目经理 6000上海经东科技发展公司技术支持 3000中国惠普上海有限公司数据库支持 12000深圳金桥软件上海技术中心程序员 4000深圳科盛通信有限公司测试 4500上海直真节点程序员 9000上海通得丽有限公司会计40000年思华科技测试4500中兴通讯股份有限公司开发6000上海贝尔阿尔卡特股份有限公司开发7000杭州默沙东销售7000上海交大高新技术股份有限公司开发4500龙旗控股龙尚科技有限公司开发8000上海道安信息技术有限公司实施5000上海融联租赁股份有限公司开发6000中社网盟网络工程师3000Infopro Digital 开发120000年中软技术服务有限公司开发6500北京博大正方软件技术有限公司开发7500用友软件股份友有限公司上海分公司销售7000百森设计项目经理6500上海夏新开发8000达丰电脑有限公司测试4000昆达电脑科技有限公司开发2800上海贝信软件有限公司开发4000上海视龙软件开发10000莱博智北京科技有限公司测试7000上海禹华通信有限公司项目经理11000上海移动信息技术有限公司开发4000中兴通讯开发6500上海协讯网络科技有限公司开发8000上海盛大网络公司软件工程师4200上海铭韩网络科技有限公司网络工程师5500上海俊强通讯科技有限公司技术支持3500上海神话网络技术有限公司技术支持2800金蝶软件开发8000爱立信中国通讯有限公司软件设计150000年JatoSofte Technology (Shanghai) Corp研发工程师6000优创（Unihub）网页设计4500Intervideo 项目经理12000泰雷兹软件系统（上海）有限公司信息技术专员4000广达集团达丰电脑（上海）股份有限公司测试3500上海三星电子显示器分公司研发工程师120000年吉贝克信息技术（北京）有限公司上海办事处软件工程师90000年联创通信科技有限公司微码工程师3000创新科技中国有限公司产品开发工程师200000年思达奇计算机公司首席工程师15500吉贝克信息技术有限公司测试主管15000上海海腾科技有限公司软件工程师4000上海英业达开发工程师3500上海帕科网络有限公司售前工程师5000华硕电脑硬件工程师4500德国默克销售主管7000大唐移动通信设备有限公司微码工程师70000年上海金道网络有限公司系统工程师4000美国爱生医药区域经理10000迈智微电子(上海)有限公司软件工程师5000上海创曼信息技术有限公司项目经理7000上海聚导信息科技有限公司部门经理11000上海联乐化工科技有限公司会计2500NEC-中科院软件研究所有限公司项目经理7000拜耳医药保健有限公司销售5000上海易捕网络科技有限公司软件工程师4000上海拓新科技公司软件工程师4000当纳利(中国) 高级软件工程师8000东冠集团事业部副经理10000维豪信息技术有限公司翻译5500上海易思达网络有限公司软件工程师5000复旦天翼计算机有限公司软件工程师4000北京艾科文技术开发有限公司翻译4000无锡和晶科技有限公司研发工程师7000捷矽恩国际贸易（上海）工程师3000讯舟科技有限公司（上海）研发中心软件工程师4500中企动力科技集团股份有限公司测试6000上海嘉仕捷电子科技有限公司夹具设计1800上海赛龙申科通信技术有限公司PCB工程师6000朗讯中国光网络有限公司项目管理185000年慧通商务（深圳）有限公司软件工程师4500新加坡邓盛柏资讯科技控股有限公司高级软件工程师7500 博朗软件开发（上海）有限公司高级软件工程师7000上海康时信息系统有限公司软件工程师5000上海奇诺计算机通信系统有限公司技术部经理16000北控三星科技股份有限公司测试经理4500博朗软件开发（上海）有限公司网管4000中国银联运行维护5000Actiontec Electronics（Shanghai）,Inc高级软件工程师82000年京瓷信息系统（上海）有限公司软件工程师4000上海飞机制造厂网管3000亚信科技(中国) 软件测试5000IBM ISSC IT Specialist 5000杭州中科天翔科技有限公司研发3000贵州益佰制药股份有限公司销售2500上海欣国信息有限公司高级软件工程师5000深圳慧通商务公司项目经理6500上海拓新项目经理8000PFU上海计算机有限公司软件工程师7000上海锦虎电子配件有限公司软件工程师2600江西四特酒有限责任公司网管2000飞思卡尔半导体测试8000上海晶视电子科技有限公司硬件工程师6000上海惠普软件工程师8600宁波萨基姆波导股份有限公司测试3800上海好朴实信息科技有限公司J2EE developer 4000上海掌微电子技术有限公司多媒体算法工程师15000海辉高科软件有限公司本地化工程师3500群硕软件(上海) 研发5000北京天海宏业国际软件有限公司本地化工程师3200上海橡果网络技术发展有限公司客服1000华虹NEC（上海）有限公司设计服务部资深A设计工程师12000 