上海地区IT各公司薪资大全

招聘要求：年龄18-40岁，男女不限1、会26个英文字母，简单加减乘除法；2、身份证原件及身份证复印件8份，毕业证复印件1张，一寸照片6张；3、无明显纹身烟疤（看手），无案底，黑名单永不录用；4、达丰达富自离两个月以上可返厂；上海达丰、常熟达富三进三出者不录用。

5、当天面试，当天体检，当天分宿舍，次日报道签合同；上海达丰电脑招聘经理V:1274８2８51、两班制：能配合上夜，班接受倒班；2、工作方式：部份流水线，部分坐着工作，小部分穿无尘服，大部分不穿；薪资待遇：综合工资：5500-6500元1、基本工资：2420元；2、夜班津贴：15元/班；3、生产奖金：0-400元/月；4、职务津贴：50-300元/月；5、加班费：以平时加1.5倍，假日2倍，法定假日3倍；体检费100元自理入职缴纳商业险1、未做满一个月离职将不予发薪资，未做满两个月扣除300-500块左右。

2、部分宿舍离厂区比较远.伙食不是很好。

3、统一办理邮政储蓄银行工资卡。

食宿：1、伙食：公司提供一日三餐，餐费仅需70元/月，南北风味皆有，在薪资中扣除；2、住宿：8-12人间，配有空调,有独立卫生间，有网线，有公共洗衣机；宿舍管理费80元/月，包含基本水电费(包含20吨水，150度电)，超出部分需由员工承担，在薪资中扣除；当天可安排住宿，当天体检一、时间类题目1、吊2撤3醉5逃终生；2、利用虚假材料申领驾驶证，1年内不得再次申请；3、驾驶证有效期分别为6年、10年和长期；4、发生交通事故造成人员伤亡，3年有期徒刑；发生交通事故造成人员伤亡后逃逸，3-7年有期徒刑；发生交通事故造成人员受伤，逃逸后致人死亡，7年以上有期徒刑。

5、初次申领驾驶证后的12个月为实习期；6、驾驶人连续驾车超过4小时，停车休息时间不得少于20分钟；7、超过驾驶证有效期1年以上未换证的，应当注销其驾驶证；8、驾驶证记载的信息发生变化的，应当在30日内申请换证。

二、距离类题目1、站3口5；2、在高速路上，时速超过100公里时，应与同车道前车保持100米以上的距离；时速低于100公里时，最小距离不得少于50米；3、临时停放的故障车，应在车后设置故障警告标志，高速路是150米以外，普通道路是50-100米；4、在高速路上行驶，遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能度时，应遵守以下表中的规定：三、罚款类题目1、20-200元违规停车不在现场的；违规停车在现场但拒绝驶离的；未放置保险标志的。

别人那里找的资料，不需要全部看，就看看你关心的公司就可以了，了解一下行情，给那些考研工作犹豫的人参考参考：华为：本科销售是6K左右，比较好进，据说有霸王签的。

腾讯：月薪是6K-8K，技术可能高一些，比较黑，可以谈价钱。

腾讯的面试同样难度一般，比较好进，霸王面者无数。

会有咨询行业的案例分析题，所以面腾讯之前最好先练习一下。

他们家一轮笔试，二轮是群面，三轮单面，四轮单面，五轮HR面（五轮无压力）。

每天一轮，都是半夜通知第二天早上就要去，其乐无穷。

HP： HP普通员工的年薪没外界传的11W，一个月5K左右差不多了。

而且HP新老板很差劲，公司发展前途不看好。

（详情大家可以去看《输赢》，一部讲HP和DELL销售争斗的故事）。

他们家实习留用岗位比较多，有些校招岗位需要你做INTERN然后根据绩效再定你是不是留下的，感觉不是很重视校招，而且INTERN的人总体学历背景不高，我们学校去的在里面已经基本属于龙头老大了。

