福安市城市建设投资集团有限公司及权属公司招聘计划表

建筑招聘简章pdf
公司简介：
XX建筑公司是一家在建筑领域具有丰富经验和高度专业的公司。

我们致力于为客户提供优质的设计和施工服务，创造令人惊叹的建筑作品。

为了满足公司业务发展的需求，我们诚邀有志于建筑事业的优秀人才加入我们的团队。

招聘职位：
1. 建筑师
2. 结构工程师
3. 室内设计师
4. 施工项目经理
5. 工程造价师
职位要求：
1. 建筑师/结构工程师/室内设计师：本科及以上学历，建筑学/土木工程/室内设计相关专业；熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件。

2. 施工项目经理：本科及以上学历，土木工程/建筑工程管理相关专业；具备5年以上施工现场管理经验，熟悉施工流程和相关法律法规。

3. 工程造价师：本科及以上学历，工程造价/工程管理相关专业；具备3年以上工程造价经验，熟悉工程预算、结算及成本控制。

我们为您提供：
1. 具有竞争力的薪酬待遇。

2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 广阔的职业发展空间，鼓励员工自我突破和创新。

4. 愉悦的工作氛围，丰富的团队活动和企业文化。

如果您热爱建筑事业，富有创新精神，勇于挑战，欢迎您加入XX建筑公司！请将您的简历发送至邮箱XXXXX，我们将尽快与您取得联系。

公司年度招聘计划表(汇编6篇)公司年度招聘计划表（精选篇1）一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。

(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。

三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将2024年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。

2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校，招聘技术人才;④公司内部员工转介等。

四、招聘费用1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。

公司年度招聘计划表（精选篇2）根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订2024年招聘计划。

一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。

(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：1人(男性)排序库班长2人(男性)计划点检员：2人(男/女不限)叉车司机：4人(男性)排序工：3人(2女1男，男性为重体力)合计人数：男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求：1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;3、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;4、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。

一、招标条件本项目已由福安市发展和改革委员会以福发改投资〔2023〕XX号文批准建设，项目业主为福安市XX单位，建设资金来自财政拨款及自筹，项目已具备招标条件，现对该项目的预算编制进行公开招标。

二、项目概况1. 项目名称：福安市XX工程项目2. 项目地点：福安市XX街道XX路3. 项目规模：本项目总建筑面积约XX平方米，包括XX栋楼，其中住宅楼XX栋，配套用房XX栋。

4. 建设内容：本项目主要包括住宅楼、配套用房、地下车库等。

5. 项目总投资：预计总投资约为XX万元人民币。

三、招标范围本次招标范围为福安市XX工程项目的预算编制，包括但不限于以下内容：1. 对项目工程量进行准确计算；2. 编制详细的项目预算书；3. 对项目造价进行合理分析；4. 提供相应的技术咨询服务。

四、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，具备有效的营业执照；2. 具有工程造价咨询甲级资质；3. 近三年内至少完成过一个类似项目的预算编制经验；4. 拥有固定的办公场所和必要的专业人员；5. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；6. 没有处于被责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结等状态。

五、招标文件获取1. 招标文件获取时间：自本公告发布之日起至2023年X月X日止，每日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30（北京时间）。

2. 招标文件获取方式：现场购买，每套招标文件售价人民币XX元，售后不退。

3. 招标文件获取地点：福安市XX单位招标办公室。

六、投标文件递交1. 投标文件递交截止时间：2023年X月X日10:00（北京时间）。

2. 投标文件递交地点：福安市XX单位招标办公室。

3. 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

七、开标时间及地点1. 开标时间：2023年X月X日10:00（北京时间）。

2. 开标地点：福安市XX单位会议室。

八、投标保证金1. 投标保证金金额：人民币XX万元。

2. 投标保证金提交方式：投标保证金采用银行电汇或现金形式，汇款时须注明项目名称及投标单位名称。

2024年秋季企业招聘需求汇总本合同目录一览1. 招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间2. 招聘流程2.1 发布招聘信息2.2 简历筛选与初选2.3 面试安排与选拔2.4 录用通知与入职手续3. 应聘者资格条件3.1 基本条件3.2 专业技能要求3.3 工作经验要求4. 薪资福利4.1 薪资结构4.2 奖金与激励4.3 社会保险与公积金4.4 其他福利待遇5. 劳动合同签订5.1 合同期限5.2 试用期规定5.3 劳动纪律与保密协议6. 培训与发展6.1 入职培训6.2 在职培训6.3 职业发展机会7. 工作环境保护与安全7.1 工作环境要求7.2 安全生产规定7.3 健康与福利保障8. 违约责任与解约条款8.1 违约责任8.2 解约条件与后果8.3 经济赔偿与补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 适用法律与管辖10.1 适用法律10.2 争议管辖11. 其他条款11.1 信息保密与隐私保护11.2 通知与送达11.3 合同修改与解除12. 附件12.1 招聘职位详细说明12.2 岗位职责与要求具体表12.3 薪资福利具体方案13. 签署页13.1 甲方（企业）签署13.2 乙方（应聘者）签署14. 附录14.1 招聘流程图14.2 面试评价标准14.3 入职培训课程安排第一部分：合同如下：第一条招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间1.3.1 工作地点：甲方公司所在地。