宝之捷（上海）信息技术有限公司软件工程师4500上海运佳黄浦制药销售经理8000直真节点高级软件工程师7500优博企业管理咨询有限公司行政专员3000Nokia-Siemens transport systems Ltd. software engineer 10000杭州利尔达科技有限公司上海分公司销售3000Augmentum 软件开发工程师6000上海网村信息技术有限公司PM 8500上海宝景软件公司软件工程师3500AGB Nielsen 助理经理7500中信大东宽带网络技术有限公司技术工程师5000上海电子信息职业技术学院教师3000捷普科技（上海）有限公司高级硬件工程师140000年上海广电通讯网络有限公司系统集成3500ZTE中兴通讯上海研究所软件工程师6000上海菱通软件技术有限公司软件工程师6000上海米朗奇信息科技有限公司销售4000上海荧通信息技术有限公司销售2500上海达丰电脑工程师3500上海网元计算机系统有限公司技术翻译4200南凌科技发展有限公司上海分公司销售2600日电卓越软件公司(necas) 项目主担当3500上海联凡计算机有限公司软件工程师5000深圳飞信网络技术开发有限公司销售3600麦格纳斯泰尔汽车技术（上海）有限公司文员3500Packard Bell 系统分析员9000上海铁通奉贤分公司部门经理2500上海达丰电脑有限公司硬件工程师3000上海通赞人才咨询有限公司助理2000通信建设有限公司助理3300西安兆隆信息科技有限公司测试2000上海方元数码科技有限公司网络工程师5000神州数码控股有限公司高级软件工程师5000GE Plastics China Ltd. 管理专员8500上海先锋商泰软件公司软件工程师8000明瑞电子高级软件工程师10000上海智影电子有限公司助理3200REDSonic 高级软件工程师150000年百资信息(上海)分公司软件工程师3200莱博智(北京)科技有限公司本地化工程师6000上海宝希计算机有限公司高级软件工程师8000深圳市颖众电脑有限公司上海分公司软件工程师5000英业达科技有限公司产品工程师4500上海捷银信息技术有限公司测试工程师5800上海亿唐信息技术服务有限公司测试工程师5500augmentum 研发工程师5000戴尔（DELL）上海测试4500上海宇辰科技发展有限公司销售3000宁波GQY视讯通信股份有限公司开发工程师8000城优信息技术（上海）有限公司软件工程师4400上海群硕软件开发有限公司开发工程师4000上海达丰电脑有限公司测试工程师45000年上海华钟计算机公司软件工程师4000北京展恒软件JA V A工程师3500第9城市技术有限公司系统工程师50000年上海新迪计算机有限公司软件开发3500上海渐华科技发展有限公司软件工程师80000年重华半导体科技贸易（上海）有限公司软件工程师5000 上海爱吉信息技术有限公司项目组长5000扬旭电子科技软件工程师4000雷技科技有限公司测试4200上海东方怡动信息技术有限公司高级软件工程师6000Dell上海研发处系统测试4000上海维豪信息技术有限公司软件工程师3500上海磐汉信息有限公司A V A软件工程师4000群硕软件开发（上海）有限公司软件工程师3000上海NIIT 系统工程师5500扬旭电子科技（上海）有限公司软件测试4000奥博杰天软件（北京）有限公司Senior QA 6000大唐移动上海网络研究所测试工程师6500中芝软件系统（上海）有限公司研发工程师10000共兴达(上海)信息技术有限公司软件工程师4000广达(上海)电脑制造城测试工程师4000谙科上海有限公司软件工程师5000上海世范软件有限公司软件开发工程师4500上海凯门通信技术有限公司软件工程师3000上海仁维软件有限公司高级软件工程师12000英业达科技(上海)有限公司系统整合测试工程师4000上海华码信息技术发展有限公司软件工程师4500上海霍尼韦尔软件测试6800正阳软件（深圳）有限公司销售4500上海信辉物流有限公司程序员HK$2300北京资信利信息技术有限公司网页设计6000上海匡维信息技术有限公司网管2500上海卓越睿新电子有限公司硬件工程师5500上海思睢信息技术有限公司软件工程师4000上海绿苹果数码科技高级程序员4000上海互联网软件有限公司软件工程师5000山东浪潮齐鲁软件产业股份有限公司软件开发工程师3000上海复旦光华信息技术股份有限公司ava软件开发工程师5000 汉略（上海）信息技术有限公司SQA 5500上海交大慧谷软件有限公司软件工程师5000升永华软件科技软件测试工程师2500上海基信通讯技术有限公司软件需求工程师7000上海太阳能科技有限公司网络管理员4000无锡华夏计算机技术有限公司程序员2000华平计算机技术有限公司经理助理2500中国平安保险team leader 9000oplink J2EE系统架构师8000上海寰创通信科技有限公司IT工程师54000年上海第九城市网络技术有限公司Java Engineer 7000南京联创科技股份有限公司软件工程师4000上海展拓系统软件有限公司软件工程师4000上海夏新开发8000上海惠普软件工程师8600上海先锋商泰软件公司软件工程师8000以及上面有人说的中兴11000/月（如果加上年终奖/12 还是可信的）。