他们家面试基本是电面+ 面试，两轮后签试用。

人寿：中国人寿据说我一个计算机系的同学在里面做IT，年薪10W左右，普遍传闻说HR 很有气场。

（PS：个人对IT这个职位前景不看好）盛大：盛大今年拉得很开，MT有30W年薪。

当时炒作得很火，不过数量不多。

PS：来学校开宣讲会的那个是山东，我们教研室今年就有一个30W 的，只不过只给了一个盛大科技集团，水到无极限...无视TI：TI的TSA（销售）是7K5，一面是小组群面，一个组4个人左右，通过率20%，二面是DM单面，通过率不详。

终面是多V1，TI的待遇在行业内算是很不错的了。

ABB：ABB薪酬据说能到7K，据以前SIEMENS的老板说，福利待遇在行业内属于不错的，而且福利很好。

最吸引人的是，ABB的上海总部在来福士，是个好地方。

他们家一轮是笔试，逻辑+英语，二轮是面试。

四大：KP家的Audit 本6K，硕6K3，几家的薪资有略微差异，大致在这个水平线浮动。

1. 投资银行业代表企业：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志银行，美林，瑞银，瑞信，苏格兰皇家银行，巴克莱，野村，麦格理，中金，高华，中银国际，各大券商和基金等。

新入职本科应届生薪酬：年薪60万--80万人民币，月薪5万--6.5万人民币。

外资投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

合资或中资投资银行工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

中金IBD：本科-11.1万base，sign on bonus 9250×6，研究生-19万base,sign on bonus 19250×10 巴克莱：香港sales-40万港币KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同高盛高华：固定收益部trader，本科生30万中信IBD：11000+/月2. 管理咨询业代表企业：麦肯锡，波士顿，贝恩，摩立特，科尔尼，博斯，艾意凯，罗兰贝格，致盛。

新入职本科应届生薪酬：年薪17万--25万人民币，月薪1.4万--2.1万人民币。

咨询公司参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年。

第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB罗兰贝格：15万base+3万bonus麦肯锡：BA—16万+3000美元(2万)bonus，JIA—7000/月贝恩：19万波士顿：18万摩立特：19万(summer intern招进去的20w)IBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同IT A.T.Kearney：6000/月奥纬：20w/y3. 外资商业银行业代表企业：花旗，汇丰，渣打，法兴，星展，大华，恒生。

投行大摩公司简介摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。

仰慕去大摩的牛啊。

薪资待遇以往是18,19w左右，不过今年听说有人甚至拿到了25w basic salary的薪资高盛公司简介高盛是集投资银行、证券交易和投资管理等业务为一体的国际著名的投资银行。

它为全球成千上万个重要客户，包括企业、金融机构、国家政府及富有的个人，提供全方位的高质量金融服务。

薪资待遇16k*12+5wbonus互联网阿里巴巴公司简介阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：1688）（1688.HK）为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。

阿里巴巴在1999年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。

三个网上交易市场包括：集中服务全球进出口商的国际交易市场（）、集中国内贸易的中国交易市场（），以及透过一家联营公司经营、促进日本外销及内销的日本交易市场（www.alibaba.co.jp）。

薪资待遇今年好多8.5k*15的吧，非技术类才5k淘宝公司简介淘宝网成立于2003年5月10日，由阿里巴巴集团投资创办。

经过6年的发展，截至2009年底，淘宝拥有注册会员1.7亿；2009年全年交易额达到 2083亿人民币，是亚洲最大的网络零售商圈。

国内著名互联网分析机构艾瑞咨询调查显示，淘宝网占据国内电子商务80%以上的市场份额。

薪资待遇系统&运维工程师，待遇8k*15，有个别研发拿special offer的达到13、14w一年也有的百度公司简介百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。

2000年1月创立于北京中关村。

薪资待遇大部分给的是17.5w（其实是1.2w X 14个月 + 季度奖 + 年终奖，总共这个数）；前端开发16w；谷歌公司简介没人不知道吧薪资待遇basic salary是19k*12，再发30+股Google股票开心网公司简介开心网是一个在线社区,通过它您可以与朋友、同学、同事、家人保持更紧密的联系, 及时了解他们的动态;与他们分享你的照片、心情、快乐。

各大公司薪资待遇一览各大公司薪资待遇一览快消类：联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年卡夫上海 4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。