1.3.2 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间执行，周一至周五，每天8小时，周末双休。

第二条招聘流程2.1 发布招聘信息甲方公司将在甲方公司网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，招聘信息中包括职位描述、岗位职责、任职要求等内容。

2.2 简历筛选与初选甲方公司将对收到的简历进行筛选与初选，主要考察应聘者的基本条件、专业技能要求及工作经验要求等，符合要求的应聘者将被邀请参加面试。

2014福建福安市事业单位招聘71名职位表
2014年下半年福安市事业单位公开招聘工作人员计
划表
1、面向地区：福安市指2014年11月5日前已具有福安市常住户口的人员，福安市生源在市外大专以上院校的毕业生；福建省常住户口按以上原则类推确认。

2、中等职业学校中专学历指具有人事、教育部门核发的毕业生报到证，或由学校开具待就业证明有关单位录聘后设区市人事部门核发毕业生报到证的人员。

3、学历：中专、大专、本科指中专、大专、本科及以上学历；学士学位指学士及以上学位；其他要求中各类资格、等级证书含所列以上各类资格、等级证书。

4、上述计划表中年龄为25岁以下的岗位，若为全日制普通高校硕士以上学位的，放宽至30岁以下。

5、各岗位所需的证书截止为2014年11月5日。

6、5006、5008岗位为管理岗位，其余均为专业技术岗位。

7、专业类别参照《2014年福建省机关事业单位考试录用专业指导目录》。

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莆田市城市建设投资开发集团有限公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为优化人力资源配置，建立优胜劣汰的竞争激励机制，提高工作效率，提升公司运管水平和经济效益，现结合集团公司新的组织结构和实际情况，特定本方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分走群众路线，拓宽选人用人视野，通过竞争择优，选拔政治强、勇创新、懂经营、会管理，能够适应我市建设事业持续快速发展需要的年轻优秀人才到公司中层管理岗位和子公司领导岗位培养锻炼，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，充分调动公司员工工作的积极性，促进公司稳定健康发展。

二、组织领导为保证竞聘工作顺利开展，集团公司成立竞聘工作领导小组，对公开竞聘工作的重大事项进行决策、指导和协调。

领导小组下设办公室，办公室设在集团公司办公室，具体负责承办公开竞聘工作的日常事务。

集团公司监事会负责对公开竞聘工作的全过程进行监督。

三、竞聘职位及名额（7人）（一）集团公司中层正职管理人员2名办公室主任1名开发部经理1名（二）集团公司中层副职管理人员3名项目部副经理1名工程部副经理1名督察部副经理1名（三）集团子公司副经理2名莆田市荔园园林有限公司副经理1名莆田市城建停车场管理有限公司副经理1名四、报名范围及资格条件（一）报名范围集团公司及子公司符合条件的在职员工均可报名参加竞聘。

集团公司员工可竞聘集团子公司副经理职位，子公司员工也可竞聘集团公司中层管理人员（部门经理或副经理）职位。

（二）竞聘条件1、拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养和良好的思想品德，遵纪守法，为人正派、诚信；2、热爱城市建设事业，有强烈的事业心和责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神；3、具有竞聘职位所需的专业知识和技能，具有较强的业务水平，有一定的组织协调能力、沟通能力和综合管理能力；4、具有大专及以上学历。

5、竞聘莆田市荔园园林有限公司副经理职位的须是森林资源类或环境生态类专业毕业；竞聘集团公司工程部、项目部中层副职职位的须是土建类专业毕业；专业类别以《福建省机关事业单位招考专业指导目（可登陆莆田市人事局网站h t t p://w w w.p t r s.g o v.c n/下载）。

2020下半年福建省宁德市福安市城投集团招聘试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。

注意事项：1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。

2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。

将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。

3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。

未按要求作答的，不得分。

一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、人们必须重视间接经验和书本知识，这是因为（）。

A、社会实践是人类认识的基础B、认识的发展具有继承性C、一个人不可能事事都亲自实践D、间接经验和书本知识是认识的源泉【答案】BC【解析】一切真知皆由直接经验发源，但任何人不可能事事都依靠直接经验，人类文明成果依靠间接经验传承。

二者互相依赖，不可偏废。

2、提升企业核心竞争力、促进产业升级的最直接有效的途径是（）。

A、品牌营销B、扩大规模C、降低成本D、创新发展【答案】D【解析】创新是企业提升核心竞争力、促进产业升级的最直接有效的途径。

故选D。

3、以下对汉代农业技术的描述，不正确的是（）。

A、轮作制的推广B、牛耕技术得到普遍推广C、形成了整套田间灌溉系统D、产生了先进的灌溉和排水机械【答案】C【解析】汉代在南方有了双季稻。

在土地多余的地方，还推广轮作制，并普遍推广牛耕技术。

汉代还有龙骨水车，这是比较先进的灌溉和排水机械。

故选C。

4、根据事由：“××公司发行重点钢铁企业债券”，应使用的文种是（）。

A、通报B、通知C、通告D、决定【答案】C【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；通告。

适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。