声明在前：以下数据非官方发布数据，仅供大家参考。
IT类：IBM China：销售（ISU，STG，SWG）培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱。
三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15% 的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探亲假CDL=（7500+800）*12 + 7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750 /m南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。
在深圳14万。
岗位不同，薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。
广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w. 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。
研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。
前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w……腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package.有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。
电信岗位工资等级表
1. 初级技术支持工程师，该职位通常对应于刚刚毕业或者有一定工作经验的员工。
工资等级可能在每月5000-8000元之间。
2. 中级网络工程师，这一级别的工程师可能需要有2-5年的相关工作经验，具备一定的专业技能和项目管理能力。
工资等级可能在每月8000-12000元之间。
3. 高级系统架构师，这一级别的职位通常需要有5年以上的工作经验，对公司的系统架构和设计有深入的理解和经验。
工资等级可能在每月12000-20000元之间。
4. 项目经理，在电信行业，项目经理需要有丰富的项目管理经验和团队管理能力。
工资等级可能在每月15000-25000元之间。
5. 高级技术顾问，这一级别的职位通常需要在特定领域有深入的专业知识和经验，能够为公司提供高级的技术咨询服务。
工资等级可能在每月20000-30000元之间。
需要注意的是，以上工资等级表仅供参考，实际的工资水平还
会受到地区、公司规模、员工个人能力和业绩等多种因素的影响。
另外，随着员工的工作经验和能力的提升，工资等级也会有所调整。
最新阿⾥、腾讯、华为、字节跳动等⼤⼚的薪资和职级对⽐互联⽹⼤⼚新⼊职员⼯各薪资对应表（技术线）~职级上⾯的表格不排除有很极端的收⼊情况，但⾄少能囊括⼀部分同的收⼊。
这个表是“技术线”新⼊职员⼯的职级和薪资情况，⾮技术线（如产品、运营、销售等）以及⽼员⼯的情况会和图中的范围有所出⼊。
以校招⽣为例，产品线收⼊⼤概是技术线的80%，运营线收⼊⼤约是技术线的65%。
职级以 BAT 为代表的互联⽹⼤⼚互联⽹⼤⼚，⼀直是求职者眼中的⾹饽饽，“⼤⼚经历”在国内就业环境中⽆异于⼀块。
⾦⼦招牌对于企业和HR来说，⼤⼚的职级规则也是整个⾏业的标杆，从中⼩微企业到⼤型企业，⼤家都希望能在其中找到可以参考和学习的地⽅。
阿⾥巴巴、腾讯、百度、字节薪资、职级、考核、晋升条件资料，包含阿⾥巴巴、腾讯、百度、字节三郎帮⼤家整理了⼀份薪资、职级、考核、晋升跳动、华为、京东、美团、滴滴、⼩⽶9家互联⽹⼤⼚。
⼀起来看看⼤⼚是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓（超多内容，建议收藏起来慢慢看）1、全球员⼯总数截⾄2019年12⽉31⽇，员⼯总数为116,519⼈。
2、岗位职级双序列职业发展体系：阿⾥巴巴集团采⽤双序列⼀套体系是专家路线【技术岗】，程序员、⼯程师，某⼀个专业领域的⼈才，⼀共分为专家路线【P序列=技术岗】14 级，从 P1 到 P14，⽬前校招最低从 P4 开始。
管理岗】，从M1到M10。