高露洁：5500X15高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。

还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。

-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。

研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

快消类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。

玛氏：月薪10000。

据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。

金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。

研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。

中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

上海python工资大概在多少？
在网上查了下：企业里只用最基本的语言，R更多是搞研究用的，学会R 可以让你出色，但并不能说让你工资多少多少，它只是工具，跟工资没啥关系。

看你能做什么，很少纯R的职位，基本R就是打打辅助。

而学Python工资在：
Python全栈开发工程师(10k-20K)；Python运维开发工程师(15k-20K) Python高级开发工程师(15k-30K)；Python大数据工程师(15K-30K)
Python机器学习工程师(15k-30K)；Python架构师(20k-40k)
可以看到，对于初级Python工程师来说，10-15K是一个普遍的薪资待遇了。

而2017年大学毕业生的平均薪资才不到4300元，我们可见技术的价值了。

Python的用武之地有很多，它可读性较好且开发效率很高、有丰富的第三方库。

未来学习Python的程序员，除去Python开发工程师、Python高级工程师、Python自动化测试外，也能朝着Python游戏开发工程师、SEO工程师、Linux运维工程师等方向发展。

Python的流行，带动了它的普及以及市场需求量。

在国内，Python程序员的需求量在上升，但是应用范围依旧比较局限。

另外，国内大学普遍没有开设Python课程，这也使得有项目经验的Python工程师能够获得高薪。

至于Python怎么学习，只要你自制力够强，有必胜的信心，怎么学都没问题；要是你自制力不太好，但想学好它，还是找家机构来得实在；要是你抱着混日子的心态，什么方法对你来说都没用。

上海华虹薪资上海华虹，是中国一家知名的集成电路设计和制造企业，总部位于上海市浦东新区。

作为中国最早的IC企业之一，华虹秉承着自主创新和自主研发的理念，不断推动我国半导体产业的发展。

对于职员而言，薪资是一个非常重要的关注点。

作为一家知名企业，上海华虹向员工提供了合理且具有竞争力的薪酬福利体系。

下面我将从不同层次的员工角度介绍一下上海华虹的薪资待遇。

一、普通员工薪资待遇对于普通员工来说，上海华虹会根据员工的工作经验、能力水平、岗位职责等因素来确立基本工资水平。

一般而言，一个普通员工的月薪在5000元至8000元之间，具体工资取决于员工的具体情况。

此外，上海华虹还为员工提供完善的福利待遇。

公司为员工购买五险一金，并按照国家规定支付相应的缴费比例。

此外，公司还为员工提供餐补、交通补贴等福利，帮助员工解决日常开支问题。

二、高层管理人员薪资待遇对于高层管理人员来说，上海华虹会给予更加丰厚的薪资待遇。

高层管理人员的年薪往往在60万元至100万元之间，并且还可以享受根据公司业绩表现给予的年终奖金。

此外，高层管理人员还可以根据个人的职位和能力获得公司股权激励，进一步提高薪资水平。

此外，高层管理人员还享受更多的福利待遇。

他们可以享受豪华的办公条件和秘书等专职辅助人员的支持。

在工作外，公司还会提供特殊的健身场所和休闲娱乐设施，为高层管理人员提供舒适的工作和生活环境。

三、研发人员薪资待遇作为一个强调技术创新的企业，上海华虹高度重视研发人员的贡献。

研发人员的薪资待遇往往比普通员工更高，月薪一般在8000元至15000元之间，同时还可以享受研发成果的奖金、专利收入等福利。

此外，上海华虹还为优秀的研发人员提供升职加薪的机会。

他们可以根据工作表现和技术成果获得晋升，并获得相应的薪资提升。

公司还积极鼓励研发人员参与学术会议、技术培训和国内外交流，为他们提供更多的提升机会。

综上所述，上海华虹作为一家知名企业，为员工提供了具有竞争力的薪酬待遇。

上海市部分外资企业薪酬行情概览上海市是中国最具国际化程度的城市之一，吸引了大量外资企业前来设立分支机构和办事处。

作为全球经济发展的重要枢纽和创新中心，上海市的外资企业在各个行业都占据重要地位。

薪酬行情是外资企业吸引和留住人才的重要因素之一，下面将对上海市部分外资企业的薪酬行情进行概览。

首先，上海市的外资企业中，跨国公司居多。

这些跨国公司往往拥有强大的品牌影响力和全球化的业务网络，他们在招聘和薪酬方面往往有一定的竞争优势。

一般来说，跨国公司在薪酬方面相对慷慨，给予员工相对高水平的薪酬和福利待遇。

根据上海市外资企业薪酬行情调查数据显示，跨国公司的薪酬水平普遍较高，在同等职位上享受更高的工资和福利。

其次，上海市的外资企业薪酬行情受到行业影响较大。

在金融领域，外资银行和保险公司的薪酬水平相对较高。

这些金融机构为了吸引和留住金融专业人才，通常提供较高的薪酬待遇。

除了基本工资外，金融企业还常常设置丰厚的激励机制，如年终奖金、绩效奖金和股权激励计划等。

此外，IT行业也是上海市外资企业的热门行业之一，IT人才也是紧缺的。

因此，IT行业的外资企业也普遍给予员工一定的竞争力薪酬。

再次，上海市外资企业薪酬行情还受到员工经验和技能的影响。

一般来说，有较丰富经验和专业技能的员工相对容易获得更高的薪酬水平。

这是因为这些员工的工作经验和专业技能可以为企业带来更高的生产效益和业绩，因此企业愿意提供更高的薪酬来留住这些优秀员工。

此外，外资企业对于掌握外语和具备国际化背景的员工也有一定的倾向，这些员工将有机会在跨国公司的全球网络中发展和晋升。

最后，值得注意的是，上海市外资企业的薪酬行情还受到地区和企业规模的差异影响。

一般来说，上海市外滩和陆家嘴地区的外资企业的薪酬水平相对较高，这是因为这些地区集聚了大量的跨国公司和金融机构，竞争激烈，企业为了吸引和留住人才，通常会给予较高的薪酬待遇。

同时，大型外资企业往往拥有较高的资金实力和市场份额，因此在薪酬方面也更为慷慨。

外企工资超全版(详细)快消类宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）据说marketing每9个月还能涨20％－30％。

联合利华: 8500 ×13 -11年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500X15金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

汇丰的BDP项目起薪80 00，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bo nus 9250×6。

研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。

中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation packag e的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪1 0万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。

上海华硕电子厂
上海华硕电子厂位于上海浦东新区康桥工业园区秀沿路3768弄，即亲和源老年公寓对面。

上海华硕电子厂由于进几年的拼搏发展，华硕电脑性价比深受广大人士的青睐，为了应对目前这种现状（华硕电脑市场供应需求日益增大），公司决定新建F6厂、F7厂，增加生产线，增大产品生产，现需要招聘一批员工加入我们团队，为我们华硕添一份力量，让我们共同努力，共同成长，共创华硕美好未来，华硕科技敬请您的加入。

现面向全国各地招聘一批员工，提供的职位有操作工，物料，质检这几个岗位，望有意向的朋友前来报名应聘面试，也可以通过官网直接报名预约：，报名后请与客服联系以确保您报名成功。

上海华硕电子厂目前的薪资待遇为：底薪是1450元加100元的满勤，加生产奖金50元每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放，职称加给30-60正式员工入职三个月后的作业员可参加技能鉴定，考核合格发给30元的职称加给；六个月后考核合格可发给60元的职称加给；夜班津贴15元/天，平时加班1.5倍周六周末2倍国定3倍综合工资在3200-3500之间具体根据个人的加班情况而定。

其他详细信息请查看官网。

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2024年上海各行业平均工资在2024年，上海作为中国经济发展的重要引擎之一，各行业的平均工资水平也成为了社会热议的话题。