⼀套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】⼀般来说，应届毕业⽣应届毕业⽣刚⼊职到阿⾥为P5，⼯作1-3年之后升职到P6，阿⾥⼀般到P7 才给配股票。
⽬前阿⾥需求量最⼤的职级范围分布在阿⾥需求量最⼤的职级范围分布在P6-P8，这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别，这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别。
P6 级别的程序员 title 是⾼级⼯程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是⾼级专家。
⼀般⽽⾔，江湖上⾏⾛⼩有名⽓的阿⾥程序员⾄少也是 P8 级别。
P10 级别的存在就是传说中的⼤神级别，这个级别的程序员⽆⼀不是业界⿍⿍有名的存在，⽐如褚霸、毕⽞等等。
随着抖音和今日头条的崛起，字节跳动已经成为了国内一线大厂，是很多程序员的梦想之地。
接下来就让我们来看一下字节跳动2022年员工工资标准表，了解一下字节跳动内部员工的职级薪资待遇吧。
字节跳动的职级一共10级，从1-1到5-2，每一个大职级下分有1~2个小职级，1-1是初级工程师，1-2是研发工程师，2-1和2-1为资深研发，3-1和3-2为team 领导层，4-1和4-2是部门领导层，5-1和5-2是公司领导层。
1-1和1-2主要由刚毕业或工作经验尚浅的员工组成，校招应届生目前一般是1-2级，作为项目组成员；平均月薪24k，年终奖大概为3个月，比其他互联网大公司入门级别的月薪20k左右要高出20%左右。
而2-2可对标阿里P7、腾讯9、10级，将会有股票激励。
关于期权，回购价格为市场价8 折，已归属的期权员工可以带走。
3-1和3-2就是公司的中层了。
接下来我们来看看2022年字节跳动员工工资标准一览表：字节跳动不同序列间月薪差异较大，技术岗整体薪资偏高。
字节跳动的现金薪酬要比其他大厂高出25%-40%。
从表中可知，在字节，1-2级对应中位数薪资大概为31.5w，2-1级中位数薪资大概为42.3w，2-2级中位数薪资大概为57.9w，3-1级中位数薪资大概为101.1w，3-2级中位数薪资大概为134.1w，达到3-1就可以有年薪百万了。
年终奖一般0-6 个月，会在每年3 月发放。
一般中等大多数是15 薪，如果年中绩效超预期，则可以多拿2 个月年终奖。
字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪。
达到M就有涨薪机会。
每年两次考核，一般在三月和九月。
字节跳动的考核方式参考了谷歌的OKR+360模式，每个人的OKR都可以看到，所有人都可以评价与被评价。
正是因为有着透明公正的沟通和绩效考核机制，才逐渐做大做强。
就360考核内容，普通员工主要分为3块：业绩、字节范、投入度；Ld层级（职级上有管理权限）的员工会分为4块：业绩、字节范、领导力、投入度。
华为岗位薪酬等级表
华为是一家全球性的高科技企业，拥有许多不同类型的岗位。
每个岗位的工作职责和技能要求都不同，因此薪酬也有所不同。
以下是华为岗位薪酬等级表的一些示例。
岗位名称：软件工程师
等级：R&D-03
薪酬范围：14,000-22,000元/月
职责和要求：负责软件开发和维护，熟练掌握Java、Python等编程语言，具有良好的团队合作能力和沟通能力。
岗位名称：硬件工程师
等级：R&D-04
薪酬范围：15,000-25,000元/月
职责和要求：负责电路设计和验证，熟练掌握Altium Designer 等相关软件工具，具有一定的项目管理经验。
岗位名称：销售经理
等级：Sales-05
薪酬范围：20,000-35,000元/月
职责和要求：负责市场调研和销售策略制定，具有一定的客户管理经验和销售技巧，能够开拓新客户和维护老客户。
岗位名称：人力资源经理
等级：HR-06
薪酬范围：25,000-45,000元/月
职责和要求：负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作，具有一定的管理经验和团队建设能力，能够协调各部门之间的关系。
以上是华为岗位薪酬等级表中的一些示例，具体的薪酬范围还会受到员工学历、工作经验、绩效表现等因素的影响。
华为一直注重员工的职业发展和福利待遇，通过不断提供培训和晋升机会，让员工在企业中实现自我价值和成长。
2021年10月工资标准对照表10月份是每年中工资调整的关键时期，各行业、企事业单位会根据国家的政策和经济情况对工资进行相应的调整。
下面是2021年10月工资标准对照表，旨在帮助大家了解各行业的工资情况。
一、制造业1. 机械制造业- 技工类人员：月薪5000-10000元，根据技术等级和工作经验确定具体薪资水平。
- 装配工人：月薪4000-6000元，根据工作能力和生产效率确定具体薪资水平。
- 研发工程师：月薪8000-15000元，根据专业背景、工作经验和能力确定具体薪资水平。
2. 电子制造业- 电子工程师：月薪8000-15000元，根据专业背景、工作经验和能力确定具体薪资水平。
- 生产线操作员：月薪3500-6000元，根据工作能力和生产效率确定具体薪资水平。
- 品质检测员：月薪4000-8000元，根据工作能力和质量要求确定具体薪资水平。
二、服务业1. 餐饮行业- 厨师：月薪4000-8000元，根据工作经验和技能水平确定具体薪资水平。
- 服务员：月薪3000-5000元，根据服务态度和工作能力确定具体薪资水平。
- 餐厅经理：月薪8000-15000元，根据管理经验和餐厅规模确定具体薪资水平。
2. 旅游行业- 导游：月薪4000-8000元，根据导游资格和工作经验确定具体薪资水平。
- 旅游顾问：月薪5000-10000元，根据销售能力和服务经验确定具体薪资水平。
- 酒店经理：月薪8000-15000元，根据管理经验和酒店规模确定具体薪资水平。
三、金融业1. 银行- 银行柜员：月薪4000-8000元，根据工作经验和工作能力确定具体薪资水平。
- 理财顾问：月薪8000-15000元，根据销售能力和客户规模确定具体薪资水平。
- 支行经理：月薪15000-30000元，根据管理经验和支行规模确定具体薪资水平。
2. 证券公司- 证券分析师：月薪8000-20000元，根据专业背景、工作经验和能力确定具体薪资水平。
华为各级员工的标准岗位工资华为11级在现代社会中，工资一直是各行各业的重要话题之一。
作为全球领先的通信技术解决方案供应商和智能终端制造商，华为无疑扮演着非常重要的角色。
本文将重点探讨华为各级员工的标准岗位工资，特别是关于华为11级岗位工资的详细情况。
华为作为一家国际知名的科技公司，对于员工的待遇一直以来都非常重视。
根据华为官方公布的信息，华为的岗位工资分为16个级别，分别为1级至16级。
其中，11级是相对于较高级别的职位。
华为11级岗位的工资标准基于多个因素的考虑，包括员工的工作经验、职级、所在地区以及绩效评估等等。
具体的薪资待遇也因此有所不同。
在一般情况下，华为11级岗位的员工薪资在月薪1万至2万元人民币之间。
然而，需要注意的是，以上是根据一般情况下的估算，实际的工资待遇会根据个人情况有所差异。
而且，由于企业政策和市场变动等原因，岗位工资标准也可能会有所调整。
因此，在具体的情况下，建议员工与华为的人力资源部门咨询以获得最准确的信息。
华为作为一家具有全球影响力的公司，其对于员工的薪资体系也被广泛关注和讨论。
虽然幸运的是，华为在薪资待遇方面相对较为优厚，但也有一些关于薪酬不公平的声音出现。
一些员工认为，岗位工资的差距过大，导致低级别员工的工资水平相对较低。
不过，华为也意识到了这个问题，并且一直在努力改进。
据了解，华为一直在加大对于低级别员工的培训和晋升机会，力求提高其工资水平和发展空间。
此外，华为还积极倡导内部晋升机制，并且采取一些激励措施来鼓励员工进一步提高自身能力。
总的来说，华为各级员工的标准岗位工资包括11级岗位的工资，是一个较为复杂和广泛讨论的话题。
尽管华为在员工薪资方面并非完美，但公司一直在不断改进和调整。
相信随着华为的发展，员工的薪酬待遇也将不断提高。
在这个科技时代，工资已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
尤其对于一家知名的科技公司来说，如何合理地确定员工的薪资待遇是一个重要而复杂的问题。
华为级别工资对照表2022 2022年华为级别工资对照表：一级：1. 初级工程师：月薪7000-8000元人民币；2. 中级工程师：月薪8500-9500元人民币；3. 高级工程师：月薪9500-11000元人民币；二级：1. 项目主管：月薪11000-13000元人民币；2. 高级项目主管：月薪13000-15000元人民币；3. 团队经理：月薪15000-17000元人民币；三级：1. 部门经理：月薪17000-19000元人民币；2. 副总监：月薪19000-21000元人民币；3. 总监：月薪21000-23000元人民币；四级：1. 副总经理：月薪23000-25000元人民币；2. 总经理：月薪25000-27000元人民币；3. 执行总经理：月薪27000-30000元人民币。
2022年华为的工资标准已经提前公布，为了更好对比华为不同等级的工资水平，下面详细介绍了未来一年华为不同层级的工资待遇，以供广大民众参考：一级：1. 初级工程师：华为初级工程师的薪资安排，每月7000-8000元人民币，每年84000-96000元人民币；2. 中级工程师：华为中级工程师的薪资安排，每月8500-9500元人民币，每年102000-11400元人民币；3. 高级工程师：华为高级工程师的薪资安排，每月9500-11000元人民币，每年11400-132000元人民币。