本文将对上海各行业的平均工资情况进行探讨。

一、金融业金融业一直是上海的支柱产业之一，吸引了大量人才涌入。

2024年，金融业的平均工资水平继续维持在较高水平，高级金融人才甚至可以获得数倍于平均水平的薪酬。

这主要得益于金融行业的高薪职位相对较多，而且随着金融科技的发展，对于技术型人才的需求也在不断增加。

二、科技行业随着人工智能、大数据等新兴技术的应用，科技行业在上海的发展势头迅猛。

2024年，科技行业的平均工资也呈现出稳步上升的趋势，尤其是一线科技企业和研发机构，其薪酬水平更是高居不下。

技术人才在科技行业可谓是抢手货，各大科技公司都愿意付出更高的薪酬来留住人才。

三、制造业上海的制造业虽然不如金融和科技行业那样耀眼，但也是不可或缺的支柱产业之一。

2024年，随着上海制造业的智能化、自动化转型升级，高级技术工人的薪资水平有所提高。

然而，由于制造业的劳动密集型特点，一般工人的平均工资水平相对较低，但也在逐步提升。

四、服务业服务业一直是上海就业市场的重要组成部分。

2024年，随着上海服务业的不断扩张，各类人才的需求也在逐渐增加。

相比于金融和科技行业，服务业的平均工资相对偏低，但也因为服务行业的多元性，从事不同领域的人员薪资水平差异较大。

五、总结综上所述，2024年上海各行业的平均工资水平呈现出多样化的特点，不同行业之间存在着差异。

金融业和科技行业的高薪职位依然备受关注，而制造业和服务业虽然平均工资相对较低，但也在逐步提升。

随着上海经济的不断发展，相信未来各行业的薪酬水平也会继续保持向好的趋势。

以上是关于2024年上海各行业平均工资的情况的简要分析，希望能为读者对上海经济就业市场有更深入的了解。

中国排名前100的IT公司排序单位名称软件收入1 华为技术有限公司6223602 中兴通讯股份有限公司6013313 海信集团有限公司4486414 UT斯达康通讯有限公司3867635 海尔集团公司3336646 神州数码(中国)有限公司3118627 浙江浙大网新科技股份有限公司2887818 熊猫电子集团有限公司2335729 浪潮集团有限公司18104610 东软集团有限公司17419611 北京北大方正集团17171112 微软(中国)有限公司16331313 朝华科技(集团)股份有限公司15594314 中国计算机软件与技术服务总公司13989015 清华同方股份有限公司13530516 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司11985417 山东中创软件工程股份有限公司11601818 国际商业机器(中国)有限公司(IBM) 11400019 大唐电信科技股份有限公司(北京) 11203520 摩托罗拉(中国)电子有限公司10561421 上海宝信软件股份有限公司9647222 托普集团科技发展有限责任公司9527123 中国民航信息网络股份有限公司8936224 北京用友软件股份有限公司7310025 中国长城计算机集团公司6971526 北京四方继保自动化有限公司6784927 烟台东方电子信息产业集团有限公司6714428 北京甲骨文软件系统有限公司6627529 南京联创科技股份有限公司6200030 金蝶软件(中国)有限公司5778231 南京南瑞集团公司5487732 杭州恒生电子集团有限公司4601033 上海新华控制技术(集团)有限公司4571234 新太科技股份有限公司4183235 思爱普(北京)软件系统有限公司4081336 哈尔滨亿阳信通股份公司4070837 云南南天电子信息产业股份公司3989238 杭州新中大软件股份公司3950039 株洲时代集团公司3931640 南京南瑞继保电气有限公司3848341 江苏南大苏富特软件股份有限公司3781342 创智集团3740043 深圳市南凌科技发展有限公司3472444 北京握奇数据系统有限公司3354745 毕益辉系统(中国)有限公司(BEA) 3300046 华立集团有限公司3202947 广州华南资讯科技有限公司3199548 杭州士兰微电子股份有限公司3132949 浙江中控科技集团有限公司3062250 盛趣信息技术(上海)有限公司3046151 长春一汽启明信息技术有限公司3015252 湖南计算机集团2879453 华北计算机系统工程研究所2879454 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司2700055 福建星网锐捷通讯有限公司2692256 广州海格通信有限公司2655157 京华网络有限公司2636058 北京市和利时系统工程股份有限公司2635359 长江计算机(集团)公司(上海) 2532960 太极计算机集团(北京) 2455461 江苏东大金智软件股份有限公司2420662 杭州信雅达系统工程股份有限公司2416563 上海达因信息技术股份有限公司2384864 湖南长沙新宇科技发展有限公司2360065 北京联想软件有限公司2319666 深圳市金证科技股份有限公司2275367 中程科技有限公司2245168 大恒新纪元科技股份有限公司2236869 沈阳先锋计算机工程有限公司2147570 福建新大陆电脑股份有限公司2134271 上海致达信息产业股份有限公司2105072 福建榕基软件开发有限公司2070573 宏智科技股份有限公司2053074 海湾安全技术股份有限公司2041175 亚信科技(中国)有限公司2012676 上海复旦光华信息科技股份有限公司2011177 北京天桥北大青鸟科技股份有限公司1991378 掌中万维中国信息科技有限公司1880779 九娱(上海)信息技术有限公司1874680 四川汇源科技发展股份公司1785781 北京东华合创数码科技股份有限公司1771882 华迪计算机有限公司1761083 北京朗新信息系统有限公司1724384 北京中科大洋科技发展股份有限公司1713785 深圳市现代计算机有限公司1690386 北京新晨科技股份有限公司1681387 南昌先锋软件股份有限公司1679088 湖南国讯国际网络有限公司1660589 大连华信计算机技术有限公司1640490 建研科技股份有限公司1634591 中科软科技股份有限公司1616992 南望信息产业集团有限公司1605993 赛贝斯软件(中国)有限公司1604494 四川托日信息工程有限责任公司1566695 国电南瑞科技股份有限公司1545496 北京先进数通信息技术有限公司1536297 万达信息股份有限公司1525498 杭州颐和科技信息系统有限公司1502099 黎明网络有限公司14976100 浙江大华信息技术股份有限公司。

全球最大的笔记本电脑生产商——广达电脑2000年在上海松江出口加工区投资1.7亿美金，建立了以达丰（上海）电脑有限公司为首，达功、达伟、达利、达人、达群、松业共七个子公司。

主要以生产笔记本电脑为主，兼顾服务器、手机、云端产品、车载电子等产品的生产制造。

作为首家落户国家级松江出口加工区的企业，QSMC在短短几年间实现了跨越式的快速发展。

2002年至今业绩多次名列上海外商投资企业出口创汇第一名。

2020年，广达电脑名列《财富》世界500强第377位。

上海达丰电脑招聘经理V:1274８2８5招聘职位：质量工程师（Quality Engineer）本科（含）以上学历，理工科专业。

1、负责制定新产品质量管理计划，并监控实施，保证新产品质量水平达到预定目标；2、统计分析制程中的质量数据，提交质量改善报告并主导品质改善行动；3、分析和解决客户反馈质量问题，并优化流程；4、新机种上市后，需协同相关单位进行市场反馈不良产品异常分析与质量改善作业追踪。

(通常会需要客户与内部相关单位一起参加，需要到海外出差)。

薪资福利：一、工资：基本薪+加班费+岗位津贴（本科：月均7000元）；每年两次调薪;二、年终奖：3-5 个月工资；三、工时制：标准工时（5 天8 小时，之外算加班，支付加班费）四、教育培训：精英计划晋升培训+英语培训+技能培训+知心讲座。

五、休息休假：法定假日休息，带薪年休假，另享法定之婚假及产假等。

六、社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。

七、食宿保障：公司提供食宿；外宿有通勤班车。

1、行车中需要借道绕过前方障碍物，但对向来车已接近障碍物时，应当降低速度或停车，让对向来车优先通行。

2、行车中变更车道，应至少提前3秒钟开启转向灯，提醒后方来车注意。

3、驾驶车辆在交叉路口前变更车道时，应在虚线区按导向箭头指示驶入要变更的车道。

4、驾驶车辆向左变更车道时，应提前开启左转向灯，在不影响其他车辆正常行驶的前提下，驶入左侧车道。