二级：1. 项目主管：华为项目主管的薪资安排，每月11000-13000元人民币，每年132000-156000元人民币；2. 高级项目主管：华为高级项目主管的薪资安排，每月13000-15000元人民币，每年156000-180000元人民币；3. 团队经理：华为团队经理的薪资安排，每月15000-17000元人民币，每年180000-204000元人民币。
三级：1. 部门经理：华为部门经理的薪资安排，每月17000-19000元人民币，每年204000-228000元人民币；2. 副总监：华为副总监的薪资安排，每月19000-21000元人民币，每年228000-252000元人民币；3. 总监：华为总监的薪资安排，每月21000-23000元人民币，每年252000-276000元人民币。
11２家IＴ公司薪水一览表:阿里年薪22。
５万201４年10月14日11：02 中国网网传各大公司的待遇如下，吐血奉献,公司比较全。
以下绝对是各大公司２01３届校招的数据，少数几个是２01１、2012的数据，都已经特别注明,数据真实重要性高于一切！选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前,另外，年薪不是简单的＊1２，因为有年终奖。
而互联网公司的待遇ｐackａgｅ，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明,关注软件的多一些。
1、华为:研发、服务、销售多数岗位本科9k～12ｋ，硕士1０～1３k。
客户经理:不分本硕１1～14k法务:硕士12～1５k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的,这也是华为薪资的策略,好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评ｂ+以上（a，b+,b，c，d），那就功成名就了,不过一c败三年……２、中兴:号称硕士7300,其实是５３00的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上４００补助再加上公司帮你交的400的公积金,注意这4０0公积金的概念！一切缴费基数是53００，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了１00０都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期８0%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费20０，其他没了，夏季有高温补贴３5０一个月，深圳和南京.4、阿里巴巴[微博]：阿里今年全国只招150个精英，１５ｋ*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想,唉,只怪自己没学计算机.5、中电28所：双21１硕士为起点,普通211硕士:税前10w到15w;１1所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦［微博]上交南京东南武大华科西交）：15ｗ—20w，博士18ｗ起薪；牛逼高校：25w－30w，博士一次性住房补贴10w５,航天科工二院总体设计部，硕士，15w起.6、苏州记忆科技：硕士,12w，包含了公积金和餐补的。
有一次性安家费３０00，苏州那边全是电子芯片ic企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了,苏州昆山已有号称八百里电子长廊。
7、北京7０4所:航天火箭,税前8w–10ｗ，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。
8、北京１７所：税前10ｗ起。
９、深圳宏电：硕士6k，待遇太低。
10、威盛北京：硕士9k*14，武汉和上海不详。
11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千,本科4ｋ5；西安，研究生６40０,本科5800，转正硕士北京深圳9００0,西安８０００,本科转正不详。
12、中电5４所：８。
1w到手.１3、福建锐捷网络：８ｋ-9k，自己谈判。
13薪到14薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司,那个锐捷啥的给的很少,锐捷网络九月初就来了。
１4、北京５03：税前8ｗ到１０w，已经包含奖金。
１5、opｐo：深圳9０00，东莞8000，实习期六个月6400。
感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷［微博］等互联网企业，就去华为,前三年,钱不在多，学技术是王道.16、去哪儿网：12w到18w，自己谈，看你的实力。
一开始以为就是一个小网站,直接把它鄙视了，肠子都悔青了。
17、美团:18w,有百度［微博]ofｆｅr,可以拿到20w以上,基本工资１３k左右(真的是有左有右,它按面试情况给每个人不一样）,加年终奖和季度奖的话一年最多是１5个月，我一看就一个团购网站，直接不去笔试了,后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
18、广州cvt:待遇超级好,具体自己去官网查，连幼儿园都有,创业型公司,非常值得一去，可惜错过了。
包住宿，套房的单间,配电器空调厨房用具。
公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。
１9、芯原(vｅrisilioｎ)：上海1000０×１４,补助每月750 ，成都８０00×14。
２0、TＩ没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到9ｋ，一年几个月不详,研发不详，应该更高一些.21、csr掌微电子：工资13ｗ，餐补每月600,公积金个人公司各交12％，股票和奖金各是年薪的10%.22、IBM［微博]：面试迟到了,不给面试,外企人员牛得很,到了时间就下班,西安7500,经常强制休假.对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。
2３、深圳桑达：8000。
24、武汉中原电子：第一年8w–10ｗ,应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。
25、百度：测试12ｋ,运维，１1k，研发13ｋ，都是１４．6个月，其中有２个月是奖金,0．6个月是年中奖,百度在互联网里面已经是一般了,比搜狗360网易游戏稍微弱一些。
2６、全志科技：珠海,７。
5k＊12个月，3个月奖金,奖金要看绩效，很不错。
27、深信服：７5００+８0０,华为创业人员办的公司,创业期，今年招聘海报上写的数据.28、爱立信［微博]:永远半死不活的样子一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘,前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去,就说去爱立信机试.2９、苏州瑞晟：9000*１3 有住宿住房公积金个人加公司达到４５％，爽死你得了,苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度,非常不错的公司苏州那边集中了全国６0％以上的微电子公司,西电电院和微电子的同学注意了。
30、北京风行网络：就是做播放器的那个,感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，９００0*15 本科6０00。
31、北京普源精电：硕士8000起，自己谈，可以谈到900０有住宿,要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处。
３2、光迅科技(38。
14, 0。
08，0．２1%）：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信（１5.８0，0.00, 0.00％)是兄弟公司,本科试用期４000+５0０,转正后４500+500,有奖金,过节费,每月交２００房租(空调，独立卫生间），有工作餐，据说工资只占总收入的50％~80％。
33、武汉烽火:5．5k mｓ的待遇,bｓ研发类3８00*1５+奖金２012年数据.３4、阿尔卡特朗讯：工作地北京,一个月9ｋ,发12个月工资，有年终奖金２0１2年数据。
35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前7５０0(基本工资+补贴）,绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的１0－2０％.3６、迅雷：工作地点深圳，本科，研发7k * 13个月,硕士1ｗ,5个社会保险+3个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。
住宿:试用期住宿免费,转正之后公司帮忙租房。
37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详,５k5—6k５，包住，提供中午工作餐。
３8、美满电子:今年突然临时取消西电的行程,原因不详,待遇很不错到手９５0０，相当于税前１2000，关键是个人缴费项目全部由公司交。
39、腾讯：１0500月薪，1４w起,拿到1７w的貌似都不多,硕士，包含了奖金的,阿里百度搜狗36０巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道,腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。
４0、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。
本科，硬件研发，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通补助，报销２00元以内手机费的80％，可以解决90％的新员工的北京户口.2011届校园招聘数据.４１、联发科[微博］:北京8。
３ｋ／月,发１4个月工资，不解决北京户口.20１2届校招数据。
联发科今年没有来西电招聘,去年比华为早，九月初就来了。
估计智能机出现后，mtk没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……４２、美国国家仪器:待遇不说了，不详,西电进不了几个的。
43、趋势科技：笔试３00人，要了20个去面试，笔试全是c＋＋，考的很细很深入，c++要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品,9０００硕士,南京，一直梦想的企业，可惜被拒了.44、圣非凡:北京，６０00基本工资+绩效，绩效据说还好,有住宿。
45、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月8．5k，好像发13—14个月工资，硬件居多,会ｄsp的可以去试试2０11年数据。
46、意法半导体：工作地深圳，一个月8。
１k,发１3个月工资，住房公积金13%的交，也就是公司个人各交8100＊1３％=１０53元，很给力，2011年数据,和意法半导体制造不同,这个是工厂,硕士才65００。
47、宝洁(ｐs部门)：应当全国一个价。
研究生待遇：9．５k*14＝13.３ｗ,别的不知。
本科生待遇:8。
6ｋ*14个月，别的不知。
西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧,201１年数据。
48、大众点评网[微博]：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是180一天，大众点评今年非常给力，18w.49、恒生电子(40。
2５, —0.19，－0.47％）:看学校给待遇，普通学校本科４500，西电以上的估计是多1０00，硕士一样，西电硕士的估计在80００左右金融软件的，杭州。
５0、科大讯飞（２9.７３，—0．17,-0.57%):合肥硕士7.5k,上海杭州北京8３00+1400住房补贴。
51、tｈｏughｔwoｒkｓ：应届硕士6500，有个帖子，不知真假。
５2、盛大创新研究院:基础研发２6ｗ,目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊。
53、英特尔［微博]：硕士上海１1k.５4、复旦微电子：１3w.５5、高通[微博]：11500×13，补助每月1５0０左右，股票不详。
56、广州海格：北京南京也有,年薪11w,半年以上的免费4人间宿舍，硕士试用期６8０0,转正分300,500，80０增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多1１w。
５7、人人网：12k，16ｗ以上。
５８、上海爱数软件:10ｋ–12k左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资９000+绩效1８０0＊考评系数+40０餐补＋2６0买书经费=11k多点，今年c＋+全国总共招10人，西安也就两三个.59、北京海量信息公司:１２k，三环内,无户口,天津户口。
60、淘米网［微博］络上海：技术研发类1３w–１5w非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低,估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧。
61、华三:北京或者杭州,本科6５00，硕士8０0０,华为一样,有个特色：异地研发，要做好心理准备。
懦夫救星网上有详细说明，和华为一样,但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。
实习过的有谈到８500或者900０的,今年华三研发只在杭州和北京招,因为需求比较少.62、海康：杭州，88００＊1４，２01２年数据。
今年不详细。
宣讲会上说１2ｗ以上，我笔试都没过，很奇怪的一件事情。
